La directora del ICI señaló el hecho de que a las mujeres con discapacidad les atraviesan discriminaciones múltiples que las convierten en más vulnerables a las violencias machistas
El Instituto Canario de Igualdad (ICI) y el Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad de Canarias (CERMI-Canarias) desarrollarán actuaciones conjuntas destinadas a promover la efectividad del principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la defensa de los derechos de las mujeres con discapacidad, especialmente, el derecho a vivir una vida libre de violencias machistas, y la lucha contra las discriminaciones que les afectan por razón de género y de discapacidad.
La directora del ICI, Kika Fumero, la presidenta de CERMI- Canarias, María del Carmen Laucirica, y la presidenta de la Comisión de Igualdad y Mujer, Sandra Santana, presentaron este jueves el protocolo que ambas instituciones han establecido para colaborar e impulsar medidas y políticas que permitan visibilizar y dar mayor protección a las mujeres con discapacidad.
Como contextualizó Kika Fumero, “a las mujeres con discapacidad les atraviesan discriminaciones múltiples que las convierten en más vulnerables a las violencias machistas por este motivo el protocolo que hoy firmamos se centra en sensibilizar a la sociedad sobre la problemática específica que les afecta, desde una perspectiva interseccional, abordando las dimensiones de género y discapacidad y otras variables que pueden confluir como la vulnerabilidad social y económica, la edad, el hábitat urbano o rural, la migración o su orientación sexual”.
La directora recordó que existe un alto porcentaje de mujeres con discapacidad, que sufren o han sufrido violencia de género, y que “además de lidiar con su discapacidad, se encuentran con que no se las cree ni se las escucha y, por lo tanto, tampoco se las legitima, así que terminan callando y soportando situaciones extremas de violencia en medio de silencios aterradores”.
Tanto la presidenta del CERMI, María del Carmen Laucirica, como la responsable de la Comisión de Igualdad y Mujer, Sandra Santana, agradecieron la implicación del ICI en este asunto e insistieron en la necesidad de obtener cifras certeras sobre cómo afecta a las mujeres con discapacidad diferentes temas como empleo o violencia de género y aseguraron que la firma de este convenio es el resultado del trabajo desarrollado de manera más intensa en este último año entre el CERMI y el ICI.
María del Carmen Laucirica contextualizó la actuación que desarrollan desde la entidad que preside y denunció el hecho de que “hablemos de lo que hablemos, el último escalón, lo ocupan siempre las mujeres con discapacidad, están siempre abajo”.
Otra de las acciones previstas en este protocolo se centrará en promover el desarrollo de estudios e investigaciones sobre la realidad de las mujeres y niñas con discapacidad, especialmente, los que den a conocer la situación de las mujeres con discapacidad ante la violencia de género, sus causas y consecuencias, así como los que permitan identificar las necesidades específicas de atención de las mismas y el análisis de los factores individuales, familiares, sociales y estructurales que favorecen su recuperación.
El protocolo contempla también desarrollar espacios de participación y aprendizaje que generen su empoderamiento y liderazgo; fomentar la accesibilidad universal en la prestación de los servicios y recursos; introducir la variable discapacidad en todos los estudios y estadísticas; diseñar formación para el personal que trabaje en los recursos y servicios especializados de mujer.
