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Empleo apuesta por adecuar la oferta formativa a la demanda laboral de las empresas para aumentar la empleabilidad

La convocatoria del Servicio Canario de Empleo (SCE) y la Federación de Empresarios de Transportes de Canarias (FET) para formar a profesionales del transporte de viajeros y mercancías recibe 5.500 peticiones

La consejera de Turismo y Empleo, Jessica de León, aseguró este jueves en comisión parlamentaria que “es una prioridad del Gobierno que las personas en situación de desempleo puedan encontrar un puesto de trabajo que les ayude a mejorar sus condiciones de vida y a desarrollarse como profesionales”. 

De León subrayó que “se ha creado una mesa de trabajo con los centros de formación de Canarias, con el objetivo de adaptar la oferta a la demanda real de los trabajadores y poder perfeccionar las convocatorias”.

La formación, indicó la consejera, tiene que responder a las necesidades del mercado laboral, para mejorar la empleabilidad y también para que las empresas cuenten con personal formado que les ayude a mejorar su competitividad.

En este sentido, Jéssica de León, anunció que se ha creado una comisión de trabajo técnica con la Consejería de Educación para que, “junto al Servicio Canario de Empleo (SCE) y Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), se configure el mapa de la Formación Profesional (FP) y llegar así a más colectivos”.

Además, ha recordado la puesta en marcha de la primera FP Dual Intensiva para el sector turístico impartida por Hecansa en colaboración con el grupo Iberostar, una modalidad educativa que ha despertado el interés de otras cinco grandes cadenas hoteleras. También ha hecho referencia a la puesta en marcha de la convocatoria para formarse como conductor de transporte de mercancías y viajeros, financiada por el SCE e impartida por la Federación de Empresarios de Transportes (FET), y que ha recibido 5.500 solicitudes.

“Este programa es un ejemplo de cómo, si adaptamos las ofertas de formación a la demanda que tienen las empresas, se incentiva a las personas desempleadas que están en situación de trabajar”, concluyó.

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Armas remarca en la visita al CIFP Tony Gallardo que las enseñanzas de FP facilitan la empleabilidad

Armas visita el CIFP Tony Gallardo

El centro, que hasta ahora venía siendo un Instituto de Enseñanza Secundaria (IES), ha transformado y modernizado sus instalaciones, lo que se ha traducido en la renovación de sus talleres para FP y la creación de nuevos espacios

La consejera de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, Manuela Armas, visitó hoy viernes, 20 de enero, el Centro Integrado de Formación Profesional (CIFP) Tony Gallardo, que hasta ahora venía siendo un Instituto de Enseñanza Secundaria (IES), si bien ya era un referente para estas enseñanzas debido al “compromiso” mostrado por su claustro, destacó la consejera, para quien es “evidente” que la empleabilidad del alumnado se facilita mediante las titulaciones que ofrece la Formación Profesional (FP).

Armas estuvo acompañada en esta visita por la directora general de FP y Educación para Adultos, Rosario Gañán, así como por la directora del propio centro, Agar García.

La consejera insistió en que estas enseñanzas atraviesan ahora por una etapa “fantástica” tras haber sido durante muchos años “el patito feo” al que solo acudían quienes no deseaban estudiar. Sin embargo, la situación ha cambiado. “Ahora incluso personas que ya cuentan con un grado acuden a la FP para seguir formándose”, destacó la titular del Departamento.

Este centro, ubicado en Las Palmas de Gran Canaria, fue inaugurado en 1994. Desde el año pasado, apunta su directora, las instalaciones se han venido transformando y modernizando, lo que se ha traducido en la renovación de sus talleres y la creación de nuevos espacios, como el Aula Ateca, de tecnología aplicada en FP, que se ha convertido en un referente en Canarias.

Este CIFP imparte enseñanzas profesionales en tres turnos de Ciclos Formativos de las Familias Profesionales de Actividades Físicas y deportivas, Sanidad, Servicios Socioculturales y a la Comunidad, Instalación y Mantenimiento, Carpintería y Mueble, y Seguridad y Medio Ambiente.

Su “gran apuesta”, indica Agar García, son las enseñanzas de grados básicos con el objetivo de mejorar la inclusión para ofrecer una oportunidad a quienes han salido del sistema educativo y buscan una nueva motivación en la FP.

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Educación y Endesa colaboran para facilitar la empleabilidad de jóvenes de Canarias a través de la FP Dual

Educación y Endesa colaboran en empleabilidad de jóvenes a través FP Dual

Un total de 12 docentes y 48 estudiantes de Canarias de los ciclos formativos de Electricidad y Electrónica participan en esta formación

Los centros colaboradores son el IES Domingo Rivero y el CIFP San Cristóbal, en Gran Canaria, y los IES Valle Guerra y Telesforo Bravo, de Tenerife

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos, colaboran con Endesa en el impulso la FP Dual a través de sus empresas contratistas en servicios de operación y mantenimiento de redes de media y de baja tensión. Fruto de esta colaboración, los ciclos formativos de grado medio y superior de Electricidad y Electrónica, se completan con formación en módulos específicamente relacionados con cuestiones de seguridad para trabajos en redes.

Esta acción conlleva también una parte de formación práctica (40h) y teórica (91h), que desde e-distribución -filial de Endesa encargada de la distribución y transporte de energía eléctrica- imparte de manera gratuita al profesorado de los centros participantes en este programa.

En Canarias son cuatro los centros educativos que participan en esta primera edición, que presenta un carácter piloto. Se trata del IES Domingo Rivero y el CIFP San Cristóbal, ambos en Gran Canaria, y los IES Valle Guerra y Puerto de La Cruz Telesforo Bravo, en Tenerife. En total, el proyecto está integrado por ocho docentes, dos por cada centro, y un total de 48 estudiantes.

El alumnado que concluya la formación de FP, que tiene una duración de dos años, habrá adquirido los conocimientos específicos necesarios (de 151 horas) para operar en las redes, referidos a trabajos en baja tensión, en altura y en instalaciones subterráneas. Concretamente se trata de los ciclos: Grado Superior en Sistemas Electrotécnicos y Automatizados y Grado Medio en Instalaciones eléctricas y automáticas.

Además, gracias al diseño de la formación en formato dual, a los tres meses de iniciar el curso, este estudiantado podrá comenzar sus prácticas en las empresas contratistas de Endesa.

Este proyecto se desarrolla de manera simultánea en todas las comunidades autónomas donde la empresa es la distribuidora de energía eléctrica, es decir, en Cataluña, Baleares, Andalucía, Extremadura y Aragón, además de en Canarias.

Se trata de una iniciativa que despierta interés también entre las empresas contratistas de Endesa, porque les permitirá incorporar personal local, cualificado y disponible, con la formación necesaria para comenzar a trabajar.

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Juventud subvencionará a 17 entidades sociales para la contratación de 34 jóvenes sin experiencia laboral

Las entidades formalizarán las contrataciones tras presentar una oferta de empleo en las oficinas del SCE entre las personas inscritas como desempleadas y en el sistema de Garantía Juvenil

El BOC ha publicado hoy viernes, 27 de noviembre, la resolución provisional de la Dirección General de Juventud que favorecerá la contratación de 34 jóvenes con titulación universitaria o formación profesional y sin experiencia laboral en proyectos de interés público y social que desarrollan 17 entidades en las islas y en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020 (Iniciativa de Empleo Juvenil-YEI). Las contrataciones serán formalizadas por las entidades tras presentar una oferta de empleo en las oficinas del SCE entre las personas inscritas como desempleadas y en el sistema de Garantía Juvenil.

Como explica la directora general de Juventud, Laura Fuentes, “se trata de facilitar la entrada en el mercado laboral a jóvenes con cualificación profesional pero sin ninguna experiencia, inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y con muchas dificultades para acceder al empleo”. “Con esta ayuda que damos a las 17 entidades que han obtenido la mejor puntuación, podrán ser contratadas en prácticas y percibir durante un año un sueldo digno, trabajando en proyectos de interés social, destinados a nuestra juventud y en puestos adecuados a su nivel de estudios con lo que les damos la oportunidad de ejercer las competencias, conocimientos y habilidades que aprendieron durante su formación académica”.

A lo largo de la próxima semana las entidades deberán comunicar la aceptación de la subvención para que se haga efectiva en un formato ajustado al modelo que estará disponible en la web.

Los proyectos seleccionadas en la resolución tienen como objetivos y desarrollar medidas incluidas en los sectores de actuación de las políticas transversales de juventud que se detallan en la Ley Canaria de Juventud, concretamente en los artículos del 23 al 44.

La convocatoria ha contado para este año con un presupuesto 1,1 millón de euros, lo que supone un incremento de un 10% respecto al pasado año. Como ya adelantó la directora, el objetivo es destinar el próximo año cerca de 1.300.000 euros y “de este modo poder subvencionar el contrato de más personas en los proyectos sociales que desarrollan las entidades”.

Como recogían las bases de la convocatoria, el contrato en prácticas deberá permitir a las personas contratadas la obtención de una práctica profesional adecuada al nivel de estudios que ostenten y la duración de los contratos en prácticas será de 12 meses y la jornada laboral será, preferentemente, a tiempo completo. En el supuesto de contratación a tiempo parcial, debidamente justificada por las características del Proyecto, esta no podrá ser inferior al 50% de la jornada completa.

Las entidades seleccionadas son:

Asociación de discapacitados Del sur ADISSUR

Aldeas Infantiles Sos De España

Fundación Canaria para personas con sordera y sus familias FUNCASOR

Federación de Asociacions de personas sordas de Las Islas Canarias (FASICAN)

Federación De Asociaciones de Mujeres Arena y Laurisilva

Fundación Adsis

Asociación para el Desarrollo Económico y Social Rayuela

Fundación Canaria Universitaria Las Palmas

Cruz Roja Española

Asociación de Padres de Personas Con Autismo De Tenerife APANATE

Federación Provincial de empresas del Metal Y Nuevas Tecnologías FEMETE

Asociación Síndrome de Down de Las Palmas

Asociación factoría de cohesión Ciudad Puerto Islas Canarias

Asociación Benéfico- social Main

Asociación Cáncer de mama ÁMATE

Asociación AVANFUER

Asociación Familias Monoparentales de Canarias AFAMOCAN

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El SCE destina 6 millones de euros a proyectos que generen empleo para personas jóvenes con escasa formación

La convocatoria, dirigida a los cabildos insulares y sus entidades dependientes, combina la contratación de trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo con la incorporación de planes de formación para mejorar la empleabilidad.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, que dirige Carolina Darias, destinará 6 millones de euros a la concesión de subvenciones plurianuales (2019-2020) para que los cabildos insulares desarrollen proyectos generadores de empleo dirigidos principalmente a personas jóvenes con escasa formación.

Así consta en la convocatoria publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), en la que se incluye un plazo de 15 días, contando a partir del martes, 20 de agosto, para que las corporaciones locales presenten sus propuestas, en las que se debe combinar la contratación de trabajadores y trabajadoras en situación de desempleo con la incorporación de planes de formación que mejoren la empleabilidad de los participantes.

En concreto, los proyectos subvencionados estarán dirigidos a las personas jóvenes inscritas en el Sistema Nacional de Garantías Juvenil (SNGJ) que tengan escasa formación, a los que se facilitará la obtención del título de graduado en Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o la adquisición de nuevas competencias para el acceso a certificados de profesionalidad.

La consejera, Carolina Darias, destaca la necesidad de este tipo de iniciativas “que combinan empleo y formación” para “contribuir a la formación y cualificación profesional de las personas jóvenes, así como promover la reducción del desempleo juvenil”. “La gente joven precisa contar con el impulso del Gobierno de Canarias para ayudarles a recuperar las oportunidades que perdieron durante la crisis económica y a incorporarse al mercado laboral”, añade.

Los proyectos deberán destinar un 40% de la jornada a formación, mientras que el 60% restante se dedicará a la adquisición de experiencia laboral mediante el desarrollo de trabajos de obras y servicios de interés general y social competencia de los cabildos, como pueden ser los de utilidad colectiva; de ocio, cultura y turismo; de promoción del medio ambiente; de recuperación del patrimonio histórico y, en general, de los servicios derivados de la Ley de dependencia. Estos trabajos serán retribuidos y tendrán una duración máxima de 7,5 meses, debiendo finalizar no más tarde del 30 de junio de 2020.

La convocatoria está enmarcada en el Programa Operativo de Empleo Juvenil, gestionado entre el Estado y la Comunidad Autónoma de Canarias, con el objeto de mejorar el nivel educativo, la empleabilidad y la situación laboral de las personas mayores de 16 años y menores de 25 no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación y formación, así como conseguir reducir el desempleo juvenil.

El plazo de presentación de solicitudes será de quince días a partir del 21 de agosto, un día después de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Las entidades interesadas en la obtención de las subvenciones pueden presentar la solicitud en el sitio web del Servicio Canario de Empleo, en la sede electrónica del Gobierno de Canarias, así como en la sede electrónica del SCE.

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