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Gobierno de Canarias, FECAM y COITC impulsan fórmulas de colaboración y asesoramiento de TIC para los ayuntamientos

La ACIISI, FECAMy COITC trabajarán conjuntamente para asesorar, formar y facilitar, junto con el Cabildo Insular, a los municipios de Fuerteventura

El director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), Javier Franco, la presidenta de la Federación Canarias de Municipios (FECAM), María Concepción Brito, y el decano del Colegio Oficial de Ingenieros de Telecomunicación de Canarias (COITC), Carlos Couros,  expusieron hoy el convenio en el que se acuerdan las medidas que impulsarán fórmulas de cooperación, colaboración y asesoramiento en materia de Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) a los ayuntamientos canarios.

El consejero de Innovación, Rayco León, presidió el acto que tuvo lugar este viernes, 12 de enero, en el Parque Tecnológico de Fuerteventura, en el marco del convenio de colaboración entre Gobierno de Canarias, FECAM y COITC. Estuvieron presentes el alcalde de Puerto del Rosario, David de Vera, el alcalde de La Oliva, Isaí Blanco, el alcalde de Pájara, Alejandro Jorge, la alcaldesa de Tuineje, Candelaria Umpiérrez, y representantes municipales de los seis ayuntamientos. Participó, además, el presidente de la Comisión de Nuevas Tecnologías, Administración Electrónica, Transparencia y Participación de la FECAM, Escolástico Gil.

Rayco León indicó que “es importante este tipo de convenios para asesorar e ir adaptando y poniendo al servicio de los ciudadanos todos los avances tecnológicos que se van desarrollando y que la administración no se quede atrás”. El consejero insular destacó, además, el esfuerzo que hace el Cabildo de Fuerteventura, concretamente desde el área de Nuevas Tecnologías, para buscar soluciones con las empresas operadoras que permitan desplegar tecnologías como la fibra óptica en todo el territorio insular.

La ACIISI es la agencia regional con competencias en políticas y programas públicos en materia de investigación, desarrollo tecnológico, innovación empresarial y despliegue de la sociedad de la información en Canarias.  En este sentido, el director de la ACIISI, Javier Franco, especificó que “la FECAM y COITC junto con el Gobierno, a través de la ACIISI, han acordado dar un nuevo impulso al convenio que permite potenciar la competitividad de las empresas canarias, a través del intercambio de estrategias y la complementariedad de actuaciones dirigidas a la mejora de las condiciones tecnológicas y de conectividad de los 88 municipios de Canarias”.

La presidenta de la FECAM, María Concepción Brito, trasladó la importancia de este convenio, que permitirá prestar un amplio servicio de asesoramiento técnico a los ayuntamientos, tales como facilitar despliegues de banda ancha, apoyo y difusión de información para la redacción de las guías especializadas o colaboración de la difusión de informes técnicos jurídicos sobre despliegues. La presidenta destacó que en la actualidad hay 9 municipios canarios adheridos al convenio, animando al resto a sumarse a la iniciativa para beneficiarse de los servicios que ofrece el convenio.

El decano del COITC, Carlos Couros, mostró su satisfacción “por presentar en Fuerteventura un convenio que trata de buscar un marco colaborador entre todos los agentes implicados: operadores, administración, técnicos y otros profesionales, para impulsar la innovación digital que tanto necesitan nuestras islas y municipios”.

Así, este viernes ha tenido lugar el primer encuentro de trabajo, respaldado por el consejero de Innovación del Cabildo insular, con los representantes de todos los municipios de Fuerteventura para establecer estrategias conjuntas y nuevas medidas a desarrollar para fomentar la innovación tecnológica, adaptarse al actual escenario y acordar ámbitos de actuación que garanticen una mayor efectividad de estas.

Durante el encuentro, se expusieron los servicios que ofrece el convenio, así como la agilización de los permisos de despliegues de redes por parte de los operadores de telecomunicaciones, ya que el objetivo del mismo es favorecer el intercambio de información y asesorar a los ayuntamientos canarios, además de potenciar la formación a empleados públicos municipales y la difusión de información de interés.

Con este convenio, se consigue una mejor prestación de estos servicios, mejorar la eficiencia de la gestión pública, facilitar la utilización conjunta de medios y contribuir a la realización de actividades de utilidad pública.

 

 

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Javier Franco visita las instalaciones del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias

“Canarias cuenta con un centro de primer orden en la investigación y desarrollo de proyectos de I+D+I en materia agraria con la gestión de más de una treintena de proyectos”, indicó el director de la ACIISI

La presidenta del ICIA recordó que unos de los objetivos principales de este organismo autónomo es la transferencia de conocimiento al sector primario y destacó que este encuentro ha permitido estudiar posibles vías de colaboración entra ambas entidades

El director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), Javier Franco, visitó este lunes 4 de diciembre, las instalaciones del Instituto Canario de Investigaciones Agrarias (ICIA) y mantuvo un encuentro con la presidenta del ICIA, Janira Gutiérrez, con el objetivo de conocer de primera mano los proyectos de investigación del Instituto y coordinar líneas de estrategias conjuntas para avanzar en el sector.

“Canarias cuenta con un centro de primer orden en la investigación y desarrollo de proyectos de I+D+I en materia agraria con la gestión de más de una treintena de proyectos entre propios, nacionales y europeos,”, indicó el director de la ACIISI, quien recordó la participación del ICIA en la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias, RIS3 ampliada, con la aportación de líneas de trabajo conjunto y proyectos tractores que contribuyen al liderazgo científico-técnico en procesos claves del sector primario canario basados en la sostenibilidad ambiental, la calidad y competitividad agroalimentaria y la prevención y control sanitario.

La presidenta de este organismo autónomo, adscrito a la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Soberanía Alimentaria, recordó que la actividad del centro se enmarca en la investigación científica, el desarrollo tecnológico y la innovación dentro del sector primario canario, considerados factores indispensables para su desarrollo. El ICIA es una herramienta al servicio del sector para generar conocimiento y tecnologías orientadas al desarrollo sostenible de los sistemas agrarios, y avanzar hacia nuevos procesos de producción más competitivos.

Janira Gutiérrez explicó que este primer encuentro les ha permitido conocer la organización y funcionamiento de ambas entidades, y estudiar vías de colaboración, así como la existencia de posibles líneas de financiación para impulsar los proyectos desarrollados desde el ICIA.

 

 

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La Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura destina 400.000 euros a las estancias para personal

 

Una línea de ayudas, de concurrencia no competitiva, con el fin de potenciar la formación y la atracción de talento de excelencia centrado en las personas investigadoras al ser estas en las que se sustenta el sistema de I+D+i

La Consejería de Universidades, Ciencia e innovación y Cultura, que dirige Migdalia Machín, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, destina 400.000 euros para formación del personal investigador en estancias breves que se han publicado hoy en el Boletín Oficial de Canarias.

El doctorado es la puerta de entrada en la carrera investigadora, que debe conducir a la plena madurez de la investigación en cualquier área de la ciencia, las políticas públicas de fomento de la I+D+i han de prestar la máxima atención a la formación de doctores mediante las oportunas ayudas para su incorporación a centros de investigación y universidades durante sus etapas formativas.

El Plan Canario de Investigación Científica, Técnica y de Innovación 2030, actualmente en elaboración, entre sus cuatro programas de actuación incluye el denominado “Desarrollo Capital Humano, Atracción, Retención del Talento y Fomento de la Cultura Científica”, ya que “el capital humano constituye en la sociedad del conocimiento el principal recurso del sistema de ciencia y tecnología, por lo que será necesario potenciar la formación y la atracción de talento de excelencia… Esta medida pretende formar, estimular, atraer y retener talento y su enfoque se centra, por tanto, en las personas, especialmente en personal investigador al ser estos en los que se sustenta el sistema de I+D+i”.

Para ello, la Consejería de Universidades, Ciencia e Innovación y Cultura, entre otros, desarrolla un programa de subvenciones de contratación predoctoral que promoverá la formación de personal investigador para la adquisición de las competencias y habilidades relacionadas con la investigación científica de calidad dentro de un Programa de Doctorando.

Estas estancias breves en España y en el extranjero, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo Plus  FSE+ en el marco financiero 2021-2027, tienen por objeto reforzar la formación científica y capacidad técnica, mediante su incorporación a un centro o grupo de investigación relevante vinculado al campo científico, técnico o artístico correspondiente al contenido de la tesis doctoral para la que se concedió la ayuda a la formación de personal investigador, o bien realizar actividades en laboratorios de investigación, para consulta de fondos bibliográficos o documentales de índole diversa, el aprendizaje de nuevas técnicas instrumentales y otros trabajos de campo.

Las estancias breves en centros extranjeros deberán asegurar un alto grado de internacionalización. Y las estancias breves con centros españoles deberán estar ubicados en una localidad distinta a la del centro donde la persona solicitante está realizando su formación predoctoral.

Las subvenciones se concederán en concurrencia no competitiva, puesto que se trata de financiar la estancia (gastos de alojamiento, manutención y asistencia sanitaria) y la ayuda para el viaje (gastos de desplazamiento) para personas que estén disfrutando de un contrato predoctoral financiado por el Gobierno de Canarias.

#EuropaSeSiente

Enlace a la publicación de la convocatoria de estancias CPI

 

 

 

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Conocimiento avanza con la Estrategia Canaria de Talento Innovador junto a los agentes clave de las islas

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y el director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (Aciisi), Carlos Navarro, se reúnen con responsables de patronales, universidades y otros agentes clave para la Estrategia Canaria de Talento Innovador

El departamento dirigido por Elena Máñez, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, elabora el próximo documento con el objetivo de detectar, desarrollar y atraer al personal necesario con las mejores aptitudes para la competitividad y diversificación del tejido productivo

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (Aciisi), avanza la elaboración de la Estrategia Canaria de Talento Innovador junto a las universidades públicas y las principales patronales, además de otros agentes clave para la competitividad y diversificación del tejido productivo en el archipiélago.

Por ello, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y el director de la Aciisi, Carlos Navarro, se reunieron este viernes con el vicepresidente de la Confederación Canaria de Empresarios, Juan Ramírez, el directivo de CEOE-Tenerife Alexis Robles, el director de Innovación Transferencia de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Sebastián López, la directora de Secretariado de la Universidad de La Laguna, Belén Melián, el director gerente de la Fundación Universitaria de Las Palmas, Eduardo Manrique de Lara, el director de la Agencia Universitaria de Innovación de la Fundación General de la ULL, Eduardo Dávila, y la técnica de proyectos de la Asociación Canaria de Startups, Empresas de Base Tecnológica e Inversores Ángeles Emerge Alice Gervasoni.

“En esta época cuando la batalla es por el talento, debemos articular estrategias que permitan contar con los artífices de estas transformaciones: las personas”, destacó Elena Máñez antes de recordar que la inversión autonómica en talento innovador a través de la Aciisi casi se triplica durante el periodo 2019-2023 hasta un final total de 11,5 millones de euros durante el ejercicio actual.

Mediante el próximo documento se pretende profundizar en un marco fundamental con carácter transversal sobre los recursos humanos para el desarrollo simultáneo de ámbitos prioritarios tras la reciente aprobación, precisamente, de la ampliación de la Estrategia de investigación e innovación para una especialización inteligente (RIS3+), además de textos similares en microelectrónica y semiconductores (Canary Chip), economía azul o aeroespacial.

Para afrontar los retos y las oportunidades del mercado global desde un territorio ultraperiférico alrededor de la innovación, digitalización y sostenibilidad, la nueva estrategia apuesta por el fomento del talento desde su detección, desarrollo, retención, atracción y conexión.

 

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Economía y la AECP colaboran en la formación en digitalización de directivos y directivas de la construcción

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, la presidenta de la Asociación de Empresarios Constructores y Promotores (AECP) de Las Palmas, María de la Salud Gil, y el director de Canary Islands Business School (Fundación Escuela de Negocios MBA), Ignacio Zabaleta, inauguran el programa de formación Transformación para personal de dirección de empresas de la construcción

El curso de Transformación digital para empresas y personal de dirección inicia la segunda fase del Plan de digitalización para el sector, que desarrolla la Asociación de Empresas de Promoción y Construcción de Las Palmas con financiación de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, la presidenta de la Asociación de Empresarios Constructores y Promotores de Las Palmas, María de la Salud Gil e Ignacio Zabaleta, director de la Canary Islands Business School, centro de negocios donde se imparte el curso, inauguraron una formación de catorce semanas, en la que directivas y directivos de las empresas del sector conocerán herramientas fundamentales para mejorar la competitividad del sector de la construcción en la provincia a través de la digitalización.

Durante su intervención, Máñez incidió en que la digitalización “ya no es opcional, sino una obligación para todas las empresas, de cualquier sector, que pretendan mantenerse en el mercado”. La consejera hizo especial hincapié en la necesidad de las empresas más pequeñas y las personas autónomas inicien ya un proceso “que evoluciona cada día y puede dejar obsoletos todos los modelos de negocio que no puedan competir con quienes tienen sólidos proyectos digitalizados”.  En este sentido, invitó a las empresas presentes a aprovechar todos los recursos y herramientas que la Consejería ha puesto a disposición del tejido productivo canario, “desde las subvenciones de Innobonos orientadas a la mejora tecnológica, hasta la formación ‘a la carta’ que ofrecemos a las empresas para recualificar a su personal o formar a las nuevas incorporaciones, pasando por programas como Diginnova, con el que pagamos prácticas no laborales a egresados y egresadas de universidades y FP superior para que ayuden con la digitalización, la transición verde o la innovación a las empresas, con tanto éxito en su primera edición que muchas empresas han decidido contratarles después”.

María de la Salud Gil remarcó la intervención de la consejera al hablar de la digitalización como una “necesidad inexcusable” para el sector y recordó que con el curso “iniciamos la segunda fase de un Plan de digitalización de la construcción a medio plazo, que comenzó el año pasado con un diagnóstico de la situación “en el que el sector hemos de reconocer que no sacó buena nota, ante una realidad que nos arrolla”. De ahí que la presidenta de la patronal provincial considerase como “una de las partes más importantes de toda la transformación digital del sector, la formación de sus empresarios y empresarias y de su personal directivo, porque sin su implicación y sin que tengan el convencimiento de que es imprescindible, todo el proceso estará condenado al fracaso. En este sentido, recordó que con el plan, financiado por la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, adscrita a la Consejería, ya se han elaborado los planes directores de transformación digital del sector, que se implantarán en una tercera fase del proyecto, “con los que queremos llegar especialmente a las empresas pequeñas y muy pequeñas, que son la que tienen mayores dificultades para lograr la transformación digital”.

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Economía incrementa su presupuesto casi un veinte por ciento para 2023

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, junto a responsables del departamento en el Parlamento autonómico

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, sin contar con gastos financieros y los organismos autónomos, como el Servicio Canario de Empleo, gestionará 121,2 millones de euros en 2023, un presupuesto que es casi un 61 por ciento mayor del que se disponía en 2019

El área de Conocimiento tendrá en 2023 el presupuesto más elevado para fortalecer el sistema canario de investigación e innovación, desde el año 2011, superior a los 100 millones de euros

El Servicio Canario de Empleo consolida el incremento presupuestario de la Legislatura y supera los 348 millones de euros, casi un 50 por ciento más que hace cuatro años

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, presentó hoy, junto con todo el equipo departamental, el presupuesto de su área para el año 2023, que se incrementa en 20 millones de euros respecto a este año y en 46 con relación al de 2019, sin tener en cuenta los organismos autónomos dependientes de la Consejería, como el Servicio Canario de Empleo y el Consejo Económico y Social.

Durante su intervención parlamentaria, Máñez señaló que este presupuesto “consolida el crecimiento sostenido durante la Legislatura, para impulsar el desarrollo de Canarias, con decenas de nuevas acciones para estimular el empleo y la diversificación económica”. “Si contabilizamos el total de los servicios y organismos dependientes de la Consejería, el presupuesto final roza los 505 millones de euros, con un crecimiento del 8,4 por ciento anual y del 48,4 por ciento en relación con el que teníamos al iniciar la Legislatura” -continuó, antes de detallar las cuentas por cada una de las áreas.

Promoción económica

Para la promoción de la economía se destinarán en 2023 cerca de 37 millones de euros, entre los que la consejera destacó los 10 millones que se dispondrán para apoyar a la competitividad de las empresas con una línea de subvenciones abierta todo el año, los 6 millones de euros en instrumentos financieros y la nueva línea de 480.000 euros con la que el departamento incentivará que los fondos de inversión destinen recursos a las startups canarias o que se instalen en las islas. Además, destacó la recuperación de la línea de avales, por 550.000 euros, con la que la Consejería sufragará los costes de suscribir la financiación con Aval Canarias “de manera que adaptamos otra línea de impulso a las empresas, para hacer más eficiente la inversión pública, ahora que la subida de tipos de interés dificulta el acceso al crédito”. Entre las muchas medidas para la diversificación económica, la consejera subrayó la inversión para la puesta en marcha de la Oficina Técnica y el Observatorio de Economía Azul y concluyó remarcando la importancia de mantener los 700.000 euros destinados a los programas de ventanilla única, acompañamiento y otros de las Cámaras de Comercio, “que han demostrado ser instrumentos importantísimos en la colaboración público-privada, por ejemplo, cuando logramos distribuir en muy poco tiempo la mayor partida de ayudas para las empresas canarias jamás vista, con más de 1.200 millones de euros.

Internacionalización

En esta área económica, Elena Máñez incidió también en dos aspectos concretos: la Estrategia de Internacionalización y el fomento de las relaciones económicas con África. Dentro de la primera, la consejera explicó cómo se ha realizado un seguimiento “continuo” de las necesidades del empresariado canario en sus relaciones con el exterior y cómo se han ido adaptando las partidas para la expansión de las empresas más allá de sus islas, en función de las necesidades detectadas. Así, señaló que esta Legislatura se ha “más que duplicado” la partida para el programa Canarias Aporta para la internacionalización de las empresas, hasta alcanzar los 4,6 millones de euros, “con la introducción de tres líneas nuevas: el Aporta Competitividad, que acompaña a las empresas en su expansión al resto de España; el Aporta Digital, que refuerza su acceso al exterior a través de los mercados en línea; y el Aporta Islas no Capitalinas, cuyo objetivo es ayudar al empresariado de esas islas a superar sus fronteras, bien dentro de Canarias o en el exterior”.

Relaciones con África

Para las relaciones económicas con África, el presupuesto de 2023 consolida un crecimiento cercano al 40 por ciento durante esta Legislatura, “lo que nos ha permitido implementar numerosas líneas de trabajo nuevas y expandir las acciones más allá de Marruecos, Mauritania, Senegal y Cabo Verde y llevarlas también a Ghana y Costa de Marfil”. Con una clara orientación hacia la cooperación al desarrollo, esta área ha creado durante la legislatura y potencia con los presupuestos de 2023 programas como Formación de formadores, África Canarias Challenge, Becas profesionales o Learn África Canarias, todos con una clara vocación de formar el talento en las dos orillas, con actuaciones conjuntas en las que las personas de África y Canarias trabajan juntas para el desarrollo común. Además, se acompaña a las empresas canarias en su internacionalización hacia África, se destina una partida a la prospección de los mercados africanos y se potencia el papel de las islas como Hub para las relaciones de la Unión Europea con África. Unas políticas “en las que también apostamos por la innovación y las empresas emergentes, con el despliegue de una gran actividad para trabajar junto a la plataforma de inversión para startups más importante de África, con sede en Nigeria”.

Conocimiento

Durante su intervención, la consejera enfatizó que “gracias al altísimo grado de ejecución del departamento, en esta Legislatura se han puesto más recursos al servicio de la Investigación y la Innovación, lo que consolidamos con el presupuesto de 2023, que crece más de un 42 por ciento en un año y superará los 100 millones de euros”. Máñez indicó que así se impulsarán todos los compromisos adquiridos en la reciente firma del Pacto por la Ciencia y la Innovación en Canarias, en el que el Gobierno, los partidos políticos, las universidades, las organizaciones sindicales y las patronales expresaron su determinación para impulsar el talento canario, mejorar la financiación del ecosistema científico y tecnológico y agilizar y fortalecer su gobernanza. “Tres objetivos que cumplimos con este presupuesto, en el que reforzamos las políticas que están siendo efectivas y las fortalecemos con nuevos programas” -afirmó.

Como ejemplo, la consejera explicó cómo la Consejería “ha hecho suyo” el programa Diginnova, puesto en marcha con fondos del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, que en 2023 se financiará con 2,7 millones de euros de fondos propios, “por la gran acogida que ha tenido, como instrumento para incorporar dinamizadores y dinamizadoras a las empresas de los sectores estratégicos, que les ayudan en su transición hacia la economía digital y verde y a implementar procesos innovadores”. En total, son más de 11 millones de euros los que se destinan a formar y favorecer la incorporación del talento a las empresas canarias.

La Consejería destina también 9,3 millones de euros al mantenimiento del ecosistema científico de las islas, para mantener centros de referencia como la Plocan, el Instituto de Astrofísica de Canarias o el ITC, e incluye una nueva partida de 700.000 euros, para el futuro Centro Nacional de Vulcanología y 2 millones de euros para poder modernizar la instrumentación del GRANTECAN y que el telescopio siga manteniendo su competitividad. Además, aumenta la dotación para I+D para las universidades públicas, con 1,48 millones de euros para cada una y desina más de 4 millones para convocatorias de I+D y el fomento de la participación en programas marco en la materia.

En cuanto a la innovación empresarial, destacan los más de 4,5 millones de euros para el fomento de empresas de alta tecnología, otros 4 para infraestructuras científicas tecnológicas y 1,44 para centros de innovación empresarial y la red CIDE digital. Cifras que se acompañan con la consolidación de dos proyectos novedosos, con 400.000 euros para proyectos de innovación social y 2,2 para el proyecto Canarias Stars, que impulsa el ecosistema de empresas emergentes de las islas.

La última línea de actuación en esta área se centra en el despliegue de la Sociedad de la Información “que aumenta un 68 por ciento su dotación respecto a 2019 y que incluye subvenciones por 5,5 millones de euros para innovación y digitalización empresarial, el impulso a la extensión de la Banda Ancha y 600.000 euros para el Cluster de Innovación Digital que ha conseguido el sello de excelencia de la Unión Europea “y sitúa a Canarias a la vanguardia del continente en esta materia”.

En su explicación sobre el impulso a las tecnologías más novedosas “que están llamadas a transformar profundamente la economía y la sociedad canarias”, Elena Máñez remarcó “el gran éxito del modelo de colaboración pública y privada puesto en marcha en Canarias para captar fondos europeos en los nuevos programas por concurrencia competitiva, a los que Canarias ha presentado varios proyectos que han servido para lograr proyectos de vanguardia”. Así, la consejera nombró los Planes Complementarios de Hidrógeno Verde, con el que investiga su obtención con energía eólica offshore, de Biodiversidad, que permitirá construir una plataforma de lanzamiento de pseudosatélites en Fuerteventura, y el de Ciencias Marinas, a desarrollar por diversas instituciones científicas y tecnológicas de las islas, que han permitido obtener 31 millones de financiación adicional en el periodo 2021-2026. A estos proyectos, se añaden otros 10,2 millones de euros para proyectos del ITC y de impulso a la Sociedad de la Información y el próximo año “esperamos incorporar cuatro nuevos proyectos del programa de desarrollo de las Redes Territoriales de Innovación Tecnológica, que supondrán una atracción de inversiones superior a los 90 millones de euros”. La consejera se refería así a los nuevos proyectos en os que colaboran varias comun9dades autónomas para implantar redes de última generación en varias materias, como la Inteligencia Artificial en Turismo, cuya propuesta lidera Canarias, o en Blokchain Verde, Ciberseguridad y la Inteligencia Artificial para la gestión de los recursos naturales, en los que participa el archipiélago.

Viceconsejería de Empleo

La otra gran área de la Consejería es la de empleo, que incluye tanto las actuaciones en materia de Trabajo y Diálogo Social, como las de Políticas Activas de Empleo. Dentro de la labor de la Viceconsejería del área, la consejera destacó dos actuaciones novedosas iniciadas en 2022 y que tendrán continuidad con el presupuesto del próximo año. Por un lado, se ha promovido un exhaustivo estudio del empleo por comarcas, para adaptar mejor las políticas específicas para cada zona. Con este modelo, se diseñan Mercados Locales de Trabajo, en colaboración con el personal técnico y responsables de las entidades locales de cada zona, que permitirán dar mejores respuestas y gestionar de forma más eficiente el gasto público. Este año se terminarán los de La Palma Este y Oeste, El Hierro, Lanzarote y Gran Canaria Sur y, con el presupuesto de 2023, se acometerá el resto.

Por otro lado, se impulsan sendas Cátedras sobre Diálogo Social y Negociación Colectiva en las dos universidades públicas, con el fin de contar con estudios sólidos sobre estos aspectos clave en el desarrollo de las relaciones laborales en Canarias y lograr así facilitar y mejorar su aplicación práctica.

Trabajo

En el área de Trabajo, la consejera destacó dos líneas de acción principales, como son el apoyo a las relaciones laborales y a la concertación social y la Estrategia canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo. En ambas, señaló como “determinante” la colaboración de las principales organizaciones empresariales y sindicales de las islas, “para avanzar en la configuración de un mercado laboral dinámico, con oportunidades y donde las actuaciones se desarrollen en entornos seguros en todos los aspectos”. De ahí que una de las principales actuaciones en materia de relaciones laborales y diálogo social para 2023, dentro de los VI Acuerdos de Concertación Social sea la consolidación de las oficinas puestas en marcha esta legislatura para el impulso a la igualdad en los puestos de trabajo y para el desarrollo de los objetivos de la Agenda 2030, dotadas con 800.000 euros.

La consejera avanzó también que se mantiene la dotación de 150.000 euros para realizar una campaña de refuerzo de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad “con el fin de seguir aflorando la economía sumergida y evitar así conductas que ponen en riesgo a los trabajadores y trabajadoras y la competencia desleal con quienes cumplen con la normativa”.

En materia de prevención de riesgos laborales, Máñez señaló que en 2023 se pretende actualizar la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo, “como siempre, a través del diálogo con los principales agentes del sistema productivo y con su colaboración, tanto en el diseño de la propia estrategia, como en su aplicación posterior”. Precisamente para esa aplicación de los acuerdos de la Estrategia, la Consejería consolidará en el presupuesto del próximo ejercicio el incremento realizado para las oficinas técnicas de patronales y sindicatos hasta el millón de euros, que se acompañarán con convocatorias para proyectos específicos, por otros 400.000 euros. En total se destinarán cerca de 12 millones de euros a esta Dirección General.

Empleo

Por último, Elena Máñez explicó el área más importante por dotación presupuestaria de toda la Consejería, la de empleo, que se gestiona a través un organismo autónomo, como es el Servicio Canario de Empleo. En este campo, la consejera destacó tres hitos: que en el presupuesto para 2023 la aportación del Estado al Plan Integral de Empleo de Canarias se incrementa por primera vez desde que se implantó y pasa de 42 millones de euros a 45; que se mantiene el compromiso con la reconstrucción de La Palma, para cuyo Plan de Empleo se aportan 30 millones de euros; y que la aportación de fondos propios de la comunidad autónoma crece un 11,6 por ciento, hasta los 52 millones de euros.

Durante esta Legislatura, el presupuesto para políticas activas de Empleo ha pasado de 234,7 millones de euros en 2019 a los más de 348 millones de euros con los que contará en 2023. Casi un 50 por ciento más, que ha permitido reforzar las políticas habituales e implementar nuevas líneas de trabajo. Entre ellas, Máñez destacó para 2023 que “por primera vez vamos a tener un proyecto específico para Empleo y Formación de personas con discapacidad y problemas de salud mental, al que destinaremos 3 millones de euros”. La consejera remarcó que proyectos como este “responden a la reformulación de varios de los programas del Servicio Canario de Empleo, que está experimentando una transformación hacia la mayor agilidad, la atención individualizada y la segmentación para adaptar mejor las actuaciones a las necesidades de las personas desempleadas, ocupadas y de las propias empresas, que demandan formaciones específicas para las personas que contratan o tienen en plantilla”.

Así, el apartado de Formación supera los 151 millones de euros e incluye 63 millones de euros para la oferta formativa a personas desempleadas, “con una nueva orientación, para dar más peso a sectores estratégicos, como informática y telecomunicaciones o las economías verde y azul”. También se aportarán fondos a la formación en alternancia con el empleo y a otras políticas formativas, incluidos más de 14 millones de euros para formación de personas ocupadas, “una línea en la que hemos implantado un proyecto novedoso, con el que ofrecemos formación ‘a la carta’ a las empresas, para que formen y recualifiquen a su personal en lo que necesiten y así garantizar la adaptación de las personas a los cambios en el mercado de trabajo y que tengan mayores posibilidades de continuidad e incluso de mejora de sus puestos de trabajo”.

Otra línea que destacó Elena Máñez, dentro de la actividad del SCE, fueron las políticas para la juventud, que cuentan con una partida específica superior a los 31 millones de euros, “que tienen como prioridad favorecer la incorporación de menores de 30 años al mercado laboral, dándoles sus primeras oportunidades de empleo o favoreciendo la contratación de egresados y egresadas universitarias en centros de investigación, entre varias otras líneas”. La consejera recordó además, que el colectivo juvenil es considerado prioritario en el resto de políticas de empleo.

Durante su explicación, la consejera recordó también que se destinan 24 millones de euros para fomentar el emprendimiento, el trabajo de las personas autónomas y la creación de empresas, en especial en las economías verde, azul, naranja y circular a las que se destinan 2,3 millones de euros. En este punto, Máñez recordó que este año se han aprobado las leyes canarias de Economía Social y de Cooperativas y, para ellas, existen varias líneas de actuación. “En el caso de la creación de empresas, este tipo de iniciativas, que favorecen la cohesión territorial y social y el empleo de calidad y estable, recibirán más de 3 millones de euros de forma específica” -avanzó-, “unas actuaciones que además se complementan con un importante incremento en el apoyo a los colectivos con los que trabajan las empresas de Economía Social”.

En este punto, la consejera indicó que el programa del SCE con mayor incremento porcentual en 2023 será el de Integración Laboral de Personas con especiales dificultades, al que se destinarán más de 25,8 millones de euros, un 150% más que este ejercicio. Con ese presupuesto se implantará el nuevo proyecto para personas con discapacidad y problemas de salud mental, pero también se invertirán más de 10 millones de euros en la inserción laboral de personas con discapacidad en el mercado protegido, se darán 5 millones de euros en subvenciones a las empresas de inserción laboral o se gestionarán itinerarios protegidos para personas con necesidades formativas especiales, por 7 millones de euros.

Para concluir la explicación de los presupuestos, la consejera quiso destacar la importancia del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia también para el área de empleo, que recibirá 87,7 millones de euros de fondos MRR en el periodo 2021-2023. De este importe, la consejera destacó que ya se ha activado la mayor parte en más de una decena de líneas de actuación y que en el presupuesto para 2023 están consignados los últimos 18 millones de euros del total.

Son proyectos que siguen en pleno desarrollo plurianual y las partidas más relevantes por su cuantía, “que convocaremos el próximo año” son los 3,2 millones de euros para fomentar el emprendimiento y las microempresas en territorios donde existe especial dificultad para crearlas y que se completa con casi 2 millones más dirigidos a los colectivos vulnerables de esos entornos.

“Las otras dos partidas principales se destinarán a la juventud, con 2,7 millones de euros para la contratación de jóvenes en las administraciones públicas, como primera experiencia laboral y cerca de 2 millones más para la contratación de jóvenes en los centros de investigación del archipiélago” -concluyó la consejera.

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Canarias presenta en Madrid sus credenciales para el desarrollo de la microelectrónica

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, junto al director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (Aciisi), Carlos Navarro, el catedrático de Tecnología Electrónica de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria (ULPGC) Antonio Núñez y el asesor del Instituto Astrofísico de Canarias (IAC) Emilio García se reúnen con la secretaría de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, María González, el Comisionado Especial del Proyecto Estratégico para la Recuperación y Transformación Económica en Microelectrónica y Semiconductores (PERTE Chip), Jaime Martorell

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, junto con el director de la Aciisi y miembros del sector en las Islas se reunieron con el Comisionado Especial para el PERTE Chip, con el fin de exponerle las fortalezas de las islas para optar a una parte de la financiación, cuando se abran las convocatorias

El Comisionado Especial para el PERTE Chip, Jaime Martorell, conoció hoy de primera mano cuáles son las fortalezas, ventajas y componentes del ecosistema de innovación ligado a la microelectrónica y a los semiconductores con los que cuenta el archipiélago canario.

Tras saludar a la secretaria de Estado de Telecomunicaciones e Infraestructuras Digitales, María González Veracruz, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, acompañada por el director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, Carlos Navarro, el catedrático de Tecnología Electrónica de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Antonio Núñez, y el asesor del Instituto de Astrofísica de Canarias, Emilio García, expuso en la reunión, celebrada en la sede de la Secretaría de Estado en Madrid, quiénes componen el Clúster Chip Canarias y toda la infraestructura de investigación y apoyo al sector existente en las islas.

Los PERTE son una nueva forma de impulsar el desarrollo del Estado, de manera que no se conceden subvenciones de la manera habitual, sino que se publican concursos para las llamadas “expresiones de interés”, en las que la iniciativa pública y privada confluyen para presentar el mejor proyecto posible, que será evaluado en concurrencia competitiva con el resto de los que se presenten y concedido al que mejor cumpla los objetivos propuestos desde el Ministerio. “Por eso” -indicó Máñez a la salida de la reunión- “es determinante que en los órganos de decisión se conozca nuestro potencial, el gran interés del sector privado, el respaldo de las administraciones y la fortaleza de los centros de investigación y formación del talento que tenemos en las Islas”.

El llamado PERTE Chip es el más cuantioso de los aprobados por el Estado y prevé una inversión de 12.250 millones de euros, hasta 2027. De ellos, 9.350 millones de euros para atraer el establecimiento de grandes fábricas mundiales y de menor dimensión, y 1.730 millones de euros para atraer empresas de diseño de chips y escalar las existentes en España. El resto son medidas acompañantes en refuerzo de I+D+i específico de este sector y en refuerzo de la fabricación de equipos electrónicos que lleven chips por parte de la industria digital y TIC española.

Carlos Navarro señaló cómo Canarias “puede considerarse como una comunidad muy competitiva para casi todas las líneas de actuación del PERTE, que se prevé que empiecen a licitarse a partir de enero de 2023”.

Credenciales canarias

Como ejemplo de esa fortaleza, Elena Máñez recordó que “las Islas tienen empresas que desde hace años diseñan chips o procesos ópticos en la fabricación de chips, que se han constituido en el Clúster Chip Canarias, con 717 puestos de trabajo directos de alta cualificación y un volumen de negocio aproximado de 78 millones de euros”.

“Pero es que, además,” -continuó la consejera- “estas empresas se integraron el pasado 30 de junio en lo que denominamos el Ecosistema CanaryChip de Microelectrónica y Semiconductores de Canarias (abreviadamente Ecosistema CanaryChip), formado por el Clúster Chip Canarias y otras empresas, los centros científicos IUMA-ULPGC e IAC, y otros agentes públicos competentes en el sector en Canarias”. Son centros punteros en la ciencia de los microprocesadores y reúnen a más de 200 investigadores e investigadoras de alto nivel en materia de microelectrónica e instrumentación, con un presupuesto de 17 millones de euros, “que le dan un espléndido soporte técnico, de formación y de atracción del talento a la parte privada”, de manera que las islas se pueden contar entre las cinco comunidades autónomas con mayor talento humano para desarrollar los proyectos del PERTE.

Elena Máñez junto a Carlos Navarro, Antonio Núñez y Emilio García con Jaime Martorell.
Elena Máñez junto a Carlos Navarro, Antonio Núñez y Emilio García con Jaime Martorell.

Así, durante la reunión la delegación canaria se postuló para desarrollar proyectos tan dispares como la fabricación de maquinaria de vanguardia y disruptora, para etapas clave en la fabricación e inspección de chips; diseño, producción, inspección y test de circuitos; diseño ASIC, RFIC, MMIC, Mixed-Signal, Sensores y FPGA; tecnologías de campo de luz (LFT), LIDAR, fotónica integrada, y comunicación cuántica; y aplicaciones desarrolladas en múltiples campos (comunicaciones y ciberseguridad, sensórica e IoT, aeroespacial, marino o astrofísica).

“Con este PERTE existe una oportunidad cierta de añadir diversidad al PIB de Canarias, mediante la apuesta por la industria del diseño de microchips” -concluyó la consejera, mientras que el director de la Aciisi apuntó que, “si se cumplen las expectativas con las que todo el Ecosistema Canarychip está preparando los proyectos, Canarias podrá optar a proyectos de entre 195 y 600 millones de euros correspondientes al PERTE Chip”.

Además, todo el Ecosistema Canarychip se nutre a su vez de las fortalezas que el Archipiélago ofrece a todos los sectores, como la Zona Especial Canaria y todas las ventajas del Régimen Económico y Fiscal y una excelente conectividad digital y física con el resto del planeta, con redes digitales de alta capacidad y rutas aéreas internacionales de alcance global.

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El Gobierno presenta la Agenda Digital de Canarias 2025

El Gobierno presenta la Agenda Digital de Canarias 2025

El presidente Torres asiste a la presentación de la ADCAN2025, elaborada contando con el ecosistema digital de las islas, establece una hoja de ruta para transformar la economía y la sociedad canarias

Ya hay identificados 445 proyectos que supondrán una inversión superior a 700 millones de euros

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha presentado junto a la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, y el director General de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (Aciisi), Carlos Navarro, la Agenda Digital de Canarias 2025 (ADCAN), la primera agenda para la digitalización del archipiélago, elaborada en conjunto con todos los agentes relacionados con la transformación digital regional tanto del ámbito público como del privado.

La ADCAN2025 es una hoja de ruta en la que se han aglutinado, sintetizado y organizado todas las posibles vías para agilizar la digitalización del archipiélago. Como resultado, se han identificado 445 proyectos o líneas de actuación ya iniciadas o en disposición de ponerse en funcionamiento en el plazo fijado por la agenda. La suma de todos esos proyectos alcanza una inversión de entre 700 y 800 millones de euros. La ADCAN205 ya tiene establecidos los indicadores que permitirán hacer un seguimiento de su cumplimiento.

“Es un modelo colaborativo abierto que identifica los proyectos, prioriza, coordina y mide su avance”, destacó el presidente, Ángel Víctor Torres, quien además recordó que Canarias acogerá en diciembre la Conferencia de Economía Digital de la OCDE. Al respecto, insistió en que “será la primera vez que se desarrolle en Europa este encuentro de ministros de Economía Digital de todo el mundo, y la primera vez que Canarias acoja un evento de tal magnitud. Canarias está en el centro del debate de la economía digital a nivel mundial.”, señaló.

Torres resaltó que en estos momentos en los que Canarias demuestra sus fortalezas en la recuperación económica y el empleo, con 1.600 parados menos en septiembre y, por primera vez en 14 años, por debajo de las 190.000 personas desempleadas, “debemos también mostrar al mundo nuestras ventajas en conectividad, talento y capacidad para la digitalización en todos los ámbitos”.

Entre los proyectos ya operativos incluidos en la ADCAN2025 destacan el Edificio de Servicios Esenciales, que consiste en la puesta en marcha de dos edificios gemelos para la isla de Gran Canaria y para la Tenerife, con una inversión de 33,7 millones de euros cada uno y operados por alrededor de 500 personas en cada edificio.

El Digital Innovation Hub es otro de los proyectos presentados, ya puesto en marcha y con el cual la Aciisi ha aglutinado a todos los agentes, para lograr una propuesta sólida, que obtuvo el sello de excelencia europeo y ha servido para que Canarias esté en la principal RED de la UE para el impulso de la innovación. “Por primera vez en nuestra historia, hacemos una actuación de este nivel de la mano de empresas y centros de investigación, con el objetivo de modernizar nuestra industria y nuestras administraciones, y ser una ventanilla única para las empresas que requieran de estas soluciones avanzadas”, señaló Elena Máñez.

La consejera explicó además la línea estratégica de esta agenda, que comienza con la hoja de ruta, Canarias Territorio Digital Emprendedor, y que trabaja en 3 palancas; competitividad, conectividad y capacitación. Precisamente en conectividad, Canarias se sitúa como la tercera región de España, que a su vez es séptimo país del mundo, en conexión de banda ancha con más de un 90% de personas conectadas.

Entre los retos de la AGENDA2025 está conseguir mayor tecnificación y profesionales especializados en TIC, algo en lo que se está trabajando con empresas y universidades. Por otro lado, el director de la Aciisi, Carlos Navarro, señaló como la Agencia se ha volcado en la elaboración de la agenda y está impulsando la digitalización “de tal manera que Canarias está subiendo los escalones hacia la nueva economía de dos en dos, en un proceso de digitalización muy rápido”.

Durante dos mesas de diálogo, se compartieron los principales aspectos de esta agenda. La primera mesa, compuesta por Antonio Collado (CIDIHUB), Víctor Melián (Dirección General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías), María Belén Melián (Catedrática de la ULL) y Jesús Bernandino (ULPGC) concluyeron que Canarias está en un momento histórico y posicionada en Europa en transformación digital, siguiendo las directrices mundiales y consiguiendo grandes avances que ya la están posicionando.

Esther Pérez (Clúster TIC Canarias Excelencia Tecnológica), Juan Ramírez (Confederación Canaria de Empresarios), Eduardo Bezares (director de la CEOE de Tenerife) y Carlos Couros (Colegio Ingenieros de Telecomunicación en Canarias) formaron una segunda mesa, más enfocada en la visión de las empresas. Un diálogo en el que se recordó que existen herramientas a disposición de la ciudadanía, de las empresas ya sean grandes o pequeñas, para avanzar en la cultura digital. El 5G es ya una realidad y uno de los grandes retos en los que está trabajando Canarias.

La ADCAN2025 completa está disponible en la página web de la ACIISI, en el apartado de Sociedad de la Información.

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El Instituto Tecnológico de Canarias cumple 30 años

El presidente del Gobierno de Canarias, Ángel Víctor Torres, y la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, en la conmemoración del trigésimo aniversario del Instituto Tecnológico de Canarias, entre otras autoridades

El presidente Ángel Víctor Torres identifica al ITC como «pieza central para lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda Canaria 2030 y de descarbonización total de la Islas en 2040»

Elena Máñez, consejera de Economía, Conocimiento y Empleo y consejera delegada del Instituto, elogia “la capacidad para formar y sensibilizar sobre ciencia y tecnología, con más de 100.000 personas alcanzadas y 6.000 empleos inducidos en el tejido económico de Canarias”

El Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) celebró esta mañana de viernes (30 de septiembre de 2022) el 30 aniversario de su fundación, con un repaso del pasado, presente y futuro de la institución y con la compañía de decenas de personalidades de todos los sectores y de la mayor parte de su plantilla actual, compuesta por 219 personas, lo que convierte al ITC en uno de los más importantes centros tecnológicos del Archipiélago.

El acto comenzó con unas palabras del presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, quien elogió la trayectoria del ITC y la “excelente situación” en la que se ha ido ubicando en los últimos años “para ser uno de los principales instrumentos del Gobierno autonómico en la inminente transformación de la sociedad canaria hacia unos estándares más sostenibles y con una economía más diversificada”.

Canarias, dijo, “camina en la transformación verde”, la descarbonización, y “apuesta con fuerza por la ciencia”, lo que ofrece “grandes ventajas”, entre ellas una muy importante: “Salvar vidas”, como ocurrió, por ejemplo, con la erupción volcánica de La Palma. El principal reto del ITC es hoy el desarrollo en las Islas de las “energías renovables”. Grandes avances ya ha conseguido con el agua y con la energía eólica. Ahora también toca con el hidrógeno verde. Es “la apuesta por las energías limpias”, resumió el presidente canario.

Como ejemplos, Torres se refirió a los 15 millones de euros captados para tres proyectos del ITC, de los fondos React-UE, que le están permitiendo consolidar toda la tecnología en torno a la producción y explotación de algas y acuicultura, experimentar un novedoso sistema ultraeficiente, que aspira a producir el agua desalada más barata del planeta, y desarrollar un sistema de producción de hidrógeno y combustibles sintéticos, con energías cien por cien renovables.

Sobre este último proyecto, dotado con seis millones de euros, el presidente avanzó que en los próximos meses se completarán todas las instalaciones necesarias para producir esa energía verde y, si no hay contratiempos, el próximo año circulará ya por las islas la primera guagua impulsada por hidrógeno que se produzca en Pozo Izquierdo, así como un vehículo de atención sanitaria.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, participó por su parte en el análisis sobre las perspectivas de futuro del Instituto y, entre las fortalezas para afrontarlo, destacó “la extraordinaria capacidad que ha demostrado el ITC a lo largo de los años para captar, formar y retener el talento en Canarias”. En este sentido, Máñez señaló cómo en torno a un tercio de la plantilla actual del ITC es menor de 30 años y también incidió en la gran mezcla de procedencias y nacionalidades que se unen en sus diferentes proyectos. Además, la consejera reflexionó sobre la capacidad del Instituto “para aunar las voluntades de diferentes administraciones, instituciones e iniciativas privadas en torno al progreso científico y tecnológico de toda Canarias”.

Relación de hitos

Como ejemplos de todo lo logrado por el ITC en sus tres decenios de historia, durante las diferentes presentaciones se expusieron algunos datos significativos, porque, si en la actualidad el Instituto tiene unos 50 proyectos de I+D+i activos, a lo largo de su trayectoria el ITC cuenta sus logros por centenares:

-Se han constituido más de 800 empresas, con su apoyo y en sus viveros.

-Se han creado más de 6.000 empleos, inducidos por la actividad del ITC.

-Tiene en su haber la cifra de 225 proyectos de I+D+i financiados a través de convocatorias competitivas, lo que a su vez se ha traducido en la colaboración con más de 500 organismos públicos, centros de investigación y organizaciones empresariales.

-Cuenta con más de 100.000 beneficiarios de servicios de formación y sensibilización.

-El ITC, en su trayectoria, ha generado más de 20 patentes y modelos de utilidad.

-Como muestra de su vocación de transferencia de todas las experimentaciones y avances realizados allí donde sean más útiles para el desarrollo de la sociedad canaria, el ITC contabiliza más de 1.000 empresas beneficiarias de colaboraciones tecnológicas.

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Economía y la Asociación de la Construcción impulsan la digitalización del sector

Presentación Plan Digitalización construccióncion

Con un coste de 125.000 euros, aportados a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información, la primera fase del Plan de digitalización del sector de la Construcción ha detectado que muchas empresas del ramo desconocen que será vital para ellas incorporarse al nuevo modelo económico

La primera fase del Plan de digitalización del sector de la Construcción, impulsado por la Asociación de Empresarios y Empresarias Constructores y Promotores de Las Palmas (AECPLPA), con el apoyo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, evidencia que más de la mitad de las empresas del sector presentan un grado de digitalización insuficiente. De hecho, el 53 por ciento de las analizadas obtuvo una puntuación por debajo del cinco, en una escala de 10 puntos, en materia de madurez digital.

Además, de las doscientas empresas contactadas para ofrecerles participar en el estudio del sector, solo treinta y cinco, menos del dieciocho por ciento, colaboraron completando los cuestionarios de autodiagnóstico que permiten obtener una visión general de cómo se encuentra el sector. De ahí que Elena Máñez, la consejera de Economía, destacase “la necesidad perentoria de que todas las empresas del sector, sin importar su tamaño, sean conscientes de que la empresas que no se digitalicen pueden estar condenadas a desaparecer”. “De nada sirve” -continuó- “que hayamos cuadruplicado el presupuesto para digitalización con respecto al que había al inicio de legislatura y lo hayamos situado en 23 millones de euros anuales, si no logramos que los colectivos a quienes nos dirigimos, sean empresas u otros colectivos, no perciben la importancia de esta transformación”.

En esta misma línea se pronunciaba la presidenta de la AECPLPA, María de la Salud Gil, quien invitó a todas sus empresas asociadas a participar en los procesos de digitalización, sin importar si son muy pequeñas y tienen escasos recursos “porque existen toda una serie de subvenciones, ayudas y apoyo para el asesoramiento que pueden aportar un enorme salto de calidad para las pymes y personas autónomas del sector”. Gil enfatizó sobre todo en la virtud de herramientas como los Planes directores de transformación digital, que la consultora contratada, Velorcios Group, ha elaborado para cada una de las empresas que han querido participar en el proyecto “y que ahora saben a la perfección todos los pasos que tienen que dar para tener un completo control sobre su presencia en el mundo digital o sobre las herramientas que deben implementar para obtener el mayor rendimiento a su negocio, porque miles de pequeñas empresas en la construcción y, para que el sector funcione, necesitamos que todas, sin importar el tamaño, estén digitalizadas”.

El CIO de Velorcios, Jorge Alonso, que fue el encargado de presentar el balance de esta primera fase del Plan, señaló cómo eta primera fase de diagnóstico ha servido para “evidenciar la necesidad de seguir profundizando en acciones específicas para el sector”, entre las que enumeró la elaboración de un programa formativo de transformación digital dirigido a personas propietarias de empresas o directivas, la creación de una Oficina Técnica de digitalización para el sector, similar a la Red CIDE DIGITAL, impulsada por la Consejería para el empresariado en general; o crear un hub sectorial de la innovación, que permita acelerar todos los procesos digitalizadores, a través de la colaboración.

Todas estas propuestas surgen después de elaborar Planes de Transformación para 35 empresas y detectar las carencias e inquietudes que se manifiestan en el sector. Precisamente con la intención de evidenciar el sentir de las personas que deciden dar este paso, el acto de presentación de la primera fase del plan de digitalización contó con la participación de tres empresas de diferentes tamaños:

Amparo Hernández, de la empresa familiar MH Reformas y Construcciones, explicó las dificultades de empresas y personas autónomas para satisfacer a un cliente “que cada vez más quiere conocer por adelantado los materiales, calendarios y, sobre todo, el resultado final de la reforma”. En este sentido, destacó todas las herramientas que están descubriendo gracias a su plan personalizado “y al uso correcto de la nube, que nos permite tenerlo todo y en todo momento”.

Ana Kurson, Arquitecta, apuntó la relevancia de que “todo el ecosistema del sector dé el salto a la digitalización, porque no sirve de nada que yo utilice el BIM” -sistema que se está convirtiendo en el nuevo estándar de diseño virtual de las edificaciones- “si después las empresas contratistas o el resto de escalones del proceso constructivo no tiene acceso a la misma tecnología”.

Como ejemplo de gran empresa, Santiago Báez, del Departamento Técnico de Construplan, incidió en que su compañía lleva más de 10 años aplicando soluciones de digitalización y que eso le ha servido para multiplicar su facturación. Aun así, reconoció que les queda mucho por desarrollar aún, en un proceso de digitalización que no se detiene. “Ahora, por ejemplo, estamos en la línea de salida para la implantación definitiva de la realizada virtual en nuestra empresa y, gracias al asesoramiento que nos brinda este plan, podremos afrontarla cometiendo menos errores que en todo el proceso de digitalización anterior de nuestra compañía”.

Según el cronograma previsto para el desarrollo del Plan, el próximo año se abordará la ejecución del Plan director de Transformación Digital de cada empresa; se darán pasos hacia la creación de una oficina técnica de Transformación Digital, en 2024, y, al año siguiente, se espera tener constituido definitivamente el ‘Digital Hub de la Construcción’, como instrumento de intercambio y colaboración de todas empresas del sector. Por su parte, la consejera se comprometió a mantener e incluso incrementar el apoyo de su departamento a un proyecto “determinante” para el futuro del sector.

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