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Darias fija la última EPA como “el punto de partida” para mejorar los datos de ocupación y desempleo en Canarias

Julio Pérez y Carolina Darias.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo señala como uno de los principales objetivos del nuevo Gobierno de progreso recuperar los niveles de ocupación para converger con la media española y el resto de autonomías

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, hizo balance este jueves después de la celebración del Consejo de Gobierno, de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondientes al segundo trimestre de 2019, unos datos a los que se refirió como el “punto de partida para trabajar en la mejora de las cifras de ocupación y desempleo en Canarias”.

Según la encuesta, en las Islas se registra un aumento de la ocupación del 0,8%, con 7.200 personas más, respecto al trimestre anterior (892.500 a 899.700), y de 13.100 personas respecto al mismo trimestre del año pasado, lo que supone una tasa de variación anual del 1,48%. Asimismo, se refleja un incremento del número de parados y paradas en 1.500 personas respecto al primer trimestre de 2019 (237.700 a 239.200), con una tasa de paro que se mantiene en torno al 21%, y un aumento en 8.700 personas de la población activa desde la anterior encuesta (1.130.200 a 1.138.900 personas), lo que supone una subida del 8,7%.

En este sentido, Carolina Darias se refirió a la tendencia de crecimiento de la población activa -Canarias es la comunidad en la que más ha aumentado, con un 2,70% de crecimiento interanual- y de bajada del número de personas desempleadas que ha caracterizado a la IX Legislatura, en la que se ha pasado de 336.500 en el segundo trimestre de 2015, con una tasa de paro del 30%, a las 239.200 del segundo trimestre de 2019, el del final de legislatura.

Sin embargo, en materia de ocupación, la variación anual del 1,48% dista de la media española –que ha sido del 2,38%– y Canarias se mantiene en el segundo trimestre de 2019 entre las comunidades españolas con mayor tasa de paro, muy por encima de tasa para el conjunto del país, del 14%.

La consejera consideró que a partir de esta EPA, la última correspondiente a la IX Legislatura, el nuevo Gobierno tendrá que avanzar “en un camino de progreso que nos permita mejorar la situación actual”. “El objetivo de este Ejecutivo de progreso es recuperar los niveles de ocupación que permitan la convergencia con la media española y el resto de las comunidades autónomas”, afirmó.

Políticas activas de empleo

En este sentido, la consejera avanzó que es necesario un análisis más detenido y que incluya variables como la evolución de afiliaciones a la Seguridad Social, paro registrado e incidencia en colectivos especialmente relevantes como las mujeres, los y las jóvenes y las personas mayores de 45 años. “A partir de estos datos, conforme al programa de gobierno, concretaremos unas políticas activas de empleo adaptadas a las especificidades de los sectores de población que requieren una atención especial”, indicó.

La Unidad de Formación Continuada y Docencia del Insular Materno-Infantil obtiene la Certificación ISO 9001:2015

Unidad de Formación continuada ISO

La auditoría externa realizada por Lloyd’s Register destaca la   excelente gestión de los procesos formativos en el centro

La Unidad de Formación Continuada y Docencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha obtenido la Certificación ISO 9001:2015, para la Gestión de los Servicios de Formación Continuada y Docencia del centro hospitalario.

La auditoría externa realizada por la empresa Lloyd’s Register ha destacado la    excelente gestión de los procesos formativos, según la sistemática establecida y en cumplimiento de requisitos de la norma, así como la planificación, requisitos y características de cada acción formativa.

Este año también se ha certificado, por primera vez, La Unidad de Diagnóstico Prenatal y Ecografía Ginecológica Especifica del Complejo Hospitalario.

El pasado mes de mayo de 2019, tuvo lugar la auditoría externa a las Subdirecciones, Servicios y Unidades del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, por la empresa Lloyd’s Register, con la recertificación  ISO 9001:2015 del Servicio de Farmacia del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, el Servicio de Farmacia del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, el Servicio de Electromedicina del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Digestivo – Pruebas Funcionales del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, el Servicio de Física Médica del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Anatomía Patológica del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Medicina Preventiva del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, la Subdirección de Gestión de Recursos Humanos del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Medicina Intensiva del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, el Servicio de Esterilización del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Hematología y Hemoterapia del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, el Servicio de Medicina Intensiva Pediátrica del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, Servicios de Cocina Hospitalaria y Dietética del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, la Subdirección Médica de Admisión y Documentación Clínica del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, la Coordinación de Trasplantes del Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Urgencias Tocoginecológicas del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, el Servicio de Medicina Nuclear del Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil y el Servicio de Urgencias Pediátricas del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias.

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El HUC acoge una reunión que establece el seguimiento de las reacciones adversas del paciente oncológico

El centro hospitalario y el Hospital Nuestra Señora de Candelaria están trabajando en proyectos de este tipo, en pacientes oncológicos adultos y pediátricos

Una de los grandes avances que se avecinan en el campo de la onco-hematología estará basado en el control, de forma continua, de las reacciones adversas de los pacientes en tratamiento con quimioterapia en el ambiente ambulatorio. Una de las líneas estrategias de investigación del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, es el desarrollo de sistemas que permitan favorecer y cuantificar este tipo de comunicación.

Por este motivo, el centro hospitalario ha organizado una reunión multidisciplinar “brain storming” de los servicios de Oncología, Farmacia, Enfermería, Biología, Informática e Ingeniería, junto con profesionales del Hospital Nuestra Señora de Candelaria, para desarrollar dos proyectos PRO: uno de ellos sobre pacientes oncológicos adultos, dirigido por la Dra Oramas, jefa del servicio de Oncología y la Dra. Nazco, jefa del servicio de Farmacia del HUC y un segundo proyecto de pacientes oncológicos de pediatría, dirigido por la Dra. Viña y el Dr. Merino ambos del servicio de Farmacia del Hospital Nuestra Señora de Candelaria

Recientes estudios han demostrado que esta acción permite aumentar la supervivencia de los pacientes. Poder establecer esta comunicación entre el personal sanitario y los pacientes es uno de los retos a los que se enfrentan los sistemas sanitarios. Diversas alternativas se han barajado como herramientas útiles, pero son las nuevas tecnologías basadas en “metodologías TIC-TACs” las que se han posicionando como las más eficientes.

Durante la jornada se establecieron las estrategias a desarrollar aprovechando el carácter multidisplinar de los participantes. Pilar Padrón, enfermera de Hospital de Día de Oncología del HUC, directamente involucrada en el proyecto sobre pacientes adultos, destacó que “la importancia de este tipo de reuniones para lograr un producto que permita su aplicación trabajo diario y mejore la calidad asistencial de nuestros pacientes”.

Por su parte, Federico Rinne, informático, en relación con el proyecto en pediatría considera afirmó que “la innovación más destacada estará en el diseño de la aplicación que permita registrar el estado de salud de niños menores de ocho años”

Una vez se desarrollen este tipo de estudios se contará con la información necesaria para conocer si en nuestro sistema son estrategias eficientes y, en consecuencia, la conveniencia, o no, de su incorporación en la rutina de los hospitales.

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Islas Canarias se promociona como destino LGTB en la Berlín Pride

Imagen de la web promocional de Canarias para el mercado LGTB

La acción servirá para posicionar a las Islas en uno de los eventos festivos y reivindicativos más importante de Europa

La marca Islas Canarias estará presente en el CSD Berlín Pride que se celebrará los días 27 y 28 de julio en la capital alemana y que congregará a más de 800.000 personas. Este evento, además de la alta participación del colectivo LGTB, también cuenta con una amplia repercusión mediática, convirtiéndolo en un interesante escaparate de Canarias como destino gayfriendly.

Como así señala la consejera de Turismo, Industria y Comercio, Yaiza Castilla, “Canarias es un destino atractivo para aquellos turistas cuya motivación principal es disfrutar de sus vacaciones, en un lugar que ofrece múltiples atractivos con los que contamos en las Islas donde, además del buen clima, tienen una amplia oferta complementaria. Esta acción, en el marco del Berlín Pride, nos permite transmitir una imagen de destino inclusivo, como ventaja competitiva y cualitativa, frente a destinos competidores del mediterráneo oriental”.

La activación promocional contará con un vehículo personalizado de grandes dimensiones que participará en el desfile así como un punto informativo con un gran photocall en los alrededores de la Puerta de Brandenburgo. La acción, desarrollada conjuntamente por Promotur Turismo de Canarias, entidad dependiente de la Consejería de Turismo, Industria y Comercio, y Turespaña, cuenta con la financiación del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER).

La presencia de Islas Canarias en el Berlín Pride responde al objetivo de diversificación de clientes fijado en el plan de marketing, en un mercado clave para las islas como es Alemania. El segmento LGTB se apoya en una plataforma de comunicación específica dirigida a este colectivo, www.sacatusvacacionesdelarmario.com, en la que se incluyen materiales y contenidos propios de interés para estos viajeros y viajeras de manera que puedan conocer y valorar esta oferta tan potente Canarias.

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Carolina Darias fija la última EPA como “el punto de partida” para mejorar los datos en Canarias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo señala como uno de los principales objetivos del nuevo Gobierno de progreso recuperar los niveles de ocupación para converger con la media española y el resto de las autonomías

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, hizo balance este jueves de los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del Instituto Nacional de Estadística (INE), correspondientes al segundo trimestre de 2019, unos datos a los que se refirió como el “punto de partida para trabajar en la mejora de las cifras de ocupación y desempleo en Canarias”.

Según la encuesta, en las Islas se registra un aumento de la ocupación del 0,8%, con 7.200 personas más, respecto al trimestre anterior (892.500 a 899.700), y de 13.100 personas respecto al mismo trimestre del año pasado, lo que supone una tasa de variación anual del 1,48%. Asimismo, se refleja un incremento del número de parados y paradas en 1.500 personas respecto al primer trimestre de 2019 (237.700 a 239.200), con una tasa de paro que se mantiene en torno al 21%, y un aumento en 8.700 personas de la población activa desde la anterior encuesta (1.130.200 a 1.138.900 personas), lo que supone una subida del 8,7%.

En este sentido, Carolina Darias se refirió a la tendencia de crecimiento de la población activa –Canarias es la comunidad en la que más ha aumentado, con un 2,70% de crecimiento interanual– y de bajada del número de personas desempleadas que ha caracterizado a la IX Legislatura, en la que se ha pasado de 336.500 en el segundo trimestre de 2015, con una tasa de paro del 30%, a las 239.200 del segundo trimestre de 2019, el del final de legislatura.

Sin embargo, en materia de ocupación, la variación anual del 1,48% dista de la media española –que ha sido del 2,38%– y Canarias se mantiene en el segundo trimestre de 2019 entre las comunidades españolas con mayor tasa de paro, muy por encima de tasa para el conjunto del país, del 14%.

La consejera consideró que, a partir de esta EPA, la última correspondiente a la IX Legislatura, el nuevo Gobierno tendrá que avanzar “en un camino de progreso que nos permita mejorar la situación actual”. “El objetivo de este Ejecutivo de progreso es recuperar los niveles de ocupación que permitan la convergencia con la media española y el resto de las comunidades autónomas”, afirmó.

Políticas activas de empleo

En este sentido, la consejera avanzó que es necesario un análisis más detenido y que incluya variables como la evolución de afiliaciones a la Seguridad Social, paro registrado e incidencia en colectivos especialmente relevantes como las mujeres, los y las jóvenes y las personas mayores de 45 años. “A partir de estos datos, conforme al programa de gobierno, concretaremos unas políticas activas de empleo adaptadas a las especificidades de los sectores de población que requieren una atención especial”, indicó.

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