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El Gobierno aprueba dos OEP de la Administración General para 2022 que suman 1.286 plazas

El Gobierno aprueba dos OEP de la Administración General para 2022 que suman 1.286 plazas

La primera, denominada ordinaria, comprende un total de 503 plazas, de las que 377 corresponden al sistema general de acceso libre y 126 al acceso mediante promoción interna. Con esta OEP se cubre la práctica totalidad de las plazas vacante de funcionarios de carrera

La segunda, calificada de adicional, asciende a 783 plazas y está dirigida a puestos a proveer por personal laboral, que no habían sido objeto de oferta alguna desde 1997

Además, el Ejecutivo canario modifica la oferta de empleo público de 2020 para sumar 21 plazas más de promoción interna, resultando 99 plazas, en lugar de 78, y un cómputo global de 394, en vez de 373, al no variar las 295 de ingreso libre

En el año 2022 se han aprobado otras dos OEP extraordinarias correspondientes a la Administración General de la Comunidad Autónoma, para reducir la temporalidad del empleo público, en las que se ofertaron 3.499 plazas

El Consejo de Gobierno de Canarias ha aprobado este jueves, a propuesta del consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, tres proyectos de decreto por los que se aprueban dos ofertas de empleo público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2022, la segunda de ellas adicional (puestos a proveer por personal laboral), y se modifica el decreto por el que se aprobó la OEP para el año 2020.

Entre las dos OEP de la Administración General para el año 2022 se ofertan 1.286 plazas. La primera, denominada ordinaria, comprende un total de 503 plazas, de las que 377 corresponden al sistema general de acceso libre y 126 al acceso mediante promoción interna. La segunda, calificada como adicional, asciende a 783 plazas.

El tercer decreto, que modifica la OEP de 2020, suma 21 plazas más de promoción interna, ofertando 99 plazas, en lugar de 78, y un cómputo global de 394, en vez de 373, al no variar las 295 de ingreso libre.

Con la aprobación de los dos primeros decretos, en el año 2022 se han tramitado un total de cuatro OEP correspondientes a la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. Dos de ellas extraordinarias, en las que se han ofertado un total de 3.499 plazas, en virtud de los estipulado en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del empleo público.

Distribución plazas

La tercera, la OEP ordinaria, culmina el esfuerzo realizado en estos últimos años por parte de la Dirección General de Función Pública al objeto de dar cobertura definitiva a la práctica totalidad de puestos adscritos al Grupo A (subgrupo A1 y A2) de la Administración General ante el déficit de personal adscrito a cuerpos generales y facultativos de titulación superior.

Las 377 plazas que corresponden al sistema general de acceso libre incluyen, del subgrupo A1, dos titulados sanitarios especializados en Veterinaria de Administración Sanitaria; cuatro técnicos facultativos superiores especializados en Economía (1), Geografía (1) y Tecnologías de la Información (2); tres inspectores médicos; y tres profesores numerarios de FP Marítimo-Pesquera especializados en Electricidad del Buque y Electrónica Naval (1), Inglés Náutico (1) y Seguridad del Buque y en el Trabajo a Bordo (1).

Del subgrupo A2, dos archiveros ayudantes; cuatro bibliotecarios ayudantes; doce arquitectos o ingenieros técnicos especializados en Ingeniería Técnica Agrícola (7), Ingeniería Técnica de Obras Públicas (4) y Telecomunicaciones (1); siete técnicos facultativos de grado medio especializados en Tecnologías de la Información (3) y Trabajo Social (4); y un maestro de taller de FP Marítimo-Pesquera especializado en Maniobra y Navegación (1). Del subgrupo C1, 85 del cuerpo de administrativo, y del C2, 244 del cuerpo de auxiliare.

Las 126 del acceso mediante promoción interna corresponden a 96 del subgrupo C1, cuerpo administrativo, y 30 del subgrupo C2, cuerpo auxiliar.

Una vez ejecutada la OEP de 2022, la práctica totalidad de los puestos vacantes del Grupo A se verán cubiertos por personal funcionario de carrera y se culmina la cobertura de la práctica totalidad que a día de hoy figuran vacantes para personal funcionario. De esta forma, las OEP que se aprueben en los años siguientes se limitarán a cubrir los puestos que el personal funcionario deje vacante cada año.

La cuarta OEP de este año, la adicional para puestos de personal laboral, era una asignatura pendiente de la Administración, pues la última acción que se realizó en este ámbito fue el Plan de Empleo Operativo sobre la provisión definitiva de plazas vacantes reservadas al personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias en el año 1997.

Con el decreto ahora aprobado se pretende articular la selección del personal fijo que haya de cubrir la totalidad de puestos de trabajo de carácter estructural que en el momento actual, y excluidos aquellos ya incluidos en las ofertas extraordinarias de empleo público para la estabilización de empleo temporal en el ámbito de la Administración autonómica canaria (sector de Administración General), se encuentren ocupados por personal laboral temporal contratado para la cobertura de tales puestos en tanto se sustancian los correspondientes procesos selectivos para su provisión por personal laboral fijo.

Las 783 plazas que comprende esta oferta de empleo público incluyen 14 del Grupo 1, psicólogo (6) y titulado superior (8); 51 del Grupo II, asistente social (9), ayudante de archivo o biblioteca (3), director (9), educador (14), logopeda (1), técnico grado medio (4), titulado medio (10) y analista informático (1); 29 del Grupo III, analista de campo (2), analista de laboratorio (1), ayudante archivo o biblioteca (1), educador infantil (19), operador social (1), administrativo (2), auxiliar autopsias (2) y oficial II administrativo (1); 444 del Grupo IV, cocinero (49), cocinero I (1), conductor (2), conductor subalterno (1), contramaestre de buque (1), cuidador (33), mantenimiento guarda (33), mantenimiento vigilancia (3), oficial I (2), oficios varios (1), auxiliar administrativo (66), auxiliar laboratorio (2), auxiliar de servicios complementarios (247) y jardinero (3); 245 del Grupo V, auxiliar asistencia (1), auxiliar cocina (1), ayudante cocina (88), ayudante mantenimiento (3), camarero o limpiador (24), conserje (3), marinero (1), oficial II (1), servicio doméstico (15), guarda (1), lavandería lencería (2), limpiador (9), ordenanza (11), peón agrario (11), peón boyero (1), sereno (1), subalterno (71) y vigilante nocturno (1).

En cuanto a la modificación de la OEP del año 2020 en lo referente a la promoción interna, se cumple con la sentencia dictada por la Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), en la que se señala que el cálculo del porcentaje relativo a la reserva de promoción interna debe hacerse sobre el número total de plazas y no solamente sobre las de turno libre.

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El Gobierno aprueba la concesión de 7,7 millones para la ganadería con destino a paliar los efectos de la guerra

El Gobierno aprueba dos OEP de la Administración General para 2022 que suman 1.286 plazas

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca otorga subvenciones a empresas y autónomos titulares de explotaciones ganaderas de caprino, ovino, porcino, vacuno, cunícola y avícola afectadas por la consecuencias de la invasión rusa de Ucrania

Las instalaciones ubicadas en El Hierro, La Palma, La Gomera, Lanzarote y Fuerteventura contarán con un complemento del 16%, mientras que en el caso de las gestionadas por mujeres o jóvenes será del 5%

El Consejo de Gobierno de Canarias ha aprobado este jueves, 1 de diciembre, el decreto ley por el que se regulan las ayudas directas extraordinarias por un importe de 7,7 millones de euros destinadas a los ganaderos del archipiélago con el objetivo de paliar la difícil situación que atraviesa el sector por las consecuencias económicas derivadas de invasión de Rusia en Ucrania.

Esta subvención, gestionadas a través de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias, que dirige Alicia Vanoostende, contarán con un importe máximo de 62.000 euros por beneficiario, aunque podrá aumentarse a 250.000 euros si se modificase el marco regulatorio nacional para adaptarlo al marco europeo, o hasta el límite que indique el marco nacional que resulte de aplicación en el momento de la concesión.

Esta línea de subvenciones directas se otorga debido a los efectos negativos que ha provocado la invasión a Ucrania en el sector primario y, más concretamente, en la ganadería. El incremento de los precios de las materias primas para la alimentación animal, así como el aumento del coste de la energía y los combustibles ha agravado la situación de los profesionales del sector, además de dejar un marco de incertidumbre sobre su futuro. A ello se une las características específicas de las islas que, por su situación de insularidad y lejanía, cuentan con una mayor dependencia de insumos externos, con un sobrecoste asociado al transporte.

En este sentido, los productores del sector ganadero tienen, además, grandes dificultades para trasladar este incremento de los costes a lo largo de la cadena, lo que provoca que los márgenes de beneficios se vean perjudicados, haciendo peligrar su mantenimiento.

Las explotaciones ubicadas en El Hierro, La Gomera, La Palma, Fuerteventura y Lanzarote contarán con un importe complementario del 16%, debido a su doble insularidad. También se otorgará un incremento del 5% en las ayudas a explotaciones cuya titular sea una mujer, para seguir avanzando en políticas de igualdad, o una persona joven (menor de 41 años), ya que la situación de crisis actual afecta más considerablemente a quienes están iniciando una actividad empresarial.

Podrán ser beneficiarios de estas ayudas directas las empresas o autónomos activos que sean titulares de explotaciones ganaderas de caprino, ovino, porcino, vacuno, cunícola y avícola inscritas en el Registro de Explotaciones Ganaderas de Canarias y que cuenten con el censo actualizado según la normativa vigente. Además, deberán contar con, al menos, cinco unidades de ganado mayor, además del domicilio social en España o que operen en el territorio nacional a través de establecimientos permanentes radicados en el país y que se hayan visto afectados por la invasión de Ucrania.

Dichas ayudas podrán concederse hasta el 31 de diciembre de 2023 y serán compatibles con cualquier otra destinada a la misma finalidad que provenga de otros entes públicos o privados.

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El Gobierno destina ayudas por 12,4 millones para el sector primario palmero afectado por el volcán

El Gobierno destina ayudas por 12,4 millones para el sector primario palmero afectado por el volcán

De estos fondos, 9,5 millones están destinados a los plataneros del Valle de Aridane, mientras que 2,9 millones tienen el objetivo de cubrir a los titulares de explotaciones diferentes al cultivo de plátano, como tropicales y subtropicales, vid, próteas o hortalizas, además de las explotaciones ganaderas

El Consejo de Gobierno, aprobó hoy, jueves 1 de diciembre, ayudas por importe de 12,4 millones para la recuperación del sector primario afectado por las consecuencias de la erupción volcánica en la isla de La Palma.

De estos fondos, 9,5 millones están destinados a los plataneros del Valle de Aridane, mientras que 2,9 millones tienen el objetivo de cubrir a los titulares de explotaciones diferentes al cultivo de plátano como tropicales y subtropicales, vid, próteas o hortalizas, además de las explotaciones ganaderas dañadas por el volcán.

La erupción acontecida el pasado día 19 de septiembre de 2021 en la zona de Cumbre Vieja, en el municipio de El Paso, ha generado serios efectos devastadores tanto en las zonas afectadas como en la isla en general, principalmente en las localidades de El Paso, Los Llanos de Aridane y Tazacorte, arrasando diversidad de cultivos y explotaciones agrarias, y dejando sin ingresos a gran parte de la población palmera.

Conforme a los datos de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias, el sector más afectado es el agrícola y dentro de este, el cultivo de la platanera, dado que es el que ocupa mayor superficie cultivada. En este cultivo existe un riesgo potencial de daños en función de varios escenarios que son compatibles.

Entre estos ejemplos destacan las parcelas de platanera total o parcialmente sepultadas bajo la lava, parcelas que se marchitan a causa de la falta de riego por destrucción de las redes existentes por la erupción, pérdidas de producción y pérdidas indirectas. El resto de cultivos afectados, como pueden ser explotaciones de tropicales y subtropicales, vid, próteas y hortalizas, también han visto mermada sus rentas.

A tenor de lo anteriormente expuesto, se hace necesaria la tramitación de ayudas de manera inmediata para paliar las excepcionales e irreversibles pérdidas de renta que está sufriendo el sector del plátano de la isla de La Palma como consecuencia de esta catástrofe natural.

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Sanidad acuerda por mayoría de la Mesa Sectorial los criterios para la estabilización de 12.146 profesionales

Las convocatorias de los procesos selectivos deben estar publicadas antes del 31 de diciembre de este año y la resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024

El acuerdo afecta a 12.146 profesionales, de los que cerca de 10.000 podrán optar a la estabilización por el sistema de valoración de méritos y, el resto, por concurso oposición

La consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias anuncia que el Servicio Canario de la Salud y los sindicatos con representación en la Mesa Sectorial ha alcanzado un acuerdo para la estabilización de los 12.146 profesionales que podrán acogerse a lo dispuesto en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.  El acuerdo relativo a las bases y criterios de las convocatorias de los procesos de estabilización afectan a 75 categorías profesionales y del total, cerca de 10.000 empleados podrán optar a la estabilización por el sistema de valoración de méritos y, el resto, por concurso oposición.

El consejero de Sanidad agradeció a los representantes sindicales de la Mesa Sectorial el trabajo realizado conjuntamente con la Dirección del SCS y de Recursos Humanos para avanzar en el proceso de estabilización de los trabajadores del SCS, que conformaron un grupo de trabajo con reuniones periódicas para establecer los criterios y baremos del proceso. Asimismo, destacó que en la revisión de las plazas a estabilizar se ha incluido en la opción de estabilización por méritos cerca de 3.000 plazas más de las previstas inicialmente.

Los representantes de las fuerzas sindicales con representación en la Mesa Sectorial firmantes del acuerdo, compuestas por Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de Canarias, UGT, CCOO y Sepca, coincidieron en que se trata de un acuerdo histórico que contribuirá a la estabilización del personal sanitario y no sanitario del SCS.

El acuerdo establece los criterios y bases de las convocatorias de la Oferta de Empleo Público para el año 2022 del personal estatutario del SCS y la OPE adicional de estabilización del empleo temporal del personal estatutario y laboral del SCS. Las convocatorias de los procesos selectivos deben estar publicadas antes del 31 de diciembre de este año y la resolución de estos procesos selectivos deberá finalizar antes del 31 de diciembre de 2024.

Este acuerdo se suscribió, en la mañana de hoy, por mayoría  durante la reunión en la que participaron la directora del SCS, Elisabeth Hernández, la directora general de Recursos Humanos, Avelina Díaz, y los representantes de las seis organizaciones sindicales con representación en la Mesa Sectorial: Convergencia Estatal de Médicos y de Enfermeros, CCOO, UGT, SEPCA e Intersindical Canaria.

El acuerdo, suscrito por la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos de Canarias, UGT, CCOO y Sepca  recoge los criterios que regirán las convocatorias de acceso a la condición de personal estatutario fijo que se convoquen en ejecución de los procesos extraordinarios de estabilización del empleo temporal, tanto en la modalidad de acceso por valoración de méritos (derivado de la disposición adicional sexta y octava de la Ley 20/2021)  como a través del sistema de concurso oposición (derivado de la artículo 2 de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre). Estos criterios siguen de forma análoga a los suscritos por la administración general pero con las singularidades propias del ámbito sanitario reguladas por el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

Sistema de acceso por méritos

El sistema de acceso por méritos al que podrá acogerse las plazas ocupadas en los últimos cinco años, contempla la valoración de méritos profesionales y curriculares, teniendo en cuenta mayoritariamente la experiencia en la categoría en la que se trate y una mayor ponderación en los servicios prestados en el SCS, conforme a las recomendaciones acordadas en la Comisión de Recursos Humanos del Sistema Nacional de Salud. En este sentido, los méritos profesionales supondrán un 70 por ciento de la puntuación máxima y el resto de méritos el 30 por ciento.

Sistema de Concurso-Oposición

En cuanto al sistema de acceso por concurso oposición, al que podrá acogerse las plazas ocupadas entre tres y cinco años, se acordó una valoración en la fase de concurso de un 40 por ciento de la puntuación total en la que se tendrá en cuenta mayoritariamente la experiencia en la categoría en la que se trate  y una mayor ponderación en los servicios prestados en el SCS.

Los méritos profesionales supondrán un 90% de la puntuación máxima y el resto de méritos supondrán un 10%, en el contexto del baremo que se negocie en mesa sectorial. La fase de oposición, que se realizará en primer lugar, se valorará con un 60% de la puntuación total. No teniendo carácter eliminatorio, consistirá en la realización obligatoria de un cuestionario tipo test.

En particular, se llegó al acuerdo respecto a la adjudicación del puesto desempeñado por el aspirante que supera el proceso y ocupa puesto de trabajo incluido en el correspondiente proceso de estabilización, y al examen tipo test con número determinado de preguntas sin puntuación negativa y atendiendo a un banco de preguntas previamente publicado.

Por otro lado, se acuerda la necesaria tramitación electrónica de todas las actuaciones de los procesos selectivos, incluido el abono de tasas, dados los plazos para ejecución de los procesos de estabilización.

Estabilidad y continuidad

Dado el carácter excepcional de este tipo de procesos en ejecución de ofertas extraordinarias de estabilización del empleo temporal, y en aras a garantizar la estabilidad y continuidad en la prestación de la asistencia sanitaria, se ha acordado que las personas aspirantes seleccionadas que ya tengan la condición de personal estatutario temporal o sustituto de la misma categoría y, en su caso, especialidad en el Servicio Canario de la Salud, se les adjudicará directamente el puesto que vienen ocupando. El resto de personas aspirantes seleccionadas adjudicarán según el orden de puntuación obtenida y la preferencia manifestadas.

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El Gobierno autoriza un gasto plurianual de 2,2 millones para liquidar el convenio del Hospital del Sur de Tenerife

El Servicio Canario de la Salud saldará en 2023 los gastos derivados del convenio de colaboración con el Cabildo de Tenerife, por la construcción del hospital y la transmisión de la propiedad

El Consejo de Gobierno autorizó este jueves, 1 de diciembre, un gasto plurianual de 2.280.010 euros para financiar en 2023 la segunda adenda del convenio de colaboración existente entre el Servicio Canario de la Salud y el Cabildo Insular de Tenerife para liquidar las obligaciones recíprocas derivadas de la construcción del Hospital del Sur de Tenerife y el Centro de Atención Especializada de El Mojón, en Arona, así como la transmisión de la propiedad.

El importe de esta segunda adenda se incorpora al gasto plurianual aprobado por el Gobierno de Canarias, en su sesión de 1 de julio de 2019, por importe de 19.777.563,60 euros, que se ha transferido por el SCS a la Corporación insular a razón de 5.000.000 euros en 2019, 4.925.854,53 euros en 2020, 4.925.854,53 euros en 2021 y 4.925.854,54  euros en 2022.

Convenio de colaboración

El SCS y el Cabildo de Tenerife firmaron en 2019 la primera adenda del convenio de colaboración, firmado en diciembre de 2018, para la liquidación económica de las obligaciones contraídas durante la construcción del Hospital del Sur de Tenerife y la realización por parte de la Corporación insular de las operaciones patrimoniales necesarias para la transmisión al SCS de los inmuebles destinados a usos sanitarios.

En este contexto, la comisión de seguimiento del convenio acordó el pasado 12 de septiembre la aprobación del informe de liquidación, en el que se recoge que el importe resultante de la liquidación y la formalización de la transmisión de la propiedad de la parcela asciende a 2.280.010 euros y requiere la tramitación de segunda adenda del convenio.

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Autorizada la revisión excepcional de los precios de los materiales en la obra del Cierre del Anillo Insular

La medida se realiza tras el acuerdo adoptado por el Ejecutivo regional para compensar el aumento de los precios de los materiales de construcción en los contratos de obra pública

Esta obra es la de mayor envergadura de las que ejecuta en la actualidad el Gobierno de Canarias, ya que se adjudicó en 2019 por más de 240 millones de euros

El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy, a petición del consejero de Obras Públicas, transportes y Vivienda, Sebastián Franquis, la realización del gasto de 2.929.558 euros correspondiente al abono adicional por revisión excepcional de precios en la obra del Cierre del Anillo Insular de Tenerife, tramo El Tanque- Santiago del Teide.

Esta medida fue aprobada por el Gobierno de Canarias el pasado mes de abril a instancias de una normativa estatal que instaba a las comunidades autónomas y entidades locales a realizar esta revisión en los contratos del sector público con motivo del incremento de los precios en las materias primas y materiales, todo ello regulado a través del Real Decreto ley 3/2022, de 1 de marzo.

En este sentido, desde la Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda se han mantenido diferentes encuentros de trabajo con las dos patronales de la construcción en el archipiélago, para conocer sus necesidades y poner en marcha medidas que eviten que las empresas constructoras que trabajan con las administraciones canarias se vean perjudicadas y se puedan compensar las pérdidas que sufren derivadas del incremento extraordinario de los precios de los materiales, primero por las restricciones a la movilidad por la covid-19 y ahora por la inflación derivada de la coyuntura de crisis internacional.

Esta revisión de precios se aplica a los contratos públicos de obras, ya sean administrativos o privados, que se encuentren en ejecución, licitación, adjudicación o formalización a la entrada en vigor del Real Decreto Ley de 2 de marzo de 2022.

Según la norma estatal, la cuantía de la revisión de precios no podrá ser superior al 20 por ciento del precio de adjudicación del contrato, y exigirá la previa solicitud del contratista.

Cierre del Anillo Insular

Esta obra, que se encuentra en ejecución actualmente, es la de mayor envergadura de todo el Gobierno canario con una inversión de 240 millones de euros que incluye la construcción del túnel más largo del Archipiélago, el de Erjos, con 5,1 kilómetros de recorrido. Se espera que cuando concluya la obra, este tramo del Anillo Insular atraiga a una media de 28.000 vehículos diarios de la comarca norte de Tenerife hasta el sur de la isla.

Con este trazado se impulsa una medida definitiva para equilibrar el tráfico Norte-Sur de vehículos facilitando el acceso a las personas residentes en el Norte a los puestos de trabajo que ofrece la comarca Sur de Tenerife, evitando así los desplazamientos de residencia que son habituales en la actualidad, y garantizando la igualdad de todos los ciudadanos de la isla para acceder a sus puestos de trabajo.

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Autorizada una inversión de casi 15 millones para las obras de modernización y reordenación del puerto de Agaete

La obra es para la mejora de la relación urbanística y social existente entre Agaete y el puerto de las Nieves y para elevar la calidad de asistencia al usuario de las instalaciones portuarias, especialmente en lo relativo a la operativa de embarque

El Consejo de Gobierno ha autorizado hoy, a petición del consejero de Obras Públicas, Transportes y Vivienda, Sebastián Franquis, el gasto de 14.959.636 euros para poder iniciar el próximo año la licitación de las obras de mejora y reordenación del Puerto de Agaete, en la isla de Gran Canaria, una instalación incluida en la red de Puertos Canarios. El consejero explicó que con este proyecto se busca modernizar estas instalaciones y al mismo tiempo, impulsar una mejora de la relación urbanística y social entre la Villa de Agaete y las instalaciones portuarias de Las Nieves mediante una intervención urbanística integral.

El Puerto de Agaete es uno de los más importantes dentro de la red de puertos de la Comunidad Autónoma de Canarias porque que habitualmente mueve a más de un millón de pasajeros y 400.000 vehículos al año, y porque su situación estratégica es fundamental para la conexión de las islas de Gran Canaria y Tenerife.

El ámbito de actuación de este proyecto abarcará 42.000 metros cuadrados y en ningún caso se acometerán obras de ampliación de diques o del puerto que impliquen ganar terreno al mar. Con ese fin, la actuación proyectada se centrará en recuperar el espacio público portuario que ahora está infrautilizado dando continuidad al paseo marítimo que discurre desde el Muelle Viejo hasta el nuevo puerto en una intervención en forma de U creando un nuevo eje peatonal.

En el interior del Puerto, se procederá a modificar la cota del muelle elevándolo un metro sobre la rasante actual lo que permitiría salvar la diferencia de altura entre la zona portuaria y el paseo marítimo del Puerto de Las Nieves delante de la Cofradía. Con esta nivelación de rasantes se creará una gran plataforma que albergaría una nueva plaza pública donde hoy se apilan nasas y pertrechos de pesca, una zona de paseo que también podrá albergar eventos festivos aprovechando grandes espacios hoy infrautilizados.

Otra de las actuaciones importantes a acometer en el entorno portuario se centra en ganar más espacio en el muelle trasladando el actual espaldón del dique, lo que libera más de 6.000 metros cuadrados en la actual zona de amortiguación. Gracias a este espacio liberado se mejorará sustancialmente la zona de espera del barco, que se ampliará con dos nuevas zonas de parada para cerca de 200 automóviles.

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El Gobierno transfiere 2,8 millones de euros a las universidades para actualización de salarios públicos

El Consejo de Gobierno de Canarias aprobó hoy una transferencia de crédito de la Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos a las dos universidades públicas canarias por importe conjunto de 2,8 millones de euros, al objeto de financiar el incremento retributivo del 1,5% aprobado por el Gobierno de España para los trabajadores del sector público en el Real Decreto-ley 18/2022, de 18 de octubre.

El Gobierno ya había autorizado el pasado 10 de noviembre una ampliación de crédito sin cobertura de la Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos por 70 millones de euros para el citado incremento retributivo de los más de 70.000 empleados públicos de la Comunidad Autónoma, que incluía al personal de Administración General, Educación, Sanidad, Universidades y concertada.

La normativa de retribuciones de los empleados del sector público corresponde exclusivamente al Estado y es de obligada aplicación para todas las administraciones.

Se da la circunstancia de que, además de este incremento, los Presupuestos canarios para 2023 también incorporan el aumento aprobado por el Gobierno de España en sus propias cuentas para los empleados del sector público, en un 2,5%, revisable en función del IPC, y el incremento adicional del 1,5%, con lo que la subida prevista en las cuentas canarias por este concepto alcanza el 4%.

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El Gobierno autoriza un gasto de 2,4 millones para el mantenimiento de los diez edificios de usos múltiples

El Consejo de Gobierno de Canarias autorizó hoy un gasto de 2,4 millones de euros para la contratación por dos años del servicio de mantenimiento y conservación de los diez edificios de usos múltiples repartidos entre Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria.

Si bien el presupuesto base de licitación es de 2,4 millones, el valor estimado del contrato asciende a 6.9 millones, sin IGIC, e incluyendo las posibles prórrogas (3 años más) y las modificaciones del contrato hasta un máximo del 20 %.

El contrato se divide en cuatro lotes, de acuerdo a la siguiente distribución:

Lote1:

  • Edificio de Servicios Múltiples I. Calle Profesor Agustín Millares Carló, 22. Las Palmas de Gran Canaria
  • Edificio de Servicios Múltiples II. Calle Profesor Agustín Millares Carló, 18. Las Palmas de Gran Canaria
  • Edificio de Servicios Múltiples III. Calle León y Castillo, 200-220. Las Palmas de Gran Canaria

Lote 2:

  • Edificio de Servicios Múltiples IV. Avenida Primero de Mayo, 11. Las Palmas de Gran Canaria
  • Edificio de Servicios Múltiples V. Calle León y Castillo, 57. Las Palmas de Gran Canaria
  • Edificio de Servicios Múltiples VI. Calle Corrientes, 13. Las Palmas de Gran Canaria

Lote 3:

  • Edificio de Servicios Múltiples I. Avenida Francisco La Roche, 35. Santa Cruz de Tenerife
  • Edificio de Servicios Múltiples II. Avenida José Manuel Guimerá, 10. Santa Cruz de Tenerife
  • Edificio de Servicios Múltiples IV. Avenida 3 de Mayo, 3. Santa Cruz de Tenerife

Lote 4:

  • Edificio de Servicios Múltiples III. Avenida 3 de Mayo, 6. Santa Cruz de Tenerife

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