Logo del Gobierno de Canarias

El alumnado canario explica al presidente de Canarias sus avances científicos

Encuentro con el alumnado canario

Cinco centros educativos y la Asociación Astronómica de Gran Canaria explicaron a Fernando Clavijo los proyectos en los que han trabajado este curso y que les han llevado, entre otros logros, a descubrir 140 asteroides reconocidos por la NASA

Una representación de alumnado y profesorado de los Institutos de Educación Secundaria Viera y Clavijo, La Orotava-Manuel González Pérez, Politécnico de Las Palmas, San Matías, el Centro de Educación Infantil y Primaria Fernando León y Castillo y miembros de la Asociación Astronómica de Gran Canaria han explicado hoy al presidente de Canarias, Fernando Clavijo, los progresos alcanzados en los diferentes proyectos astronómicos que se han desarrollado en los últimos cursos, dentro del área de Vocaciones Científicas y Creatividad STEAM (ciencia, tecnología, ingeniería, arte y matemáticas, por sus siglas en inglés).

El alumnado explicó al presidente proyectos como Astro Pi Space Lab Challenge en el que, junto a sus familias y a sus profesores y profesoras, siete equipos de Canarias han llegado a la final europea y están ejecutando los programas informáticos desarrollados por los centros educativos en la propia Estación Espacial Internacional, donde recogerán datos para un posterior análisis científico.

Además, el equipo del IES Viera y Clavijo detalló su proceso de participación en la fase nacional de CanSAT,  un proyecto con el que fabricaron un pequeño satélite, y los IES Politécnico de Las Palmas, La Orotava-Manuel Martín González, San Matías y el CEIP Fernando León y Castillo  mostraron su interés en la observación astronómica, como parte de los veinte centros educativos que durante el último año y medio han descubierto más de 140 asteroides y que han sido reconocidos por la NASA, gracias al proyecto canario Asteroid Hunters.

El IES La Orotava-Manuel Martín González también informó al Presidente de que participa en el Erasmus+ “RockStar” y que viajará a Noruega próximamente para visitar las instalaciones de lanzamiento de satélites, estudiar las auroras boreales e intercambiar impresiones y trabajo con alumnado de Noruega y Dinamarca.

Encuentro con el alumnado canario
Un instante del encuentro.

Después de conocer los avances experimentados en los proyectos y el entusiasmo mostrado por docentes y alumnado, Fernando Clavijo consideró que  “se están cumpliendo los objetivos” que se había planteado el Gobierno al crear el Área STEAM, en septiembre de 2017, para fomentar las vocaciones científicas desde edades tempranas, inculcar en el alumnado el interés por la investigación científica y brindarles el conocimiento para que desarrollaran productos que mejoraran la vida de las personas, “de manera que existiera transferencia entre lo que trabajan en el aula y la propia sociedad”.

De hecho, la colaboración entre la Consejería de Educación y Universidades y organismos como la Asociación Astronómica de Gran Canaria y el Instituto de Astrofísica de Canarias, surgió de la necesidad de trabajar estos contenidos, una vez que la propia Consejería se convirtió en un nodo de la Oficina ESERO España (Oficina educativa de la Agencia Espacial Europea), como incentivo para que el alumnado fuese consciente de que Canarias disfruta de unos cielos privilegiados y de unas instalaciones únicas en el mundo como son los dos observatorios de Canarias, que han tenido ocasión de visitar en varias ocasiones.

Actualmente, se ha introducido la tecnología en el aula de manera más integrada en el currículo y con una funcionalidad específica, que conlleva además un cambio metodológico en el que el alumnado es más activo en el proceso de aprendizaje de los diferentes campos científicos. Más allá del uso de ordenadores y del móvil en el aula, la oferta tecnológica ha de ser cada vez mayor, con robots educativos, telescopios robóticos, en colaboración con el IAC, los telescopios nocturnos de la Agrupación Astronómica de Gran Canaria, o las instalaciones de los dos FabLab de la Consejería de Educación para la fabricación de los artefactos, impresoras 3D en los centros educativos, programación en Arduino y en Raspberry Pi, entre otros.

El Hospital Dr. Negrín congrega a especialistas para analizar la insuficiencia cardíaca avanzada en Canarias

Simposio Insuficiencia Cardiaca Hospital Dr. Negrín

El centro hospitalario comenzará a realizar en el segundo semestre de este año Trasplantes de Corazón

El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebra entre hoy y mañana sábado, día 18, el I Simposio de Insuficiencia Cardíaca Avanzada y Trasplante Cardíaco en Canarias organizado por el centro hospitalario y la Sociedad Canaria de Cardiología y que ha contado con la presencia del consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, José Manuel Baltar. Participan en las jornadas especialistas en Cardiología, Cirugía Cardíaca de los hospitales del Servicio Canario de la Salud así como de los hospitales  universitarios 12 de Octubre y del de La Coruña.

Durante el acto de apertura del Simposio, la Consejería de Sanidad homenajeó en nombre del Gobierno de Canarias a los especialistas de Cardiología del Hospital Universitario 12 de Octubre, centro que ha realizado el 80 por ciento de los trasplantes de corazón derivados del SCS; toda vez que esa actividad comenzará a realizarse, durante el segundo semestre de este año, en el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín. José Manuel Baltar reconoció, durante su intervención, la trayectoria y asistencia prestada a los pacientes del Servicio Canario de la Salud que han precisado un trasplante cardíaco, por los profesionales de Cardiología del Hospital 12 de Octubre de Madrid. Entre los asistentes se encontraban el jefe de servicio de Cirugía Cardíaca y el responsable de Insuficiencia Cardíaca del 12 de Octubre, José María Cortina y Juan Delgado, respectivamente, quienes recogieron el galardón que les hizo entrega el consejero en reconocimiento a la asistencia prestada.

El Hospital Universitario 12 de Octubre ha atendido a un total de 43 pacientes canarios de los 52 que precisaron un trasplante de corazón entre 2014 y 2018.

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias destacó que “Canarias llevaba muchos años queriendo dar el paso para implantar un programa de Trasplante Cardíaco y es ahora cuando se han dado todas las circunstancias para ello, tanto por la calidad de sus profesionales, los avances técnicos y el incremento de donantes que se lleva registrando durante los últimos años”. En este sentido, destacó la calidad de los servicios de Cardiología de todos los hospitales y que “los profesionales del Hospital Dr. Negrín están ya preparados para atender a los canarios que precisen un trasplante de corazón”. Según dijo, “la ventaja para el paciente será significativa teniendo en cuenta que hasta ahora han tenido que trasladarse durante meses a la Península a la espera de un órgano compatible para luego ser tratados, con todo lo que ello supone en el terreno personal”.

Este I Simposio dedicado al abordaje de la Insuficiencia Cardíaca Avanzada y el Trasplante Cardíaco en Canarias, tratará sobre los avances en los tratamientos y los protocolos asistenciales para el trasplante cardíaco.

Trasplante cardíaco

Un equipo multidisciplinar, liderado por los servicios de Cardiología y Cirugía Cardíaca del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín iniciará en el segundo semestre de este año el programa de Trasplante Cardíaco, convirtiéndose así en el centro de referencia para esta técnica en Canarias. Supone además el inicio para este centro hospitalario de los trasplantes de órganos sólidos, ya que hasta ahora sólo realiza los trasplantes de médula autólogos, emparentados y no emparentados, para los que también es centro de referencia en el Archipiélago.

El trasplante cardíaco es la técnica recomendada para el tratamiento de la insuficiencia cardíaca avanzada cuando el tratamiento médico no es ya suficiente para controlar la patología. La previsión del centro hospitalario es realizar entre 15 y 20 trasplantes cardíacos al año.

Insuficiencia Cardíaca

La insuficiencia cardíaca es la primera causa de hospitalización en mayores de 65 años, representa el 3% de todos los ingresos hospitalarios y el 2,5% del coste de la asistencia sanitaria. Además, la incidencia de la insuficiencia cardíaca ha aumentado en más de un 30% en los últimos años. En lo que respecta a Canarias, un reciente registro de más de 2.000 pacientes con insuficiencia cardíaca dados de alta de los centros hospitalarios de las Islas, muestra que se trata de un síndrome ocasionado por múltiples patologías cardiovasculares, que ocasionan un elevado gasto sanitario, fundamentalmente asociado a estancias prolongadas y repetidas (el 60% de los casos son reingresos).

También se asocia a numerosas comorbilidades, entre las que cabe destacar que más de la mitad de los pacientes con insuficiencia cardíaca (53%) son diabéticos y que la primera causa de descompensación son las infecciones respiratorias. Por otro lado, la edad media de las personas que padecen insuficiencia cardíaca se sitúa, en las Islas, en 75,6 años (desde 24 a 103 años), afectando por igual a hombre y mujeres. No fumar, evitar el sedentarismo y llevar una vida más activa, seguir una dieta saludable, evitar el estrés, y controlar otros factores de riesgo como la diabetes o la hipertensión arterial, son algunas de las medidas con las que se intenta reducir la mortalidad por insuficiencia cardíaca.

Etiquetas

El IES Benito Pérez Armas celebra su vigésimo quinto aniversario

25 aniversario del IES Benito Pérez Armas.

El acto institucional, en el que se homenajeó a antiguos directores y directoras del centro, contó con la presencia de la consejera de Educación y Universidades, Soledad Monzón, quien subrayó que “gracias al compromiso de los equipos directivos y docentes que han pasado por él, el instituto es hoy uno de los referentes educativos de la capital tinerfeña”

El Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) Benito Pérez Armas, de Santa Cruz de Tenerife, cumple este año su vigésimo quinto aniversario desde su fundación en 1994. Así, hoy han celebrado un acto institucional en el que se ha congregado toda la comunidad educativa actual del centro, además de antiguo alumnado y profesorado del centro, así como sus ex directores y directoras que han recibido un homenaje.

El acto contó con la participación de la consejera de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias Soledad Monzón, que estuvo acompañada por el director territorial de Educación de Santa Cruz de Tenerife, Miguel Ángel Recuenco, y por el director actual del centro educativo, Miguel Ángel Padrón Almenara.

25 aniversario del IES Benito Pérez Armas.
25 aniversario del IES Benito Pérez Armas.

Monzón felicitó a toda la comunidad educativa “no solo por estos veinticinco años de historia, aseveró, sino por toda la labor que han venido haciendo a lo largo de su dilatada trayectoria para convertir al centro en todo un referente educativo en la capital tinerfeña”. Así, la consejera subrayó que, “todos ustedes, profesorado, directivos, alumnado, con su trabajo, sus ideas y propuestas son los que contribuyen, día a día, a la mejora de la calidad y eficacia del sistema educativo canario. Y es que este mérito es de quienes trabajan y luchan por la educación en las Islas desde las aulas, por lo que, actos como este contribuyen a dar mayor visibilidad a toda esta labor”.

La responsable autonómica de Educación destacó algunos de los programas que convierten al centro en un referente educativo y que forman parte ya de su propia identidad como, por ejemplo, el Programa de Atención a Deportistas, que hace compatible la formación académica del alumnado con su desarrollo deportivo y que ha permitido la incorporación de mayor número de alumnado, el incremento de la participación de las familias, así como la colaboración con otras instituciones y federaciones o clubes deportivos, y en definitiva, una mayor apertura del centro a la comunidad.

25 años de historia

Cabe destacar que el IES Benito Pérez Armas, ubicado en el barrio de Los Gladiolos en Santa Cruz de Tenerife, fue creado, como entidad, en el año 1994, de la unión del antiguo CP Los Gladiolos y la extensión del Andrés Bello (denominado en su época como “Colegio Bayco”). Ello supuso la adecuación de los edificios existentes y la creación de otro nuevo adaptado para escolarizar al alumnado con discapacidad motora.

El centro, creado a partir del desarrollo de la LOGSE, fue uno de los centros pioneros en la implantación de la ESO en la Comunidad Autónoma. Actualmente, es cabecera del distrito educativo integrado por los CEIP Los Dragos y Los Verodes, ubicados también en Los Gladiolos, y en él se imparten las enseñanzas de ESO, las modalidades de Ciencias y Tecnología y Humanidades y Ciencias Sociales de Bachillerato, el Ciclo Formativo de Formación Profesional Básica de Agro-Jardinería y Arreglos Florales y el Ciclo Formativo de Formación Profesional Básica Adaptada de Operaciones de Grabación y Tratamiento de Datos y Documentos. Todo ello, unido a una importante apuesta por el aprendizaje de idiomas y la consecución del bilingüismo lo que lo ha llevado a incorporar la metodología AICLE de Aprendizaje Integrado de Contenidos y Lenguas Extranjeras.

En los últimos años el número de matrículas se ha mantenido estable con alrededor de 500 alumnos y alumnas, algunos de ellos de procedencia extranjera con más de 15 nacionalidades diferentes.

El instituto está dotado de comedor escolar, aulas de informática, biblioteca, laboratorios, canchas deportivas, sala de musculación y polideportivo cubierto, talleres de Tecnología, aulas específicas, etcétera, así como de material didáctico y nuevas tecnologías. Dispone también de dos Aulas de Apoyo a la Integración donde desarrollan sus funciones los profesores especialistas de Pedagogía Terapéutica (Profesorado de Apoyo a las NEAE). Además, desde hace cuatro cursos se integraron también dos aulas enclave procedentes del IES Padre Anchieta.

Todo un referente en ajedrez

Además de haber sido centro piloto del proyecto Brújula 20 en el curso 2017-2018 y participando en varias de las redes educativas como la Red Canaria de Escuelas para la Igualdad, la Red Canaria de Escuelas para la Solidaridad y la Red de Bibliotecas Escolares de Canarias (BIBESCAN), el instituto cuenta con un taller de ajedrez y un equipo federado en esta disciplina formado por profesorado y alumnado. Se trata de una herramienta que busca la mejora del éxito escolar y la mejora de la convivencia, integración y mediación con el alumnado, principalmente con alumnado nuevo de primero y segundo de la ESO que se va incorporando al Centro y miembros del Aula Enclave, de manera que todo ello contribuya a mejorar el rendimiento escolar y el desarrollo personal de la población escolar del centro. La experiencia, que parte del interés del propio alumnado, se ha ido asentando hasta convertirse en un referente y en una seña de identidad en el Centro. Tanto es así que el año pasado el equipo Club Deportivo Benito 2014 ganó el Campeonato de Ajedrez Federado de Tenerife en la segunda categoría.

Entra en vigor la nueva Ley de Servicios Sociales, una ley moderna y avanzada en materia de atención social

Comisión Técnica Especializada Servicios sociales

La Comisión Técnica Especializada del actual Consejo General de Servicios Sociales, constituida hoy, será la encargada del desarrollo reglamentario de la nueva Ley

El Boletín Oficial de Canarias publica hoy viernes, 17 de mayo, la Ley 16/2019, de 2 de mayo, de Servicios Sociales de Canarias, una norma que sustituye a la anterior Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, e incorpora mejoras en las normas tales como la Ley 2/2015, de 9 de febrero, de modificación de la Ley 1/2007, de 17 de enero, por la que se regula la Prestación Canaria de Inserción de Prestación Canaria de Inserción o mejoras con relación a la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia.

Según explicó la consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Cristina Valido, la entrada en vigor de la nueva Ley supone, entre otras medidas, que “en torno a 11.000 familias con hijos a cargo, que cumplan los requisitos contemplados en la Prestación Canaria de Inserción, podrán solicitar en la permanencia en el sistema”.

“Tras la publicación de la Ley en el Boletín Oficial de Canarias, – aclaró Valido- se abre un periodo de generación de las disposiciones transitorias para regular la aplicación de la nueva normativa, así como de adaptación de los aplicativos y gestores informáticos compartidos con los ayuntamientos y procedimientos administrativos y presupuestarios necesarios para hacer efectiva su aplicación”.

Precisamente hoy, y con este fin, ha quedado constituida la Comisión Técnica Especializada del Consejo General de Servicios Sociales, órgano encargado de elaborar los reglamentos que desarrollarán la nueva Ley de Servicios Sociales. Esta Comisión tiene como misión avanzar en los diferentes reglamentos previstos así como establecer un calendario de trabajo.

Además, y de forma paralela, las diferentes direcciones generales implicadas en la Ley deberán desarrollar las instrucciones transitorias dirigidas a garantizar el cumplimiento de los derechos reconocidos en el propio marco normativo de la Ley, de tal forma que se garanticen los derechos de las personas y de las entidades en el ámbito de esta normativa.

“La entrada en vigor de la nueva Ley acomete, sin duda, una transformación permanente en las condiciones de vida de la ciudadanía canaria, matizó la responsable de Políticas Sociales en el Ejecutivo canario, lo que nos permitirá mejorar la calidad en la prestación de los servicios y, por supuesto, a ampliar la cifra de personas y familias atendidas así como a ampliar el perfil de ciudadanos que podrían ser beneficiarios de la PCI”.

Nueva Ley de Servicios Sociales, una ley moderna y avanzada

La nueva Ley de Servicios Sociales, que fue aprobada el pasado 26 de marzo con consenso parlamentario, ha contando con un amplio proceso de participación ciudadana, del Tercer Sector, de los colegios profesionales, Cabildos y Ayuntamientos.

“Se trata de una Ley de última generación, de las mejores del Estado, que garantizan la construcción de un sistema público de servicios sociales moderno y avanzado”, ha indicado la Cristina Valido, quien explica que la nueva Ley impulsa un nuevo Sistema Público de Servicios Sociales integrado por el conjunto de Administraciones públicas canarias coordinadas en red, junto con sus centros, servicios y demás recursos en materia de servicios sociales y de asistencia social, de titularidad pública y privada acreditados, destinados a la ciudadanía en general, y en particular a las personas y colectivos más desfavorecidos, o que se hallaren en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.

Para ello, se potencia la cooperación interdepartamental e interadministrativa, a través del Sistema Canario Unificado de Información, el Registro Único de entidades, centros y servicios, el Historial Social Único y el Plan De Intervención Social Integral, y permite la mejora inmediata de la PCI, intensifica la lucha contra la pobreza infantil y el apoyo a las familias con menores, ya que permanecerán en el sistema aquellas con menores a su cargo y sin rentas o con pocas rentas, así como aquellas personas que necesiten más tiempo para culminar sus itinerarios de inserción socio laboral en programas acreditados para tal finalidad.

Así mismo, se contempla la creación del Comité de Ética de los Servicios Sociales y el Observatorio Canario de Servicios Sociales, con la finalidad de promover las medidas necesarias para la garantía y mejora de la calidad en los servicios sociales, así como se insta al Gobierno al desarrollo del plan de inclusión social y lucha contra la pobreza; plan específico para la población infanto-juvenil así como a impulsar el primer diagnóstico del Observatorio Canario de los Servicios Sociales.

La nueva normativa contempla, igualmente, el diseño de un catálogo de Servicios y prestaciones que definirá el Mapa de Recursos de Atención Social en Canarias, y que será indicador de eficiencia de calidad de los servicios y prestaciones y además será un indicador para la evaluación de la calidad y eficacia de los mismos.

Además, la nueva Ley de Servicios Sociales que se aprueba, con su próxima implementación se progresiva a 5 años, será dotada por parte de la Comunidad autónoma con un total de 55 millones de euros anuales, para pasar de 3,7 millones a 7,1 millones de euros desde la actualidad al 2023. La nueva norma fija una financiación a los Cabildos al menos en un 50 por ciento y a los Ayuntamientos entre el 40% y 60%, según número de habitantes, estableciendo, así mismo, cuatro planes de financiación plurianuales, de manera que en 12 años se alcanzará una financiación de 900 millones de euros que podrá garantizar sobre el coste real el Catálogo de Prestaciones y Servicios Sociales de Canarias.

Comisión Técnica Especializada del Consejo General de Servicios Sociales

La Comisión técnica especializada creada hoy está presidida por la Directora General de Políticas Sociales, María Reyes Henríquez, y cuenta con diversos miembros por parte del Ejecutivo canario, Fecam, Fecai, colegios profesionales de Trabajadores Sociales y Psicología y Cermi Canarias así como representantes Confederación Canaria de Empresarios y organismos sindicales.

La Comisión Técnica Especializada del Consejo General de Servicios Sociales constituida hoy tiene que trabajar y desarrollar los reglamentos contemplados en la nueva Ley de Servicios Sociales, en concreto:

El acceso a las prestaciones y servicios que conforman el catálogo de servicios y prestaciones previstos en esta ley.
Régimen de compatibilidad de las prestaciones y servicios del sistema público de servicios sociales del catálogo de servicios y prestaciones: prestaciones de servicios, económicas o tecnológicas.
Los equipamientos, los profesionales y equipos técnicos interdisciplinares que se determinen reglamentariamente en cada nivel de atención.
La organización y el funcionamiento de la Conferencia Sectorial de Servicios Sociales
La participación de las Entidades Públicas y Privadas acreditadas en el Sistema Canario Unificado de Información
La organización y el funcionamiento del Registro Único de Entidades, Centros y Servicios
La organización y el funcionamiento de las Estructuras de Coordinación Sociosanitaria
La composición, organización y régimen de funcionamiento del Consejo General de Servicios Sociales.
La composición, organización y régimen de funcionamiento Consejos Sectoriales
La composición, organización y régimen de funcionamiento Comité de Ética de los Servicios Sociales
La Aportación económica de las personas usuarias y las deducciones, bonificaciones y las exenciones atendiendo a las circunstancias socioeconómicas de la persona usuaria y de su unidad familiar
La regulación del Partenariado, patrocinio y mecenazgo en el sistema público de servicios sociales
Régimen de Concertación Social en el sistema público de los servicios sociales con entidades de la iniciativa social
La Autorización y Acreditación Administrativa de los centros y servicios del sistema público de los servicios sociales
La composición, organización y régimen de funcionamiento Observatorio Canario de los Servicios Sociales
La Supervisión, Inspección y Régimen Sancionador de los recursos, centros y servicios del sistema público de servicios sociales por parte de la Administración pública
La reglamentación de las Ayudas a los traslados de personas usuarias y sus acompañantes fuera de su isla de residencia y dentro del territorio nacional
Composición, organización y funcionamiento de la Comisión de Asesoramiento y Supervisión en el Ámbito Social y Judicial
Composición, organización y funcionamiento del Consejo Tutelar de Canarias

Valido insiste en la necesidad de aprobar cuanto antes la Ley de No Discriminación por razón de identidad de género

La consejera presidió el acto de lectura del manifiesto contra la homofobia, transfobia y bifobia en la sede Presidencia del Gobierno de Canarias en Tenerife

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, insistió hoy, tras la lectura del manifiesto por el Día Internacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia, en la urgencia de aprobar cuanto antes la Ley de No Discriminación por razón de identidad de género. Los y las representantes de las asociaciones LGTBI manifestaron por su parte la necesidad de activar protocolos adecuados en los ámbitos de la educación y la sanidad.

La lectura del manifiesto de este año corrió a cargo de María Andrea Trullen, de la asociación Algarabía, Milagros Campoo, de Chrisallis y Mer Medina, también de Algarabía.

La consejera recordó que la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias ha iniciado los trámites preliminares y la justificación de la propuesta del borrador de Anteproyecto de la nueva Ley de Igualdad Social y No Discriminación por Razón de Identidad de Género, Expresión de Género y Características Sexuales a instancias de los colectivos LGBTI, en cuya redacción han participado activamente las asociaciones.

Canarias cuenta desde 2014 con la Ley de No discriminación por motivo de Identidad de Género y de Reconocimiento de los Derechos de las Personas Transexuales, “un texto que -como ya argumentó Valido durante la presentación del anteproyecto- ha quedado desfasado con la entrada en vigor de nueva ley estatal”.

Durante los últimos meses, el Gobierno de Canarias ha trabajado en el borrador del anteproyecto de Ley de igualdad social a través de varias mesas de trabajo de coordinación en las áreas de educación, sanidad, políticas sociales y empleo, que han contado con representación de los distintos colectivos LGTBI de Canarias, como Altihay Lgtbi+, Asociación Appertura, Draga Espacio Feminista-Lgtbiq, Lánzate, Lgtbi+, Algarabía Lgtbi, Diversas Lgtbi, Chrysallis Afmt, Gamá lgtb, Equal Lgtbi+. Transboy y Violetas Lgtbi.

Canarias renueva con el Estado la coordinación en materia de Inspección laboral

Solo durante el pasado año, los planes impulsados conjuntamente beneficiaron a 19.272 personas que consiguieron regularizar su situación laboral en el Archipiélago

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, y la directora del Organismo Estatal de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, María Soledad Serrano, han renovado, por dos años más, la colaboración entre ambas administraciones encaminada a vigilar la situación laboral de los y las trabajadoras en Canarias. A lo largo del pasado año, un total de 19.272 personas regularizaron su situación laboral a través de las actuaciones impulsadas conjuntamente.

Valido destaca que “la buena sintonía” con la Inspección así como la coordinación constante con los y las representantes sindicales y empresariales, “nos ha permitido ser más efectivos para detectar irregularidades en contratos, mejorar la protección social de muchas personas así como sus condiciones de salud y seguridad en su puesto de trabajo”.

Solo durante el pasado año se transformaron en indefinidos un total de 12.208 contratos temporales, una cifra récord jamás conseguida en un año en Canarias y que supuso un incremento del 31% con respecto al año anterior. En este mismo periodo, se incrementó la jornada laboral que recogía el contrato a tiempo parcial a 2.528 personas y afloraron 4.725 empleos que no estaban siendo declarados.

Valido manifiesta que “el objetivo de las actuaciones que se realizan conjuntamente es garantizar la calidad en el empleo en nuestras Islas”. “Nuestro empeño -matiza- es asegurar a la ciudadanía que su trabajo cumpla con las garantías suficientes que le permitan realizarlo dentro de los estándares de calidad que ampara la ley y que se respeten todos sus derechos”.

Aclara también que las empresas que visitan son seleccionadas previamente de acuerdo a diferentes parámetros que pueden indicar alguna irregularidad y este es el motivo de que cada año se detecten más irregularidades “No es que haya mayor número de empresas cometiendo irregularidades en las contrataciones es que el trabajo previo cada vez es más efectivo y cuando se produce la inspección es que ya hay un indicio claro”.

Con respecto a Empleo y Relaciones Laborales, la actuación conjunta que realizan ambas administraciones incide en la contratación, las condiciones de trabajo, la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y las ayudas de fomento del empleo ajenas a la Seguridad Social y acciones formativas.

En materia de Prevención de Riesgos Laborales, se actúa en cuatro grandes áreas: condiciones de seguridad en el trabajo, gestión de la prevención, investigación de accidentes laborales e investigación de enfermedades profesionales.

En relación a la economía irregular y trabajo de extranjeros las inspecciones inciden en tres grandes materias: faltas de alta en Seguridad Social; trabajadores extranjeros sin autorización administrativa de residencia y trabajo y, por último, incompatibilidad del trabajo por cuenta propia o ajena, con la percepción de prestaciones de la Seguridad Social: desempleo, incapacidad temporal, jubilación.

En lo que respecta al área de Seguridad Social, entre los asuntos acordados con diferentes organismos, se incluyen infracciones o supuestos de Seguridad Social en general, trabajo no declarado de forma incompleta o incorrecta (diferencias cotización, encuadramientos, entre otros) y trabajo no declarado en absoluto (faltas de alta y prestaciones) . Y trabajo no declarado de forma incompleta o incorrecta..

El Materno Infantil ha recibido la visita de los pilotos de la Escudería Maspalomas

Durante la visita un grupo de pilotos han enseñado a los niños el interior de un coche de carreras

El Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias, Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, ha recibido, esta mañana, la visita de un grupo de pilotos y un vehículo de la Escudería Maspalomas

Durante el encuentro los niños y niñas, tanto de hospitalización como de consultas externas, han podido disfrutar de la experiencia y conocer de cerca cómo es un coche de carreras.

Este tipo de actividades se desarrollan con el objetivo de hacer más agradable la estancia de los pacientes pediátricos hospitalizados en el centro.

Etiquetas

El SEPE aclara finalmente que los trabajadores con incapacidad conservarán su condición de discapacidad

El organismo estatal responde así a una consulta del Servicio Canario de Empleo que necesitaba su pronunciamiento para gestionar los fondos que tramita del Estado para subvencionar a los Centros Especiales de Empleo

El Servicio Canario de Empleo, responsable de la calificación de los Centros Especiales de Empleo en Canarias y de la liquidación y abono de las subvenciones al empleo protegido, ha recibido hoy, finalmente, del Servicio Público de Empleo Estatal, SEPE, un informe con sus valoraciones sobre sobre la posición que deben tomar los servicios de empleo de las comunidades autónomas con respecto a las sentencias nacionales del Tribunal Supremo que estipulan que la incapacidad laboral permanente no puede equivaler, en todos los casos, a una discapacidad. El Servicio Canario de Empleo, junto a otras CCAA, instó el pasado 24 de abril a que el SEPE se pronunciara sobre las citadas sentencias en sus convocatorias nacionales, de las que el SEPE es responsable, aclarando hoy todos los aspectos sobre los que había duda.

“El dictamen aclara que aquellos trabajadores ya contratados en los Centros Especiales de Empleo con el criterio previo no se verán afectados y conservan su consideración de discapacitados a los efectos de las subvenciones que tramita el SCE”. Esta interpretación también es de aplicación a la hora de computar el mínimo del 70% de trabajadores discapacitados en la plantilla en los Centros Especiales de Empleo. “Otra cosa sería respecto a la incorporación de nuevos trabajadores, que solo podrían tener la calificación de discapacitados respecto al criterio establecido por el Tribunal Supremo, esto es, a través de la certificación de un centro BASE”.

En la información recibida desde el Servicio Público de Empleo Estatal se anuncia, además, que ha de iniciarse la modificación legislativa que se estime más oportuna para que eliminar cualquier dualidad de la certificación de discapacidad y restablecer un marco sencillo y claro de amparo, respetando la normativa y el ordenamiento jurídico.

El Gobierno de Canarias a través del Servicio Canario de Empleo, gestiona subvenciones por un total de 9M€, para el apoyo a los Centros Especiales de Empleo, y ya había comenzado a liquidar las subvenciones de los primeros meses del año 2019, circunstancia poco común entre el resto de las CCAA que llevan mayor retraso y que, por tanto, aún no se han encontrado con el problema. Aún así, y con la información de certificación de discapacidad que se tiene, se estaba liquidando a la gran mayoría de los Centros Especiales de Empleo de Canarias, aunque el informe del Servicio Público de Empleo Estatal era fundamental para proceder a normalizar la situación, como así ha ocurrido.

Esta nueva premisa legal, que fue puesta en conocimiento del Servicio Canario de Empleo por algunos Centros Especiales de Empleo en enero pasado, planteaba una situación muy delicada pues afecta especialmente a los trabajadores y trabajadoras que tenían su consideración de discapacidad a través de la incapacidad permanente, que le otorgaba directamente un grado de discapacidad del 33%. Con las instrucciones recibidas hoy desde el Servicio Público de Empleo Estatal, se normalizará la situación completamente en las próximas semanas.

Hoteles Escuela de Canarias muestra en GastroCanarias las técnicas culinarias más vanguardistas con producto local

Hecansa contará con un estand propio para exponer su modelo de FP Dual mediante demostraciones, talleres y degustaciones

Aceites canarios, harina y pastelería para celíacos y demás variedades autóctonas serán protagonistas del programa

Hoteles Escuela de Canarias (Hecansa), entidad adscrita a la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias, participará de manera activa en la VI edición del Salón Gastronómico de Canarias, GastroCanarias 2019. Profesores, alumnos y expertos desarrollarán varios talleres de cocina de vanguardia con producto local y explicarán las técnicas que se enseñan y desarrollan en su red de centros. Las actividades tendrán lugar en el ‘Aula de Formación’, un espacio propio en el que se mostrará a los asistentes las fortalezas de su sistema de Formación Profesional Dual, caracterizado por un aprendizaje eminentemente práctico.

El evento, al que Hecansa acude por tercer año consecutivo tras haber logrado la asistencia de más de 1.200 personas al ‘Aula de Formación’ en 2018, tendrá lugar los días 21, 22 y 23 de mayo en el Centro Internacional de Ferial y Congresos de Tenerife.

La participación de Hecansa en GastroCanarias 2019 “evidencia la importancia que otorgamos a la formación de nuestros futuros trabajadores del sector turístico, a través de un sistema caracterizado por implementar las disciplinas emergentes del sector, con lo que perseguimos consolidar la actualización y calidad de nuestro destino”, afirma el consejero de Turismo, Isaac Castellano, quien destaca que “Hecansa apuesta por la utilización del producto local en la formación de sus alumnos, convirtiéndolo además en el protagonista de su nueva oferta gastronómica”.

En este sentido, la principal novedad de esta edición “es la promoción de la riqueza del producto autóctono unida al método de enseñanza de Hoteles Escuela de Canarias, a través de varios talleres impartidos por docentes que se enriquecerán con el conocimiento y la experiencia de los productores”, explica el viceconsejero de Turismo, Cristóbal de la Rosa.

Programa del ‘Aula de Hecansa’ en GastroCanarias 2019.

Los aceites canarios, la harina de plátano y gofio, o la pastelería para celíacos son algunos de los productos que se expondrán en el ‘Aula de Formación’ en colaboración con la empresa dedicada a la comercialización y promoción del producto canario dependiente de la Consejería de Agricultura, Ganadería, Pesca y Aguas del Gobierno de Canarias, Gestión del Medio Rural (GMR).

El director gerente de Hecansa, Alberto Ávila, señala que el ‘Aula de Formación’ “es un pequeño espacio traído a la feria para mostrar ante las empresas la Formación Dual recibida por los alumnos en los centros de Hecansa, donde la casi totalidad de los titulados consigue trabajo en un periodo de un año tras finalizar sus estudios”.

Hecansa cuenta con una oferta de 300 plazas en FP Dual de grado superior y grado medio para el curso 2019-2020 en los programas de Gestión de Alojamiento, Dirección de Cocina, Gastronomía, Restauración y Dirección de Alimentación y Bebidas.

El ‘Aula de Formación’, en la que se podrá conocer con detalle su sistema formativo, dispondrá de 135 metros cuadrados y contará con un módulo de cocina especialmente diseñado, así como una zona de mesas para reuniones y sala para la preparación de las actividades y almacén de productos.

Alumnos finalistas y ganadores

El programa de actividades previstas atiende a las necesidades y prioridades del sector, y está compuesto por una docena de demostraciones, talleres, charlas y degustaciones que se desarrollarán a lo largo de los tres días de feria. Entre las actividades previstas destaca una jornada en la que los numerosos alumnos de Hecansa que han sido ganadores o finalistas de concursos como el de ‘Promesas de la Alta Cocina de Le Cordon Bleu’ de Madrid o el concurso nacional de Bartalent de Coca Cola ofrecerán una degustación de sus recetas.

El lunes se desarrollarán las ponencias ‘Coctelería de vanguardia y maridaje’, ‘Frutas tropicales en Canarias y su aplicación en cocina’ y ‘Un recorrido por la flora canaria a través de los sentidos’.

El segundo día del evento comenzará con el taller ‘Aceites canarios. Nuevos matices en este producto tradicional’, seguido del taller de vinos canarios ‘Saboreando la esencia de las variedades autóctonas canarias’; ‘Harina de plátano. Harina y pastelería para celíacos’ y ‘Harina de plátano y gofio en la repostería’.

El jueves tendrá lugar el encuentro de alumnos y exalumnos de Hecansa premiados en concursos de prestigio nacionales e internacionales, que irá seguido del taller ‘Técnicas en chocolates e ingredientes especiales de Sosa/Valrhona’ y una charla impartida por el crítico gastronómico Francisco Belín titulada ‘Crítica gastronómica: más allá de la subjetividad’. Por último, el aula cerrará con un maridaje de cervezas artesanas y quesos canarios bajo el título ‘Una conjunción armónica e inesperada, la pareja perfecta’.

El mejor cocinero joven de Canarias

Los estudiantes Richard Díaz Aguilar, del Hotel Escuela Santa Brígida, y Daniel Tejera Pérez, del Hotel Escuela Santa Cruz, son dos de los cinco finalistas elegidos para participar en el 6º Campeonato de Canarias de Jóvenes Cocineras y Cocineros 2019-Gran Premio Binter ‘La Cocina en Verde’, una competición que tendrá lugar el miércoles 22 de mayo por la mañana.

Etiquetas