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La directora del ICAP destaca la formación del personal público como medida para implementar los ODS en Canarias

La directora del ICAP, Eva de Anta, participa en el Congreso CLAD 2019

Eva de Anta participa en el Congreso Internacional del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo que se celebra esta semana en Argentina

La directora del Instituto Canario de Administración Pública (ICAP), Eva de Anta, ha señalado el papel imprescindible del personal al servicio de las administraciones públicas para mejorar la gestión y ha destacado el interés del Gobierno de Canarias por poner al personal público en el centro de la organización, con formación continua y actualizada para mejorar la calidad del servicio que se presta a la ciudadanía y como medida transformadora para implementar los Objetivos de Desarrollo  Sostenible (ODS) en las Islas.

Eva de Anta se manifestó así este jueves durante su intervención en el XXIV Congreso Internacional del Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD) sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública que se celebra esta semana en Buenos Aires, Argentina. En dicho foro recalcó que el presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha mostrado su compromiso firme para que la Agenda 2030 se convierta en el eje vertebrador de la acción del Ejecutivo canario, por lo que, agregó, todas las acciones públicas que se están desarrollando están teniendo como guía cada uno de los 17 ODS.

El inicio de la implementación de los ODS se desarrollará a lo largo de los próximos cuatro años, con vistas a que los cimientos de lo que se consolide permitan que en los años siguientes se pueda completar la ejecución del 100% de los objetivos de la Agenda 2030 relativos al personal público en las ocho islas de Canarias, detalló De Anta.

Aseguró la defensa del Ejecutivo canario de los servicios públicos, y para que éstos logren la calidad deseada, dijo, es imprescindible que las trabajadoras y los trabajadores públicos gocen de la formación, organización, estabilización y motivación que posibilite dicha prestación de calidad.

De Anta expuso que la Administración debe ser ágil, moderna y eficiente para conseguir una mayor transformación y en esto, señaló, el personal público juega un papel fundamental a la hora tener una mayor implicación en la mejora de la gestión. “Por eso queremos poner a la plantilla de la Administración pública en el centro de la organización para involucrarla y empoderarla en la transformación, con formación actualizada, nuevas herramientas de trabajo en red, innovación, Big Data y digitalización de procesos clave y estrategias para atraer el talento”, especificó.

Siendo conscientes de que las administraciones públicas deben modernizarse, optimizar y racionalizar sus recursos humanos y materiales, adaptándolas al siglo XXI, De Anta afirmó que dicho proceso debe ir en paralelo con el de la recuperación del poder adquisitivo de las retribuciones –como ya ha anunciado el Gobierno de España-, así como la dignificación de la figura del personal público, el incremento de su eficiencia y un mayor esfuerzo pedagógico para que la ciudadanía valore los servicios que prestan.

La directora trasladó que desde el ICAP se está diseñando un ambicioso programa de impulso del personal público para mejorar su aprendizaje y formación, y colaborar de manera coordinada con la Dirección General de Función Pública para incrementar los efectivos del sector público autonómico adoptando las medidas necesarias para promover la carrera profesional.

Habló también de la elevada tasa de temporalidad en la Administración Autónoma de Canarias y aseveró que una de las prioridades del Gobierno de Canarias está siendo la de resolver las altas tasas de interinidad y consolidar y estabilizar el empleo público en Canarias.

Con el objetivo de mejorar el nivel de conocimiento en el empleo público, “enfocaremos nuestra propuesta hacia la colaboración, intercambio de información y el manejo de instrumentos de coordinación entre administraciones públicas y con universidades canarias”, detalló.

Del mismo modo, indicó, se habilitarán espacios en las islas no capitalinas en coordinación con cabildos y ayuntamientos para no sólo impartir la formación necesaria o requerida, sino también para que sirva de punto de encuentro de la plantilla y poder así intercambiar experiencias, ideas e innovación de las diversas administraciones a las que pertenece.

“Reconocemos la formación como un derecho y un deber del personal que trabaja en las administraciones públicas y ello determina la necesidad de realizar ajustes o mejoras para aclarar alguna de sus funciones o actuaciones en su puesto de trabajo”, declaró.

Asimismo, De Anta expuso que durante la presente legislatura se impulsará el diseño y la posible ejecución de un plan de reestructuración y unificación de la formación de las plantillas de las diversas administraciones con la finalidad de optimizar recursos e implementar las medidas necesarias para promover su carrera profesional.

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Carolina Darias destaca a Canarias como un ejemplo de la contribución de las regiones a la Agenda 2030

Carolina Darias en el Consejo de Europa

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo participa como invitada en la 37 Sesión del Congreso de Poderes Locales y Regionales del Consejo de Europa.

Recuerda que el Gobierno ha definido acciones concretas de aquí al verano de 2020 y afirmó que el logro de las metas canarias asociadas a los ODS “es la mejor medida para el progreso del Archipiélago”.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, señaló este miércoles a Canarias como un ejemplo en la contribución de las regiones y sus gobiernos al proceso de localización y la consecución de la Agenda 2030. Darias participó como invitada en la 37 Sesión del Congreso de Poderes Locales y Regionales del Consejo de Europa, celebrado en Estrasburgo, con una ponencia sobre el papel de las regiones la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

Durante su intervención, la consejera recordó que ahora mismo atravesamos “un momento crucial para el futuro de la Unión Europea (UE) y para el futuro de la humanidad” que requiere “modelos de gobernanza muy abiertos y orientados a la colaboración entre las instituciones europeas, los gobiernos nacionales y los gobiernos regionales para el logro de los ODS”. Además, dijo que la experiencia de Canarias pone de manifiesto que tanto los poderes legislativos como los poderes ejecutivos pueden sumar esfuerzos en esta tarea.

Así, explicó que el Ejecutivo ya trabaja en la elaboración de la Agenda Canaria para un Desarrollo Sostenible, encaminada a la implementación de los ODS en el Archipiélago y que se ha convertido en el eje vertebral de su programa de Gobierno. Darias subrayó que ya se han empezado a definir unas acciones concretas “de aquí al verano de 2020” y dejó claro que para este Gobierno el logro de las metas canarias asociadas a los ODS “es la mejor medida para el progreso social, económico, científico y cultural de Canarias”.

Determinación del Gobierno de Canarias

La determinación del Gobierno de Canarias con los ODS arrancó con el consenso de los cuatro partidos que conforman la coalición de gobierno para incorporar la localización de los ODS como parte del acuerdo de legislatura, al tiempo que el presidente del Canarias, Ángel Víctor Torres, avanzó en su discurso de investidura que el Gobierno elaboraría la Agenda Canaria para un Desarrollo Sostenible, basada en la Estrategia para un Desarrollo Sostenible elaborada por el Parlamento de Canarias.

Ahora, la Agenda Canaria ha comenzado a concretarse tras la creación de un grupo de trabajo dependiente directamente de Presidencia del Gobierno, que tiene la responsabilidad de alinear las metas canarias con las acciones de cada una de las áreas de gobierno, así como con los respectivos programas presupuestarios.

En este sentido, la consejera hizo suyas las palabras de Torres y afirmó que la elaboración de la Agenda Canaria “debe ser entendida como la mejor forma de reivindicarnos como Gobierno de progreso”.

“Nuestra conciencia isleña nos mueve a tomarnos muy en serio la Agenda 2030; sabemos que no hay otras islas como las nuestras, ni otro planeta como el nuestro y por eso debemos ser conscientes de nuestras responsabilidades en el cuidado de las condiciones que hacen habitables las islas, así como las condiciones que hacen habitable nuestro planeta”, afirmó.

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Darias fija como objetivo seguir avanzando en seguridad y salud laboral para “mejorar la vida de las personas”

La consejera durante su intervención.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo inaugura las jornadas ‘Prevención de riesgos laborales y perspectiva de género en el sector hotelero’ en el Palacio de Congresos de Expomeloneras.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, abogó este jueves por seguir avanzando en materia de seguridad y salud laboral para “mejorar la vida de la gente”, en consonancia con las líneas estratégicas que se ha trazado el Gobierno de Canarias para avanzar “en un modelo de crecimiento económico equitativo y sustentado en unas condiciones de trabajo decentes y respetuosas con la dignidad de las personas”.

La consejera, que inauguró las jornadas ‘Prevención de riesgos laborales y perspectiva de género en el sector hotelero’, que se celebran en el Palacio de Congresos Expomeloneras, en el municipio grancanario de en San Bartolomé de Tirajana, informó de que el índice de incidencia de accidentes de trabajo en todos los sectores ha experimentado entre enero y agosto de este año un descenso del 18,2% respecto al mismo periodo del año pasado, algo que consideró “una prueba evidente de nuestra capacidad para mejorar la situación”, afirmó Darias.

En su intervención, la consejera destacó la importancia de la inclusión en estas jornadas, centradas en el sector hotelero, de un “objetivo transversal” a todas las políticas como es la igualdad de género. “Las mujeres, como todos y todas sabemos, desempeñan algunas de las tareas más gravosas dentro del sector”, señaló Darias, que se refirió a ellas como “un ejemplo de las numerosas dificultades que acompañan a la mujer en el mercado laboral”.

Objetivos de desarrollo sostenible

Darias recordó que la Agenda 2030 de las Naciones Unidas incluye entre sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) uno relativo a trabajo decente y sostenible y otro a igualdad de género, por lo que consideró que estas jornadas “llegan en un momento muy especial” dado que el Ejecutivo autonómico “ha hecho suya la Agenda 2030 y estamos tratando de localizar sus metas y objetivos en la realidad singular de Canarias, alineándolas con el programa de gobierno”. “Estos ODS fijan el horizonte hacia el que deben encaminarse todas y cada una de nuestras acciones y creemos que en ese camino contaremos con la colaboración de todas las personas y organizaciones presentes en las jornadas”, apuntó.

La consejera de Economía destacó las actuaciones que se han llevado a cabo en Canarias en materia de seguridad y salud laboral gracias a la activa colaboración de la comunidad autónoma para la constitución, por parte del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, de la mesa por la calidad en el empleo en el sector hotelero.

Entre estos hitos, Darias mencionó el reconocimiento de las enfermedades profesionales en las camareras de piso y la insistencia para su inclusión en el Código Nacional de Ocupaciones; la elaboración en Canarias de una guía sobre gestión y evaluación de los riesgos ergonómicos y psicosociales en el sector hotelero, que ha servido al INSST de modelo para la elaboración de otra de ámbito nacional, y la creación de una tarjeta profesional para las personas que trabajan en este sector.

La consejera acudió al acto acompañada por el viceonsejero de Empleo, Gustavo Santana, y el director general de Trabajo, Alejandro Tramos. Junto a ella, el director del INSTT, Francisco Javier Pinilla; y la alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana, Concepción Narváez, fueron las personas encargadas de intervenir en la inauguración de las jornadas, organizadas por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), en colaboración con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

Este encuentro se ha convertido ya en una cita periódica de ámbito estatal, en cumplimiento de la Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2015-2020. “Este año, le ha tocado a Canarias ser anfitriona de estas jornadas dándole prioridad a un tema que es de vital importancia para esta comunidad: las condiciones de trabajo en el sector hotelero”, afirmó Darias, que reconoció además que se están celebrando “en un lugar muy especial, un municipio cuya relevancia y aportación al turismo nadie puede ignorar”.

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El ITC, un “instrumento potente” del Gobierno para “mejorar la vida de las personas” en el marco de la Agenda 2030

Fotografía de grupo en el ITC

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, acompaña a la presidenta del Consejo de Estado, María Teresa Fernández de la Vega, en un recorrido por las instalaciones del Instituto Tecnológico de Canarias.

“A través de la Agenda 2030 y con los proyectos que se llevan a cabo en Canarias, el Gobierno quiere contribuir a generar conocimiento y transferirlo para impulsar el desarrollo del Archipiélago y de los países africanos”, afirma Darias.

“África no solo es futuro, es presente”. Así lo manifestó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, durante la visita que esta mañana hizo, junto a la presidenta del Consejo de Estado, María Teresa Fernández de la Vega, a las instalaciones del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) en Pozo Izquierdo, en el municipio grancanario de Santa Lucía de Tirajana. Así, la consejera reivindicó el papel del ITC como “un instrumento potente” del Ejecutivo autonómico “al servicio de la mejora de la vida de las personas”, no solo en Canarias, “sino también mediante la transferencia de conocimiento a los países africanos y a sus mujeres”. En la visita también participaron el director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, José Moya; el gerente del ITC, Gabriel Megías; la directora general de Relaciones Económicas con África, Nasara Cabrera, además de las personas responsables de los proyectos que tiene en marcha el instituto.

Darias explicó que el Gobierno canario se ha marcado como una de sus prioridades contribuir, liderando la implantación de la Agenda 2030 y con los proyectos de I+D+i que se llevan a cabo en las Islas, “al desarrollo de Canarias y de África, generando conocimiento y transfiriéndolo”, al tiempo que subrayó que “aquí, en el ITC, hay mucho de esto”.

En este sentido, la consejera hizo referencia al proyecto Takatona, del que es socia la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo a través del ITC, de asistencia técnica y promoción de las energías renovables, agua y mejora del hábitat rural, orientado a mujeres en situación de exclusión social en el sur de Marruecos. “Se trata de transformar el planeta a través del conocimiento, sin dejar a nadie atrás”, añadió.

Incluir a toda la ciudadanía

Por su parte, Fernández de la Vega, también presidenta de la Fundación Mujeres por África, hizo hincapié en la importancia de la “la inteligencia y el conocimiento” para lograr que los propios países africanos “sean quienes decidan, que ya lo hacen, el mejor modelo de desarrollo y la mejor manera de avanzar, que es incluyendo a toda la ciudadanía”. “Los principales retos en África tienen que ver con la igualdad; el continente africano tiene muchos recursos, pero hay que ayudar a que sean redistribuidos y utilizados para promover un desarrollo con más impacto en la vida de la gente”, dijo.

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