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Tres centros de FP canarios estrechan sus lazos con África con proyectos de internacionalización

Consejería de Educación y Universidades.

El Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE) ha seleccionado los proyectos Erasmus+ presentados por el IES El Rincón, el CIFP Las Indias y el CIFP César Manrique que cuentan con instituciones socias en Cabo Verde y en Senegal

Tres centros educativos que imparten Formación Profesional en el Archipiélago acaban de ser seleccionados por el Servicio Español para la Internacionalización de la Educación (SEPIE) por los proyectos que han presentado en la convocatoria Eramus+ para el próximo curso y que tienen en común el acercamiento al continente africano a través de la colaboración con instituciones de Cabo Verde y de Senegal.

Se trata del Instituto de Enseñanza Secundaria (IES) El Rincón, y de los Centros Integrados de Formación Profesional (CIFP) Las Indias y César Manrique cuyos proyectos Erasmus+ se enmarcan en la modalidad KA107, esto es, de movilidad en la Educación Superior entre países del programa y asociados, por lo que durante el desarrollo de los proyectos, se realizarán tanto movilidades del alumnado como del profesorado entre los socios del proyecto.

El director general de Formación Profesional y Educación de Adultos de la Consejería de Educación y Universidades del Gobierno de Canarias, Manuel Jorge, felicita a estos centros educativos “por esta oportunidad lograda para seguir ampliando su estrategia de internacionalización, uno de los ejes primordiales dentro del proyecto Enlaza con el que, desde el Ejecutivo, nos hemos propuesto remodelar la Formación Profesional en el Archipiélago”. Se trata, añade, de “seguir implantando un nuevo modelo que mejore la empleabilidad y el espíritu emprendedor de nuestra población, abriéndole nuevas oportunidades de trabajo, tanto a través de la innovación y el trabajo en redes de colaboración, como a través de la movilidad y de la internacionalización, en este caso, con un continente como el africano que tenemos tan cerca y que hemos de conocer mejor”.

En concreto, el objetivo del proyecto presentado por el IES El Rincón es iniciar el reconocimiento de competencias profesionales de la UE en estudiantes de FP superior en Senegal en el campo de la Informática. Así, se realizarán observaciones por parte del profesorado en metodologías de aprendizaje, en programa de estudio, en conocimiento de los requerimientos de las empresas en el campo profesional de la informática y comunicaciones, del profesorado ESMT (L’Ecole Supérieure Multinationale des Télécommunication) y del IES El Rincón en Las Palmas de Gran Canaria y en Dakar.

El proyecto incluye también el establecimiento de acuerdos de colaboración estables entre instituciones de formación superior de FP y empresas del sector de informática y comunicaciones en Canarias y Senegal.

El CIFP Las Indias, por su parte, ha presentado un proyecto que tiene como finalidad aumentar las cifras de empleo verde juvenil femenino en Canarias y Cabo Verde, ligado a sectores como son la Moda, la Confección, el Diseño y la Imagen Personal. Para lograr este objetivo, las jóvenes y el profesorado isleño dispondrán de herramientas funcionales, operativas y formativas para la puesta en marcha de ideas de negocio creativas y sostenibles, además de proporcionar la transferencia de conocimiento.

Por último, el proyecto del CIFP César Manrique tiene entre sus objetivos procurar una experiencia profesional exigente con la formación académica del alumnado, justo antes de su incorporación al mercado laboral. Se trata así de abrir el espacio africano como una oportunidad profesional para los estudiantes de las Islas y de promover una visión nacida en el Archipiélago sobre la realidad del resto de África y Macaronesia, que pueda ser posteriormente difundida entre la población canaria por medios audiovisuales.

La iniciativa busca también cooperar en el desarrollo de los medios audiovisuales y en la educación de los jóvenes en nuestro entorno macaronésico y africano, así como estrechar lazos de comunicación entre los jóvenes de Canarias y su entorno geográfico más cercano.

El Hospital Dr. Negrín celebra su 20 aniversario coincidiendo con la renovación del Sello de Excelencia Europea 400

Celebración del 20 aniversario del Hospital Dr Negrín.

El centro hospitalario ha celebrado este martes, 25 de junio, un acto institucional presidido por el director del SCS, Conrado Domínguez, y el director gerente del centro hospitalario, Pedro Rodríguez

El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha celebrado este martes, 25 de junio, un acto institucional para conmemorar sus 20 años de vida en los que se han logrado avances importantes en el bienestar de los pacientes. Esta conmemoración coincide con la reciente renovación del Sello de Excelencia Europea 400+, una distinción que se otorga a las organizaciones comprometidas con la excelencia y la mejora de la calidad de los servicios que prestan. El acto institucional ha estado presidido por el director del SCS, Conrado Domínguez, y el director gerente del centro hospitalario, Pedro Rodríguez.

Este reconocimiento internacional, basado en el modelo EFQM (Fundación Europea para la Gestión de la Calidad), lo otorga el Club de Excelencia en Gestión, la organización que representa en España a dicha Fundación, a aquellas organizaciones que realizan un diagnóstico de gestión y que establecen e identifican su nivel en el camino hacia la excelencia. Para alcanzar dicho reconocimiento el centro hospitalario ha realizado durante este año un proceso de evaluación de su funcionamiento, primero interno y luego externo, mediante el cual el centro ha identificado su nivel de gestión y elaborado una memoria con los resultados obtenidos, que la empresa certificadora, Bureau Veritas, ha calificado directamente en el nivel 400+, lo que certifica que el Hospital ha emprendido un proceso de mejora continua, trabajando en la línea de la excelencia y la calidad. Además, 26 servicios del centro hospitalario cuentan con la certificación ISO 9001-2015, que concede AENOR. Esta norma describe un sistema de gestión, a nivel internacional, que demuestra la capacidad de los servicios certificados para gestionar y controlar los procesos de modo que se asegure el bienestar y la plena satisfacción del usuarios.

El Hospital Dr. Negrín centra su estrategia en tres aspectos fundamentales: estrategia asistencial, dirigida hacia la eficiencia y personalización de la atención a los pacientes agudos y adaptación específica a la atención de los pacientes crónicos; mejora en la gestión, con el fin de promover los cambios necesarios en la gestión y organización del hospital que permitan la participación de los profesionales sanitarios orientados a la mejora de la satisfacción y de una gestión eficiente de los recursos; y docencia e investigación, contribuyendo a la formación y capacitación en Ciencias de la Salud en los programas de pregrado y postgrado, la formación continuada del resto de los profesionales y al avance y mejora de la práctica clínica mediante la investigación.

Avances

Desde la puesta en marcha del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr Negrín, en junio de 1999, el centro ha realizado un total de 238.924 intervenciones quirúrgicas, con un incremento del 36 por ciento. La actividad del área de Consultas Externas ha aumentado en estos veinte años un 114 por ciento hasta llegar a las 7.425.318 consultas; y la atención del servicio de Urgencias se ha incrementado en un 22 por ciento, con 1.693.439 urgencias atendidas. El aumento de pacientes ingresados en este período ha sido del 43 por ciento, hasta llegar a los 337.936 ingresos.

Durante estos 20 años, el centro ha experimentado mejoras enfocadas al desarrollo profesional a través del Plan de Formación Continuada y de la mejora de aplicaciones informáticas que redunda tanto en la atención al paciente como en el profesional. De igual forma, ha implantado nuevas técnicas diagnósticas y quirúrgicas como la que se puede realizar con el robot Da Vinci, que supone una tecnología avanzada que presenta importantes ventajas para el paciente. En el último año, el Hospital Dr. Negrín ha sentado las bases de dos proyectos que se han consolidado, como son la puesta en marcha del programa de trasplante cardíaco y la designación del centro hospitalario, por parte del Ministerio de Sanidad, para administrar las terapias CAR-T.

Centro de referencia

Los centros dependientes de la Dirección Gerencia del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín Dr. Negrín tienen como población de referencia a los residentes mayores de 14 años de los municipios del centro-norte de la isla y de la zona norte de la ciudad de Las Palmas de Gran Canaria. El Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín es también centro de referencia para:

-Lanzarote.
-Provincia de Las Palmas: Oncología Radioterápica, Medicina Nuclear (PET-TAC), Laboratorio de Virología, Cirugía Cardíaca del adulto, Atención Integral al paciente con Hemofilia, Tratamiento endovascular del Ictus hemorrágico, UCYR y UME.

-Comunidad Autónoma de Canarias: Trasplante Alogénico de Médula Ósea, Transplante Hematopoyético no emparentado, Cirugía del Parkinson, Cirugía de la cardiopatía congénita del adulto, Biología Molecular, Microscopia electrónica en patología renal, Radioterapia modalidad Cyberknife.

Actos previstos

Entre los actos previstos con motivo del 20 aniversario destacan la celebración de un concierto de jazz dirigido a los pacientes que tendrá lugar este miércoles, 26 de junio; mientras que el jueves, 27 de junio, se llevará a cabo una jornada dedicada al Aula de Pacientes Dr. Negrín con la participación de los expertos Joan Carles March, Pedro Soriano y José Carlos Rodríguez. Una exposición de fotografías de todos los servicios y una actividad de ajedrez dirigida también a los pacientes completan el programa de actos previstos para conmemorar los 20 años de vida del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín.

 

AUDIO | Declaraciones del director del SCS, Conrado Domínguez, durante el acto.

AUDIO | Declaraciones del director gerente del Hospital Dr. Negrín, Pedro Rodríguez, durante el acto.

 

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La nueva resonancia magnética del HUC ha realizado ya 1.600 estudios

Se trata de una resonancia de alto campo, 1,5 Tesla, cuyo coste asciende a 901.971 euros. A partir del 1 de junio estará operativa 19 horas de forma ininterrumpida, de 7 a 2 de la madrugada

El Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, cuenta con una nueva Resonancia Magnética (RNM) que forma parte del equipamiento donado por la Fundación Amancio Ortega. Desde su puesta en marcha en el mes de enero, ha realizado 1.600 estudios, en turno de mañana y tarde. A partir del 1 de julio este equipo estará operativo 19 horas ininterrumpidas, de 7 a 2 horas de la madrugada. Se trata de una resonancia de alto campo, 1,5 Tesla, cuyo coste asciende a 901.971 euros.

Una de las grandes ventajas de esta resonancia es el túnel, más ancho y corto, que reduce la sensación de claustrofobia de los pacientes. Es equipo realiza cualquier tipo de estudio.

Se estima que esta nueva resonancia va a permitir la realización de una media de 700 estudios mensuales, dependiendo del tipo de exploración: musculoesquelético, cráneo y columna, abdomen-pelvis, corazón, mama, tórax, estudios funcionales… mejorando la calidad de la imagen.

Para el jefe de servicio de Radiología, el Dr. Sergio Pitti, “este equipo supone un gran avance en el diagnóstico por la imagen, muy esperado y necesario en el servicio desde hace años. Aprovecho para transmitir nuestro más profundo agradecimiento a la Fundación Amancio Ortega por esta gran iniciativa”

El equipo instalado se suma a las restantes aportaciones de la Fundación Amancio Ortega, entre ellas el mamógrafo digital con una mesa de biopsias y ecógrafo digital, la gammagrafía y un equipo de braquiterapia de alta tasa, ya operativos. El nuevo acelerador lineal está instalado y se están llevando a cabo los trabajos de calibrado , estando previsto que esté operativo en el mes de octubre.

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Amós García, reconocido en los VIII Premios A Tu Salud como personalidad destacada en vacunas y Salud Pública

Momento del acto 2

El jefe de Sección del Servicio de Epidemiología y Prevención de la Dirección General de Salud Pública del SCS recibió este galardón en reconocimiento a su trayectoria de más de 30 años en defensa de las vacunas y como profesional de la Salud Pública

El jefe de Sección del Servicio de Epidemiología y Prevención de la Dirección General de Salud Pública del Servicio Canario de la Salud, Amós García, ha recibido un reconocimiento este lunes en la VIII Edición de los Premios A Tu salud, que concede el periódico La Razón a personalidades e instituciones relevantes del mundo de la medicina y la sanidad. En el acto, presidido por la ministra de Sanidad, Consumo y Bienestar Social, María Luisa Carcedo, se reconoció a Amós García como personalidad sanitaria destacada en el ámbito de las vacunas y la Salud Pública.

Desde hace 25 años el doctor García Rojas es jefe de Sección del Servicio de Epidemiología y Prevención de la Dirección General de Salud Pública del Servicio Canario de la Salud y desde noviembre 2013 es presidente de la Asociación Española de Vacunología. Además, desde febrero de 2016 es también presidente de UNICEF Canarias.

Con más de 30 años de experiencia como profesional de Salud Pública, principalmente en las áreas de epidemiología y vacunas, es especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública, Máster en Economía de la Salud y Gestión Sanitaria por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Especialista Universitario en Vacunas por la Universidad Complutense de Madrid, Diplomado en Sanidad y Diplomado en Dirección de Hospitales en la Escuela Nacional de Sanidad.

En 2005 recibió el Premio Profesor Rey Calero de la Real Academia Nacional de Medicina al mejor trabajo sobre vacunas, y desde entonces ha publicado artículos en revistas científicas de ámbito internacional y nacional, varios capítulos en libros referidos a Salud Pública y ha realizado múltiples ponencias y comunicaciones en diferentes congresos, así como varios centenares de horas como docente de materias de vacunas y epidemiología.

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Empleo impulsa con 4,2 millones de euros los itinerarios de inserción laboral a personas en gran desventaja social

En la actualidad, 426 personas participan en los itinerarios que se marcaron en la edición anterior y que contó con 4 millones de euros

El Servicio Canario de Empleo (SCE) ha publicado en el BOC la convocatoria de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro que desarrollen Itinerarios Integrados de Inserción laboral destinados a favorecer la empleabilidad de personas en desventaja social. La financiación prevista para esta nueva edición asciende 4.195.250 euros que permitirán financiar diversos proyectos destinados a orientar hacia la formación e integración laboral a personas en riesgo de exclusión social, desempleadas con discapacidad o inmigrantes.

En la actualidad, 426 personas siguen alguno de los itinerarios que las entidades presentaron en la edición anterior en la que se adjudicaron 29 proyectos por un valor total de 4.041.600 euros. En concreto, las entidades están atendiendo a 261 personas en riesgo de exclusión social, 150 desempleadas con discapacidad y 15 inmigrantes. Al finalizar el proyecto, al menos 136 del total de participantes accederán a un puesto de trabajo de acuerdo al compromiso de inserción que asumen las entidades y que siempre contemplan estas actuaciones.

La consejera de Empleo en funciones, Cristina Valido, explica “este es uno de los diversos programas que impulsa el SCE para llegar a las personas con más dificultades, personas con escasa o nula formación y que a menudo carecen de habilidades y no se pueden incluir en otros programas de subvenciones y ayudas en materia de formación para el empleo”. “Los y las profesionales que les atienden en estos servicios de orientación -prosigue- realizan una intervención personalizada, adaptada a las necesidades concretas de cada participante, y les acompañan en todo el proceso”.

Los itinerarios integrados de inserción laboral están enmarcadas dentro del Fondo Social Europeo y contribuyen a que el Gobierno de Canarias promueva la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social, con discapacidad e inmigrantes.

Los proyectos que desarrollan las entidades, y que deben tener como mínimo un total de mil horas, comienzan con la acogida y diagnóstico de cada caso, prosiguen con una acción formativa adaptada a sus particularidades y necesidades, posteriormente se le apoya para favorecer su inserción laboral con técnicas de búsqueda de empleo y se le gestionan prácticas no laborales en empresas.

Los destinatarios de estos itinerarios de inserción laboral son personas en desventaja social que estén desempleadas e inscritas en la oficina de empleo y que se encuentren dentro de los colectivos de personas en exclusión social o en riesgo de padecerla, inmigrantes y personas con discapacidad física, psíquica y/o sensorial. Más del 55% de las personas destinatarias del proyecto deberán ser mujeres, priorizándose dentro de este colectivo a las mujeres que hayan sido víctimas de violencia de género.

La finalidad de estos proyectos es mejorar la empleabilidad y la inserción laboral de los colectivos a los que van dirigidos, aumentando su competitividad y proporcionando a las personas desempleadas con especiales dificultades el apoyo que necesitan, que por su naturaleza no se pueden incluir en otros programas de subvenciones y ayudas en materia de formación para el empleo, con el fin de que obtengan los conocimientos y prácticas adecuadas que mejoren su capacitación profesional.

El ICHH comienza su nueva campaña de extracción de sangre en Teror

Desde hoy y hasta el jueves la unidad móvil de donación se instalará en la Plaza de la Iglesia con el fin de que los ciudadanos que lo deseen puedan realizar este generoso gesto

El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, trasladará uno de sus dispositivos móviles al municipio de Teror para que los donantes puedan sumarse a la campaña de concienciación y captación de nuevos donantes en la localidad.

De esta forma, la unidad del ICHH estará ubicada desde hoy martes y hasta este jueves en la Plaza de la Iglesia en horario de 10.15 a 14.00 y de 16.15 a 21.00 horas para atender a los vecinos y visitantes que quieran acercarse a donar sangre.

El ICHH destaca el indudable valor que tiene para la sociedad el sencillo y anónimo acto de donar sangre, especialmente si la colaboración es regular, convirtiéndose así en un hábito social saludable.

Otros puntos fijos de donación en Gran Canaria

En cuanto a los puntos fijos, el ICHH dispone de dos sedes, una en la calle en Alfonso XIII, número 4, en la capital grancanaria, abierto de lunes a viernes de 9.15 a 20.30 (de manera ininterrumpida y además cuenta con vado para donantes) y otra en Hospiten Clínica Roca Vecindario, en la avenida de Canarias, número 54, abierto los martes de 15.45 a 19.45 y los miércoles de 8.45 a 12.45 horas.

También se puede acudir, de manera general, a otros puntos fijos de la Red Transfusional Canaria como el Hospital Universitario Materno-Infantil de lunes a viernes de 10.00 a 13.30 y de 15.30 a 20.15; el Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín de lunes a viernes de 8.30 a 13.15 horas y de 14.00 a 19.45 y el Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, donde se puede donar de lunes a viernes de 10.00 a 20.00 horas (todos cuentan con vado para donantes).

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Cadáver Exquisito cuestiona la utilidad de la televisión con el cómico y presentador Manuel Burque en #Guiniguada

Manuel Burque, nuevo invitado de #Guiniguada

‘La Caja Lista’ será este jueves 27, a las 20.30 horas, en una nueva sesión de este ciclo de coloquios para ‘reírse en serio’

¿Tiene sentido la televisión en pleno siglo XXI?. Con esa pregunta se iniciará este jueves 27 de junio una nueva sesión de #Guiniguada, los coloquios para reírse ‘en serio’ que presenta el colectivo Cadáver Exquisito. En esta ocasión estarán acompañados del cómico y presentador Manuel Burque para hablar de ‘La Caja Lista’, en una nueva entrega de este proyecto del Teatro Guiniguada que tiene como finalidad hablar sobre las tendencias sociales propias del cambiante mundo actual.

‘En 2019 tenemos, puede que el año que viene sea diferente, probablemente lo sea, pero ahora mismo, en este momento, tenemos youtube, tenemos redes sociales, tenemos vídeos de whatsapp, instagram… Y en la tele sólo ponen cosas rancias, como ‘Sálvame’, concursos anticuados y cosas así, ¿verdad?. Mentira….’dicen desde Cadáver Exquisito.

Y para demostrarlo traerán al escenario que gestiona el Gobierno en la capital grancanaria a Manuel Burque, quien quiere demostrar al público que ‘la televisión es lo que uno haga de ella. Y que la caja es tan tonta o tan lista como la persona que la ve’.

Burque es presentador del programa Radio Gaga, ganador de un premio Ondas, y colaborador de ‘El Intermedio’, cómico habitual de Comedy Central, actor nominado al Goya como actor revelación por ‘Requisitos para ser una persona normal’ y guionista . Nacido en Santa Cruz de Tenerife, se trasladó a Galicia siendo muy niño y donde empezó a involucrarse en el mundo del teatro. Ha sido protagonista en varias series, películas y obras de teatro, y guionista o coguionista de una decena de largometrajes y cortometrajes.

Las entradas están disponibles en www.entrees.es, o en la taquilla del teatro, al precio de 3 euros.

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