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Los países nórdicos están interesados en importar productos canarios

La empresa sueca Ametller Scaninavia Spanska Produckter AB ha analizado con 31 empresas canarias las posibilidades de comercialización que tienen sus productos en el norte de Europa

La empresa sueca Ametller Scaninavia Spanska Produckter AB, dedicada en exclusiva a la comercialización de productos de calidad elaborados en España, visitó estos días Canarias para analizar in situ la posibilidad de iniciar la importación y distribución de productos locales a su país de origen.

Este distribuidor, con más de 20 años de experiencia en el mercado, cuenta con instalaciones (almacén) y distribución propia en Estocolmo y Helsingborg, desde los que distribuyen al mercado sueco y danés. Asimismo, distribuye al mercado noruego a través de distribuidores suecos.

En total, la empresa Ametller ha mantenido reuniones con 31 empresas canarias, procedentes de Lanzarote, Fuerteventura, Gran Canaria, Tenerife, La Gomera, y La Palma que han mostrado los productos que desean promocionar en estos mercados

Este viaje de prospección organizado por PROEXCA responde al interés previo que la empresa ha mostrado por ampliar la gama de productos que importa desde España, incorporando varios de origen canario, con el fin de cubrir todo el país

Quesos, embutidos, aceites, café, pastas, chocolates, bebidas con y sin alcohol, vinos, cavas, especias, mermeladas, helados, gofio y mojos son algunos de los productos en los que hay interés.

Esta misión se enmarca dentro del proyecto ‘Posicionamiento de productos canarios en Países Nórdicos’ puesto en marcha por PROEXCA en el marco del convenio firmado entre el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo y la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno de Canarias, con el objetivo de facilitar la salida al exterior de las empresas canarias así como para atraer inversiones a las islas

En la actualidad, PROEXCA cuenta con un dinamizador comercial en Estocolmo lo que ha permitido dinamizar la colaboración empresarial entre Canarias y los países nórdicos, desarrollando acciones tales como las promociones del sector del tomate de Canarias, así como misiones comerciales inversas de importadores y prensa especializada del sector vino, que han dado muy buenos resultados.

Se trata de un mercado pequeño pero de alto poder adquisitivo, en el que existe una mayor propensión al gasto que el resto de la media europea. Además, es un mercado propicio para la exportación en el que el consumidor prima mucho la calidad de los productos.

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‘Feminismo para no iniciados’, nueva propuesta de Cadáver Exquisito para #Guiniguada

Integrantes de Cadáver Exquisito

La sesión ‘para reírse en serio’ será este jueves 4, con tres voces femeninas invitadas: una cantante, una profesora y una periodista.

A estas alturas el feminismo ya debería ser algo sobradamente conocido y explicado. Pero, a juicio del colectivo Cadáver Exquisito, ‘aún nos queda mucho por entender’. Por este motivo se sentarán este jueves, 4 de julio, a las 20.30 horas, en el escenario del Teatro Guiniguada, para hablar de ‘Feminismo para no iniciados’. Lo harán acompañados de tres voces femeninas invitadas: una cantante, una profesora y una periodista, quienes aportarán sus puntos de vista sobre este tema con la misma forma desenfadada habitual del programa #Guiniguada.

Para abordar este tema, Cadáver Exquisito, integrado por los siempre simpáticos Paco Sanchez, Saray Castro, Dani Rodríguez y Jorge Bolaños, ha invitado a Cris Birkin, líder de la banda Birkins y a Sofía Valdivieso, profesora de la ULPG y experta en estudios de género, quienes protagonizarán un ameno debate sobre lo que es o no feminismo. En calidad de moderadora estará la periodista Laura Ramírez, representante de Vivas (Asociación de Mujeres de la Comunicación en Canarias).

Según avanzan los miembros del colectivo “en los últimos dos años, el 8 de marzo se ha convertido en una bofetada en la cara del machismo que bien podría haber hecho que la sociedad en peso comprendiera bien qué significa ser feminista. Pero no. Aún se escuchan frases como “ni machismo ni feminismo: igualdad”, todavía hay que explicar que sólo sí es sí, todavía cuesta hablar usando lenguaje inclusivo. Aún nos queda mucho por entender”.

Por eso quieren que este #Guiniguada será distinto, “con muchas voces de mujer, con muchas experiencias y con ganas de entender (a las risas, que es cómo nos gusta) qué podemos hacer para colaborar con la igualdad. Además, va a ser gracioso ver la cara de los cuatro desgraciados que acompañan a Saray en el programa cuando se den cuenta de que NO son los que mandan”.

Las entradas están disponibles en www.entrees.es, o en la taquilla del teatro, al precio de 3 euros.

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Educación y Turismo revolucionan la FP en Hostelería

03072019 Rueda prensa Turismo 09

El Gobierno de Canarias ha desarrollado una innovadora normativa de Formación Profesional, que permite a las empresas cofinanciar la formación de sus futuras trabajadoras y trabajadores

Las Consejerías de Educación y Universidades y de Turismo, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias han desarrollado un programa formativo innovador en la familia de Hostelería y Turismo, que permitirá ir un paso más allá del modelo actual de la FP Dual, tal como se refleja en el actual Plan Canario de Formación Profesional.

Este programa implica organizar el currículum a lo largo de tres años en colaboración con las empresas. De este modo, los alumnos se formarán en Hoteles Escuela y en las empresas de forma alternativa, siendo becados por las empresas durante los tres años de su formación.

El objetivo principal de la puesta en marcha de este nuevo programa experimental, vinculado a los Ciclos de Grado Superior de Dirección de Cocina y en Dirección de Servicios en Restauración, es formar a los futuros mandos intermedios del área de alimentos y bebidas, como jefes y jefas de partida, segundos jefes de cocina, jefas de sala, maitre, etc. Perfiles con una gran demanda en el mercado laboral, al menos del 50 por ciento según la explotación de la EPA,  y que en muchos casos  las empresas deben buscar con demasiada frecuencia fuera de Canarias.

La consejera de Educación y Universidades en funciones, Soledad Monzón, incidió en “el nuevo horizonte” que se abre para el alumnado de Canarias, “que con estos ciclos de carácter experimental se sitúa a la vanguardia de la formación en Hostelería y da un paso más en la excelente formación que ya se imparte en nuestros IES, CIFP y la propia Hecansa, con centros especializados, docentes altamente cualificados para enseñar, tanto en centros educativos como en las empresas, y un sector turístico que añade la formación de personal de excelencia a los muchos indicadores de calidad que ya muestra”. La formación profesional dual se configura así en un excelente mecanismo para modernizar, adaptar y actualizar el currículo canario, así como insertar directamente al alumnado en el mercado laboral.

Por su parte, el consejero de Turismo, Cultura y Deportes en funciones, Isaac Castellano, explicó que “este nuevo programa dará respuesta definitiva a tres demandas básicas del sector turístico: las competencias idiomáticas, las competencias en actividades organizativas y directivas, y las competencias en relaciones interpersonales y sociales, claves para el desarrollo de la carrera profesional en el sector turístico”. Además, esta iniciativa pionera en España “será esencial para las islas no capitalinas, donde cuesta más retener el talento y es más complicado hacer carrera profesional, siendo mayor el riesgo de abandono. Sin embargo, al ofrecer a estos jóvenes un proyecto que les permite seguir en una empresa que no sólo se encarga de garantizar económicamente sus estudios, sino que además les ofrece una oportunidad real para trabajar, se logra retener ese talento”.

Los nuevos ciclos, de carácter experimental, tendrán una duración de tres cursos, en lugar de los dos habituales; pasarán de 2.000 a 4.700 horas, con la finalidad de que el alumnado obtenga no solo el currículum formal sino un alto nivel en competencias lingüísticas (inglés y alemán), competencias sociales, especialización en áreas clave de la empresa y, sobre todo, con formación en un currículum ‘informal’, que está vinculado a la cultura de empresa y que solo se adquiere formando al alumno en esta modalidad de alternancia.

Para poder iniciar este nuevo modelo, se ha dictado una resolución que organiza toda la formación que recibirá el alumnado de estos dos ciclos, de manera que permanezca en el Hotel Escuela donde esté matriculado al menos las mismas horas que en cualquier otro ciclo, pero finalmente cursen 4.700 horas en total, frente a las 2.000 de un curso normal, con lo que su inmersión en idiomas y en las empresas será mucho más completa.

Al mismo tiempo, el profesorado de estos Ciclos contará con una formación adicional, orientada fundamentalmente a mejorar la interacción entre el sector privado y los centros públicos de formación.

Así, la resolución que regula esta formación establece como objetivos claros de estos ciclos experimentales, el desarrollo de la formación del alumnado en situaciones y contextos reales de trabajo; contribuir al éxito escolar y profesional del alumnado consiguiendo una mayor motivación del mismo; adelantar la inserción laboral de las personas tituladas, como consecuencia del contacto anticipado y continuado con las empresas; potenciar la vinculación y corresponsabilidad del tejido empresarial con la Formación Profesional; favorecer la relación del profesorado de la formación profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimiento e innovación; e incrementar la competitividad de las empresas, gracias a las posibilidades de intervenir en la formación de sus futuras empleadas y empleados desde el principio mismo de sus estudios de especialización.

Empresas

El desarrollo de esta iniciativa pionera ha sido posible gracias a un intenso trabajo para informar a las empresas de todas las ventajas que se ponen ahora a su alcance. Así, el próximo curso arrancará con un grupo de cada Ciclo en cada uno de los dos Hoteles Escuela de Canarias, es decir, cuatro grupos de 18 alumnos y alumnas cada uno.

De ellos, la empresa Spring Hotels becará dos grupos completos, con un total de 36 alumnos y alumnas. Fundada en 1985, Spring Hotels Group es una empresa 100% española con 500 empleados, actualmente formada por tres hoteles de 4 estrellas situados en Arona. Sus 1.076 habitaciones se reparten entre Arona Gran Hotel, Hotel Bitácora y Hotel Vulcano.

Su director de Recursos Humanos y Desarrollo, Raúl Fernández, expresaba así qué ha llevado a la empresa a realizar una apuesta tan fuerte para la formación de su plantilla de futuro: “En Spring Hotels buscamos siempre la excelencia y sabemos que para lograrla el único camino es la educación. Esa es la razón principal que nos ha animado a involucrarnos en este proyecto de formación que consideramos necesario para todos: estudiantes, empresarios, clientes e instituciones”.

Con esta nueva oferta formativa de la Consejería de Turismo, a través de Hecansa, y de la Consejería de Educación y Universidades, la estructura educativa canaria para el sector turístico mejora las oportunidades del alumnado canario para ocupar puestos de mando intermedios, como complemento a la formación ya existente, de tal manera que, una vez superada la etapa experimental, este tipo de formación dual potenciada pueda impartirse en todos los centros educativos de Canarias.

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La Policía Autonómica imputa a dos conductores de Gran Canaria presuntos delitos contra la seguridad vial

Imagen de práctica de detención policial

El GROPE detuvo, además, a un requisitoriado en Tenerife por un presunto delito de lesiones

El Grupo de Respuesta Operativa (GROPE) interceptó en los últimos días a dos conductores en Gran Canaria, a quienes se les imputó sendos delitos contra la seguridad vial al carecer, en uno de los casos, del preceptivo permiso de circulación del vehículo que conducía, y en el otro, por tener el permiso sin vigencia.

En el primer caso, el investigado, de 22 años, fue interceptado en un punto de verificación de San Bartolomé de Tirajana, del que intentó huir hasta que finalmente fue detenido y trasladado al Juzgado de Instrucción del citado municipio del sur de la Isla. En el segundo caso, el conductor de 50 años, fue interceptado en la localidad de Agaete, con un permiso que carecía de vigencia, con el que pretendía embarcarse en el ferry con destino a Tenerife. Los agentes comprobaron que el investigado poseía 15 antecedentes por el mismo tipo delictivo, hecho que se hizo constar en el atestado policial.

Práctica de detención policial
Práctica policial

Requisitoriado en Tenerife

Agentes del mismo grupo detuvieron a un hombre de 56 años en el municipio tinerfeño de Los Realejos, sobre quien pesaba una orden de búsqueda, localización y detención por un supuesto delito de lesiones, motivo por el cual, tras su detención, fue trasladado al Juzgado de Instrucción número 2 de La Orotava, en Tenerife.

El GROPE efectuó 6.434 servicios e intervenciones en materia de seguridad ciudadana el pasado año, dato que representó el 63 por ciento del total realizado por el cuerpo policial, con una actividad registrada de 10.271 servicios e intervenciones.

El Hospital General de La Palma lleva a los niños hasta quirófano en un cochecito deportivo

Niños en el cochecito eléctrico del Hospital La Palma

Con esta iniciativa se persigue reducir el estrés de los niños antes de entrar al quirófano o en el traslado a realizarse pruebas diagnósticas

El Hospital General de La Palma, dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, puso en marcha la semana pasada el traslado de los niños de la unidad de Pediatría hasta el quirófano y las salas de pruebas diagnósticas en cochecito eléctrico, una iniciativa con la que se pretende reducir el estrés de los menores haciendo que el camino hasta quirófano sea más agradable y menos traumático.

El gerente de Servicios Sanitarios del Área de Salud, José Izquierdo, se ha mostrado satisfecho con esta iniciativa “que va a permitir hacer más llevadero el traslado de los niños hasta los quirófanos”.

Por su parte, la directora del Área de Salud, Beatriz Páez, ha afirmado que “además de mejorar los traslados, el cochecito, cedido por la empresa colaboradora Domingo Alonso, también permitirá mejorar la estancia de los niños en el Hospital al reducir los niveles de estrés de los menores durante la misma”.

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Educación y Turismo revolucionan la FP en Hostelería

El Gobierno de Canarias ha desarrollado una innovadora normativa de FP.

El Gobierno de Canarias ha desarrollado una innovadora normativa de Formación Profesional, que permite a las empresas cofinanciar la formación de sus futuras trabajadoras y trabajadores

Las Consejerías de Educación y Universidades y de Turismo, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias han desarrollado un programa formativo innovador en la familia de Hostelería y Turismo, que permitirá ir un paso más allá del modelo actual de la FP Dual, tal como se refleja en el actual Plan Canario de Formación Profesional. Este programa implica organizar el currículum a lo largo de tres años en colaboración con las empresas. De este modo, los alumnos se formarán en Hoteles Escuela y en las empresas de forma alternativa, siendo becados por las empresas durante los tres años de su formación.

El objetivo principal de la puesta en marcha de este nuevo programa experimental, vinculado a los Ciclos de Grado Superior de Dirección de Cocina y en Dirección de Servicios en Restauración, es formar a los futuros mandos intermedios del área de alimentos y bebidas, como jefes y jefas de partida, segundos jefes de cocina, jefas de sala, maitre, etc. Perfiles con una gran demanda en el mercado laboral, al menos del 50 por ciento según la explotación de la EPA, y que en muchos casos las empresas deben buscar con demasiada frecuencia fuera de Canarias.

La consejera de Educación y Universidades en funciones, Soledad Monzón, incidió en “el nuevo horizonte” que se abre para el alumnado de Canarias, “que con estos ciclos de carácter experimental se sitúa a la vanguardia de la formación en Hostelería y da un paso más en la excelente formación que ya se imparte en nuestros IES, CIFP y la propia Hecansa, con centros especializados, docentes altamente cualificados para enseñar, tanto en centros educativos como en las empresas, y un sector turístico que añade la formación de personal de excelencia a los muchos indicadores de calidad que ya muestra”. La formación profesional dual se configura así en un excelente mecanismo para modernizar, adaptar y actualizar el currículo canario, así como insertar directamente al alumnado en el mercado laboral.

Por su parte, el consejero de Turismo, Cultura y Deportes, Isaac Castellano, explicó que “este nuevo programa dará respuesta definitiva a tres demandas básicas del sector turístico: las competencias idiomáticas, las competencias en actividades organizativas y directivas, y las competencias en relaciones interpersonales y sociales, claves para el desarrollo de la carrera profesional en el sector turístico”. Además, esta iniciativa pionera en España “será esencial para las islas no capitalinas, donde cuesta más retener el talento y es más complicado hacer carrera profesional, siendo mayor el riesgo de abandono. Sin embargo, al ofrecer a estos jóvenes un proyecto que les permite seguir en una empresa que no sólo se encarga de garantizar económicamente sus estudios, sino que además les ofrece una oportunidad real para trabajar, se logra retener ese talento”.

Los nuevos ciclos, de carácter experimental, tendrán una duración de tres cursos, en lugar de los dos habituales; pasarán de 2.000 a 4.700 horas, con la finalidad de que el alumnado obtenga no solo el currículum formal sino un alto nivel en competencias lingüísticas (inglés y alemán), competencias sociales, especialización en áreas clave de la empresa y, sobre todo, con formación en un currículum ‘informal’, que está vinculado a la cultura de empresa y que solo se adquiere formando al alumno en esta modalidad de alternancia.

Para poder iniciar este nuevo modelo, se ha dictado una resolución que organiza toda la formación que recibirá el alumnado de estos dos ciclos, de manera que permanezca en el Hotel Escuela donde esté matriculado al menos las mismas horas que en cualquier otro ciclo, pero finalmente cursen 4.700 horas en total, frente a las 2.000 de un curso normal, con lo que su inmersión en idiomas y en las empresas será mucho más completa.

Al mismo tiempo, el profesorado de estos Ciclos contará con una formación adicional, orientada fundamentalmente a mejorar la interacción entre el sector privado y los centros públicos de formación.

Así, la resolución que regula esta formación establece como objetivos claros de estos ciclos experimentales, el desarrollo de la formación del alumnado en situaciones y contextos reales de trabajo; contribuir al éxito escolar y profesional del alumnado consiguiendo una mayor motivación del mismo; adelantar la inserción laboral de las personas tituladas, como consecuencia del contacto anticipado y continuado con las empresas; potenciar la vinculación y corresponsabilidad del tejido empresarial con la Formación Profesional; favorecer la relación del profesorado de la formación profesional con las empresas del sector y favorecer la transferencia de conocimiento e innovación; e incrementar la competitividad de las empresas, gracias a las posibilidades de intervenir en la formación de sus futuras empleadas y empleados desde el principio mismo de sus estudios de especialización.

Empresas

El desarrollo de esta iniciativa pionera ha sido posible gracias a un intenso trabajo para informar a las empresas de todas las ventajas que se ponen ahora a su alcance. Así, el próximo curso arrancará con un grupo de cada Ciclo en cada uno de los dos Hoteles Escuela de Canarias, es decir, cuatro grupos de 18 alumnos y alumnas cada uno.

De ellos, la empresa Spring Hotels becará dos grupos completos, con un total de 36 alumnos y alumnas. Fundada en 1985, Spring Hotels Group es una empresa 100% española con 500 empleados, actualmente formada por tres hoteles de 4 estrellas situados en Arona. Sus 1.076 habitaciones se reparten entre Arona Gran Hotel, Hotel Bitácora y Hotel Vulcano.

Su director de Recursos Humanos y Desarrollo, Raúl Fernández, expresaba así qué ha llevado a la empresa a realizar una apuesta tan fuerte para la formación de su plantilla de futuro: “En Spring Hotels buscamos siempre la excelencia y sabemos que para lograrla el único camino es la educación. Esa es la razón principal que nos ha animado a involucrarnos en este proyecto de formación que consideramos necesario para todos: estudiantes, empresarios, clientes e instituciones”.

Con esta nueva oferta formativa de la Consejería de Turismo, a través de Hecansa, y de la Consejería de Educación y Universidades, la estructura educativa canaria para el sector turístico mejora las oportunidades del alumnado canario para ocupar puestos de mando intermedios, como complemento a la formación ya existente, de tal manera que, una vez superada la etapa experimental, este tipo de formación dual potenciada pueda impartirse en todos los centros educativos de Canarias.

Filmar los sueños con imaginación y tecnología

Abierta la inscripción para el taller formativo Diario Fílmico, que se celebra del 16 al 26 de julio en Gran Canaria en el marco de la convocatoria para la Mejora de las Competencias Digitales de la población residente en Canarias

La Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento del Gobierno, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), subvenciona, en el marco de la convocatoria para la Mejora de las Competencias Digitales de la población residente en Canarias, el taller formativo Diario Fílmico, que se celebra del 16 al 26 de julio en Gran Canaria.

El Taller de Diario Fílmico está orientado a mayores de 16 años y tiene una duración total de 32 horas, repartidas en 8 sesiones de 4 horas diarias. Su contenido se dirige a dotar a los participantes de los conocimientos y herramientas básicas para aprender a contar su vida en imágenes, así como el entorno que les rodea, usando el formato de documental creativo.

La inscripción al taller es gratuita y debe realizarse a través de un formulario de inscripción disponible en la web de la ACIISI: https://www.viveinternet.es/descripcion-del-taller-diario-filmico-2019.

Aprender con herramientas TIC

En la convocatoria de estas subvenciones destinada a la mejora de las competencias digitales de la población residente en Canarias 2019 resultaron beneficiarias veinticinco entidades para desarrollar actividades formativas de carácter presencial para el desarrollo de conocimientos, capacidades, destrezas y habilidades, en contextos y con herramientas propias de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC). Esta actuación del Gobierno de Canarias, cofinanciadas en un 85% por el Programa Operativo FEDER Canarias 2014-2020.

En cuanto al impulso de programas formativos dirigidos a la adquisición de habilidades digitales y la igualdad de oportunidades en la sociedad de la información, ACIISI adopta entre sus políticas esta línea de subvenciones encaminada a favorecer la alfabetización de la población residente en Canarias, poniendo especial atención en la población en edad escolar, y siguiendo las premisas establecidas en la Estrategia Europa 2020, la Agenda Digital Europea, la Agenda Digital para España y la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias (RIS3). Enlace a la Resolución  http://cort.as/-GPmR

Arranca en La Palma la gira ‘Las cuatro estaciones’ de la Joven Orquesta de Canarias

La gira recorrerá escenarios de las ocho Islas

El concierto será mañana, jueves 4, en el Teatro Circo de Marte, y continuará por escenarios de Tenerife, Valle Gran Rey (La Gomera) y El Hierro. La siguiente semana estará en Arucas (Gran Canaria), Fuerteventura, La Graciosa y Teguise (Lanzarote)

Con una veintena de intérpretes de instrumentos de cuerdas, la Joven Orquesta de Canarias se incorpora mañana, jueves 4, al Festival Internacional de Música de La Palma con un concierto en el Teatro Circo de Marte. Será el arranque de la gran gira ‘Las cuatro estaciones’ que recorrerá todas las islas, bajo la batuta de la directora francesa Carole Petitdemange, con un programa integrado por obras de Cage, Marin-Maris, Vivaldi y Bartok.

Casi sin tiempo para recoger, los jóvenes músicos se trasladarán al día siguiente ( viernes 5), a Tenerife para actuar en el Real Casino de Tenerife (19.30h). El sábado 6 estarán en la Casa de la Cultura de Valle Gran Rey, en La Gomera (20h); y el domingo 7 en la Iglesia de la Concepción de Valverde, en El Hierro (20h).

Tras un pequeño descanso continuarán el martes 9 en el Nuevo Teatro Viejo de Arucas, en Gran Canaria (20h); el miércoles 10, en el Palacio de Formación y Congresos de Fuerteventura (20h); el viernes 12 en el Centro Público Ignacio Aldecoa de La Graciosa (20h); y el sábado 13 en el Convento de Santo Domingo de Teguise, en Lanzarote (21h).

Todos los conciertos son de entrada libre para el público, salvo el inaugural en La Palma, que tiene carácter solidario. Será una gira muy especial, ya que supone el regreso de la formación a los escenarios canarios.

El encuentro preparatorio de la gira ha tenido lugar también en La Palma, concretamente en el Museo Insular, ubicado en el antiguo Convento de la Concepción, donde los músicos llevan ensayando durante siete intensas jornadas bajo las indicaciones de Carole Petitdemange. La directora y violinista francesa se ha mostrado gratamente sorprendida por la ilusión y profesionalidad de estos jóvenes, a los que ‘veo que les brillan los ojos en los ensayos’, lo que muestra que ‘están disfrutando con esta experiencia y están deseando iniciar esta gira’. En su opinión, este tipo de proyectos ‘son imprescindibles para transformarse de estudiantes a artistas’, y les permite además ‘crear redes entre ellos, lo que es fundamental para el futuro’.

Para esta ocasión, la formación creada por el Gobierno de Canarias, han preparado un repertorio que incluye ‘Story’ de la obra ‘The living room’ de John Cage; ‘La tempestad’, de la ópera ‘Alcyone’, de Marin-Marais; ‘Las cuatro estaciones’ de Vivaldi, y ‘Danzas Rumanas’, de Bartok. Intervendrá como solista la canaria Patricia Robaina (Clave).

 

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Sanidad publica el nuevo Calendario Vacunal que incluye las vacunas contra el meningococo por serogrupo B

Calendario Vacunas 1

La Orden de cambio en el calendario vacunal entrará en vigor en dos meses a partir de su publicación hoy en el Boletín Oficial de Canarias

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa de la publicación hoy en el Boletin Oficial de Canarias nº 126 de la Orden de 28 de junio de 2019, por la que se aprueba el calendario vacunal para todas las edades de la vida de la Comunidad Autónoma de Canarias, que modifica los calendarios infantil y del adulto vigentes hasta este momento. El nuevo calendario, que entrará en vigor a los dos meses de su publicación, iniciará la vacunación frente a la enfermedad meningocócica por serogrupo B a la cohorte de niños y niñas nacidos a partir del 1 de julio de 2019.

Las enfermedades objeto de aplicación sistemática de vacunas son aquellas que la Dirección General de Salud Pública determina en función de las diferentes circunstancias epidemiológicas y los recursos disponibles.

La aparición de nuevas vacunas frente a diferentes enfermedades, junto a otras cada vez más inmunógenas y menos reactogénicas, y la modificación en el comportamiento epidemiológico de algunas enfermedades frente a las cuales en la actualidad se aplican vacunas, determinan la necesidad de cambiar el Calendario Vacunal vigente en nuestra Comunidad Autónoma.

El objetivo fundamental del nuevo calendario es garantizar la equidad en el acceso a las vacunas, dentro de una Estrategia Global Frente a las enfermedades transmisibles. Para ello incorpora, en función de su carga de enfermedad, la implementación de nuevas vacunas a la oferta vacunal ya existente en Canarias:

Nuevas vacunas

Se incorpora la vacuna conjugada tetravalente frente al menigococo A, C, W, Y a los 12 años de edad, en sustitución de la dosis de vacuna conjugada frente al meningococo C y justificada por el importante aumento que se está observando en Europa de determinados tipos incluidos en esta vacuna, que además pueden tener una mayor virulencia.

También se incorpora la vacuna frente a la enfermedad meningocócica por serogrupo B, que sigue siendo la más frecuente en nuestro medio, con una forma, en ocasiones, silenciosa e imprevisible y que ataca fundamentalmente a niños.  A pesar de su baja incidencia, su peligro reside en su alta tasa de mortalidad y las graves secuelas físicas que sufren un importante porcentaje de los supervivientes.

Además, la enfermedad meningocócica por serogrupo B cursa en ondas epidémicas, usualmente de ciclos largos, por lo que en el futuro podríamos sufrir un repunte. Hay que señalar también las desigualdades que se están produciendo entre la población más desfavorecida y la que tiene más recursos a la hora de acceder a esta vacuna, desigualdad derivada del precio de este producto, lo que genera una situación de inequidad.

Por último, en el nuevo calendario vacunal se mejora la oferta frente al Virus del papiloma Humano con la incorporación de la vacuna frente a nueve genotipos de VPH, en sustitución de las vacunas que se venían utilizando, justificada por el incremento de protección directa que obtendríamos frente a un número superior de genotipos de alto y bajo riesgo del VPH.  A su vez se ofertará este producto a los HSH (Hombres que tienen Sexo con Hombres), por su mayor riesgo de infección.

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