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El Comisionado del REF y la FECAM acuerdan llevar la formación sobre el fuero canario a los 88 municipios

El comisionado del REF, José Ramón Barrera, y la presidenta de la FECAM, Mari Brito, durante la presentación del Plan de Formación del fuero en el ámbito municipal.

El proyecto ‘El Régimen Económico y Fiscal de Canarias: más cerca, más tuyo’ empieza en septiembre en colaboración con las áreas de empleo y desarrollo local

La iniciativa permitirá que comerciantes, empresarios y autónomos descubran cómo reducir sus gastos para hacer crecer su negocio, innovar y contratar personal

El Gobierno de Canarias, a través del Comisionado del Régimen Económico y Fiscal (REF), y la Federación Canaria de Municipios (FECAM) han presentado hoy el convenio que permitirá extender el Plan de Formación del REF a los municipios y acercar sus medidas a la ciudadanía y, en especial, a comerciantes, empresarios, y autónomos y personas emprendedoras.

La iniciativa, denominada ‘El Régimen Económico y Fiscal de Canarias: más cerca, más tuyo’, comenzará en septiembre en colaboración con las agencias y áreas municipales de empleo y desarrollo local. En apenas unos días, más de 40 ayuntamientos de las siete islas se han sumado al proyecto. La convocatoria permanecerá abierta hasta fin de año con el objetivo de llegar a los 88 municipios de Canarias.

El convenio abre una nueva etapa del Plan de Formación del REF, puesto en marcha por el Ejecutivo autonómico durante esta legislatura y en el que ya han participado más de 2.000 personas. Su extensión al ámbito municipal busca facilitar el acceso a la formación desde cualquier punto del archipiélago, especialmente a quienes desarrollan su actividad lejos de las capitales y de los principales núcleos empresariales.

El comisionado del REF, José Ramón Barrera, afirmó que el acuerdo supone “un paso importante para que las oportunidades que ofrece el REF lleguen a cada pueblo y a cada barrio, donde todos los días levantan la persiana pequeñas empresas y personas emprendedoras que representan más del 90% de nuestro tejido productivo”.

Por su parte, la presidenta de la FECAM, Mari Brito, destacó que, para que estas herramientas fiscales cumplan plenamente su finalidad, es fundamental que sean conocidas por quienes pueden beneficiarse de ellas. En este sentido, subrayó el papel esencial que desempeñan los ayuntamientos, a través de sus áreas de desarrollo local, promoción económica y centros de apoyo al emprendimiento, como el puente necesario para acercar esta información de manera práctica y accesible a pymes, microempresas y ciudadanía en general.

El programa se estructura en sesiones de dos horas, con un enfoque sencillo, accesible y eminentemente práctico. La formación será impartida por profesionales colegiados especializados en el ámbito económico y fiscal de Canarias, que colaboran con el Comisionado del REF desde el inicio del proyecto.

El comisionado del REF, José Ramón Barrera, y la presidenta de la FECAM, Mari Brito, durante la presentación del Plan de Formación del fuero canario en el ámbito municipal.

Además de explicar los principales contenidos del régimen, las sesiones incluirán ejemplos, casos prácticos y un espacio para resolver las dudas de los asistentes. El propósito es que cada empresa, profesional o persona emprendedora pueda identificar qué medidas se ajustan mejor a las características y necesidades de su proyecto.

Durante las actividades se presentarán los incentivos del REF que permiten a empresas y autónomos reducir de forma significativa su carga fiscal cuando reinvierten sus beneficios. También se abordarán medidas específicas para determinados sectores, como la bonificación por la producción de bienes corporales, que puede reducir a la mitad la tributación de las actividades industriales, agrícolas, ganaderas y pesqueras.

Las sesiones explicarán asimismo las condiciones que ofrece la Zona Especial Canaria (ZEC), aplicable a una amplia variedad de actividades empresariales, desde la acuicultura hasta la instalación de aire acondicionado, la fontanería, la electricidad, la elaboración de pan o la carpintería.

Entre los incentivos fiscales que ofrece el REF sobre el Impuesto de Sociedades y el IRPF se abordan la Reserva para Inversiones en Canarias (RIC), la Deducción por Inversiones de Canarias (DIC) y la bonificación para la producción de bienes corporales y el régimen fiscal de la ZEC. Además, se detallan las compensaciones económicas, como las del transporte de viajeros y mercancías, la energía y la obtención y generación de agua.

 

 

 

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Bienestar Social acuerda con la FECAM la distribución de fondos para favorecer la conciliación familiar en Canarias

A través del Plan Corresponsables 2024, los ayuntamientos contarán con 7,8 millones de euros para desarrollar actuaciones destinadas a favorecer la conciliación y la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados

La consejera de Bienestar Social, Igualdad, Juventud, Infancia y Familias del Gobierno de Canarias, Candelaria Delgado, estableció este martes con la presidenta de la Federación Canaria de Municipios (FECAM), Mari Brito, el Protocolo General de actuación para la distribución entre los ayuntamientos canarios de los créditos disponibles del Plan Corresponsables 2024. A través de este plan, los ayuntamientos canarios contarán con 7,8 millones de euros para desarrollar actuaciones destinadas a favorecer la conciliación y la creación de empleo de calidad en el sector de los cuidados, que con los más de 200.000 que aportará la FECAM, permitirá llegar a los 8 millones de euros.

Delgado valoró “la gran relevancia de este acuerdo, que permite afianzar una Red Municipal de Cuidados Corresponsables” en el Archipiélago y, al mismo tiempo, “mejorar la vida de las familias con menores de hasta 16 años, facilitándoles tiempo a para que puedan acudir al trabajo o realizar estudios, sobre todo en el caso de familias vulnerables, la mayoría monomarentales y con escasos recursos para poder cubrir las necesidades de ocio y tiempo libre de sus menores o el apoyo escolar”.

La presidenta de la FECAM, Mari Brito, puso en valor el trabajo de los ayuntamientos canarios en esta materia. Brito destacó, que en la tercera edición del Plan Corresponsables, serán 79 los ayuntamientos que se beneficiarán de este programa, tras la ampliación de fondos propios por parte de la Federación que aportará 204.109.82 euros y que ha permitido la inclusión de 4 municipios más.

Por último, la Presidenta agradeció a la Consejería que tuviera en cuenta las demandas de las FECAM haciendo un esfuerzo para ampliar los plazos de ejecución lo que ha permitido una mayor adhesión al Plan.

Canarias creó 30.000 plazas para facilitar la conciliación familiar

La memoria del Plan Corresponsables correspondiente al 2023 revela que en Canarias se crearon 28.599 plazas para niñas y niños, la mayor parte en las franjas de edad de de 7 a 9, de 10 a 12, pero también de 13 a 16 años, que participaron en las actividades organizadas por los ayuntamientos y entidades del tercer sector subvencionadas a través del Plan, con el objetivo de facilitar la asistencia al trabajo o necesidades de formación de madres y padres.

De este modo, el plan facilitó la conciliación a 9.279 familias residentes con menores de 0 y 16 años, en cuya selección se priorizó a las monomarentales y monoparentales, familias numerosas, víctimas de violencia de género, familias con otras cargas de cuidado, personas vulnerables, refugiadas de guerra, desempleadas de larga duración, o mujeres mayores de 45 años demandantes de empleo.

En términos generales, la memoria recoge la realización de 261 proyectos a lo largo de todo el año pasado. La mayor parte de los proyectos se centraron en crear bolsas de cuidados y empleo de calidad en el sector de los cuidados, y 14 fueron proyectos orientados a planes de formación sobre corresponsabilidad y cuidado.

Los proyectos tuvieron una duración de entre uno y seis meses y para la realización de estas acciones se emplearon a 748 profesionales. La mayoría de profesionales contratadas fueron mujeres, menores de 30 años y desempleadas de larga duración.

Los objetivos específicos de los proyectos impulsados a través del Plan Corresponsables son cubrir las necesidades de las familias y menores, además de fomentar valores y aprendizajes. Constituir una bolsa de cuidado al servicio de las familias, la infancia y la adolescencia destinataria de las actuaciones; velar por las necesidades que tienen a través de la ejecución de los servicios, así como fomentar valores de igualdad, corresponsabilidad y convivencia.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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El SCE y la Fecam firman un Programa de Empleo Social por 35 millones para impulsar la inserción en los municipios

Firma PEES

Elena Máñez y María Concepción Brito suscriben con dos meses de adelanto respecto al año pasado el Acuerdo-Marco de este programa, que permitirá la puesta en marcha de proyectos de empleo por parte de los ayuntamientos de Canarias para contratar a más de 3.000 personas desempleadas

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo y presidenta del Servicio Canario de Empleo (SCE), Elena Máñez, y la presidenta de la Federación Canaria de Municipios (Fecam), María Concepción Brito, firmaron este jueves un nuevo Acuerdo-Marco para la puesta en marcha del Programa Extraordinario de Empleo Social 2021-2022, con una dotación económica que crece este año hasta los 35 millones de euros, 25 millones a cargo del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) y otros 10 de fondos de Conferencia Sectorial del Ministerio de Trabajo y Economía Social. Este incremento supone, como explicó la consejera, “un esfuerzo presupuestario que nos permitirá reforzar las políticas de empleo dirigidas a las personas que más están sufriendo el impacto de esta crisis”.

El Acuerdo-Marco firmado este jueves, que llega además con un adelanto de 2 meses respecto al año pasado gracias a la aprobación anticipada del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), regula las condiciones y el reparto de los fondos entre los ayuntamientos de Canarias para el desarrollo de proyectos de empleo destinados a la inserción laboral de las personas desempleadas de larga duración, con ingresos bajos y en riesgo de exclusión social, con especial atención a colectivos vulnerables como el de mayores de 45 años, mujeres, personas con discapacidad y beneficiarias de la Prestación Canaria de Inserción.

La distribución de los fondos se realiza en función del número de personas desempleadas en cada municipio y los proyectos pueden tener una duración de hasta 12 meses, con un coste laboral máximo de 1.800 euros por persona al mes. La previsión es superar, como adelantaron las presidentas del SCE y la Fecam, las 3.000 personas contratadas a través de proyectos desarrollados por los ayuntamientos.

La consejera, durante su intervención
La consejera, durante su intervención en el acto de firma del PEES.

“En un año clave como este, en el que las consecuencias de la crisis siguen presentes pero el proceso de vacunación nos ha abierto un horizonte de esperanza, es fundamental suplementar el esfuerzo para dar soporte y una oportunidad a todas aquellas personas con mayores dificultades de inserción”, señaló la consejera. A su juicio, la participación de las personas desempleadas en estos proyectos de empleo social “les permite adquirir una experiencia laboral con la que mejorar su empleabilidad en el mercado de trabajo”.

Como explicó Máñez, este acuerdo entre el SCE y la Fecam es fruto “del trabajo intenso que han desarrollado en los últimos meses los equipos técnicos de ambas instituciones”. En este sentido, destacó la importancia de la cogobernanza a la hora de diseñar “todas las políticas, pero especialmente de aquellas que impactan directamente en las personas”.

Por su parte, en esta línea, la presidenta de la Fecam destacó la utilidad de este acuerdo para reducir el desempleo en el Archipiélago. «Somos conscientes del papel de las corporaciones locales en esta coyuntura, al ser la primera puerta que tocan los ciudadanos y ciudadanas cuando se dirigen a la administración pública, lo que nos convierte en los únicos agentes para el desarrollo y puesta en marcha de este proyecto. María Concepción Brito, que subrayó que este Programa está destinado a mejorar las condiciones económicas y laborales de nuestros municipios y de la ciudadanía, agradeció la implicación de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, así como el trabajo realizado desde la Comisión de Formación y Empleo de la Fecam.

En el acto también estuvieron presentes la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, y el presidente y la vicepresidenta de la Comisión de Formación y Empleo de la Fecam, Antonio Ramón Chinea y María Macarena Fuentes.

Plan de Transición Ecológica

Durante su intervención, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, anunció también la próxima puesta en marcha del Plan Extraordinario de Transición Ecológica (PETE), firmado en este caso con la Federación Canaria de Islas (Fecai), y avanzó que este mes ya se producirán los contactos para definir su desarrollo. También el PETE ve aumentado su presupuesto este año, con 5 millones de euros más que en 2020 hasta llegar a los 10 millones en 2021. “Con estas medidas pretendemos dar un apoyo singular a aquellas administraciones más cercanas a la ciudadanía”, señaló.

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Máñez visita los programas de empleo del SCE en Candelaria, dotados con 1,6 millones y 1.287 personas beneficiarias

Elena Máñez

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, visitaron junto a la alcaldesa de Candelaria, María Concepción Brito, varios de los proyectos y programas en materia de empleo financiados por el SCE en el municipio. En total, el Gobierno de Canarias financia actualmente programas de formación, orientación, apoyo al emprendimiento y oportunidades de empleo por un importe superior a 1,6 millones de euros, con un total de 1.287 personas beneficiarias.

Entre estas acciones, ahora mismo en ejecución, se encuentra el Programa de Formación en Alternancia con el Empleo (PFAE) “Candelaria Te Cuida”, con una asignación de 275.038,80 euros; servicios de orientación para el empleo destinados a personas menores de 30 años y paradas de larga duración (con 91.163,92 euros cada uno); el Programa Extraordinario de Empleo Candelaria COVID 2020-2021 (dotado con 336.181,48 euros); un Programa de Formación Profesional para el Empleo para personas en paro, al que el SCE destina 575.596,50 euros; la convocatoria para corporaciones locales de Oportunidades de Empleo para personas paradas de larga duración, Candelaria +Verde +Accesible, dotada con 223.654,03 euros; así como los dos programas de Promoción y Desarrollo de la Actividad Económica correspondientes a 2020 y 2021, con 20.500 euros cada uno.

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El Servicio Canario de Empleo inicia las obras de la nueva oficina comarcal en Güímar por valor de 2,8 millones

Visita obras Oficina de Empleo de Güímar

La consejera de Economía del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, participa en el acto de inicio de las obras del futuro edificio junto al alcalde del municipio del sureste, Airam Puerta, y el presidente del Cabildo de Tenerife, Pedro Martín

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, junto al alcalde de Güímar, Airam Puerta, y el presidente del Cabildo de Tenerife Pedro Martín, participó este lunes en el acto de inicio de las obras de la nueva oficina de empleo comarcal del Valle de Güímar, un edificio de tres plantas más azotea y sótano con una superficie de 1.929,51 metros cuadrados y un presupuesto de 2.845.329 euros.

Financiada por el Servicio Canario de Empleo (SCE), con un plazo de ejecución de 12 meses, la construcción dispondrá de un doble uso administrativo-docente, al acoger tanto una oficina de empleo como varias aulas-talleres, para la población de los municipios de Güimar, Candelaria, Fasnia y Arafo, con alrededor de 57.000 personas.

La consejera de Economía, Elena Máñez, indicó que esta oficina comarcal “permitirá mejorar la atención a la ciudadanía”, ya que se podrá “contar con un edificio moderno y polifuncional que no solamente va a dar acogida al SCE y al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), sino que va a permitir también contar con aulas modernas para formar a la población”. Máñez explicó que el proyecto es posible gracias a una subvención del SEPE materializada por el Servicio Canario de Empleo, con la cesión por parte del Ayuntamiento del suelo para las obras, y que forma parte de la política de mejora de los servicios públicos que se prestan desde el Gobierno de Canarias. Además, la consejera agradeció la gran labor de ambos servicios públicos de empleo, que cuentan con “un personal esencial en la atención a la ciudadanía en estos momentos de dificultad que estamos viviendo”.

Un momento del acto
El presidente del Cabildo, la consejera y el alcalde de Güímar, en un momento del acto.

El alcalde de Güímar, Airam Puerta, se mostró muy agradecido con las instituciones que han posibilitado dar el pistoletazo de salida a estas obras, con hincapié en el apoyo mostrado desde el Gobierno de Canarias a través de Elena Máñez y el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y señaló que “este edificio dará servicio a otros municipios, no solo a Güímar. Hemos trabajado mucho para sacar adelante este proyecto y declarar ese interés general por parte de la comunidad autónoma. A partir de ahora, intentaremos que las obras duren lo menos posible, que la contrata trabaje bien y rápido, y que al final la construcción sea de gran utilidad para todos los vecinos y vecinas de la comarca con el objetivo de fortalecer el empleo, además de ofrecer una oportunidad a personas que necesitan un contrato de trabajo”.

Por último, el presidente del Cabildo, Pedro Martín aseguró que la futura oficina “va más allá de una mera prestación asistencial de atención a una persona que venga buscando una oportunidad de trabajo, es mucho más, se da una posibilidad aquí no solo de conectar a personas que buscan empleo y oportunidades, sino también a la formación, a buscar también el trabajo cómplice entre los ayuntamientos y el Gobierno para buscar políticas más activas en el trabajo de consecución de empleos”.

También participaron en el acto institucional el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana; la directora del SCE, Dunnia Rodríguez; la consejera insular de Empleo, Desarrollo Socioeconómico y Acción Exterior, Carmen Luz Baso; el consejero delegado de Participación Ciudadana y Diversidad del Cabildo de Tenerife,  Nauzet Gugliota; la alcaldesa de Candelaria, Mari Brito; el alcalde de Fasnia Damián Pérez, y la directora general de Centros, Infraestructura y Promoción Educativa del Gobierno de Canarias, María Candelaria González, además de concejales y concejalas de los municipios de la comarca.

 

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