Durante este año los profesionales no sanitarios se forman de manera presencial con el objetivo de que aprendan cómo actuar en situaciones básicas de primeros auxilios

Los profesionales no sanitarios del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, participan en distintas sesiones, a lo largo de este año, en cursos de Primeros Auxilios

Esta actividad está organizada por el Aula Permanente de RCP, Unidad de Formación Continuada y Docencia del Complejo Hospitalario.

Durante las sesiones se aborda cómo actuar ante una hemorragia, un desvanecimiento, hipotensión, hipoglucemia, quemaduras, convulsiones, asfixia, dolor torácico y accidente cerebro-vascular.

Además se explica el soporte vital básico para primeros intervientes, así como las recomendaciones ILCOR 2015 en reanimación cardiopulmonar.

Los docentes abordan también qué es un DEA o DESA y cómo actuar ante la obstrucción de la vía aérea por un cuerpo extraño realizando la maniobra de Heimlich.

Las sesiones se realizan en grupo y tienen una duración de una hora, en la que se explican las nociones teóricas básicas.

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Los consejeros de Sanidad y Educación firmaron esta mañana junto a los rectores de la ULPGC y ULL los convenios que regulan la utilización de los centros del SCS en la investigación y la docencia en enseñanzas universitarias de Medicina, Enfermería y Fisioterapia

Los consejeros de Sanidad y de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo y Manuela de Armas, respectivamente, firmaron esta mañana sendos conciertos específicos de colaboración con la rectora de la Universidad de La Laguna (ULL), Rosa Aguilar, y el rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPG), Lluís Serra, mediante los cuales se regula la utilización de las instituciones sanitarias del Servicio Canario de la Salud (SCS) en la investigación y la docencia en enseñanzas universitarias oficiales de la rama de Ciencias de la Salud.

Mediante estos documentos, el Servicio Canario de la Salud pone a disposición de ambas universidades canarias la totalidad de los servicios y unidades asistenciales de los centros sanitarios para el desarrollo de actividades de docencia e investigación en las enseñanzas universitarias oficiales de Grado y Postgrado en la rama de conocimiento de Ciencias de la Salud impartidas en ambas instituciones universitarias del Archipiélago. Concretamente en la titulaciones de Medicina, Enfermería y Fisioterapia.

La colaboración entre el Gobierno y las universidades canarias persigue conseguir los objetivos docentes, asistenciales y de investigación para lo que el SCS pone a disposición de las universidades sus instalaciones, de la misma forma que la ULL y la ULPGC pondrán a disposición del SCS sus instalaciones tanto para desarrollar actividades asistenciales y de investigación como actos no asistenciales en sus aulas, salones de actos y paraninfos.

La firma de este nuevo marco de colaboración se produce para actualizar los conciertos tras los últimos cambios normativos y organizativos para que, atendiendo a las necesidades asistenciales de la población, los recursos del SCS puedan ser utilizados para el desarrollo de la docencia y la investigación de las universidades públicas canarias.

Plantilla de profesorado asociado

Los conciertos firmados esta mañana también recogen las plazas asistenciales de las instituciones sanitarias vinculadas con plazas de los cuerpos docentes universitarios y de profesorado contratado doctor, así como el número de plazas de profesorado asociado perteneciente a las plantillas de las universidades que deberán ser cubiertas por personal de los centros sanitarios.

Además, los conciertos contemplan que el diez por ciento de las plazas de ayudante, profesorado ayudante doctor y profesorado contratado doctor no vinculado, de áreas de conocimiento de ciencias de la salud de la relación de puestos de trabajo de las Universidades, que anualmente se convoquen en concursos públicos, se reservarán para su provisión por profesionales sanitarios que hubieran obtenido el título de especialista en ciencias de la salud en los tres años anteriores a la convocatoria del concurso. En caso de declararse desiertas se proveerán por el sistema ordinario.

De este modo, la firma del convenio potenciará las posibilidades de renovación del profesorado con la incorporación de la figura del profesor ayudante doctor y contratado doctor vinculados.

Utilización de instituciones sanitarias

Mediante estos conciertos, el SCS pone a disposición de la ULPGC y la ULL la totalidad de los servicios y unidades asistenciales de los siguientes centros asistenciales:

– Para la ULPGC:

Área de Salud de Gran Canaria: para las titulaciones de Medicina, Enfermería y Fisioterapia, el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil y los centros de Atención Primaria.

Área de Salud de Lanzarote: para la titulación de Enfermería, el Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa y los centros de Atención Primaria.

Área de Salud de Fuerteventura: para la titulación de Enfermería, el Hospital General de Fuerteventura y los centros de Atención Primaria.

– Para la ULL:

Área de Salud de Tenerife: para las titulaciones de Medicina, Enfermería y Fisioterapia, el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, el Hospital Universitario de Canarias y los centros de Atención Primaria.

Área de Salud de La Palma: para la titulación de Enfermería, el Hospital Universitario de La Palma y los centros de Atención Primaria.

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Esta acción formativa está dirigida tanto a especialistas vinculados de forma directa con la Salud Mental como al resto de profesionales del SCS. El curso online, que se impartirá entre el 25 de abril y el 5 de junio, ofrecerá herramientas y conocimientos para detectar y abordar situaciones relacionadas con la Salud Mental

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través del servicio de Promoción de la Salud de la Dirección General de Salud Pública y el servicio de Salud Mental de la Dirección General de Programas Asistenciales, organiza el curso Promoción, Resiliencia y Abordaje de la Salud Mental, dirigido a los profesionales sanitarios acreditados del Servicio Canario de la Salud (SCS). Esta acción formativa está financiada por la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

El curso, que tendrá lugar del 25 de abril al 5 de junio en modalidad online, persigue dotar al personal asistencial de los centros sanitarios de las Islas de herramientas y conocimientos que les permitan detectar y abordar situaciones relacionadas con la Salud Mental, así como aprender a difundir entre los propios profesionales, también entre los usuarios y pacientes, prácticas encaminadas a velar por la Salud Mental. Se trata de la segunda edición de esta acción formativa que se enmarca dentro del Plan de Salud Mental de Canarias.

En este sentido, el curso está dirigido tanto a los trabajadores que desarrollen su labor profesional en áreas vinculadas de forma directa con la Salud Mental, como a especialistas y personal que no esté en contacto directo con este tipo de realidades sanitarias.

La asistencia a este curso supondrá un beneficio, tanto para la salud mental de los profesionales sanitarios como para la población que acude a la consulta, ya que obtendrán una formación actualizada, lo que facilitará que los pacientes sean acompañados por un personal sanitario sensibilizado y con habilidades en materia de promoción, resiliencia y detección precoz en salud mental. Esta acción formativa pretende promover la resiliencia, tanto en el personal sanitario como en la población, entendiendo esta como la capacidad que tienen las personas para mantener una trayectoria relativamente estable de salud física y psicológica, a pesar de haber sufrido situaciones altamente estresantes o potencialmente traumáticas.

El curso está acreditado con tres créditos por la Comisión Canaria de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias. Esta misma acción formativa ya fue impartida en el año 2021 y constó de tres ediciones, en las que se formaron 360 sanitarios de la Consejería de Sanidad.

Programa

El curso, de 30 horas, está estructurado en cinco módulos temáticos. El primero de ellos, Salud Mental y Pandemia (SARS-CoV-2/COVID-19), será impartido por el psiquiatra del Servicio de Salud Mental Francisco Javier Acosta, quien también será el docente encargado del último módulo denominado Problemas de Salud Mental y atención.

Resiliencia 1 y Resiliencia 2 son las dos siguientes unidades didácticas, que serán impartidas por las psicólogas y profesoras titulares de la Universidad de La Laguna Rosario Marrero y Ascensión Fumero, respectivamente.

El cuarto módulo se desarrollará bajo el título Prevención del estrés, y en él el psicólogo clínico y catedrático de Psicología Clínica de la Universidad de La Laguna Wenceslao Peñate enseñará a los participantes a detectar el estrés, así como diferentes estrategias para prevenir o minimizar esta patología.

Inscripciones

Las personas interesadas en realizar esta formación pueden realizar las preinscripciones en la plataforma de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN) a través de los navegadores Edge, Chrome o Firefox. También es posible llamar al teléfono 922 951 183.

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Además, 1.376 trabajadores participaron como asistentes en actividades formativas externas y 87 como ponentes

Uno de los programas que comprenden el Plan de Formación y Desarrollo Profesional del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, concretamente el interno, contó en 2019 con 25.000 asistentes en las actividades formativas programadas y gestionadas tanto por el personal del Servicio de Selección, Evaluación y Formación de la Dirección de Recursos Humanos (para el área de Gerencia, Médica, Gestión y Recursos Humanos) como por el personal del Servicio de Formación, Investigación y Calidad, de la Dirección de Enfermería (para el área de Enfermería).

Por otro lado, 1.376 profesionales participaron como asistentes, 87 como ponentes, 92 presentaron comunicaciones y 187 pósters en actividades formativas externas, aquellas que se realizan en el ámbito provincial, autonómico, nacional e internacional a través de congresos, simposios, jornadas, cursos, mesas redondas u otras reuniones científicas o formativas de carácter análogo, así como estancias en otros centros para la realización de estudios especiales y aprendizaje de nuevas técnicas de interés para el desarrollo científico o asistencial del centro.

El Plan de Formación y Desarrollo Profesional del HUC, que tiene como objetivo incrementar el nivel académico y el perfil competencial de todos los trabajadores para lograr el idóneo desempeño de cada puesto de trabajo, cuenta también con otros programas.

Las 228 actividades formativas y 1.264 sesiones clínicas impartidas durante el pasado año son una muestra de que sigue siendo uno de los centros en Canarias con mayor número de actividades formativas.

Destacar que el proceso de Formación Interna y Externa del HUC cuenta con la acreditación según la norma ISO 9001:2015, habiendo sido renovada anualmente, mejorando la calidad y excelencia del proceso de formación con la intención de seguir proporcionando a todos los profesionales los contenidos formativos que precisan en el desarrollo de sus competencias estratégicas, transversales y específicas para alcanzar un desempeño excelente y que redunda en la calidad en la atención y asistencia que se ofrece a los pacientes y usuarios.

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Los residentes se han formado en veinticinco especialidades médicas y dos especialidades de Enfermería

Un total de 53 residentes han finalizado su etapa formativa en el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, coincidiendo con la situación de crisis sanitaria que se ha producido a nivel mundial debido al coronavirus.

El período formativo tiene una duración de entre dos y cinco años, según la especialidad elegida por el residente. Además, cuenta con una doble vertiente teórico práctica en la que reciben docencia al tiempo que realizan actividad asistencial.

Los residentes que han finalizado su etapa formativa en el centro hospitalario pertenecen a las siguientes especialidades médicas: Anestesiología y Reanimación, Aparato Digestivo, Bioquímica, Cardiología, Cirugía General y Digestiva, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Dermatología, Endocrinología, Farmacia Hospitalaria, Hematología, Medicina Física Rehabilitación, Medicina Intensiva, Medicina Interna, Medicina Preventiva, Nefrología, Neurología, Oftalmología, Oncología Médica, Otorrinolaringología, Pediatría, Psiquiatría, Psicología, Obstetricia y Ginecología, Radiodiagnóstico y Urología.

En cuanto a las especialidades de Enfermería terminaron su formación diez matronas y cuatro enfermeras especialistas en Salud Mental.

Hay que destacar que estos profesionales, a los que no les pudo realizar el tradicional acto de despedida, han culminado los últimos meses de su periodo de formación en esta etapa tan complicada que le ha tocado vivir al sistema sanitario.

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El centro hospitalario recibirá en la segunda quincena de septiembre a la próxima promoción de nuevos especialistas

Un total de 68 profesionales sanitarios han culminado su periodo de formación especializada en el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, recibiendo la acreditación que formaliza el fin de su residencia formativa.

Se trata de una nueva promoción de 38 especialistas, formados en 18 áreas distintas, a los que se suman ​19 nuevos profesionales de medicina y enfermería de Atención Familiar y Comunitaria, 3 del área de Salud Mental, 1 de Medicina Preventiva, y 7 matronas de la especialidad de enfermería Obstétrico-Ginecológica.

Como consecuencia de la crisis sanitaria derivada de la COVID-19, el papel desarrollado en los últimos meses de residencia formativa de estos profesionales ha sido fundamental para el desempeño y correcta actividad de cada uno de los servicios asistenciales a los que pertenecían.

En este sentido el doctor Norberto Rodríguez, jefe de estudios de Formación Sanitaria Especializada del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, resalta de estos profesionales su calidad y valía ante una “situación sanitaria sin precedentes a nivel mundial”.

Por primera vez este año, y debido a las circunstancias excepcionales provocadas por la pandemia, el centro hospitalario no ha organizado un Acto de Despedida de los Médicos Internos Residentes para evitar aglomeraciones.

Además de los especialistas en Atención Familiar y Comunitaria, las especialidades acreditadas corresponden a Radiofísica Hospitalaria; Anestesiología y Reanimación; Aparato Digestivo; Endocrinología; Farmacia Hospitalaria; Hematología; Medicina Física y Rehabilitación; Microbiología; Nefrología; Neumología; Neurofisiología Clínica; Neurología; Obstetricia y Ginecología; Oftalmología; Oncología Radioterápica; Otorrinolaringología, Pediatría y especialidades; Radiodiagnóstico; Reumatología; Cardiología; Cirugía Ortopédica y Traumatología; Medicina Intensiva; Medicina Intensiva; Medicina Interna; Neurocirugía y Urología.

Próxima promoción

El Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria espera recibir a la próxima promoción de especialistas residentes en la segunda quincena del mes de septiembre, a la que ofrecerá, según explica el director Médico del centro, Roberto Gómez, “una formación de calidad que permitirá a los sanitarios afrontar su futuro laboral como especialistas con las máximas garantías formativas que en cualquier hospital de España”.

En este sentido, añade que “este hospital de gran trayectoria docente se siente orgulloso de nuestros residentes, tanto de quienes han finalizado este año y de aquellos que continúan como profesionales en el centro”.

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El plan de acogida para los nuevos profesionales de Enfermería y los auxiliares de Enfermería se realiza a través de un curso específico de formación

Las enfermeras y auxiliares de Enfermería del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobiernos de Canarias, han valorado con una puntuación de 9,4 sobre 10 la actividad formativa iniciada en el centro hospitalario como novedad en las contrataciones de verano, tanto para el personal de nueva incorporación como para el reciclaje de personal con renovación de contrato.

Este plan de acogida comprende una formación de 11 horas, repartidas en dos jornadas de 9:00 a 14:30 horas.

Los temas abordados en este curso han sido: la gestión del auxiliar Enfermería del aplicativo de la Historia Clínica Electrónica Drago, medidas para la prevención y control de infecciones, licencias y SICHO, prevención y valoración de UPP, recomendaciones en reanimación cardiopulmonar e higiene de manos.

Las encuestas de valoración de la actividad formativa han abarcado aspectos como la organización y metodología, objetivos y valoración de la Unidad de Formación Continuada y Docencia, así como del profesorado.

Los profesionales que han acudido a las actividades son, en un 61 por ciento, personal con menos de cinco años de experiencia profesional y un 39 por ciento entre cinco y 10 años.

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En el área médica, 341 estudiantes se formaron en el centro hospitalario durante 2018, 526 en el área de Enfermería y 29 en Gestión y Servicios Generales

El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, acogió el pasado año 2018 con un total de 896 alumnos en prácticas. El centro hospitalario cuenta con una larga tradición docente impartiendo formación a estudiantes universitarios y no universitarios procedentes de disciplinas sanitarias y no sanitarias.

En el área médica, 341 estudiantes realizaron prácticas en el Hospital durante el año 2018, de los que 333 procedían de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC), y el resto de otros centros universitarios situados en diferentes ciudades españolas. En lo que respecta al área de Enfermería, 526 alumnos recibieron formación pregrado en este centro hospitalario: 195 de Enfermería, 145 de Auxiliar de Enfermería, 114 de Fisioterapia, 1 de Dietética y Nutrición, 68 de Técnicos y 3 de Terapia Ocupacional.

Los alumnos universitarios que cursan estudios de Ciencias de la Salud (Medicina, Enfermería y Fisioterapia) realizan diferentes periodos de prácticas que deben realizar a lo largo de la carrera, supervisados por sus tutores y en función del curso, adquieren capacidades en las diferentes técnicas y cuidados a los pacientes.

Los estudiantes de Medicina rotan cada curso académico por diferentes servicios del Hospital, como Medicina Interna, Cirugía General, Alergología y Neurología, entre otros, en función de las asignaturas que están cursando, mientras que los alumnos de segundo, tercero y cuarto curso de Enfermería realizan prácticas hospitalarias durante un periodo que va de 2 a 4 meses y rotan por las áreas de Hospitalización, Urgencias, UMI, Reanimación, Quirófanos, Radiología Vascular Intervencionista, Salud Mental (Unidad de Internamiento Breve y Juan Carlos I) y San Roque de Guía. El periodo de prácticas de los alumnos de Fisioterapia es de 5 a 6 semanas para los que cursan el segundo curso, y de 7 a 8 semanas para los de tercero, y se desarrolla en el Servicio de Rehabilitación del centro hospitalario.

En cuanto a la formación pregrado, en el área de Gestión y Servicios Generales, 29 personas realizaron prácticas en 2018 pertenecientes a diversas áreas, como ingeniería eléctrica, comunicación gráfica y audiovisual, y gestión administrativa, entre otras.

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La auditoría externa realizada por Lloyd’s Register destaca la   excelente gestión de los procesos formativos en el centro

La Unidad de Formación Continuada y Docencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha obtenido la Certificación ISO 9001:2015, para la Gestión de los Servicios de Formación Continuada y Docencia del centro hospitalario.

La auditoría externa realizada por la empresa Lloyd’s Register ha destacado la    excelente gestión de los procesos formativos, según la sistemática establecida y en cumplimiento de requisitos de la norma, así como la planificación, requisitos y características de cada acción formativa.

Este año también se ha certificado, por primera vez, La Unidad de Diagnóstico Prenatal y Ecografía Ginecológica Especifica del Complejo Hospitalario.

El pasado mes de mayo de 2019, tuvo lugar la auditoría externa a las Subdirecciones, Servicios y Unidades del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, por la empresa Lloyd’s Register, con la recertificación  ISO 9001:2015 del Servicio de Farmacia del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, el Servicio de Farmacia del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, el Servicio de Electromedicina del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Digestivo – Pruebas Funcionales del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, el Servicio de Física Médica del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Anatomía Patológica del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Medicina Preventiva del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, la Subdirección de Gestión de Recursos Humanos del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Medicina Intensiva del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, el Servicio de Esterilización del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Hematología y Hemoterapia del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, el Servicio de Medicina Intensiva Pediátrica del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, Servicios de Cocina Hospitalaria y Dietética del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, la Subdirección Médica de Admisión y Documentación Clínica del  Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, la Coordinación de Trasplantes del Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, el Servicio de Urgencias Tocoginecológicas del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, el Servicio de Medicina Nuclear del Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil y el Servicio de Urgencias Pediátricas del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias.

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Durante el primer semestre de este 2019 ya se han impartido 11 cursos correspondientes a 83 horas lectivas llevadas a cabo por 190 profesionales

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha incluido en el plan de formación continuada destinado a su personal un total de 20 acciones formativas que se van a desarrollar a lo largo de este año 2019. De ellas, 11 cursos ya se han ejecutado durante el primer semestre del año correspondiéndose con 83 horas lectivas que han sido ejecutadas por 190 profesionales.

De esta forma, los profesionales del Área de Salud, tanto sanitarios como no sanitarios, y de Atención Primaria y Especializada, se podrán beneficiar de las actividades formativas gratuitas, de carácter presencial y online, incluidas en el plan de formación y que han sido acreditadas por la Comisión Canaria de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias para las categorías profesionales sanitarias. Para las no sanitarias se acredita el aprovechamiento mediante un certificado con indicación de las horas lectivas.

Uso racional del medicamento

En materia de uso racional del medicamento las acciones formativas desarrolladas hasta el momento han sido organizadas por la Dirección General de Programas Asistenciales del SCS, a través de la Escuela de Servicios Sanitarios y Sociales de Canarias (ESSSCAN), en colaboración con la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de La Gomera. Así, para el personal de Enfermería se han ejecutado los cursos Uso Racional de Material de Curas y Prescripción de Medicamentos y Productos Sanitarios, mientras que el personal facultativo ha recibido formación sobre Uso Adecuado de Antibióticos en Atención Primaria, Adecuación de los Tratamientos con Benzodiacepinas y, como novedad este año, se realizaron los cursos Antipsicóticos. Optimización de Tratamientos y Adecuación de los tratamientos con Opiáceos, este último abierto también a los enfermeros.

En este mismo apartado se realizó el curso Indicadores de Farmacia para el PGC 2019/2020 dirigido a responsables de uso racional del medicamento.

Temática variada en el primer semestre

Organizados por la Gerencia de Servicios Sanitarios ya se han llevado a cabo la segunda edición del curso Medicamentos Peligrosos y Citostáticos, dirigido a todas las categorías profesionales y que completó el cupo de participantes, y Programa de Optimización Antibiótica destinado a facultativos.

El curso Actualización de Evaluadores de Formación Continuada también ha contado este año con su segunda edición y, en el área pediátrica, se impartió Actualización del Programa de Salud Infantil de Canarias dirigida a médicos, enfermeros y matronas de Atención Primaria.

Formación para el segundo semestre

Durante el segundo semestre está previsto que finalice el plan de formación continuada con la celebración de los cursos Soporte Vital Avanzado del Adulto, dirigido a médicos y enfermeros de los servicios de Urgencias del Área de Salud de La Gomera, y Atención Básica de Cuidados Paliativos: Acompañamiento y Atención al Final de la Vida, dirigido a médicos, enfermeros, trabajadores sociales y psicólogos preferentemente de servicios relacionados con los Cuidados Paliativos. Ambas actividades formativas ya cuentan con un listado de inscritos.

Por otro lado, continuará la formación relacionada con el uso racional del medicamento con los cursos Actualización Farmacológica en Nuevos Antidiabéticos no Insulínicos y Aspectos Legales de la Prescripción en el Registro de Datos de Salud.

Asimismo, el Hospital Nuestra Señora de Guadalupe acogerá los cursos  Actuaciones del Técnico Auxiliar de Enfermería en Cuidados Paliativos, Puesta al Día en Inmunología y Transfusión para técnicos especialista en laboratorio, El papel del Técnico Especialista en Laboratorio en Inmunología y Transfusión y el Taller de la Adecuada Gestión Emocional ante Pacientes con Adicciones. Como cierre se prevé la realización del curso Derecho Sanitario y Secreto Profesional.

Por último, durante este año 2019 se ha procedido a acreditar las sesiones clínicas de personal facultativo del centro hospitalario con el fin de añadir calidad a las mismas y darles una mayor validez y relevancia.

El gerente de Servicios Sanitarios, Víctor Chinea, destaca la importancia de la formación continuada en el ámbito sanitario y señala que “invertir recursos en la formación del nuestro personal, además de favorecer su crecimiento personal y profesional, facilita el logro de los objetivos institucionales y mejora la calidad asistencial prestada a los usuarios y pacientes de la Isla”.

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