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Valbanera 2026 reconoce el compromiso de entidades y personas con la migración de Canarias

El Gobierno de Canarias entregó este jueves en el auditorio de Jameos del Agua las distinciones al IES El Tablero-Aguañac, Emerlan, Fedecanarias y Steve Alfonso Chiscano. El acto se celebró coincidiendo con el Día Canario de las Migraciones y como colofón de la tercera edición del MIGRADMI

“Hoy celebramos nuestra memoria, nuestra identidad y, sobre todo, nuestra manera de entender la convivencia. Nuestra experiencia como pueblo emigrante nos permite mirar la migración con empatía, con humanidad y también con responsabilidad”. Con estas palabras la consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias, Candelaria Delgado, puso en valor el trabajo que realizan en las islas el IES El Tablero–Aguañac, Emerlan, la Federación de Entidades Canarias de Venezuela, Fedecanarias, y el abogado Steve Alfonso Chiscano para atender la realidad migratoria y facilitar la convivencia durante el acto de entrega este jueves (10 de septiembre), de las distinciones Valbanera 2026 en el auditorio de Jameos del Agua, Lanzarote.

La entrega de estas distinciones supone el colofón de la III edición de MIGRADMI, un encuentro impulsado por la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias que ha permitido reunir en Canarias durante dos días a administraciones públicas, entidades sociales y profesionales de todo el Estado para compartir estrategias y experiencias en materia de migraciones, diversidad cultural e inclusión comunitaria.

Candelaria Delgado
Candelaria Delgado

“Todas las personas y entidades premiadas tienen algo en común: representan esa capacidad que tenemos como sociedad para tender puentes entre personas, generaciones y lugares” aseguró la consejera en el acto que describió Canarias como “una tierra de acogida, que no olvida a quienes se fueron. Nosotros mantenemos nuestros vínculos con las comunidades canarias en el exterior y que entiende que la diversidad forma parte de su presente y también de su futuro”, indicó Delgado.

En esta misma línea se expresó el presidente del Cabildo de Lanzarote y La Graciosa, Oswaldo Betancort, quien destacó que “Canarias conoce la migración desde las dos orillas, durante generaciones fueron miles los canarios que tuvieron que marcharse buscando oportunidades y hoy somos también tierra de llegada y frontera sur de Europa. Esa historia nos permite afrontar esta realidad con memoria, humanidad y responsabilidad”. Betancort señaló además que “Lanzarote responde con hechos, movilizando profesionales, servicios y recursos cuando es necesario, pero nuestra condición de territorio de llegada exige también planificación, financiación y corresponsabilidad del Estado y de Europa. Canarias tiene que tener voz propia en las decisiones sobre una realidad que vivimos aquí en primera línea”.

El director general de Emigración, José Téllez, destacó el trabajo realizado por La distinción la Federación de Entidades Canarias en Venezuela, FEDECanarias, para aglutinar a todas las entidades canarias en Venezuela y su trabajo en el ámbito social, cultural y su predisposición y su implicación con la canariedad en el país, sobre todo, en estos momentos donde ha sido azotado por el terremoto”.

También señaló la labor realizada por Steve Chiscano, cónsul honorario de España en San Antonio de Texas “un gran embajador de Canarias, divulgando y promoviendo su gastronomía, su identidad, sus lazos, su herencia y también ha sido un gran propulsor del nuevo proyecto del Museo del Álamo con la defensa de la historia de Canarias en San Antonio, con lo cual su trabajo lo avala y su herencia adquirida de su padre el doctor Chiscano, también”.

La directora general de Servicios Sociales e Inmigración, Elisabet Santana, contextualizó el acto de entrega de las distinciones Valbanera en la celebración de la tercera edición de MIGRADMI “un evento que nos ha permitido compartir estrategias y experiencias en materia de migraciones, diversidad cultural e inclusión comunitaria poniendo el foco en el barrio como unidad de intervención”. “Se trata, sin duda, del mejor epílogo para un evento que ha congregado a más de 300 personas en Lanzarote durante dos días en torno al fenómeno de la migración”.

Distinciones 2026

Las Distinciones Valbanera 2026 reflejan las diferentes dimensiones de la realidad migratoria de Canarias: la educación como herramienta de integración, la solidaridad con quienes llegan a las islas, el acompañamiento a las comunidades canarias en el exterior y la preservación de una memoria migratoria que forma parte de la identidad del Archipiélago.

Una escuela que convierte la diversidad en aprendizaje

El IES El Tablero-Aguañac, en Gran Canaria, recibe la Distinción Valbanera por su trabajo para convertir la diversidad de sus aulas en una oportunidad para educar en convivencia, inclusión y respeto.

El centro cuenta con alumnado de más de treinta nacionalidades y ha hecho de la interculturalidad uno de los elementos esenciales de su proyecto educativo. Entre sus iniciativas destaca África: una mirada en positivo, con la que acerca al alumnado a la realidad del continente vecino desde el conocimiento y lejos de prejuicios y estereotipos, abordando también las migraciones y los vínculos históricos, geográficos y humanos que unen a Canarias y África.

Su trayectoria representa el papel de la educación como herramienta para favorecer el encuentro entre culturas y hacer de la diversidad una fuente de aprendizaje y enriquecimiento colectivo.

Emerlan, solidaridad en una de las rutas migratorias más peligrosas

La Asociación de Voluntarios en Emergencias y Rescate de Lanzarote (Emerlan) recibe el reconocimiento por más de dos décadas de compromiso con el voluntariado, el rescate y la atención a personas en situación de vulnerabilidad.

Desde su creación en 2001, más de 120 voluntarios forman parte de una organización dedicada al rescate, la atención sanitaria, el salvamento marítimo y la asistencia en emergencias.

Su labor adquiere una especial relevancia en la ruta migratoria atlántica, una de las más peligrosas del mundo. En coordinación con las administraciones y los servicios de emergencia, sus voluntarios participan en la atención a las personas rescatadas en el mar y prestan apoyo a los dispositivos humanitarios desplegados en las islas.

A esta respuesta ante las emergencias se suma una labor de prevención, formación y acción social desarrollada desde Lanzarote y La Graciosa y al servicio del conjunto de Canarias.

FEDECANARIAS, un puente entre Canarias y Venezuela

La Federación de Entidades Canarias de Venezuela (Fedecanarias) es reconocida por su trayectoria como punto de encuentro de la comunidad canaria en Venezuela y por mantener vivo, generación tras generación, el vínculo entre las islas y un país profundamente ligado a la historia de la emigración canaria.

Fundada en 1990, la Federación agrupa y coordina el tejido asociativo canario en Venezuela y contribuye a preservar y transmitir la cultura, las tradiciones, la historia y las señas de identidad de Canarias.

Junto a esta labor, desarrolla una importante tarea social y sociosanitaria, especialmente dirigida a las personas mayores y a quienes atraviesan situaciones de vulnerabilidad, colaborando en la gestión de ayudas, medicamentos y programas de asistencia en coordinación con el Gobierno de Canarias.

Steve Chiscano y tres siglos de historia compartida

La cuarta Distinción Valbanera recae en Steve Alfonso Chiscano, abogado, diplomático y líder cívico que ha desarrollado una intensa labor para preservar y fortalecer los vínculos entre Canarias y San Antonio, en Texas.

Su trayectoria está estrechamente ligada a una historia que comenzó hace casi tres siglos, cuando 56 isleños llegaron a Texas y participaron en la fundación del primer gobierno civil de San Antonio. Desde 2020, Chiscano ejerce como cónsul honorario de España en la ciudad y ha impulsado iniciativas culturales, institucionales y económicas destinadas a estrechar la relación con Canarias.

Entre ellas destacan el hermanamiento entre San Antonio y Lanzarote, la incorporación de la historia y el legado canario al nuevo Museo del Álamo y la preservación de espacios vinculados a la huella isleña, como la histórica Catedral de San Fernando y la Plaza de las Islas Canarias.

Su trabajo ha contribuido a mantener vivo un legado que une a dos pueblos separados por el Atlántico, pero conectados por casi trescientos años de historia compartida.

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Bienestar Social y Opción 3 refuerzan las políticas de prevención de infancia y adolescencia en Canarias

Sandra Rodríguez y Marina Criado

La Dirección General de Protección a la Infancia y las Familias atiende a más de 4.000 menores, adolescentes y jóvenes a través de los programas ‘Rumbo’ y ‘Alondra’ en los dos últimos años. El 94,5% de las chicas y chicos que llegan al programa en situación de vulnerabilidad terminan su proceso con un éxito parcial o total, lo que significa que permanecen con sus familias de origen

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias refuerza su apuesta por la prevención como una herramienta eficaz para acompañar a la infancia, la adolescencia y sus familias. Esa línea de trabajo se concreta, entre otras actuaciones, en los programas Rumbo y Alondra, desarrollados junto a la Asociación Opción 3, que entre 2024 y 2025 han permitido atender a más de 4.000 menores, adolescentes y jóvenes en el Archipiélago.

La directora general de Protección a la Infancia y las Familias del Gobierno de Canarias, Sandra Rodríguez, y la representante de la Asociación Opción 3, Marina Criado Rivas, presentaron hoy (jueves 3) los resultados de ambos programas. Sandra Rodríguez indicó que “prevenir es la mejor medida de protección que podemos tener y la labor que hemos desarrollado en Canarias junto a Opción 3 pone de relieve que la prevención no es solo una línea necesaria dentro de las políticas públicas, sino una apuesta que ofrece resultados concretos: favorece la permanencia de niños, niñas y adolescentes en sus familias, refuerza la detección temprana, mejora la formación de los equipos profesionales y abre oportunidades de futuro para cientos de jóvenes”.

Por su parte, Marina Criado indicó que “nosotros nos adaptamos a las demandas de las entidades, ya que disponemos de un equipo multidisciplinar que da respuesta a sus necesidades”. En ese sentido, destacó los resultados del Programa Rumbo, “que muestra un impacto muy significativo en la transición a la vida adulta, donde el 85 % de los jóvenes finalizan con éxito sus procesos de inserción formativa o laboral, alcanzando 406 inserciones laborales en dos años. Para ello, ha sido clave el trabajo conjunto con el tejido empresarial, con un total de 42 convenios de colaboración con empresas, que permiten generar oportunidades reales de acceso al empleo”.

Programa Rumbo.-

El Programa Rumbo, centrado en la prevención y la preservación familiar, ha atendido a más de 2.000 menores y jóvenes. Más allá del volumen de atención, los resultados del Programa Rumbo muestran con claridad el alcance real de la prevención. El 94,5 % de los chicos y chicas que llegan al programa en situación de vulnerabilidad terminan su proceso con un éxito parcial o total, lo que significa que permanecen con sus familias de origen. En los casos de mayor gravedad, aquellos que acceden con un expediente de riesgo declarado, el 62 % finaliza también con éxito: se cierra ese expediente y los menores continúan en su entorno familiar, sin entrar en la red de centros de protección.

Se trata de un dato especialmente relevante, ya que muchas de estas situaciones de vulnerabilidad podrían derivar, sin una intervención temprana y sostenida, en una entrada en el sistema de protección. La prevención demuestra así su capacidad no solo para detectar a tiempo, sino también para sostener a las familias, reducir el deterioro de las situaciones y ofrecer respuestas ajustadas antes de que el daño sea mayor.

Uno de los datos más relevantes es que, en el área de prevención y preservación, se ha logrado garantizar la permanencia en el entorno familiar en hasta un 85% de los casos en 2025, mejorando los resultados del año anterior, incluso en un contexto en el que aumentan las situaciones de riesgo.

Además, el programa muestra un impacto muy significativo en la transición a la vida adulta, donde el 85% de los y las jóvenes finalizan con éxito sus procesos de inserción formativa o laboral, alcanzando 406 inserciones laborales en dos años. Para ello, ha sido clave el trabajo conjunto con el tejido empresarial, con un total de 42 convenios de colaboración con empresas, que permiten generar oportunidades reales de acceso al empleo.

Programa Alondra.-

El Programa Alondra está especializado en la prevención de las violencias sexuales, entre ellas la explotación sexual, y ha llegado a 2.083 menores, adolescentes y jóvenes en los dos últimos años. El trabajo desarrollado ha reforzado la prevención frente a las violencias sexuales y la explotación sexual, al tiempo que ha contribuido a mejorar la detección precoz, la sensibilización y la intervención especializada ante nuevos riesgos que afectan a la infancia y la adolescencia.

Sandra Rodríguez señaló que “a comienzos de este año hemos puesto en marcha un nuevo servicio para atender a las menores migrantes, ya que son potenciales víctimas de violencia sexual. Hablamos de chicas que ya pueden haber sufrido violencia sexual en sus países, que pueden ser captadas por redes de tratas o incluso sufrir la ablación y que no tienen una figura paterna o materna que las proteja porque llegan solas. Nuestra obligación es atenderlas de la mejor manera posible y por eso, de la mano de Opción 3, estamos dando respuesta a esa necesidad”.

La política preventiva impulsada desde la Dirección General de Protección a la Infancia y las Familias también se refleja en la formación de quienes intervienen cada día en los ámbitos que abarcan los programas Rumbo y Alondra. Durante los dos últimos años, 650 profesionales del tercer sector han sido formados en prevención de violencias sexuales, detección precoz y nuevos riesgos en entornos digitales, fortaleciendo así la capacidad de respuesta de los recursos que trabajan en contacto directo con menores, adolescentes y familias.

A ello se suma el trabajo que Asociación Opción 3 desarrolla en el área de formación y empleo, donde se han firmado más de 50 convenios con empresas y entidades canarias y se ha logrado la inserción laboral de más de 400 jóvenes. Son cifras que amplían el sentido de la prevención: no se trata solo de intervenir ante una dificultad, sino también de generar oportunidades reales de futuro, autonomía e inclusión.

“La experiencia acumulada confirma además el valor del trabajo en red, la coordinación entre recursos y el papel clave de ámbitos como el educativo, el comunitario y el social para detectar señales de alerta y activar respuestas a tiempo. Esa capacidad de llegar antes, acompañar mejor y sostener procesos en el tiempo es, precisamente, una de las principales fortalezas de las políticas de prevención dirigidas a la infancia y la adolescencia.

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Educación convocará próximamente el procedimiento de integración del profesorado técnico de FP en Secundaria

Integración profesorado FP en Secundaria

El proceso se iniciará en breve con la fase ordinaria, y contará con otra, que estará vigente hasta el 19 de enero de 2026, para quienes cumplan los requisitos con posterioridad a la finalización del plazo de la convocatoria inicial o que no hubiesen presentado la solicitud en dicho periodo

La Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias ha aprobado, tras la celebración de una Mesa Sectorial, las bases tanto del procedimiento inicial como de una segunda fase para la integración del profesorado técnico de Formación Profesional en el Cuerpo de Profesorado de Enseñanza Secundaria. Quienes no se integren por alguno de estos dos procedimientos permanecerán en el Cuerpo, a extinguir, de profesorado técnico de FP.

El personal docente interesado podrá presentar la solicitud en la fase ordinaria en los 20 días hábiles siguientes al de la publicación en el BOC de la Resolución. En esta, podrá participar el personal funcionario de carrera en servicio activo en el cuerpo de profesorado técnico de FP y en cualquiera de las especialidades que lo integran, que tenga destino definitivo o se encuentre en expectativa de destino en Canarias, y que esté en posesión de la titulación de grado universitario, licenciatura, ingeniería y arquitectura u otra equivalente a efectos de docencia.

Asimismo, podrán participar aquellas personas en situación de servicios especiales, en excedencia por cuidado de familiares, por violencia de género o por violencia terrorista, así como las personas destinadas en la Administración educativa en el exterior durante la convocatoria.

Con carácter general, las Resoluciones estimatorias de la convocatoria ordinaria producirán efectos económicos y administrativos desde el 19 de enero de 2021. En el caso del personal que cumpla los requisitos de titulación con posterioridad a ese día, se entenderá como fecha válida a estos efectos la de solicitud de la expedición de los títulos académicos. Además, el profesorado que hubiese ingresado en el cuerpo del profesorado técnico de FP con posterioridad al 19 de enero de 2021, tendrá como fecha de ingreso la de su nombramiento.

El reconocimiento del derecho, una vez concluida la convocatoria ordinaria, continuará con la fase abierta. En esta podrá participar, hasta el 19 de enero de 2026, el personal funcionario que cumpla los requisitos con posterioridad a la finalización del plazo establecido por la convocatoria y el que no hubiese solicitado la integración dentro del plazo establecido. Los efectos de las Resoluciones estimatorias de integración en estos dos últimos casos se referirán a la fecha de la solicitud que efectúe la persona interesada.

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El Gobierno promueve un laboratorio de integración y creación audiovisual entre un colectivo de migrantes

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Coordinado por el cineasta Jose Víctor Fuentes, participan como monitores Sofía Privitera, David Pantaleón, Juan Francisco Padrón, Zhana Yordanova, Isabel Arencibia y Laura Rodón

La Viceconsejería de Cultura, a través del Instituto Canario de Desarrollo Cultural (ICDC), en colaboración con Vicepresidencia del Gobierno, la Dirección General de Juventud y el colectivo Aquí Estamos, ha organizado el Laboratorio de Integración y Creación Audiovisual, una experiencia formativa, teórica y práctica, destinada a un colectivo de migrantes para fomentar una cultura inclusiva, así como su visibilización.

Esta experiencia ha estado coordinada por el cineasta Jose Víctor Fuentes, con la participación como monitores de Sofía Privitera, David Pantaleón, Juan Francisco Padrón, Zhana Yordanova, Isabel Arencibia y Laura Rodón, dirigida a unos veintidós participantes de una edad comprendida entre los 18 y los 30 años, para que consigan escribir, rodar y editar piezas audiovisuales que retraten su mirada personal.

Vsita al Taller Creación e Integración audiovisual
Vsita al Taller Creación e Integración audiovisual

Juan Márquez, viceconsejero de Cultura; Laura Fuentes, directora general de Juventud; Rubén Pérez, director general de Cultura y Chema Santana, en representación de Vicepresidencia del Gobierno, pudieron comprobar el desarrollo de este Laboratorio en el Centro Atlántico de la Juventud de La Laguna, donde se trabaja en la idea de la movilidad humana y la migración, desde la acción de transitar un territorio; del desplazamiento forzoso y desde el movimiento que supone cruzar una frontera, habitar un nuevo espacio y modificarlo como agente social activo.

El Laboratorio cuenta para su desarrollo con Aquí Estamos, un colectivo de la sociedad civil formado por migrantes y residentes en Canarias que se marca como objetivo principal el apoyo a las personas que están llegando recientemente a Canarias desde el continente africano. Tiene como fin formar en el ámbito audiovisual a personas migrantes, promover y reconocer sus potenciales creativos y difundir sus creaciones a través de su proyección en espacios públicos locales. A lo largo de cinco días cada participante habrá ideado, rodado y editado una pieza audiovisual, para lo cuentan con la supervisión y apoyo de los monitores cualificados en la materia, además de una coordinadora de producción. Los propios monitores se encargarán del acabado final de los trabajos en cuanto a retoques de edición, posproducción de audio y de sonido,

Juan Márquez, en esta visita, trasladó el convencimiento de que «la cultura juega un papel fundamental en la interpretación de la realidad. Desde las distintas disciplinas, es preciso interpelar a todos los agentes, invitándoles a participar en la construcción de una convivencia igualitaria, desde la responsabilidad social y personal. Esta experiencia compartida, aporta cohesión comunitaria y mejora la convivencia a través de cultura».

 

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Juventud promueve la integración de menores migrantes a través del deporte y los juegos

La Dirección General colabora con el Organismo Autónomo de Deportes de La Laguna en trasladar a un espacio polideportivo las actividades de la organización Superacció para mejorar la adaptación del grupo de menores

Las instalaciones del Estadio Municipal Francisco Peraza de La Laguna se han convertido estos días en el centro neurálgico de las actividades que, impulsadas por la Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias en coordinación con el Organismo Autónomo de Deportes de La Laguna, promueven a través de los talleres diseñados por la organización Superacció la integración e inclusión de menores migrantes que en la actualidad se encuentran en centros como los de Las Raíces o Las Canteras.

Laura Fuentes, directora general de Juventud, durante la visita

La Dirección General de Juventud ha multiplicado sus esfuerzos en los últimos tiempos para encontrar espacios y actividades que permitan facilitar la adaptación e integración, además del desarrollo emocional, de estos menores. Ejemplo de ellos son las clases de español que se están cursando desde el pasado mes de marzo en el Centro Atlántico de Juventud. Este espacio del Ejecutivo regional ya fue utilizado para desarrollar en colaboración con Superacció actividades deportivas y lúdicas con menores la semana pasada, con las que también se persigue una mayor inclusión social de estos menores.

Gracias a la colaboración del Organismo Autónomo de Deportes que dirige Idaira Afonso, las actividades se han trasladado esta semana al polideportivo y al terreno de juego de las instalaciones del Francisco Peraza. Estas instalaciones municipales han sido cedidas al efecto por el ayuntamiento del municipio lagunero. Allí los jóvenes están disfrutando de un espacio deportivo adecuado para practicar las actividades deportivas y colaborativas que les proponen desde Superacció, entidad sin ánimo de lucro catalana que está desarrollando de manera altruista su labor en Canarias.

Laura Fuentes, directora general de Juventud del Gobierno de Canarias, valora la disposición de diferentes entidades políticas y las distintas asociaciones para realizar este tipo de actividades que promueven la mejora en las condiciones de vida de menores desde la coordinación institucional. “Es necesario mantener esta colaboración entre las entidades públicas y privadas con asociaciones como Superacció o la Asociación Asistencial Nahia, que están haciendo un trabajo fantástico con los jóvenes y menores y encajan perfectamente con nuestra voluntad de ayudarles a su integración en nuestro entorno, en este caso a través de los juegos y el deporte”, indicó.

Estas actividades fueron visitadas esta semana por la propia Fuentes y por Rubens Ascanio, primer teniente de alcalde, concejal de Bienestar Social, Calidad de Vida y Drogodependencias de La Laguna, que también hizo una valoración positiva al respecto de la colaboración institucional en este asunto. “Esta es una iniciativa muy interesante con una entidad que juega un papel muy positivo por su implicación para conocer de cerca la realidad migratoria en Canarias. En el Ayuntamiento nos sentimos afortunados de haber podido colaborar con esta actividad y contar con una relación fluida y positiva con la Dirección General de Juventud, para trabajar en la integración de las personas migrantes que hay en nuestro municipio y así lograr una mejora de sus condiciones de vida”, señaló.

Superacció es una asociación sin ánimo de lucro, que ofrece a jóvenes en riesgo de exclusión social, una oportunidad para su reinserción social a través del deporte y el apoyo emocional. La entidad está integrada por profesionales dentro de su ámbito de actuación que, de forma desinteresada, se implican para que este proyecto pueda llevarse a cabo.

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Sanidad negocia el procedimiento de integración voluntaria del personal laboral fijo

La reunión de la Mesa Sectorial convalida la propuesta para la incorporación de los trabajadores al Servicio Canario de la Salud

El director general de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, Francisco Artiles, presidió hoy (viernes) una reunión extraordinaria de la Mesa Sectorial de Sanidad. En el encuentro se negoció el borrador de resolución, sin que se produjera ningún voto en contra por parte de la organizaciones sindicales. mediante la cual se ofrece la integración voluntaria del personal laboral fijo a la condición de personal estatuario del SCS.

Durante la reunión, que se desarrolló en un clima constructivo y de predisposición al diálogo, el director de Recursos Humanos del SCS dio cuenta del contenido del borrador. Además, la Administración mostró su voluntad de llevar a cabo una modificación normativa destinada a que, en lo sucesivo, la integración se pueda ejercer a través de un procedimiento abierto y permanente y no circunscrito a un plazo de presentación de solicitudes concreto, como está regulado en la actualidad.

La integración del personal laboral fijo como estatutario implica la homogeneización de las plantillas de los diferentes centros hospitalarios, de manera que los laborales pasen a formar parte del mismo régimen que el resto de trabajadores del SCS. Esa condición también aportaría beneficios como el de la movilidad laboral dentro del Sistema Nacional de Salud o el poder acceder a la mejora profesional a través de la promoción interna, de manera que se avanza de forma significativa en equiparar el vínculo jurídico entre todos los trabajadores sanitarios del Archipiélago.

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