Logo del Gobierno de Canarias

Las administraciones de Lanzarote se suman a la Estrategia canaria de Transición Igualitaria

Los siete ayuntamientos de la isla formalizaron este martes su adhesión a la Estrategia del Gobierno de Canarias

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén, manifestó este martes en Lanzarote la relevancia de que sean las administraciones las que den el primer paso para sumarse al reto de la igualdad marcado por el Gobierno de Canarias a través de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria (ECTI). “Una suma que tiene un valor añadido porque las administraciones son agentes esenciales de la transición igualitaria, sirven de ejemplo a empresas y ciudadanía y pueden garantizar una atención pública que rompa las fronteras simbólicas que construyen la exclusión a la diversidad”. Jaén destacó también el hecho de que “firmemos esta adhesión de los municipios lanzaroteños, precisamente hoy, 17 de mayo, Día Internacional contra la LGBTIfobia, cuando se cumplen 32 años que la Organización Mundial de la Salud dejó de considerar la homosexualidad una enfermedad, un hecho que no trajo la igualdad porque es imposible alcanzarla sin desmontar siglos de prejuicios, discriminación y machismo”.

En la misma línea se expresó la presidenta del Cabildo insular, María Dolores Corujo, que aseguró que “el cambio tiene que empezar por el Cabildo y los ayuntamientos, las instituciones más cercanas a la ciudadanía”. “No se trata solo de las formas, que también. Se trata de incorporar a nuestro ser más profundo la aceptación y el respeto hacia toda esta diversidad, para que nos permita comunicarnos de verdad de forma inclusiva, para aceptar sin más y de una vez a las personas que no se ajustan a los roles de género tradicionales”.

La ECTI es un programa de acción que tiene por objetivo generar los instrumentos necesarios para dotar a las Islas de una base cultural que afiance el derecho a crecer en plena igualdad sin que pueda existir discriminación vinculada a la orientación sexual, la identidad, la expresión de género, las características sexuales o cualquier otra consideración personal relacionada.

A través de su adhesión, los ayuntamientos y el Cabildo abren las puertas a la formación de todo su personal, que recibirá tres cursos con el título Canarias Diversa que servirán para desmotar las fronteras simbólicas, les dotarán de herramientas para comunicarse de manera inclusiva y poder adaptar sus trabajos en tiempos de igualdad y diversidad.

En el acto de firma estuvieron junto a la viceconsejera y la presidenta del Cabildo, la consejera de Igualdad del Cabildo, Myriam Barros, las alcaldías, y responsables de Igualdad de los siete municipios de la isla.

Etiquetas

Sylvia Jaén: “No podemos entender una Canarias orgullosa de su diversidad si no reconocemos a quien lo ha luchado”

La viceconsejera de Igualdad inauguró, junto a las representantes del Cabildo de Gran Canaria y el Ayuntamiento de las Palmas de Gran Canaria, un mural que rinde homenaje a la figura de la actriz Isabel Torres, como referente activista LGTBI

La actriz, comunicadora y activista de los derechos LGTBI, Isabel Torres, cuenta desde este viernes con un mural homenaje en su ciudad, Las Palmas de Gran Canaria, con el que el Gobierno de Canarias junto al Cabildo de Gran Canaria y el ayuntamiento capitalino han querido hacer un reconocimiento a su trabajo como activista en la defensa de los derechos de las personas LGTBI. La viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, contextualizó la elaboración del mural en la sección Canarias en memoria del programa Canarias Orgullosa que impulsa su departamento, y aseguró que “no podemos entender una Canarias orgullosa de su diversidad si no reconocemos a quienes lo han hecho posible”. “Como profesional -añadió- Isabel Torres será siempre recordada como una excelente comunicadora, presentadora, y actriz que con la serie Veneno hizo llegar su humanidad y amor más allá de nuestras fronteras”. La viceconsejera explicó que antes de fallecer, Isabel Torres pudo ver los bocetos del mural que, en su opinión, “será un espacio de alegría”.

La concejala de Igualdad, María del Carmen Reyes, aseguró que era “alguien que se lo merecía”. “Nuestra ciudad es una ciudad orgullosa y por ello hace un reconocimiento a un icono para el movimiento LGTBI”. La consejera de Igualdad, Diversidad y Transparencia del Cabildo de Gran Canaria, Sara Ramírez, expresó también la relevancia de contar con “un recuerdo de esta referente en el muro del estadio insular” y aseguró que fue una de las mayores referentes LGTBI en toda España”. En el acto también participó el director general de Diversidad, Víctor Ramírez, y representantes de la familia y amistades.

Autoridades y familiares que participaron en el acto de inauguración del mural homenaje a Isabel Torres
Acto de inauguración del mural homenaje a Isabel Torres

Isabel Torres Rodríguez, fallecida a los 52 años de edad el pasado mes de febrero en Las Palmas de Gran Canaria, su ciudad natal, fue una reconocida presentadora de televisión, comunicadora y activista por los derechos del colectivo LGTBI y un referente del mismo al ser la primera persona transexual canaria en adecuar, en 1996, su DNI a su identidad sexual. Además, en el año 2005 se convirtió en la primera candidata transexual a Reina del Carnaval de Las Palmas de Gran Canaria.

Este mural es el segundo de sus características que se crea en la isla de Gran Canaria con este objetivo, siendo el anterior el dedicado a la figura del artista y transformista Xayo, desaparecido en 2021, instalado en Guía, su municipio de nacimiento.

Este tipo de acciones reivindicativas se enmarcan dentro de la iniciativa Canarias Orgullosa, impulsada desde la viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Ejecutivo regional, con el fin de reconocer a las personas referentes LGBTI de Canarias y que, durante los últimos meses, ha venido realizando un conjunto de actuaciones como la instalación de placas, edición de libros y de creación de archivos memoria de las disidencias sexuales y de género, dirigidas a dar visibilidad a la diversidad sexual y de género en las Islas. Además, cuenta con una página web canariasorgullosa.com, que aglutina las actividades de celebración del Orgullo LGBTI organizadas por el Gobierno de Canarias.

Etiquetas

Formación en Igualdad y Diversidad a las 57 personas de la plantilla de El Pinar

la plantilla durante la formación impartida en El Pinar

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad explica que a través de la Estrategia de Transición Igualitaria se está impartiendo formación “en todos los rincones de las islas”

La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias ha impartido la formación “Canarias Diversa. Las claves para una transición igualitaria” a las 57 personas que integran la plantilla del Ayuntamiento de El Pinar. Como explica la vicensejera de igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén, “desde la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria llevaremos la formación y la reflexión en torno a la igualdad y a la diversidad a todos los rincones de las islas para convertirlos en valores canarios irrenunciables”.

“El Ayuntamiento de El Pinar -asegura- ha entendido que la igualdad suma y ha sumado a todo su personal a la formación de hoy pero en general, todas las administraciones herreñas se están comprometiendo con la Estrategia y desde la Viceconsejería sabremos dar respuesta a esta ilusión compartida”.

Esta formación se enmarca en el Programa de Formación para la Transición Igualitaria en Canarias que, además de tratar sobre igualdad desde una perspectiva interseccional, abordará en otras dos sesiones posteriores la comunicación en tiempos de igualdad y diversidad, para finalizar con una práctica relacionada con el propio puesto de trabajo.

La reciente adhesión del Cabildo de El Hierro a la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria recoge el compromiso de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad de formar a todo el personal de la entidad que ya recibió una primera formación el pasado mes de diciembre y que ahora se repetirá, a través de distintas jornadas formativas al personal del resto de administraciones públicas herreñas.

A lo largo de la mañana se han realizado dos formaciones a 57 personas del Ayuntamiento de El Pinar y el día 4 se continuará formando al personal del Cabildo de El Hierro (en esta ocasión proveniente de áreas de Medio Ambiente, Medio Natural, Deportes, Patrimonio Histórico, Turismo, Servicios Sociales y Juventud), en la que se sumará el equipo de trabajo social del Ayuntamiento de Valverde. Los días 10 y 11, será en el Ayuntamiento de Frontera donde participarán 33 personas.

Personal del Ayuntamiento de El Pinar durante la formación
Personal del Ayuntamiento de El Pinar durante la formación

La Estrategia Canaria de Transición Igualitaria está también presente en la isla a través del trabajo del Programa Bicácaro dirigido a los centros educativos de Canarias y que, por primera vez, se está implementando en el IES Garoé de Valverde y en las escuelas infantiles Valverde y El Garabato Azul, en Frontera, con la correspondiente formación a su personal, entre otras cuestiones de apoyo y asesoramiento a los centros.

Etiquetas

El calendario de Bicácaro, una oportunidad para reflexionar sobre la diversidad familiar

La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad reparte este material entre las familias de los 51 centros en los que se implementa este programa coeducativo

El ALMANAQUE INFANTIL BICACARO 22, programa por la Igualdad y la Diversidad en los centros educativos de Canarias, se está repartiendo a todas las familias de los 51 centros de Educación Infantil en los que se está implementando. “El calendario -explica la viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén- es una oportunidad para reflexionar sobre la diversidad familiar, familias adoptivas, de nacimiento, ensambladas, homomarentales o monoparentales… y da espacio para que cada familia se reconozca y se plasme en el último mes”.

“El papel de las familias Bicácaro es fundamental para que la infancia en Canarias crezca libre y este 2022 trabajaremos mano a mano implicándoles activamente en el programa”, asegura.

El trabajo con las familias es una demanda de los equipos docentes de las escuelas infantiles que se integraron en Bicácaro en el curso 20/21 y solicitaron implicar de forma activa a las familias ya que educar en igualdad requiere coordinación y coherencia en los mensajes que se les trasmite.

El almanaque llega a los centros junto al resto de material que dota a las escuelas de las herramientas para trabajar Bicácaro en las aulas: marionetas SuperBi, capas infantiles, cuentos ilustrados, guías docentes con situaciones de aprendizaje, cartelería y material de papelería para las actividades propuestas para las que se incorporan este año. Para las escuelas que cumplen un segundo año en el Programa, el material se renueva y además se continua con el acompañamiento y asesoramiento en el ámbito organizativo, pedagógico y curricular.

Guías con ejemplos prácticos para desmontar la desigualdad

En el marco de este Programa, que forma parte de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria que impulsa la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, se han desarrollado también tres guías para familias que abordan temas como los estereotipos, la autoestima, la diversidad, la importancia de la comunicación, los distintos modelos de familias o el reparto de tareas y los cuidados. Estas guías, que irán entregándose durante los dos próximos trimestres, abordan con ejemplos prácticos y propuestas sencillas cómo desmontar los mimbres de la desigualdad en la edad adulta y claves para una infancia libre de prejuicios y discriminación.

Este material está enfocado a las familias y han contado con asesoramiento experto en educación infantil y psicología familiar y abordan las cuestiones desde la práctica en una etapa fundamental donde se construyen los cimientos del aprendizaje y la mirada hacia el mundo.B_ALMANAQUE INFANTIL BICACARO 22

Etiquetas

‘Canarias Te Cuida’ pone el cuidado a la ciudadanía en el centro de la acción económica y social

“El plan ‘Canarias Te Cuida’ supone una apuesta por impulsar unas políticas de cuidados que protejan a la ciudadanía, especialmente a la más vulnerable”, afirmó la consejera de Derechos Sociales, Noemí Santana, durante el acto de presentación celebrado hoy en Gran Canaria

Canarias Te Cuida, cuyo desarrollo se plantea en seis años, cuenta con 218 millones de euros procedentes de fondos europeos

El Plan contempla quince líneas de actuación que incluyen, entre otras, la creación de miniresidencias para personas mayores, las viviendas colaborativas o la modernización administrativa

“Canarias Te Cuida constituye una acción estructurada que nos permitirá cumplir con el objetivo de la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible centrada en atender de la mejor manera posible a nuestra ciudadanía”, afirmó el presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, en el acto de presentación pública del Plan ‘Canarias Te Cuida’, impulsado por el Ejecutivo canario.

En el acto, que tuvo lugar hoy en el Teatro Guiniguada ante un nutrido colectivo de representantes de las entidades del Tercer Sector, la consejera de Derechos Sociales Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, Noemí Santana, afirmó que ‘Canarias Te Cuida’ supone “pasar de una visión tradicional de la economía a desarrollar una economía que pone el punto de vista en el cuidado de la persona, desde el nacimiento hasta su fallecimiento”.

“Protegernos, esa es la clave”, enfatizó Santana, quien resaltó que el objetivo es contar con un modelo que se convierta en el cuarto pilar del Estado de Bienestar basado en lo social y en los cuidados, “lo que traerá consigo un cambio del actual modelo económico al generar, además, nuevos yacimientos de empleo vinculados al sector de los cuidados”.

Momento de la presentación del Plan ‘Canarias Te Cuida’

El Plan ‘Canarias Te Cuida’ es un programa a seis años vista, de 2021-2027 y está basado en cuatro pilares fundamentales: La casa cuidadora, La casa fuera de la casa, Instituciones cuidadores y Territorios cuidadores. “Cuatro programas que nos permitirán desarrollar unos cuidados centrados en la autonomía de las personas, bajo la premisa de una conciliación corresponsable y teniendo como pilar la construcción de una sociedad que se fundamente en los principios de solidaridad intergeneracional, igualdad de género y universalidad”, aclaró la consejera de Derechos Sociales.

Para el desarrollo de este Plan, Derechos Sociales contará con 218 millones de euros, procedentes de fondos europeos que “nos ayudarán a sentar las bases para un cambio real de modelo de cuidados”, explicó.

Por su parte, la viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén, afirmó que el actual sistema de cuidados es desigual,  no introduce la perspectiva de género y además produce una situación de empobrecimiento de las mujeres, “por eso, es imprescindible que salgamos de un encorsetado modelo de cuidados repensando nuestro modelo de civilización hacia un modelo más humano y cercano”.

En su intervención, la viceconsejera de Derechos Sociales, Gemma Martínez, explicó los pormenores de las quince líneas de actuación con las que cuenta Canarias Te Cuida, que incluye, entre otras, la lucha contra la soledad no deseada, la creación de viviendas intergeneracionales, la creación de un sistema de viviendas colaborativas así como de una red de pisos para personas sin hogar y de pisos para menores tutelados y la modernización de la administración. “Se trata de un plan innovador que sentará las bases de una futura sociedad donde se ponga el cuidado a la ciudadanía en el centro de acción”, subrayó Martínez.

“Se trata, en definitiva, de un estudio Plan que actuará como palanca de cambio al sistema de cuidados de las islas, lo que en Europa se conoce como economía blanca. Creando, a su vez, un nuevo tejido laboral en Canarias con personal formado en las necesidades para la población isleña ante el reto demográfico que se le plantea a corto plazo”, aseguró la responsable de Derechos Sociales del Gobierno canario.

Etiquetas

Sylvia Jaén apela a la juventud a que luche y defienda los derechos humanos para garantizarlos

La viceconsejera inauguró este viernes en Teguise la segunda edición de las jornadas “Derribando fronteras, sumando igualdad”

“Cada generación tiene su lucha y no podemos garantizar un respeto pleno de los derechos humanos en el futuro si la juventud no lo asume como una realidad a defender y a extender. Hay unas partes del mundo donde se quiere avanzar, como aquí en Canarias, y otras donde se quiere retroceder, esto genera un choque y ahí es donde debemos posicionarnos” fue el mensaje que la viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, lanzó al alumnado del IES Teguise presente en la inauguración de las II jornadas formativas “Derribando fronteras, sumando igualdad”.

Esta segunda edición de las jornadas formativas están organizadas por la Viceconsejería en colaboración con el Ayuntamiento de Teguise y el IES del municipio, uno de los centros integrados en el programa Bicácaro que impulsa la Viceconsejería a través de la Estrategia de Transición Igualitaria, con motivo de la conmemoración del 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos.

“Hemos venido a reflexionar desde Lanzarote, pero para toda Canarias, -señaló Sylvia Jaén- cómo vivimos la defensa de los derechos humanos, pero también cómo la conculcamos cada día, es un posicionamiento incómodo, ponernos como protagonistas del no respeto a los derechos humanos, pero hay que hacerlo si queremos avanzar”.

jóvenes durante las jornadas celebradas este viernes en Teguise
Participantes en las jornadas celebradas este viernes en Teguise.

Las jornadas se celebraron de forma presencial en el Centro Sociocultural de la Villa de Teguise en Lanzarote, y se retransmitieron en streaming para todos los centros y personas interesadas, a través del Facebook oficial de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud.

Tras la inauguración, en la sesión de mañana intervinieron Laura Balde Ejjar que habló sobre la educación desde el antirracismo; Gisela Rivero Marrero que centró su ponencia en Mujer, diversidad funcional y derechos humanos; y Mabel Mark sobre Derecho a la justicia.

En la sesión de tarde está previsto que intervengan Angelina Martín Padrón sobre turismo insostenible; Redwan Baddouh Beija sobre Racismo institucional: invisible, pero real y Nahum Cabrera Empatía, que titula su ponencia Respeto y conocimiento.

Etiquetas

El colegio de Trabajo Social se suma a la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria

Se trata del primer colegio profesional que se adhiere a este acuerdo y que participa de la primera formación

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, y la presidenta del Colegio de Trabajo Social de Las Palmas, Laura Monroy, firmaron la adhesión de esta institución a la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria (ECTI).

La viceconsejera puso en valor que se trata “del primer colegio profesional que se suma al reto de la igualdad marcado por el Gobierno de Canarias y dan el paso adelante iniciando la formación, permitiendo en el futuro la formación continua que contempla la Estrategia”. “La suma de profesionales del trabajo social tiene el valor añadido de que se convierten en agentes esenciales de la transición igualitaria y nos garantiza además una atención a la ciudadanía con perspectiva de género y diversidad”.

La adhesión formalizada ayer martes, 9 de noviembre, supone un compromiso con la formación a su personal en materia de igualdad y diversidad, la comunicación inclusiva y el trato igualitario y libre de discriminación de todas las personas que están vinculadas al organismo y a su entorno.

Momento de la presentación y firma de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria

La primera formación a sus integrantes, recibida esta misma tarde, fue sobre los distintos enfoques, conceptos y herramientas para promover la igualdad y la diversidad en las islas. En el primer bloque se abordaron conceptos en torno a la identidad y se definieron las distintas formas de desigualdad. En el segundo, se profundizó en distintas estrategias de comunicación para reconocer y representar la diversidad de la población canaria. Las ponentes fueron las expertas en igualdad y asesoras de la Viceconsejería, Larisa Pérez y Nerea López.

Un plan a 16 años vista

El Objetivo de la ECTI, impulsada por la Viceconsejería, es combatir las desigualdades de manera integral y generar una cultura de igualdad apegada a los valores del Archipiélago y su gente en un periodo de 16 años.

Desde la aprobación de la Estrategia, en noviembre de 2019, se han establecido alianzas estratégicas con las federaciones deportivas, empresas del sector privado y diversas administraciones públicas; se han desarrollado también acciones en espacios clave en las islas con el fin de ponerlos en valor como agentes esenciales de la transición igualitaria (centros penitenciarios, cultura popular, en centros de Educación Infantil de primer grado y FP con el programa Bicácaro).

Se ha impartido formación específica a los departamentos de Comunicación del Gobierno de Canarias, se han dispuesto materiales y recursos para todo el funcionariado y se han revisado webs y formularios del Gobierno.

De forma paralela, se ha creado un laboratorio de investigación social a través de convenio con la Universidad de La Laguna (ULL), que permitirá generar nuevos datos que fundamenten y adapten las políticas públicas en materia de igualdad a la realidad canaria.

Etiquetas

Hombres de cuidados, analizará en Gran Canaria y Tenerife la implicación masculina contra los machismos

Por segundo año, la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad organiza unas jornadas en las que se abordará la corresponsabilidad, paternidades y salud, entre el 2 al 5 de noviembre, de forma online y presencial

“Promover la corresponsabilidad en las tareas de cuidados, generar espacios de debate y reflexión crítica e interpelar a los hombres sobre sus responsabilidades con la igualdad” son, en opinión de la viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén, los objetivos generales de estas jornadas que contarán con charlas y conversatorios, orientadas a un público general, y talleres específicos para alumnado de Bachillerato.

Hombres de cuidados, es el lema de esta segunda edición de las jornadas de masculinidades que la Viceconsejería organiza en el marco de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria. La finalidad es crear espacios de reflexión, intercambio y diálogo sobre la implicación masculina a favor de la igualdad y contra los machismos.

Las jornadas, que se celebrarán en formato híbrido ofreciendo sus contenidos de forma online y presencial, contarán con dos sedes principales en las islas capitalinas, la Biblioteca Pública del Estado de Las Palmas de Gran Canaria y el Centro Atlántico de Juventud en La Laguna, Tenerife. La entrada será gratuita hasta completar aforo. Los talleres dirigidos al alumnado de Secundaria se celebrarán en ambas islas con actividades en los centros educativos IES Lila de Gran Canaria e IES Cabrera Pinto, en Tenerife.

La programación de esta nueva edición, comenzó con el taller en Gran Canaria en el que  la trabajadora social y sexóloga Cristina Izquierdo ofreció al alumnado de Bachillerato del IES Lila (Gran Canaria) la charla ‘Sexualidad en positivo’, un encuentro para invitar a la reflexión sobre un enfoque positivo, afectivo y ético de las relaciones eróticas con el objetivo de analizar factores de riesgo, estilos de vida, formas de ocio y modelos de relación para vivencias positivas. Todavía sin fecha fijada, el ‘Taller de igualdad: de-construcción de músicas urbanas y feminismo’, a cargo del sociólogo y dj Esteban Pérez, adentrará al alumnado del IES Cabrera Pinto (Tenerife) en el mundo del reggaetón y otros ritmos muy vinculados al mismo, conociendo su historia con el objetivo de analizar sus letras y proponer otras formas de lenguaje no sexista en el marco de este fenómeno musical. Ambas propuestas serán retransmitidas en streaming a través de las redes sociales de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud.

La artista, comediante y politóloga conocida como Suerito protagonizará el miércoles 3 una charla-monólogo online. Bajo el título ‘Sexualidad, masculinidad y demencia’, el show discurre sobre lo absurda que puede llegar a ser la heteronorma o las convenciones sociales de los hombres masculinos.

La programación del jueves 4 de noviembre centrará sus actividades en la Biblioteca Pública del Estado en Las Palmas de Gran Canaria a partir de las 17:00 horas, y podrá seguirse online al igual que el resto de las jornadas. El médico, antropólogo social y doctorado en Salud Mental Comunitaria Benno de Keijzer ofrecerá una revisión crítica de los mandatos de la masculinidad a través de la charla ‘Masculinidades y salud: del riesgo al cuidado’. El Doctor en Sociedad de la Información y el Conocimiento Paco Abril abordará en la ponencia ‘Los hombres y las masculinidades cuidadoras’ un repaso sociológico e histórico de la situación en las esferas productiva y reproductiva y el reparto del trabajo no remunerado y los cuidados entre hombres y mujeres, analizando las claves que posibilitan el desarrollo de las masculinidades cuidadoras en la vida cotidiana. El conversatorio ‘Colectivos de hombres y cuidados’ cerrará la programación con las intervenciones de Pedro Unamunzaga (AHIGE), Antonio Perdomo (Asociación de Hombres de Canarias por la Igualdad), Orlando Alonso (Trabajador social).

Las II Jornadas de Masculinidades Igualitarias finalizarán el viernes 5 de noviembre, coincidiendo con el Día Internacional de las Personas Cuidadoras. El Centro Atlántico de Juventud, en San Cristóbal de La Laguna, albergará a partir de las 17:00 horas un programa de charlas y concierto con acceso gratuito hasta completar aforo, con la posibilidad de seguirlo online a través de las redes sociales de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud. Jorge Cascales, profesor asociado en la Facultad de Filosofía y Ciencias de la Educación de la Universidad de Valencia, ofrecerá la charla ‘Masculinidades y vulnerabilidad social’ siguiendo la línea de investigación abordada en su Doctorado en Estudios de Género y Políticas de Igualdad. El segundo ponente de la jornada será Josetxu Riviere, especialista en igualdad, género y masculinidades y miembro de la Red de Hombres por la Igualdad, quien presentará la conferencia ‘Una aproximación a las masculinidades, el cuidado y la prevención de riesgos en el mundo del trabajo’. El cantautor José Antonio Fajardo cerrará este evento facilitando un conversatorio en el que nos hablará de su experiencia como padre, la conciliación con su faceta artística y tocando algunos de los temas más interesantes de su fértil repertorio.

 

Etiquetas

La natación canaria se suma a la formación y sensibilización para alcanzar la igualdad en el deporte

La Federación se adhiere al programa de Transición Igualitaria en el deporte del Gobierno de Canarias, que contempla formación a los equipos técnicos y directivos de las diferentes federaciones deportivas de las islas

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, destacó el gran paso dado por la Federación Canaria de Natación para “asumir el reto de formar a sus equipos técnicos y directivos para la promoción de la igualdad y el respeto a la diversidad” a través del acuerdo firmado esta mañana para su adhesión a la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria. La viceconsejera explicó que se trata de “la primera federación que muestra el camino para dar avances en igualdad” y manifestó su deseo de que “en breve, el resto de federaciones asuman también este reto y den el paso adelante formándose y permitiendo en el futuro la formación continua que contempla la Estrategia”.

La formación que imparte la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad se dirige en primer lugar a los equipos técnicos y directivos para promocionar la igualdad en los diferentes espacios. De este modo, se revisan estatutos, lenguaje, protocolos con el fin de mejorar el trabajo que ya tuvieran avanzado en este sentido.

El presidente de la Federación Canaria de Natación, José Maroto, destacó el avance que supone este acuerdo y recordó que hace tiempo emprendieron el trabajo por la igualdad en el deporte abriendo las diferentes secciones de natación tanto a niños como niñas.

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, y el presidente de la Federación Canaria de Natación, José Maroto, con el acuerdo establecido.

Una de las líneas prioritarias de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria (ECTI) es abordar la igualdad en el ámbito deportivo para lo que ha promovido el programa Grímpola que realiza tareas de sensibilización y formación en las federaciones deportivas de Canarias, impactando diferencialmente en los distintos estamentos. El primer objetivo son las juntas directivas, el personal de las federaciones, así como las personas responsables del entrenamiento y el arbitraje en los distintos clubes, siempre de la mano de la Federación.

Este mismo modus operandi se trabajará con las distintas federaciones deportivas que se vayan incorporando la Estrategia y con las que el programa viene trabajando, con el fin de promocionar la igualdad y el respeto a la diversidad en todo el ámbito deportivo de las islas.

Un plan a 16 años vista

El Objetivo de la ECTI, impulsada por la Viceconsejería, es combatir las desigualdades de manera integral y generar una cultura de igualdad apegada a los valores del Archipiélago y su gente en un periodo de 16 años.

Desde la aprobación de la Estrategia, en noviembre de 2019, se han establecido alianzas estratégicas con el sector privado (Binter, Fundación Dinosol) y en el sector público como la Universidad de Verano de Maspalomas, ayuntamientos y cabildos; se han desarrollado acciones en espacios clave en las islas con el fin de ponerlos en valor como agentes esenciales de la transición igualitaria (centros penitenciarios, cultura popular, en centros de Educación Infantil de primer grado y FP con el programa Bicácaro).

Se ha impartido formación específica a los departamentos de Comunicación del Gobierno de Canarias, se han dispuesto materiales y recursos para todo el funcionariado y se han revisado webs y formularios del Gobierno.

De forma paralela, se ha creado un laboratorio de investigación social a través de convenio con la Universidad de La Laguna (ULL), que permitirá generar nuevos datos que fundamenten y adapten las políticas públicas en materia de igualdad a la realidad canaria.

 

Etiquetas

Noemí Santana aborda con Irene Montero la estrategia conjunta en materias de igualdad

La consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad, y Juventud del Gobierno de Canarias mantiene una reunión en Madrid con la Ministra de Igualdad

El desarrollo del Plan Corresponsables, dotado en las islas con 9,8 millones, y la reciente aprobación de la Ley de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral de Canarias centraron el encuentro

Noemí Santana, consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Gobierno de Canarias, mantuvo este viernes un encuentro en Madrid con la ministra de Igualdad Irene Montero. En la reunión también estuvo presente Sylvia Jaén, viceconsejera de Igualdad del Ejecutivo regional, y sobre la mesa de trabajo se abordaron principalmente aspectos relacionados con el Plan Corresponsables en Canarias y la Ley Canaria de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral aprobada el pasado lunes.

El encuentro se produjo en la sede del Ministerio en Madrid y confirmó el ambiente de colaboración en materia de Igualdad entre las administraciones estatal y autonómica, tanto en objetivos como en financiación. “Agradecemos este encuentro a la ministra. Hemos tenido la oportunidad de trasladarle cómo se está desarrollando el Plan Corresponsables en Canarias y explicarle las iniciativas que se están abordando desde la Consejería de Derechos Sociales autonómica”, explicó.

El Plan Corresponsables cuenta en Canarias con una dotación de 9,8 millones de euros. Este proyecto del Ministerio de Igualdad se centra en el apoyo específico de las necesidades de conciliación de las familias con niñas, niños y jóvenes menores de 14 años.

Santana dio cuenta a la ministra de cómo está evolucionando dicho plan en el archipiélago, destacando que gracias a él tienen lugar la creación de bolsas de cuidado profesional en domicilio o espacio público habilitado, la creación de empleo de calidad y la acreditación de la experiencia de cuidado no formal.

Por su lado, la ministra de Igualdad refirió que “por primera vez en España hay un Plan Corresponsables, que en Canarias cuenta con 10 millones de euros para implementar esas políticas, que hace que las mujeres puedan tener acceso efectivo para la conciliación de la vida familiar y laboral y vamos a trabajar intensamente en esta agenda para consolidar esta nueva generación de derechos feministas”, aseguró.

Además, durante el encuentro también se abordó la reciente aprobación en Canarias de la Ley Canaria de Conciliación de la Vida Familiar y Laboral. Esta propuesta partió de la Viceconsejería de Igualdad que dirige Sylvia Jaén y se trabaja en el desarrollo legislativo junto a la Consejería de Economía y Empleo. Este acuerdo es el primero en España relacionado con la supresión de la brecha salarial, un mecanismo transversal con un documento que recoge 76 acciones concretas para impulsar la igualdad y combatir la brecha de género, además de establecer la creación de una comisión de seguimiento y evaluación de estas políticas para velar por su cumplimiento.

La consejera de Derechos Sociales resaltó la importancia de esta nueva ley, que marca un antecedente en el Estado. “Canarias es pionera en tener una ley de este tipo para conseguir la conciliación familiar con la laboral para que las mujeres, sobre todo, puedan jugar un papel fundamental en la sociedad de nuestra tierra sin tener que encontrarse ningún obstáculo en el camino”, manifestó.

Montero accedió a visitar en próximas fechas las islas para conocer de primera mano el funcionamiento de esta ley de Conciliación y subrayó el trabajo que desde el área dirigida por Noemí Santana se está realizando en esta legislatura complicada por la incidencia de la pandemia.

“Nuestra colaboración con el gobierno canario es total para avanzar de forma rápida y efectiva en la protección de todas las mujeres en las distintas formas de violencia machista. También para garantizar los derechos de las personas LGTBi, particularmente de las personas trans. Y reconozco el enorme trabajo que desde la Consejería de Derechos Sociales se está haciendo en Canarias también en materias como el reconocimiento de derecho al cuidado”, refirió.

Etiquetas