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Empleo lanza una línea de ayudas para planes de formación en materia de diálogo social y negociación colectiva

El presupuesto total de las subvenciones es de 520.000 euros y tienen como finalidad la capacitación de personas vinculadas con organizaciones sindicales y asociaciones empresariales

Las solicitudes se podrán presentar en el plazo de diez días hábiles, desde este martes, 15 de octubre

La Consejería de Turismo y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), ha publicado este lunes en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) una resolución por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones públicas, en régimen de concurrencia competitiva, destinadas a la financiación de planes de formación dirigidos a la mejora del diálogo social y la negociación colectiva en el ámbito de la comunidad autónoma para el ejercicio 2024.

Podrán participar y resultar beneficiarias de las subvenciones las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales con representación en las islas, que debido a su actividad estén relacionadas con los procesos de diálogo social y negociación colectiva y diálogo. El crédito destinado a la financiación asciende a 520.000 euros. Serán subvencionables además de las acciones formativas, jornadas, seminarios, talleres, conferencias o foros, entre otros.

Las solicitudes, junto con la documentación, deberán presentarse en el plazo de diez días hábiles, desde este martes, 15 de octubre, únicamente de forma telemática a través de la sede electrónica del Gobierno de Canarias.

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El SCE otorga 3,4 millones a 30 entidades para formar en transición ecológica y sectores estratégicos

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo resuelve las nuevas subvenciones del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia para la cualificación profesional de 6.000 personas hasta final de año

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), concede subvenciones por valor de 3.456.119,20 euros a 30 empresas, agrupaciones empresariales y entidades sin ánimo de lucro con el objetivo de financiar acciones de formación para la cualificación y recualificación (‘reskilling’ y ‘upskilling’) de la población activa (alrededor de 6.000 personas) en sectores estratégicos y transición ecológica.

Firmada por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE, la convocatoria resuelta esta semana se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, principal estrategia del Gobierno de España para canalizar los fondos destinados por la Unión Europea (UE) a reparar los daños provocados por la crisis de la COVID-19 a través del instrumento Next Generation EU.

En régimen de concurrencia competitiva, las nuevas ayudas con cargo al Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) permiten a los tres grupos de entidades hasta final de 2022 el desarrollo de proyectos de formación para la actualización y adquisición de competencias profesionales o la acreditación de capacidades obtenidas a través de la experiencia laboral.

En concreto, el SCE otorga 600.841 euros a 11 empresas, 416.425,50 euros a dos agrupaciones empresariales y 2.438.852,70 euros a 17 entidades sin ánimo de lucro para el desarrollo de acciones formativas desde 30 a 60 horas en modalidad presencial o mixta (presencial y telemática) entre trabajadoras y trabajadores o personas desempleadas, con preferencia para mujeres, menores de 30 años, mayores de 45, ciudadanía con baja o sin cualificación, con discapacidad y colectivos de difícil inserción o vulnerables como parados y paradas de larga duración.

Con prioridad a los sectores emergentes del Plan de Modernización de la Formación Profesional (hostelería y turismo, tecnologías de la información, fabricación mecánica y robótica, equipos aeronáuticos, vehículos con nuevas energías, maquinaria agrícola, nuevos materiales, biofarmacia y productos médicos, servicios de atención a persona, o cadena de consumo), los proyectos también pueden corresponder a otros ámbitos transversales del documento estatal como la digitalización aplicada o la sostenibilidad ambiental, por lo que el SCE se centra tanto en las actividades estratégicas para la economía canaria de hostelería y comercio como en el empleo verde para contribuir a la diversificación productiva y a la progresiva consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas.

Medio millón para la capacitación en diálogo social y negociación colectiva

Por otro lado, el SCE también publica esta semana en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) la convocatoria de subvenciones por importe de 514.856 euros en régimen de concurrencia competitiva para la financiación de planes de formación con la finalidad de capacitación en el desarrollo de las funciones relacionadas con el diálogo social y la negociación colectiva durante el ejercicio 2022.

A partir de este jueves, las entidades interesadas disponen de un plazo de diez días para presentar las correspondientes solicitudes por vía telemática a través de la sede electrónica del SCE.

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El Consejo Canario de Relaciones Laborales organiza una jornada sobre negociación colectiva e igualdad

Gustavo Santana y Alejandro Ramos durante la reunión

La Comisión Permanente del órgano colegiado convoca las comisiones de trabajo sobre Registros y Publicación de Convenios Colectivos; Modernización y Actualizacion de las Oficinas de Registro Público y la situación del SEMAC; y Modernización y Actualización del Tribunal Laboral Canario

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Consejo Canario de Relaciones Laborales, organizará el próximo 21 de febrero en la capital grancanaria una jornada sobre negociación colectiva e igualdad, víspera del día europeo sobre la equiparación retributiva entre hombres y mujeres (22 de febrero).

Cartel de la jornada sobre negociación colectiva e igualdad.
Cartel de la jornada sobre negociación colectiva e igualdad.

Además del próximo encuentro Negociación colectiva e igualdad en las relaciones laborales, la comisión permanente del órgano colegiado acordó este viernes la convocatoria a lo largo de febrero y marzo de las comisiones de trabajo sobre Registros y Publicación de Convenios Colectivos; Modernización y Actualizacion de las Oficinas de Registro Público y la situación del SEMAC; y Modernización y Actualización del Tribunal Laboral Canario.

Con la participación institucional de las organizaciones empresariales y sindicales de mayor representatividad, el Consejo Canario de Relaciones Laborales se reactivó durante la actual legislatura por parte de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo tras varios años de completa inactividad.

Después de la celebración del primer pleno, a finales de 2019, la comisión permanente del órgano laboral autonómico se desarrolló en la capital grancanaria con la presencia del viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, junto a los representantes de las patronales provinciales (CCE en Las Palmas y CEOE-Tenerife) y los sindicatos mayoritarios (CCOO y UGT).

 

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