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Darias: “Se ha ampliado el alcance de las políticas de empleo para llegar a más personas con más eficiencia”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo recuerda en el Pleno del Parlamento de Canarias que se ha firmado un convenio con la Fecam, respaldado por unanimidad por el Consejo General de Empleo, para la implantación del plan Reicorpora-T en Canarias.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, aseguró este miércoles que el Gobierno de Canarias “ha ampliado el alcance” de las políticas activas de empleo para “llegar a más personas con más eficiencia y más inserción”. En respuesta parlamentaria a una pregunta del diputado del Grupo Popular Jacob Anis Qadri sobre el “cambio de criterio en la selección de candidatos en el Plan de Empleo Social”, la consejera recordó que, en el marco del Plan de Empleo Social 2019, siguiendo el programa Reincorpora-T del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, se firmó con la Federación Canaria de Municipios (Fecam) un convenio para impulsar, desde el Servicio Canario de Empleo (SCE) y desde los ayuntamientos canarios, la inserción laboral de personas mayores de 45 años y de personas en o en riesgo de exclusión.

“Como anuncié en la comparecencia para explicar las líneas estratégicas de la Consejería, se trata de llevar a cabo políticas activas de empleo casi singularizadas, dirigidas a aquellos colectivos de más difícil inserción laboral, entre ellos, sin lugar a dudas, las personas paradas de larga duración”, señaló Darias.

Así, la consejera explicó que el convenio con la Fecam tiene dos objetivos claros: por un lado, fomentar el acceso al empleo de personas mayores de 45 años que lleven desempleadas 12 meses en los últimos 18, a seleccionar por sondeo desde los sistemas de información de SCE; y por otro, atender a las personas en situación de exclusión social o riesgo de padecerla, preferentemente mayores de 45 años, a seleccionar por los 88 ayuntamientos de Canarias según los respectivos informes de los servicios sociales de los ayuntamientos.

“Este convenio fue consensuado con la Fecam y contó con el apoyo unánime de los miembros del Consejo General de Empleo”, añadió Carolina Darias.

La consejera también destacó que las políticas activas de empleo del SCE están inspiradas “por los principios de rotación y no repetición”, ya que, explicó la consejera, se pretende ampliar el campo de actuación para que estas acciones alcancen a un mayor número de personas. “Esta es la razón del cambio de criterio: mejorar la inserción laboral de personas desempleadas de larga duración, buscando más alcance, más inserción, más efectividad y atendiendo las situaciones de exclusión social”, concluyó.

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