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Trabajo pondrá en marcha 26.886 inspecciones en 2020 para velar por la calidad del empleo

Comisión Operativa Autonómica

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social aprueban el Programa Territorial de Objetivos para el próximo ejercicio

La consejera, Carolina Darias, afirma que se trata de un plan “integrado y coordinado” con el Estado cuyo objetivo principal es “velar por el respeto de los derechos básicos de las personas trabajadoras”

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno de España pondrán en marcha durante 2020 un total de 26.886 inspecciones orientadas a mejorar la calidad del empleo, fruto del programa de acciones conjuntas que se aprobó este jueves en el marco de la reunión de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias. Según el acuerdo, estas acciones, encaminadas a impulsar la vigilancia de las condiciones laborales para garantizar el acceso a un empleo digno y de calidad en el Archipiélago, se realizarán por 119 funcionarios en todas las islas, 13.435 inspecciones en la provincia de Las Palmas y 13.451 en la de Santa Cruz de Tenerife, de las que resultarán más de 60.000 actuaciones al terminar el próximo ejercicio.

Las acciones están orientadas al ámbito de la prevención de riesgos laborales; del empleo y las relaciones laborales; de la seguridad social; de la economía irregular y trabajo de extranjeros. Como explicó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, se ha puesto en marcha “un plan integrado y coordinado de actuación cuyo objetivo es velar por el respeto de los derechos básicos de los trabajadores y trabajadoras de Canarias, no solo en materia de contratación, salarios y horarios, sino también en cuanto a las condiciones en que se realiza ese trabajo”.

“Compartimos la preocupación por crear un marco que permita a todas las personas disponer de un trabajo decente”, afirmó Darias, que subrayó la importancia de contar “con la complicidad de los agentes económicos y sociales”. “Todas y cada una de nuestras acciones están encaminadas a mejorar las condiciones de vida de las personas”, añadió.

Aparte de aprobar la planificación para 2020, la comisión de coordinación entre las administraciones estatal y autonómica analizó los “estupendos resultados” del Plan Director por un Trabajo Digno en Canarias desde su inicio en agosto de 2018, valoró la directora general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, María Soledad Serrano. “Hasta octubre de 2019, más de 12.000 contratos de trabajo han sido convertidos en contratos indefinidos, se ha incrementado la jornada de 900 contratos, se ha conseguido aflorar empleo en casi 12.000 puestos y se han detectado 234 falsos autónomos que han pasado a régimen general”, detalló.

Además, “la Inspección de Trabajo contabiliza desde enero de este año las actuaciones en recuperación de salarios para los trabajadores, una cuestión que nunca se había hecho y que obliga a las empresas mediante requerimientos a que paguen todas sus deudas salariales”. Según explicó la directora del ITSS, en Canarias “se ha conseguido recuperar para los trabajadores más de 356.000 euros”. “La puesta en marcha del Plan Director por un Trabajo Digno ha dado en Canarias unos frutos maravillosos”, sentenció la directora del ITSS.

Inspecciones programadas

Por áreas de actuación, en prevención de riesgos laborales están programadas 5.766 inspecciones para 2020, orientadas de manera preferente al control de la temporalidad en la contratación; la vigilancia del tiempo de trabajo, especialmente los excesos de jornada y contratos a tiempo parcial, registro de jornada y la correcta aplicación de las ayudas a la contratación y a la formación profesional; así como a la vigilancia del principio de igualdad efectiva de mujeres y hombres en el mercado laboral.

Además, se realizarán inspecciones para garantizar que las empresas reconocen las jornadas efectivamente trabajadas y abonan las cantidades correspondientes por todas las horas realizadas. Además de la vigilancia directa, se procederá de forma coordinada a nivel estatal al control del registro de la jornada de trabajo que entró en vigor en mayo de este año. Para ello, se decidirán los sectores y empresas que se van a priorizar en función de los indicadores sobre horas extraordinarias realizadas y en aquellos que exista más riesgo de superar los tiempos de trabajo sin reconocimiento.

Por otra parte, se han previsto 1.747 inspecciones que permitirán diversificar las acciones para controlar el abuso y fraude en la contratación temporal y a tiempo parcial, fomentando su conversión a contratos indefinidos y la declaración de las jornadas realmente trabajadas. Estos controles incluyen a las empresas con mayor tasa de temporalidad; los contratos temporales que se han excedido de su vigencia máxima o se han encadenado hasta superar los límites legales; los contratos a tiempo parcial con jornadas anormalmente reducidas y los contratos formativos, entre otros. También se verificará que las empresas de trabajo temporal contratan de manera exclusiva para puestos temporales y no para necesidades permanentes de las empresas.

Promoción de la igualdad

En el próximo año, la Inspección de Trabajo tiene previsto reforzar el control y seguimiento de los planes de igualdad, especialmente para verificar su actualización y ejecución real en aquellas empresas que cuentan con planes vigentes. Además, se va a fomentar la inclusión de los aspectos salariales en los planes de aquellas empresas que deben contar con ellos obligatoriamente, es decir, aquellas que tengan más de 150 trabajadores. Asimismo, se llevará a cabo un control específico de los supuestos de discriminación por razón de sexo, especialmente en materia salarial. Las inspecciones también velarán en Canarias por garantizar la igualdad de trato de los trabajadores con discapacidad. Para ello, se llevarán a cabo controles directos para comprobar el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% en las empresas y se fomentará que se siga cumpliendo con esta obligación o con medidas alternativas.

Seguridad y salud laboral

En materia de prevención de riesgos laborales, se prevé poner en marcha 5.766 inspecciones para comprobar el cumplimiento de las medidas preventivas, distribuidos en 29 campañas operativas que prestarán especial atención a los sectores con mayores tasas de accidentalidad y de mayor gravedad; a la prevención de riesgos laborales con enfoque de género; a los factores ergonómicos y a los riesgos nuevos y emergentes fruto del avance de la tecnología, los cambios económicos y sociales. Asimismo, se investigará el mayor número posible de accidentes en coordinación con el Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel).

En 2020 se incluirán también controles sobre la actuación preventiva y la protección de los trabajadores temporales, especialmente los de contratos de más corta duración. Además, se prevé la investigación de más de 500 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, seleccionando además de los mortales y graves los calificados como leves pero que puedan ocultar una gravedad superior en función de su tipología.

Seguridad Social, economía irregular y trabajo de extranjeros

La lucha contra el fraude a la seguridad social y el empleo no declarado, es otra de las prioridades de ambas administraciones, para lo cual se han aprobado 14.110 inspecciones, distribuidas en 34 campañas en base a los acuerdos alcanzados con la Tesorería General de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, Instituto Social de la Marina y la Agencia Tributaria, fundamentalmente; y mediante la realización de controles de economía irregular distribuidos entre los distintos sectores de actividad económica. Estas acciones tienen como finalidad detectar deficiencias de cotización de las empresas, encuadramientos indebidos, empresas ficticias, prestaciones indebidas y el afloramiento de los trabajadores a los que no se reconoce su alta en la Seguridad Social o solo se realiza parcialmente.

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Los presupuestos incorporarán por primera vez medidas concretas contra la doble insularidad y la lejanía

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, detalla entre otras medidas partidas para la externalización de las empresas de islas no capitalinas y para compensar el sobrecoste del combustible

Darias invita a los grupos parlamentarios a “trazar una estrategia conjunta” para “igualar las oportunidades de los canarios y las canarias, vivan donde vivan”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, afirmó este martes en Pleno del Parlamento de Canarias que el Gobierno de Canarias ha incorporado “negro sobre blanco en los presupuestos de la comunidad autónoma, por primera vez en la historia”, medidas concretas para compensar los costes de la doble insularidad y la lejanía en el Archipiélago. Entre ellas, la consejera se refirió a los 200.000 euros consignados para impulsar la externalización de las empresas de las islas no capitalinas hacia la Península y otras islas, dentro del programa Canarias Aporta de la Dirección General de Promoción Económica; o los 1.500.000 euros previstos inicialmente para compensar el sobrecoste del combustible. Darias se dirigió a los grupos parlamentarios para subrayar la importancia de “igualar las oportunidades de los canarios y las canarias, vivan donde vivan”. “Esa es la visión y podemos trazar una estrategia conjunta”, aseveró.

Durante su comparecencia a petición del Grupo Nacionalista Canario para informar de la compensación de los sobrecostes derivados de la lejanía y la doble insularidad, la consejera explicó que el Ejecutivo, “en solo cinco meses de gestión, ha empezado a aplicar medidas concretas” destinadas “a mejorar la vida de la gente” de las islas no capitalinas. En esta línea, se refirió a las ayudas de inversión para pymes impulsadas por la Dirección General de Promoción Económica, en las que a la hora de valorar los proyectos para la concesión de las subvenciones, si estos se llevan a cabo en una zona prioritaria (La Palma, La Gomera, El Hierro, Lanzarote y Fuerteventura) la puntuación obtenida se incrementa en un 12%.

La importancia del conocimiento

Por otro lado, Darias destacó la importancia de las medidas de tipo transversal y del conocimiento a la hora de impulsar el desarrollo de estos territorios y aprovechó para poner como ejemplo un caso concreto, el de una farmacia del municipio de Hermigua, en La Gomera, que es la única de la isla y de las pocas de Canarias que cuenta con un innovador sistema de automatización para optimizar procesos y recursos con tecnología de última generación. Como explicó la consejera, en toda la gestión de este proyecto “fue decisivo el asesoramiento de la Red CIDE, un instrumento de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, impulsado a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) y cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional”.

Además, se refirió también a los esfuerzos para garantizar la conectividad de El Hierro hasta la adjudicación del contrato de servicio público de transporte marítimo, como muy tarde en junio de 2020, que han permitido que “en ningún caso la isla quedara incomunicada”; y la existencia de líneas con obligación de servicio público aéreo, que han permitido el mantenimiento de rutas, especialmente aéreas, “fundamentales para garantizar la movilidad de las personas residentes en las islas no capitalinas”.

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La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo lanza el Observatorio Económico Canarias-África

Observatorio

El sitio web observatorioafrica.proexca.es ofrece a las empresas canarias información sobre coyuntura, relaciones comerciales, conectividad y cooperación territorial con el continente vecino.

“Esta herramienta supone un paso más en la expansión exterior de las empresas canarias”, afirma la directora general de Asuntos Económicos con África, Nasara Cabrera.

La Sociedad Canaria de Fomento Económico (Proexca), empresa pública adscrita a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, ha presentado la web Observatorio Económico Canarias-África (observatorioafrica.proexca.es), con el objetivo de unificar la información disponible de los países estratégicos en el continente vecino. La plataforma digital, cuyo lanzamiento fue adelantado durante la reciente celebración del Foro de Internacionalización de Canarias (FICA 2019), ofrece informes relativos a la coyuntura de cada país, balances de relaciones comerciales, análisis de conectividad, estudios sectoriales o sobre el programa de cooperación territorial Interreg V-A España-Portugal MAC (Madeira-Azores-Canarias) 2014-2020.

“La nueva plataforma digital supone un paso más del Gobierno de Canarias en el objetivo prioritario internacionalización de las empresas de las Islas”, afirmó la directora general de Asuntos Económicos con África, Nasara Cabrera, que también valoró la importancia de esta iniciativa a la hora de “generar y facilitar las herramientas necesarias, como la búsqueda previa de información básica para su expansión exterior, en especial hacia África occidental”. De hecho, los protagonistas de la etapa inicial del nuevo observatorio serán cuatro países: Cabo Verde, Marruecos, Mauritania y Senegal.

Región palanca

El Archipiélago pretende convertirse en la región palanca desde la que impulsar el III Plan África del Ministerio de Asuntos Exteriores para acompañar un codesarrollo sostenible en el continente, acorde con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, como ya anunció la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, con motivo de la celebración del foro Africagua 2019.

A través de observatorioafrica.proexca.es, que se actualizará con periodicidad, las empresas canarias tienen a su alcance la documentación elaborada por la Dirección General de Asuntos Económicos con África, la red exterior del Gobierno de Canarias e ICEX España Exportación e Inversiones (entidad pública dependiente del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo), además del material generado por otros organismos multilaterales.

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El Gobierno tiene “todo listo y dispuesto” para ampliar la tarifa plana de autónomos a dos años a partir de 2020

Carolina Darias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, explica que la medida se aplicará con efecto a enero de 2019 y recuerda que se trata de una cuestión “ansiada y demandada”, además de “prioritaria” para su departamento.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, anunció este martes que ya está “todo listo y dispuesto” para la ampliación a dos años de la conocida como tarifa plana de autónomos, que entrará en vigor en 2020 con efecto a 1 de enero de 2019.

Darias, que compareció en el Pleno del Parlamento para responder a una pregunta del Grupo Mixto sobre la situación de tramitación de esta orden, explicó que ya se han elaborado las bases de la convocatoria de subvenciones para los ejercicios 2020-2022, consensuadas con los agentes económicos y sociales en el Consejo General de Empleo, y que ya hay una consignación presupuestaria de 6 millones de euros, además de contar con los informes favorables necesarios, a falta del visto bueno de la Intervención General.

La consejera recordó que la prolongación, durante un máximo de doce meses adicionales, de la tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social por parte de las personas autónomas es una cuestión “ansiada y demandada” por este colectivo y afirmó que ha tenido “carácter prioritario” entre las acciones a desarrollar por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo.

“Estamos convencidos del papel que desempeña el emprendimiento en nuestra economía y en nuestra sociedad, por eso queremos contribuir a su impulso”, dijo Darias, quien mostró el respeto de su departamento y del Gobierno a las decisiones tomadas por el Parlamento de Canarias en la pasada legislatura, entre ellas varias iniciativas parlamentarias y propuestas de resolución en el debate sobre el estado de la nacionalidad de 2019 reclamando al Ejecutivo, precisamente, esta ampliación de la ayuda.

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Economía, Conocimiento y Empleo presentará en 2020 una Agenda para la transformación digital de Canarias

Carolina Darias afirma que la digitalización “ha llegado para quedarse” y asegura que el Gobierno aprovechará el “amplio margen de mejora” del proceso de transformación digital en Canarias “para no perder oportunidades de desarrollo”.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, anunció en el Pleno del Parlamento de Canarias que su departamento presentará en 2020 una Agenda para la transformación digital de Canarias, en cuya elaboración participarán todos los agentes sociales y económicos, además de la Cámara autonómica. “Mi compromiso, como anuncié en la presentación de las líneas estratégicas de la Consejería, es hacer todo lo posible para que la transformación digital contribuya al progreso de las Islas”, afirmó Darias, que señaló que “la digitalización ha llegado para quedarse” y aseguró que el Gobierno autonómico “aprovechará los márgenes de mejora que en esta materia tiene el Archipiélago para no perder oportunidades de desarrollo”.

Darias detalló que esta agenda incluirá acciones integradas de innovación tecnológica, innovación empresarial y formación en competencias digitales y subrayó que si bien “a este Ejecutivo le ocupan las consecuencias de la transformación digital para la economía, también las que tiene para la sociedad”. Por este motivo, adelantó que la agenda abordará el impacto en los derechos digitales, una cuestión “que vamos a analizar en esta legislatura”. “Dedicamos el mayor presupuesto de la historia a innovación y conocimiento; la apuesta de este Gobierno es por el conocimiento inteligente, porque es la base para avanzar en la digitalización”, remarcó.

La consejera compareció a petición del Grupo Socialista Canario para informar sobre la digitalización de la economía canaria, una intervención en la que describió la situación actual de este proceso en la economía de las Islas. Así, explicó que Canarias alcanza en el índice de economía y sociedad digital (DESI) correspondiente a 2019 un nivel de 43 puntos en integración de la tecnología digital, una cifra inferior a la media nacional y superior a la de la Unión Europea. El DESI es un indicador de la Comisión Europea que sintetiza las variables más importantes para evaluar la competencia digital de los países de la eurozona.

Equipamiento y uso de las TIC en las empresas

Además, Darias se refirió a los resultados de la encuesta sobre el equipamiento y uso de las TIC en las empresas que realiza anualmente el Instituto Nacional de Estadística (INE), un estudio del que se extrae, según los datos correspondientes a 2019, que las empresas con 10 o más personas empleadas del Archipiélago destacan con una disponibilidad de ordenadores por encima de la media; tienen registros de conexión a internet similares a la media nacional, con un mejor perfil en cuanto a la velocidad de acceso contratada; se sitúan en el segundo puesto nacional en cuanto a facturación electrónica y en el tercero en marketing digital, además de lograr buenos resultados en el uso de la administración electrónica y los medios sociales.

En cambio, apuntó Darias, los resultados son negativos en dos recursos “fundamentales para la modernización y competitividad de las empresas en la economía digital”, como son la disponibilidad de sitio web (15 puntos por debajo de la media nacional); la disponibilidad de especialistas en tecnologías de la información y la comunicación (6 puntos por debajo); o la disponibilidad de aplicaciones de gestión de clientes (9 puntos por debajo de la media).

En cuanto a las empresas canarias con menos de 10 empleados, según los mismos datos del INE, presentan una evolución positiva la disponibilidad de ordenadores y la de banda ancha móvil; la interacción con administraciones públicas a través de internet y el empleo de sistemas internos de seguridad de TIC, superando en estos dos últimos casos la media nacional y colocándose, respectivamente, en el tercer y quinto puesto del total de comunidades autónomas. Por el contrario, Darias situó entre los registros con peor evolución la disponibilidad de especialistas en TIC y de sitio web.

Al respecto, Carolina Darias consideró que Canarias debe avanzar en la innovación como “una metodología permanente en nuestras empresas”. “Tenemos que incidir en formación, necesitamos más especialistas en TIC y progresar en materia de comercio electrónico, porque ha habido avances, pero no los suficientes”, dijo.

Margen de mejora

“La situación de partida de Canarias en relación con este proceso de transformación digital nos ofrece un amplio margen de mejora que deberíamos aprovechar para no perder oportunidades de desarrollo”, subrayó la consejera, que aseguró que “la voluntad de este Gobierno es aprovechar ese margen y esas oportunidades para que puedan contribuir al progreso social”. “Este Gobierno tiene la firme de voluntad de impulsar los cambios de todo tipo que puedan contribuir a mejorar las condiciones de vida de la gente; esto es, a nuestro entender, lo que distingue a un gobierno de progreso”, apuntó.

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Darias: “Se ha ampliado el alcance de las políticas de empleo para llegar a más personas con más eficiencia”

Carolina Darias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo recuerda en el Pleno del Parlamento de Canarias que se ha firmado un convenio con la Fecam, respaldado por unanimidad por el Consejo General de Empleo, para la implantación del plan Reicorpora-T en Canarias.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, aseguró este miércoles que el Gobierno de Canarias “ha ampliado el alcance” de las políticas activas de empleo para “llegar a más personas con más eficiencia y más inserción”. En respuesta parlamentaria a una pregunta del diputado del Grupo Popular Jacob Anis Qadri sobre el “cambio de criterio en la selección de candidatos en el Plan de Empleo Social”, la consejera recordó que, en el marco del Plan de Empleo Social 2019, siguiendo el programa Reincorpora-T del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, se firmó con la Federación Canaria de Municipios (Fecam) un convenio para impulsar, desde el Servicio Canario de Empleo (SCE) y desde los ayuntamientos canarios, la inserción laboral de personas mayores de 45 años y de personas en o en riesgo de exclusión.

“Como anuncié en la comparecencia para explicar las líneas estratégicas de la Consejería, se trata de llevar a cabo políticas activas de empleo casi singularizadas, dirigidas a aquellos colectivos de más difícil inserción laboral, entre ellos, sin lugar a dudas, las personas paradas de larga duración”, señaló Darias.

Así, la consejera explicó que el convenio con la Fecam tiene dos objetivos claros: por un lado, fomentar el acceso al empleo de personas mayores de 45 años que lleven desempleadas 12 meses en los últimos 18, a seleccionar por sondeo desde los sistemas de información de SCE; y por otro, atender a las personas en situación de exclusión social o riesgo de padecerla, preferentemente mayores de 45 años, a seleccionar por los 88 ayuntamientos de Canarias según los respectivos informes de los servicios sociales de los ayuntamientos.

“Este convenio fue consensuado con la Fecam y contó con el apoyo unánime de los miembros del Consejo General de Empleo”, añadió Carolina Darias.

La consejera también destacó que las políticas activas de empleo del SCE están inspiradas “por los principios de rotación y no repetición”, ya que, explicó la consejera, se pretende ampliar el campo de actuación para que estas acciones alcancen a un mayor número de personas. “Esta es la razón del cambio de criterio: mejorar la inserción laboral de personas desempleadas de larga duración, buscando más alcance, más inserción, más efectividad y atendiendo las situaciones de exclusión social”, concluyó.

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El Estado destina 716.000 euros más a Canarias para mantener el empleo de personas con discapacidad

Darias, Santana y Rodríguez

Los fondos adicionales del Ministerio de Trabajo se distribuyen entre las comunidades autónomas para financiar el aumento al 55% del salario mínimo interprofesional de las subvenciones a los centros especiales de empleo.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias; el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, asistieron en Madrid a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales acordó este martes, en Madrid, la distribución entre las comunidades autónomas de casi 20 millones de euros de fondos adicionales para financiar el aumento del 50 al 55% del salario mínimo interprofesional de las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad severa contratadas en centros especiales de empleo, de los que 716.724,16 euros corresponden a Canarias.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias; el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, asistieron al septuagésimo sexto encuentro del órgano de cooperación entre las administraciones estatal y autonómicas, celebrado en la sede del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Con la participación de la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, y de la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, la reunión concretó el proyecto adelantado durante la anterior edición de la conferencia sectorial, a mediados del pasado julio, sobre el incremento de carácter extraordinario y únicamente para 2019 del porcentaje de las ayudas en favor de la continuidad de los puestos de las personas con discapacidad severa en centros especiales, unas subvenciones vinculadas a la cuantía retributiva mínima y beneficiadas del alza este año hasta los 900 euros mensuales.

Sensibilización en materia de violencia de género

Carolina Darias explicó que en la reunión de la Conferencia Sectorial también se abordaron proyectos “de presente y de futuro” que el Ministerio de Trabajo, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, quiere poner en marcha en colaboración con los distintos servicios regionales, entre los que destacó, por su importancia, una iniciativa “para la sensibilización de los empleados públicos en materia de violencia de género”. “Tenemos un largo camino que recorrer en 2020 y estamos trabajando ya en la definición de los proyectos del área de Empleo para el próximo ejercicio”, manifestó la consejera.

Actualización de certificados de profesionalidad

Además de consultar el Plan de Política de Empleo 2020 y los avances en el desarrollo del Plan de Choque por el Empleo Joven y del Plan Reincorpora-T, tras un acuerdo con el Injuve para la contratación de mediadores juveniles, la Conferencia Sectorial también debatió acerca de la actualización de los certificados de profesionalidad mediante un proyecto de real decreto y una veintena de órdenes ministeriales.

Con informe positivo del Consejo General de Formación Profesional, las propuestas normativas comprenden un total de 163 certificados de profesionalidad, entre los que se incluye el establecimiento de una acreditación correspondiente a la familia Electricidad y electrónica y la actualización o modificación de otro título marítimo-pesquero a través de un real decreto y diversas variaciones en los restantes certificados de múltiples familias mediante 21 órdenes ministeriales.

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Carolina Darias destaca la importancia de la cultura científica para que la I+D+i “avance y sea competitiva”

Visita a la Miniferia Gran Canaria

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo visita la Miniferia de las Semanas de la Ciencia y la Innovación en el Parque Santa Catalina de Las Palmas Gran Canaria.

Unos cinco mil estudiantes de Primaria, Secundaria Bachillerato y ciclos formativos, junto a 418 docentes de 90 centros educativos de las islas, han participado durante tres días en las actividades organizadas en Gran Canaria.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, afirmó este viernes que la cultura científica es “un elemento básico e indispensable” para lograr tener en Canarias “una I+D+i que avance y sea competitiva”. La consejera, que visitó esta mañana la Miniferia de las Semanas de la Ciencia y la Innovación que se celebra desde el miércoles en el Parque Santa Catalina de Las Palmas de Gran Canaria, afirmó que, gracias a estos eventos, el Archipiélago lleva ya dos semanas “acogiendo actividades de divulgación de la ciencia en todos sus rincones”.

“Hoy aquí, delante del Museo Elder de Las Palmas de Gran Canaria, mostramos nuestra apuesta clara por el conocimiento como un faro de luz que permita un desarrollo económico sostenible, igualitario, inclusivo y, sobre todo, que dé respuesta a las demandas que nos plantea la ciudadanía en el siglo XXI”, dijo Darias.

La consejera, que el jueves presentó en la Comisión de Presupuestos y Hacienda las cuentas de su departamento para 2020, aseguró que Canarias tiene ahora “la mayor inversión de su historia en Investigación, Desarrollo e Innovación”, una inversión que se utilizará para “atraer el talento, para mantenerlo y para potenciar la excelencia”.

Miniferia Gran Canaria
La consejera, durante la visita a una de las carpas.

Así, recordó que, por primera vez, la Comunidad Autónoma va a duplicar el número de contratos predoctorales, que se van a implantar los contratos postdoctorales y que se va a potenciar que haya en las Islas “más entidades y unidades de investigación que puedan aspirar a ser acreditadas como Centro de excelencia Severo Ochoa o como Unidad de excelencia María de Maeztu”.

En estos tres días de actividades de ciencia divulgativa en el Parque Santa Catalina han pasado por la Miniferia de Gran Canaria unos 5.000 estudiantes Primaria, ESO, Bachillerato y Ciclos Formativos, junto a 418 docentes de 90 centros educativos de las islas, organizados en un total de 209 grupos. La labor divulgativa del evento ha corrido a cargo de los propios centros escolares, ya que por primera vez se ha dispuesto en la Miniferia un miniestudio audiovisual equipado para producir programas de radio y de televisión, generar contenidos y difundir el desarrollo de la actividad a través de la mirada de los más jóvenes.

Junto al público en general, las tardes de la Miniferia se han abierto a personas con diversidad funcional, colectivos sociales de personas sordas, con discapacidad auditiva o visual, centros de mayores y otros grupos sociales vinculados con la infancia, con quienes se han concertado visitas programadas con intérpretes y guiadores. Nueve grupos con más de 300 participantes acompañados de guías intérpretes recorrerán los expositores de la Miniferia de Gran Canaria y practicarán física y química de los elementos.

La Miniferia está concebida como punto de divulgación y demostración de la labor que realizan los principales centros de investigación del Archipiélago. Se desarrolla en horario de mañana para escolares y de tarde para el público en general, exponiendo en esta edición de Gran Canaria más de cuarenta actividades que conmemoran el Año Internacional de la Tabla Periódica y el 50 Aniversario de la llegada del hombre a la Luna. Además, está pensada para otorgar el protagonismo a los jóvenes, quienes presentan, exponen y comparten con otros centros educativos sus proyectos de investigación e innovación científico-tecnológica desarrollados en el aula.

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Economía, Conocimiento y Empleo presenta unas cuentas para un crecimiento “sostenible, integrador y equitativo”

La consejera expone en la Comisión de Presupuestos y Hacienda del Parlamento de Canarias el proyecto de presupuestos de su departamento para 2020

Se registra un incremento presupuestario del 9% respecto a 2019, con 15,7 millones de euros más y una cuantía total de 199,2 millones, mientras que la dotación para el Servicio Canario de Empleo registra el mayor incremento desde 2013, con un aumento del 16,5%

La nueva estructura de la Consejería “nos permite situar el conocimiento como base de una economía más productiva y competitiva, que permita generar empleo digno y de calidad”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, presentó este jueves ante la Comisión de Presupuestos y Hacienda del Parlamento de Canarias el proyecto de presupuestos de su departamento para 2020, elaborado en el marco de las cuentas generales de la Comunidad Autónoma para el próximo ejercicio y que supone, respecto a 2019, un incremento del 9%, con 15.784.236 euros más y un monto global de 199.269.993 euros. Como explicó Darias durante su intervención, se trata de impulsar “un crecimiento sostenible, integrador y equitativo” con unas cuentas que “expresan con claridad la aportación de este departamento al progreso de Canarias, así como su contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 9”.

La consejera señaló que la nueva estructura de Gobierno ha hecho posible unir las áreas de conocimiento, economía y empleo para “potenciar el conocimiento como base necesaria de una economía canaria más productiva y competitiva, que permita generar empleo digno y de calidad”. En este sentido, la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) alcanza en 2020 su mayor consignación presupuestaria, creciendo el 10% respecto a 2019 y llegando a los 66,6 millones de euros.

Así, tiene lugar la mayor inversión hasta el momento en la formación, la promoción y la atracción de talento científico, pasando de 4 a más de 7 millones de euros en 2020, con un incremento del 67%; suben las partidas para el apoyo a instituciones científicas (+12%), con un total de 13.671.576 euros, y apoyo a la innovación empresarial (+13%), con 34.249.713 euros, al tiempo que se asume una inversión de 5.841.440 euros para apoyar el proceso de transformación digital.

Además, la consejera anunció que en 2020 se duplicarán los contratos universitarios predoctorales, impulsando así el espacio de I+D y la transformación socioeconómica del Archipiélago, al tiempo que se introducirán, por primera vez, los contratos postdoctorales; se lanza el programa de becas “Ellas investigan”, en colaboración con la Fundación Mujeres por África, destinado a contribuir al desarrollo del continente vecino a través de sus mujeres y promover el liderazgo de las científicas africanas; y se refuerza la divulgación y la promoción de la cultura científica potenciando iniciativas como las Semanas de la Ciencia y la Innovación en Canarias e implantando un nuevo proyecto: Ciencia en el Parlamento.

Trabajo digno y de calidad

En cuanto al área de Empleo, Darias explicó que los presupuestos están orientados a “establecer el marco para que las personas puedan disponer de un trabajo digno y de calidad, avanzando en la senda del ODS 8 y fijando como ejes vertebradores el diálogo social y la seguridad laboral”. Así, las partidas destinadas a la Viceconsejería de Empleo y la Dirección General de Trabajo registran un incremento de 1.237.174 euros (10%) respecto al anterior ejercicio, situándose en 13,4 millones de euros.

Para contribuir a un empleo digno y seguro, las partidas directas destinadas a la prevención de riesgos laborales alcanzan los 2.643.000 euros, que incluyen las destinadas a prevención de riesgos laborales a través de la Estrategia Canaria de Seguridad y Salud en el Trabajo 2015-2020, con 2 millones de euros; la promoción, difusión y sensibilización en prevención de riesgos laborales, con 363.000 euros, y la dotación de subvenciones para la constitución de servicios de prevención de riesgos laborales, por importe de 280.000 euros.

En materia de relaciones laborales y condiciones de trabajo, se fija una dotación de crédito de 1.800.000 euros para la segunda fase de las obras de rehabilitación de la sede del Instituto Canario de Seguridad Laboral (ICASEL) en Las Palmas de Gran Canaria y se destinan 2,8 millones de euros a impulsar las relaciones laborales y la concertación social.

Políticas activas de empleo

Por su parte, el Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo autónomo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, cuenta con unos créditos totales de 273,4 millones, lo que supone un incremento del 16,5% en relación con el presupuesto inicial de 2019, el mayor aumento registrado desde 2013. La consejera destacó la importancia de las políticas activas de empleo para “mejorar y amplíar las oportunidades de las personas en la búsqueda y mantenimiento de un empleo digno”. Así, las cuentas para 2020 destinan 188,7 millones de euros a acciones de orientación profesional; de formación y recualificación de personas desempleadas; acciones de empleo y fomento de la contratación, así como de formación, al tiempo que refuerzan, con una dotación de 10,1 millones de euros, la estabilidad en el empleo y la adaptabilidad de las personas ocupadas.

El Servicio Canario de Empleo también destina 13,4 millones de euros a mejorar la capacidad empresarial, partida orientada a la emprendeduría como medida de creación de empleo; al acceso al empleo de personas con especiales dificultades, para lo que se han consignado 19,5 millones de euros; y a la modernización de las oficinas de empleo, para lo que se destinan 13,7 millones de euros que servirán para facilitar el acceso de la ciudadanía a este servicio público.

Tarifa plana de autónomos

Además, se incluye una consignación presupuestaria para la ampliación hasta los dos años de la denominada Tarifa Plana de Autónomos, con 6 millones de euros financiados exclusivamente por la Comunidad Autónoma.

Un modelo económico sostenible y resiliente

En cuanto al área de Economía, Carolina Darias manifestó que los presupuestos se han elaborado atendiendo a las prioridades fijadas en la Estrategia de Especialización Inteligente de Canarias y tienen la mirada puesta en el horizonte compartido de la Agenda 2030. Así, se registra un incremento del 1,7% respecto a 2019, situándose la dotación global para el área en 28.434.132 euros.

Para impulsar el crecimiento económico en las islas, se mantiene el compromiso con las pequeñas y medianas empresas, llegando a los 7,5 millones de euros en la convocatoria de subvenciones para potenciar su creación, consolidación y la mejora de su productividad y competitividad. Además, se fomenta la ampliación de mercados mediante la internacionalización y digitalización de las pymes con el programa presupuestario de promoción exterior y el programa de internacionalización de empresas Canarias Aporta, a los que se dedica en su conjunto una partida de 6,3 millones de euros.

Los activos del capítulo 8 se dotan de créditos por importe de 5 millones de euros para dar apoyo a las empresas canarias mediante instrumentos financieros, favoreciendo su competitividad. En lo que se refiere a la cooperación económica y al desarrollo, se consignan créditos por importe de 1,2 millones, recogiendo actuaciones como el Programa de Becas Canarias África y la aportación a Casa África. Además, se incorpora una partida para internacionalización de 200.000 euros en el Plan Sectorial para las Islas no Capitalinas.

Canarias y África, de la mano hacia el futuro

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo subrayó durante su intervención la importancia de las relaciones económicas con África, materia a la que se destinan, en concepto de cooperación económica y desarrollo, 2,3 millones de euros, con un incremento del 14% respecto al ejercicio anterior. Además, la formación de personas becarias en las embajadas españolas en África y las becas de posgrado a estudiantes provenientes del continente vecino aumentan su dotación anual un 38%, hasta situarse en 410.072 euros, y se consignan 200.000 euros para promover asistencias técnicas por parte de empresas del Archipiélago en África, como herramienta para internacionalizar la consultoría canaria.

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Darias destaca a Canarias como región palanca para el codesarrollo sostenible de África

Fotografía de familia Africagua 2019

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias expone el proyecto Clima-Risk como ejemplo para fortalecer la relación con el continente vecino durante el foro Africagua 2019.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, destacó este miércoles a la comunidad autónoma como “región palanca desde la que impulsar los objetivos del III Plan África” del Ministerio de Asuntos Exteriores, con el objetivo de “asegurar una vida digna para las personas acorde con la Agenda 2030” de Naciones Unidas. Así lo manifestó durante su intervención en la jornada inaugural del sexto foro de agua y energías renovables Africagua 2019, que se celebra hasta el jueves en el Palacio de Formación y Congresos de Fuerteventura.

Durante su intervención, titulada “Canarias en el Plan África, una oportunidad de desarrollo económico para el Archipiélago”, Carolina Darias argumentó que “ya tenemos camino recorrido” como palanca para potenciar en el continente vecino “la promoción del desarrollo sostenible, el fortalecimiento de las instituciones orientado hacia la democracia y los derechos humanos, así como la movilidad ordenada”.

Además de recordar las 150 empresas canarias que operan con los mercados africanos, la consejera de Economía enumeró la promoción de misiones comerciales y programas de internacionalización, la colaboración mediante asistencias técnicas ante necesidades comunes en Marruecos, Mauritania, Senegal o Cabo Verde, la concesión de becas a estudiantes africanos en universidades isleñas o el desarrollo de un programa de vecindad en pymes, I+D, medioambiente o buena gobernanza.

“No es un programa de cooperación al desarrollo, sino de vecindad que persigue el intercambio de experiencias y la identificación de proyectos conjuntos”, detalló Darias antes de citar como ejemplo de la relación entre las Islas y los países africanos el proyecto Clima-Risk, iniciativa del Instituto Tecnológico de Canarias (ITC) premiada la pasada semana como mejor práctica del sector público en cooperación energética internacional por la empresa Iberdrola y el Club de Excelencia en Sostenibilidad.

El proyecto Clima-Risk, que permanece expuesto al público durante la celebración de Africagua 2019, propone diversas medidas para fortalecer los territorios vulnerables ante escenarios de emergencia climática o crisis humanitaria con amenaza para los recursos básicos para la vida humana, en el marco de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas, que exponen el propósito de “no dejar a nadie atrás” y el compromiso de acelerar el progreso de los países menos desarrollados para lograr el equilibrio entre crecimiento económico y desarrollo sostenible.

Relación más fuerte con África

En opinión de Darias, “este proyecto deja algunas lecciones que deberíamos tener en cuenta para construir una relación fortalecida entre España y África e incluso, si me lo permiten entre Europa y África, con Canarias como puente de enlace”. En primer lugar, según la consejera de Economía, “queda claro que el camino para alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible son las alianzas y, singularmente, las alianzas que contribuyen a la transferencia de conocimiento para mejorar la vida de las personas”.

Además, Clima-Risk “es un excelente ejemplo del nuevo modelo de gobernanza que puede ayudarnos a localizar y hacer realidad los objetivos y metas del desarrollo sostenible”, continuó Darias antes de considerar que también “representa muy bien un modelo de co-desarrollo humano sostenible”. No en vano, la iniciativa del ITC, empresa pública adscrita a la Consejería de Economía, “tendrá un efecto multiplicador muy importante debido a la participación del Centro para África de la Cruz Roja, de modo que estamos hablando de millones de personas que podrían beneficiarse”.

Por ello, Carolina Darias concluyó su intervención con “un llamamiento y un reconocimiento de la necesidad de que Canarias y África avancen de la mano en el marco diseñado por el III Plan África y en un modelo de colaboración basado en el concepto de codesarrollo humano sostenible. “Al margen de las similitudes y diferencias que nos hacen singulares y definen nuestra identidad, habitamos en territorios con retos y desafíos comunes a los que debemos dar una respuesta con soluciones compartidas”, subrayó la consejera autonómica de Economía, que hizo una llamada a “cooperar superando la vieja perspectiva de la colaboración para el desarrollo”.

“Entre otras cosas, porque todos los territorios estamos en vías de desarrollo, al menos hasta que hagamos realidad los objetivos y las metas del desarrollo sostenible. Desde la ayuda mutua, gana África y gana Canarias”, sentenció Carolina Darias.

Para despedirse, la consejera trasladó “un convencimiento personal y un compromiso político: tanto el desarrollo de Canarias como el desarrollo de África dependen, en buena medida, de sus mujeres”, ya que la población femenina representa el 90% de la economía informal y el 80% de la producción alimentaria en los países vecinos. “Estoy convencida que el presente y el futuro de África va de la mano de sus mujeres. Todo lo que consigamos avanzar en igualdad de género, serán avances para la humanidad”, concluyó.

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