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Los II Premios Canarias a las Ciencias de la Salud e Investigación Biomédica reconocen la excelencia

La consejera de Sanidad, Esther Monzón, presidió esta tarde un acto en el que se puso en valor la labor profesional de las personas homenajeadas, así como la dedicación de la plantilla del SCS con la mejora continua de la salud de la población canaria

Estos galardones reconocen a profesionales y proyectos en varias categorías como mejor sanitario o sanitaria de cada gerencia hospitalaria y de Atención Primaria, las mejores iniciativas de Humanización y profesionales más relevantes en Investigación e Innovación

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, acompañada por el director del Servicio Canario de la Salud (SCS), Adasat Goya, presidió este jueves, día 30 de octubre, el acto de entrega de los II Premios Canarias a las Ciencias de la Salud e Investigación Biomédica, celebrado en el Centro de Iniciativas de la Caja de Canarias (CICCA) de Las Palmas de Gran Canaria.

Los galardones están organizados por la Consejería de Sanidad, el SCS y el Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias (IISC) y su objetivo es reconocer y valorar el esfuerzo, la dedicación y el impacto positivo de los distintos profesionales que ejercen su labor en el sector sanitario del archipiélago.

Un momento de la entrega de premios.
Un momento de la entrega de premios.

Durante su intervención, Esther Monzón afirmó que el objetivo de estos garlardones identificar la excelencia y reconocer el mérito. “Son un espejo del compromiso y la vocación de servicio que les define como profesionales del Servicio Canario de la Salud. Hoy valoramos el esfuerzo diario y la entrega con la que atienden a nuestros pacientes”, apostilló.

En este contexto recordó que esta misma determinación trabaja todo el equipo de la Consejería y del SCS para transformar la Atención Primaria, reducir las listas de espera, ofrecer los tratamientos más innovadores y potenciar la salud pública, la docencia y la investigación.

“El compromiso de esta Consejería es continuar reforzando los recursos, el apoyo y el reconocimiento que merecen los más de 35.000 profesionales que trabajan a diario en todos nuestros centros de salud y hospitales”, concluyó Monzón.

Por su parte, el director del SCS aseguró que “hoy homenajeamos a aquellas personas que son referentes en cuidados, humanización e innovación y que han logrado traducir la complejidad de la ciencia en beneficios tangibles para los pacientes. Como director, quiero trasladarles que la apuesta institucional por el conocimiento y el talento es firme”.

Además, reiteró el compromiso del SCS por seguir invirtiendo en estructuras que faciliten la investigación, apostando por el Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias, fomentando la multidisciplinariedad y garantizando los recursos necesarios para atender la demanda asistencial.

Categorías

Durante la ceremonia de entrega de los premios se reconoció a casi una veintena de profesionales homenajeados en diversos ámbitos. En la categoría de Mejor Sanitario o Sanitaria, se ha reconocido en esta segunda edición a once profesionales destacados de cada hospital, área de salud o Atención Primaria. Por su parte, la categoría de Investigación e Innovación ha premiado a profesionales o grupos de investigación en áreas clave como equipo de investigación, publicación científica y proyecto de investigación.

También se han reconocido proyectos en las áreas de Humanización, Cuidados y terapias innovadoras.

Galardones a la investigación

El premio al Mejor Equipo Investigador ha sido para el equipo de investigación en enfermedades respiratorias, infección e inmunidad del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, liderado por Jose Carlos Rodríguez y compuesto por una veintena de investigadores, que se centra en la investigación genética humana de las enfermedades infecciosas y enfermedades inmunomediadas, los errores congénitos de la inmunidad, las enfermedades alérgicas y la covid-19. .

Por su parte, Aitana Alonso, doctora en Medicina Molecular e integrante del grupo de Variación Genética y Enfermedad el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, recogió el premio a la Mejor Publicación Científica por la elaboración del estudio Rare Variants and survival of patients with idiopathic pulmonary fibrosis: análisis of a multicentre, observational cohort Study with independent validation, en el que analiza las ventajas de la incorporación de las técnicas de secuenciación genética en el diagnóstico de los pacientes con fibrosis pulmonar idiopática.

Un momento del acto celebrado en Las Palmas de Gran Canaria.

El premio al Mejor Proyecto de Investigación, recayó en dos proyectos muy destacados dentro del SCS. Por un lado, en la iniciativa ISVOLCAN Impacto en la Salud de la población de La Palma por la erupción volcánica, liderada por María del Cristo Rodríguez y Antonio Cabrera. Se trata de un proyecto estratégico para Canarias que evalúa el impacto en salud de la erupción del volcán Tajogaite en una cohorte poblacional diseñada para seguimiento longitudinal. La investigación integra determinantes ambientales, clínicos y psicosociales para cuantificar efectos respiratorios, cardiometabólicos y de salud mental, y transformar esa evidencia en herramientas de planificación para el SCS.

El otro proyecto galardonado fue European developement of bionic vestibular implant for bilateral vestibular dysfunction (Bionic\VEST), liderado por Silvia Andrea Borkoski, especialista de la unidad de Hipoacusia del servicio de Otorrinolaringología del Complejo Hospitalario Universitario Insular-materno Infantil. Representa una innovación pionera en el campo de la tecnología asistencial, integrando ingeniería avanzada y neurociencia para desarrollar un dispositivo implantable, patentado por el propio centro hospitalario, centrado en la estimulación eléctrica del órgano otolítico, único en el mundo. Este avance ha permitido explorar un enfoque innovador para el tratamiento de los trastornos del equilibrio y la disfunción vestibular, ofreciendo una solución efectiva que promueve la autonomía y el bienestar de pacientes que carecían de opciones terapéuticas eficaces hasta la implantación vestibular.

Humanización, cuidados y terapias innovadoras

Transitar hacia un modelo más accesible y humanizado para los profesionales y para los pacientes es uno de los principales ejes en los que trabaja la Consejería de Sanidad y del SCS, de ahí la importancia de la categoría de Humanización de estos galardones.

El de Mejor Iniciativa de Humanización Hospitalaria se entregó ex aequo al proyecto de humanización de la unidad de Oncohematología ENO6 de Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, liderado por María de las Nieves Hernández, y a la transformación sostenible de hospital de tercer nivel: respuesta institucional a las necesidades de pacientes con alta médica, del subdirector médico de proyectos transversales del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil Luis Fernando Fernández.

Por su parte, el premio al Servicio con mayor terapias innovadoras recayó en el Programa regional de trasplante cardíaco, que se desarrolla en el Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, cuyo jefe de servicio de Cirugía cardíaca, Francisco Portela, recogió el galardón.

El premio al Servicio con mejor plan de cuidados fue recogido por Ana delia Ramos, profesional de la Unidad de Lesionados medulares del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria.

Mejores profesionales del SCS

El premio al Mejor Profesional del SCS se otorgó por gerencias, para dar visibilidad a los profesionales de cada isla, en distintos ámbitos asistenciales. Se destaca de todos ellos, entre los que hay médicos, enfermeras, TCAE y gobernantas, su sobresaliente labor profesional, su compromiso con la excelencia en el cuidado de los pacientes, su vocación para transformar la atención primaria, así como su calidad humana y compañerismo.

Entre los once premiados en este apartado se encuentran, Sonia Díaz, Técnica en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) del Área de Salud de Lanzarote, con una amplia trayectoria en diferentes servicios asistenciales como Urgencias, quirófano, Ginecología, consultas externas y, desde 2004, en el área de Pruebas Funcionales de Cardiología. Además, competencias técnicas, Díaz se distingue por su humanidad, capacidad de trabajo y serenidad en situaciones de estrés.

Virginia Léon, enfermera en activo desde 1980 en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, actualmente ocupa el cargo de directora de Enfermería del complejo. Durante su trayectoria ha sido subdirectora de Enfermería, supervisora de Cardiología y Digestivo y SAF de cuidados hospitalarios. Cuenta, además, con amplia experiencia y dedicación a pacientes y al alumnado, pues es Profesora Asociada del Departamento de Enfermería de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

Además, la actual jefa de servicio de Microbiología del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín, Ana Bordes, fue reconocida por su prolífica carrera profesional, tanto en el área clínica como en ponencias, ensayos clínicos y artículos científicos. A lo largo de su trayectoria ha participado en investigaciones con impacto directo en la salud pública como brotes de listeriosis, meningitis o resistencias antimicrobianas. También ha realizado más de sesenta publicaciones nacionales e internacionales en revistas de prestigio y ha participado en más de setenta congresos en todo el mundo con ponencias y comunicaciones científicas. Durante la pandemia de la covid-19 desempeñó una función clave coordinando un servicio esencial para el diagnóstico y control epidemiológico en Canarias.

Belinda Casañas, enfermera del Hospital Universitario de Canarias (HUC), fue otra de las profesionales reconocidas por su extensa trayectoria profesional. Formó parte de la primera promoción de la Escuela de Enfermería de la Universidad de La Laguna (ULL) y sus méritos profesionales abarcan tanto la excelencia en cuidados, la formación profesional a nuevos profesionales de la enfermería que se incorporan al HUC y la autoformación, en una época donde la oncología médica no existía, fue capaz de formarse sin uno referentes claros.

Dermatóloga en la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera, Isabel Castro fue galardonada por su amplia experiencia, pues lleva ejerciendo en la isla desde 1994. Durante estos más de de treinta años de trayectoria, ha atendido a miles de personas, entendiendo su labor no solo como un ejercicio técnico, sino como un compromiso humano y ético con cada paciente.

Asimismo, José Enrique Palacio, fue reconocido por su amplia trayectoria como profesional médico del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, donde ha ocupado el cargo de subdirector médico, director médico y gerente. Desde 2005 hasta la actualidad es jefe del servicio de Endocrinología y Nutrición y también forma parte de la comisión de garantía de la prestación de ayuda para morir.

Su trayectoria de 46 años como enfermero de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife le ha valido a Eulogio Martín este premio como ejemplo paradigmático de compromiso con la atención sanitaria, caracterizada por una actitud de servicio excepcional y un liderazgo basado en el ejemplo personal.

Carlos Alfredo Toledo, médico de familia en el Área de Salud de La Palma, vio reconocida su trayectoria como apoyo y guía de muchas familias palmeras en todo el proceso evolutivo de la vida desde casi el nacimiento hasta el final de su vida siendo un ejemplo para todos los profesionales que vinieron después.

José Marrero Pérez, facultativo de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria entre 1985 y 2025, durante su carrera profesional de cuarenta años ejerció diferentes labores, ya que fue uno de los primeros facultativos que llevó a cabo la especialidad de Medicina de familia, contribuyendo a potenciarla y fomentando la especialización. Mención especial tuvo su labor en la pandemia de la covid-19, dado que ejerció como médico de familia responsable de las residencias de mayores, siendo un pilar fundamental en el control de la pandemia. Por su parte, Josefa Travieso, gobernanta en el Área de Salud de Fuerteventura, recibió el galardón por ser una profesional comprometida y apasionada con más de cuarenta años de servicio continuo en el Hospital General de Fuerteventura. Desde la apertura del centro en 1982, ha desempeñado el rol de gobernanta en el servicio de Alimentación, liderando la planificación, elaboración y entrega diaria de menús para pacientes, así como la preparación especial en días señalados.

El equipo multidisciplinar de Atención a Migrantes de la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro recibió este premio por su compromiso sostenido y ejemplar en el ámbito de la Salud Pública y la asistencia humanitaria. El equipo ha desarrollado su actuación garantizando una atención sanitaria inmediata, cribado clínico y derivación hospitalaria, velando por una respuesta segura y humanizada a miles de personas que llegan en condiciones de vulnerabilidad extrema, incluyendo mujeres embarazadas, niños y personas con patologías graves. Su labor no se limita a la asistencia urgente, sino que ha sabido coordinar eficazmente con el Servicio de Urgencias Canario, Cruz Roja, Salvamento Marítimo y los recursos locales para optimizar los traslados, organizar la acogida y ofrecer acompañamiento integral, convirtiéndose en un referente de coordinación interinstitucional en emergencias migratorias.

Premios y reconocimientos especiales

Además, durante la gala de estos II Premios Canarias a las Ciencias de la Salud e Investigación Biomédica se hizo entrega del Premio extraordinario, a Adolfo Murias, por su dilatada trayectoria profesional en el ámbito clínico. Considerado como una de las personas impulsoras de la oncología médica en el Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, su empeño desembocó en la creación de la unidad de Oncología Médica de este centro grancanario que evitó que los pacientes oncológicos de la isla se tuviesen que desplazar a la península para recibir sus tratamientos.

Por su parte, Carlos Jorge, actual gerente de Atención Primaria de Gran Canaria, recibió el Reconocimiento especial con motivo de su jubilación. Con una trayectoria de 17 años entre la Dirección médica y la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria, Jorge Acosta, especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, recibió un homenaje por su dedicación, liderazgo y compromiso con la Atención Primaria, donde ha ejercido también de coordinador de equipos, director de Zona Básica de Salud y como médico del SCS.

Jurado

El jurado encargado de designar a los galardonados en la segunda edición de los premios de la Sanidad canaria ha contado con la participación y valoración de destacadas figuras a nivel institucional y profesional. Entre ellas se encuentran Esther Monzón, consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias y presidenta del jurado; Adasat Goya, director del SCS, quien ha actuado como vicepresidente del jurado; y los directores generales de Salud Mental y Adicciones, de Programas Asistenciales y de Paciente y Cronicidad, Fernando Gómez-Pamo, Antonia María Pérez y Rita Tristancho, respectivamente.

También han formado parte del jurado representantes del Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias como la directora de Gestión, María Gómez, el director científico, Fernando Gutiérrez, y el responsable de I+D+i, Santiago Sánchez.

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Turismo pone en marcha una herramienta digital para medir y optimizar el impacto social del sector

 El aplicativo fue presentado en el marco del I Evento Estratégico sobre Sostenibilidad Social en el Turismo de Canarias

«El objetivo es poner al residente en el centro de todas nuestras políticas», aseguró la consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León

El Evento Estratégico sobre Sostenibilidad Social en el Turismo de Canarias, organizado por la Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través de la empresa pública Gesprotur, ha puesto de manifiesto el compromiso del archipiélago con la sostenibilidad e innovación en el sector turístico.

Así lo destacó la consejera de Turismo y Empleo del Ejecutivo autonómico, Jéssica de León, durante la inauguración de este foro, que reunió en Las Palmas de Gran Canaria a profesionales del sector turístico, administraciones públicas, expertos en sostenibilidad, empresas del sector y ciudadanía para diseñar de forma conjunta un modelo turístico responsable y sostenible para Canarias.

Jéssica de León señaló que «este evento es una muestra más del reto que nos propusimos hace ahora dos años, poner al residente en el centro de todas nuestras políticas».

En este sentido se refirió a «un turismo que sea más equilibrado en los ámbitos medioambiental, económico y, sobre todo, social» e indicó que «el turismo debe seguir siendo el motor del bienestar de los canarios, pero debe hacerlo a través de una profunda reflexión».

Para la consejera, «este foro nos ofrece una oportunidad única para poner la participación ciudadana al servicio de la gestión turística y hacerlo de la mano de la innovación tecnológica, otro de los pilares sobre los que hemos asentado nuestras políticas: la transformación digital del destino».

En este marco, la titular de Turismo hizo hincapié en el momento actual «donde los datos, la inteligencia artificial y la tecnología nos ayudan a tomar decisiones más precisas, a anticipar tendencias y a gestionar mejor los recursos del territorio».

En esta línea, se refirió a la herramienta digital presentada hoy y que permitirá medir y mejorar el impacto social del turismo en las islas impulsando la participación. De León aseguró que  «la tecnología y los datos nos permiten tomar decisiones más precisas, anticipar tendencias y gestionar mejor nuestros recursos».

Además, anunció que el próximo 28 de noviembre, en el marco de la Conferencia Internacional de Turismo Sostenible, que se celebrará en Lanzarote, «Canarias renovará el compromiso que se inició 30 años atrás en la misma isla y que se convirtió en un referente internacional en la defensa de un turismo comprometido con su entorno».

«Aquel compromiso marcó el inicio de una manera distinta de entender el turismo: más responsable y humano», prosiguió, «y, ahora, firmaremos de nuevo la Carta Mundial reafirmando que Canarias lidera, una vez más, el camino hacia un turismo que cuida, regenera y avanza».

La consejera de Turismo y Empleo hizo hincapié también en la reforma del marco normativo turístico canario «formado en gran parte por leyes y decretos de entre diez y treinta años», aseguró.

«Hemos iniciado la redacción del borrador de la nueva Ley de Ordenación del Turismo de Canarias y en breve el Parlamento aprobará la Ley de Ordenación Sostenible del Uso Turístico de Canarias, más conocida como la ley del alquiler vacacional».

Por su parte, el consejero delegado de Gesprotur, Ignacio Solana, destacó que la herramienta digital Canarias Avanza, financiada por la Unión Europea, nace para escuchar y conectar a las administraciones, empresas, residentes y visitantes. Queremos conocer el impacto real del turismo en la sociedad canaria. Cuantas más personas participen, más sólida será la estrategia común que construiremos entre todo».

Solana añadió que «el turismo no se puede medir sólo en cifras de llegadas o el gasto, sino también en bienestar, convivencia y equilibrio social».

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Empleo organiza unas jornadas sobre energías renovables y oportunidades laborales

Isabel León: «La transición energética no es solo necesaria, sino que una oportunidad real de empleo y desarrollo sostenible para Canarias»

Los contratos generados en torno a la economía verde crecieron un 8,36% en el último año en Canarias

La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, participó en las jornadas de «Innovación, sostenibilidad y empleo: el impulso de las energías renovables», que organiza la Consejería de Turismo y Empleo, a través del SCE y la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra). Estas jornadas han servido para presentar propuestas innovadoras, oportunidades de colaboración y casos de éxito que hacen de este sector un nicho importante para la creación de nuevas oportunidades laborales.

En el último año, el número total de contratos generados en torno a la economía verde aumentó un 8,36%. Además, el desempleo vinculado a este sector se ha reducido un 9,22%. «La transición energética no solo es necesaria, sino que también es una oportunidad real de empleo y desarrollo sostenible para Canarias», señaló la viceconsejera durante su intervención, quien adelantó que «desde el Gobierno de Canarias seguiremos apostando por políticas activas de empleo que impulsen sectores estratégicos».

Las jornadas «Innovación, sostenibilidad y empleo: el impulso de las energías renovables» se enmarcan dentro del programa «Estrategias de Apoyo al Empleo 2025» que desarrolla Funcatra.Este programa consolida el modelo de cooperación público-privada para reforzar las conexiones entre las políticas de empleo y las necesidades reales de las empresas canarias. Se mueve sobre tres ejes. El primero de ellos es el formativo, a través de cursos, certificaciones oficiales y formaciones específicas, que benefician a más de 1.000 personas de forma directa.

Un segundo eje es la prospección laboral, que se desarrolla a través del asesoramiento técnico y personalizado a empresas; la detección de necesidades de personal y apoyo en la gestión de ofertas de empleo; la difusión de ayudas, incentivos, subvenciones y programas de formación, y el fomento del emprendimiento y acompañamiento a autónomos y nuevas empresas. El tercer eje gira en torno a las acciones de acercamiento a empresas e incluye visitas presenciales, charlas online o participación en eventos temáticos, con el fin de conectar a las empresas con las personas que buscan empleo.

La viceconsejera de Empleo del Gobierno de Canarias, Isabel León, participó en las jornadas de «Innovación, sostenibilidad y empleo: el impulso de las energías renovables», que organiza la Consejería de Turismo y Empleo, a través del SCE y la Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo (Funcatra). Estas jornadas han servido para presentar propuestas innovadoras, oportunidades de colaboración y casos de éxito que hacen de este sector un nicho importante para la creación de nuevas oportunidades laborales.

En el último año, el número total de contratos generados en torno a la economía verde aumentó un 8,36%. Además, el desempleo vinculado a este sector se ha reducido un 9,22%. «La transición energética no solo es necesaria, sino que también es una oportunidad real de empleo y desarrollo sostenible para Canarias», señaló la viceconsejera durante su intervención, quien adelantó que «desde el Gobierno de Canarias seguiremos apostando por políticas activas de empleo que impulsen sectores estratégicos».

Las jornadas «Innovación, sostenibilidad y empleo: el impulso de las energías renovables» se enmarcan dentro del programa «Estrategias de Apoyo al Empleo 2025» que desarrolla Funcatra. Este programa consolida el modelo de cooperación público-privada para reforzar las conexiones entre las políticas de empleo y las necesidades reales de las empresas canarias. Se mueve sobre tres ejes. El primero de ellos es el formativo, a través de cursos, certificaciones oficiales y formaciones específicas, que benefician a más de 1.000 personas de forma directa.

Un segundo eje es la prospección laboral, que se desarrolla a través del asesoramiento técnico y personalizado a empresas; la detección de necesidades de personal y apoyo en la gestión de ofertas de empleo; la difusión de ayudas, incentivos, subvenciones y programas de formación, y el fomento del emprendimiento y acompañamiento a autónomos y nuevas empresas.

El tercer eje gira en torno a las acciones de acercamiento a empresas e incluye visitas presenciales, charlas online o participación en eventos temáticos, con el fin de conectar a las empresas con las personas que buscan empleo.

Empleo participa en la clausura de la II Graduación de los cursos realizados por Cesal

Un total de 77 personas participaron en las formaciones organizadas por la ONG. Casi el 50% se ha incorporado ya al mundo laboral

La viceconsejera de Empleo, Isabel León, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), María Teresa Ortega, participaron en el acto de clausura de la II Graduación de los cursos que desarrolla la ONG Cesal en Tenerife, bajo el paraguas del proyecto «Empleo Vivo». Un total de 77 personas han completado su formación en alguno de los siguientes cursos ofertados: Ayudante de cocina, Ayudante de sala y Limpieza de instalaciones y hoteles.

Todas las formaciones han combinado teoría y práctica. Esto ha posibilitado que cerca del 50% del alumnado se haya incorporado ya al mundo laboral, confirmando la importancia e impacto que tienen estos programas formativos en la mejora de la empleabilidad y la inclusión social. «Ustedes son el ejemplo de que la formación es la base del crecimiento profesional, un crecimiento que permite alcanzar las oportunidades para mejorar las condiciones de vida», señaló la viceconsejera durante su intervención.

Cesal es una organización no gubernamental que nace en 1988, con implantación en trece comunidades autónomas españolas y siete países del mundo. Entre sus objetivos destaca la inserción social de la población vulnerable a través de la búsqueda de nichos de empleo. Cuenta, además, con el apoyo de organismos internacionales como Naciones Unidas y la Unión Europea; así como de gobiernos regionales, ayuntamientos, empresas privadas y fundaciones, y la ayuda de sus socios y voluntarios.

«Empleo Vivo» es un programa financiado por el Fondo Social Europeo Plus y el Ministerio de Trabajo y Economía Social.

El ICAVI aprueba técnicamente el proyecto para la rehabilitación de 20 viviendas en Valsequillo

El Ejecutivo saca a licitación la construcción de 98 viviendas protegidas en Fuerteventura, Tenerife y La Palma

Las obras están incluidas en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y serán financiadas con los fondos Next Generation

La Consejería de Obras Públicas, Vivienda y Movilidad del Gobierno de Canarias, a través del Instituto Canario de la Vivienda (ICAVI), que dirige Antonio Ortega, ha aprobado técnicamente el proyecto de ejecución, que comprende la rehabilitación energética y la mejora de la accesibilidad de 20 viviendas de promoción pública ubicadas en el Residencial Almogarén, en el término municipal de Valsequillo, en la isla de Gran Canaria.

Las obras, que corresponden al Lote 10 dentro de un expediente que incluye la rehabilitación energética de un total de doce grupos de viviendas protegidas, cuentan con un presupuesto base de licitación de 400.154,90 euros. La actuación está incluida en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, y será financiada con fondos europeos Next Generation EU.

La iniciativa tiene como objetivo mejorar la eficiencia energética del conjunto residencial, reducir el consumo energético y garantizar condiciones óptimas de accesibilidad y seguridad para las personas residentes, en consonancia con los compromisos asumidos en el marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

El proyecto incluye subproyectos de instalaciones eléctricas de baja tensión, fontanería, instalaciones térmicas, estudios de seguridad y salud, así como la dirección facultativa tanto del proyecto principal como de los subproyectos, además de la coordinación de seguridad y salud.

Viviendas en marcha en Gran Canaria 

El Instituto Canario de la Vivienda impulsa actualmente la construcción de un total de cinco promociones públicas en Gran Canaria, con obras en ejecución que suman 126 nuevas viviendas: 7 en Caideros de Gáldar, 18 en Teror, 28 en Reyes Católicos de Las Palmas de Gran Canaria, y dos actuaciones en Telde con 36 y 37 viviendas respectivamente.

Además, el ICAVI cuenta con varias promociones en fase previa a su licitación, entre ellas 36 viviendas en Telde, dos actuaciones de 26 viviendas cada una en Gáldar, 45 en Guía, 8 en Santa Lucía y 21 también en este último municipio. A estas actuaciones se suman otras obras promovidas por distintas administraciones y empresas públicas de vivienda, pero financiadas por el Instituto Canario de la Vivienda, como las 63 viviendas de El Sequero, 130, 36, 74 y 68 en Tamaraceite Sur y 27 en León y Castillo, consolidando así un importante esfuerzo conjunto para aumentar la oferta de vivienda asequible en la isla.

Sobre +VICAN

Todas las actuaciones de vivienda en Canarias se desarrollan en el marco de la iniciativa +VICAN, para fortalecer y coordinar las políticas habitacionales en el archipiélago. Esta estrategia tiene como objetivo principal dar una respuesta integral a la emergencia habitacional mediante la implementación de soluciones sostenibles e inclusivas. +VICAN busca garantizar el acceso a una vivienda digna, priorizar a los colectivos más vulnerables y promover un desarrollo territorial equilibrado y adaptado a las necesidades actuales de la población canaria.

 

Bienestar Social fomenta el envejecimiento activo de 300 personas en el III Encuentro de Mayores de Fuerteventura

El evento, organizado por la Dirección General de Mayores y Participación Activa, contó con la colaboración del Ayuntamiento de Puerto del Rosario

La actividad se enmarca dentro de las políticas de promoción del envejecimiento activo y lucha contra la soledad no deseada impulsadas por el Gobierno de Canarias

Un total de 300 personas mayores procedentes de centros de día y asociaciones de personas mayores de la isla de Fuerteventura y Lanzarote se dieron cita hoy (jueves 30) en el III Encuentro de Mayores que se celebró en Puerto del Rosario bajo el lema La alegría de reencontrarnos.

Con esta cita celebrada en Fuerteventura, la Dirección General de Mayores y Participación Activa, culmina un intenso programa dedicado a la celebración del Mes de las Personas de Edad, que ha llevado este Encuentro a las islas de Tenerife, El Hierro, Gran Canaria y Fuerteventura, con la participación de más de 3.000 personas mayores.

La directora general de Mayores y Participación Activa, Verónica Meseguer, explica que estas iniciativas tienen como objetivo poner a disposición de las personas mayores de las islas “un espacio de encuentro y comunión, facilitando la creación de lazos de amistad con otras personas en un entorno festivo, lo que potencia su bienestar social y cognitivo. Esto ayuda a prevenir la soledad no deseada en este colectivo de población y, además, constituye una forma de devolver a nuestros mayores todo lo que ellos han hecho por la sociedad canaria”.

La consejera de Hacienda, Promoción Económica y Fomento del Empleo, Nuria Cabrera, dio la bienvenida a los presentes, indicando que “desde el Cabildo, este tipo de encuentros siempre son bien recibidos, ya que son importantes en la etapa más madura de la vida, cuando las relaciones son clave para nuestra salud física y mental”.

Para el alcalde de Puerto del Rosario, David de Vera, “acoger este encuentro es una forma de reconocer la trayectoria y la energía de nuestros mayores. Son un ejemplo de esfuerzo y de ganas de seguir aprendiendo y participando. Desde el Ayuntamiento seguiremos apoyando este tipo de iniciativas que les dan bienestar y alegría”.

El III Encuentro de Mayores es una iniciativa de la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, desarrollada por la Dirección General de Mayores y Participación Activa, que se enmarca dentro de los programas impulsados por el Gobierno canario de promoción de envejecimiento activo y lucha contra la soledad no deseada dirigido a este colectivo de población.

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Ecocomedores suma este curso 42 nuevos centros educativos de la provincia de Santa Cruz de Tenerife

El consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria Narvay Quintero y el director general de Administración de Centros, Escolarización y Servicios Complementarios, David Crego, participaron en el encuentro provincial de coordinación organizado por el Instituto Canario de Calidad Agroalimentaria (ICCA) en Tenerife

Los responsables de la iniciativa siguen impulsando mejoras y garantizando la integración plena de los nuevos colegios integrantes de esta red de alimentación saludable basada en el producto local

El programa Ecocomedores, en el que colaboran las consejerías de Agricultura y Educación, ha incorporado 42 nuevos centros educativos en la provincia de Santa Cruz de Tenerife del total de setenta que se han adherido al programa en todo el archipiélago para el curso académico 2025-2026. Como cada año, esta red de alimentación saludable basada en productos ecológicos locales continúa ampliando su alcance y actualmente llega a 36.000 comensales de 190 comedores de Canarias gracias a una estrategia de crecimiento sostenida a lo largo de una trayectoria de doce años.

Este jueves, el consejero Narvay Quintero participó junto al director del Instituto Canario de Calidad Agroalimentaria (ICCA), Luis Arráez Guadalupe, el director general de Administración de Centros, Escolarización y Servicios Complementarios, David Crego, y el concejal del Sector Primario del Ayuntamiento de Tacoronte, Iván Hernández, en uno de los encuentros provinciales de coordinación, celebrado en la Escuela de Capacitación Agraria (ECA) de Tacoronte. Esta cita está organizada por el ICCA para asegurar el funcionamiento de esta iniciativa del Ejecutivo canario surgida en 2013 de la cooperación entre las Consejerías de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria y de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes.

En este sentido, Quintero destacó que “estos encuentros reúnen a todos los colectivos que forman parte de la red de Ecocomedores y gracias a ellos el programa sigue creciendo y mejorando a partir de la experiencia acumulada y compartida en distintos centros educativos que nos permite afinar la organización logística y visibilizar el impacto social, educativo y territorial de una iniciativa que, desde Canarias, se ha convertido en referente nacional para inspirar la elaboración del Real Decreto de Comedores Escolares Saludables y Sostenibles”.

Al igual que sucedió la semana pasada en la Escuela de Capacitación Agraria (ECA) de Arucas, el encuentro provincial celebrado en Tacoronte congregó a docentes, personal de cocina y comedor, familias, ecoagricultores y ecoagricultoras, equipos técnicos y representantes de las administraciones para compartir avances, retos y propuestas que fortalezcan la red de colaboración Ecocomedores, combinando visión estratégica y trabajo práctico desde el campo hasta la escuela.

En estos encuentros, basados en dinámicas de trabajo y reflexión participativas se establecen cinco ejes representativos de las fases del programa. De esta forma, en el espacio de diálogo ‘La semilla’ se aborda el compromiso con la alimentación saludable y la agricultura ecológica mientras que, en el ámbito dedicado a ‘El territorio’, se analiza la vinculación de esta iniciativa con los recursos locales, el paisaje y la comunidad.

A continuación, en la mesa de coordinación ‘El viaje’ se debate sobre el funcionamiento de la logística del campo al comedor mientras que, en el espacio ‘La transformación’, se comparten las recetas saludables basadas en alimentos de cada temporada. Finalmente, en la última estación titulada ‘El Encuentro’ se debaten las implicaciones de compartir mesa y la organización de los comedores.

Todos los centros participantes en Ecocomedores se comprometen a realizar un consumo óptimo de productos ecológicos, locales y de temporada de acuerdo con las recomendaciones nutricionales y en cumplimento de un orden que prioriza los productos ecológicos locales frente a los convencionales y, en todo caso, las producciones del ámbito insular sobre aquellas suministradas por otros proveedores.

Por otra parte, la iniciativa apuesta también por implementar un proceso de formación y asesoramiento dirigido tanto a los productores y productoras para favorecer la sostenibilidad y viabilidad económica de sus procesos productivos, como a los equipos de cocina y comedor para facilitar la confección de los menús. Además, el programa promueve también la implicación de los equipos docentes y el alumnado mediante actividades de sensibilización en el aula sobre alimentación sana y productos locales propuestas desde el programa Ecocomedores.

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El Hospital General de Fuerteventura adapta un baño para personas ostomizadas

Baño para ostomizados

El centro hospitalario cuenta con una consulta especializada para estos usuarios, que ha atendido 561 incidencias desde su puesta en marcha hasta abril de 2025

Se estima que en Fuerteventura hay 116 personas con ostomías: 29 con colostomías, 15 con ileostomías y 72 con urostomías o cistostomías

El Hospital General de Fuerteventura, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha adaptado un baño en el acceso principal del centro para atender las necesidades de las personas que

Señalizacion del baño para ostomizados
Señalizacion del baño para ostomizados

portan ostomías. Esta iniciativa busca mejorar la accesibilidad y garantizar la comodidad, la higiene y la privacidad de estos usuarios durante el vaciado y el cambio de la bolsa recolectora.

Un baño para personas ostomizadas está diseñado con características específicas, como un inodoro a una altura aproximada de 75 centímetros, una encimera amplia para dejar pertenencias, un espejo grande y regulable frente al inodoro, un grifo extensible y un lavabo cercano. Estas adaptaciones permiten que el manejo del estoma se realice de forma cómoda y segura, evitando la necesidad de agacharse o arrodillarse.

Consulta especializada

El centro hospitalario cuenta con una consulta especializada para personas con ostomías, creada para atender a quienes han sido sometidos a procedimientos quirúrgicos que implican la apertura de una víscera a través de la pared abdominal, ya sea del tracto intestinal o urinario. La presencia de una ostomía supone un cambio importante en la vida de una persona, y esta consulta ofrece seguimiento y cuidado especializado.

Desde su puesta en marcha en febrero de 2023 hasta abril de 2025, se han registrado 561 incidencias atendidas en la consulta de ostomías, que incluyen tanto seguimientos como nuevos casos que requieren atención especializada para el manejo del estoma. Cada usuario suele generar varias consultas debido a distintas necesidades o complicaciones, lo que refleja la importancia de este servicio para garantizar una atención integral y de calidad.

Personas ostomizadas en Fuerteventura

Se estima que 116 personas ostomizadas residen en Fuerteventura, según datos obtenidos por el Centro de Información y Prevención (CIP) en febrero de 2025: 29 con colostomías, 15 con ileostomías y 72 con urostomías o cistostomías.

Este tipo de intervenciones se realizan cuando el intestino o la vejiga no funcionan correctamente, permitiendo que los desechos del cuerpo puedan salir de manera segura.

La colostomía consiste en crear una apertura del colon hacia el exterior y se realiza generalmente en casos de cáncer de colon, enfermedad inflamatoria intestinal o lesiones graves del intestino. La ileostomía abre el intestino delgado hacia el exterior y se indica en pacientes con enfermedad de Crohn, colitis ulcerosa o tras cirugías intestinales complejas.

Por último, la urostomía permite la salida de la orina a través de una abertura en el abdomen y se realiza normalmente tras cáncer de vejiga, malformaciones congénitas o lesiones graves del tracto urinario, mientras que la talla vesical o la cistostomía o suprapúbica consiste en la colocación de un catéter directamente en la vejiga a través de una pequeña abertura sobre el pubis para facilitar la salida de la orina cuando no es posible hacerlo por la uretra.

 

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Tristancho repasa los protocolos y servicios para atender a personas con enfermedades raras en Canarias

La directora general del Paciente y Cronicidad participó hoy en la inauguración de la I Jornada sobre Enfermedades Raras, organizada por la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER)

La directora general del Paciente y Cronicidad del Servicio Canario de la Salud (SCS), Rita Tristancho, participó este jueves, día 30 de octubre, en la I Jornada sobre Enfermedades Raras, evento organizado por la Federación Española de Enfermedades Raras (FEDER) y celebrado en el salón de actos del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, y en el que se analizó la implementación y desarrollo de las acciones contempladas de la Estrategia Canaria de Enfermedades Raras.

En el acto inaugural, Tristancho estuvo acompañada por el presidente de FEDER y su Fundación, Juan Carrión, el representante de FEDER en Canarias Germán López y la subdirectora médica del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, Margarita Medina.

Durante su intervención, la directora general aseguró que “en Canarias más de 82.000 personas tienen un diagnóstico de una enfermedad rara. Y eso nos obliga como responsables públicos a construir un sistema sanitario más sensible, más ágil y coordinado. Y esa es precisamente la finalidad de la Estrategia Canaria de Enfermedades Raras 2022-2026”.

En este contexto, recordó que este documento es una hoja de ruta ambiciosa, elaborada con la participación de profesionales sanitarios, sociales, educativos y del tejido asociativo, y que ya ha sido reconocida a nivel estatal por su enfoque integral. Su objetivo es garantizar una atención equitativa y coordinada, reducir los tiempos de diagnóstico, ofrecer tratamientos innovadores y acompañar a las familias desde el primer momento.

Entre las medidas puestas contempladas en esta Estrategia es la puesta en marcha del Registro Autonómico de Enfermedades Raras, que ya comparte datos de manera anual con el Ministerio de Sanidad. “También estamos en proceso de constituir el Comité Autonómico de Enfermedades Raras, que se encargará de coordinar la actividad asistencial y la gestión de las dos Unidades de Referencia en Enfermedades Raras de Canarias”, afirmó.

También recordó la consolidación de las dos Unidades Provinciales de Referencia, una en Gran Canaria y otra en Tenerife, cada una conformada por equipos multidisciplinares compuestos por personal médico, de enfermería y de otras especialidades clínico/quirúrgicas que dan asesoramiento, así como de trabajo social y administrativos.

“Estas unidades centralizan la información clínica de los pacientes, elaboran protocolos, promueven la formación específica en enfermedades raras y sirven de enlace entre atención primaria, hospitalaria y los recursos comunitarios”, apostilló la directora general.

Cribado neonatal

También recordó Rita Tristancho que el Servicio Canario de la Salud ha ampliado significativamente el Programa de Cribado Neonatal, que permite detectar enfermedades graves en las primeras horas de vida. En Canarias ha pasado de analizar ocho patologías en 2021 a 18 en 2024. “De hecho, ya superamos a día de hoy el número de enfermedades incluidas en la cartera común del Sistema Nacional de Salud”, aseguró.

En 2024 se analizaron más de 13.000 muestras, detectándose 64 casos positivos confirmados y más de ochocientos con hallazgos relevantes.

Desarrollo de la jornada

Tras la inauguración, se celebraron sendas mesas de debate sobre el diagnóstico temprano y el Registro de Enfermedades Raras en la que se analizaron los avances y retos en el diagnóstico precoz, y sobre la atención sociosanitaria y discapacidad, centrada en analizar la coordinación y la respuesta integral a las necesidades de las personas con enfermedades raras.

En ambas mesas participaron tanto profesionales del Servicio Canario de la Salud, de Servicios Sociales y Trabajo social, así como miembros de asociaciones de pacientes y familiares.

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