Se trata de mantener acciones dirigidas a mejorar la conciliación familiar y laboral, crear espacios de ocio, de atención a la salud mental, la mejora de la convivencia y paliar diferentes situaciones de vulnerabilidad en menores

La Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias ha destinado 1.821.224,60 euros este año para subvencionar 29 proyectos de apoyo a la infancia y las familias presentados por 18 entidades diferentes. De esta forma, se han financiado servicios que están desarrollando las entidades que están dirigidos a mejorar la conciliación familiar y laboral, la participación infantil en barrios vulnerables, proyectos intergeneracionales, y también otros dirigidos a atender la salud mental, ofrecer apoyo social de emergencia a familias vulnerables con cáncer o prestar apoyo psicológico a menores con sordera.

La consejera de Bienestar Social, Candelaria Delgado, señala que “finalmente el importe que destinamos duplica la cantidad inicial de 918.872 euros ya que se ha podido ampliar con los fondos estatales y así llegar a los casi dos millones de euros. Con esta ampliación de crédito garantizamos apoyo financiero a los programas impulsados desde las entidades sociales dirigidos a atender a la infancia y familias canarias, no solo garantizando aspectos tan básicos y necesarios como su alimentación, sino también mediante el apoyo a los servicios de intervención familiar y a los programas dirigidos a facilitar la conciliación familiar y laboral”.

La directora general de Protección a la Infancia y las Familias, Sandra Rodríguez, explica “con estas subvenciones damos un impulso a los servicios y proyectos destinados a la infancia y las familias del Archipiélago que son desarrollados por entidades del tercer sector”. En este sentido, a las subvenciones pueden acceder entidades sin ánimo de lucro que tengan entre los fines establecidos en sus estatutos la realización de las actividades consideradas subvencionables, con al menos un año de antelación a la fecha del último día de presentación de solicitudes, y cuyo ámbito de actuación sea de manera real y efectiva en Canarias.

Tipologías de proyectos

Las subvenciones otorgadas por la consejería de Bienestar Social, igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias se han destinado a los siguientes proyectos y servicios:

1.- Proyectos dirigidos a paliar y mejorar la situación de vulnerabilidad social de las familias, cubriendo necesidades básicas de alimentación, higiene, ropa, etc. y facilitando el acceso a otros servicios como los de salud, educación (material escolar, ayudas para comedor), vivienda (alquiler y mejora de las condiciones de habitabilidad de la vivienda, suministros, etc.) así como el acompañamiento y trabajo social con las familias.

2.- Proyectos de apoyo a la conciliación familiar y laboral para familias en procesos de inserción socio-laboral con hijos e hijas a cargo tales como gastos de asistencia a escuelas infantiles, la atención de niños y niñas para cubrir necesidades puntuales de conciliación, los servicios de apoyo complementarios de los servicios normalizados educativos u otros que garanticen el derecho de los niños y niñas a una atención y desarrollo adecuados.

3.- Servicios de intervención y apoyo familiar (intervención y orientación socio-familiar, mediación familiar, puntos de encuentro o atención socioeducativa de niñas, niños y adolescentes).

4.- Proyectos para garantizar el derecho básico de alimentación, ocio y cultura de las y los menores durante las vacaciones escolares, periodos no lectivos (fines de semana y tarde) y la conciliación de la vida familiar y laboral.

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Candelaria Delgado explica que con estas subvenciones “facilitamos que en Canarias se puedan realizar proyectos de entidades que están trabajando la promoción de la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación”

La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad, adscrita a la Consejería de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias que dirige Candelaria Delgado, ha publicada en el BOC la resolución definitiva por la que se dispone el abono anticipado con 462.500 euros a un total de 17 proyectos y acciones que impulsan las asociaciones en materia de igualdad y diversidad.

Candelaria Delgado asegura que con esta convocatoria “facilitamos que en Canarias se puedan realizar proyectos de las entidades que están trabajando la promoción de la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación de los cuidados”. La consejera insiste en que “la igualdad y la diversidad deben formar parte de cualquier actividad que desarrollemos en nuestro día a día por eso es tan importante abordarla de manera específica en los ámbitos de la familia, el deporte o la cultura como se hace a través de esta convocatoria anual”.

Tal y como ya apuntaban las bases, se financian proyectos que se ajusten a las cuatro líneas planteadas: una primera a proyectos generales que promocionen la igualdad y otras tres específicas referidas a la conciliación de los cuidados, la cultura y el deporte.

En la línea de Promoción de la Igualdad se ha resuelto la financiación con 142.500 euros de cinco proyectos: Arquitectura de género: construyendo cimientos para la igualdad. Respiro familiar de Cruz Roja; FEMETE en femenino de la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz De Tenerife, Femete; Igualdad activa 2025-2026 de la asociación canaria para la Potenciación del Desarrollo Social Generación 21; Un puerto violeta. seas of change de la asociación Factoría de cohesión ciudad puerto Islas Canarias; y Juntas somos más fuertes de la asociación Intervención Social Atlántico Aisa.

Estos proyectos tienen como objetivo desmontar las raíces de la desigualdad de género desde la formación, la reflexión y la acción feminista, para la promoción efectiva de la igualdad.

Para la línea Plan de conciliación de cuidados, se distribuirá una partida de 50.000 euros a tres proyectos:  Empodéra-t 2025-2026 de la asociación canaria Atacayte; Creciendo contigo y Proyecto Canguro de la asociación de Reinserción Social de Menores Anchieta.

El objetivo de estos proyectos es favorecer los cuidados en igualdad, entendiendo la familia más allá del entorno nuclear, promocionando y reflexionando sobre la redistribución de los tiempos, los cuidados, la conciliación y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres.

En cuanto al Plan de Igualdad y Diversidad en el Deporte se destinan 100.000 euros para tres proyectos: Entrenando a educar de la asociación educativa Educom  Canarias; Goles x la igualdad de la asociación cultural y solidaria Alis Canarias y  Jeus Divers de la asociación asistencial Nahia.

Estos proyectos trabajan la deconstrucción de la desigualdad y el sexismo en el ámbito deportivo.

Por último, la línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura se aportan 170.000 euros para seis proyectos: Festival de cultura sorda: lenguas, identidades y comunidad de la asociación de personas sordas de la provincia de Las Palmas; Abriendo caminos 2025-2026 de la asociación canaria para la Potenciación del Desarrollo Social Generación 21; Maguad@s de la asociación cultural y recreativa Jaral de Anaga; Saberes de cuidado de la asociación de Cuidadoras familiares y amig@s de personas con dependencia; y dos proyectos de la asociación Domitila Hernández desde Tacoronte por la igualdad de oportunidades, Mujeres canarias para la historia y Conectando historias.

En líneas generales estos proyectos van destinados a fomentar la igualdad y la diversidad con una perspectiva interseccional en el ámbito cultural, desde el reconocimiento de la cultura como herramienta de transformación social.

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A través del Plan Corresponsables 2024, los ayuntamientos contarán con 7,8 millones de euros para desarrollar actuaciones destinadas a favorecer la conciliación y la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, Candelaria Delgado, estableció este martes con la presidenta de la Federación Canaria de Municipios (FECAM), Mari Brito, el Protocolo General de actuación para la distribución entre los ayuntamientos canarios de los créditos disponibles del Plan Corresponsables 2024. A través de este plan, los ayuntamientos canarios contarán con 7,8 millones de euros para desarrollar actuaciones destinadas a favorecer la conciliación y la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados, que con los más de 200.000 que aportará la FECAM, permitirá llegar a los 8 millones de euros.

Delgado valoró “la gran relevancia de este acuerdo, que permite afianzar una Red Municipal de Cuidados Corresponsables” en el Archipiélago y, al mismo tiempo, “mejorar la vida de las familias con menores de hasta 16 años, facilitándoles tiempo a para que puedan acudir al trabajo o realizar estudios, sobre todo en el caso de familias vulnerables, la mayoría monomarentales y con escasos recursos para poder cubrir las necesidades de ocio y tiempo libre de sus menores o el apoyo escolar”.

La presidenta de la FECAM, Mari Brito, puso en valor el trabajo de los ayuntamientos canarios en esta materia. Brito destacó, que en la tercera edición del Plan Corresponsables, serán 79 los ayuntamientos que se beneficiarán de este programa, tras la ampliación de fondos propios por parte de la Federación que aportará 204.109.82 euros y que ha permitido la inclusión de 4 municipios más.

Por último, la Presidenta agradeció a la Consejería que tuviera en cuenta las demandas de las FECAM haciendo un esfuerzo para ampliar los plazos de ejecución lo que ha permitido una mayor adhesión al Plan.

Canarias creó 30.000 plazas para facilitar la conciliación familiar

La memoria del Plan Corresponsables correspondiente al 2023 revela que en Canarias se crearon 28.599 plazas para niñas y niños, la mayor parte en las franjas de edad de de 7 a 9, de 10 a 12, pero también de 13 a 16 años, que participaron en las actividades organizadas por los ayuntamientos y entidades del tercer sector subvencionadas a través del Plan, con el objetivo de facilitar la asistencia al trabajo o necesidades de formación de madres y padres.

De este modo, el plan facilitó la conciliación a 9.279 familias residentes con menores de 0 y 16 años, en cuya selección se priorizó a las monomarentales y monoparentales, familias numerosas, víctimas de violencia de género, familias con otras cargas de cuidado, personas vulnerables, refugiadas de guerra, desempleadas de larga duración, o mujeres mayores de 45 años demandantes de empleo.

En términos generales, la memoria recoge la realización de 261 proyectos a lo largo de todo el año pasado. La mayor parte de los proyectos se centraron en crear bolsas de cuidados y empleo de calidad en el sector de los cuidados, y 14 fueron proyectos orientados a planes de formación sobre corresponsabilidad y cuidado.

Los proyectos tuvieron una duración de entre uno y seis meses y para la realización de estas acciones se emplearon a 748 profesionales. La mayoría de profesionales contratadas fueron mujeres, menores de 30 años y desempleadas de larga duración.

Los objetivos específicos de los proyectos impulsados a través del Plan Corresponsables son cubrir las necesidades de las familias y menores, además de fomentar valores y aprendizajes. Constituir una bolsa de cuidado al servicio de las familias, la infancia y la adolescencia destinataria de las actuaciones; velar por las necesidades que tienen a través de la ejecución de los servicios, así como fomentar valores de igualdad, corresponsabilidad y convivencia.

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Las asociaciones tienen 20 días naturales para presentar sus proyectos a partir de la publicación de la convocatoria de ayudas este lunes en el BOC

El Gobierno de Canarias destina 313.500 euros para financiar proyectos y acciones que impulsen las asociaciones en materia de igualdad y diversidad a través de la convocatoria de subvenciones de concurrencia competitiva que este lunes se publica en el Boletín Oficial de Canarias (BOC). Las entidades disponen de un plazo de 20 días naturales a partir de mañana martes, 9 de julio, para presentar la documentación. La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Cristina Arceo Melián, explica que “con esta convocatoria se le da un impulso a los proyectos de las asociaciones o federaciones que están trabajando la promoción de la igualdad en líneas generales o desde el ámbito exclusivo del deporte, la cultura, el feminismo o la conciliación de los cuidados. La igualdad y la diversidad debe ser transversales y llegar a todas las áreas, no pueden ser nunca un compartimento estanco, aislado; deben ser parte de cualquier actividad que desarrollemos en nuestro día a día”.

Tal y como apuntan las bases, se podrán financiar proyectos que se ajusten a las cuatro líneas planteadas: una primera a proyectos generales y otras tres específicas referidas a la conciliación de los cuidados, la cultura y el deporte.

Línea de Promoción de la Igualdad. Contará con 87.834 euros para financiar proyectos que tengan como objeto desmontar las raíces de la desigualdad de género desde la formación, la reflexión y la acción feminista, para la promoción efectiva de la igualdad abordada desde una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.), mediante encuentros, jornadas o programas formativos.

Línea de Plan de conciliación de cuidados. Se distribuirá una partida de 50.000 euros, dirigida a proyectos cuyo objeto sea el fomento de los cuidados en igualdad, entendiendo la familia más allá del entorno nuclear, promocionando y reflexionando sobre la redistribución de los tiempos, los cuidados, la conciliación y la corresponsabilidad entre mujeres y hombres. Además de jornadas y formación se podrán financiar acciones que fomenten la conciliación, el cuidado y la corresponsabilidad o la creación de espacios de apoyo a la conciliación familiar, especialmente destinados a la población trabajadora y familias más vulnerables.

Línea de Plan de Igualdad y Diversidad en el Deporte. Se destinan 87.833 euros para proyectos cuyo objeto sea generar acciones para trabajar la deconstrucción de la desigualdad y el sexismo en el ámbito deportivo

Línea de Igualdad y Diversidad en la Cultura. Se aportan 87.833 euros para proyectos cuyo objeto sea el fomento de la igualdad con una perspectiva interseccional (en relación a la diversidad por razón de etnia, orientación sexual, identidad de género, expresión, corporalidad, edad, procedencia, etc.) en el ámbito cultural, desde el reconocimiento de la cultura como herramienta de transformación social.

El importe de la subvención solicitada por proyecto no podrá ser inferior a 5.000 euros ni superior al 100% del presupuesto que sea aceptado por la Administración.

Las entidades interesadas, que podrán ser asociaciones o federaciones sin ánimo de lucro, deberán presentar sus proyectos exclusivamente a través del Registro General de la Sede Electrónica Única del Gobierno de Canarias y dirigirlos a la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad.

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El BOC publica la resolución definitiva de la convocatoria de subvenciones en el marco del Plan Corresponsables

La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad ha publicado en el BOC la resolución definitiva de la convocatoria de subvenciones, impulsada por en el marco del Plan Corresponsables por un importe 2.320.739,95 euros, y que, como explica la viceconsejera, Cristina Arceo, “nos permiten financiar proyectos que facilitan la conciliación a muchas familias con menores que tienen grandes dificultades para compatibilizar los cuidados con su actividad laboral o formativa”.

“En este sentido -prosigue Cristina Arceo- los proyectos priorizan la participación de familias monomarentales o monoparentales, víctimas de violencia de género, mujeres en situación de desempleo de larga duración, mayores de 45 años y también unidades familiares en las que además tienen otras cargas relacionadas con los cuidados a personas dependientes”.

En total, se ha resuelto de forma definitiva la concesión de ayudas a 27 proyectos destinados a la creación de servicios de cuidado profesional para familias con personas menores de entre 0 a 16 años inclusive y otros 4 proyectos enmarcados en la segunda línea dirigida a financiar proyectos de formación.

Las entidades beneficiarias podrán contar con el 100% del presupuesto concedido que deberán justificar antes del 29 de febrero de 2024.

El Plan Corresponsables en Canarias tiene como objetivos favorecer la conciliación de las familias con menores de entre 0 a 16 años inclusive, desde un enfoque de igualdad entre mujeres y hombres; crear empleo de calidad en el sector de los cuidados; visibilizar, dignificar, acreditar y certificar la experiencia profesional del cuidado no formal; impulsar un proceso de sensibilización y reconocimiento del cuidado no solo como una responsabilidad compartida sino como un valor en sí mismo de construcción humana.

A esta convocatoria podían optar las entidades públicas y privadas sin ánimo de lucro relacionadas con el objeto de esta subvención, es decir, asociaciones y federaciones de asociaciones sin ánimo de lucro y fundaciones inscritas en sus respectivos registros, así como las asociaciones de familias del alumnado (conocidas como AMPAS) de los centros educativos públicos y centros privados concertados de Canarias.

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Se trata de un conjunto de medidas que permiten avanzar en la protección de familiares menores de edad, con discapacidad o de avanzada edad que requieran de especiales cuidados y estén bajo el cuidado directo del personal, así como para atender las propias circunstancias vitales del personal

El director de la Función Pública del Gobierno de Canarias, Francisco Rodríguez, anuncia que la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad aprobó hoy un paquete de nuevas medidas para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Rodríguez explica que esta iniciativa da cumplimiento, entre otros, al compromiso adquirido por el consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, José Miguel Barragán, para la mejora del empleo público y de las condiciones de trabajo que se une a otras medidas ya implementadas como la jornada semanal de 35 horas, el aumento de las retribuciones, el derecho a la percepción del total de las retribuciones en caso de incapacidad temporal o el aumento de la dotación presupuestaria para las ayudas de acción social.

A través de este paquete de medidas, añadió el director general, se avanza “decididamente” en la protección de los hijos e hijas y de familiares con discapacidad o de avanzada edad, que requieran de especiales cuidados y estén a cargo directo del personal al servicio de la Administración General.

La resolución abarca, en primer lugar, una mejora en el régimen de flexibilización de la parte fija del horario que han de cumplir los trabajadores y trabajadoras, permitiendo su incorporación más tarde o pudiendo finalizar su jornada más temprano, o bien en su caso, interrumpiendo el desarrollo de la jornada, para atender las necesidades de cuidado, siempre y cuando se cumpla con el horario total.

Asimismo, se prevé la ampliación del período diario de descanso para quienes tengan la condición de personal con discapacidad o estén en procesos de recuperación por enfermedad grave, y se flexibiliza el horario en determinados períodos del año con la finalidad de favorecer la conciliación de las obligaciones laborales con el curso escolar.

También se permite la progresiva reincorporación al trabajo, mediante una adaptación horaria, a quienes hayan padecido una enfermedad oncológica o cualquier otra de especial gravedad. De otra parte, se fomenta la participación del personal en su formación y perfeccionamiento previendo la Resolución períodos de cortesía que compatibilicen su horario de trabajo con la formación.

Respecto al cuidado directo de familiares, se establecen medidas concretas respecto de hijos e hijas que padecen una enfermedad oncológica u otra de especial gravedad, también por hospitalización de familiares, por episodios de enfermedad contagiosas de menores de 14 años, para atender circunstancias personales como el fallecimiento de familiares, el matrimonio o la constitución como pareja de hecho, el cambio de domicilio, o la asistencia a técnicas de fecundación o de reproducción asistida.

Destaca la implementación en la Administración General de un crédito horario anual para la conciliación, de carácter recuperable, que podrá disponerse por el personal para atender necesidades de conciliación relacionadas con menores de edad y otros familiares, y que será del 3% de la jornada anual en 2019; del 4% en 2020, y del 5% en 2021, y que atendiendo a las condiciones para su disfrute es, a día de hoy, el crédito horario más avanzado del Estado.

Por otro lado, el consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, en cumplimiento de aquel compromiso adquirido convocará esta semana a la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos, a iniciativa de las organizaciones sindicales, para alcanzar un acuerdo por el que se constituirá una Comisión General de Conciliación cuya finalidad será estudiar la aplicación de un marco de medidas de conciliación para el conjunto de la Administración autonómica que se adapte a las específicas características de los distintos sectores públicos como son la Educación, la Sanidad, la Policía Canaria o la Administración de Justicia.

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El proyecto Datos Abiertos para la Conciliación y la Corresponsabilidad presenta visualizaciones de datos abiertos sobre la situación de las mujeres en Canarias

El proyecto Datos Abiertos para la Conciliación y la Corresponsabilidad celebró la segunda fase del programa el pasado 21 de marzo de 2019. La convocatoria presentó los datos abiertos visualizados sobre la situación de las mujeres en Canarias. Las ganadoras del Reto Open Data Mujeres Canarias fueron el Equipo Violeta, compuesto Beatriz Santos (estadística), Lilia Ana Ramos (politóloga), Esther Sanromá (matemática), Beatriz León (socióloga) y Jessica Luis (consultora BI) con una visualización sobre el reparto de las tareas del hogar entre mujeres y hombres en Canarias.

En el acto, la CEO de Iniciativa Open Data, Lourdes Muñoz, destacó la importancia que tuvo la Expedición de Datos, el evento previo al Reto de Visualización, porque unió a diferentes perfiles de personas profesionales para cumplir el objetivo de identificar información desconocida sobre la igualdad de género en el archipiélago.

Muñoz presentó a las ganadoras de esta fase y explicó que la tercera parte del proyecto culminaría con una Exposición Virtual que recogería las visualizaciones generadas dentro de las temáticas del plan de corresponsabilidad y conciliación del Gobierno de Canarias, que son trabajo, ocio y conciliación familiar.

Asimismo, la exhibición de los resultados se acompañó de infografías para animar a las personas a explorar los datos. Con ello, se consigue una doble sensibilización a través de la divulgación de las diferencias entre mujeres y hombres y la perspectiva de ver los datos como una herramienta de información.

Por su parte, la directora general de Transparencia y Participación Ciudadana del Gobierno de Canarias, Ascensión Toledo, resaltó haber encontrado el valor social y el apoyo a la apertura de los datos. “En la expedición vimos cuál es el resultado. Un resultado que es triste y que nos debe marcar qué decisiones profesionales y políticas hay que tomar para mejorar”, señaló. Además, detalló que la temática de conciliación y corresponsabilidad es fundamental para la sociedad y que los datos pueden ayudar a darle mayor relevancia.

La portavoz del Equipo Violeta, Beatriz Santos, explicó que partieron de una idea previa para visualizar la relación entre la salud mental y la desigualdad, la autovaloración del estado de salud, la excedencia por cuidado familiar y la actividad económica, pero quedaron descartadas debido a la dificultad de encontrar esos datos. Finalmente, se decantaron por la participación en las tareas del hogar, utilizando datos del Instituto Canario de Estadística (ISTAC).

“Como vemos en los gráficos, las mujeres son las que mayoritariamente se encargan de las tareas como preparación de la comida, limpieza, compras”, explicó la experta en estadística. También destacó que en las tareas que conllevan menos responsabilidad los hombres tienen más protagonismo, aunque sigue habiendo una gran desigualdad donde las mujeres siempre hacen todo tipo de tareas.

Asimismo, la técnica del Reto Iniciativa Open Data, Eli Vivas, la representante de la organización Innovations Humans Rights, Nuria Noguera, y el experto en visualización de datos e infografía del ISTAC, Jorge Hernández, evaluaron el trabajo realizado por las ganadoras. “Estos gráficos permiten demostrar y comprobar que no hay corresponsabilidad en las tareas del hogar y esto le aporta validez al estudio”, expuso Noguera.

Hernández valoró aspectos técnicos, como la elección de los colores o el tipo de gráfico con barras horizontales, que calificó como correctas. Vivas resaltó que era adecuado el uso de una leyenda por gráfico, puesto que así son informaciones diferentes e independientes y es más fácil de entender para los usuarios. Toledo finalizó la jornada con agradecimientos y explicó que este proyecto culmina con la exposición virtual, disponible ya en la web.

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La Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad pone en marcha un proyecto que busca, entre otros fines, identificar y utilizar datos abiertos para abordar el reto de la corresponsabilidad y la conciliación, así como acercar el uso de las tecnologías a la ciudadanía y vincular el diseño de las políticas públicas a la información que pueda obtenerse a partir de los portales de datos

Las direcciones generales de Transparencia y Participación Ciudadana y de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías, así como el Instituto Canario de Igualdad, animan a la ciudadanía a participar en un proyecto de datos abiertos sobre corresponsabilidad y conciliación que se inscribe en el marco de la Estrategia Marco de Gobierno Abierto (EMGA) con el objetivo, en primer lugar, de identificar y utilizar datos abiertos para abordar mejor el reto de la corresponsabilidad y la conciliación, pero también de acercar el uso de las tecnologías a la ciudadanía y de vincular el diseño de las políticas públicas a la información que pueda obtenerse a partir de los portales de datos.

Esta iniciativa novedosa se compone de tres acciones, todas ellas basadas en los datos abiertos sobre mujeres, igualdad de género, conciliación y corresponsabilidad. Se trata, por un lado, de la expedición de datos, fase ya concluida, que permitió identificar, medir, entender y encontrar datos sobre este asunto. Esta misma semana el portal opendatamujerescanarias.es ha publicado las primeras visualizaciones de datos obtenidos a partir de esta actuación.

La próxima fase es el reto de visualización, al que se invita ahora a la ciudadanía para que se inscriba en el portal, que servirá para crear gráficos a partir de datos abiertos.

Finalmente, el proyecto acabará con la exposición virtual, que consiste en la creación de una web a partir de las visualizaciones presentadas en el reto. Así, las personas autoras expondrán de forma simultánea en Tenerife y Gran Canaria sus visualizaciones ante un jurado formado por personas expertas a fin de elegir los tres mejores trabajos.

Este proyecto busca acercar el uso de las tecnologías (en concreto, los datos abiertos) a la ciudadanía en el que se busca incentivar la reutilización de los mismos para mejorar las políticas públicas en general.

El proyecto parte del hecho de que las mujeres se han incorporado al mercado de trabajo desde hace años, así como a la política, la cultura y la participación social, al tiempo que siguen ocupándose mayoritariamente de las responsabilidades familiares, mientras que la participación de los hombres en el trabajo familiar y de cuidados (tareas domésticas, cuidados de menores y de personas dependientes) sigue siendo bajo.

Ante esto, son necesarias políticas públicas que aborden esta situación que faciliten la corresponsabilidad y la conciliación de las personas con cargas familiares, para lo que este proyecto pretende identificar y utilizar datos abiertos a fin de abordar mejor este reto social.

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