Las asociaciones pueden presentar las solicitudes y documentación desde este martes 15 de abril y hasta el 4 de mayo próximo
El Gobierno de Canarias destina 462.500 euros para financiar proyectos y acciones que impulsen las asociaciones en materia de igualdad y diversidad a través de la convocatoria de subvenciones de concurrencia competitiva publicada en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Las entidades disponen de un plazo de 20 días naturales a partir de este martes, 15 de abril, para presentar las solicitudes y documentación requerida.
Viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Cristina Arceo.
Tal y como apuntan las bases se podrán financiar proyectos que se ajusten a las cuatro líneas planteadas: una primera a proyectos generales y otras tres específicas referidas a la conciliación de los cuidados, la cultura y el deporte.
Línea de Promoción de la Igualdad. Contará con 142.500 euros para financiar proyectos que tengan como objeto desmontar las raíces de la desigualdad de género desde la formación, la reflexión y la acción feminista, para la promoción efectiva de la igualdad abordada desde una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.), mediante encuentros, jornadas o programas formativos.
Línea de Plan de conciliación de cuidados. Se distribuirá una partida de 50.000 euros, dirigida a proyectos cuyo objeto sea el fomento de los cuidados en igualdad, entendiendo la familia más allá del entorno nuclear, promocionando y reflexionando sobre la redistribución de los tiempos, los cuidados, la conciliación y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres. Además de jornadas y formación se podrán financiar acciones que fomenten la conciliación, el cuidado y la corresponsabilidad o la creación de espacios de apoyo a la conciliación familiar, especialmente destinados a la población trabajadora y familias más vulnerables.
Línea de Plan de Igualdad y Diversidad en el Deporte. Se destinan 100.000 euros para proyectos cuyo objeto sea generar acciones para trabajar la deconstrucción de la desigualdad y el sexismo en el ámbito deportivo.
Línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura. Se aportan 170.000 euros para proyectos cuyo objeto sea el fomento de la igualdad con una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.) en el ámbito cultural, desde el reconocimiento de la cultura como herramienta de transformación social.
El importe de la subvención solicitada por proyecto no podrá ser inferior a 5.000 euros ni superior al 100% del presupuesto que sea aceptado por la Administración.
Las entidades interesadas, que podrán ser asociaciones o federaciones sin ánimo de lucro, deberán presentar sus proyectos exclusivamente a través del Registro General de la sede electrónica del Gobierno de Canarias y dirigirlos a la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad.
La viceconsejera del área, Cristina Arceo Melián, asegura que “las acciones en materia de igualdad y diversidad deben ser transversales y llegar a todas las áreas”
La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias subvencionará con 342.000 euros 14 proyectos presentados por diferentes entidades con el objetivo de impulsar acciones que promocionen la igualdad, la conciliación de los cuidados y la diversidad. Como recoge el Anexo II de la resolución definitiva publicada en el BOC, se resuelve positivamente y de manera definitiva la concesión de ayuda a 14 proyectos por valor de 342.115.62 euros.
La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Cristina Arceo Melián, explica que “con esta convocatoria se le da un impulso a los proyectos de las asociaciones o federaciones que están trabajando la promoción de la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación de los cuidados. La igualdad y la diversidad debe ser transversales y llegar a todas las áreas, no pueden ser nunca un compartimento estanco, aislado; deben ser parte de cualquier actividad que desarrollemos en nuestro día a día”.
Tal y como apuntaban las bases, a través de esta convocatoria se financian proyectos que se ajusten a las cuatro líneas planteadas: una primera a proyectos generales y otras tres específicas referidas a la conciliación de los cuidados, la cultura y el deporte.
En la primera línea genérica de Promoción de la Igualdad se subvencionarán cinco proyectos presentados por la Federación Provincial de Empresas del Metal (FEMETE); la asociación Factoría y cohesión ciudad puerto Islas Canarias; la asociación canaria para la potenciación del desarrollo social Generación 21 y la asociación canaria Atacayte.
En la segunda línea de conciliación y cuidados se subvencionan los proyectos de la asociación para el apoyo integral a la mujer a Ti; la asociación Rescate Juvenil; la asociación AFAMCA; la asociación Sanjosapa y la asociación canaria para la mediación familiar.
En la línea de Igualdad y Diversidad en el Deporte se subvenciona el proyecto presentado por la asociación Gamá y en la línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura se subvenciona los proyectos de la asociación Domitila Hernández, la asociación Jaral de Anaga y Fuertevida parkinson no limits.
La memoria del plan detalla que 30.000 niñas y niños, en su mayoría de 4 a 9 años, participaron en las actividades organizadas a través del plan entre 2021 y 2022
El plan Corresponsables de Canarias favoreció la conciliación familiar en estos dos últimos años a un total de 8.272 familias, de las que 1.274 eran monomarentales y 108 monoparentales. El Informe previo de resultados e impacto del Plan Corresponsables 2021–2022, revela que alrededor de 30.000 niñas y niños participaron en las actividades organizadas por las administraciones y entidades del tercer sector, con el objetivo de facilitar la asistencia al trabajo o necesidades de formación de madres y padres.
En cuanto a los resultados en la otra línea de actuación, la creación de empleo, se contrataron a 650 personas en las dos anualidades, de las cuales la gran mayoría eran menores de 30 años.
La distribución de fondos asignados a la Comunidad Autónoma Canarias para los años 2021 y 2022 entre los ayuntamientos se hizo de acuerdo al número de habitantes y número de menores de 16 años de cada municipio, garantizando como mínimo la contratación de una persona para atender las acciones del plan, de tal modo que como mínimo, recibían 10.000 euros. En las dos anualidades, desde los ayuntamientos se solicitaron 7,2 millones de euros.
La conciliación llegó a las 8 islas
Del remanente de presupuesto no solicitado por las corporaciones locales en ambos años se asignaron 7,3 millones de euros a 58 entidades del tercer sector que accedieron vía concurrencia participativa. De este modo, se contribuyó a la dinamización del tejido social de Canarias y a que las acciones llegaran a más rincones del archipiélago, garantizando servicios de conciliación en las ocho islas.
La subvención promedio ascendió a más de 114.000 euros por entidad y en la gran mayoría de los casos, los proyectos iniciados en la primera anualidad tuvieron continuidad en 2022. La memoria destaca la coordinación y participación con el Tercer Sector como factor clave para la dinamización del plan, fortalecer y tejer redes en este ámbito.
En cuanto a la ejecución, el avance de la memoria recoge que en ambos años se ejecutó cerca del 100% del presupuesto asignado.
El Plan Corresponsables, aprobado por el Estado en marzo de 2021, nació con el objetivo de poner los cuidados en el centro y diseñar sistemas integrales de cuidado desde una perspectiva de género, interseccional y de derechos humanos que promuevan la corresponsabilidad entre mujeres y hombres, Estado, mercado, familias y comunidad.
El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, y la ministra de Igualdad, Irene Montero, firman el programa, que otorga a las Islas 9,8 millones de euros en 2022 y se gestionará principalmente a través de los municipios
Torres subraya la importancia de que sea el Archipiélago la primera comunidad española en desarrollar el plan y considera con él que se da un paso más en atención a las políticas sociales
El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, y la ministra de Igualdad, Irene Montero, han firmado esta mañana el Plan Corresponsables, con el que se pretende dar un paso clave en la conciliación laboral de las mujeres y familias más vulnerables y para el que Canarias cuenta con 9,8 millones de euros en 2022 (con la misma cifra para 2021, que también se puede gastar durante este año y suma la cantidad de 19,6 millones). En el acto de hoy han estado presentes la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana; la presidenta de la Federación Canaria de Municipios (Fecam) y alcaldesa de Candelaria, Mari Brito, y la secretaria de Estado de Igualdad, Ángela Rodríguez. También se firmó otro convenio sobre el reparto de esos mismos fondos entre la consejera de Derechos Sociales y la presidenta de la Fecam.
Ese plan lo desarrollarán principalmente los municipios a través del citado segundo convenio y se centrará en favorecer la conciliación de las familias con niñas, niños y jóvenes de 0 a 16 años (desde este 2022), desde un enfoque de igualdad entre mujeres y hombres. Los objetivos principales son dignificar y acreditar la experiencia profesional de cuidado no formal; impulsar un proceso de sensibilización y reconocimiento del cuidado, no solo como una responsabilidad compartida sino como un valor en sí mismo, y evaluar el impacto para la mejora de la implantación de las políticas públicas.
Las personas beneficiarias serán niños, niñas y jóvenes menores de 16 años, integrantes de unidades familiares cuyas personas adultas a cargo se encuentren en situación de vulnerabilidad, como, por ejemplo, desempleados o personas que perciben la PCI, de difícil integración laboral, mujeres en paro de larga duración, víctimas de violencia machista o familias monomarentales maternas y paternas.
El plan además se marca como objetivo la contratación, con empleo de calidad, de personas que formarían parte de una bolsa de cuidados para acompañamiento de los menores en el transporte público o en instalaciones deportivas, lúdicas y bibliotecas; o acompañamiento en domicilio centrado en los menores de 0 a 3 años, aspecto en el que ya se trabaja con el primer proyecto piloto.
El presidente Torres subrayó la relevancia de este plan, que se ajusta a los objetivos de igualdad marcados por la Agenda Canarias 2030, y recordó la importancia de fomentar la conciliación con mecanismos que son de justicia social, como es también el caso del Plan Estratégico de Educación de 0 a 3 años presentado el pasado lunes, con el que, por primera vez, se crearán unas 4.000 plazas públicas y gratuitas dependientes del Gobierno de Canarias en centros de Educación Infantil y Primaria y en centros de Educación Obligatoria.
Tras la firma, en declaraciones a los medios, Torres agradeció a la ministra y a la consejera de Derechos Sociales el hecho de que sea Canarias la primera comunidad que desarrolla este plan. “Estamos de enhorabuena, sobre todo por las mujeres que cuidan de sus hijos, padres y madres, así como por las familias que tienen más dificultades para llegar a fin de mes”.
“Los gobiernos de España y Canarias están para dar la vuelta a la pobreza”
Según recalcó, “la riqueza está mal repartida y hace falta políticas y gobiernos que apuesten por esto. Es lo que hemos hecho hace 48 horas con el Plan Estratégico para Educación de 0 a 3 años pública y gratuita y hoy, con este proyecto, que llegará a todos los municipios y que supone un ejercicio de justicia y de compromiso político. Ahora que tenemos buenos datos económicos, esto debe servir para corregir anomalías que se han mantenido durante mucho tiempo y que las políticas económicas vayan a los que más lo precisan. Para eso están los gobiernos de España y Canarias, para dar la vuelta a los índices de pobreza, mejorar la renta per cápita y combatir la cronificación de la pobreza. Como llevo tiempo diciendo, entregaremos una Canarias mejor”, recalcó.
Foto de familia tras la firma del Plan Corresponsables en Canarias.
La ministra Montero agradeció a Torres la acogida, “pues nos hemos sentido como en casa”, y destacó también el hecho de que Canarias estrene este plan y se ponga a la cabeza de las políticas públicas que buscan propiciar la máxima conciliación laboral, familiar y personal. Según remarcó, ya es hora de que se cambien realidades como que la mayoría de los contratos parciales sean de mujeres, que tengan menos tiempo de ocio o que sus cuidados invisibilizados de hijos y otros familiares no se remuneren. Para ello, aparte de propiciarse una sociedad más igualitaria en estas tareas, resulta clave que haya políticas públicas y, según insistió, “este plan pone a disposición espacios seguros y empleados públicos para esa conciliación (como colegios, bibliotecas y otros equipamientos antes y después del horario lectivo)”. Montero afirmó que esto ha de servir como motor de desarrollo, crecimiento económico y creación de empleo estable, y confía en que se beneficien unas 30.000 familias canarias y unos 59.000 menores, así como que se incremente la inversión en el futuro.
Además, la ministra lanzó un mensaje de apoyo a La Palma y recalcó que el Gobierno de España “nunca va a soltar la mano” ni abandonar a los afectados por el volcán.
Noemí Santana considera que la firma de hoy es histórica para la ciudadanía de Canarias “porque se sientan las bases de un nuevo modelo de conciliación para los padres, madres y tutores de menores de 16 años y para las personas que son cuidadoras. El mejor resumen es que los niños que tengan necesidad de cuidados van a tenerlos y que los que los cuidan tendrán también un trato digno”. Según afirmó, “hasta ahora las mujeres han cuidado por amor, sin reconocimiento económico, por lo que esto supone una revolución y ha sido un ejemplo de colaboración entre instituciones, especialmente por la implicación de los 88 municipios de las Islas, con un fondo de solidaridad para los que tienen menos de 20.000 habitantes”.
La presidente de la Fecam, Mari Brito, aseguró que se trata de una “importante iniciativa” impulsada por la Consejería y agradeció que se contara con la Fecam para materializarla en pro de “cambiar la vida de la gente y procurar el bienestar de las familia canarias, en especial de muchas mujeres para incorporarse al mundo laboral de forma íntegra”. Asimismo, valoró “el trabajo de Torres por el municipalismo canario y que la consejera tenga también esa misma convicción”.
Modelo de “trabajo feminista” y de colaboración institucional
La secretaria de Estado de Igualdad, Ángela Rodríguez, expuso que “nunca se había dado un paso de semejante calado y es para esto para lo que sirve la política. Es un modelo de trabajo feminista y de colaboración institucional que demuestra que, trabajando juntas, trabajamos mejor. Conciliar la vida laboral y familiar es un derecho. Y es un orgullo que lo vaya a hacer Canarias de esta forma tan cosida y atendiendo a los mínimos detalles por parte de los 88 municipios”, adaptándose a sus realidades y necesidades.
Entre otras iniciativas, el plan prevé contar con las Ampas, ofrecer bolsas de cuidadores para menores de 6 años en sus casas y traslados a las actividades extraescolares o a las viviendas de los niños y niñas. Los fondos previstos para 2021 se implementarán desde ahora, tras la firma de los dos convenios, y también se aprovecharán todos los incluidos en el ejercicio de 2022. El cálculo de las cifras de beneficiarios surge de un análisis sociológico realizado por la Consejería y de los trabajos de diversos técnicos. El plan se adaptará a las características y demandas de cada localidad, según subrayaron hoy la ministra y la consejera de Derechos Sociales.
El Cabildo majorero y los seis ayuntamientos de la isla acuerdan que el servicio sea itinerante por todos los municipios
La Red de Puntos de Encuentro Familiar se extiende por todas las islas del Archipiélago después de que este martes el consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias, Julio Pérez, haya inaugurado, junto al presidente del Cabildo de Fuerteventura, Blas Acosta, este recurso social en la isla majorera, que será gestionado por la ONG Centro de la Familia con una subvención de 33.828,64 euros otorgada por la Viceconsejería de Justicia.
En el acto, que tuvo lugar en la sede situada en Puerto del Rosario, estuvieron presentes la viceconsejera de Justicia, Carla Vallejo; la directora general de Relaciones con la Administración de Justicia del Gobierno, Marta Bonnet; el consejero de Políticas Sociales del Cabildo de Fuerteventura, Víctor Alonso; el alcalde de Puerto de Rosario, Juan Jiménez; la concejala de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Puerto del Rosario, Yanira Domínguez; el presidente de la Mancomunidad Centro Sur de Fuerteventura, Matías Peña, así como el director de la ONG Centro de la Familia, Raimundo Moreno.
Pérez destacó que el Punto de Encuentro Familiar es un mecanismo que presta un servicio de intervención familiar que permite superar los conflictos que suponen la intervención de un tercero. Para ello, el Gobierno, a través de subvenciones directas a organizaciones no gubernamentales, pone a disposición de la ciudadanía estos espacios seguros y de aprendizaje gestionados por profesionales.
“Pocos servicios públicos tienen un nombre tan claro de lo que significa”, resaltó el consejero, que insistió que gracias a estos centros se facilita la conciliación y la comunicación en las familias que comparten la custodia de menores. Con el Punto de Encuentro Familiar se logra que situaciones que estaban teniendo lugar en dependencias judiciales o en la propia calle pasen a gestionarse en estos espacios pedagógicos adecuados para menores.
El presidente del Cabildo de Fuerteventura, Blas Acosta, valoró el trabajo conjunto entre las instituciones para mejorar los servicios que se prestan a la ciudadanía y, como ejemplo de ello, explicó que este Punto de Encuentro Familiar será itinerante en todo el territorio de la isla gracias a los acuerdos alcanzados por la Consejería de Políticas Sociales de la Institución insular con los seis municipios majoreros.
Por su parte Raimundo Moreno, director de la ONG que gestionará este espacio, apuntó que estos centros también realizan un acompañamiento a víctimas directas o indirectas de la violencia machista, lo que permita el empoderamiento de las personas afectadas, tanto menores y mujeres, superando las secuelas que puedan provocar esta situación.
Durante este 2020 la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad del Gobierno de Canarias ha otorgado un total de 600.000 euros en subvenciones directas para el funcionamiento de la Red de Puntos de Encuentro Familiar en todo el territorio del Archipiélago. De hecho, a lo largo de este año se han puesto en funcionamiento estos recursos sociales, además de en Fuerteventura, en Lanzarote y el Sur de Gran Canaria. Estos tres centros se han unido a los ya existentes en el Sur de Tenerife, Norte de Tenerife, Santa Cruz de Tenerife, La Palma, El Hierro y La Gomera.
En todos estos Puntos de Encuentro Familiar las prestaciones de los servicios corren a cargo de organizaciones no gubernamentales especializadas y con experiencias en estos ámbitos como son Cruz Roja (Sur de Gran Canaria, La Palma, La Gomera y El Hierro), la Fundación Centro de Atención a la Familia (Santa Cruz de Tenerife y Norte de Tenerife y Fuerteventura), la Fundación Más Familia (Lanzarote) y la Asociación Domitila Hernández (Sur de Tenerife).
Bases para el Centro de Interpretación de la Memoria Histórica LGTBIQ+
Durante la visita a Fuerteventura la viceconsejera de Justicia del Gobierno de Canarias, Carla Vallejo, mantuvo un encuentro con el consejero de Políticas Sociales del Cabildo de Fuerteventura, Víctor Alonso, y representantes de ALTIHAY Fuerteventura Colectivo LGTBI+ Simpatizantes de Canarias, en el que se sentaron las bases para crear un Centro de Interpretación de la Memoria Histórica LGTBIQ+ que impulse las políticas en memoria histórica y promueva el reconocimiento a las víctimas que estuvieron en la Colonia Agrícola y Penitenciaria de Tefía.
Las consejeras de Derechos Sociales y Empleo, Noemí Santana y Elena Máñez, abordan posibles medidas dirigidas a facilitar la conciliación laboral y familiar en este periodo de alarma sanitaria por la Covid-19
“Sin conciliación no es posible la reconstrucción económica y social” subrayó Santana
“Somos conscientes de que para alcanzar la normalidad que anhelamos es necesario poner en marcha medidas para que las y los trabajadores acudan a su lugar de trabajo con garantía de que la conciliación laboral y familiar sea una realidad. Si algo tenemos claro es que sin conciliación, no es posible la reconstrucción económica y social”, aseguró la consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, Noemí Santana, tras la reunión celebrada con la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, en el marco del Comité de Emergencia Social para abordar posibles medidas dirigidas a facilitar la conciliación laboral y familiar en Canarias.
“La actual situación de alarma sanitaria ha dejado patente la necesidad, más que nunca, de contar con medidas que faciliten y promocionen la conciliación entre la atención a la familia y las responsabilidades laborales”, explicó Santana, quien indicó que la reunión celebrada supone “la primera referente a las medidas de conciliación que desde la administraciones públicas tenemos que poner en marcha para la reconstrucción social y económica de Canarias”. En este sentido, avanzó que en próximos encuentros se invitarán a otras áreas de vital importancia como Función Pública para ir acordando medidas que desde lo público den ejemplo en el sector privado.
Por su parte, la consejera del área de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, aseguró que “es importante que avancemos y tomemos medidas para conciliar vida laboral y familiar, partiendo desde la misma Administración, especialmente en un ámbito que afecta sobre todo a las mujeres porque sabemos que somos precisamente las mujeres las que, cuando estamos en alguna situación de crisis, las que abandonamos el mercado laboral para asumir los cuidados familiares”. “No podemos dejar atrás a más de la mitad de la población que somos las mujeres”, concluyó.
Posibles medidas presentadas para garantizar la conciliación laboral y familiar
A este respecto, en el marco de la reunión del Comité de Gestión Social se plantearon un conjunto de medidas para el sector público dirigidas, por un lado, a favorecer la flexibilidad horaria y buscar nuevas fórmulas de control del trabajo, como la apertura de los centros más allá del habitual horario en centros públicos de 8 a 15 horas.
Como segunda medida, el Comité abordó la posibilidad de implantar días de permiso de cuidados, con el fin de permitir al personal atender las necesidades del cuidado a menores o dependientes mientras dure la necesidad de que se trate, con una duración máxima de cuatro días al mes o sus horas correspondientes. En ningún caso estos días podrán ser acumulados y deberá de justificarse su necesidad de forma anticipada.
Y, como tercera medida, se plantea contar en los edificios públicos laborales con algunas dependencias, atendidas por profesionales del cuidado para tal efecto, en las que poder permanecer las y los menores en las mejores condiciones por el tiempo que resulte indispensable; sin interferir en el trabajo de sus progenitores ni tener que estar en un ambiente de mayores. Esta medida, sin ánimo de sustituir guarderías o colegios, generaría empleo y calidad en el empleo y estaría en consonancia con medidas adoptadas en este sentido por países de nuestro entorno.
ERTE para conciliar y cuidados
En el Comité de Gestión Social se abordó la posibilidad de trasladar al Estado que de los fondos públicos destinados a cubrir los Expedientes de Regulación de Empleo Temporales se valore incorporar permisos de conciliación retribuidos.
Esta medida planteada desde la viceconsejería de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias propone, así, que el sector privado no soporte en solitario la necesidad de conciliación social que vivimos.
Asimismo, también se abordó la necesidad de ampliar los permisos de maternidad y paternidad a 12 meses, con posibilidad de prorrogarlo en el caso de que el le educación de 0 a 6 años no se normalice.
La Consejería que dirige Yaiza Castilla propone adelantar el cierre de los locales minoristas dos horas y media en Nochebuena y Nochevieja, siguiendo la recomendación sindical
La Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, que dirige Yaiza Castilla, ha pedido a los comercios y empresas minoristas de las islas que, de cara a las fechas navideñas, se fomente la conciliación laboral y personal de los trabajadores los días 24 y 31 de diciembre.
En este sentido, y en concordancia con la inquietud trasladada a la Consejería por Comisiones Obreras en Canarias, que ha recogido miles de firmas de trabajadores a este respecto, el Gobierno pide a las empresas minoristas de las islas que permitan a sus trabajadores finalizar su jornada laboral las tardes del 24 y del 31 de diciembre a las 18:00 horas, en lugar de a las habituales 20:00 horas, adelantando en dos horas y media en Nochebuena y Nochevieja el fin de la jornada laboral de los negocios de las Islas.
El director general de Consumo y Comercio, David Mille, señala que el Gobierno ha trasladado esta propuesta a las empresas, incluyéndola en todas las actas de las Comisiones Insulares de Comercio celebradas a lo largo del mes de noviembre en las siete islas, gracias al apoyo unánime de todos sus integrantes.
“Con esta iniciativa, la Consejería pretende que se establezcan unos horarios laborales que permitan que los trabajadores disfruten de sus familias y seres queridos”, aseguró Mille.
