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Más de 8.000 profesionales del SCS participan en la formación continuada de Atención Primaria de Gran Canaria

Gerencia de Atención Primaria Gran Canaria

En total, durante 2022 se llevaron a cabo 1.157 actividades formativas a través de la Unidad de Formación Continuada

La diversidad de temas impartidos contribuyó al aumento del número de participantes con respecto a 2021

Las actividades formativas se desarrollaron a través de cursos, jornadas, y sesiones clínicas que incluyeron, entre otros aspectos, el abordaje de atención al usuario o la adquisición de mayores competencias en el puesto de trabajo

Más de ocho mil profesionales de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, participaron en actividades de formación continuada durante el año 2022. En concreto, un total de 8.006 profesionales se beneficiaron de las 1.157 actividades formativas que, con 3.055 horas ejecutadas, puso en marcha dicha gerencia.

Esta es una de las conclusiones que se recogen en la memoria de formación referente a 2022 presentada por la Gerencia de Atención Primaria, un instrumento que persigue conocer y evaluar el grado de cumplimiento de las actividades formativas propuestas en el plan de formación.

La actividad enmarcada en dicho plan se caracterizó por la variedad de contenidos, procurando llegar al máximo de categorías profesionales, especialmente a las no sanitarias con menor número de profesionales. Así, se incluyeron cursos en áreas vinculadas al abordaje de atención al usuario, la adquisición de mayores competencias en el puesto de trabajo, atención a grupos específicos, fomento del desarrollo personal y profesional, así como uso eficiente de recursos, entre otros temas.

Formación interna

La mayor parte de formación fue interna, abarcando un total de 1.121 actividades, que incluyeron cursos, jornadas y puntos de encuentro de los que se beneficiaron 2.711 profesionales, el 75 por ciento de la plantilla. Estas actividades fueron impartidas, en su mayoría, por personal de la Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria. En concreto, se involucraron 223 profesionales.

Del total de formaciones, 327 tuvieron lugar de forma centralizada, 124 se celebraron de manera descentralizada y, además, se realizaron 670 sesiones clínicas.

En cuanto a la formación externa, se contabilizaron 36 actividades. Los cursos más demandados por el personal sanitario fueron los relacionados con la adquisición de competencias y habilidades en el puesto de trabajo, seguido de los referidos al cuidado y desarrollo profesional.

En cuanto a la asistencia por categoría profesional, las enfermeras representaron el 44,5 por ciento de los participantes, los médicos el 23,35 por ciento y los administrativos el 14,20 por ciento.

Formación sobre el SCS

A lo largo del 2022, también se llevaron a cabo acciones encaminadas a dar a conocer el SCS y su sistema de trabajo a los profesionales que iniciaron su andadura laboral en el ámbito de la sanidad pública de Canarias.

Además, en línea con la Estrategia +AP, se realizaron nueve cursos en los que participaron 191 profesionales.

Por otro lado, a través de la financiación de fondos europeos tuvieron lugar ocho cursos de temática diferente, cuatro de ellos online. En total, a estas formaciones asistieron 381 profesionales, destinando 166 horas. Algunos de ellos fueron dirigidos a profesionales sanitarios de toda Canarias.

Alto grado de satisfacción

En cuanto al grado de satisfacción de la formación ofertada y la gestión, al igual que en años anteriores sigue siendo muy alta tanto para los docentes como para los discentes, que destacan la organización, la facilidad para la asistencia a las formaciones, las condiciones del aula y la recomendación de la actividad.

Por su parte, los docentes valoraron el trato y el soporte recibido por el personal de apoyo.

Como novedad, en 2022 se proporcionó acreditación a los 83 profesionales que participaron en los seis grupos de trabajo encargados de elaborar documentos o protocolos de utilidad para el SCS.

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Canarias recibirá 28,7 millones de euros para infraestructuras de Atención Primaria

Consejería de Sanidad

Además, la Consejería de Sanidad contará con 1,9 millones de euros procedentes del Plan de Mejora de las Infraestructuras en Salud Mental Comunitaria

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias recibirá por parte del Ministerio una inversión de 28.738.268 euros procedentes del Plan de Mejora de Infraestructuras de Atención Primaria (MINAP) y un total de 1.906.049 adscritos al Plan de Mejora de las Infraestructuras en Salud Mental Comunitaria.

Además, en el marco de los planes de formación continuada del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, el archipiélago recibirá 177.946 euros para formación de profesionales sanitarios del Servicio Canario de la Salud (SCS).

La partida del Ministerio de 28.738.268 dentro del Plan MINAP se destinará a infraestructuras de los centros de salud, así como a ampliar y renovar el equipamiento clínico de los centros y consultorios periféricos de Atención Primaria, en las áreas de urgencias, salas de fisioterapia y áreas de Radiología de Atención Primaria.

El objetivo es dar respuesta a las necesidades materiales que supone ejecutar la ampliación y renovación del equipamiento del ámbito asistencial de Atención Primaria, así como de las infraestructuras y la realización de ciertas actuaciones relacionadas con el confort de pacientes y profesionales.

Inversión en infraestructuras en Salud Mental Comunitaria

En el marco del Plan de Mejora de las Infraestructuras en Salud Mental Comunitaria, Canarias recibirá una inversión de 1.906.049 euros, siendo la séptima Comunidad Autónoma con más fondos invertidos.

Esta inversión estatal se ha de destinar a las infraestructuras y el equipamiento clínico de los centros, servicios y unidades de atención a la Salud Mental Comunitaria, tanto para población adulta como para población infanto-juvenil. Así, con estos fondos se adquirirá mobiliario general y adecuado a la infancia, material de exploraciones psicométrica, juegos educativos y terapéuticos, software de aplicaciones para intervención terapéutica, equipos de climatización y ascensores, entre otros materiales.

Formación continuada

Por otro lado, Canarias recibirá, durante 2023, un total de 177.946 euros de los planes de formación continuada del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, siendo la octava región del país con mayor inversión en este ámbito por parte del Ministerio de Sanidad.

Las acciones formativas que se financien con estos fondos deben centrarse en aspectos como el manejo de las tecnologías sanitarias y sistemas de información, la detección precoz del cáncer, la violencia de género, el maltrato infantil, la bioética o la atención al final de la vida, entre otros.

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El Complejo Hospitalario Insular-Materno Infantil sigue potenciando la formación continuada en línea

Este año se ofrece, por primera vez, en esta modalidad el curso: Funciones del técnico de cuidados auxiliares de Enfermería en bloque quirúrgico del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias

El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, sigue ampliando, a lo largo de este año, la oferta formativa en modalidad on line, mediante el portal e-learning del Servicio Canario de la Salud.

Los profesionales de la Unidad de Formación Continuada y Docencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil, organizadores de esta actividad, resaltan que esta iniciativa ha tenido una gran aceptación entre los profesionales.

Este año se incluye, por primera vez, en esta modalidad no presencial el curso: Funciones del técnico de cuidados auxiliares de Enfermería en el bloque quirúrgico del Hospital Universitario Materno Infantil de Canarias.

Esta actividad. para la que ya están abiertas las inscripciones, incluirá información sobre el bloque quirúrgico, las funciones del técnico de cuidados auxiliares de Enfermería, el material instrumental quirúrgico en bolsa mixta, el material instrumental quirúrgico de cirugía cardíaca, el material de endoscópica, las funciones del TCAE responsable de los almacenes y el aparataje del bloque quirúrgico.

Unidad de Formación Continuada y Docencia

La Unidad de Formación Continuada y Docencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil, está reconocida con la Certificación ISO 9001:2015, para la Gestión de los Servicios de Formación Continuada y Docencia del centro hospitalario.

La auditoría externa realizada por la empresa Lloyd’s Register destaca de esta Unidad la excelente gestión de los procesos formativos, según la sistemática establecida y en cumplimiento de requisitos de la norma. Así como la planificación, requisitos y características de cada acción formativa.

Con el objetivo de seguir ofreciendo una formación de calidad los integrantes de la Unidad se han adaptado a las exigencias establecidas por la situación epidemiológica que estamos viviendo para que los cursos se sigan desarrollando con normalidad.

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Sanidad recibirá casi 1,2 millones del Plan Nacional de Salud Mental para potenciar acciones en salud mental

Los fondos aportados por el Ministerio de Sanidad, acordados en el Consejo Interterritorial celebrado esta tarde, se destinarán a potenciar acciones de salud mental previstas en el plan canario 2019-23. Por otro lado, en 2022 Canarias recibirá 173.878 euros de los fondos estatales para formación continuada de profesionales sanitarios

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias recibirá del ‘Plan de Acción de Salud Mental 2022-2024. Estrategia de Salud Mental del Sistema Nacional de Salud’ un total de 1.188.000 euros para potenciar acciones específicas en el ámbito de la salud mental, según se estableció en la tarde de hoy durante la reunión del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud.

Se trata de fondos aportados por el Ministerio de Sanidad, a través de los Presupuestos Generales del Estado, distribuidos entre las CCAA atendiendo a criterios de población.

Estos fondos procedentes del Plan de Acción de Salud Mental servirán para seguir impulsando las medidas a desarrollar en el Archipiélago en el marco del Plan de Salud Mental de Canarias (2019-2023) que ya se está implementando en las islas y que han de atender también a las acciones acordadas en el Plan Nacional aprobado hoy. El Plan de Salud Mental de Canarias refleja el compromiso del Servicio Canario de la Salud por priorizar la atención a la Salud Mental en la que se han puesto en marcha acciones en todas las islas con la incorporación de 80 nuevos profesionales destinados al área de Salud Mental.

Acciones en Salud Mental en Canarias

Durante 2022 y 2023 se pondrá en marcha un conjunto de actuaciones de mejora en materia de infraestructuras y de incremento de recursos humanos de Salud Mental. En este sentido, y en concreto respecto al Trastorno Mental Grave se tomarán otras medidas como reforzar el servicio de Salud Mental del HUC, con la apertura en este semestre de la Unidad de Internamiento Breve. Además, se creará un equipo de Hospitalización a Domicilio, dependiente del Hospital Universitario Ntra. Sra. de La Candelaria, que atenderá en su domicilio a aquellos pacientes graves susceptibles de necesitar un ingreso hospitalario por descompensación de su enfermedad y que con diferentes apoyos pueda recuperarse en su domicilio.

Además, se creará una Unidad de Media Estancia en La Palma destinada a personas que, en situación de inestabilidad prolongada, necesitan un periodo más largo de hospitalización.

Las islas de Tenerife, Gran Canaria y Lanzarote contarán con sendos hospitales de día para personas adultas con Trastorno Mental Grave con los que se garantizara una atención intensiva, continuada, integral y multidisciplinar de estos pacientes, evitando la variabilidad en los circuitos y en las prácticas clínicas.

En Gran Canaria, entrará en funcionamiento una nueva Unidad de Salud Mental Comunitaria en Tamaraceite y se espera poner en macha una nueva en Maspalomas y otra en la zona norte de la Isla.

En cuanto a la atención de la Salud Mental Infanto-Juvenil y el programa de atención a niños y niñas en alta situación de vulnerabilidad se creará una unidad de hospitalización breve infanto-juvenil en Tenerife.

También se pondrá en marcha un Equipo de Tratamiento Asertivo Comunitario para el seguimiento de la población pediátrica que podrá intervenir en sus domicilios o en los pisos tutelados en los que se encuentren estos menores.

Además, se creará la Unidad de Salud Mental Comunitaria Infanto-Juvenil específica de Las Palmas de Gran Canaria, con dotación completa de personal, así como el desarrollo de la Red de Atención Temprana de Canarias, con las segundas unidades de Tenerife y Gran Canaria y las primeras en Lanzarote, La Gomera y El Hierro, cada una dotada con un equipo completo de profesionales.

173.878 euros para formación continuada

Por otro lado, se aprobó hoy en el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud que Canarias recibirá este año 173.878 euros, en el marco de los fondos que el Ministerio de Sanidad destina a formación continuada de profesionales sanitarios, procedentes del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia del Gobierno de España,

Con esta inversión se dará formación continuada a un total de 1.639 profesionales sanitarios hasta completar 6.556 créditos con el objetivo de seguir mejorando la calidad en la atención sanitaria al ciudadano, manteniendo y actualizando los conocimientos, habilidades y actitudes de los profesionales de la sanidad pública.

Las acciones formativas deberán abordar ámbitos como el manejo de las tecnologías sanitarias, la vigilancia de la Salud Pública y Epidemiología, la seguridad del paciente y de los profesionales, la detección precoz del cáncer, la salud mental, uso racional de los recursos, bioética y comunicación clínica, entre otros.

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El Insular-Materno Infantil sigue potenciando la formación continuada on line

Los cursos de formación continuada del Complejo Hospitalario se pueden realizar a través de la plataforma Moodle del SCS. Este año habrá, además, nueva programación con dos cursos de carácter semipresencial

El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, sigue implementando, a lo largo de este año, la oferta formativa en modalidad on line, mediante la plataforma moodle del Servicio Canario de la Salud.

Los cursos que se ofrecen están dirigidos a todos los profesionales del Complejo Hospitalario.

Los profesionales de la Unidad de Formación Continuada y Docencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil, organizadores de esta iniciativa, resaltan que esta iniciativa ha tenido una gran aceptación entre los profesionales que se han animado a realizar los cursos con esta modalidad on line.

Los cursos que se van a impartir a través de esta plataforma son: Cuidados en la instauración y mantenimiento de catéteres vasculares, Cuidados enfermeros en la ventilación mecánica no invasiva, Cuidados enfermeros en la ventilación mecánica y alto flujo, Cuidados paliativos, Diabetes en la edad pediátrica, Introducción a la disfagia, Introducción a la gestión enfermera HCE DRAGO AE, Manejo de las úlceras por presión, Manipulación y cuidados de los reservorios Port-a-Cath, Monitorización cardíaca y arritmias, Precauciones de aislamiento en instituciones sanitarias y Prevención de las Úlceras por Presión (UPP).

Además, este año, habrá nueva programación semipresencial (a través de la plataforma Moodle del SCS y talleres presenciales) con los cursos de Soporte Vital Avanzado para Enfermería 2020 y Soporte Vital Básico 2020.

Unidad de Formación Continuada y Docencia

La Unidad de Formación Continuada y Docencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil, está reconocida con la Certificación ISO 9001:2015, para la Gestión de los Servicios de Formación Continuada y Docencia del centro hospitalario.

La auditoría externa realizada por la empresa Lloyd’s Register destaca de esta Unidad la excelente gestión de los procesos formativos, según la sistemática establecida y en cumplimiento de requisitos de la norma. Así como la planificación, requisitos y características de cada acción formativa.

Con el objetivo de seguir ofreciendo una formación de calidad los integrantes de la Unidad se han adaptado a las exigencias establecidas por la situación epidemiológica que estamos viviendo para que los cursos se sigan desarrollando con normalidad.

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El Insular celebra un curso de cuidados enfermeros para el paciente portador de estomas digestivos de eliminación

El curso que se celebra a través de la plataforma Moodle del Servicio Canario de la Salud está dirigido a enfermeras y técnicos en cuidados auxiliares de enfermería del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil

 Las enfermeras de la Consulta de Ostomías del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, imparten un curso de cuidados enfermeros para el paciente portador de estomas digestivos de eliminación.

El curso que está establecido en cuatro ediciones, se celebrará desde junio hasta noviembre de 2021.

El objetivo general de esta iniciativa que cuenta con la acreditación de la Comisión Canaria de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias es mejorar los cuidados de los pacientes portadores de ostomías digestivas de eliminación.

El curso, impartido por las enfermeras docentes María del Mar Medina e Isabel María Campos tiene como objetivos específicos: describir la anatomía y fisiología del aparato digestivo y urinario, enumerar los distintos tipos de estomas digestivos de eliminación y dispositivos colectores, identificar las patología que puede llevar a la realización de una ostomía de eliminación, describir los cuidados de las ostomías, reconocer la alimentación adecuada en cada caso, enumerar las complicaciones más frecuentes que pueden aparecer, describir la historia de los cuidados enfermeros en ostomías, identificar la actividad de la consulta de ostomías y solicitar la intervención de la enfermera estomaterapéuta.

Esta actividad formativa, que cuenta con la coordinación de la Unidad de Formación Continuada y Docencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil, es no presencial, con adquisición de conocimientos teóricos mediante manuales y presentaciones, basados en los contenidos formativos elaborados por las enfermeras de la consulta de ostomías del Centro Hospitalario.

Consulta de ostomías 

La consulta de ostomías del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil se puso en marcha el 1 de febrero del 2017 para dar soporte profesional a las necesidades de cuidados de estos pacientes. Según la memoria anual de actividad de la consulta del año 2020, se atendieron 144 nuevos pacientes de los cuales 73 fueron colostomías, 36 ileostomías y 18 urostomías. Se realizaron además 604 citas sucesivas de seguimiento o revisiones en consultas y 591 intervenciones enfermeras en la hospitalización.

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El Área de Salud de La Palma pone en marcha una app sobre las actividades de formación continuada

Los profesionales interesados podrán recibir comunicaciones relevantes y realizar las gestiones relacionadas con las acciones formativas a través del teléfono móvil

El Área de Salud de La Palma, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha puesto en marcha una aplicación para dispositivos móviles para informar sobre las actividades formativas dirigidas a los profesionales del Servicio Canario de la Salud de esta área de salud.

Imagen de la aplicación móvil
Imagen de la aplicación móvil

A través de la nueva app Salud La Palma Profesionales, el servicio de Formación Continuada del Área de Salud de La Palma abre un nuevo canal de comunicación directa y personalizada sobre la oferta formativa, calendario de cursos, inscripción u obtención de certificados.

Así, los profesionales interesados en las acciones formativas podrán recibir todas las comunicaciones relevantes y realizar a través del teléfono móvil las gestiones relacionadas con la formación y la docencia. La nueva aplicación está disponible para sistemas Android e IOS y puede ser descargada desde Google Play y App Store.

Una vez descargada y al acceder por primera vez, el usuario deberá registrarse e informar de la sede, unidad a la que está adscrito y perfil profesional, de manera que la app se configurará para ofrecer la información y propuestas formativas adaptadas a sus características e intereses.

El director del Área de Salud de La Palma, Kilian Sánchez, destaca la buena acogida que ha tenido esta nueva aplicación entre los profesionales y afirma que se trata de una herramienta muy útil para mantener un canal de información y comunicación directa y personalizada con los profesionales, a quienes anima a participar en las actividades formativas organizadas por el área de Formación Continuada.

La gerente de Servicios Sanitarios de La Palma, Mercedes Coello, destaca la importancia de la formación continuada en el desarrollo profesional y valora esta nueva herramienta, puesta en marcha por el Servicio de Informática del Hospital General de La Palma, que facilitará un acceso más cómodo y personalizado tanto a la información, como a las gestiones y trámites relacionados con la oferta formativa del servicio de Formación Continuada del Área de Salud de La Palma.

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El Hospital de La Candelaria ofreció más de 400 actividades formativas a 8.000 profesionales durante 2019

El Departamento de Formación Continuada del Complejo Hospitalario incrementó un 18% sus horas docentes

Alrededor de 8.000 profesionales sanitarios y no sanitarios del Complejo Hospitalario Universitario Nuestra Señora de Candelaria, en Tenerife, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, asistieron a 424 actividades organizadas y gestionadas por el Departamento de Formación Continuada durante 2019.

El catálogo de actividades formativas ha abarcado temas tan diversos como abarcó temas tan variados como higiene de ,manos, prevención de la infección, actualización en fiebres hemorrágicas, implementaciones en programa AE (relacionados con la gestión de la actividad asistencial y de las historias clínicas de los pacientes), reanimación cardiopulmonar, humanización de las instituciones sanitarias hasta la gestión de la calidad en la cocina hospitalaria.

Desde el Departamento de Formación Continuada se resalta el incremento cuantitativo y cualitativo en la programación de acciones docentes, que sumó un total de 2.700 horas de formación, lo que supone un 18% más en relación con 2018, incrementándose en un 8% el número de alumnos.

El 91% por ciento de las 424 acciones formativas celebradas en 2019 fueron propuestas , organizadas y gestionadas directamente por el centro hospitalario y 38 se gestionaron por la Escuela de Servicios Sanitarios y Sanitarios de Canarias (ESSSCAN).

Dirigido a diversas categorías profesionales del complejo hospitalario, se han llevado a cabo en diferentes formatos que van desde sesiones y talleres, pasando por cursos, seminarios, entre otros.

La programación de estas sesiones tiene como objetivo actualizar, ampliar y perfeccionar los conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes de los profesionales del Hospital de la Candelaria, a fin de dotarles de las herramientas necesarias para el desarrollo de competencias de los trabajadores del SCS.

En el caso de las profesiones sanitarias, en el 99% de los casos fue solicitada acreditación a la Comisión de Formación Continuada del Sistema Nacional de Salud lo que garantiza la calidad de las actividades ofertadas al estar todas ellas certificadas por el Departamento de Formación o por la ESSSCAN .

En líneas generales, la oferta formativa cuenta con gran aceptación por parte de los profesionales formado ya que han calificado con un 9’4 sobre 10 la calidad de los conocimientos recibidos.

El departamento además participa en diferentes comités y comisiones hospitalarias. En este sentido, asesora a aquellos profesionales que deseen poner en marcha proyectos de investigación, orientando les desde el inicio a la conclusión del estudio a desarrollar (más de 25 proyectos en 2019), además de tramitar y custodiar los expedientes de todas las actividades formativas acreditadas por la Comisión de Formación Continuada de las Profesiones Sanitarias.

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