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Turismo convierte a Canarias en la oficina de siete directivas que difundirán las islas como destino de teletrabajo

Turismo convierte a Canarias en la oficina de siete directivas españolas que difundirán las islas como destino de teletrabajo

El objetivo de la estancia de estas emprendedoras es compartir entre su comunidad las ventajas del archipiélago como generador de encuentros de interés entre los remote workers, que pueden ser exportados a cualquier lugar gracias a las infraestructuras tecnológicas de las islas.

“La presencia de las Female Startup Leaders supone un fuerte respaldo para la estrategia que hemos emprendido para situar a Canarias como un lugar ideal para trabajar en remoto”, asegura Yaiza Castilla.

Islas Canarias se ha convertido en la oficina de siete directivas españolas que se encargarán de experimentar y comunicar su estancia en las islas como destino ideal para el trabajo en remoto. Del 25 al 31 de octubre, siete mujeres CEO de startups, procedentes de distintas ciudades de España, han establecido su base de operaciones en el archipiélago, en una iniciativa organizada por Turismo de Canarias. El objetivo de su estancia es la creación de sinergias entre este grupo de emprendedoras compartiendo experiencias, proyectos y creando debates propios de su sector, al tiempo que validan las ventajas de Islas Canarias como generador de encuentros de interés que pueden ser compartidos y exportados a cualquier lugar gracias a las altas capacidades e infraestructuras tecnológicas de las islas.

Las siete CEO son Luz Rello, de Change Dyslexia; Andrea Barber, de RatedPower; Muriel Bourgeois, de MiCuento; Claudia de la Riva, de Nannyfy; Laura Lozano, de Chargy; Esther Molina, de WILDCom; y Silvia Rivela, de Cohesionist. Durante su estancia en el archipiélago, han organizado diversas formaciones centradas en el concepto global del remote working, una fórmula de trabajo que debido a la pandemia ha acelerado 10 años su evolución natural.

“La presencia de las Female Startup Leaders para trabajar en remoto durante una semana en Islas Canarias es muy relevante para nuestro destino, pues supone una validación de las ventajas que el archipiélago presenta para el trabajo deslocalizado de profesionales de todos los mercados”, explica la consejera de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, Yaiza Castilla. El teletrabajo desde el archipiélago les permitirá “conocer nuestro destino de primera mano, desde su clima, su diversidad paisajística, su gastronomía, su cultura y su potencial de actividades turísticas o instalaciones tecnológicas y para ecosistemas de remote workers”, añade la consejera.

Además, Castilla resalta el hecho de que se traten de mujeres jóvenes y líderes en el ámbito empresarial, “lo que supone un fuerte respaldo para la marca turística Islas Canarias y para la estrategia que ha emprendido Turismo de Canarias para convertir el archipiélago en un espacio ideal para los remote workers”.

Canarias es la región que más ha crecido en la captación de talento tecnológico y que más sintoniza con el formato empresarial de las startups, que pueden aprovechar mejor la digitalización y las herramientas del trabajo en remoto.

Un estudio reciente del Instituto Nacional de Estadística (INE) indica que el archipiélago es la comunidad autónoma que más ha evolucionado en este sector, con un crecimiento del capital humano dedicado a sectores tecnológicos del 88% desde 2012. Las infraestructuras tecnológicas de las islas, el creciente talento tecnológico en las universidades, los incentivos fiscales, la calidad de vida y el ecosistema remote worker en constante crecimiento provoca que grandes empresas instalen sus sedes en las islas. Es el caso, por ejemplo, de Lufthansa y Volkswagen, que ofrecen desde Canarias apoyo informático, o de Atos, que está dando servicio desde el archipiélago a grandes compañías como Disney, Airbus, el metro de Londres o a los Juegos Olímpicos de Tokyo 2020, recientemente celebrados.

Una de las Female Startup Leaders teletrabajando.
Una de las Female Startup Leaders teletrabajando.

“Canarias no sólo ofrece un marco potencial de talento tecnológico, sino que se está posicionando como uno de los destinos líderes para los remote workers de cualquier sector productivo ya que equilibra el bienestar personal con el bienestar profesional”, comenta Esther Molina, CEO de WILDcom.

“Hemos elegido Islas Canarias para teletrabajar por su conectividad, su cercanía con la península y su variedad de actividades de ocio en paisajes espectaculares, un elemento crucial para seguir inspirándonos en nuestro trabajo del día a día”, explica por su parte Silvia Rivela, CEO de Cohesionist.

El éxito de las mujeres en las startups

Según el artículo de Business Consulting Group “Why Women-Owned Startups Are a Better Bet” publicado en junio de 2018, las empresas fundadas por mujeres generan un 10% más de ingresos acumulados en un periodo de 5 años, ($730.000) que las fundadas por hombres ($662.000), lo que hace que las empresas propiedad de mujeres sean mejores inversiones para los patrocinadores inversores tanto en valor absoluto como en rentabilidad por dólar invertido.

El objetivo de las Female Startup Leaders, que están realizando en Islas Canarias su primer team building como comunidad, es poner el foco en la importancia de difundir y visibilizar proyectos de otras emprendedoras del territorio nacional. Ellas representan la figura de la mujer emprendedora en el ecosistema startup de España, el escenario contemplado tras la crisis del coronavirus y la reinvención acelerada de miles de perfiles profesionales, impulsado por la situación socio sanitaria.

Canarias, un hub tecnológico en crecimiento

En el 2020, el archipiélago empezó a trabajar para aprovechar la oportunidad de ser también líder en un segmento turístico en auge vinculado fuertemente con el ámbito profesional, el remote working. Hace sólo un año, el porcentaje de las personas que se habían planteado teletrabajar era de un 30%, mientras que en el 2021 este interés se ha incrementado hasta llegar a un 65%.

Un aumento de cifras del que Islas Canarias, a la cabeza de esta tendencia, ha sido un agente proactivo. A principios de año Turismo de Canaria lanzó la campaña ‘La oficina con el mejor clima del mundo’ y anunció un plan dotado de 500.000 euros para atraer a unos 30.000 profesionales en una década para desarrollar proyectos de entre uno y tres meses. Un plazo que el pasado mayo adelantó a 5 años debido al incremento de la llegada de este tipo de viajeros, que ha aumentado en un 10% mensual desde entonces dado que muchas compañías han cambiado la fórmula de la presencialidad del trabajo por un sistema flexible y diferido gracias a un aumento del uso de la tecnología.

Ahora, la Consejería de Turismo redobla su apuesta. “Para el año que viene vamos a destinar otros 500.000 euros a la categoría de remote workers, un millón de euros en total desde el 2021 que servirán para afianzar el destino Islas Canarias como ‘La oficina con el mejor clima del mundo’”, explica Yaiza Castilla.

Son numerosos los atributos que sitúan al archipiélago como destino líder para aquéllos que desarrollan su trabajo a distancia: la condición de hub atlántico de altísima conectividad, con una mejor banda ancha que la media europea, su buen clima durante todo el año, la extraordinaria naturaleza y diversidad de islas, paisajes y actividades de la que goza, la cercanía con Europa y el elevadísimo número de conexiones, así como la seguridad del destino y sus ciudades y pueblos con ambiente vibrante, además de la compatibilidad horaria laboral con América, Europa y buena parte del mundo. De hecho, la Nomad List-Best places to live for a Digital Nomad, la biblia para lo teletrabajadores, sitúa regularmente en el top ten tanto a Las Palmas de Gran Canaria como a Santa Cruz de Tenerife.

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Los equipos de vacunación han administrado un total de 3.157.696 de dosis de vacunas contra la COVID-19

Hasta ayer se había inmunizado a 1.643.454 personas que ya han recibido la pauta vacunal completa, lo que representa el 83,82 por ciento de la población diana mayor de 12 años del Archipiélago

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa de que los equipos de vacunación del Servicio Canario de la Salud han administrado 3.157.696 dosis de vacunas. En el Archipiélago ya hay 1.670.363 personas que han recibido al menos una dosis de vacunas contra la COVID-19, lo que representa el 85,19 por ciento de la población diana mayor de 12 años. Asimismo, si se toma como referencia la población diana inicial (los mayores de 16 años) en Canarias, el 89,27 por ciento tiene al menos una dosis.

Además, hasta ayer se había logrado inmunizar a 1.643.454 personas que ya han recibido la pauta completa de vacunación, lo que representa el 83,82 por ciento de la población diana del Archipiélago. Tomando como referencia a la población diana inicial (los mayores de 16 años) en Canarias, el 87,84 por ciento está ya inmunizado.

En la actualidad los grupos del 1 al 7 (residentes y personal sanitario y sociosanitario de residencias; personal sanitario; grandes dependientes y cuidadores principales; personas vulnerables; colectivos con función esencial como docentes y policías y personas con condiciones de muy alto riesgo) se encuentran ya vacunados con dos dosis entre el 99,5 y el 100%.

En el resto de colectivos por edades, la situación es la siguiente:

–Grupo 8. Personas entre 60 y 65 años: 83,24 por ciento con al menos una dosis y 66,98 por ciento con pauta completa.

–Grupo 9. Personas entre 50 y 59 años: 96,46 por ciento con al menos una dosis y 97,34 por ciento con pauta completa.

–Grupo 10. Personas entre 40 y 49 años: 60,32 por ciento con al menos una dosis y 78,95 por ciento con pauta completa (se incluyen inmunizados con Janssen que es una vacuna de una sola dosis).

–Grupo 11. Personas entre 30 y 39 años: 66,10 por ciento con al menos una dosis y 62,61 por ciento con pauta completa.

–Grupo 12. Personas entre 20 y 29 años: 62 por ciento con una dosis y 57,74 por ciento con pauta completa.

–Grupo 13. Personas entre 12 y 19 años: 78,74 por ciento con una dosis y 76,83 por ciento con pauta completa.

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La película japonesa ‘El teléfono del viento’ abre el ciclo Tour D’A 2021 en Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura

Filmoteca ofrecerá cuatro de las películas seleccionadas en el D'A Film Festival de Barcelona

Filmoteca proyectará 4 de los filmes seleccionados en la última edición del prestigioso festival catalán que ofrece el mejor cine de autor contemporáneo

Comienza con una historia que pone el foco en el tsunami de 2011 y la tragedia de las personas que lo perdieron todo

Filmoteca Canaria se suma un año más al Tour D’A del prestigioso Film Festival de Barcelona con la proyección de cuatro de las películas seleccionadas en su última edición. El certamen catalán destaca especialmente por su empeño en ofrecer cada año lo mejor de la cinematografía contemporánea, trasladando posteriormente a otras comunidades la oportunidad de conocer estos trabajos. El ciclo se podrá ver en las sedes oficiales de Filmoteca en Gran Canaria, Tenerife y Fuerteventura y dará comienzo la próxima semana con la película japonesa ‘El teléfono del viento’, de Nobuhiro Suwa.

La primera sesión será el martes 2 de noviembre en el Teatro Guiniguada de Las Palmas de Gran Canaria, el jueves 4 en el Espacio La Granja de Santa Cruz de Tenerife y el jueves 11 en La Casa de los Coroneles, en Fuerteventura, a las 19.00 horas. La película que abre el ciclo, ‘El teléfono del viento’, reflexiona sobre las secuelas de la tragedia que ocasionó el tsunami que arrasó Japón en 2011, protagonizada por una adolescente que lo perdió todo y que ahora busca respuestas.

El ciclo se completa con otras tres interesantes películas: ‘Isabella’ de Matías Piñeiro, filme que une actuaciones y vida cotidiana a través de una marcada espontaneidad; ‘Armugán’, de Jo Sol, cinta española sobre una leyenda que se canta en un lejano valle del Pirineo, y ‘Nunca volverá a nevar’,de Malgorzata Szumowska y Michal Englert,  repleto de alegorías sociales y metáforas visuales en torno a un misterioso personaje. La programación tendrá lugar a lo largo del mes de noviembre y principios de diciembre.

El D’A Film Festival de Barcelona es una cita plenamente arraigada en la ciudad condal que presenta un panorama internacional del mejor cine de autor contemporáneo, combinando el descubrimiento de nuevos talentos con cinematografías consagradas. El ciclo en Canarias servirá para poner en primer plano la creatividad, personalidad y libertad artística de directores y directoras, así como para celebrar la cinefilia.

El teléfono del viento’ (2020)

La película de Nobuhiro Suwa, que se podrá ver en versión original con subtítulos en español, cuenta el largo viaje a través que emprende una joven de 17 años a través de Japón para buscar respuestas en una ciudad donde, en 2011, el devastador tsunami se llevó a su hermano y sus padres. Este viaje lleva a Haru, todavía atormentada por la pérdida, desde Hiroshima a Tokio, Fukushima y Ōtsuchi, donde una vez estuvo su hogar. En el camino se encuentra con otras personas y las historias de sus pérdidas. Un film catártico sobre el luto colectivo.

Además de en el D’A Film Festival de Barcelona, la película ha obtenido premios en el Festival de Berlín y en el de Gijón, además de ser nominada a Mejor Director en el Asian Film Awards.

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El Hospital General de La Palma colabora en el estudio IPSI-VOLCanarias sobre el impacto de la erupción volcánica

Hospital General de La Palma

El estudio, desarrollado por el equipo de investigación del área de Psiquiatría de la Universidad de Oviedo, incluye una encuesta a la población de la isla sobre entre otros aspectos el nivel de ansiedad, tristeza y estrés experimentado desde la erupción volcánica

El Hospital General de La Palma, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha prestado su colaboración en el estudio IPSI-VOLCanarias sobre el impacto psicológico de la erupción volcánica de La Palma en los habitantes del archipiélago canario.

El estudio lo desarrolla el equipo de Investigación del Área de Psiquiatría de la Universidad de Oviedo y, como parte del mismo, se ha habilitado una encuesta dirigida a los habitantes de todas las Islas Canarias que incluye preguntas sobre aspectos demográficos (lugar de residencia, edad, sexo, estado civil…), el grado de afectación de la erupción a nivel personal y familiar, aspectos clínicos de salud mental y cuestiones acerca del nivel de ansiedad, tristeza y estrés que se ha experimentado en los últimos días.

La investigación cuenta con la colaboración del servicio de Psiquiatría del Hospital General de La Palma, el Cabildo de La Palma, el Instituto de Investigación Sanitaria del Principado de Asturias (ISPA) y el Centro de Investigación Biomédica en Red de Salud Mental (CIBERSAM), una estructura con financiación del Instituto de Salud Carlos III que engloba los equipos más activos en la investigación en Psiquiatría en España.

Enlace a la encuesta.

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Canarias registra 2.252 ingresos por ictus y consolida la atención en las unidades hospitalarias especializadas

Ambulancia sanitarizada del SUC

En la prevención de los factores de riesgo como la hipertensión, diabetes, así como mantener una dieta y actividad física equilibradas, evitando el consumo de tóxicos como tabaco, alcohol, café y otras drogas de abuso está la clave para prevenir esta patología

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias se suma a la conmemoración del Día Mundial del Ictus que, bajo el lema “Actúa contra el ictus”, se celebra hoy, 29 de octubre, y aprovecha para recordar que es tan importante mantener hábitos de vida saludable para prevenir esta patología como actuar con inmediatez ante la sospecha de síntomas. En 2020, se registraron un total de 2.252 ingresos hospitalarios por Ictus en Canarias. En los siete primeros meses de 2021 se han atendido 1.273 pacientes con diagnóstico de ictus en los hospitales de la Comunidad. La edad media de los pacientes atendidos en el año 2020 fue de 71 años.

El ictus es una enfermedad cerebrovascular que afecta a los vasos sanguíneos que suministran sangre al cerebro, provocando un trastorno brusco de la circulación cerebral que altera la función de una determinada región del cerebro. El 85 por ciento de los Ictus se producen por obstrucción vascular y el resto por hemorragia. Esta enfermedad supone la segunda causa de muerte en España y la primera en mujeres; además, es la primera causa de discapacidad adquirida en el adulto y la segunda causa de demencia.

Según datos de la Sociedad Española de Neurología (SEN), cada año unas 130.000 personas sufren un ictus en España, de los cuales un 50% tendrán secuelas posteriores que les causan discapacidad con una mortalidad del 30%.

En los últimos 20 años, la mortalidad y discapacidad por ictus ha disminuido, gracias a la mejora en la detección precoz y el control de los factores de riesgo. Pero aún así, su incidencia sigue aumentado.

La atención al ictus se encuentra enmarcada dentro del Programa de prevención y control de la enfermedad aterosclerótica de Canarias.

El daño cerebral que produce un ictus está estrechamente relacionado con el tiempo que se mantiene la alteración en la vascularización cerebral y de la zona que se haya visto afectada. Por lo tanto, saber identificar precozmente síntomas de la enfermedad para poner activar el sistema de emergencias, puede ayudar a mejorar significativamente el pronóstico de esta enfermedad.

Código Ictus

El Código Ictus es un programa plenamente instaurado en nuestra Comunidad. Es el procedimiento de actuación que se inicia en el lugar donde se genere la primera alerta al sistema sanitario, basado en el reconocimiento precoz de los síntomas de un ictus con el objetivo de trasladar lo antes posible a cada paciente al centro hospitalario idóneo para que pueda beneficiarse de una terapia de reperfusión y de cuidados especializados en una unidad de ictus. Al activar el código ictus mediante llamada al Servicio de Urgencias Canario a través del teléfono de emergencias 1-1-2, se pone en marcha el proceso intrahospitalario de diagnóstico y cuidados mientras se traslada al paciente con ictus hasta el Servicio de Urgencias.

A la llegada de un paciente al servicio de Urgencias hospitalario, el equipo de profesionales de la unidad estará esperando al paciente y en muchas ocasiones, será trasladado incluso a la propia sala de tratamiento.

El objetivo es no solo disminuir la mortalidad por ictus, sino las complicaciones y secuelas (morbilidad), ya que estas tienen mucha importancia en la calidad de vida posterior, puesto que el Ictus constituye la segunda causa de invalidez o discapacidad a largo plazo en el adulto.

La asistencia al paciente con ictus incorpora la prestación de rehabilitación. Se trata de un proceso complejo, multidisciplinar, limitado en el tiempo y cuya finalidad fundamental es tratar y/o compensar los déficits y la discapacidad (motora, sensorial y/o neuropsicológica) para conseguir la máxima capacidad funcional posible en cada caso, facilitando la independencia y la reintegración al entorno habitual del paciente en todas sus vertientes (familiar, laboral y social).

Prevención

En la prevención de los factores de riesgo está la clave para evitar nuevos casos, su morbilidad y/o mortalidad. En síntesis, uno de los pilares de la atención al Ictus es el control y tratamiento de enfermedades como la hipertensión, diabetes y dislipemia, así como mantener una dieta y actividad física equilibradas, evitando el consumo de tóxicos como tabaco, alcohol, café y otras drogas de abuso.

Cuándo sospechar

Debe sospecharse la posibilidad de estar ante un episodio de ictus si aparecen algunos de los siguientes:

  • Pérdida brusca de fuerza o sensibilidad, entumecimiento o debilidad en una parte del cuerpo. Generalmente afecta a una mitad del cuerpo y se manifiesta sobre todo en la cara y/o las extremidades: pida a la persona que sonría o pídala que sople hinchando los carrillos para comprobar si hay alteración de la simetría de la cara y pídala que levante los dos brazos para comprobar si hay pérdida de la fuerza o de la movilidad en uno de ellos.
  • Aparición repentina de confusión o dificultad para hablar o entender: pida a la persona que repita una frase sencilla y compruebe si lo hace correctamente.
  • Manifestación brusca de problemas de visión, ceguera o visión doble.
  • Manifestación inesperada de dolor de cabeza inusual, de gran intensidad y sin causa aparente.
  • Sensación de vértigo intenso, pérdida súbita de equilibrio o déficit de la marcha, acompañando a alguna de las manifestaciones anteriores.

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