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El Consejo General de Empleo aprueba las nuevas acciones para la inserción de jóvenes en abandono escolar y mayores

Consejo General de Empleo

Carolina Darias preside la segunda reunión de la X Legislatura del órgano colegiado de participación y programación del SCE, integrado por el Gobierno y los agentes económicos y sociales.

Se acuerda, por primera vez, una línea de subvenciones destinadas a la formación en materia de negociación colectiva y diálogo social.

El Consejo General de Empleo del Servicio Canario de Empleo (SCE) aprobó este miércoles las nuevas acciones del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2019, dotado con 42 millones de euros y firmado a finales de septiembre mediante un convenio con el Gobierno del Estado, entre las que destacan la iniciativa Reincopora-T para la inclusión en el mercado laboral de personas mayores de 45 años o un plan de choque de formación en competencias clave para personas jóvenes afectadas por el abandono escolar temprano.

Bajo la presidencia de la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias, el órgano colegiado de participación y programación del SCE, integrado por la administración autonómica y las principales organizaciones empresariales y sindicales, acordó el plan de empleo social Reincorpora-T, con la novedad, tras el acuerdo alcanzado con la Federación Canaria de Municipios, de que el SCE seleccionará el 60% de beneficiarios y beneficiarias de manera preferente entre personas desempleadas mayores de 45 años y los ayuntamientos el restante 40% entre personas en riesgo de exclusión.

Con respecto al plan de choque de formación para jóvenes en abandono escolar, Darias señaló que se trata de “una iniciativa experimental para dirigir y atraer a esas personas hacia el SCE, de la mano de la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes, para darles una nueva oportunidad”. El plan estará dotado con 150.000 euros que podrían verse incrementados en un futuro. “Nuestro objetivo es que no se quede nadie atrás”, dijo la consejera.

Anunció también un plan de rehabilitación de zonas afectadas por los incendios del pasado verano en Gran Canaria de manera coordinada entre el Cabildo Insular y el Gobierno de Canarias, a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), que se repartirán los municipios de actuación. El plan se centrará en aquellas zonas de la isla más perjudicadas por los incendios, en las que el SCE se encargará de la contratación de personas desempleadas para la puesta en marcha de actuaciones de recuperación, reforestación y rehabilitación del entorno, así como de recuperación del medio rural, con especial incidencia en la agricultura y ganadería.

Los programas de formación en alternancia con el empleo y actuaciones para modernizar el SCE completan las principales líneas de acción del PIEC 2019.

Negociación colectiva y diálogo social

Además, el Consejo General de Empleo aprobó la convocatoria de subvenciones, por primera vez, destinadas a la formación para la negociación colectiva y el diálogo social, dos líneas a las que se dedicarán en total 381.000 euros y que Darias consideró que “van a dar buenos resultados para seguir avanzando en los acuerdos necesarios en materia de empleo en Canarias”. “El compromiso de esta consejería y de este Gobierno es seguir impulsando el trabajo conjunto con las organizaciones sindicales y las confederaciones empresariales”, añadió la consejera.

El consejo aprobó también las bases reguladoras para el programa de prácticas no laborales en empresas, denominado ‘Practícate’, una iniciativa que pretende “contribuir a dar una primera experiencia, de tres a seis meses, a aquellas personas que aún no se han iniciado en el mercado laboral”.

A la sesión ordinaria del Consejo General de Empleo acudieron, además de la consejera, Dunnia Rodríguez, como directora del SCE en calidad de vicepresidenta del órgano; Juan Carlos Betancor, vocal en representación de las organizaciones empresariales más representativas (Confederación Canaria de Empresarios); así como José Ángel Ramírez y José Ángel Brito por los sindicatos más representativos (Unión General de Trabajadores y Comisiones Obreras, respectivamente).

Además, también participaron en la reunión del Consejo, celebrada en las dos capitales canarias mediante videoconferencia, el viceconsejero de Turismo, Sergio Moreno; el director general de Ordenación y Promoción Turística, Ciprián Rivas, Daniel Jacobo Viera (Confederación Canaria de Empresarios); Eduardo Bezares, Elena Vela y Jorge Asín (Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife); Enrique Borrell (CCOO) y Fernando Casanova Herrera como secretario del órgano.

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Darias vincula al PIEC planes de empleo para frenar el paro entre las personas jóvenes y mayores de 45 años

Carolina Darias y Gustavo Santana

La consejera destaca la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo como una “herramienta clave y muy funcional” que se orientará hacia las economías azul, verde y circular

“Tenemos que contribuir al prestigio de todos los tipos de formación, porque todas son igual de válidas”, afirma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, adelantó este martes algunos de los planes concretos a los que irán destinados los fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2019, dotado con 42 millones de euros y cuyo convenio con el Gobierno del Estado se firmó a finales de septiembre. A falta de la celebración, este miércoles, de la reunión del Consejo General de Empleo, órgano colegiado de participación y de programación del Servicio Canario de Empleo (SCE), la consejera destacó entre estas líneas de acción el plan de empleo social Reincopora-T, destinado a la inclusión en el mercado de trabajo de personas mayores de 45 años, o un plan de choque de formación en competencias clave para personas jóvenes afectadas por el abandono escolar temprano.

Darias subrayó la importancia de trabajar con los ayuntamientos canarios en el desarrollo de las políticas sociales de empleo, ámbito en el que se han enmarcado los últimos contactos de la Consejería con la Federación Canaria de Municipios (Fecam), con la que se ha pactado ya la implantación de Reincorpora-T.  A juicio de la consejera, estos dos grupos de personas desempleadas, jóvenes y mayores de 45 años, son “una bolsa de población importante que sufre un paro estructural”, al tiempo que los situó como “dos de los colectivos que más nos preocupan”.

“Tenemos el compromiso compartido de no dejar a nadie atrás”, aseveró.

Darias y Santana
Darias y Santana, momentos antes de la reunión de la Comisión.

Así, explicó que Reincorpora-T es un plan de empleo social, de carácter extraordinario, para la inclusión laboral de las capas más envejecidas en el mercado de trabajo y se desarrollaría en colaboración con los ayuntamientos de Canarias mediante la realización de obras de interés general y social. Asimismo, la consejera expresó su preocupación por los datos actuales de abandono escolar temprano en el Archipiélago y abogó por la colaboración entre su departamento y la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes para poner en marcha un “plan de choque, con carácter experimental”, destinado a aquellos jóvenes que han abandonado los estudios para facilitarles la incorporación al mercado de trabajo a través de certificados de profesionalidad 2 y 3, además de formación en competencias digitales básicas y avanzadas, así como en idiomas.

En este sentido, Carolina Darias defendió la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo (PFAE) como una “herramienta clave y muy funcional” que, en el marco del desarrollo del PIEC, “estarán dirigidos a las economías azul, verde y circular”.

“La formación, igual que la perspectiva de género, tiene un carácter transversal y clave para todas las áreas de esta consejería: todas las políticas deben tener como objetivo la mejora de la cualificación de las personas”, añadió la consejera, que aprovechó para reivindicar “el prestigio de todas las formaciones, porque tan válida es una como otra”.

Municipios de Gran Canaria afectados por el incendio

La consejera explicó también que el Servicio Canario de Empleo (SCE) está trabajando con el Cabildo de Gran Canaria para, de manera coordinada, actuar en aquellas zonas de la isla más perjudicadas por los incendios del pasado mes de agosto, en las que este organismo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo se encargaría de la contratación de personas desempleadas para la puesta en marcha de actuaciones de recuperación, reforestación y rehabilitación del entorno, así como la recuperación del mundo rural, con especial incidencia en agricultura y ganadería.

Darias expresó su convencimiento de que, en materia de políticas de empleo, “no hay una única receta, sino muchas”, y abogó por “ser capaces de orientar los servicios públicos de empleo de manera casi personalizada”. “Tenemos un objetivo importante: mejorar lo que hasta ahora se venía haciendo con la complicidad de todos los grupos políticos y de los agentes económicos y sociales”, señaló.

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Darias: “Nuestro objetivo como Gobierno de progreso es recuperar los derechos de los trabajadores y trabajadoras”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo comparece ante el Pleno del Parlamento de Canarias para informar de los objetivos y planes de actuación de este departamento en materia de empleo

“Para que las políticas activas de empleo tengan éxito deben ser consideradas y valoradas como como políticas estratégicas”, afirma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, aseguró este miércoles ante el Pleno del Parlamento de Canarias que el objetivo del nuevo Gobierno de progreso “es conseguir, de acuerdo con el gobierno de España, la recuperación de los derechos de los trabajadores y trabajadoras”, perdidos tras la reforma laboral y la crisis económica. La consejera, que compareció a petición del Grupo Popular para informar de los objetivos y planes de actuación en materia de empleo de su departamento para la presente legislatura, resumió durante su intervención las líneas estratégicas de las tres áreas que integran la Consejería, con unos objetivos y acciones “muy condicionados” por una finalidad transversal: la igualdad de género.

Darias afirmó que ante la “difícil situación del empleo en Canarias”, el Gobierno autonómico pretende ofrecer “una respuesta sistemática en la que los diferentes agentes vean reforzada su capacidad de acción mediante la colaboración en la realización de objetivos compartidos”. “Para que las políticas activas de empleo tengan éxito deben ser consideradas y valoradas como políticas estratégicas”, subrayó la consejera. A su juicio,  para ello tienen que cumplir, al menos, tres condiciones: “la continuidad, la sostenibilidad, la dotación adecuada de recursos y un modelo de gobernanza abierto que permita a todos los agentes asumir responsabilidades y coordinar acciones”.

Un Gobierno “emprendedor”

“El progreso es la seña de identidad de este Gobierno, por lo que todas y cada una de nuestras acciones deben ser comprendidas y valoradas por su contribución a mejorar las condiciones de vida de las personas; en este sentido, este gobierno va a ser un Gobierno emprendedor”, afirmó la consejera. Según explicó, su propósito es consolidar un modelo de desarrollo económico especializado que contribuya a generar riqueza y, a la vez, un mercado laboral que pueda ofrecer a todas las personas, independientemente de su edad y condición, “un empleo digno y decente, así como un amplio repertorio de oportunidades para el emprendimiento”, señaló la consejera. Por este motivo, lanzó una llamada a crear las capacidades necesarias para generar un conocimiento inteligente, sostenible e integrador; a ofrecer oportunidades a todas las personas para que puedan acceder a un trabajo de calidad y a impulsar el diálogo con los agentes sociales y económicos para crear un modelo económico “equilibrado y resiliente”.

Objetivos y acciones

Con las miras puestas en estas metas, el área de Empleo de la Consejería se ha marcado como objetivos principales mejorar la inserción de personas desempleadas en empleos de calidad; consolidar la concertación social y el diálogo social como eje central del diseño, planificación y ejecución de las Políticas de Empleo, en colaboración con los agentes sociales y económicos; mejorar la seguridad y la salud de todos los trabajadores y trabajadoras; impulsar la creación de empleos vinculados al nuevo modelo de especialización de la economía; mejorar los resultados en materia de emprendimiento y autoempleo; estimular la negociación colectiva e impulsar el Tribunal Laboral Canario y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación.

La consejera afirmó que para conseguir estos objetivos será necesario poner en marcha una serie de acciones, de las que enumeró las más relevantes. Así, la Consejería impulsará una nueva estrategia de activación del empleo, con la participación directa de los agentes económicos y sociales; lanzará políticas activas de empleo adaptadas a las personas, con especial atención a las jóvenes, desempleadas de larga duración y mujeres; favorecerá la empleabilidad y movilidad intersectorial de los trabajadores desde los sectores en transición a la economía sostenible; impulsará el trabajo realizado por el Consejo de Apoyo al Emprendimiento, al Trabajo Autónomo y a las Pymes Canarias; diseñará planes de formación en gestión de la innovación para directivos y empresas y elaborará un plan de actuación en las oficinas de empleo para combinar de manera eficaz la gestión de las prestaciones y la cercanía con las personas beneficiarias.

Asimismo, tras la reciente firma con el Estado del convenio del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), el departamento que dirige Darias incorporará nuevas líneas de acción vinculadas a esta financiación, como un plan de empleo para limpieza y reforestación de las zonas afectadas por el incendio del pasado mes de agosto en Gran Canaria; un plan de choque para jóvenes con abandono escolar temprano, con formación en competencias clave, digitales e idiomas, y un plan de formación del sector primario para la recuperación del entorno rural en todas las islas.

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Economía, Conocimiento y Empleo impulsará un modelo de desarrollo económico “equitativo, justo y sostenible”

Carolina Darias

La consejera, Carolina Darias San Sebastián, comparece en comisión parlamentaria para informar de las líneas estratégicas de su departamento para la X Legislatura.

Insta a crear capacidades para generar un conocimiento inteligente, sostenible e integrador; a ofrecer oportunidades a todas las personas para que puedan acceder a un trabajo de calidad y al diálogo con los agentes sociales y económicos para crear un modelo económico “equilibrado y resiliente”.

La igualdad de género será un objetivo transversal que impregnará todas las áreas, propiciando políticas orientadas a la reducción de la brecha salarial, el impulso de las mujeres en la ciencia y su participación activa en la economía regional.

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo impulsará un modelo de desarrollo económico para Canarias que facilite un crecimiento “equitativo, justo y sostenible”, alineado con los objetivos recogidos en la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y que aproveche “todas las fortalezas adquiridas en el proceso de especialización inteligente iniciado en 2014 hasta 2020”. Tal como explicó la consejera este viernes en comisión parlamentaria para explicar las líneas estratégicas del departamento para la X Legislatura, el Gobierno del que forma parte “quiere hacer del progreso social una de sus señas de identidad”, un progreso, subrayó, “que no es sinónimo de crecimiento económico sin límites, sino de un desarrollo humano sostenible”.

“Nuestro propósito, es que, a través de este modelo de desarrollo económico especializado, podamos contribuir a generar riqueza y, a la vez, un mercado laboral que pueda ofrecer a todas las personas, independientemente de su edad y condición, un empleo digno y decente, así como un amplio repertorio de oportunidades para el emprendimiento”, dijo, al tiempo que llamó a crear capacidades para generar un conocimiento inteligente, sostenible e integrador; a ofrecer oportunidades a todas las personas para que puedan acceder a un trabajo de calidad y al diálogo con los agentes sociales y económicos para crear un modelo económico “equilibrado y resiliente”.

Darias expuso a los grupos parlamentarios las líneas estratégicas de las tres áreas que componen la Consejería, con unos objetivos y acciones “muy condicionados” por una finalidad transversal: la igualdad de género. “Realizaremos políticas que coadyuven a reducir la brecha salarial, el impulso de las mujeres en la ciencia y su participación activa en la economía de nuestras islas”, afirmó la consejera.

Objetivos

En el área de Economía, según adelantó Carolina Darias, la Consejería profundizará en la Estrategia de Especialización Inteligente, ampliando las actuaciones hacia las posibilidades abiertas por la economía circular y la economía azul; impulsará la mejora de la productividad en todos los sectores, especialmente en aquellos que más contribuyen al PIB; facilitará una respuesta eficaz a la situación generada por la posibilidad de una salida sin acuerdo de la UE del Reino Unido y facilitará la adaptación al mercado único digital de las empresas. Asimismo, se ha propuesto dar apoyo a las organizaciones y empresas de economía social como modelo de empresa sostenible, integradora y generadora de empleo de calidad; combatir la economía sumergida y el mal uso de algunas figuras societarias y laborales, así como reducir las trabas y cargas administrativas y fiscales que sean injustificadas.

En el área de Empleo, la consejera fijó como objetivos principales mejorar la inserción de personas desempleadas en empleos de calidad; consolidar la concertación social y el diálogo social como eje central del diseño, planificación y ejecución de las Políticas de Empleo, en colaboración con los agentes sociales y económicos; mejorar la seguridad y la salud de todos los trabajadores y trabajadoras; impulsar la creación de empleos vinculados al nuevo modelo de especialización de la economía; mejorar los resultados en materia de emprendimiento y autoempleo; estimular la negociación colectiva e impulsar el Tribunal Laboral Canario y el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación (SEMAC).

En el área de Conocimiento, Darias señaló la necesidad de aumentar la inversión pública y estimular la inversión privada en I+D+i; fortalecer y mejorar el ecosistema de investigación e innovación; diseñar y desarrollar una agenda digital para Canarias y facilitar la compra pública de servicios innovadores para impulsar la creación de empresas innovadoras.

Acciones

La consejera afirmó que para conseguir estos objetivos será necesario poner en marcha una serie de acciones, de las que enumeró las más relevantes. Así, en materia de Economía, la Consejería apoyará todas las iniciativas encaminadas a proteger a los sectores productivos de los posibles efectos del ‘brexit’; desarrollará el nuevo Régimen Económico y Fiscal de Canarias (REF) para impulsar la diversificación económica; diseñará un plan para avanzar en internacionalización, aprovechando la Zona Especial de Canarias (ZEC) y la Estrategia Operativa de Internacionalización de la Economía Canaria, e impulsará la transformación del Fondo de Desarrollo de Canarias (FDCAN) para que se convierta en un instrumento eficaz en el nuevo modelo económico.

En cuanto al Empleo, Carolina Darias expresó su intención de lograr los objetivos marcados con acciones que den una “respuesta sistemática a la difícil situación del empleo en Canarias”. Para ello, el departamento que dirige diseñará una nueva estrategia de activación del empleo, con la participación directa de los agentes económicos y sociales; impulsará políticas activas de empleo adaptadas a las personas, con especial atención a las jóvenes, desempleadas de larga duración y mujeres; favorecerá la empleabilidad y movilidad intersectorial de los trabajadores desde los sectores en transición a la economía sostenible; impulsará el trabajo realizado por el Consejo de Apoyo al Emprendimiento, al Trabajo Autónomo y a las Pymes Canarias; diseñará planes de formación en gestión de la innovación para directivos y empresas y elaborar un plan de actuación en las oficinas de empleo para combinar de manera eficaz la gestión de las prestaciones y la cercanía con las personas beneficiarias.

PIEC

Tras la reciente firma con el Estado del convenio del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC), el departamento que dirige Darias incorporará nuevas líneas de acción vinculadas a esta financiación, como un plan de empleo para limpieza y reforestación de las zonas afectadas por el incendio de Gran Canaria; un plan de choque para jóvenes con abandono escolar temprano, con formación en competencias clave, digitales e idiomas, y un plan de formación del sector primario para la recuperación del entorno rural en todas las islas.

En materia de Conocimiento, la consejera explicó que un ecosistema de investigación e innovación “es mucho más que el conocimiento, la tecnología y la empresa”, ya que solo se sostiene “si lo entendemos como una colaboración entre sociedad y administraciones públicas”. Así, defendió el desarrollo de la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias hasta su culminación en 2020 o 2023 y crear un nuevo plan de I+D+i; impulsar la digitalización inteligente de la sociedad y la participación de las empresas en el mercado único digital y promover la cultura científica mediante dos iniciativas pioneras: ‘Ciencia en el Parlamento’ y ‘Ciencia en el Gobierno’.

“En definitiva, nos proponemos avanzar en la configuración de un modelo económico para Canarias que aproveche al máximo nuestras fortalezas para lograr un crecimiento económico con equidad, soportado por una mejora de la productividad basada en el conocimiento y en unas condiciones de trabajo decentes”, concluyó Darias.

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El Gobierno, satisfecho por la aprobación del PIEC en el Consejo de Ministros “gracias a la presión ejercida”

Como subvenciones nominadas, no obstante, quedan aún pendientes los 18 millones para pobreza de 2018 y los 30 millones de 2019

El SCE se pondrá a disposición del SEPE para la firma del convenio, sin el cual, la transferencia de los fondos no será posible

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, se ha felicitado hoy por el anuncio de la aprobación de los fondos para el Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2019 en el último Consejo de Ministros. “Estamos muy satisfechos porque, por fin, se haya atendido esta demanda y que los 42 millones tan necesarios para financiar los planes de empleo para las personas más vulnerables de nuestro Archipiélago parece que van a llegar”. No obstante, la consejera ha lamentado que se haya tenido que hacer tanta presión para conseguir una aprobación “in extremis” y “el aprovechamiento electoralista que con toda probabilidad hará el PSOE de una demanda que no hubiese sido atendida de no ser por la presión ejercida por el Gobierno de Canarias y la cercanía de la cita electoral, justo este domingo”.

“Ahora, no obstante”, continuó la consejera, “el Servicio Canario de Empleo se pondrá a disposición del SEPE para iniciar contrarreloj la redacción y firma del convenio, ya que sin él no es posible la transferencia”.

Valido recordó que, si el PIEC es prorrogable, “también lo debe ser el dinero para pobreza, que igualmente es una subvención nominada y sobre la que argumentaron exactamente lo mismo que para denegarnos hasta ahora los fondos de empleo”. El Estado aún le debe a Canarias 18 millones para pobreza de 2018 y los 30 millones de 2019. “Claro que si corrieron para aprobar a última hora el PIEC y no lo han hecho con este dinero que aún nos deben, ahora ya no sabemos muy bien qué va a pasar”.

El lunes de esta misma semana la Consejería de Hacienda elevaba al Consejo de Gobierno un informe sobre la situación de los convenios Canarias-Estado, así como, de las partidas sobre las que los ministerios no han confirmado su disponibilidad para su incorporación al 2019. En total, 954,3 millones de euros que no habían llegado a las islas, y que incluye los 42 millones del PIEC aprobado hoy y la partida de 8 millones de euros para el agua agrícola. El citado informe recogía, además, el programa para la lucha contra la pobreza (30 millones de euros); parte de la anualidad de carreteras no transferida a la CA (247.992.000 €); el convenio de medio ambiente en materia de aguas (40 millones de euros); el plan de inversión en tratamiento y depuración de aguas (10 millones de euros); el convenio en materia de costas (4 millones de euros); el acondicionamiento de la playa de Valleseco en Santa Cruz de Tenerife (2 millones de euros); el convenio de renovación de las Rehoyas en Las Palmas de Gran Canaria y de reposición de las Chumberas en La Laguna (4 y 3 millones de euros, respectivamente); el plan de empleo ligado a las infraestructuras educativas (42 millones de €); el plan para el establecimiento de la banda ancha en Canarias (5 millones de euros); las partidas para la estrategia para la internacionalización de la economía canaria (500.000 €); la subvención para las plantas potabilizadoras de aguas (500.000 €); y el importe parcial de la sentencia de carreteras, imputado al superávit (500.340.000 €).

Los programas que se han financiado a través del PIEC 2018 son el Plan Extraordinario de Empleo Social, que con una inversión de casi 20 millones de euros -más la aportación de 10 millones de euros de la Conferencia Sectorial y otros 12 de los ayuntamientos- ha permitido en su última convocatoria beneficiar a 4363 familias. Los trabajadores son seleccionados por los servicios sociales municipales entre aquellos con mayor vulnerabilidad social para desarrollar proyectos de interés general y social.

También tienen financiación PIEC los Programas de Formación en Alternancia con el Empleo, PFAE, que aportan 250.000€ a cada proyecto, un total de 14 millones de euros que en esta última edición sirvieron para contratar y ofrecer formación a 849 alumnos en acciones desarrolladas mayoritariamente por los ayuntamientos de Canarias.

Las ayudas a los autónomos también reciben financiación desde el PIEC. En 2018, se financiaron, por un importe de 2.400.000 euros, 381 autónomos; así como los contratos en prácticas de los 150 recién titulados universitarios, titulados de FP y certificados profesionalidad Nivel 3, para cuyo programa se destinan algo más de cuatro millones de euros.

Los proyectos de modernización, como Epareg que, en colaboración con el ISTAC, desarrolla una pionera estadística de población activa, integrando los datos de distintas administraciones para conocer la distribución del desempleo en las Islas; y el perfilado estadístico a través de Perficán y Sofcan, se financian con casi un millón de euros. Y, por último, las obras de mejora en Gáldar, Los Realejos, Lomo Apolinario y Ofra que cuentan con un presupuesto superior a los 600.000 euros.

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