Logo del Gobierno de Canarias

Las obras para concluir la Balsa de Vicario, en La Palma, se retoman en 15 días con un presupuesto de 9,3 millones

El Boletín Oficial de Canarias publica hoy la encomienda para encargar a TRAGSA estos trabajos, que tienen un plazo de ejecución de 16 meses

El Boletín Oficial de Canarias (BOC) publica hoy la encomienda a Transformación Agraria S.A. (TRAGSA) para la finalización de los trabajos en la Balsa de Vicario, en La Palma, proyecto que tiene un presupuesto de 9,3 millones de euros y cuyos trabajos se retomarán el próximo mes de mayo. Esta obra está paralizada por la quiebra de las empresas que conformaban la UTE adjudicataria, lo que motivo al Gobierno de Canarias a la resolución de los contratos vinculados. El consejero de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas del Gobierno de Canarias, Narvay Quintero, ha explicado que “el reinicio de las obras es uno de los compromisos asumidos con las instituciones de La Palma” y ha informado de que es fruto “de un arduo trabajo de los trabajadores de la Consejería y de la Dirección General de Aguas” del Gobierno autonómico.

Los trabajos vienen a completar los dos proyectos vinculados a esta obra, la propia balsa y la conexión de La Laguna de Barlovento con el Canal de Garafía-Tijarafe. En el primero el porcentaje de ejecución de las obras está entre el 75% de las conducciones y el 90% de los muros, encauzamiento, galería de servicio y cerramiento del perímetro. Así pues, restan por ejecutar, entre otros, unos 60.000 metros cúbicos de desmonte en el interior del vaso, unos 50.000 metros cúbicos de terraplén en el vaso, el drenaje de fondo, completar las conducciones de desagüe o las obras complementarias (acometida eléctrica y pavimentación de accesos).

Respecto al segundo de los proyectos vinculados, la conexión con el canal Garafía-Tijarafe, las obras quedaron en un 60% de ejecución para la conducción, un 80% para el encauzamiento del barranco de La Molina y un 10% de la estación de bombeo. Esta parte del proyecto se prevé pueda estar finalizada en unos 10 meses, aproximadamente en marzo del año próximo.

Narvay Quintero ha destacado la importancia de culminar este proyecto que “generará un suministro constante y de agua de calidad para el sector agrario del Valle de Aridane y Tijarafe”, ya que la conexión contemplada aumentará la capacidad de llenado de la balsa pues conecta las cuencas Noroeste y Sur de la Isla.

El director general de Aguas, Juan Ramón Felipe, ha explicado que el proceso de resolución de contratos “ha sido complicado pero realizado con diligencia por los trabajadores de la Consejería”, y ha recordado que el futuro convenio con el Estado de obras hidráulicas, pendiente de rúbrica, incluye inversiones por valor de 37,6 millones de euros en la Isla en obras con “claro carácter agrario” como el sistema de reutilización de aguas Breña Baja y Los Llanos, el saneamiento de la zona Este de la Isla o la balsa de El Paso.

Francisco Candil: “Detrás de cada caso de desamparo, siempre hay una situación de maltrato hacia el menor”

Francisco Candil en la inauguración de las Jornadas contra el Maltrato Infantil

El viceconsejero de Políticas Sociales, Francisco Candil, en la inauguración de unas jornadas sobre maltrato infantil organizada por la Asociación Canaria Contra el Maltrato Infantil (ACCMI)

“Cuando hablamos de maltrato infantil no solo hacemos referencia al maltrato más evidente, el físico o sexual, sino también a aquellas situaciones que pueden atentar contra el desarrollo integral del menor como pueden ser el maltrato emocional o casos de negligencia; tras una situación de desamparo siempre hay una situación de maltrato infantil”. Con esta contundencia se manifestó el viceconsejero de Políticas Sociales, Francisco Candil, en el transcurso de la inauguración de unas jornadas sobre maltrato infantil organizada por la Asociación Canaria Contra el Maltrato Infantil (ACCMI), coincidiendo hoy, 25 de abril, con la celebración del Día Internacional de Lucha contra el Maltrato Infantil.

“De los 1.278 casos atendidos por los servicios especializados en Canarias en 2017, 830 tuvieron como factor principal la negligencia, frente a los 370 casos de maltrato emocional, los 71 físico y los 7 por abuso sexual”, afirmó el viceconsejero, quien explicó que, en las Islas, a fecha diciembre de 2018, habían un total de 1942 menores en situación de acogimiento, 885 atendidos a través de la red de residencias y hogares que gestionan los Cabildos insulares y 1056, acogidos en familias, tanto extensas como ajenas.

“Esto hace que sea perentoria la rápida detección de los casos de violencia o de maltrato hacia la población más vulnerable, nuestros niños y niñas, algo que se lleva a cabo, en primera instancia, a través de los servicios sociales municipales. Por eso, resulta fundamental el apoyo y financiación de los equipos municipales especializados de atención a la infancia y a la familia y los centros y servicios de día, para los cuales el Ejecutivo canario destina este año casi 6 millones de euros”, indicó Candil, quien explicó que esta financiación forma parte del acuerdo rubricado hace unas semanas entre el Gobierno de Canarias y la Fecam, en el acuerdo marco que garantiza la distribución de 37 millones de euros para la financiación de los programas de Prestaciones Básicas de Servicios Sociales, el apoyo a la gestión de la Ley de la Prestación Canaria de Inserción, programas de ayuda para evitar el riesgo en las familias y la infancia y el apoyo a los programas y acciones municipales de lucha contra la pobreza e inclusión social y a las redes solidarias.

“A través de estos equipos, aclaró, se ofrece programas de apoyo a la familia, destinados a cubrir las necesidades básicas de los menores y mejorar su entorno familiar, garantizando su derecho a permanecer en el mismo en condiciones que permitan su desarrollo integral”.

En materia de violencia de género, recordó que la Dirección General de Protección a la Infancia y la Familia del Gobierno de Canarias destina este año casi 600.000 euros a financiar un total de 12 proyectos específicos para combatir la violencia de género, en el marco de la Estrategia Canaria de Infancia, Familia y Adolescencia 2019-2023.

“Se trata de la primera vez que se cuenta con financiación específica para la realización de este tipo de programas, que nos permitirán abordar, por un lado, la prevención e intervención con víctimas de violencia de género y agresores, especialmente centrados en el espectro de población juvenil, y por otro, dará cobertura financiera a programas específicos para el diseño de un sistema de indicadores de bienestar para la infancia y la adolescencia referidos a la violencia de todo tipo, con especial incidencia en la violencia de género, entre otras actuaciones”, indicó.

En cuanto a la violencia entre menores y el acoso escolar, el viceconsejero de Políticas Sociales recordó que el Gobierno canario ha editado recientemente la guía de buen uso de las nuevas tecnologías, con el objetivo de ofrecer un instrumento a padres, madres y profesorado a detectar las llamadas tecnoadicciones y abordar su solución. La guía, a disposición de la ciudadanía en la página web de Infancia y Familia http://www.gobiernodecanarias.org/politicassociales/documentos/guia_buen_uso_tecnologias.pdf, ofrece datos en torno al abuso de las redes, las adicciones al juego o a los videojuegos y sus soluciones. Por último, abarca testimonios reales de acoso en las redes como puede ser el ciberbullyng, grooming o pederastia en la red, sexting o acoso.

La detección y el tratamiento de estas situaciones y los protocolos de intervención e indicadores del maltrato, centró la primera mesa redonda prevista en esta jornada dirigida a profesionales del sector y técnicos de la Dirección General de Protección a la Infancia y la Familia del Gobierno de Canarias que trabajan con menores víctimas de maltrato. A esta primera mesa redonda, le siguió una segunda en la que se abordó el tratamiento del acoso en los centros educativos.

Canarias ha creado 118.300 empleos en esta Legislatura según los datos de la última EPA

La tasa de desempleo en este trimestre se sitúa en el 21,03%, por lo que se hace evidente la necesidad de recuperar los incentivos a la contratación, desactivados en enero

Canarias ha creado en esta Legislatura 118.300 empleos. Ese es el dato positivo con el que la consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, quiere quedarse tras conocer los datos de la primera EPA de 2019. “El primer trimestre del año no suele arrojar datos positivos para Canarias, mucho menos si la campaña de Semana Santa se retrasa hasta abril”, afirmó la consejera en rueda de prensa. “El dato se corregirá con toda seguridad en la EPA del segundo trimestre, aunque en éste diversos factores hayan propiciado el aumento de la tasa de desempleo hasta el 21.03% con una tasa de actividad del 60.03%”. No obstante, la consejera insiste en que “el crecimiento del 15,28% en el porcentaje de ocupados de esta Legislatura es un dato que no podemos obviar, y es el que debemos tener en cuenta, más allá de fluctuaciones circunstanciales y estacionales”. En Canarias, hay 98.800 parados menos desde que comenzó este mandato.

En cuanto al incremento del número de personas en paro en el último trimestre Valido manifestó la posibilidad de que “pueda generar incertidumbre para la contratación no saber qué va a pasar con las medidas que para el empleo en Canarias, entendíamos garantizados pero que ahora estamos a la espera de confirmación como el Plan Integral de Empleo de Canarias”

La consejera hizo hincapié en que “a partir de enero se desactivaron las medidas de incentivación del empleo recogidas en la disposición adicional primera de la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo”.

En este sentido insistió en la misma rueda de prensa el director general de Trabajo, José Miguel González, que argumentó la dificultad añadida para las Islas de que “en momento de incertidumbre como el actual, en el que los planes de expansión de las empresas ya no son igual que el año pasado, el Estado no mantenga unos incentivos que contrarresten cualquier alteración en el mercado”.

“No cohesionar territorialmente a Canarias -añadió- equilibrar su lejanía, estacionalidad y fragmentación con respecto a las ventajas que tiene el territorio Peninsular, conlleva estos parámetros que originan a corto plazo alteraciones en la tasa de paro”.

González insistió también en las consecuencias de desactivar las bonificaciones para los colectivos con más dificultares como “los mayores de 45 años, con déficit formativo y que necesitan reorientarse”. Para estos colectivos explicó “son importantes las políticas formativas del SCE pero también las propias bonificaciones a la contratación que les permitirán acudir en situación de ventaja competitiva a optar a una contratación”.

Las medidas de fomento de la contratación establecidas en los artículos 9 al 13 de esta Ley se mantenían en vigor hasta que la tasa de desempleo media en nuestro país se situara por debajo del 15 por ciento. Pese a que nuestra comunidad, igual que otras 5 comunidades autónomas, Ceuta y Melilla acumulaban en el tercer trimestre de 2018 el 44% de los parados en España y seguían por encima del 15%.

La diferencia entre provincias es notable, no obstante. Mientras que en la provincia de Santa Cruz de Tenerife se consigue bajar la tasa de paro al 18,94%, situando su tasa de actividad en un 60,48%; la provincia de Las Palmas sube hasta el 23.04% y una tasa de actividad del 59,62%.

Por sexos, de nuevo las mujeres están por encima de la media general, con un 21,69% de tasa de desempleo frente al 20,46% de la tasa de paro masculino en ambas provincias, con una tasa de actividad del 55,24% y del 64,97% respectivamente.

Lo más destructivo de esta desactivación fue la derogación del la bonificación de la Seguridad Social del contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, una medida tomada para favorecer la creación de empleo para empresas de menos de 50 trabajadores, el 99,21% en las Islas, que ahora ya no podrán formalizar este contrato. Esto significa que se han perdido las bonificaciones de la Seguridad Social en la cuota empresarial, logradas para Canarias en 2017, para la contratación indefinida de jóvenes de entre 16 y 30 años, o mayores de 45 años, especialmente intensificadas para mujeres en ocupaciones donde están menos representadas.

“Si se fijan”, señaló la consejera, “El paro juvenil es el que más ha crecido según esta última encuesta y se sitúa en el 45,09%, lo que supone una subida del 7,79% frente al incremento del 1,04 de tasa de paro general. Sube más, justo el colectivo más afectado por las medidas de fomento del empleo derogadas por el Estado”.

Se ligaban también a esta disposición transitoria también se derogaron:

Incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa, artículo 9

Contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos, artículo 10

Incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven, artículo 11

Primer empleo joven, artículo 12

Incentivos a los contratos en prácticas, artículo 13.

Canarias ya defendió entonces que la articulación de las medidas de incentivación a la contratación no puede establecerse mediante un nivel desactivador global, la tasa de paro nacional, sino que debe adaptarse territorialmente, manteniendo vigentes los incentivos a la contratación en aquellas Comunidades Autónomas con una alta tasa de paro, cosa que hasta el momento aún no se ha conseguido.

La Gerencia de Servicios Sanitarios de La Gomera da a conocer el proyecto Nursing Now

Víctor Chinea y Sara Arteaga, Nursing Now La Gomera

La Gerencia se ha adherido a este proyecto cuyo objetivo es mejorar la formación, el desarrollo profesional y las condiciones de trabajo de las enfermeras, entre otros

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera ha dado a conocer el proyecto Nursing Now a los trabajadores, usuarios y pacientes de la Isla tras su reciente adhesión al mismo.

Para ello, en el hall de entrada del Hospital Nuestra Señora de Guadalupe se ha ubicado un cubo representativo de la campaña mundial de esta iniciativa que se expondrá junto a una fotografía de la enfermera María Montserrat Álvarez, quien forma parte del personal del centro hospitalario y es una de las ocho profesionales del Servicio Canario de la Salud propuestas para dar voz al vídeo representativo de la campaña, cuya locución explica que “las enfermeras canarias nos formamos continuamente y utilizamos el mejor conocimiento basado en la evidencia en los cuidados que prestamos a nuestros pacientes”.

Así, el Hospital de La Gomera se ha querido implicar en este proyecto de reconocimiento de la Enfermería como profesión que se encuentra en el corazón de la mayoría de los equipos sanitarios, desempeñando un papel crucial en la promoción de la salud, así como en la prevención y el tratamiento de enfermedades. En este sentido, el personal de enfermería es de los más cercanos a la comunidad, desempeñando un papel esencial en el desarrollo de nuevos modelos de cuidados comunitarios y sosteniendo los esfuerzos realizados a escala local para promover la salud y prevenir la enfermedad.

Proyecto internacional

Nursing Now es una campaña global de tres años de duración, a la que se ha adherido el Servicio Canario de la Salud, realizada en colaboración con el Consejo Internacional de Enfermeras y la Organización Mundial de la Salud cuya finalidad es mejorar la formación, el desarrollo profesional y las condiciones de trabajo de las enfermeras; dar mayor y mejor difusión a las prácticas efectivas e innovadoras en Enfermería; fomentar la participación de las enfermeras en las políticas de Salud y en la toma de decisiones sanitarias; dar más oportunidades de desarrollo en todos los niveles asistenciales, e identificar evidencias sobre dónde las enfermeras tienen más impacto para que puedan desarrollar su trabajo y alcancen su máximo potencial en su carrera.

Además, propone el reto mundial al personal enfermería, junto con otros profesionales y los pacientes, de dar un cambio para mejorar la sanidad, promover la igualdad de género y apoyar el crecimiento económico.

La campaña tendrá su culminación el 12 de mayo de 2020, coincidiendo con el Día Mundial de la Enfermería y con el bicentenario del nacimiento de la enfermera Florence Nightingale, considerada precursora de la Enfermería profesional moderna.

Etiquetas

Salud Pública profundiza en la importancia de la Parentalidad Positiva en los primeros años de vida

Momento de las jornadas sobre parentalidad positiva.

Organiza unas jornadas dirigidas a profesionales sanitarios, de las escuelas infantiles y técnicos de los ayuntamientos y cabildos

El director general de Salud Pública del Servicio Canario de la Salud (SCS), José Juan Alemán, participó ayer en el Colegio de Médicos de Las Palmas en las Jornadas de Parentalidad Positiva: Ganar Salud y Bienestar de 0 a 3 años donde explicó el proyecto de Parentalidad Positiva que se viene desarrollando como una línea estratégica de Promoción y Prevención Plan de Salud Mental de Canarias 2019-2023.

“Desde la Dirección General de Salud Pública se vienen realizando esfuerzos por acercar la Parentalidad Positiva al ámbito sanitario, dado que hasta ahora era un tema orientado a los departamentos de Protección del Menor y Servicios Sociales”, señaló José Juan Alemán en la apertura de la jornada, que hoy se repetirá en la sede de la Gerencia de Atención Primaria de Tenerife.

La iniciativa se dirige a figuras parentales y personas cuidadoras de niños y niñas de 0 a 3 años y en ella se trabajan contenidos sobre cómo organizar rutinas saludables en torno al apego, la alimentación, el juego y el sueño durante los primeros años de vida del niño.

Durante la Jornada, la jefa de servicio de Primera Infancia y Conciliación de la Subdirección General de Familias en la Dirección General de Servicios para las Familias y la Infancia del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, Mercedes Benito, abordó las políticas de familia desde el enfoque de la Parentalidad Positiva.

Por su parte, la catedrática de de Psicología Evolutiva y de la Educación Facultad de Psicología y Logopedia de la Universidad de La Laguna, María José Rodrigo  desarrolló una ponencia sobre los ámbitos de aplicación de la Parentalidad Positiva.

En la mesa redonda celebrada durante la tarde se conocieron las experiencias de la integración de la Parentalidad Positiva en los servicios de Atención Primaria en el SCS tras el desarrollo del programa Parentalidad positiva: ganar salud y bienestar de 0 a 3 años,  promovido por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y diseñado por la Universidad de La Laguna dentro de la Estrategia de Promoción de la Salud y Prevención en el Sistema Nacional de Salud.

En este programa participaron la Dirección General de Salud Pública, las Gerencias de Atención Primaria de Gran Canaria y Tenerife y la Universidad de La Laguna.

Proyecto piloto

El SCS viene desarrollando desde el año pasado un proyecto piloto de Parentabilidad Positiva con un total de 22 centros de salud y 60 profesionales de los equipos de Pediatría, Enfermería y Trabajo Social de Gran Canaria y Tenerife dando cobertura a alrededor de 200 familias.

Canarias ha sido designada por el Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social para liderar esta experiencia piloto. El programa combina el curso online con espacios de encuentro en los que las familias pueden compartir sus experiencias con el apoyo y la guía de un profesional de su centro de salud, y con un apoyo individualizado en la consulta pediátrica.

Todas estas acciones efectuadas en Canarias han sido evaluadas para demostrar su efectividad y poder ser exportadas al resto del territorio nacional.

El informe completo está disponible en la siguiente URL:

http://bit.ly/Informe1añoGanarSaludyBienestar

Etiquetas

El Insular-Materno Infantil acoge los primeros talleres de la Escuela de Pacientes

El centro hospitalario ha empezado a impartir sesiones sobre cáncer de mama, ostomías y diabetes

El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil ha empezado a desarrollar el programa de talleres de la Escuela de Pacientes de Canarias, en concreto se han empezado a impartir las sesiones sobre cáncer de mama, pacientes con ostomías y diabetes

Se trata de una iniciativa recogida en el Compromiso por la mejora de la sanidad pública de Canarias, en la que son los propios pacientes los que, en un espacio de participación colectiva y grupos reducidos, guían a otros enfermos con su misma patología, con el objetivo de intercambiar experiencias.

Cada taller se compone de diferentes sesiones en las que pacientes activos ayudan a otros enfermos con la misma patología, a conocer y mejorar su calidad de vida; guiados por un profesional sanitario

El principal objetivo de la Escuela de Pacientes es apoyar y capacitar a las personas que acuden a los talleres para mejorar sus habilidades, motivación y confianza a la hora de manejar los síntomas de la enfermedad crónica, favorecer hábitos de vida más saludables, mejorar los resultados en salud, cumplir mejor las recomendaciones y tratamientos, mejorar la comunicación con los profesionales sanitarios, así como utilizar los recursos sanitarios de forma más eficiente.

Los pacientes son los principales protagonistas de esta actividad, puesto que son experimentados y formados en su enfermedad, y comparten su experiencia con otras personas diagnosticadas con su misma patología, apoyados por profesionales sanitarios.