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La Escuela de Enfermería de La Candelaria forma en situaciones hospitalarias reales con IA a estudiantes

Un momento de la formación

El centro ha impartido un taller sobre cuidados a un paciente ingresado en una Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y ha realizado una simulación clínica con inteligencia artificial

El objetivo es fomentar el trabajo conjunto entre futuros profesionales de distintos niveles formativos

La Escuela de Enfermería del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias y adscrito a la Universidad de La Laguna (ULL), ha participado en una experiencia de simulación clínica multidisciplinar para formar conjuntamente al alumnado del grado de Enfermería y al del ciclo de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería (TCAE) del CIFP Los Gladiolos.

La actividad se enmarcó en el proyecto de innovación SimIA (Simulación con Inteligencia Artificial) de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes del Gobierno de Canarias, con la que se promueve el uso de la simulación como metodología de aprendizaje para el desarrollo de competencias técnicas en entornos asistenciales realistas.

Situación hospitalaria bajo simulación
Situación hospitalaria bajo simulación

Ambos centros diseñaron un escenario de simulación clínica de alta tecnificación para reproducir situaciones reales de atención sanitaria y fomentar el trabajo conjunto entre futuros profesionales de distintos niveles formativos, que compartirán espacios asistenciales a lo largo de su carrera profesional y asistencial.

La experiencia consistió en una actividad formativa liderada por tres estudiantes de cuarto de Grado de la Escuela de Enfermería, que impartieron un taller dirigido a los 17 alumnos y alumnas de TCAE sobre los cuidados del paciente ingresado en una Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), y que luego pusieron en práctica con una simulación clínica en un entorno realista y tecnificado.

El alumnado pudo conocer cómo se trabaja en un entorno que exige coordinación, comunicación efectiva, toma de decisiones compartida, anticipación clínica y trabajo en equipo colaborativo en un servicio de alta presión y complejidad asistencial.

La actividad tuvo lugar en las instalaciones de simulación clínica del CIFP Los Gladiolos, reconocido como Centro de Excelencia Nacional de Formación Profesional en Sanidad, que dispone de espacios avanzados para la formación, la innovación y la investigación educativa.

Sobre la Escuela de Enfermería

La Escuela Universitaria de Enfermería Nuestra Señora de Candelaria, dependiente del Servicio Canario de la Salud y adscrita a la Universidad de La Laguna, es el centro decano de la formación enfermera en Canarias. Sus orígenes se remontan a 1967 y en 1979 se integró en el sistema universitario. Desde entonces, ha mantenido una estrecha conexión entre la formación académica y la práctica asistencial desarrollada en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria. A lo largo de casi seis décadas de trayectoria ha formado a miles de profesionales de enfermería que ejercen en el sistema sanitario canario, nacional e internacional, consolidándose como uno de los centros de referencia en la formación de estos profesionales en España.

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La ESSSCAN y Unión Consorcio Formación comparten conocimiento sobre formación en el sector salud y social

Representantes de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias visitaron la UCF para conocer las iniciativas formativas que desarrollan en Cataluña para el sector salud y social

La jornada permitió compartir experiencias, metodologías y modelos innovadores que están marcando la formación continua en el sector y se abordaron posibles acuerdos de colaboración entre ambas entidades

El director de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), José Montelongo, visitó recientemente las instalaciones de Unión Consorcio Formación (UFC) y mantuvo un encuentro de trabajo con representantes de esta entidad con el objetivo de conocer las principales iniciativas formativas que está desarrollando en Cataluña para el sector salud y social.

La jornada permitió compartir experiencias, metodologías y modelos innovadores que están marcando la evolución de la formación continua en este ámbito. El encuentro permitió además sentar las bases para posibles acuerdos de colaboración entre ambas entidades públicas con el objetivo de seguir avanzando en el desarrollo profesional de los y las profesionales del sector salud y social.

Durante la reunión se intercambiaron puntos de vista y experiencias sobre los resultados positivos del uso de la simulación clínica como metodología de aprendizaje vivencial y se destacó, como ejemplo, su aplicación a la formación en prevención del suicidio, la salud mental y las adicciones durante 2025.

También se enfatizó en la importancia de crear programas e itinerarios formativos para profesionales con roles de responsabilidad y liderazgo. Como ejemplo, se destacaron programas desarrollados por la UFC como el Postgrado en Liderazgo para el Hospital Universitario Sant Joan de Reus o iniciativas como el Programa de Talento Femenino, que ya ha impulsado la trayectoria de más de 200 mujeres profesionales del sector.

Asimismo, se valoró la importancia de realizar programas formativos para responsables de recursos humanos y talento. En la visita se puso de manifiesto la visión compartida sobre la necesidad de seguir impulsando modelos de formación innovadores, colaborativos y orientados a resultados.

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La ESSSCAN y el Colegio de Psicología de Las Palmas promueven la formación sanitaria a través de un convenio

Firma de convenio de la ESSSCAN y el Colegio Oficial de Psicología de Las Palmas

El acuerdo entre ambas entidades prevé la organización y participación de actividades encaminadas a la promoción y protección de la salud

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, y el Colegio Oficial de Psicología de Las Palmas (COPLP) han firmado un convenio de colaboración para promover la formación sanitaria entre los profesionales sanitarios.

El director de la ESSSCAN, José Francisco Montelongo, y el decano del COPLP, Francisco Javier Sánchez Eizaguirre, han sido los encargados de formalizar el acuerdo en un encuentro celebrado ayer.

Este convenio va a permitir seguir mejorando la prestación sanitaria que se ofrece al conjunto de la ciudadanía, ya que la formación de los profesionales es fundamental para contar con un sistema de salud eficiente y de calidad.

Con una vigencia de cuatro años, a través de este convenio se prevé la celebración de diferentes cursos destinados a la formación y actualización profesional de los colegiados del COPLP, así como la organización y participación conjunta en foros, talleres, jornadas, seminarios, mesas redondas y otros tipos de acciones de difusión y sensibilización en materia de promoción y protección de la salud.

Esta renovación se enmarca en la estrategia de colaboración institucional de la ESSSCAN, que en sus más de tres décadas de trayectoria se ha consolidado como un referente en la formación integral de los profesionales de los ámbitos sanitario y social, contribuyendo a la mejora continua de los servicios públicos y del bienestar de la ciudadanía.

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La ESSSCAN y el Colegio Oficial de Fisioterapeutas de Canarias renuevan su colaboración para impulsar la formación

Firma de convenio de la ESSSCAN con el COFC

La actualización del convenio permitirá seguir desarrollando programas conjuntos dirigidos a los profesionales sanitarios y a la ciudadanía en general

La Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, y el Colegio Oficial de Fisioterapeutas de Canarias (COFC), han renovado su convenio de colaboración con el objetivo de desarrollar programas conjuntos de formación continuada y perfeccionamiento de los profesionales sanitarios, y de promover actividades de divulgación y sensibilización destinadas a la población general.

El acuerdo, que estará vigente durante los próximos cuatro años, fue formalizado el pasado viernes, 25 de julio, en la sede de la ESSSCAN en Las Palmas de Gran Canaria, por el director de la Escuela, José Francisco Montelongo, y la presidenta del COFC, Vanesa Eugenio Bermúdez.

Entre las acciones previstas se contempla el asesoramiento mutuo entre ambas entidades, además de la organización de foros, talleres, jornadas, seminarios y cursos orientados a la promoción y protección de la salud, tanto desde el ámbito profesional como comunitario.

Durante la firma, José Francisco Montelongo destacó que este convenio “refuerza nuestro compromiso con una formación continua y especializada para los profesionales sanitarios, adaptada a las necesidades reales de la población. Esta colaboración con el Colegio de Fisioterapeutas nos permitirá aunar esfuerzos para seguir construyendo un sistema de salud más preparado, cercano y eficiente”.

Asimismo, subrayó que esta alianza facilitará que los y las fisioterapeutas actualicen sus conocimientos de forma permanente, al tiempo que contribuyen a la capacitación de otros profesionales. “Esta colaboración interprofesional es clave para reforzar la calidad asistencial y, en definitiva, para mejorar el estado de salud de la población canaria”, añadió.

Por su parte, Vanesa Eugenio puso en valor esta nueva etapa de cooperación, que, según señaló, “refleja el compromiso constante de los fisioterapeutas canarios con la excelencia profesional y con la sociedad. La formación continua es uno de los pilares fundamentales de nuestra labor en el ámbito sanitario”.

Esta renovación se enmarca en la estrategia de colaboración institucional de la ESSSCAN, que en sus más de tres décadas de trayectoria se ha consolidado como un referente en la formación integral de los profesionales de los ámbitos sanitario y social, contribuyendo a la mejora continua de los servicios públicos y del bienestar de la ciudadanía.

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Profesionales del Insular-Materno Infantil participan en cursos de Primeros Auxilios

Durante este año los profesionales no sanitarios se forman de manera presencial con el objetivo de que aprendan cómo actuar en situaciones básicas de primeros auxilios

Los profesionales no sanitarios del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, participan en distintas sesiones, a lo largo de este año, en cursos de Primeros Auxilios

Esta actividad está organizada por el Aula Permanente de RCP, Unidad de Formación Continuada y Docencia del Complejo Hospitalario.

Durante las sesiones se aborda cómo actuar ante una hemorragia, un desvanecimiento, hipotensión, hipoglucemia, quemaduras, convulsiones, asfixia, dolor torácico y accidente cerebro-vascular.

Además se explica el soporte vital básico para primeros intervientes, así como las recomendaciones ILCOR 2015 en reanimación cardiopulmonar.

Los docentes abordan también qué es un DEA o DESA y cómo actuar ante la obstrucción de la vía aérea por un cuerpo extraño realizando la maniobra de Heimlich.

Las sesiones se realizan en grupo y tienen una duración de una hora, en la que se explican las nociones teóricas básicas.

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El Gobierno y ambas universidades reafirman su colaboración en investigación y docencia en Ciencias de la Salud

Los consejeros de Sanidad y Educación firmaron esta mañana junto a los rectores de la ULPGC y ULL los convenios que regulan la utilización de los centros del SCS en la investigación y la docencia en enseñanzas universitarias de Medicina, Enfermería y Fisioterapia

Los consejeros de Sanidad y de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo y Manuela de Armas, respectivamente, firmaron esta mañana sendos conciertos específicos de colaboración con la rectora de la Universidad de La Laguna (ULL), Rosa Aguilar, y el rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPG), Lluís Serra, mediante los cuales se regula la utilización de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud (SCS) en la investigación y la docencia en enseñanzas universitarias oficiales de la rama de Ciencias de la Salud.

Mediante estos documentos, el Servicio Canario de la Salud pone a disposición de ambas universidades canarias la totalidad de los servicios y unidades asistenciales de los centros sanitarios para el desarrollo de actividades de docencia e investigación en las enseñanzas universitarias oficiales de Grado y Postgrado en la rama de conocimiento de Ciencias de la Salud impartidas en ambas instituciones universitarias del Archipiélago. Concretamente en la titulaciones de Medicina, Enfermería y Fisioterapia.

La colaboración entre el Gobierno y las universidades canarias persigue conseguir los objetivos docentes, asistenciales y de investigación para lo que el SCS pone a disposición de las universidades sus instalaciones, de la misma forma que la ULL y la ULPGC pondrán a disposición del SCS sus instalaciones tanto para desarrollar actividades asistenciales y de investigación como actos no asistenciales en sus aulas, salones de actos y paraninfos.

La firma de este nuevo marco de colaboración se produce para actualizar los conciertos tras los últimos cambios normativos y organizativos para que, atendiendo a las necesidades asistenciales de la población, los recursos del SCS puedan ser utilizados para el desarrollo de la docencia y la investigación de las universidades públicas canarias.

Plantilla de profesorado asociado

Los conciertos firmados esta mañana también recogen las plazas asistenciales de las instituciones sanitarias vinculadas con plazas de los cuerpos docentes universitarios y de profesorado contratado doctor, así como el número de plazas de profesorado asociado perteneciente a las plantillas de las universidades que deberán ser cubiertas por personal de los centros sanitarios.

Además, los conciertos contemplan que el diez por ciento de las plazas de ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado contratado doctor no vinculado, de áreas de conocimiento de ciencias de la salud de la relación de puestos de trabajo de las Universidades, que anualmente se convoquen en concursos públicos, se reservarán para su provisión por profesionales sanitarios que hubieran obtenido el título de especialista en ciencias de la salud en los tres años anteriores a la convocatoria del concurso. En caso de declararse desiertas se proveerán por el sistema ordinario.

De este modo, la firma del convenio potenciará las posibilidades de renovación del profesorado con la incorporación de la figura del profesor ayudante doctor y contratado doctor vinculados.

Utilización de instituciones sanitarias

Mediante estos conciertos, el SCS pone a disposición de la ULPGC y la ULL la totalidad de los servicios y unidades asistenciales de los siguientes centros asistenciales:

– Para la ULPGC:

Área de Salud de Gran Canaria: para las titulaciones de Medicina, Enfermería y Fisioterapia, el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil y los centros de Atención Primaria.

Área de Salud de Lanzarote: para la titulación de Enfermería, el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa y los centros de Atención Primaria.

Área de Salud de Fuerteventura: para la titulación de Enfermería, el Hospital General de Fuerteventura y los centros de Atención Primaria.

– Para la ULL:

Área de Salud de Tenerife: para las titulaciones de Medicina, Enfermería y Fisioterapia, el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, el Hospital Universitario de Canarias y los centros de Atención Primaria.

Área de Salud de La Palma: para la titulación de Enfermería, el Hospital Universitario de La Palma y los centros de Atención Primaria.

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Sanidad forma a los profesionales sanitarios del SCS en la promoción y abordaje de la salud mental

Esta acción formativa está dirigida tanto a especialistas vinculados de forma directa con la Salud Mental como al resto de profesionales del SCS. El curso online, que se impartirá entre el 25 de abril y el 5 de junio, ofrecerá herramientas y conocimientos para detectar y abordar situaciones relacionadas con la Salud Mental

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través del servicio de Promoción de la Salud de la Dirección General de Salud Pública y el servicio de Salud Mental de la Dirección General de Programas Asistenciales, organiza el curso Promoción, Resiliencia y Abordaje de la Salud Mental, dirigido a los profesionales sanitarios acreditados del Servicio Canario de la Salud (SCS). Esta acción formativa está financiada por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

El curso, que tendrá lugar del 25 de abril al 5 de junio en modalidad online, persigue dotar al personal asistencial de los centros sanitarios de las Islas de herramientas y conocimientos que les permitan detectar y abordar situaciones relacionadas con la Salud Mental, así como aprender a difundir entre los propios profesionales, también entre los usuarios y pacientes, prácticas encaminadas a velar por la Salud Mental. Se trata de la segunda edición de esta acción formativa que se enmarca dentro del Plan de Salud Mental de Canarias.

En este sentido, el curso está dirigido tanto a los trabajadores que desarrollen su labor profesional en áreas vinculadas de forma directa con la Salud Mental, como a especialistas y personal que no esté en contacto directo con este tipo de realidades sanitarias.

La asistencia a este curso supondrá un beneficio, tanto para la salud mental de los profesionales sanitarios como para la población que acude a la consulta, ya que obtendrán una formación actualizada, lo que facilitará que los pacientes sean acompañados por un personal sanitario sensibilizado y con habilidades en materia de promoción, resiliencia y detección precoz en salud mental. Esta acción formativa pretende promover la resiliencia, tanto en el personal sanitario como en la población, entendiendo esta como la capacidad que tienen las personas para mantener una trayectoria relativamente estable de salud física y psicológica, a pesar de haber sufrido situaciones altamente estresantes o potencialmente traumáticas.

El curso está acreditado con tres créditos por la Comisión Canaria de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias. Esta misma acción formativa ya fue impartida en el año 2021 y constó de tres ediciones, en las que se formaron 360 sanitarios de la Consejería de Sanidad.

Programa

El curso, de 30 horas, está estructurado en cinco módulos temáticos. El primero de ellos, Salud Mental y Pandemia (SARS-CoV-2/COVID-19), será impartido por el psiquiatra del Servicio de Salud Mental Francisco Javier Acosta, quien también será el docente encargado del último módulo denominado Problemas de Salud Mental y atención.

Resiliencia 1 y Resiliencia 2 son las dos siguientes unidades didácticas, que serán impartidas por las psicólogas y profesoras titulares de la Universidad de La Laguna Rosario Marrero y Ascensión Fumero, respectivamente.

El cuarto módulo se desarrollará bajo el título Prevención del estrés, y en él el psicólogo clínico y catedrático de Psicología Clínica de la Universidad de La Laguna Wenceslao Peñate enseñará a los participantes a detectar el estrés, así como diferentes estrategias para prevenir o minimizar esta patología.

Inscripciones

Las personas interesadas en realizar esta formación pueden realizar las preinscripciones en la plataforma de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) a través de los navegadores Edge, Chrome o Firefox. También es posible llamar al teléfono 922 951 183.

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Más de 25.000 profesionales asistieron a las actividades formativas internas del HUC en 2019

Además, 1.376 trabajadores participaron como asistentes en actividades formativas externas y 87 como ponentes

Uno de los programas que comprenden el Plan de Formación y Desarrollo Profesional del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, concretamente el interno, contó en 2019 con 25.000 asistentes en las actividades formativas programadas y gestionadas tanto por el personal del Servicio de Selección, Evaluación y Formación de la Dirección de Recursos Humanos (para el área de Gerencia, Médica, Gestión y Recursos Humanos) como por el personal del Servicio de Formación, Investigación y Calidad, de la Dirección de Enfermería (para el área de Enfermería).

Por otro lado, 1.376 profesionales participaron como asistentes, 87 como ponentes, 92 presentaron comunicaciones y 187 pósters en actividades formativas externas, aquellas que se realizan en el ámbito provincial, autonómico, nacional e internacional a través de congresos, simposios, jornadas, cursos, mesas redondas u otras reuniones científicas o formativas de carácter análogo, así como estancias en otros centros para la realización de estudios especiales y aprendizaje de nuevas técnicas de interés para el desarrollo científico o asistencial del centro.

El Plan de Formación y Desarrollo Profesional del HUC, que tiene como objetivo incrementar el nivel académico y el perfil competencial de todos los trabajadores para lograr el idóneo desempeño de cada puesto de trabajo, cuenta también con otros programas.

Las 228 actividades formativas y 1.264 sesiones clínicas impartidas durante el pasado año son una muestra de que sigue siendo uno de los centros en Canarias con mayor número de actividades formativas.

Destacar que el proceso de Formación Interna y Externa del HUC cuenta con la acreditación según la norma ISO 9001:2015, habiendo sido renovada anualmente, mejorando la calidad y excelencia del proceso de formación con la intención de seguir proporcionando a todos los profesionales los contenidos formativos que precisan en el desarrollo de sus competencias estratégicas, transversales y específicas para alcanzar un desempeño excelente y que redunda en la calidad en la atención y asistencia que se ofrece a los pacientes y usuarios.

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Cincuenta y tres residentes han finalizado su periodo formativo en el Insular-Materno Infantil

Los residentes se han formado en veinticinco especialidades médicas y dos especialidades de Enfermería

Un total de 53 residentes han finalizado su etapa formativa en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, coincidiendo con la situación de crisis sanitaria que se ha producido a nivel mundial debido al coronavirus.

El período formativo tiene una duración de entre dos y cinco años, según la especialidad elegida por el residente. Además, cuenta con una doble vertiente teórico práctica en la que reciben docencia al tiempo que realizan actividad asistencial.

Los residentes que han finalizado su etapa formativa en el centro hospitalario pertenecen a las siguientes especialidades médicas: Anestesiología y Reanimación, Aparato Digestivo, Bioquímica, Cardiología, Cirugía General y Digestiva, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Dermatología, Endocrinología, Farmacia Hospitalaria, Hematología, Medicina Física Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Preventiva, Nefrología, Neurología, Oftalmología, Oncología Médica, Otorrinolaringología, Pediatría, Psiquiatría, Psicología, Obstetricia y Ginecología, Radiodiagnóstico y Urología.

En cuanto a las especialidades de Enfermería terminaron su formación diez matronas y cuatro enfermeras especialistas en Salud Mental.

Hay que destacar que estos profesionales, a los que no les pudo realizar el tradicional acto de despedida, han culminado los últimos meses de su periodo de formación en esta etapa tan complicada que le ha tocado vivir al sistema sanitario.

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68 profesionales sanitarios culminan su etapa formativa en el Hospital de La Candelaria

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El centro hospitalario recibirá en la segunda quincena de septiembre a la próxima promoción de nuevos especialistas

Un total de 68 profesionales sanitarios han culminado su periodo de formación especializada en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, recibiendo la acreditación que formaliza el fin de su residencia formativa.

Se trata de una nueva promoción de 38 especialistas, formados en 18 áreas distintas, a los que se suman ​19 nuevos profesionales de medicina y enfermería de Atención Familiar y Comunitaria, 3 del área de Salud Mental, 1 de Medicina Preventiva, y 7 matronas de la especialidad de enfermería Obstétrico-Ginecológica.

Como consecuencia de la crisis sanitaria derivada de la COVID-19, el papel desarrollado en los últimos meses de residencia formativa de estos profesionales ha sido fundamental para el desempeño y correcta actividad de cada uno de los servicios asistenciales a los que pertenecían.

En este sentido el doctor Norberto Rodríguez, jefe de estudios de Formación Sanitaria Especializada del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, resalta de estos profesionales su calidad y valía ante una “situación sanitaria sin precedentes a nivel mundial”.

Por primera vez este año, y debido a las circunstancias excepcionales provocadas por la pandemia, el centro hospitalario no ha organizado un Acto de Despedida de los Médicos Internos Residentes para evitar aglomeraciones.

Además de los especialistas en Atención Familiar y Comunitaria, las especialidades acreditadas corresponden a Radiofísica Hospitalaria; Anestesiología y Reanimación; Aparato Digestivo; Endocrinología; Farmacia Hospitalaria; Hematología; Medicina Física y Rehabilitación; Microbiología; Nefrología; Neumología; Neurofisiología Clínica; Neurología; Obstetricia y Ginecología; Oftalmología; Oncología Radioterápica; Otorrinolaringología, Pediatría y especialidades; Radiodiagnóstico; Reumatología; Cardiología; Cirugía Ortopédica y Traumatología; Medicina Intensiva; Medicina Intensiva; Medicina Interna; Neurocirugía y Urología.

Próxima promoción

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria espera recibir a la próxima promoción de especialistas residentes en la segunda quincena del mes de septiembre, a la que ofrecerá, según explica el director Médico del centro, Roberto Gómez, “una formación de calidad que permitirá a los sanitarios afrontar su futuro laboral como especialistas con las máximas garantías formativas que en cualquier hospital de España”.

En este sentido, añade que “este hospital de gran trayectoria docente se siente orgulloso de nuestros residentes, tanto de quienes han finalizado este año y de aquellos que continúan como profesionales en el centro”.

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