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Clavijo reconoce el compromiso de las empresas familiares con el desarrollo y el progreso de las Islas

IV Premio a la Mejor Empresa Familiar Canaria

El presidente de Canarias asiste a la entrega del IV Premio a la Mejor Empresa Familiar, que reconoce la trayectoria de la firma de alimentación La Isleña

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, ha reconocido hoy, jueves, el compromiso con el trabajo, el desarrollo y la prosperidad social por parte de las empresas familiares que operan en todo el Archipiélago. Durante el acto de entrega del IV Premio a la Mejor Empresa Familiar Canaria, organizado por la Asociación de la Empresa Familiar de Canarias (EFCA) en Las Palmas de Gran Canaria, Clavijo puso en valor las trayectorias de muchas empresas familiares que apostaron por vías de desarrollo y creación de puestos de trabajo en las Islas. “La historia de esfuerzo y trabajo de las empresas familiares protagoniza buena parte de la historia de nuestro pueblo”, indicó el presidente, “y el éxito de estas empresas es un éxito de todos los canarios y las canarias que han participado en ellas”.

Tras felicitar a La Isleña como mejor empresa familiar de Canarias en 2019, Clavijo citó los principios en los que se basan las compañías isleñas que participan en la Asociación de la Empresa Familiar de Canarias y aseguró que estos valores “coinciden en gran medida con los grandes valores que asociamos a la eficacia y a la buena gobernanza”. “Porque todos”, abundó el presidente, “desde las administraciones hasta las empresas, apostamos siempre por conservar y aumentar nuestro prestigio de marca y la trayectoria histórica de nuestras empresas”. Como resultado de este compromiso social, el presidente resaltó que “son centenares de miles de puestos de trabajo creados a lo largo de la historia de las empresas familiares en Canarias, con una excelente relación con sus trabajadores que repercute en nuestra sociedad con la puesta en marcha, el patrocinio y el impulso de muchas acciones sociales”.

Entre las políticas impulsadas por el Gobierno de Canarias para apoyar el crecimiento de las empresas, Fernando Clavijo citó la inversión entre 2016 y 2018 de más de 20 millones de euros en el desarrollo de 970 proyectos empresariales relacionados con la creación de nuevos negocios, la ejecución de proyectos vinculados con mejores procesos productivos, la aplicación de nuevos equipos de desarrollo tecnológico o la obtención de certificaciones de calidad. “Y también hemos desarrollado un abanico de medidas de apoyo al sector industrial de Canarias para modernizar el sector, impulsar nuevas líneas de negocio, regenerar áreas industriales y promocionar el consumo de productos locales dentro y fuera de las Islas”, indicó Clavijo sobre la ayuda prestada a las pequeñas y medianas empresas para que puedan mejorar la competitividad, la productividad y la modernización del tejido empresarial regional.

La Isleña es una empresa familiar fundada en 1870 por Gabriel Megías Santana. Comenzó fabricando gofio y luego concentró su producción en chocolate y las pastas alimenticias. Radicada en el municipio grancanario de Arucas, La Isleña vende en todas las islas y es líder en la comercialización de pastas y salsas. La empresa también produce Islacao como producto de desayuno basado en el cacao y el gofio. El premio fue recogido por el consejero delegado de La Isleña, Andrés Megías Pombo.

El presidente del Gobierno de Canarias en la entrega de los Premios EFCA 2019
El presidente del Gobierno de Canarias en la entrega de los Premios EFCA 2019

El Premio a la Mejor Empresa Familiar Canaria es un galardón que la Asociación de la Empresa Familiar de Canarias (EFCA) entrega cada año para reconocer la trayectoria empresarial de compañías de origen familiar. Además del premio, que en 2016 recayó en el Grupo Fedola, sociedad con 59 años de trayectoria que preside su fundador Fernando López Arvelo; en el año 2017, en el Grupo Ganaderos de Fuerteventura; y en 2018 en el Grupo Cabrera Medina, EFCA promueve la cooperación entre las empresas familiares canarias, poniendo de relieve la función económica y social del empresariado en una sociedad moderna y dando a conocer su importancia como fuente de riqueza, empleo y progreso en las Islas. Constituida en 1999 e integrada en el Instituto de la Empresa Familiar a nivel estatal, los miembros de EFCA apoyan actividades, intercambio de información y cruce de documentación entre empresas con el objetivo de aunar esfuerzos y mejorar los niveles de productividad de las compañías.

En el ámbito territorial de las ocho islas de Canarias, las empresas familiares se caracterizan por ser entidades en las que la propiedad y la gestión del negocio están en manos de una familia y constituyen un motor generador de economía y empleo. En la actualidad, 39 empresas están asociadas en EFCA y provienen de todos los sectores representativos de la economía de Canarias. Entre todas aportan más del 5% de PIB regional y generan más de 850.000 puestos de trabajo directos en el Archipiélago. A nivel nacional, estas empresas son responsables de la creación del 66,7% del empleo privado (sin incluir autónomos), lo que equivale a 6,58 millones de empleos. En todo el Estado, 1,1 millones de empresas tienen origen familiar (89% del total de compañías) y representan el 57,1% del PIB privado.

La oferta de FP y de enseñanzas deportivas y artísticas en Fuerteventura abarcará más de 60 ciclos el próximo curso

La consejera, durante las jornadas del CIFP Majada Marcial.

Dentro de la planificación anual de la oferta de estudios de Formación Profesional en Canarias para adecuarla a la demanda y a las necesidades formativas, el próximo curso se ofertarán en Fuerteventura ocho ciclos nuevos.

Los estudiantes de Fuerteventura podrán acceder el próximo curso a 63 especialidades distintas, 47 de ellos de Formación Profesional en modalidad presencial, tres en semipresencial, siete de enseñanzas deportivas y cinco de enseñanzas artísticas. Parte de esta oferta formativa fue expuesta hoy en las jornadas de puertas abiertas del Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) Majada Marcial, que oferta para el próximo curso 22 ciclos de 10 familias profesionales diferentes.

Para el próximo curso en Fuerteventura se ofertarán por primera vez los ciclos superiores de Estética Integral y Bienestar y de Acondicionamiento físico, en modalidad dual así como los ciclos superiores de Integración Social y Marketing y Publicidad, y los ciclos de grado medio de Jardinería y Floristería, Producción Agroecológica, Actividades Comerciales, Instalaciones Eléctricas y Automóticas (semipresencial) y de Aceite de Oliva y Vino.

En enseñanzas deportivas, el próximo año académico Fuerteventura contará con siete ciclos de grado medio, entre ellos los ciclos de Balonmano, único en Canarias, y de Vela con aparejo libre, de nueva incorporación a la oferta. Por último, y en relación a las enseñanzas artísticas, a la oferta actual de la recién creada Escuela de Artes se sumará para el curso 2019/2020 el ciclo superior de Proyectos y Dirección de Obras de Decoración, de la familia profesional de Diseño de Interiores.

La consejera de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias, Soledad Monzón, trasladó los detalles a la comunidad educativa del Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) Majada Marcial, durante una jornada de puertas abiertas celebrada hoy en el centro. La titular de Educación destacó que la oferta de FP en Canarias “debe ser flexible y adaptarse anualmente a las necesidades del mercado laboral, pero también a la demanda, para asegurar que cada isla cuenta con una oferta de estudios apropiada tanto al interés del alumnado como a las necesidades formativas del sector productivo”, indicó Monzón.

En el caso de Fuerteventura, la consejera señaló que es una oferta cambiante y que requiere adaptaciones anuales, sustituyéndose enseñanzas de baja demanda por nuevos ciclos para evaluar su acogida, y explicó que los 63 ciclos de FP se distribuyen en centros de toda la isla, a saber: el CIFP Majada Marcial y los IES Puerto del Rosario, Vigán, Corralejo, Gran Tarajal, Jandía, San Diego de Alcalá, Santo Tomás de Aquino.

Jornadas de puertas abiertas

El Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) Majada Marcial ha celebrado esta semana por segundo año consecutivo sus jornadas de puertas abiertas, una cita que permite al centro integrado dar información al público, formado tanto por estudiantes como por familias, sobre las enseñanzas de Formación Profesional, la oferta concreta del centro educativo y aspectos específicos de cada una de las enseñanzas.

A lo largo de tres jornadas, el centro ha recibido a más de mil doscientos alumnos y alumnas de Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional Básica procedentes de once centros educativos, para los que ha preparado una visita guiada por todas las instalaciones recorriendo expositores de cada ciclo formativo; de este modo, han sido los propios estudiantes del CIFP los encargados de mostrar al alumnado de otros centros el funcionamiento y contenido de estas enseñanzas, además de mostrar proyectos educativos de interés como el proyecto ‘Últimos pasos’, de innovación y emprendimiento en la FP.

Una unidad móvil del ICHH, presente durante la celebración de la XVII Feria Enorte

El municipio norteño de Gáldar alberga este año el evento, donde el ICHH lleva participando desde el 2015 con el fin de acercar la donación de sangre al segmento profesional

El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH) continúa promoviendo la donación de sangre entre la población canaria, en esta ocasión orientándose hacia los profesionales que se acerquen este fin de semana a la Feria Enorte, que se celebra en el municipio norteño de Gáldar.

Así, una unidad móvil del ICHH estará presente durante la celebración de este evento donde el equipo atenderá a todos los vecinos y asistentes a la Feria el viernes de 16.00 a 21.00, el sábado de 10.00 a 13.30 y de 16.00 a 20.00 y el domingo de 10.00 a 14.00 horas.

El objetivo de esta campaña es concienciar y promover la donación de sangre dentro del segmento de los profesionales, empresarios, organismos y asociaciones, facilitando al colectivo de trabajadores y colaboradores que están o pudieran estar implicados con la donación de sangre.

Dónde donar en Gran Canaria

En cuanto a los puntos fijos, el ICHH dispone de dos sedes, una en la calle en Alfonso XIII número 4, en la capital grancanaria, abierto de lunes a viernes de 8.15 a 21.30 y otra en Hospiten Clínica Roca Vecindario, en la avenida de Canarias número 54, abierto los martes de 15.45 a 20.15 y los miércoles de 8.45 a 13.30 horas.

También se puede acudir a otros puntos fijos de la Red Transfusional Canaria como el Hospital Universitario Materno-Infantil de lunes a viernes de 10.00 a 13.00 y de 15.30 a 21.00, el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín de lunes a viernes de 8.45 a 19.45 y el Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, donde se puede donar de lunes a viernes de 10.00 a 20.00 horas.

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Clavijo agradece a las asociaciones de pacientes y a los profesionales su colaboración en el Plan de Salud Mental

Plan de Salud Mental de Canarias

El presidente de Canarias y el consejero de Sanidad participaron esta mañana en un acto con los componentes de los 22 grupos de trabajo que elaboraron el documento, entre los que se encuentran los miembros de las asociaciones de pacientes y profesionales del SCS, Políticas Sociales y Educación

El presidente de Canarias, Fernando Clavijo, y el consejero de Sanidad, José Manuel Baltar, participaron esta mañana en un acto con el que quisieron agradecer a las asociaciones de familiares y pacientes y a los profesionales su implicación y colaboración en la redacción del Plan de Salud Mental de Canarias, aprobado recientemente por el Consejo de Gobierno.

Durante el encuentro, que tuvo lugar en el salón de actos de la UNED, en La Laguna, Clavijo destacó la importancia del papel jugado por estas asociaciones en la elaboración del Plan, formando parte de los 22 grupos de trabajo multidisciplinares e interinstitucionales, en los que participaron más de un centenar de personas, entre pacientes, familiares y profesionales de los ámbitos de la Salud Mental, Atención Primaria, Salud Pública, Drogodependencias, Dirección General del Menor, de Dependencia, Instituto Canario de Igualdad y las consejerías de Empleo y de Educación.

“Fruto de esta coordinación se redactó un documento cuyo objetivo es, entre otros, la rehabilitación psicosocial y la búsqueda de erradicación del estigma, así como la coordinación entre Salud Mental y el ámbito sociosanitario”, explicó el presidente.

Plan de Salud Mental de Canarias
Un instante del encuentro celebrado salón de actos de la UNED, en La Laguna.

Por su parte, el consejero de Sanidad aseguró que este Plan busca marcar las directrices a seguir durante los próximos seis años en Canarias, por lo que se ha buscado el mayor consenso tanto en el ámbito científico como asistencial, contando siempre con la perspectiva de los usuarios y sus familiares, ejes del sistema sanitario público canario.

El Plan de Salud Mental supone un hito histórico en la salud mental de Canarias, no solo por ser el primero sino porque ha asumido la tarea con ambición y un notable trabajo colaborativo. Para ello, se cuenta con una ficha financiera de 15.339.398 euros, que incide en tres aspectos básicos: la atención a la población con trastorno mental grave; la atención a la población infanto-juvenil, y la mejora de la dotación de recursos y personal de los dispositivos de Salud Mental. Según recoge la ficha financiera, de los 15,3 millones, un total de 4.249.398 estarán destinados a nuevas contrataciones de personal -especialistas en psiquiatría, psicólogía clínica, enfermería, etc- y 11.090.000 para infraestructuras y equipamiento en todas las islas.

El Consejo General de Empleo acuerda solicitar al Estado que confirme la transferencia del PIEC 2019

Los 42 millones de euros del último Plan han beneficiado a casi seis mil familias a través de los distintos programas y planes de empleo en 2018

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, informó a los miembros del Consejo General de Empleo, órgano colegiado de participación y programación del SCE, de carácter tripartito y paritario, integrado por las administraciones públicas canarias, organizaciones sindicales y empresariales más representativas, de la situación actual de los fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) para 2019. Una vez conocida la realidad y los últimos acontecimientos y declaraciones sobre la transferencia de estos 42 millones de euros, este órgano ha acordado solicitar de manera inmediata al Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social que se garantice que se está tramitando el Real Decreto para aprobar el PIEC en Consejo de Ministros, y que informe sobre la fecha en que prevé aprobarse.

El PIEC es una financiación necesaria, dada la situación económica, social y laboral de Canarias debido a su condición de región ultraperiférica en la Unión Europea, y es un derecho garantizado por el Régimen Económico y Fiscal que ha beneficiado en 2018 alrededor de 6.000 ciudadanos y familias en situación vulnerable a través de los distintos programas de empleo.

Los programas que se han financiado a través del PIEC 2018 son el Plan Extraordinario de Empleo Social, que con una inversión de casi 20 millones de euros -más la aportación de 10 millones de euros de la Conferencia Sectorial y otros 12 de los ayuntamientos- ha permitido en su última convocatoria beneficiar a 4363 familias. Los trabajadores son seleccionados por los servicios sociales municipales entre aquellos con mayor vulnerabilidad social para desarrollar proyectos de interés general y social.

También tienen financiación PIEC los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo, PFAE, que aportan 250.000€ a cada proyecto, un total de 14 millones de euros que en esta última edición sirvieron para contratar y ofrecer formación a 849 alumnos en acciones desarrolladas mayoritariamente por los ayuntamientos de Canarias.

Las ayudas a los autónomos también reciben financiación desde el PIEC por un importe de 2.400.000 euros para 381 autónomos; así como los contratos en prácticas de los 150 recién titulados universitarios, titulados de FP y certificados profesionalidad Nivel 3, para cuyo programa se destinan algo más de cuatro millones de euros.

Los proyectos de modernización, como Epareg que, en colaboración ISTAC, desarrolla una pionera estadística de población activa, integrando los datos de distintas administraciones para conocer la distribución del desempleo en las Islas; y el perfilado estadístico a través de Perficán y Sofcan, se financian con casi un millón de euros. Y, por último las obras de mejora en Gáldar, Los Realejos, Lomo Apolinario y Ofra que cuentan con un presupuesto superior a los 600.000 euros.

A la reunión de hoy del Consejo General de Empleo asistió como presidenta la consejera de Empleo, Políticas sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido; el director del Servicio Canario de Empleo, Sergio Alonso; la directora general de Ordenación y Promoción Turística, Candelaria Umpiérrez; Elena Vela y Jorge Asín en representación de la Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife; José Ángel Brito por comisiones Obreras de Canarias; José Cristóbal García y Juan Carlos Betancor por la Confederación Canaria de Empresarios; y Patricia Trujillo en representación de la Unión General de Trabajadores.

La marca Islas Canarias acude a 19 ferias de turismo durante el primer trimestre del año

FITUR en Madrid o MITT en Moscú son algunos de los importantes encuentros internacionales donde se ha podido mostrar la oferta de los destinos insulares

Promotur Turismo de Canarias, entidad dependiente de la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, ha participado en los principales eventos y ferias del sector turístico que se han celebrado durante los primeros tres meses de este año en diferentes ciudades europeas.

Turismo de Canarias acude a estos encuentros para presentar la oferta de las Islas y facilitar el contacto entre los empresarios turísticos canarios, operadores internacionales y cliente final. Además, las grandes citas anuales con los principales mercados emisores, como es el caso del turismo nacional con Fitur en Madrid, o la del turismo alemán, con la ITB de Berlín, se convierten en una importante plataforma desde la cual promocionar el Archipiélago. De hecho, en estas dos grandes ferias el pabellón canario es concebido como un elemento más de la estrategia de comunicación de la marca Islas Canarias y no es sólo un escaparate donde compartir la oferta del Archipiélago, sino también un espacio para promover las relaciones empresariales entre los agentes turísticos que acuden a cada feria y los representantes de las administraciones y empresarios turísticos de las Islas.

Islas Canarias en la Feria Navartur.
Islas Canarias en la Feria Navartur.

Durante el primer trimestre del año, Promotur ha estado presente en Berlín, Barcelona, Budapest, Bruselas, Dublín, Helsinki, Herning, Moscú, Nápoles, París, Utrecht o Viena, entre otras muchas ciudades europeas, lo que da una dimensión del trabajo realizado para, en unos casos, afianzar los mercados tradicionales y, en otros, abrir nuevas vías en busca de la diversificación para llegar a otros países que, dentro de la estrategia de promoción de Islas Canarias, se consideran como potenciales.

Es en estas citas donde los destinos insulares tienen la oportunidad de compartir, tanto con el público generalista como con los profesionales, una oferta que cada año va incorporando nuevas actividades y productos. Si bien es cierto que el principal atractivo sigue siendo el “sol y playa”, esto debe venir acompañado de actividades que den respuesta a las diferentes motivaciones del viajero. Tal es el caso de la oferta que se presenta en ferias dedicadas al golf, el turismo activo, el deporte en la naturaleza, o aquellos encuentros más específicos dirigidos a los amantes de las actividades acuáticas, del senderismo o de deportes extremos, entre otros.

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Médicos rehabilitadores se reúnen en un taller de ecografía intervencionista en el Insular-Materno Infantil

Este encuentro cuenta con un profesor de la Escuela de Ecografía de la Sociedad Española de Rehabilitación y Medicina Física

El Servicio de Rehabilitación y Medicina Física del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, ha organizado un taller de ecografía intervencionista avanzada para médicos rehabilitadores de la isla de Gran Canaria.

Este encuentro, que se celebra a lo largo de este jueves y mañana viernes, en el Servicio de Rehabilitación del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, está impartido por uno de los profesores de la Escuela de Ecografía de la Sociedad Española de Rehabilitación y Medicina Física y otros cuatro profesores del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil; abordará la utilización del ecógrafo como herramienta de apoyo en técnicas intervencionistas.

El taller, que está dirigido a médicos especialistas de Rehabilitación y residentes en formación, cuenta con la colaboración del Dr. José María Climent, del Servicio de Rehabilitación del Hospital General de Alicante y uno de los profesionales de más experiencia en estas técnicas a nivel nacional.

El programa contempla, entre otros, la administración y usos de toxina botulínica para el manejo del dolor y de la espasticidad, infiltraciones intraarticulares complejas, tras artoplastia de rodilla, túnel radial, túnel cubital, así como bloqueo del nervio supraescapular y el nervio axilar.

La incorporación de estas técnicas en las consultas de los médicos rehabilitadores ha supuesto un gran avance en los últimos años, tanto para el diagnóstico como para el tratamiento de patologías que producen dolor y pérdida de la función, pudiendo actuar directamente sobre diversas estructuras corporales mediante la producción de bloqueos nervios, que trasmiten el dolor, la introducción de fármacos antiinflamatorios, factores plaquetarios, y toxina.

Según aseguran los especialistas estos cursos de perfeccionamiento son de gran importancia para la mejora de los pacientes.

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Educación convoca la OPE 2019 para el Cuerpo de Inspectores

Consejería de Educación y Universidades.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso selectivo, en el que se ofertan diez plazas, es de 20 días naturales a partir de mañana

La Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias ha publicado hoy en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la Orden por la que se convoca el procedimiento selectivo para el ingreso en el Cuerpo de Inspectores. El objetivo es cubrir un total de diez plazas vacantes en este Cuerpo, autorizadas en el Decreto 189/2018, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del año 2018 para el ingreso y acceso a los cuerpos de funcionarios docentes no universitarios de la Comunidad Autónoma de Canarias.

El plazo de presentación de solicitudes para participar en el citado proceso selectivo es de 20 días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Orden en el BOC, esto es, desde mañana viernes 5 de abril de 2019, hasta el día 24 del mismo mes.

La fecha de inicio del procedimiento selectivo se determinará en la Resolución que emita la Dirección General de Personal que haga públicas las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos.

Cabe destacar además que, de la diez plazas convocadas, se reservará una para aspirantes a quienes se haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.

La provisión de plazas se realizará mediante concurso-oposición para nueve plazas y mediante concurso de méritos para una plaza.

Los aspirantes deberán cumplir con una serie de requisitos generales como ser españoles o nacionales de alguno de los demás Estados miembros de la Unión Europea, tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad establecida, con carácter general, para la jubilación.

Asimismo, tendrán que pertenecer a uno de los cuerpos que integran la función pública docente y estar en posesión del título de Doctor, Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o Grado correspondiente o título equivalente.

Deberán acreditar una antigüedad mínima de seis años, como funcionario de carrera, en alguno de los cuerpos que integran la función pública docente y una experiencia docente de igual duración. Tendrán que poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales del cuerpo de Inspectores de Educación y no padecer enfermedad ni limitación física o psíquica que sea incompatible con el ejercicio de sus funciones. No podrá haber sido condenado por sentencia firme por ningún delito contra la libertad e indemnidad sexual ni haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

Tampoco podrá ser funcionario de carrera en prácticas o estar pendiente del correspondiente nombramiento como personal funcionario de carrera del mismo cuerpo de Inspectores.

Respecto a los requisitos específicos para participar en el procedimiento de acceso por concurso de méritos, deberán haber ejercido con evaluación positiva, al menos durante tres mandatos, el cargo de director. Todos los requisitos enumerados en la convocatoria deberán poseerse en el día de la finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión como funcionario de carrera del nuevo cuerpo.

Presentación de solicitudes

Los aspirantes deberán cumplimentar una solicitud, vía online, a través de la Sede Electrónica de la Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias, adjuntando la documentación que hayan señalado en la citada solicitud y que será subida a la aplicación, en formato PDF.

Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Dirección General de Personal hará públicas las listas provisionales de admitidos y excluidos, expresando, en su caso, los motivos de la exclusión.

En el plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas listas, los aspirantes podrán subsanar los defectos de su solicitud, así como reclamar contra su exclusión u omisión de las listas, utilizando para ello el modelo de escrito que se publicará en la web de la Consejería de Educación y Universidades (http://www.gobiernodecanarias.org/educacion/web/ ) y que se dirigirá al Director General de Personal. Este escrito de reclamación, cumplimentando y firmado, junto con la documentación correspondiente, se presentará por vía telemática a través de la Sede Electrónica del Gobierno de Canarias.

Una vez estudiadas las peticiones de subsanación y las reclamaciones presentadas, la Dirección General de Personal dictará una resolución por la que se aprobarán las listas definitivas de admitidos y excluidos y donde constará la fecha, hora y lugar donde se realizará el acto de presentación de los aspirantes y el comienzo de la fase de oposición.

Procedimiento selectivo

El procedimiento selectivo, para la modalidad concurso-oposición, será común para todos los aspirantes que sean admitidos, independientemente del turno de acceso (libre o de reserva para discapacitados) por el que se presenten y constará de tres fases: fase de oposición, fase de concurso y fase de prácticas.

La fase de oposición consistirá en el desarrollo de una prueba en la que se valorarán los conocimientos pedagógicos, de administración y legislación educativa adecuados a la función inspectora, así como los conocimientos y técnicas específicos para el desempeño de la misma.

Para la modalidad de concurso de méritos, los aspirantes deberán defender ante el tribunal el contenido de la memoria.

En la fase de concurso se valorarán los méritos aportados, de acuerdo con el baremo y las especificaciones que figuran en el Anexo II de la convocatoria.

Por último, en la fase de prácticas se valorará tanto el ejercicio profesional de la Inspección, como la realización de actividades de formación, preferentemente en las áreas específicas de trabajo, con el fin de lograr el dominio técnico y científico en el desempeño de actuaciones generalistas y especializadas.

El Gobierno y FECAM firman la distribución de 37ME para la atención de la población vulnerable

Firma protocolo Gobierno y Fecam Plan Concertado

De ellos, 19,6 millones de euros irán a financiar los servicios sociales comunitarios; casi seis millones de euros para prevención del riesgo y ayudas económicas en Infancia y Familia, y 12 millones para prestaciones básicas en los 88 municipios

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, y el presidente de la FECAM, Ramón Plasencia, han firmado hoy los protocolos de reparto de la financiación de los tres programas de atención a la población más vulnerable entre los 88 municipios de la Comunidad Autónoma.

Los documentos contemplan las aportaciones dinerarias que se conceden a las corporaciones municipales para financiar las distintas líneas de las áreas de los servicios sociales comunitarios a través del Plan Concertado de Servicios Sociales, el programa de Prestaciones Básicas de Servicios Sociales, el apoyo a la gestión de la Ley de la Prestación Canaria de Inserción, programas de ayuda para evitar el riesgo en las familias y la infancia y el apoyo a los programas y acciones municipales de lucha contra la pobreza e inclusión social y a las redes solidarias. Serán casi 37 millones de euros destinados a proporcionar la financiación básica de programas destinados a la población más vulnerable.

La consejera del área, Cristina Valido, subrayó que las partidas del Plan Concertado crecen de 17 a 19 millones de euros, “fruto del compromiso adquirido de incrementar la partida dirigida a garantizar la contratación de los trabajadores que gestionan la PCI, algo que resulta fundamental, en un momento además en el que se acaba de aprobar la Ley de Servicios Sociales, que supone una ampliación de los colectivos que serán atendidos, y, por tanto, se hace más necesario contratar personal para atenderlos”.

“Al Plan Concertado, hay que sumar otros 12 millones de euros para programas de prestaciones básicas de servicios sociales, centrados en acciones municipales de lucha contra la pobreza e inclusión social, y otros 6 millones de euros para financiar programas de protección en infancia y familia, que permite la atención de familias en situación de riesgo en el ámbito municipal”, aclaró Valido.

Por su parte, el presidente de la FECAM, Ramón Plasencia, se mostró satisfecho “con el esfuerzo que se está haciendo desde las instituciones para atender a la ciudadanía más necesitada de todos los municipios”. En este punto, recordó que “se han incrementado estos fondos en un 60 por ciento con respecto a otros años”.

A través del protocolo del Plan Concertado firmado hoy se da continuidad a la realización de una serie de programas que vienen siendo llevados a cabo por los ayuntamientos canarios en el ámbito de los servicios sociales de atención primaria. De esta forma, los ayuntamientos recibirán un importe global que asciende a 19.641.028 euros, dos millones más que en 2018, de los cuales 6.909.857 euros se destinará a la gestión de la Prestación Canaria de Inserción, PCI.

El Plan Concertado para el desarrollo de Prestaciones Básicas de Servicios Sociales constituye el pilar básico del sistema de protección social, constituyendo la red de servicios sociales de gestión local. Estos recursos están dirigidos a toda la población y entre sus objetivos están el de informar y orientar sobre derechos y recursos; realizar prevención e inserción social y familiar; prestar ayuda a domicilio a personas y familias que padecen situaciones que lo requieren; dar prestaciones de alojamiento y convivencia a las personas sin hogar. También incluye prestaciones específicas a colectivos, se financian los centros de servicios sociales, centros de acogida, centros de día o centros ocupacionales de titularidad de las corporaciones locales.

Por lo que respecta a las prestaciones básicas de servicios sociales, el acuerdo contempla la distribución de 12.000.000 euros para dar continuidad a la realización de una serie de programas que vienen siendo llevados a cabo por los ayuntamientos canarios en el ámbito de los servicios sociales de atención primaria. Hay que recordar que la Comunidad Autónoma debería haber recibido el año pasado 30 millones de euros para la lucha contra la exclusión social, pero a fecha de hoy solo han sido ingresados estos 12 millones.

Estos doce millones serán distribuidos entre los ayuntamientos de Canarias a través de un protocolo con la FECAM con la finalidad de implementar y reforzar actividades enmarcadas en las prestaciones básicas de servicios sociales, centradas en el apoyo a los programas y acciones municipales de lucha contra la pobreza e inclusión social y a las redes solidarias.

Además, se han rubricado el protocolo adicional para dotar con 5.854.870 euros a los equipos municipales especializados de atención a la infancia y a la familia y los centros y servicios de día. A través de estos equipos se ofrece programas de apoyo a la familia, destinados a cubrir las necesidades básicas de los menores y mejorar su entorno familiar, con el objeto de garantizar su derecho a permanecer en el mismo en condiciones que permitan su desarrollo integral.

Profesionales sanitarios recuerdan hacer un uso adecuado de los medicamentos para garantizar su eficacia

El Hospital de La Candelaria acoge unas jornadas de actualización en las que se aborda cómo la resistencia a los antibióticos se ha convertido en una problemática para la salud mundial, la seguridad alimentaria y el desarrollo

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, analiza estos días cómo la resistencia a los antibióticos se ha convertido en un problema para la salud mundial debido al uso y consumo inadecuado de medicamentos, así como para la seguridad alimentaria y el desarrollo.

Más de un centenar de profesionales de distintas especialidades se han dado cita en las XVIII Jornadas de Actualización en Enfermedades Infecciosas y Multirresistentes, organizadas por el Comité de Infecciones, Profilaxis y Política Antibiótica y el departamento de Formación Continuada.

El director gerente del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Jesús Delgado, recordó

Apertura Jornadas Enfermedades Infecciosas con Gerente Hospital de La Candelaria

durante la apertura del curso que tanto los organismos internacionales como nacionales llevan a cabo políticas sanitarias para hacer frente a esta situación, “de ahí la importancia de trabajar de forma multidisciplinar y en todos los frentes posibles para combatir esta amenaza mundial”.

El presidente del Comité de Infecciones, Profilaxis y Política Antibiótica del Hospital de La Candelaria, Marcelino Hayek, expuso que “la Organización Mundial de la Salud estableció en 2015 un plan de acción sobre la resistencia ante los antimicrobianos, una línea de trabajo que han seguido diferentes países, entre ellos España, con la puesta en marcha del Plan Nacional frente a la Resistencia a los Antibióticos y que cuenta, entre sus objetivos, con los Programas de Optimización de Uso de los Antibióticos (PROA) tanto en el ámbito hospitalario como en Atención Primaria”.

¿Por qué es grave la resistencia a los antibióticos?

Un inadecuado uso de los antibióticos resulta perjudicial para la salud, puesto que consumirlos de forma indiscriminada para tratar una enfermedad para la que no están establecidos, crea resistencia, de forma que cuando éstos sean necesarios para combatir alguna infección o enfermedad, no serán igual de efectivos o incluso su eficacia será nula, tanto en humanos como en animales.

De hecho, el arsenal terapéutico para afrontarlas es cada vez más reducido y se ha demostrado que la resistencia que han desarrollado las bacterias y microbios a los fármacos en el ser humano, origina estancias e ingresos hospitalarios prolongados, incrementan el gasto sanitario y aumenta la mortalidad.

Claves: evitar la automedicación, dosis ajustadas a cada paciente.

Durante el desarrollo de estas jornadas de actualización organizadas por el Hospital Universitario

Los especialistas recuerdan la importancia de hacer un uso adecuado de los medicamentos para que sean eficaces

Nuestra Señora de Candelaria, médicos internistas y de medicina preventiva, intensivistas, farmacéuticos hospitalarios, enfermeros, microbiólogos, digestivos y traumatólogos, entre otros, pusieron sobre la mesa los retos y estrategias que se llevan a cabo en el ámbito sanitario para promover el uso prudente de fármacos.

Las claves para abordar esta situación residen en la prevención, la formación continua y actualización de los profesionales, así como la implantación de diferentes iniciativas para el control de infecciones nosocomiales, el trabajo multidisciplinar y colaborativo entre especialistas y el uso prudente de medicamentos en sus dosis, intervalos y duración adecuados.

El doctor Marcelino Hayek recordó que “el adecuado uso de los antibióticos, basado en el diagnóstico preciso de las infecciones bacterianas tanto a nivel hospitalario como ambulatorio, es la medida más eficaz para evitar el desarrollo de resistencia a estos fármacos y conseguir que sigan siendo una herramienta eficaz para combatir las infecciones  ahora y en el futuro”.

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