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Julio Pérez: “Reforzar la democracia requiere esfuerzos; no basta con votar, hay que participar”

Julio Pérez: “Reforzar la democracia requiere esfuerzos; no basta con votar, hay que participar”

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad califica de “muy importante” para la participación ciudadana conocer datos como los aportados por el ‘Mapa del Asociacionismo de Canarias en datos abiertos’ presentado hoy

Recuerda las cuatro palabras que han guiado la acción de su departamento desde el inicio de la presente legislatura: estabilidad, digitalización, transparencia y evaluación basada en datos

La directora general de Transparencia y Participación Ciudadana asegura que “no hay nada más real que la certeza que nos dan los datos”

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, ha hecho este miércoles un llamamiento a la participación ciudadana en la toma de decisiones públicas, con el objetivo de “reforzar la democracia, lo cual requiere algunos esfuerzos”. Uno de ellos, ha dicho, es que “las sociedades no sean solo democracias representativas, como son la española o la canaria, sino democracias participativas. No basta con votar, hay que participar e incorporarse de alguna manera al proceso de la toma de decisiones públicas”.

Julio Pérez ha señalado que fomentar esa participación es uno de los propósitos del Mapa del Asociacionismo de Canarias en datos abiertos (https://mapaasociacionismocanarias.com/), presentado por la directora general de Transparencia y Participación Ciudadana, Marta Saavedra; y la fundadora del laboratorio Iniciativa Barcelona Open Data, encargado de su elaboración, Lourdes Muñoz, durante la jornada Asociacionismo 2030, celebrada en la sede de Presidencia del Gobierno en Santa Cruz de Tenerife.

Durante su intervención, el titular de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad ha recordado que, en su primera comparecencia parlamentaria, al inicio de la presente legislatura, indicó que la acción de su departamento estaría guiada por cuatro palabras: estabilización, para evitar sobresaltos en el trabajo de la Administración; digitalización, la necesidad de que el servicio público incorporara a sus métodos de trabajo las herramientas que hoy son habituales, con el consiguiente esfuerzo de actualización que conlleva, de ahí su dificultad; transparencia, la administración tiene que ser visible e inteligible, para que los ciudadanos sepan qué pasa en el interior de la Administración y, de ese modo, participar en ella; y evaluación basada en datos, pues lo que no se mide es difícil saber si existe.

En este sentido, ha apuntado que el Mapa del Asociacionismo de Canarias en datos abiertos es una síntesis de esos principios, ya que las cifras que ofrece son muy positivas para conocer en tiempo real cuántas asociaciones hay o cómo se organizan, por ejemplo, a través de una herramienta digital de fácil acceso.

También se ha referido a los proyectos legislativos que se han abordado a lo largo de la jornada, en concreto el anteproyecto de la nueva Ley Canaria de Asociaciones, que, tal y como ha explicado, es fruto de un necesario examen crítico de la actual normativa dirigido a actualizarla e incorporar nuevos principios.

La directora general de Transparencia y Participación Ciudadana ha resaltado el papel de Canarias como referente en la apertura de datos y ha destacado la creación del portal de Datos Abiertos y la Red Canaria de Gobierno Abierto. “No hay nada más real que la certeza que nos dan los datos”, ha subrayado Marta Saavedra, quien ha enmarcado en esta afirmación el Mapa del Asociacionismo de Canarias en datos abiertos, instrumento destinado a dar a conocer la realidad del tejido asociativo de Canarias, con información ordenada para poder usar por la ciudadanía.

Por su parte, la responsable del laboratorio Iniciativa Barcelona Open Data ha hecho hincapié en la importancia de disponer de datos abiertos tanto para el uso ciudadano como para la reutilización en la toma de decisiones privadas y de decisiones públicas. A su juicio, “los datos abiertos son la materia prima más igualitaria y accesible que existe”. Lourdes Muñoz ha insistido en su importancia, al ser transformados en información y conocimiento, para la toma de decisiones.

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Satisfacción en Administraciones Públicas con los avances obtenidos en transparencia por el sector público canario

Satisfacción en Administraciones Públicas con los avances obtenidos en transparencia por el sector público canario

A lo largo del año 2021, desarrolló un proyecto cuyo objetivo abunda en mejorar los niveles de transparencia de todo el Gobierno

El Portal de Transparencia del Ejecutivo canario logró, por tercer año consecutivo, un sobresaliente (9,65)

Los datos arrojados por el último Índice de Transparencia #ITCanarias, que reflejan una notable mejoría en la puntuación obtenida en 2020 por las 43 entidades que conforman el sector público dependiente del Gobierno canario, son fruto, entre otras cuestiones, de la mejora en la gestión de la transparencia llevada a cabo desde el Gobierno, incluyendo las consejerías y todos los entes dependientes de éste, según ha afirmado la directora general de Transparencia y Participación Ciudadana del Ejecutivo canario, Marta Saavedra.

Conforme a lo señalado por el citado índice, la puntuación media obtenida es de 8,47 puntos, lo que supone más de punto y medio respecto al ejercicio anterior, en el que la media fue de 6,90 puntos. En el caso concreto del Portal de Transparencia del Gobierno de Canarias, la nota lograda en la evaluación realizada por el Comisionado de Transparencia de Canarias, para el año 2020, es, por tercer año consecutivo, de sobresaliente (9,65) y supera las obtenidas en años anteriores, pues en el 2019 fue de 9,55 y, en el 2018, de 9,04.

Con el objetivo de mantenerse en esta línea, la Dirección General de Transparencia y Participación Ciudadana, perteneciente a la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad que dirige Julio Pérez, ha renovado recientemente el portal de Transparencia y ha continuado impulsando el gobierno abierto en la Administración, promoviendo así los principios de transparencia, datos abiertos y participación ciudadana en la elaboración de las políticas públicas.

Desde Administraciones Públicas se ha destacado la mejora, “muy significativa”, de los entes dependientes del Gobierno en el índice de transparencia y, en este sentido, ha explicado que de los 42 existentes, 22 han obtenido sobresaliente, diez de ellos con un 10 y doce por encima del 9. Dentro de este grupo ha resaltado el caso de Visocan, que pasa de 2,31 a 10, Saturno, de 4,03 a 9,71, y de la FIISC (Fundación Canaria Instituto de Investigación Sanitaria de Canarias), de 3,85 a 9,63.

En términos porcentuales se puede resaltar que el 95,24% de los entes dependientes del Gobierno de Canarias aprueba en la evaluación anual de Transparencia, el 51% obtiene sobresaliente, 27% con nota de 10 y 25% con nota superior al 9 (22 entidades). El 24,5% de las entidades saca notable en la evaluación (10 entidades). El 19,74% aprueba con notas de entre 5 y 7 (8 entidades), y solo el 4,76% suspende (2 fundaciones).

Para consolidar esta situación, a lo largo del año 2021, desde la Dirección General de Transparencia y Participación Ciudadana se ha impulsado de manera transversal un proyecto para la mejora en los niveles de transparencia de todo el Gobierno, incluyendo a las consejerías y también a los entes dependientes de éste que conforman el sector público.

En este sentido, el pasado mes de diciembre, en el contexto de las jornadas de gobierno abierto como eje de actuación de la Agenda Canaria de Desarrollo Sostenible 2030, se presentó el Portal de Gobierno Abierto, un espacio web desde el cual se accede a los portales de participación ciudadana, datos abiertos y transparencia. Este último portal ha sido renovado íntegramente para una mejor accesibilidad y usabilidad con diseño mobile first (se accede fácilmente incluso desde un teléfono móvil, de ahí el término); y se han implementado avances en la automatización de las publicaciones de todos los departamentos en el portal, con el objetivo no sólo de incrementar la transparencia de la acción pública, sino de hacerla mucho más sencilla para su consulta por parte de la ciudadanía.

Otras líneas de actuación emprendidas para la mejora en transparencia en el sector público autonómico incluyen el soporte y la cooperación coordinada con los responsables (directores y gerentes) de fundaciones, sociedades mercantiles, institutos y organismos autónomos. De igual modo, se ha promovido, desde la Red Canaria de Gobierno Abierto (REDGA) y en colaboración con el ICAP (Instituto Canario de Administración Pública), la formación en transparencia, con cursos impartidos por especialistas de ámbito nacional y técnicos del Servicio de Transparencia de la Dirección General, con el objetivo de sensibilizar y formar en transparencia a los máximos responsables de los entes y a las URIP (unidades responsables de información pública del Gobierno de Canarias).

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, ha puesto de relieve el avance en la transparencia institucional, con la publicación de las agendas de viceconsejeros y viceconsejeras del Gobierno en el Portal de Transparencia y de Datos Abiertos. El aplicativo del organigrama institucional del Gobierno de Canarias, ha dicho, es referente nacional en buenas prácticas en el desarrollo de los portales de transparencia institucionales, y fue presentado en la última edición del Congreso Internacional de Transparencia (CIT 2021) celebrado en Alicante en septiembre de 2021. Un organigrama que incluye, en formatos diversos y fácilmente descargables, toda la información de los altos cargos del Gobierno, pero también del personal eventual y de los gerentes y directivos de los entes dependientes en materia retributiva, curricular y patrimonial.

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Santana llama a la “corresponsabilidad” en verano para lograr que la recuperación “sea una realidad a final de año”

El viceconsejero de Empleo hace un balance positivo de los datos del paro de junio, que por segundo mes consecutivo vuelven a mostrar una tendencia de mejora en el número de personas desempleadas, contratación, altas en la Seguridad Social y trabajadores en ERTE

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, hizo este viernes un balance positivo de los datos del paro correspondientes a junio, que por segundo mes consecutivo vuelven a presentar todos los indicadores en positivo, e hizo una llamada a la “corresponsabilidad” de la ciudadanía en el verano para lograr que la recuperación “sea una realidad a finales de este año”. “Si lo hacemos bien, podremos hacer realidad nuestras previsiones de un despegue de la recuperación económica y el empleo en el último trimestre de 2021”, afirmó Santana, quien insistió en que pese a estos números “hay que mantener la prudencia”, dadas las incertidumbres que presenta la naturaleza sanitaria de la crisis económica que atraviesa Canarias.

Como explicó el viceconsejero, Canarias cerró junio con 274.475 personas desempleadas, lo que significa una reducción en 2.942 personas respecto al mes anterior, con un descenso del -1,06%. La contratación también repunta en todos los sectores, con 47.071 contratos firmados en junio y un incremento del 17,92% respecto a mayo. El aumento es más llamativo en la comparativa interanual, en la que se refleja un crecimiento de los contratos del 60,90% respecto a junio de 2020. En cuanto a las altas en la Seguridad Social, Santana destaco también el dato positivo de 3.587 personas más en el sistema, con un mejor comportamiento en los sectores construcción y hostelería. En cuanto a los autónomos, un mes más mejoran las altas (434 más respecto a mayo).

Asimismo, destacó una nueva caída en el número de personas trabajadoras en un expediente de regulación temporal de empleo, con 5.810 menos hasta las 70.951 personas, “el dato más bajo de trabajadores en ERTE desde el inicio de la crisis”, señaló.

Santana, que apeló a seguir transitando esta crisis “con toda la prudencia del mundo”, hizo hincapié en el colectivo de las personas menores de 25 años, estructuralmente marcado por una alta tasa de paro y que en junio de 2021 es el que mejor comportamiento demuestra, con una caída del número de desempleados y desempleadas en esta franja de edad del 2,79%, si bien sigue siendo el sector con mayor desempleo en la serie histórica de la crisis. La mejora de las personas jóvenes se traslada también a la contratación, con un incremento del 40,08% respecto a mayo y del 98,62% respecto a junio de 2020.

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Santana percibe un cambio de tendencia positivo del paro por las menores restricciones y la mayor movilidad

Gustavo Santana

El viceconsejero de Empleo mantiene la prudencia para continuar en la senda de la recuperación tras la disminución mensual del 1,8% hasta un total de 277.417 personas sin trabajo en el Archipiélago

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, percibió este miércoles un “cambio de tendencia” hacia una evolución favorable del mercado laboral al analizar los datos del paro correspondiente a mayo, con una reducción de 5.106 personas sin trabajo con relación a marzo (-181%) hasta contabilizarse un total de 277.417 desempleadas y desempleados en el Archipiélago.

“Con toda la prudencia del mundo, por la dimensión de la crisis sanitaria, todos los indicadores muestran un carácter positivo con respecto al mes anterior por primera vez en toda la serie histórica desde el inicio de la pandemia de COVID-19”, valoró Gustavo Santana antes de calificar la mejoría laboral como “un paso más, hacia adelante, para continuar en la senda paulatina de la recuperación, en la que confiamos lograr datos más fiables durante el segundo semestre del año”.

En opinión del viceconsejero autonómico, “los datos positivos responden tanto a una disminución de las restricciones sanitarias y a un aumento de la movilidad personal, aunque todavía se mantiene limitada en comparación con los términos anteriores a la enfermedad por coronavirus, como al descenso tan importante de las personas trabajadoras incluidas en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), producto del último acuerdo alcanzado en el marco del diálogo social estatal”.

De hecho, Canarias registró durante el pasado mayo la menor cifra de personas acogidas a un ERTE, con una bajada en 7.770 trabajadores y trabajadoras con respecto al mes anterior (-9,19%) hasta un total de 76.761 personas con la actividad suspendida, después del “estímulo de la nueva prórroga con más beneficios que el anterior acuerdo al exonerar hasta el 95% de las cuotas a las empresas que recuperen a parte de sus plantillas”.

 

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Máñez valora los datos del paro y llama a trabajar para mejorar la calidad del empleo que se crea en Canarias

Elena Máñez

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo confía en las sinergias con los agentes económicos y sociales para afrontar el cambio hacia las políticas económicas vinculadas al desarrollo sostenible y la Agenda 2030

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, hizo balance este martes de los datos de paro correspondientes a febrero, unas cifras que muestran un descenso en 3.327 personas de las personas paradas respecto a enero, con una bajada del -1,58%, y una reducción interanual del paro del -0,78%, con 1.629 personas menos que en el mismo mes del año pasado. La consejera instó a tomar estos datos “con prudencia”, ya que las cifras mes a mes muestran un comportamiento en materia de contratación y afiliación a la Seguridad Social que hay que analizar “con cautela”, y abogó por “seguir trabajando, de la mano de los agentes económicos y sociales, para mejorar la calidad del empleo que se crea en Canarias”.

La distribución por sexos del paro en Canarias muestra una bajada del desempleo entre las mujeres en 1.776 personas (-1,51%) mientras que en el caso de los hombres desciende en 1.551 personas (-1,66%) respecto al mes anterior. En la variación interanual, hay una bajada en 1.775 personas (-1,51%) y una subida en 146 (0,16%), respectivamente.

Por sectores económicos, febrero registró una bajada del paro respecto al mes anterior en todas las actividades económicas, liderando el descenso la agricultura (-4,01%), seguida por el sector de la hostelería (-2,57%); industria (-1,05%); construcción (-1,70%); comercio (-0,42%) y resto de Servicios (-1,28%). Sin embargo, subió en todos los sectores, salvo en comercio, respecto al mismo mes del año pasado.

Afiliaciones

En cuanto a las afiliaciones a la Seguridad Social, Canarias se mantiene en la línea de crecimiento, tanto mes a mes, con una subida del 0,29% y 2.340 altas más, como de manera interanual, con 14.246 altas más y una subida del 1,77%. Sobre los contratos, en febrero se firmaron 4.656 contratos menos que en enero, con una caída del -7,12%, aunque se registró una subida interanual, con 360 contratos más (0,60%).

A juicio de Máñez, es necesaria una reflexión con los agentes para definir el modelo de desarrollo que se quiere para Canarias, un reto ante el que la consejera se decantó por impulsar las nuevas economías azul, verde y circular, vinculadas al conocimiento y la I+D+i, así como potenciar el crecimiento de las pymes de las Islas en el marco del conocimiento y la Agenda 2030. “Los sectores económicos están concienciados sobre la necesidad de un cambio hacia las políticas vinculadas al desarrollo sostenible y vamos a aprovechar estas sinergias”, afirmó

Por su parte, el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, explicó que febrero es un mes en el que históricamente se registran bajadas del paro, igual que en enero se registran subidas, “y ha sucedido tal como estaba previsto”, pero sí hizo hincapié en un comportamiento “que nos preocupa: la tendencia a la temporalidad en el empleo de alrededor de un 90% y una parcialidad del 40%”.

Así, el viceconsejero añadió que pese a “las incertidumbres externas que están encima de la mesa”, hay que mandar un mensaje de tranquilidad, porque los datos revelan que Canarias “tiene una serie de fortalezas económicas que tenemos que aprovechar para dar el salto definitivo”. “Coincidimos y hay total sintonía con patronales y sindicatos en la necesidad de trabajar las fórmulas para garantizar el mantenimiento y la calidad del empleo”, concluyó.

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Santana llama a “trabajar de manera conjunta” con los agentes sociales y económicos para bajar las cifras de paro

Gustavo Santana

El número de personas desempleadas sube en agosto en 511 respecto a julio, pero se registra una bajada del 0,9%, con 1.844 personas menos, en comparación con el mismo periodo del año pasado.

Canarias es una de las tres comunidades autónomas españolas en las que no bajan las afiliaciones a la Seguridad Social, que se mantienen.

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, reafirma la necesidad de “aunar la complicidad de los sectores económicos y sociales de Canarias” y “trabajar de manera conjunta para bajar las cifras de paro en Canarias”. Así se pronunció tras la publicación de los últimos datos de paro en la Comunidad Autónoma, correspondientes al mes de agosto, según los cuales el número de personas desempleadas ha subido en 511 respecto a julio, hasta llegar a las 205.173, con una variación mensual del 0,25%, dentro de la tónica general del Estado. Mientras tanto, en la comparativa interanual se registró una bajada del 0,9%, con 1.844 personas menos.

El dato de paro registrado, que crece en todas las comunidades autónomas menos Castilla y León, Ceuta y Melilla, experimenta en Canarias “una ligera subida” respecto al mes anterior, teniendo en consideración, señaló Santana, que “si bien en el sector de la construcción el paro subió un 2,4%, en el sector servicios bajó un 1%”. Entre las comunidades que han registrado una mayor subida están Baleares, con un 3,56% y la Comunidad Valenciana, con un 3,72%.

En cuanto al dato de afiliación a la Seguridad Social, la bajada es generalizada salvo en Canarias, Asturias, Cantabria, Ceuta y Melilla. En nuestra comunidad autónoma, las afiliaciones se mantienen y llegan hasta las 806.414 personas afiliadas. En la variación interanual, Canarias ha experimentado un crecimiento en afiliaciones del 2,20% respecto a agosto de 2018, con 17.514 personas más.

En un contexto de “enfriamiento de la economía”, de ligera subida del paro y de mantenimiento de las afiliaciones a la seguridad social, Santana insistió en la importancia de “trabajar mano a mano con los agentes económicos y sociales para buscar entre todos y todas soluciones para mejorar las cifras de paro”.

Por sexo, el número de hombres parados subió en 710 personas (con una variación del 0,82% respecto a julio), situándose en 87.148 personas; mientras que el paro femenino bajó en agosto hasta las 118.025 personas, 199 menos que en julio, con un descenso del 0,17%.

Bajada en agricultura y hostelería

Por sectores económicos, en agosto de 2019 se redujo el paro en agricultura y hostelería, con una bajada del 4,8 y del 1%, respectivamente, mientras que aumentó en los sectores comercial (0,17%), industrial (1,14%), construcción (2,19%) y resto de servicios (0,72%).

En cuanto a la variación interanual, la tasa de paro baja en todos los sectores respecto a agosto del año pasado, salvo en agricultura y resto de servicios, con una subida del 3,5 y del 0,3%, respectivamente.

Alta temporalidad

En agosto se firmaron en Canarias 70.066 contratos, 13.151 menos que el mes anterior, con un descenso del 15,8% y una variación respecto al mismo mes de 2018 de 4.070 contratos menos, lo que supone una bajada del 5,49%. En este sentido, el viceconsejero de Empleo avisó de que se mantiene la tónica de “una alta temporalidad en la contratación” y subrayó el hecho de que el 21,23% de los contratos firmados en agosto, un total de 14.874, “tiene una duración de entre uno y tres días”.

Pese a todo, Canarias tiene una tasa de contratos indefinidos superior a la de la media del Estado, con un 9,61% frente al 8,11% nacional.

Por sexo, las contrataciones cayeron en los dos casos respecto al mes pasado: 35.735 contratos firmados por hombres, 7.072 menos que en julio (un -16,52%); y 34.331 contratos firmados por mujeres, 6.079 menos (un -15,04%).

“Nuestro objetivo es contribuir a cambiar esta tendencia”, apuntó Santana, quien reiteró el “objetivo claro” de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo de “estimular la calidad y estabilidad del empleo a partir del diálogo y la concertación con los agentes sociales y económicos”.

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La ciudadanía ya puede participar en el reto de visualizaciones de datos por la igualdad

Muestra de visualización de datos abiertos publicado en el portal www.opendatamujerescanarias.es

La Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad pone en marcha un proyecto que busca, entre otros fines, identificar y utilizar datos abiertos para abordar el reto de la corresponsabilidad y la conciliación, así como acercar el uso de las tecnologías a la ciudadanía y vincular el diseño de las políticas públicas a la información que pueda obtenerse a partir de los portales de datos

Las direcciones generales de Transparencia y Participación Ciudadana y de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías, así como el Instituto Canario de Igualdad, animan a la ciudadanía a participar en un proyecto de datos abiertos sobre corresponsabilidad y conciliación que se inscribe en el marco de la Estrategia Marco de Gobierno Abierto (EMGA) con el objetivo, en primer lugar, de identificar y utilizar datos abiertos para abordar mejor el reto de la corresponsabilidad y la conciliación, pero también de acercar el uso de las tecnologías a la ciudadanía y de vincular el diseño de las políticas públicas a la información que pueda obtenerse a partir de los portales de datos.

Esta iniciativa novedosa se compone de tres acciones, todas ellas basadas en los datos abiertos sobre mujeres, igualdad de género, conciliación y corresponsabilidad. Se trata, por un lado, de la expedición de datos, fase ya concluida, que permitió identificar, medir, entender y encontrar datos sobre este asunto. Esta misma semana el portal opendatamujerescanarias.es ha publicado las primeras visualizaciones de datos obtenidos a partir de esta actuación.

La próxima fase es el reto de visualización, al que se invita ahora a la ciudadanía para que se inscriba en el portal, que servirá para crear gráficos a partir de datos abiertos.

Finalmente, el proyecto acabará con la exposición virtual, que consiste en la creación de una web a partir de las visualizaciones presentadas en el reto. Así, las personas autoras expondrán de forma simultánea en Tenerife y Gran Canaria sus visualizaciones ante un jurado formado por personas expertas a fin de elegir los tres mejores trabajos.

Este proyecto busca acercar el uso de las tecnologías (en concreto, los datos abiertos) a la ciudadanía en el que se busca incentivar la reutilización de los mismos para mejorar las políticas públicas en general.

El proyecto parte del hecho de que las mujeres se han incorporado al mercado de trabajo desde hace años, así como a la política, la cultura y la participación social, al tiempo que siguen ocupándose mayoritariamente de las responsabilidades familiares, mientras que la participación de los hombres en el trabajo familiar y de cuidados (tareas domésticas, cuidados de menores y de personas dependientes) sigue siendo bajo.

Ante esto, son necesarias políticas públicas que aborden esta situación que faciliten la corresponsabilidad y la conciliación de las personas con cargas familiares, para lo que este proyecto pretende identificar y utilizar datos abiertos a fin de abordar mejor este reto social.

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