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Educación entrega siete distinciones en los Premios Viera y Clavijo

Premios Viera y Clavijo 2018

La consejera de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias en funciones, Soledad Monzón, hizo hoy entrega de los siete galardones, en un acto institucional celebrado en Fuerteventura

La consejera de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias en funciones, Soledad Monzón, entregó hoy junto al viceconsejero del departamento autonómico en funciones, las medallas Viera y Clavijo 2018, un distintivo con el que el ejecutivo regional ha reconocido la trayectoria de cinco profesionales del ámbito educativo y el trabajo innovador de dos centros del Archipiélago.

En concreto, en su edición 2018 los distintivos Viera y Clavijo han premiado la labor de docentes de Secundaria y Formación Profesional, maestros, inspectores e investigadores del ámbito educativo, en un acto celebrado en el Parque Tecnológico de Fuerteventura y en el que participó la presidenta del Cabildo insular, Lola García.

La titular de Educación en funciones felicitó el trabajo de todos los distinguidos y realizó un breve recorrido, durante su discurso, por las trayectorias de cada uno de ellos: “Las personas que hoy homenajeamos, las trayectorias profesionales que celebramos, son muy diversas: no responden a un único perfil, ni se restringen a una fórmula específica de buen hacer. Todas y cada una de las personas a las que hoy aplaudimos comparten una única característica: su compromiso con la mejora de la educación pública canaria”, señaló Monzón, que agradeció a los premiados “hacer de la calidad educativa una meta personal, cuidando día a día este propósito colectivo de defender la educación pública”.

Por su parte, la presidenta del Cabildo de Fuerteventura, Lola García, también felicitó a todos los galardonados y resaltó el papel del profesorado, señalándolo como la verdadera base desde la que se planifica y construye Canarias. García destacó la importancia de continuar avanzando hacia el reconocimiento social del profesorado: “Lo más importante es poner sobre la mesa que esta es la profesión más importante del mundo; aquí día a día, en las aulas estamos construyendo futuro para ellos y para esta sociedad”.

Premios Viera y Clavijo 2018

Francisco Pedro Padrón Herrera

En reconocimiento a su excelente trayectoria y labor profesional como docente y director, su implicación con el alumnado y sus familias y con la comunidad educativa en la isla de La Gomera.

José Juan Manuel Pestana González

Por su dedicación y trabajo en pos de dar el mejor servicio para la enseñanza pública y su comunidad educativa, en el IES Felo Monzón Grau Bassas, y por su defensa de la escuela pública canaria, la innovación y el desarrollo de metodologías de mejora de la calidad educativa.

Faneque Hernández Bautista

Por su compromiso con la labor educativa, el desarrollo de estrategias para la reducción del Abandono Escolar Temprano, profesionalidad y carácter humano y cercano en su búsqueda continua para la mejora de la educación en Santa Lucía de Tirajana, en particular.

Ceferino Artiles Hernández

Por su trabajo en la mejora y desarrollo de estrategias y metodologías para la atención a la diversidad, las necesidades educativas y la atención temprana del alumnado canario.

María Luisa Perdomo Sosa

Por el desarrollo de planes en favor de la continua formación del alumnado de Haría, la reducción del abandono escolar y la continuidad de sus estudios en el propio municipio, por su implicación con la comunidad educativa y el ámbito social de Arrecife y por su liderazgo en diferentes proyectos educativos y comunitarios.

CEIP Millares Carló

Por su trabajo pionero en innovación educativa, su apuesta por alternativas metodológicas para la mejora de la calidad y el rendimiento escolar del alumnado, el impulso de la relación con las familias y la continua búsqueda de estrategias para la mejora educativa.

IES Ichasagua

Por su apuesta y participación en proyectos, planes y programas de innovación, educación en valores, desarrollo de buenas prácticas docentes y mejora sustancial de su comunidad educativa y contexto social.

Un centenar de enfermeros del Hospital de La Candelaria actualizan técnicas en el manejo de catéteres vasculares

Esta formación promueve buenas prácticas en el ámbito de la seguridad del paciente con el objeto de prevenir infecciones locales o sistémicas que puedan derivarse de una manipulación incorrecta

Un centenar de enfermeras y enfermeros del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, actualizan conocimientos y técnicas en el manejo de catéteres vasculares en una actividad formativa en la que se promueven buenas prácticas para prevenir infecciones derivadas del manejo inadecuado de este tipo de dispositivos.

Organizadores y ponentes en la jornada celebrada sobre catéteres vasculares

Bajo el título Jornada de Prevención de la Infección y Cuidados de los Catéteres Vasculares, la Dirección de Enfermería del centro hospitalario, junto al departamento de Formación Continuada, ha querido resaltar la importancia de realizar este tipo de iniciativas enmarcadas en el ámbito de la seguridad del paciente.

A lo largo de cinco comunicaciones impartidas por enfermeras y enfermeros de Radiología Vascular Intervencionista, Neonatología y Unidad de Medicina Intensiva, tanto pediátrica como de adulto, así como de la Unidad de Hospitalización de Oncohematología del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, los asistentes, procedentes también del HUC, profundizaron en las nuevas técnicas, cuidados, procedimientos y protocolos para manejar correctamente dispositivos intravasculares percutáneos y catéteres, utilizados para administrar fluidos, productos sanguíneos y fármacos, principalmente.

A modo de ejemplo, la mayoría de los pacientes ingresados en una Unidad de Medicina Intensiva son portadores de catéteres venosos, tanto periféricos como centrales. Se trata de vías de canalización sensibles que deben manipularse correctamente para prevenir la aparición de infecciones locales o sistémicas derivadas de un manejo incorrecto y que podrían provocar complicaciones con graves consecuencias en los pacientes durante su proceso de salud.

Enfermeros de diferentes servicios de La Candelaria ofrecieron 5 ponencias

En este sentido, esta jornada contó con la participación de Belén Suárez Mier, enfermera y Coordinadora Nacional del Proyecto Multicéntrico Flebitis Zero, para explicar en qué consiste esta iniciativa en el ámbito de la seguridad del paciente.

Una acción que se alinea con otras estrategias puestas en marcha en el Hospital de La Candelaria, como son los protocolos de Bacteriemia y Neumonía Zero, cuya finalidad reside en prevenir infecciones y reducir las complicaciones que puedan surgir durante la estancia hospitalaria de los pacientes.

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Regresa la cuarta edición del campus de verano ‘Minichef’ organizado por Hecansa

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La actividad se celebra en el Hotel Escuela Santa Brígida entre los días 8 y 13 de julio, de 08:00 a 15:00 horas

Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), centro adscrito a la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, organiza en el Hotel Escuela Santa Brígida (Gran Canaria)  la cuarta edición del campus de verano ‘Minichef’, dirigido a niños y niñas de entre 8 y 11 años para disfrutar de unos días de vacaciones de verano en la cocina.

El campus, que tendrá lugar entre los días 8 y 13 de julio, acogerá a una quincena de niños para trabajar en los fogones del Hotel Escuela con los profesores del centro. En estos talleres, se les enseñará la importancia de la cocina saludable y se realizarán platos sencillos como menestra de verduras o crepes de espinacas.

A lo largo del programa ‘Minichef’, que se celebrará de lunes a viernes de 08:00 a 15:00 horas, estos jóvenes disfrutarán de un snack de media mañana y un almuerzo, así como de todo el material necesario para realizar las actividades, incluyendo el atuendo característico de los chefs.

Entre los productos utilizados por los más pequeños, se incluirá el producto local, con materia prima como tomates y aguacates.

El director gerente de Hoteles Escuela de Canarias, Alberto Ávila, señala que esta actividad es una propuesta fresca y diferente que ha logrado consolidarse y que pretende despertar en los más pequeños el interés y la vocación por la cocina, al tiempo que se les enseña a entender la importancia de contar con una alimentación saludable.

Además, Ávila destaca la profesionalidad de los profesores de Hecansa, que serán los encargados de enseñar a estos jóvenes chefs. Profesionales que cada año ofrecen formación dual, tanto teórica como práctica, a 450 alumnos y alumnas en Hoteles Escuela de Canarias.

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La directora y actriz María Mayoral cuenta en el Guiniguada todo lo que rodea al mágico mundo de los títeres

María Mayoral habla sobre el mágico mundo de los títeres

La fundadora de Bolina ofrecerá una charla este domingo 7, a las 12.00 horas, como antesala al espectáculo infantil ‘Puck’ que se ofrecerá próximamente en este escenario

María Mayoral, directora, actriz y fundadora de la compañía Bolina, especializada en montajes escénicos con títeres y teatro de objetos, invita al público a conocer todo lo que rodea este mágico mundo infantil en la charla que ofrecerá este domingo 7 de julio, a las 12.00 horas, en el Teatro Guiniguada. Una iniciativa de entrada libre que forma parte del ciclo ‘Domingos de Autoría’ y que sirve de antesala del espectáculo infantil ‘Puck’ que se podrá ver en este mismo escenario dos semanas más tarde.

La polifacética profesional, experta en teatro objetual, dramaturgia, escenografía, caracterización, construcción y manipulación de títeres o máscaras, entre otras muchas habilidades, hablará al público de su experiencia en este tipo de espectáculos en los que se juega con los dos planos, el real y el imaginario.

Durante esta charla avanzará también detalles del montaje ‘Puck’ que se estrenará en el Guiniguada el 21 de julio. Esta obra familiar escrita por Claudio Hochman está inspirada en ‘Sueño de una noche de verano’, de William Shakespeare, en la que se mezclan el mundo de las hadas y los duendes con el mundo de los humanos. La historia trata sobre una actriz (María Mayoral) que recuerda su infancia, las historias que escribía de pequeña y su personaje favorito, Puck, el mismo duende travieso de la comedia más fantasiosa del magistral dramaturgo inglés.

Se trata de una puesta en escena rica en imaginación, con mucha arena sobre el escenario, como en las playas canarias. De ellas surgirán elementos de la naturaleza que se van transformando en los diferentes personajes.

María Mayoral es además profesora de caracterización en la Escuela de Actores de Canarias y fundadora de Bolina Títeres (antes Teatro de Títeres Bolina y Bambo), compañía que combina en sus espectáculos la investigación de nuevas técnicas y estéticas para el teatro de marionetas.

Su proyecto ha sido seleccionado en la Feria Mondial des Theatres des Marionnettes, Charleville en 2015 y abarca una labor artística que va desde la programación de TV hasta la participación es diferentes ferias, festivales y Circuitos de Artes Escénicas profesionales del Archipiélago.

‘Domingo de autoría’ es una iniciativa organizada por el Teatro Guiniguada y la Fundación SGAE, un espacio abierto a la comunicación con el objetivo de conocer mejor cada disciplina artística y disfrutar más de los espectáculos que se muestran en este escenario.

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El Gobierno de Canarias convoca subvenciones para financiar proyectos que beneficien a la juventud de las Islas

El Gobierno convoca subvenciones para proyectos de juventud

El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 25 de julio y podrán acceder a las ayudas ayuntamientos de menos de 50.000 habitantes, entidades y asociaciones juveniles

La Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias ha convocado subvenciones destinadas a financiar en 2019 la realización de intervenciones de interés político y social para la promoción y fomento de la calidad de vida de la juventud de las Islas. Las bases de la convocatoria se pueden consultar en el Boletín Oficial de Canarias del 27 de junio y el plazo de presentación de solicitudes finaliza el próximo 25 de julio.

La Dirección General de Juventud ha creado esta nueva subvención que cuenta con una financiación total de 100.000 euros, y podrán acceder a la misma los ayuntamientos de menos de 50.000 habitantes y asociaciones, federaciones y colectivos juveniles, así como entidades que acrediten en sus estatutos la prestación de servicios a la juventud.

Así lo explica el director general del área, Sergio Eiroa, quien indica que con esta nueva línea de subvenciones se continúa con el objetivo que ha marcado toda la legislatura para impulsar actuaciones que mejoren la calidad de vida de la juventud de Canarias.

Así, detalla que estas ayudas tienen como finalidades apoyar el desarrollo de actividades de interés social que dinamicen la participación de las personas jóvenes en la sociedad canaria desde los principios de solidaridad, tolerancia, cultura de la paz y defensa de los derechos humanos, e incidir en el aprendizaje personal y grupal, desarrollando acciones formativas encaminadas a facilitar la convivencia desde la diversidad, la igualdad de género, la participación democrática, la promoción de los derechos sociales de ciudadanía del colectivo de jóvenes o la solidaridad con los sectores juveniles desfavorecidos.

Promover acciones de ocio y tiempo libre encaminadas al fomento de hábitos participativos y saludables, el consumo responsable o la convivencia intercultural entre la juventud de su entorno, así como las que promuevan la participación de las personas jóvenes en actividades artísticas y creativas, culturales y de sostenibilidad medioambiental, es otro de los objetivos de esta línea de subvenciones.

Solicitudes

La instancia de solicitud se tiene que dirigir a la Dirección General de Juventud de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad y se presentará acompañada de toda la documentación complementaria exigida en la base octava de la Orden de convocatoria y con arreglo a los modelos establecidos.

Los citados modelos se podrán descargar en la sede electrónica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad en la siguiente dirección https://sede.gobcan.es/cpji/tramites. Asimismo, se encuentran disponibles en esta página web  www.juventudcanaria.com.

La presentación de solicitudes se realizará de forma electrónica a través de la sede electrónica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, https://sede.gobcan.es/cpji/tramites, seleccionando el procedimiento correspondiente. El resto de la documentación que deban aportar se realizará a través del procedimiento habilitado al efecto en la sede electrónica https://sede.gobcan.es/cpji/, accediendo a la “Consulta de Expediente”, “Ver detalle”, “aportación de documento”.

El Gobierno concede ayudas a un total de 63 solicitantes para la mejora de accesibilidad de sus viviendas

El Instituto Canario de la Vivienda publica la resolución por la que se conceden ayudas que estarán destinadas a la instalación de ascensores, salvaescaleras o rampas, además de la adaptación de baños y cocinas para personas con discapacidad, entre otras actuaciones

La Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, a través del Instituto Canario de la Vivienda, publicado el viernes, 5 de julio, en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la resolución por la que se concede subvenciones a 63 solicitantes para la mejora de la accesibilidad, la conservación y la modernización de las instalaciones interiores de las viviendas, correspondiente al ejercicio 2018, por un importe global de 267.243,83 euros.

La ayuda concedida, cuyas cuantías oscilan entre los 306,58 euros a los 6.000 euros, deberá estar destinada al pago de actuaciones dirigidas a mejorar la accesibilidad de la vivienda, entre ellas, instalación de ascensores, salvaescaleras, rampas o dispositivos tecnológicos, incluyendo los adaptados a las necesidades de personas con discapacidad sensorial, así como actuaciones que mejoren la accesibilidad universal del interior de las viviendas, tales como ampliación de espacios de circulación dentro de la vivienda o/y adaptación de baños y cocinas. Además, las viviendas deben constituir el domicilio habitual de sus propietarios o arrendatarios en el momento de solicitar las ayudas. A estas subvenciones pueden acceder los propietarios de viviendas que acrediten que alguno de los miembros de la unidad de convivencia es una persona con discapacidad o mayor de 65 años.

En la citada resolución se incluye igualmente el listado de solicitudes desistidas, un total de 186, y denegadas, un global de 44 solicitudes.

Estas ayudas, que se enmarcan dentro del Plan Estratégico de Subvenciones del Instituto Canario de la Vivienda, están destinadas a la rehabilitación de inmuebles para mejorar su accesibilidad y modernizar las instalaciones interiores en viviendas unifamiliares aisladas o agrupadas en fila, ya sean urbanas o rurales, y viviendas ubicadas en edificios de tipología residencial colectiva.

Se han incluido en la lista de beneficiarios a aquellos solicitantes que, como consecuencia de la estimación de las alegaciones presentadas a la resolución provisional, ha resultado acreditado el cumplimiento de los requisitos exigidos en las bases de la convocatoria. A tal fin, los beneficiarios ahora incluidos que no hubieran sido incluidos en la resolución provisional, disponen de un plazo de 15 días a contar desde el día siguiente a la publicación de la presente Resolución en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en el Boletín Oficial de Canarias para presentar la aceptación expresa. En el caso de que no se otorgue la aceptación dentro del referido plazo, se entenderá que el interesado no acepta la subvención y se procederá al archivo de su solicitud.

Mayo deja un descenso del índice de accidentalidad laboral superior al 17% en un contexto de creación de empleo

En estos últimos cuatro años, Canarias ha pasado de ocupar el décimo tercer puesto en cuanto a accidentalidad a ser una de las cinco comunidades con menor incidencia

El director general de Trabajo en funciones, José Miguel González, ha destacado hoy “la excelente labor preventiva, formativa y divulgativa” que realiza el Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) que en un contexto de creación económica ha conseguido reducir la accidentalidad laboral. El índice de incidencia registrado en Canarias, es decir, el número de accidentes notificados por cada 100.000 personas afiliadas a la Seguridad Social, entre enero y mayo, arroja un descenso del 17,29% respecto al mismo periodo del año anterior.

“En estos cuatro años de legislatura -señala González- se han creado en Canarias más de 100.000 empleos y a pesar de ello, hemos conseguido dar la vuelta a la accidentalidad de tal manera que, desde 2017 solo experimenta descensos y nos hemos colocado como la quinta comunidad con menor incidencia”.

De acuerdo a la Estadísticas de accidentes de trabajo que elabora Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Canarias ha pasado de ser una de las cuatro comunidades con mayor índice de incidencia de la accidentalidad a una de las cinco con menor incidencia, después de Madrid, Cataluña, Valencia y Cantabria.

“Esta nueva tendencia es una consecuencia directa de que todos los agentes que intervienen en el ámbito laboral están incorporando de manera efectiva, y desde su responsabilidad, la cultura preventiva en todas sus actuaciones”. “El consenso de la administración, a través del ICASEL en esta materia, con los agentes sociales y económicos es fundamental para diseñar planes de formación y campañas de divulgación adecuadas”.

Durante los cinco primeros meses de este año, la incidencia bajó en todos los sectores económicos, en especial en Servicios, donde descendió un 22%, pero también lo hizo en Agricultura (-4,71%), Industria (-2,52%) y Construcción (-7,10%).

En números absolutos, en este periodo se han notificado 9.668 accidentes de trabajo con baja en jornada de trabajo en Canarias de los que la gran mayoría, 9.568 fueron leves, 91 graves y 9 mortales

Además, se notificaron 12.698 accidentes de trabajo sin baja, un 7,33% menos que en el mismo periodo de 2018, y en el trayecto de ida o vuelta al puesto de trabajo, accidentes In Itinere ,se notificaron un total de 1.334 accidentes de los que 1.313 fueron leves, 16 graves y 5 accidentes mortales.

“Desde la administración -precisa González- hemos realizado un esfuerzo presupuestario para incrementar las partidas y dotar económicamente la totalidad de las acciones contenidas en el plan de actuación de seguridad y salud en el trabajo, entre las que se encuentra la recuperación de los gabinetes de seguridad laboral, que permitirán asesorar técnicamente al tejido productivo”.

Mejora el proceso de identificación de enfermedades profesionales. La gráfica de enfermedades profesionales notificadas representa en el acumulado en el mes de mayo la más elevada de la historia, lo que supone, como destaca González, “un éxito de las actuaciones de sensibilización que realizamos entre la población en este aspecto y de la mejora en los procedimientos de identificación, y, por lo tanto, de la solución a problemas que antes no eran detectados”.

“Es evidente -señala- que si no abordamos una enfermedad profesional a tiempo, y se confunde con una enfermedad común, no originada por una mala práctica laboral o un ambiente inadecuado, ésta se hace crónica y a la larga se convierte en un accidente laboral o en una baja laboral reincidente, pues no se soluciona el entorno laboral nocivo que está ocasionando esa enfermedad”.

Por patologías, entre enero y mayo se han diagnosticado 102 Trastornos Musculoesqueléticos (60 mujeres y 42 hombres), lo que suponen el 89,47% de las enfermedades profesionales notificadas.

Por sectores de actividad económica, entre enero y mayo, se notificaron en Canarias 85 partes correspondientes al sector Servicios (58 mujeres, 27 hombres) lo que suponen el 74,56% de las notificaciones, le siguen Construcción con 14, Industria 13 y Agricultura y Pesca con 2 enfermedad profesional.