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La Regenta presenta un ciclo de cine dedicado a la figura de la mujer en la arquitectura

La Regenta dedica su ciclo de cine a mujeres arquitectas

‘Mujer, cine y arquitectura’ reúne tres películas sobre profesionales referentes en el área del urbanismo, arquitectura y diseño

Incluye ‘Citizen Jane’, ‘City dreamers’ y ‘Lotte am Bauhaus’, del 24 al 26 de marzo

El Centro de Arte La Regenta, en colaboración con la Asociación de Cine Vértigo, inicia un ciclo de cine en conmemoración por el Día Internacional de la Mujer, en el que se rendirá homenaje a mujeres que lucharon por hacerse un hueco en el campo de la arquitectura. Bajo el título ‘Mujer, cine y arquitectura’, ofrecerá tres películas los días 24, 25 y 26 de marzo, a las 19.00 horas. Al término de cada una de las sesiones se ofrecerá un coloquio con el público. Las inscripciones pueden realizarse a través de la web de La Regenta, con un aforo máximo de 15 personas.

El miércoles 24 se proyectará ‘Citizen Jane: Battle for the City‘, un documental sobre la lucha de Jane Jacobs, periodista especializada en urbanismo, y el arquitecto Robert Moses en los años 60 a favor de un urbanismo más democrático para la ciudad de Nueva York. El jueves 25 será el turno de ‘City dreamers‘, documental que aborda la trayectoria personal y profesional de cuatro arquitectas que, a través de sus trabajos, reconsideraron el significado del entorno urbano. Será la primera vez que este trabajo se proyecte con subtítulos en castellano. Por último, el viernes 26 se visionará ‘Lotte am Bauhaus’, una cinta de ficción sobre el papel olvidado de las mujeres que estudiaron en la Escuela de la Bauhaus alemana a principios del siglo XX.

Las tres historias analizan la relevancia profesional de la mujer en el contexto de la arquitectura y el urbanismo. El liderazgo que ostentan en sus planteamientos creativos y su capacidad emprendedora en estas especialidades académicas tradicionalmente patriarcales, y en un contexto en el que las mujeres no tenían permitido el acceso a la universidad en los estudios de arquitectura. Las tres cintas coinciden en presentar a las protagonistas con una gran capacidad de lucha y deseos reivindicativos en un ámbito profesional de preponderancia masculina: el urbanismo y la arquitectura.

 

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Narración oral y danza en torno al Día de la Mujer en el Espacio La Granja

Instantáneas de ambos eventos

El lunes 8, el colectivo Apalabradas ofrece ‘De sabores y amores’, un ‘menú degustación’ de curiosas historias

El martes 9, la bailarina Carlota Mantecón realiza una práctica escénica con mujeres mayores de 60 años

El Espacio La Granja arranca la semana con dos propuestas novedosas y originales, protagonizadas por mujeres de diferentes edades y disciplinas artísticas, coincidiendo con el Día de la Mujer. El lunes 8, estarán en el escenario las integrantes del colectivo Apalabradas para ofrecer al público ‘De sabores y amores’, un ‘menú degustación’ de curiosas historias en las que mezclan ‘ingredientes’ de ayer y hoy con emociones varias y sentido del humor. Al día siguiente, martes 9, este mismo escenario recibe ‘Introducción al jardín/Principiantes’, una práctica escénica con mujeres mayores de 60 años, ideada por la bailarina Carlota Mantecón. Ambas sesiones comienzan a las 19.30 horas, organizadas por el área de Cultura del Gobierno de Canarias.

La presencia de Apalabradas en el Espacio La Granja es una iniciativa en colaboración con su ‘vecina’ Biblioteca Pública del Estado, con la que se crean sinergias en proyectos escénicos que contribuyen a promocionar la lectura. En este caso, el colectivo ha preparado una original puesta en escena que tiene como protagonistas a las narradoras Matilde Mora, Tere Trujillo, Magdalena López, Montse Ramos y Elena Castillo, a las que le une la pasión de contar historias.

‘De sabores y amores’ es un menú que se elabora con palabras y entra por las orejas. Incluye el escaldón de los domingos, los recetarios que se heredan, y esas hierbas aromáticas que todo lo curan. Mezclando diferentes ingredientes, aseguran sus protagonistas, “nos ha salido la cocina que más nos gusta: ese refugio en donde los cacharros otorgan poderes y que hemos convertido en el santuario de aquellos sabores que perviven en la memoria”. Afrontan esta función “con el deseo de que el público pueda saborear nuestros relatos como si fueran un caldito para el alma”.

Introducción al jardín/ Principiantes

De otra parte, el martes 8, sube al escenario Carlota Mantecón con su ‘Introducción al jardín/Principiantes’, una práctica escénica contemporánea que lleva a cabo con un grupo de mujeres de más de 60 años. Un proyecto que la bailarina desarrolla desde hace cuatro años con el apoyo de Tenerife Lav, mostrando diferentes trabajos con este colectivo específico de personas, en una estrategia coreográfica de acción y relación ‘entre’ lo individual y lo colectivo.

En esta ocasión presenta una propuesta que canaliza la experiencia sensorial de 13 mujeres en el parque García Sanabria. “Una ventana de paseos bailados, donde nos hemos relacionado con otras especies como las plantas”, explica Mantecón.

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Canarias cerró 2019 con 431.100 mujeres ocupadas, la cifra más alta de la historia de la comunidad autónoma

Elena Máñez

El informe del Obecan sobre trabajo y género, elaborado con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, revela que el porcentaje de mujeres ocupadas en puestos de gerencia y directivos es solo del 30,47% frente a un 69,53% de hombres

Elena Máñez afirma que la igualdad de género “es una cuestión de justicia social y calidad democrática irrenunciable por este Gobierno feminista”

Canarias terminó 2019 con un total de 431.100 mujeres ocupadas, la cifra más alta en la historia de la comunidad autónoma, situándose ya a partir del tercer trimestre de 2015 en números que no se veían desde antes de la crisis. Así lo revela el informe ‘Mercado de trabajo y género’, elaborado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) con motivo de la celebración, el 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, un documento del que se extraen, además, datos como que entre 2014 y 2019 el paro femenino se ha reducido en 62.900 mujeres o que el número de mujeres trabajadoras autónomas apenas ha mostrado variación en 10 años, con unos porcentajes que siguen siendo “muy bajos”.

Como explica la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, la igualdad de género “es fundamental para lograr una economía sólida, próspera y una sociedad justa”. “La mitad del talento de Canarias es vital para el crecimiento, la competitividad y el futuro de nuestra economía”, señala Máñez, que además afirma que afrontar los grandes retos que tiene Canarias e impulsar un modelo social y económico basado en el desarrollo sostenible “es inconcebible sin lograr avances en la igualdad real entre hombres y mujeres”. “La igualdad de género es una cuestión de justicia social y calidad democrática irrenunciable por este Gobierno feminista”, añade.

Más preparadas, menos empoderadas

El informe del Obecan pone de manifiesto otro hecho: mientras que un 50,94% de las mujeres con trabajo cuenta con estudios superiores frente a un 49.06% de los hombres, a la hora de ocupar puestos de dirección y gerencia su porcentaje baja hasta el 30,47% frente a un 69,53% de hombres. “Que una mujer posea una carrera universitaria o una mayor formación no la libra de ser discriminada en el ámbito laboral”, asevera Elena Máñez, que se refiere también a los datos que evidencian “una menor presencia de las mujeres en las carreras universitarias científicas y técnicas”. En la actualidad, en torno al 60% de las personas matriculadas en las dos universidades públicas canarias son mujeres, pero en las carreras científicas y tecnológicas no llegan al 30%.

En este sentido, el informe muestra que en los últimos diez años, pese al incremento del número de mujeres ocupadas, también ha aumentado la incorporación de estas a la búsqueda activa de empleo, lo que ha supuesto que la tasa de paro femenina actual, de un 20,27%, no haya alcanzado aún niveles precrisis. Además, la participación de la mujer en el mercado trabajo se ha mantenido estable desde 2011 hasta la actualidad, con una tasa de actividad de entre el 55 y 56%, todavía diez puntos por debajo de los hombres.

El sector público, motor de igualdad

Según los datos del Obecan, el sector público se ha convertido en el “motor de igualdad” en el empleo en Canarias, con un 53,81% de mujeres asalariadas frente a un 46,19% de hombres. Por el contrario, un 35,28% de las personas empresarias con personal asalariado son mujeres, un porcentaje que llega solo hasta el 36,8% en el caso de las trabajadoras independientes o empresarias sin personas asalariadas. “Los avances en materia de igualdad laboral son avances para la economía”, apunta la consejera, para quien cuestiones como la brecha salarial entre hombres y mujeres, de un 11,5% en el caso de Canarias, constituyen, “además de una injusticia social, un indicador negativo para nuestro desarrollo económico”. “Todo lo que afecta a la productividad, y desde luego que la precariedad por género influye, tendrá efectos en nuestra economía”, explica.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo afirma que desde el departamento que dirige se está trabajando para reducir esta brecha en el mercado laboral, con la incorporación de medidas de discriminación positiva; la perspectiva de género como eje transversal de todas las políticas; bonificaciones a la hora de puntuar los requisitos para las subvenciones del Servicio Canario de Empleo y de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información o los programas de apoyo a proyectos innovadores liderados por mujeres de la Viceconsejería de Economía e Internacionalización.

De hecho, los documentos de las estrategias de Economía Azul y Economía Circular, así como el Plan Estratégico de Subvenciones 2020-2022, incorporan, por primera vez, “un compromiso con la igualdad real y efectiva a través de la implantación del enfoque de género en todas las acciones de la Consejería”. “Las mujeres somos más de la mitad de la población y no podremos avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible si no incorporamos a todas las personas en este esfuerzo compartido de cumplir con la Agenda 2030 de Naciones Unidas”, concluye.

Para más información, así como datos por islas, puede consultar el informe completo sobre Mercado de Trabajo y Género en la sede electrónica del Obecan.

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