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La Casa de los Coroneles se llena de color a través de las propuestas de 19 creadoras

Obras de Adela Picón y de 'Del tejido al bordado'

El colectivo Tejedoras Subversivas en Fuerteventura presenta la exposición, comisariada por Verónica Silva, Del Tejido al Bordado Subversivo: una nueva mirada al arte textil. Adela Picón muestra la individual,  Still – Life , conjunto de 14 fotografías  que reflejan la mirada intimista de la artista,

La Casa de los Coroneles, La Oliva, Fuerteventura, presenta en sus espacios expositivos las propuestas de quince creadoras, desde el próximo viernes 13 de marzo, hasta el día 2 de mayo. Se trata de dos muestras, la colectiva Del Tejido al Bordado Subversivo: una nueva mirada al arte textil, comisariada por Verónica Silva, en la que participan 18 firmas; y Still-Life,  individual de Adela Picón, con 14 fotografías que reflejan la mirada intimista de la autora, en diálogo con proyecciones en las que los motivos florales y coloridos dominan el escenario.

La colectiva Del Tejido al Bordado Subversivo: una nueva mirada al arte textil nos adentra en un recorrido dividido en cuatro espacios: Vaginas-feminismo, Placer- Dolor, Ecofeminismo y Feminismo Decolonial, planteando una reflexión sobre la voz femenina y su empoderamiento a través de tejidos, bordados, instalaciones, vídeos y pinturas realizados por este colectivo, reuniendo un total de 31 piezas.

Según su comisaria, Verónica Silva, “el mito de Progne y Filomela ha pasado a la historia como el estandarte revelador de la fuerza comunicativa del bordado. Mientras bordan en colectividad, las mujeres hablan, sus diálogos van quedando entre puntada y puntada; construyendo un reclamo de equidad en una sociedad patriarcal”. Como ya lo hizo Judy Chicago al reivindicar el tejido, bordado y costura, como técnicas artísticas, el colectivo Tejedoras Subversivas en Fuerteventura recupera estas prácticas y materiales de lo doméstico, para trasladarlo a lo público; permitiendo así su visibilidad.

Si Kate Millet dio un paso adelante al afirmar que “El sexo es una categoría social impregnada de política”, el colectivo Tejedoras Subversivas en Fuerteventura enfundado en agujas, hilos y telas, aborda la fina línea que reivindica una nueva lectura a los actuales sistemas de valores patriarcales en contextos sociales, políticos y económicos.

El espacio artístico de esta propuesta pretende que sus participantes se piensen a nivel grupal, en voz de mujer, para favorecer así el empoderamiento colectivo. Al compartir poco a poco, las mujeres unen lo individual con lo grupal; permitiendo de este modo el fluir de pensamientos, palabras y emociones. Este acto de verse reflejada en otras mujeres es en gran medida terapéutico y empoderador. “Podemos afirmar sin temor a equivocarnos que tejer, coser y bordar no son meras ocurrencias. Tanto en las manifestaciones de mujeres alrededor del mundo como en las piezas de Chicago y Amer, la técnica pasó de femenina a feminista, de lo privado a lo público, de un quehacer decorativo a una práctica artística”, comenta la comisaria.

El bordado y el tejido están revestidos de una utilidad trascendente: provocan placer cuando todo indica que deberíamos sufrir al realizarlos, ahí su potencia. “Lo mismo con el feminismo, cuando deberíamos ser funcionales al patriarcado y al mercado, las mujeres nos organizamos para disfrutar y dar un vuelco epistémico a estas técnicas ancestrales”, concluye Silva.

Still – Life es el nombre que recibe el conjunto de 14 fotografías realizadas por la artista Adela Picón, que reflejan la mirada intimista de la autora a través de retratos en estudio donde los protagonistas, muestran un diálogo con proyecciones en las que los motivos florales y coloridos dominan el escenario. “Miles de plantas y paisajes, formas y colores inmortalizados en diapositivas dormían en el voluminoso archivo de una vecina suya hasta que, tras heredar esa materia prima, Adela Picón decidió “reciclarlas“, darles una nueva vida, ponerlas en escena.

Proyectándolas en la pared de su estudio fotográfico – o de cualquier otro lugar – estas ilustraciones se convierten en fondos esperpénticos, rocambolescos y poéticos a la vez. Solo queda desear retratarse en esta escena fantástica y participar con la propia artista en un proceso de creación que resulta lúdico además de enriquecedor. La fotografía final propone una composición en que el paisaje dominador acoge y abraza los relieves de los personajes retratados que pueden ser cualquiera de nosotros: individuo, pareja, familia, clase de alumnos o, por qué no, asociaciones enteras. Detrás de estas escenificaciones, la motivación de Adela se centra en integrar personajes dispares por sus orígenes, intereses, oficios, edades… y permitirles formar parte de la producción artística, independientemente de lo cerca que estén del mundo del arte. Se trata de un intercambio que quiere ir más allá de la mera presencia en una fotografía, proponiendo una reflexión sobre lo privado y lo publico en el arte.

Adela nos lo explica con sus palabras: “A través de la combinación de diferentes realidades, tiempos y medios surge un palimpsesto en la imagen. Los cuerpos y las proyecciones se superponen, creando visualmente cierta confusión óptica sobre lo real y lo proyectado, acercándose a la imagen manipulada digitalmente. Pero, en realidad, son instantáneas: el registro de un acontecimiento plástico, de una instalación-acción”.

 

DATOS:

Fecha: 13 de marzo – 2 de mayo de 2020

Lugar: Casa de los Coroneles, Fuerteventura

 

Still Life

Artista: Adela Picón

 

Del Tejido al Bordado Subversivo: una nueva mirado al arte textil

Exposición colectiva

Comisaria: Verónica Silva

Artistas:

Lidia Chacón

Greta Chicheri

Rosi Cruz

Laura Gariglio

Naomi Giusti

María de la Peña Gutiérrez

Natalia Maciel

Montse Melián

Laura Negrín

Adelina Padrón

Yasmina Sánchez

Verónica Silva

Laura Squinobal

Mónica Turconi

Sarah Thomas

Penélope Vázquez

Llina Velázquez

Karishma Wadhawani

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Canarias cerró 2019 con 431.100 mujeres ocupadas, la cifra más alta de la historia de la comunidad autónoma

Elena Máñez

El informe del Obecan sobre trabajo y género, elaborado con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer, revela que el porcentaje de mujeres ocupadas en puestos de gerencia y directivos es solo del 30,47% frente a un 69,53% de hombres

Elena Máñez afirma que la igualdad de género “es una cuestión de justicia social y calidad democrática irrenunciable por este Gobierno feminista”

Canarias terminó 2019 con un total de 431.100 mujeres ocupadas, la cifra más alta en la historia de la comunidad autónoma, situándose ya a partir del tercer trimestre de 2015 en números que no se veían desde antes de la crisis. Así lo revela el informe ‘Mercado de trabajo y género’, elaborado por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan) con motivo de la celebración, el 8 de marzo, del Día Internacional de la Mujer, un documento del que se extraen, además, datos como que entre 2014 y 2019 el paro femenino se ha reducido en 62.900 mujeres o que el número de mujeres trabajadoras autónomas apenas ha mostrado variación en 10 años, con unos porcentajes que siguen siendo “muy bajos”.

Como explica la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, la igualdad de género “es fundamental para lograr una economía sólida, próspera y una sociedad justa”. “La mitad del talento de Canarias es vital para el crecimiento, la competitividad y el futuro de nuestra economía”, señala Máñez, que además afirma que afrontar los grandes retos que tiene Canarias e impulsar un modelo social y económico basado en el desarrollo sostenible “es inconcebible sin lograr avances en la igualdad real entre hombres y mujeres”. “La igualdad de género es una cuestión de justicia social y calidad democrática irrenunciable por este Gobierno feminista”, añade.

Más preparadas, menos empoderadas

El informe del Obecan pone de manifiesto otro hecho: mientras que un 50,94% de las mujeres con trabajo cuenta con estudios superiores frente a un 49.06% de los hombres, a la hora de ocupar puestos de dirección y gerencia su porcentaje baja hasta el 30,47% frente a un 69,53% de hombres. “Que una mujer posea una carrera universitaria o una mayor formación no la libra de ser discriminada en el ámbito laboral”, asevera Elena Máñez, que se refiere también a los datos que evidencian “una menor presencia de las mujeres en las carreras universitarias científicas y técnicas”. En la actualidad, en torno al 60% de las personas matriculadas en las dos universidades públicas canarias son mujeres, pero en las carreras científicas y tecnológicas no llegan al 30%.

En este sentido, el informe muestra que en los últimos diez años, pese al incremento del número de mujeres ocupadas, también ha aumentado la incorporación de estas a la búsqueda activa de empleo, lo que ha supuesto que la tasa de paro femenina actual, de un 20,27%, no haya alcanzado aún niveles precrisis. Además, la participación de la mujer en el mercado trabajo se ha mantenido estable desde 2011 hasta la actualidad, con una tasa de actividad de entre el 55 y 56%, todavía diez puntos por debajo de los hombres.

El sector público, motor de igualdad

Según los datos del Obecan, el sector público se ha convertido en el “motor de igualdad” en el empleo en Canarias, con un 53,81% de mujeres asalariadas frente a un 46,19% de hombres. Por el contrario, un 35,28% de las personas empresarias con personal asalariado son mujeres, un porcentaje que llega solo hasta el 36,8% en el caso de las trabajadoras independientes o empresarias sin personas asalariadas. “Los avances en materia de igualdad laboral son avances para la economía”, apunta la consejera, para quien cuestiones como la brecha salarial entre hombres y mujeres, de un 11,5% en el caso de Canarias, constituyen, “además de una injusticia social, un indicador negativo para nuestro desarrollo económico”. “Todo lo que afecta a la productividad, y desde luego que la precariedad por género influye, tendrá efectos en nuestra economía”, explica.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo afirma que desde el departamento que dirige se está trabajando para reducir esta brecha en el mercado laboral, con la incorporación de medidas de discriminación positiva; la perspectiva de género como eje transversal de todas las políticas; bonificaciones a la hora de puntuar los requisitos para las subvenciones del Servicio Canario de Empleo y de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información o los programas de apoyo a proyectos innovadores liderados por mujeres de la Viceconsejería de Economía e Internacionalización.

De hecho, los documentos de las estrategias de Economía Azul y Economía Circular, así como el Plan Estratégico de Subvenciones 2020-2022, incorporan, por primera vez, “un compromiso con la igualdad real y efectiva a través de la implantación del enfoque de género en todas las acciones de la Consejería”. “Las mujeres somos más de la mitad de la población y no podremos avanzar en los Objetivos de Desarrollo Sostenible si no incorporamos a todas las personas en este esfuerzo compartido de cumplir con la Agenda 2030 de Naciones Unidas”, concluye.

Para más información, así como datos por islas, puede consultar el informe completo sobre Mercado de Trabajo y Género en la sede electrónica del Obecan.

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Elena Máñez apela a la negociación colectiva para avanzar en la igualdad real del mercado laboral

Elena Máñez, durante la jornada

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo anuncia subvenciones por un total de 800.000 euros para asesorar a sindicatos y patronales en la negociación de planes de igualdad y Objetivos de Desarrollo Sostenible

Más de un centenar de personas participan en la jornada organizada en la capital grancanaria por el Consejo Canario de Relaciones Laborales con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, apeló este viernes, víspera del Día Europeo de la Igualdad Salarial (22 de febrero), al diálogo social y a la negociación colectiva como vía fundamental para avanzar hacia la equiparación real de mujeres y hombres en el mercado laboral.

Durante la inauguración de la jornada Negociación colectiva e igualdad en las relaciones laborales, Máñez lamentó que “siga existiendo una brecha muy importante en el ámbito salarial, una de las tantas que nos afectan a las mujeres”. En este sentido, explicó que la media de la retribución anual de las mujeres trabajadoras canarias es unos 2.300 euros anuales inferior (un 11,15% menos) que la de sus colegas masculinos, algo que a su juicio supone “una injusticia social, pero también es malo para la economía”.

Inauguración de la jornada
Inauguración de la jornada

“Todo aquello que afecta a la productividad, y desde luego que la precariedad influye, es un indicador negativo para nuestro desarrollo económico”, advirtió la consejera durante su intervención en el encuentro, convocado en la capital grancanaria por el Consejo Canario de Relaciones Laborales, órgano colegiado dependiente del departamento autonómico.

Además, Elena Máñez aprovechó el evento para anunciar una “novedosa medida” puesta en marcha por la Consejería para impulsar la formación y el asesoramiento en materia de negociación de planes de igualdad y Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), gracias a la implantación de una línea de subvenciones por un importe global de 800.000 euros a lo largo de 2020. En su opinión, “la negociación es fundamental, pero también el conocimiento para que los planes de igualdad en las empresas sean efectivos”.

“Si queremos afrontar los grandes retos de Canarias, tenemos que hacerlo de la mano de los agentes sociales y económicos y sociales”, afirmó la consejera, que consideró que “no puede haber desarrollo sostenible, otro objetivo prioritario de este Gobierno, si no avanzamos en la igualdad real entre mujeres y hombres”.

Ponencias y debates

Con más de un centenar de personas asistentes, la jornada Negociación colectiva e igualdad en las relaciones laborales contó en la sesión inaugural con, además de Elena Máñez, el secretario de Política Institucional de la Unión General de Trabajadores (UGT) Canarias, Pedro Martínez; la secretaria de Acción Sindical, Mujer y Juventud de Comisiones Obreras (CCOO) Canarias, Esther Martín; la vicepresidenta de la Confederación Canaria de Empresarios (CCE) de Las Palmas, María de la Salud Gil; y la representante de la Junta Directiva de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Tenerife, Elba Leandro.

A lo largo de la mañana, mediante ponencias y debates, intervinieron Margarita Ramos, catedrática del Derecho del Trabajo en la Universidad de La Laguna; Ana Puig, experta en igualdad de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en Canarias; Alejandro Ramos, director general de Trabajo del Gobierno de Canarias; el letrado Daniel Miñana, de Navarro y Asociados Abogados; Ane Miren Fernández Gómez, técnica del Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer; o Silvia Jaén, viceconsejera autonómica de Igualdad del Gobierno de Canarias, antes de la clausura del encuentro en el Centro Cultural Cicca a cargo del viceconsejero canario de Empleo, Gustavo Santana.

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Canarias valora el papel de la mujer rural

Un emotivo homenaje a la mujer canaria del campo y del mar

Bajo el lema ‘Mujeres de la Tierra’ se desarrolló en la jornada de hoy (día 26) en la Escuela de Capacitación Agraria de Tacoronte (Tenerife) un merecido acto dedicado a las mujeres trabajadoras del medio rural en el Archipiélago. Un acto organizado por la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias para dar visibilidad al papel de la mujer canaria del campo y del mar y destacar su protagonismo  fundamental en el desarrollo sostenible del medio rural, con el desempeño de unas funciones de vital importancia para el mantenimiento de los territorios.

Un emotivo encuentro que contó con una amplia participación de mujeres venidas de distintos puntos de las islas en representación de colectivos y asociaciones vinculadas al papel de la mujer en el desarrollo económico y social de las zonas rurales. Ante un salón de actos repletos y bajo el sonido de fondo de la lluvia que acompañó durante la jornada, dieron buena cuenta de sus experiencias personales, así como de su trayectoria profesional, poniendo énfasis en las dificultades que entraña destacar en actividades laborales hoy más accesibles para las mujeres gracias a su lucha constante.

Se puso en valor la figura de la mujer emprendedora, así como la necesidad de seguir apostando por la formación y la transmisión de conocimientos de generación en generación.

La consejera Alicia Vanoostende.

La consejera de Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende, destacó que “el objetivo del acto es poner en valor la figura de la mujer en el medio rural, no solo hoy, sino con constancia en un trabajo del día a día”. Asimismo, hizo hincapié en que “desde el Gobierno canario queremos impulsar políticas de igualdad y facilitar el acceso de la mujer al sector primario. Entendemos que su papel es clave en el desarrollo del sector y en la lucha contra el cambio climático; la agricultura es un vértice estratégico  para lograr un futuro más sostenible y ecológico”.

También intervinieron el alcalde de Tacoronte, José Daniel Díaz, y la presidenta de la Confederación de Mujeres del Mundo Rural (CERES), quienes “agradecieron y dieron relevancia a la vital importancia de un acto como este para las mujeres que día a día trabajan, se forman e innovan en el sector primario”.

En la mesa redonda, que formaba la parte central del acto, contó con la participación de Dulce Acevedo Hernández (especializada en agricultura ecológica), Guadalupe Martín Herrera (fundadora de Trampolín Solidario), Carmen Soto Barrera (patrona de barco de pesca profesional), Cristina Escobar Luis (última agricultora de La Florida en el Valle de La Orotava), Victoria López Fuentes (presidenta del grupo Fedola), Juani Vega Artiles (AIDER Gran Canaria), Serafina Suárez García (propietaria de un hotel rural y restaurante en Tejeda) y Victoria Torres Pecis (viticultora y propietaria de Vino Matias i Torres), mujeres que contaron sus historias y vivencias personales en el sector, todas ellas con un mismo punto en común: la lucha incansable y el amor por una profesión que hoy supone su sustento de vida y el de las muchas familias que trabajan a su lado.

Pusieron sobre la mesa los retos a los que se enfrentan desde sus distintos ámbitos, así como el trabajo que aún queda por hacer desde las  diferentes administraciones para llegar a un empoderamiento real de la mujer en el sector primario.

Por último, los presentes pudieron disfrutar de una cata de quesos comentada y un brindis con productos locales.

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La Consejería de Agricultura celebra el Día de la Mujer Rural con el lema ‘Mujeres de la Tierra’

La Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Gobierno de Canarias celebra mañana, sábado 26 de octubre, un acto de reconocimiento a la labor desempeñada por las mujeres en el medio rural de las Islas

La cita tendrá lugar en la Escuela de Capacitación Agraria de Tacoronte, isla de Tenerife, en el marco del Día Internacional de la Mujer Rural y con el lema Mujeres de la Tierra. El acto dará comienzo a las 12.00 horas, con la actuación musical de la asociación músico-cultural Aniagua. A continuación, se dará paso a la ronda de intervenciones públicas, con la presencia de la consejera de Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende;del alcalde de Tacoronte, José Daniel Díaz, y del a presidenta de la Confederación de Mujeres del Mundo Rural (Ceres), Carmen Pérez Castellano.

La convocatoria contiene una mesa redonda con mujeres destacadas en distintas actividades y siempre vinculadas al entorno rural. Estarán en ese debate, Dulce Acevedo Hernández, especialista en agricultura ecológica que desarrolla su labor en Playa San Juan (municipio de Guía de Isora), y Cristina Escobar Luis, también profesional agrícola. Otra de las intervinientes será Guadalupe Martín Herrera, directora y fundadora de la empresa de inserción Trampolín Solidario y presidenta de una federación de asociaciones empresariales dedicadas a la inserción.

Para hablar del papel de la mujer en el sector pesquero, se cuenta con Carmen Soto Barrera, patrona de un barco de pesca profesional de 14 metros de eslora, perteneciente a la Cofradía de Pescadores de Garachico, en el norte de Tenerife.

La mesa redonda además estará formada por Victoria López Fuentes, presidenta del grupo Fedola; Juani Vega Artiles, profesional de la Agencia de Desarrollo Rural de Gran Canaria; Serafina Suárez García, regente de hotel y restaurante en Gran Canaria, y Victoria Torres Pecis, productora del vino palmero Matías i Torres. Durante el acto se proyectará un vídeo conmemorativo de la jornada, donde se valorará el relevante y destacado papel de la mujer en el desarrollo de las zonas rurales.

El acto finalizará con una cata de quesos comentada a cargo de Mercedes Alonso Vega, jefa delServicio de Capacitación Agraria de la Dirección General de Agricultura. Es veterinaria de profesión y ha estado vinculada al sector dando clases de ganadería a través del módulo de elaboración de productos lácteos en la Escuela de Capacitación Agraria de Tacoronte.

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Filmoteca difunde el alcance y consecuencias de la mutilación genital femenina a través del documental ‘Womanhood’

Escena de la película

 La sesión en Tenerife será en el Espacio La Granja (Santa Cruz), este jueves 12, a las 19.00 horas, dentro del Documental del Mes

Filmoteca Canaria inicia la temporada con la proyección del documental autobiográfico ‘Womanhood’, una profunda y dura historia en la que se traslada al público el alcance y las graves consecuencias de la mutilación genital femenina (MGF).  La película se podrá ver este jueves, día 12, en el Espacio La Granja, en Santa Cruz de Tenerife, a las 19.00 horas, en el marco del Documental del Mes. En las siguientes semanas se trasladará a La Palma (días 23 y 24), Fuerteventura (día 25) y Gran Canaria (día 30). La sesión es en versión original (alemán, inglés, kikuria y swahili) con subtítulos en castellano.

‘Womanhood’ un relato autobiográfico que narra la historia de Beryl Magoko, protagonista y directora del documental. De origen keniata, con tan solo 10 años concebía la circuncisión, a través de la mutilación genital femenina, como un ritual de tránsito entre su infancia y su madurez dentro de la pequeña comunidad en la que convivía. Nadie le advirtió de las secuelas, físicas y psicológicas, que le ocasionarían en un futuro.

Después de muchos años, Beryl ha conseguido establecerse en Alemania. Tras culminar sus estudios en Ciencias de la Comunicación en la Kampala University de Uganda, se mudó al país teutón para continuar con su vocación: convertirse en cineasta. Hoy en día, la protagonista estudia la posibilidad de poder recuperar lo que una vez le robaron y está decidida a compartir sus sentimientos más silenciados con mujeres víctimas de esta práctica y, por primera vez, con su madre. ¿Estará preparada para afrontar su trauma?

La trayectoria de Beryl Magoko, desde su inicio, está avalada por multitud de reconocimientos cinematográficos. De hecho, su primera producción, The Cut, recibió el premio a ‘Mejor Largometraje’ en el London Feminist Film Festival. Asimismo, en nuestro país, ha sido obsequiada con el Premio del Jurado a Nuevo Talento en el DocsBarcelona.

‘Womanhood’ es un documental con un remarcado compromiso social. El espectador podrá acercarse y empatizar, a través de este relato autobiográfico, con la realidad a la que se enfrentan tantas víctimas que sufren la Mutilación Genital Femenina. ¿Quieres conocer “qué hay después de la ablación”? Descúbrelo en Filmoteca Canaria.

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Canarias registra el mayor número de ocupadas de la historia pero perdura la feminización de algunas profesiones

La consejera Cristina Valido aplaude el compromiso social por erradicar las injusticias de género, pero recuerda que aún queda por avanzar.

El informe anual del OBECAN con motivo del Día Internacional de la Mujer refleja un incremento de cerca de 6 puntos de la tasa de actividad femenina de las Islas en los últimos 10 años

De acuerdo a la última Encuesta de Población Activa (EPA), en Canarias hay 423.200 mujeres ocupadas, 23.600 más que hace un año y 70.800 más que hace 10 años, al comienzo de la crisis, lo que supone que la tasa de actividad femenina alcanza en la actualidad el 56,3%, cerca de 6 puntos más que en 2008. A pesar de ello, y tal y como refleja el informe anual del Observatorio Canario de Empleo (OBECAN) con motivo del Día Internacional de la Mujer, perdura la feminización de ocupaciones que tradicionalmente han desempeñado las mujeres. Además, las diferencias salariales todavía suponen que las mujeres cobren hasta casi un 30% menos que los hombres en determinadas ocupaciones.

En este contexto, la consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, ha agradecido que la lucha por la igualdad entre hombres y mujeres esté viviendo hoy una de sus épocas más activas, lo que redundará, sin duda, en mejoras sociales en los próximos años. “La lucha por la igualdad es una lucha por los derechos humanos que avanza a distintos ritmos en todo el mundo y que nos concierne a todos y a todas”, reclamó.

La mayor cualificación femenina y su mayor presencia en las universidades -las mujeres egresadas universitarias suponen el 67% del total- no se ha traducido en que accedan a puestos de trabajo de mayor responsabilidad en la misma medida, de hecho, del total de puestos de dirección y gerencias, sólo el 26% son ocupados por mujeres. Así ocurre también en los puestos de técnicos y profesionales de apoyo, donde ocupan un escaso 32%.

El mayor porcentaje de mujeres se encuentra en los puestos de trabajo vinculados a empleadas contables, administrativas y puestos en oficina, en los que su presencia supone un 68% del total; el menor porcentaje es en los trabajos de artesanas y trabajos cualificados de las industrias manufactureras y la construcción, donde ellas ocupan un 5,7%.

De acuerdo a la formación, las estadísticas muestran un mayor porcentaje de mujeres con titulaciones superiores trabajando (51%) que hombres (49%), mientras que en el caso de la población ocupada sin estudios, o solo con educación primaria, ellos son la mayoría con un 64% del total.

Aún así, el OBECAN pone el acento en la escasa presencia femenina en los estudios universitarios vinculados a las nuevas tecnologías. En este sentido apunta a la posible “brecha tecnológica” y refleja que los datos más recientes demuestran que solo el 20% de personas tituladas en los estudios universitarios de Informática y el 30% en ingenierías son mujeres.

“La igualdad de género -advierte el documento- será más difícil de alcanzar si las mujeres quedan fuera de los perfiles profesionales más relevantes y del sector tecnológico y digital, con crecimiento continuado en demanda de plantilla e importancia socioeconómica y retributiva”.

Por edades, la mayor presencia femenina en el mercado laboral se encuentra entre las más jóvenes, hasta un 57%. A medida que la edad aumenta hay menor porcentaje: en el tramo de 35 a 44 años las mujeres representan el 47%; entre la población ocupada de 44 a 54 años suponen el 44%; y entre la  mayor de 55 años bajan hasta el 40%.

Al respecto de los empleos feminizados, y de acuerdo a las contrataciones realizadas durante el pasado año, los resultados del informe del OBECAN señalan que estos son los puestos de maestras y educadoras de Infantil y Primaria, los trabajos de cuidados personales a domicilio, de menores y empleadas domésticas, donde hay una presencia femenina que supera el 90%. También las archivistas, bibliotecarias, psicólogas, sociólogas, historiadoras o técnicas de Educación Especial son profesiones ocupadas mayoritariamente por mujeres, más del 80%.

Por el contrario, en las profesiones vinculadas al sector de la construcción, carpintería, electricidad, operadores de maquinaria agrícola o mecánicos de refrigeración, la presencia femenina ronda el 1% o es nula.

Más de 11.000 empleos femeninos nuevos en un año

De acuerdo a las afiliaciones a la Seguridad Social, en enero de 2019 se registraron 373.121 mujeres dadas de alta de las que 45.767 eran autónomas, esto supone que en un año se han creado 11.215 nuevos empleos de mujeres y se han registrado 3.000 mujeres más dadas de alta en el régimen de autónomas que en 2018.

Desde el inicio de la crisis en 2008, la comparativa arroja el dato de 37.865 empleos femeninos nuevos. La tasa de paro femenina supone en la actualidad el 20,87%, cerca de cuatro puntos menos que el año pasado, cuando era de 24,32%.

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El Gobierno hace un llamamiento a “fortalecer la implicación y unidad” de la sociedad para alcanzar la igualdad

Acto Día Internacional de la Mujer

El presidente de Canarias preside el acto institucional del Día Internacional de la Mujer, que protagonizaron dos jóvenes estudiantes que expusieron su visión sobre la igualdad entre mujeres y hombres

El presidente del Gobierno de Canarias, Fernando Clavijo, presidió este jueves el acto institucional celebrado con motivo del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora este viernes, 8 de marzo. Clavijo señaló que “la consecución de la total igualdad es un reto arduo, y actualmente este propósito se enfrenta al peligro de la involución, por lo que es imperiosa la necesidad de fortalecer la colaboración, implicación y unidad de todos los sectores de la sociedad, no solo para evitar el más ínfimo retroceso, sino para seguir dando pasos que conduzcan a terminar con el actual espejismo que supone la consideración legal de la igualdad que poco tiene que ver con la igualdad real”.

De la misma forma, el presidente de Canarias, que expuso la Declaración Institucional aprobada por el Consejo de Gobierno, reconoció la respuesta social de los últimos años y el papel del feminismo para lograr la plena igualdad entre mujeres y hombres, una respuesta, señaló, que “marca el camino que debemos ir transitando para que sea una realidad lo antes posible”.

Acto del Día Internacional de la Mujer
Isabel Noens y Alejandro Delgado, durante el acto.

En el mismo participaron dos jóvenes estudiantes, Isabel Noens y Alejandro Delgado, quienes analizaron qué representa ser mujer y hombre en el año 2019, las desigualdades a las que se enfrentan actualmente las mujeres, y destacaron la importancia de implicarse y participar de forma activa en la consecución de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.

Isabel Noens, de 25 años y estudiante de Sociología, recordó algunas de las discriminaciones a las que se enfrenta una mujer de su edad, como las desigualdades en los salarios, acceso a puestos de trabajo, violencia machista, en todas sus formas, miedos o falta de corresponsabilidad y reconocimiento.

“Ser mujer y tener 25 años es salir de la universidad y darte cuenta de que tu trabajo no será valorado de la misma manera que el trabajo de tu compañero hombre y que tu sueldo será significativamente menor, significa llegar a casa y echarle más horas que ellos a las tareas de cuidado de la casa y de los cuidados, tener miedo a volver a casa sola, sufrir acoso y otros tipos de violencia machista y que cuando denuncies, se cuestione la veracidad de tu testimonio e, incluso, se invierta la culpa sobre ti”, señaló.

Mientras, Alejandro Delgado, de 23 años y Educador Social y estudiante de un máster de Intervención y Mediación Familiar, Social y Comunitaria, resaltó que en 2019 los hombres tienen mayores facilidades de acceso al empleo, más protagonismo en los ámbitos público y privado y que algunos hombres pretenden mantener la histórica balanza de la igualdad desequilibrada.

Acto del Día Internacional de la Mujer
Foto de familia del Acto del Día Internacional de la Mujer

“Ser hombre no implica tener la razón frente a la mujer, otorgándonos el derecho a desprestigiarla; no equivale a dar por sentado que la mujer es objeto de deseo y que su vestimenta nos dé la potestad para satisfacer nuestra necesidad sexual imperiosa;  no puede significar tener el privilegio de la presunción de inocencia en casos de violencia; no es controlar a tu pareja, ni por supuesto ejercer contra ella cualquier tipo de violencia;  y no es pensar que el movimiento feminista es un ataque o ultraje hacia los hombres”, sentenció Delgado.

“No podemos permitir ni tolerar que todo esto identifique a los hombres, ni que las desigualdades se sigan produciendo, manifestó Delgado, quien enfatizó que ser hombre es luchas por la igualdad sin condición.  Mientras, Noens aseguró que no se trata de enfrentar lo masculino con lo femenino, sino que se trata de concebir la igualdad desde la óptica feminista.

Ambos manifestaron que las personas deben ser críticas y cuestionarse lo que acontece y que aúnan sus fuerzas por una razón común: lograr la plena igualdad entre mujeres y hombres. Nones y Delgado cerraron su intervención con una cita de Simone de Beauvoir: “El feminismo es una forma de vivir individualmente y de luchar colectivamente”.

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La exposición ‘Hoy No es 8 de Marzo’ evidencia la fuerza expresiva de las creadoras canarias

En la muestra participan 23 pintoras y escultoras canarias que abarcan desde 1950 hasta nuestros días e incluye un documental que cuenta con la participación de artistas y gestoras culturales

El proyecto ‘Hoy No es 8 de marzo’ está abierto al público desde este miércoles en el Museo Elder de la Ciencia y la Tecnología de Las Palmas de Gran Canaria, dentro de los actos programados con motivo de la celebración del Día Internacional de la Mujer. Esta exposición tiene como objetivo dar visibilidad a la fuerza expresiva de las creadoras canarias a través de imágenes de la obra de 23 artistas y el documental ‘Más luz’, en el que participan artistas plásticas, gestoras de museos y especialistas en arte y cultura.

La exposición ‘Hoy No es 8 de Marzo’ está compuesta por una docena de paneles que representan en imágenes una muestra de la obra de 23 creadoras, pintoras y escultoras. En cada panel hay un código QR asociado a cada artista para acceder, a través del teléfono móvil, a las páginas web o blogs de las artistas, a webs de museos y a documentales

Según Aurora Moreno, directora general de Promoción Cultural del Gobierno de Canarias, promotora del evento, “Hoy no es 8 de marzo” se plantea “con la idea de recordar, cada día, la necesidad de la equidad en las agendas de cultura de instituciones y entidades públicas y privadas y reivindicar la presencia de la mujer en la sociedad, reconociendo su labor en todos los sectores y poniendo el acento en el poder transformador de la cultura. Esta exposición pretende arrojar luz sobre estas cuestiones a través de la mirada de 23 figuras del mundo artístico canario de distintas épocas, desde los años 50, hasta hoy, que han desarrollado una importante labor creativa en sus carreras, y que ven y viven el mundo y el arte, desde perspectivas muy diversas que se reflejan en su obra, con objetivos distintos”.

Relación de artistas

A través de los 23 paneles, se ofrece la oportunidad de mostrar al público el enorme elenco de mujeres de Canarias que se dio a conocer empleando la cultura como arma para contribuir a la misión artística, en este caso, en pos de una sociedad más consciente y equitativa. La exposición se presenta como un gran ejercicio de comunicación de todos los valores que engloba la cuestión de género en aras del posicionamiento y dignificación de la mujer, analizando sus roles de ayer y de hoy.

Las creadoras representadas son Ana Beltrá, Carmen Cologan, Chelín Reino Sarmiento, Ana de La Puente, Conchy Rivero, Ana Luisa Benítez, Cristina Martel, Elvireta Escobio, Fabiola Ubani, Idaira del Castillo, Jane Millares Sall, Laura González Cabrera, Lola Massieu, Maribel Nazco, Mariví Gallardo, Marta Mariño, Mercedes Mirazo, Nadia Brito, Pilar Rodiles, Pino Ojeda, Rufina Santana, Valme García y Yolanda Graziani.

Presentación de la exposición

La muestra ‘Hoy No es 8 de Marzo’, de carácter itinerante, quiere ser una referencia para el público local y foráneo que apunte a su autoconocimiento, al enriquecimiento a través de la aportación de sus mujeres. Y es que, a juicio de la comisaria de la exposición Laura García Morales, a día de hoy, bien entrado el siglo XXI, “no solo nos encontramos mucho trabajo por hacer, sino estancamiento y, en muchos sentidos, verdadero retroceso. No podemos dejar de plantear iniciativas con poder transformador y tampoco dejar caer en el olvido la labor de generaciones pasadas, cuya aportación ha sido más que significativa”.

Uno de los mayores retos a los que se enfrenta la sociedad moderna es el de educar en Igualdad. Tras numerosos estudios, la neurociencia, y otras disciplinas que abordan la desigualdad y violencia de género, afirman que la raíz del problema tiene una base fundamentalmente educacional. En consecuencia, la visibilidad, reconocimiento y presencia de las mujeres en el plano profesional, así como en el mundo artístico y cultural, se han visto, con frecuencia, mermados y, durante generaciones, su voz ha sido directamente silenciada, anulando así, la valiosísima aportación de sus trabajos, de cara a la Historia y para el conjunto de la sociedad.

El documental ‘Más luz’

El proyecto se completa con un documental de 30 minutos que, bajo el título ‘Más luz’, explica, a través de la mirada de artistas plásticos, gestores y gestoras de museos y especialistas en la materia, toda la filosofía planteada en la exposición, con el objetivo de posicionar al espectador y que le ayude a fijar conceptos sobre la problemática de género en la cultura y sobre las acciones que se están llevando a cabo.

El vídeo ofrece interesantes reflexiones sobre los condicionamientos sociales que nos mueven, y sobre cómo éstos nos influyen, a efectos de equidad social y de género, en la era de la revolución de las comunicaciones que estamos viviendo en la actualidad.

Al mismo tiempo, estas artistas, gestores y activistas ponen de manifiesto la urgente necesidad de fomentar una educación más rica y sensible, así como el valor del arte como medio educador de gran impacto y su importante poder transformador de comunidades, que apuesta por una actitud más consciente, más comunicativa y más conciliadora. Un mundo que pinta mejor.

En el documental intervienen Orlando Brito, director del CAAM; Pedro Lezcano, artista plástico; Aurelia Gil, diseñadora de moda; Nira Santana, artista plástica, diseñadora de videojuegos y activista; Pilar Rodiles, artista plástica; Cristina Court, conservadora del CAAM; Ana Beltrá, artista multidisciplinar y Cristina Martel, artista plástica.

Aquí pueden ver el vídeo: https://vimeo.com/321128592

Como complemento a la campaña’ Hoy No es 8 de Marzo’ se han diseñado unos lápices de madera que llevan el lema “Escribe tu propia historia”, para invitar a quienes visitan la exposición y a la ciudadanía a participar con sus aportaciones y reflexiones en las redes sociales, con la etiqueta #yopintomucho, creada para hacer reflexionar sobre los prejuicios y condicionantes impuestos o autoimpuesto que impiden, en muchos casos, un desarrollo vital pleno.

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El Gobierno de Canarias promueve la visibilidad y reconocimiento de las mujeres en la Cultura

Aurora Moreno, directora general de Promoción Cultural

Se trata de una acción que pretende destacar el papel de las mujeres en la cultura a través de la Televisión Autonómica y las redes sociales corporativas.

El Gobierno de Canarias, a través de su Dirección General de Promoción Cultural dependiente de la Consejería de Turismo, Cultura y Deportes, ha puesto en marcha una acción para visibilizar el papel de las mujeres en la cultura a través de la Televisión Canaria y las redes sociales corporativas, dentro de los actos conmemorativos del Día Internacional de la Mujer y enmarcado en el Plan de Igualdad de la televisión pública.

Aurora Moreno, directora general de Promoción Cultural destaca que su departamento ha querido ser “punta de lanza en la aplicación de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva así como la Ley Canaria de Igualdad. Nos hacemos eco de la Estrategia Canaria para la Igualdad entre mujeres y hombres 2013-2020. Por ello y al inicio de la legislatura, iniciamos un programa denominado “Mujeres y Cultura” a través del cual se ha desarrollado diversos proyectos y acciones dirigidos a visibilizar las aportaciones de las creadoras en la cultura así como a lograr la igualdad real y efectiva en el ámbito cultural”. Entre ellas destacan jornadas, elaboración de materiales de referencia, capacitación del personal, etc.

Moreno destaca que los datos de diferentes estudios de género realizados en el ámbito cultural de nuestro país, ponen de manifiesto la existencia de discriminación hacia la mujer en las administraciones públicas, aportando datos objetivos. “Hay que señalar que esta discriminación se encuentra presente también en el seno de las empresas y los entes profesionales del sector de la cultura” señaló.

Esta campaña es una acción de visibilización y reconocimiento del trabajo de creadoras de cultura en Canarias. Para su realización han participado una serie de creadoras de diferentes ámbitos de la cultura: Concha Jerez, Elsa López, Macarena Nieves, Pepa Sosa, Yolanda Peralta, Ana Lilia Martín, Izaskun Legarza, Natividad Santana, Rosa Mesa y Noemí Tejera.

Aurora Moreno destaca que con este proyecto “pretendemos visibilizar la presencia de las mujeres en diferentes ámbitos de la cultura y sensibilizar respecto a la necesidad de contar con las aportaciones de las mujeres en las diferentes manifestaciones culturales. Es esencial que se reconozca la competencia y el papel fundamental de las mujeres en la cultura”.

En este sentido, insistió en que las políticas públicas deben perseguir la satisfacción de los derechos culturales de toda la ciudadanía, lo que consiste en garantizar que la cultura sirva para la construcción de las identidades individuales y colectivas de las ciudadanas a través de la búsqueda de referentes, que la producción simbólica sea una herramienta de participación en la vida común y el acceso a las expresiones artísticas se convierta en un derecho. “Bajo este marco, esperamos contribuir a una sociedad más justa y equitativa y lograr la igualdad efectiva y real”.

Pueden ver los vídeos en este enlace https://www.youtube.com/channel/UCU-17G_lyBvPn_70mQjlaHQ

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