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El Gobierno presenta la campaña ‘Vacúnate’ de impulso a la inmunización contra la COVID-19 en Canarias

El Gobierno presenta la campaña ‘Vacúnate’ de impulso a la inmunización contra la COVID-19 en Canarias

El presidente de Canarias y la ministra de Sanidad anuncian la llegada a Canarias de dosis suficientes para lograr que el 31 de julio el 70 por ciento de la población diana canaria esté vacunada

El consejero de Sanidad afirma que las enfermeras y el resto del personal del SCS está preparado para cumplir con el reto marcado de inmunización antes del fin del verano

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, presentó hoy acompañado del consejero de Sanidad, Blas Trujillo, la campaña ‘Vacúnate’ de impulso de la inmunización contra la COVID-19 en Canarias en un encuentro en el que participó la ministra de Sanidad, Carolina Darias, de forma telemática desde Tenerife. El spot de la campaña hace alusión a los 22 niños que en 1803 abanderaron la vacunación contra la viruela en la Real Expedición Filantrópica llevando la vacuna a Ultramar, pasando por Tenerife donde se subieron 4 niños más rumbo a Latinoamérica.

En la presentación de la campaña participaron también el director del SCS, Conrado Domínguez, y los coordinadores del proceso vacunal en las islas, la enfermera del SCS, experta en vacunas, Begoña Reyero, y el jefe de sección de Epidemiología y Prevención de la Dirección General de Salud Pública y presidente de la Asociación Española de Vacunología, Amós García Rojas.

El presidente y la ministra anunciaron la llegada a Canarias de al menos 1,3 millones de dosis de las distintas vacunas en los próximos dos meses con lo que se puede garantizar que el 31 de julio el 70 por ciento de la población diana de Canarias estará vacunada.

El Gobierno presenta la campaña ‘Vacúnate’ de impulso a la inmunización contra la COVID-19 en Canarias
El Gobierno presenta la campaña ‘Vacúnate’ de impulso a la inmunización contra la COVID-19 en Canarias

El consejero de Sanidad, por su parte, reiteró el compromiso adquirido por su departamento para que esta circunstancia se produzca. De hecho, en la mañana de hoy ya casi el 40 por ciento de la población diana tenía ya una dosis administrada y el 18 por ciento está ya inmunizado. Una cifra que coincide con la media nacional anunciada por la ministra en el mismo acto.

El jefe del Ejecutivo destacó que Canarias se encuentra en un momento crucial del proceso de vacunación contra la COVID-19, en el que ya se facilita el acceso a la vacuna a la población más joven tras haber protegido a la gran mayoría de la población perteneciente a los grupos vulnerables, un inicio de la vacunación masiva que “hacemos con el optimismo y la alegría de la respuesta que está dando la sociedad”, resaltó el presidente.

Es, en este momento, en el que el SCS afronta su mayor reto para la vacunación de los grupos etarios más numerosos, citando ya incluso a la población mayor de 16 años, por lo que es oportuno reforzar el mensaje de la importancia de estar protegidos contra el coronavirus y generar confianza en la evidencia científica. La población canaria está demostrando una respuesta muy positiva, lo demuestra que en los primeros días de puesta en marcha del formulario web www.canariassevacuna.com, el pasado lunes, más de 300.000 personas pidieran cita; hoy ya son 170.000 las personas citadas por SMS para proceder a su vacunación.

En este sentido, señaló que la filosofía de la campaña que se presenta hoy es una apuesta por la ciencia y para ello se ha recurrido a la historia de la Real Expedición Filantrópica de la Vacuna y su paso por Canarias en 1803 y cómo se organizó ese proceso para que la vacuna fuera llegando a todas las islas. “Este hecho histórico nos permite realizar un paralelismo con lo que estamos viviendo hoy. Se realza la confianza en la ciencia y, en concreto, en las vacunas como arma para combatir hoy a una pandemia desde la fortaleza de que esta expedición puso la primera piedra para acabar con la viruela, una enfermedad ya erradicada.

El presidente enumeró una serie de fechas relevantes para la historia a las que añadió otra, el 27D, el 27 de diciembre de 2020, día en que comenzó la vacunación en España. “Estábamos ante un hecho histórico que nos permitía recuperar la economía, pero, más importante aún, salvar vidas, gracias a que el mundo entendió la urgencia de tener una vacuna que por primera vez se ha logrado el mismo año en el que llegaba la pandemia”.

Descenso de la Incidencia Acumulada

El director del SCS manifestó su agradecimiento a las enfermeras y al resto del personal del SCS por su implicación en el proceso y destacó la importancia de continuar manteniendo las medidas de seguridad, mascarilla, distancia e higiene de manos para prevenir los contagios si bien añadió que el efecto de la vacunación está también incidiendo en el descenso continuado de la incidencia acumulada de los grupos de población vacunados. La incidencia acumulada a 7 días en los mayores de 65 años desde que comenzara la vacunación en diciembre ha descendido, respecto a esta última semana, en un 47,1 por ciento; lo que demuestra que la vacunación y las medidas de contención son las mejores armas de las que disponemos para combatir este coronavirus y recuperar la normalidad que conocíamos hasta que el COVID-19 llegara a nuestras vidas.

Campaña

La campaña, alojada en la web informativa: vacunatecanarias.com, cuenta con tres piezas audiovisuales. La principal es el spot, que tiene formatos de un minuto, 30 segundos y 10 segundos y las otras dos piezas contienen los testimonios de Amós García y Begoña Reyero explicando la importancia de la Real Expedición Filantrópica de la Vacuna y su paralelismo con la situación que vivimos hoy, además de poner en valor al personal sanitario y aportar mensajes de confianza en el proceso de vacunación contra la COVID-19. Cuenta también con una cuña de radio y una campaña gráfica para diferentes soportes: prensa, vallas, redes sociales, etc.

El Gobierno presenta la campaña ‘Vacúnate’ de impulso a la inmunización contra la COVID-19 en Canarias
El Gobierno presenta la campaña ‘Vacúnate’ de impulso a la inmunización contra la COVID-19 en Canarias

Historia de La Real Expedición Filantrópica de la Vacuna

El origen de las vacunas lo encontramos en la evolución que el médico inglés Edward Jenner realizó en 1796 sobre la variolización como técnica para prevenir la viruela. Esta enfermedad, considerada erradicada desde 1980, mató a más de 60 millones de personas durante el siglo XVIII. Jenner descubrió que inoculando la viruela bovina, las personas quedaban inmunizadas y no desarrollaban la enfermedad.

Cuatro años después, en 1800, la vacuna de Jenner llegó a España y se vacunó a las primeras personas, incluida toda la corte de Carlos IV. El médico del rey, Francisco Javier de Balmis y Berenguer, quedó completamente convencido de que debía vacunarse a toda la población, especialmente a los niños, de todas las tierras de la corona. Con ese objetivo, impulsó la Real Expedición Filantrópica de la Vacuna.

Llevar la vacuna a los territorios de ultramar no era una tarea sencilla, puesto que la muestra solo podía ser conservada durante unos días. Balmis tuvo la idea de que ese suero podía ser transportado inoculando sucesivamente a niños durante la navegación hacia las diferentes colonias. Con ese objetivo, llevó con él a 22 niños del orfanato Casa de Expósitos de La Coruña, acompañados de la rectora del hospicio, y madre de uno de esos niños, Isabel Zendal Gómez. La expedición partió el 30 de noviembre de 1803.

El 10 de diciembre la Real Expedición hace su primera parada en el Puerto de Santa Cruz de Tenerife, donde vacuna durante un mes a miles de personas. Desde esta isla se realiza una distribución logística sin precedentes hacia el resto del archipiélago. Tras este paso por Canarias, la expedición de Balmis, y de José Salvany y Lleopart, siguen su viaje a América con cuatro niños más.

Balmis regresa a España en 1806, pero la campaña de vacunación sigue, gracias a que las Juntas de Vacuna funcionaban de forma autónoma. Esto, para muchos expertos, supone un hito histórico para la configuración de los sistemas sanitarios tal y como los entendemos hoy. Salvany, que en 1804 se separó de Balmis para llevar la vacuna por América del Sur, murió en 1810 en Cochabamba (Bolivia). Isabel Zendal se quedó en Puebla (México) con su hijo; en 1950 es reconocida por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como la primera enfermera de la historia en misión internacional.

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Torres felicita a Darias por su designación como ministra de Sanidad y señala que se reafirma el peso de Canarias

Ángel Víctor Torres

El presidente autonómico se muestra convencido de que Carolina Darias mantendrá el prestigio en la gestión de la pandemia logrado por Salvador Illa

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, felicitó esta tarde a Carolina Darias por su designación en el día de hoy (martes 26 de enero) por parte del presidente de España, Pedro Sánchez, como nueva ministra de Sanidad en sustitución de Salvador Illa, quien deja esta cartera para asumir la candidatura del PSC-PSOE a la Presidencia de la Generalitat de Cataluña en los comicios previstos inicialmente para el próximo 14 de febrero.

Torres considera que esta decisión de Pedro Sánchez supone un evidente reconocimiento a la imagen y labor de Darias, que ya cuenta con una dilatada y exitosa carrera política. Una trayectoria que la ha llevado hasta ahora, entre otros cargos públicos, a ocupar el Ministerio de Política Territorial y Función Pública desde enero de 2020, así como la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias desde julio de 2019, hasta su designación como ministra, y antes la Presidencia del Parlamento de Canarias en la IX legislatura (2015-19).

El jefe del Ejecutivo autonómico habló telefónicamente con la ministra Darias una vez fue confirmada en su nuevo cargo por Pedro Sánchez. Torres le dio la enhorabuena y le deseó suerte, aunque está convencido de que, “como en el Ministerio de Política Territorial y Función Pública, hará un gran trabajo en Sanidad, que hoy lo es casi todo”. “Reconozco que estoy muy contento y la he felicitado en nombre de todas las canarias y canarios”, afirmó.

El presidente regional también cree que este nuevo nombramiento reafirma el peso que tiene Canarias en el Ejecutivo central. Por eso, agradece a Sánchez su “apuesta por una ministra canaria, que ya fue la primera mujer de las Islas en dirigir un ministerio”. Ángel Víctor Torres se muestra convencido de que Darias mantendrá el prestigio de la gestión de Illa al frente de la coordinación de la lucha contra la pandemia de la COVID-19. “Illa ha hecho un magnífico trabajo en este tiempo; hemos trabajado con él intensamente y estoy convencido de que el Gobierno de España pierde un muy buen ministro de Sanidad”, dijo.

Torres subraya la preparación, talante, rigor, capacidad de negociación y trabajo de Darias y sostiene que seguirá demostrándolo en un área ahora tan determinante como el Ministerio de Sanidad, siempre en coordinación con las comunidades autónomas, que tienen las competencias en esta materia.

El presidente canario se muestra seguro de que las Islas continuarán siendo referentes para el Gobierno central y para el nuevo ministro de Política Territorial, Miquel Iceta, en todo lo relativo al desarrollo del nuevo Estatuto de Canarias, entre otras cuestiones. Torres considera que se mantendrá el alto nivel de interlocución y de acuerdo con este departamento, y resalta la talla política de Iceta, “un compañero de partido generoso, capaz de hacerse a un lado cuando podía haber sido candidato en las elecciones autonómicas de Cataluña y que va a tener a Canarias a su lado porque necesitamos muchísimo este Ministerio de Política Territorial y Función Pública”.

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Canarias acogerá una conferencia de máximo nivel preparatoria de la próxima Cumbre Hispano-Portuguesa

Ángel Víctor Torres se reúne con Carolina Darias

Por primera vez en 31 años, los territorios insulares de ambos países estarán representados en la cumbre con un espacio propio

El presidente de Canarias agradeció a Carolina Darias la iniciativa y señaló que “va a traer resultados para Canarias”

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, y la ministra de Política Territorial y Función Pública, Carolina Darias, han mantenido una reunión en la sede de Presidencia del Gobierno en Las Palmas de Gran Canaria en la que han acordado la celebración en Canarias de una conferencia de máximo nivel de cara a la XXXII Cumbre Hispano-Portuguesa, en la que por primera vez estarán representados con espacio propio los territorios insulares de ambos países, Canarias, Azores, y Madeira, así como Cabo Verde, a propuesta de la ministra.

El jefe del Ejecutivo canario agradeció a Carolina Darias la iniciativa de incluir a los territorios insulares en la cumbre y de celebrar en Canarias el encuentro preparatorio entre ambos países. Resaltó que “es un avance muy importante” y defendió la singularidad de las Regiones Ultraperiféricas en estos momentos difíciles. “ Poder estar en ese foro por primera vez en 31 años estoy convencido que va a traer resultados para Canarias”, añadió.

Y puso como ejemplo la última conferencia de presidentes de las Regiones Ultraperiféricas, que se celebró 48 horas antes de que el Consejo Europeo aprobara los fondos para los estados miembros. “Las propuestas que emanaron de esa conferencia llegaron al Consejo Europeo y conseguimos un marco 2021-2027 con mayores aportaciones económicas para las RUP”, recordó.

Ángel Víctor Torres se reúne con Carolina Darias
Un momento previo a la reunión celebrada en la sede de Presidencia. de Las Palmas de Gran Canaria.

Según manifestó la ministra, el encuentro, que se celebrará antes de final de año,  servirá para elaborar un memorándum de entendimiento y cooperación entre ambos países para su aprobación en el primer trimestre del año próximo, que establezca los objetivos fundamentales para el desarrollo económico y social de estos territorios insulares que conforman la Macaronesia.

La inclusión de las RUP de ambos países y Cabo Verde partió de la última Cumbre celebrada este pasado fin de semana en la ciudad portuguesa de Guarda a propuesta de la ministra Darias y la ministra de Cohesión Territorial de Portugal, Ana Abrunhosa. “Es una oportunidad muy notable para los territorios insulares, que tienen mucho que aportar. Y para sumarnos a las sinergias que se establecerán en el semestre de la Presidencia de Portugal en la Unión Europea y situar a los territorios de la Macaronesia en un lugar preferente”, añadió Darias.

La reunión preparatoria responde asimismo a los compromisos adquiridos en la última Cumbre para avanzar en la cohesión territorial,  profundizar en la Estrategia Común de Desarrollo Transfronterizo entre España y Portugal y, por primera vez, ampliar el marco de cooperación y entendimiento al ámbito transoceánico.

 

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Canarias destinará en 2020 más de 54 millones de euros a formación profesional para personas desempleadas

Rodríguez, Darias y Santana

Esta cifra supone un máximo histórico en la Comunidad Autónoma y permitirá llegar a alrededor de 25.000 personas beneficiarias, un 10% de la población desempleada del Archipiélago

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, afirma que formar a las personas en paro para mejorar su empleabilidad es un “objetivo prioritario” del Gobierno de Canarias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, dio a conocer este lunes la oferta de formación profesional para el empleo destinada a personas desempleadas correspondiente a 2019, que será ejecutada a lo largo de 2020, una convocatoria de subvenciones dotada con 54,5 millones de euros y que representa “la mayor cuantía económica que en la historia de Canarias se ha destinado a formación de personas en situación de paro”.

En una comparecencia celebrada en la sede de la Consejería en Las Palmas de Gran Canaria, en la que estuvo acompañada por el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, Darias informó de que estas ayudas, fruto de la acción conjunta de Gobierno de Canarias y Gobierno de España, responde al objetivo prioritario del Ejecutivo autonómico de “formar a las personas en paro para mejorar su empleabilidad”. “Formar, formar y formar a las personas desempleadas para que estén en mejores condiciones de acceso a un empleo”, afirmó.

Como explicó la consejera, la cuantía de estas subvenciones permitirá poner en marcha un total de 1.272 acciones formativas que llegarán a alrededor de 25.000 beneficiarios y beneficiarias, una cifra que supone el 10% de la población desempleada del Archipiélago. Los fondos se distribuyen entre islas en relación al número de personas desempleadas a 31 de diciembre de 2018, con lo que a La Palma se destinan 2,6 millones; a La Gomera, 1 millón; a El Hierro, 875.000 euros; a Tenerife, 21,9 millones; a Lanzarote, 3,3 millones de euros; a Fuerteventura, 2,8 millones y a Gran Canaria 21,6 millones de euros.

“El 35% de las personas en paro solo posee estudios primarios y el 53%, solo secundarios”, recordó Darias, que concluyó que en torno al 88% de la población desempleada “no tiene más allá de los estudios de enseñanza obligatoria”. “De ahí la necesidad imperiosa de formar a las personas desempleadas en Canarias para mejorar su empleabilidad”, dijo. Así, aseguró que el Gobierno pondrá “todo el empeño” en ofrecer las herramientas para brindar esta formación a la ciudadanía, “sobre todo en cuanto a las nuevas oportunidades de empleo que están surgiendo en las Islas”. “Necesitamos acompasar el surgimiento de nuevas oportunidades de empleo con la formación de nuestra gente”, precisó la consejera.

23 familias profesionales

Por su parte, Gustavo Santana detalló que las acciones formativas que se impartirán en el marco de esta convocatoria de ayudas “corresponden a 192 especialidades distintas, pertenecientes a 23 familias profesionales”. De esta manera, se mantiene el impulso de la formación en idiomas extranjeros, por medio de un tratamiento específico en el proceso de valoración para la concesión de subvenciones, y se potencia la programación de itinerarios formativos con la posibilidad de vincular formación acreditable en idiomas a formación de base de certificados de profesionalidad en las familias de Hostelería y Turismo y Comercio, caso en el que se programa un total de 72 itinerarios formativos. Además, se incorpora con un tratamiento específico la impartición de especialidades vinculadas a la ‘economía azul’, la formación en competencias digitales básicas y avanzadas, así como así como la promoción de la igualdad de género y la inserción laboral de las personas con discapacidad.

Rodríguez, Darias y Santana, durante su comparecencia
Rodríguez, Darias y Santana, durante su comparecencia ante los medios.

La directora del SCE, Dunnia Rodríguez, destacó entre la oferta de acciones formativas aquellas relativas a la familia profesional de Hostelería y Turismo, que “vienen a aportar cualificaciones profesionales a un sector fundamental de nuestra economía, cuya competitividad depende en buena medida de las competencias profesionales de los trabajadores y trabajadoras que desarrollan en él su labor”. Así, señaló que esta familia incluye 225 acciones formativas a las que podrán acceder alrededor de 4.000 personas en situación de desempleo y un total de 134.760 horas de formación. Además, en las especialidades relacionadas con la restauración se llevarán a cabo 169 acciones dirigidas a la adquisición de competencias profesionales de alrededor de 3.000 personas.

Por otro lado, Rodríguez subrayó la importancia de la formación en las familias profesionales transversales, como Administración y Gestión,  Comercio y ‘Marketing’ o Informática y Comunicaciones, ya que “están relacionadas con ocupaciones presentes en la estructura económica y empresarial de todos los sectores productivos”. De estas familias profesionales se han programado 272 acciones formativas, en su gran mayoría dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, a las que podrán acceder más de 4.800 personas en situación de desempleo.

Así, la directora del SCE incidió en la presencia, con un 10% del total de acciones formativas, de las especialidades dirigidas a la adquisición de competencias digitales básicas y avanzadas por parte de las personas desempleadas, unas competencias que les permitirán  “aprovechar la riqueza de las nuevas posibilidades asociadas a las tecnologías digitales”. Para terminar, destacó otros certificados de profesionalidad oriemntados sobre todo al emprendimiento, relacionados con las actividades de gestión administrativa, la creación y gestión de microempresas y las actividades de venta y gestión comercial.

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El Gobierno de Canarias tendrá representación permanente en Londres a través de la red exterior de Proexca

Reunión en Londres

La sede de la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en el Reino Unido acogerá a la legación canaria

Canarias tendrá representación permanente en el Reino Unido para impulsar su promoción como ‘hub’ de negocios en el Atlántico, propiciar el clima de negocios para la implantación de más empresas británicas en el Archipiélago y reforzar la Estrategia Operativa de Internacionalización de las Islas, orientada a facilitar la salida al exterior y el incremento de las exportaciones de las empresas canarias. Así se acordó en una reunión mantenida esta semana en la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en Londres entre su consejero jefe, Álvaro Nadal; la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, y el director general de Promoción Económica, Laureano Pérez, encuentro en el que la delegación canaria agradeció “la predisposición del Gobierno de España”, a través de la Secretaría de Estado de Comercio, para “consolidar la presencia de Canarias en el Reino Unido”.

La sede de la Oficina Económica y Comercial será, precisamente, la que acogerá a la legación canaria, que estará integrada por una persona de la red exterior de Proexca que deberá designarse próximamente. Como explicó la consejera, se trata de “una buena noticia para la representación de los intereses de Canarias en el exterior”. “La presencia del Gobierno autonómico en Londres es una cuestión de máximo interés, dadas las relaciones comerciales históricas entre ambos territorios y más ahora ante la posible salida del Reino Unido de la Unión Europea”, afirmó.

La consejera destacó además la “colaboración y apoyo que nos brindan las oficinas económicas y comerciales del Gobierno de España”, dando “cobertura directa” a las empresas en su salida al exterior y como sedes de acogida de los becarios y becarias de las Islas para impulsar su formación. “Pase lo que pase, se decida lo que se decida, Canarias quiere seguir manteniendo su presencia en el Reino Unido”, concluyó.

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Carolina Darias expresa la determinación del Gobierno de intensificar las relaciones comerciales con el Reino Unido

Intervención de Carolina Darias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo participa en un foro sobre oportunidades de inversión en el Archipiélago en la London School of Economics

El Ejecutivo regional trabaja para tener presencia permanente en Londres a través de la red exterior de Proexca

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, expresó este martes la “determinación” del Gobierno de Canarias de impulsar sus relaciones con el Reino Unido y aseguró que las empresas canarias que tradicionalmente comercian con este país, así como los nuevos vínculos económicos y comerciales que puedan surgir, “van a contar con el apoyo de este Gobierno”. Así se manifestó la consejera durante su intervención en la apertura de un foro sobre oportunidades de inversión y crecimiento de negocio en Canarias, celebrado en la London School of Economics (LSE), en Londres, encuentro en el que recordó que “en breve se definirán las relaciones del Reino Unido con la Unión Europea (UE) y pase lo que pase, se decida lo que se decida, Canarias quiere seguir manteniendo su presencia en este país”.

En este sentido, Darias explicó que en el marco de esta visita también se mantendrán reuniones con la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España, ya que el Gobierno de Canarias está estudiando las fórmulas “tener presencia permanente en Londres a través de la red exterior de Proexca”. “Canarias tiene una posición geoestratégica en el mundo que nos sitúa como puente de enlace entre tres continentes; somos Europa en África y tenemos unas ventajas competitivas que nos hacen ser una región atractiva para que empresas de otros países se instalen en nuestras islas y hagan negocios”, aseveró.

Durante su intervención, la consejera subrayó que el objetivo del Ejecutivo autonómico es impulsar la inversión exterior e hizo un esbozo de las ventajas canarias para atraer a empresas extranjeras, entre ellas la existencia de un marco legal europeo con reconocimiento en el Tratado de Funcionamiento de la UE; la capacidad de crear y atraer talento, con dos universidades públicas y pronto tres privadas, así como un amplio número de centros educativos; un entorno favorable para vivir y hacer negocios; la posición geoestratégica del Archipiélago, a camino entre tres continentes y puerta de entrada hacia África, y una fiscalidad ventajosa para las empresas, en especial en aspectos como el impuesto de sociedades (de un 4%), una deducción de entre el 35% y el 55% (en algunos casos de hasta el 90%) a las inversiones en investigación y tecnología, así como deducciones a las producciones que pueden alcanzar el 45%.

«Queremos seguir construyendo y proyectando nuestras relaciones desde la solidez de nuestras  instituciones, aportando nuestra capacidad de diálogo y de consenso, con estrategias económicas, científicas y sociales que orienten el desarrollo de estos vínculos a largo plazo”, señaló Darias.

El foro, organizado por la London School of Economics en colaboración con la Zona Especial Canaria, contó además con la participación de Paul Preston, historiador y profesor de la LSE, que actuó como maestro de ceremonias; Antonio Olivera, viceconsejero de Presidencia del Gobierno de Canarias; Laureano Pérez, director general de Proexca, y Olga Martín, directora de la Agencia de atención al inversor de la ZEC.

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Trabajo pondrá en marcha 26.886 inspecciones en 2020 para velar por la calidad del empleo

Comisión Operativa Autonómica

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social aprueban el Programa Territorial de Objetivos para el próximo ejercicio

La consejera, Carolina Darias, afirma que se trata de un plan “integrado y coordinado” con el Estado cuyo objetivo principal es “velar por el respeto de los derechos básicos de las personas trabajadoras”

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno de España pondrán en marcha durante 2020 un total de 26.886 inspecciones orientadas a mejorar la calidad del empleo, fruto del programa de acciones conjuntas que se aprobó este jueves en el marco de la reunión de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias. Según el acuerdo, estas acciones, encaminadas a impulsar la vigilancia de las condiciones laborales para garantizar el acceso a un empleo digno y de calidad en el Archipiélago, se realizarán por 119 funcionarios en todas las islas, 13.435 inspecciones en la provincia de Las Palmas y 13.451 en la de Santa Cruz de Tenerife, de las que resultarán más de 60.000 actuaciones al terminar el próximo ejercicio.

Las acciones están orientadas al ámbito de la prevención de riesgos laborales; del empleo y las relaciones laborales; de la seguridad social; de la economía irregular y trabajo de extranjeros. Como explicó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, se ha puesto en marcha “un plan integrado y coordinado de actuación cuyo objetivo es velar por el respeto de los derechos básicos de los trabajadores y trabajadoras de Canarias, no solo en materia de contratación, salarios y horarios, sino también en cuanto a las condiciones en que se realiza ese trabajo”.

“Compartimos la preocupación por crear un marco que permita a todas las personas disponer de un trabajo decente”, afirmó Darias, que subrayó la importancia de contar “con la complicidad de los agentes económicos y sociales”. “Todas y cada una de nuestras acciones están encaminadas a mejorar las condiciones de vida de las personas”, añadió.

Aparte de aprobar la planificación para 2020, la comisión de coordinación entre las administraciones estatal y autonómica analizó los “estupendos resultados” del Plan Director por un Trabajo Digno en Canarias desde su inicio en agosto de 2018, valoró la directora general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, María Soledad Serrano. “Hasta octubre de 2019, más de 12.000 contratos de trabajo han sido convertidos en contratos indefinidos, se ha incrementado la jornada de 900 contratos, se ha conseguido aflorar empleo en casi 12.000 puestos y se han detectado 234 falsos autónomos que han pasado a régimen general”, detalló.

Además, “la Inspección de Trabajo contabiliza desde enero de este año las actuaciones en recuperación de salarios para los trabajadores, una cuestión que nunca se había hecho y que obliga a las empresas mediante requerimientos a que paguen todas sus deudas salariales”. Según explicó la directora del ITSS, en Canarias “se ha conseguido recuperar para los trabajadores más de 356.000 euros”. “La puesta en marcha del Plan Director por un Trabajo Digno ha dado en Canarias unos frutos maravillosos”, sentenció la directora del ITSS.

Inspecciones programadas

Por áreas de actuación, en prevención de riesgos laborales están programadas 5.766 inspecciones para 2020, orientadas de manera preferente al control de la temporalidad en la contratación; la vigilancia del tiempo de trabajo, especialmente los excesos de jornada y contratos a tiempo parcial, registro de jornada y la correcta aplicación de las ayudas a la contratación y a la formación profesional; así como a la vigilancia del principio de igualdad efectiva de mujeres y hombres en el mercado laboral.

Además, se realizarán inspecciones para garantizar que las empresas reconocen las jornadas efectivamente trabajadas y abonan las cantidades correspondientes por todas las horas realizadas. Además de la vigilancia directa, se procederá de forma coordinada a nivel estatal al control del registro de la jornada de trabajo que entró en vigor en mayo de este año. Para ello, se decidirán los sectores y empresas que se van a priorizar en función de los indicadores sobre horas extraordinarias realizadas y en aquellos que exista más riesgo de superar los tiempos de trabajo sin reconocimiento.

Por otra parte, se han previsto 1.747 inspecciones que permitirán diversificar las acciones para controlar el abuso y fraude en la contratación temporal y a tiempo parcial, fomentando su conversión a contratos indefinidos y la declaración de las jornadas realmente trabajadas. Estos controles incluyen a las empresas con mayor tasa de temporalidad; los contratos temporales que se han excedido de su vigencia máxima o se han encadenado hasta superar los límites legales; los contratos a tiempo parcial con jornadas anormalmente reducidas y los contratos formativos, entre otros. También se verificará que las empresas de trabajo temporal contratan de manera exclusiva para puestos temporales y no para necesidades permanentes de las empresas.

Promoción de la igualdad

En el próximo año, la Inspección de Trabajo tiene previsto reforzar el control y seguimiento de los planes de igualdad, especialmente para verificar su actualización y ejecución real en aquellas empresas que cuentan con planes vigentes. Además, se va a fomentar la inclusión de los aspectos salariales en los planes de aquellas empresas que deben contar con ellos obligatoriamente, es decir, aquellas que tengan más de 150 trabajadores. Asimismo, se llevará a cabo un control específico de los supuestos de discriminación por razón de sexo, especialmente en materia salarial. Las inspecciones también velarán en Canarias por garantizar la igualdad de trato de los trabajadores con discapacidad. Para ello, se llevarán a cabo controles directos para comprobar el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% en las empresas y se fomentará que se siga cumpliendo con esta obligación o con medidas alternativas.

Seguridad y salud laboral

En materia de prevención de riesgos laborales, se prevé poner en marcha 5.766 inspecciones para comprobar el cumplimiento de las medidas preventivas, distribuidos en 29 campañas operativas que prestarán especial atención a los sectores con mayores tasas de accidentalidad y de mayor gravedad; a la prevención de riesgos laborales con enfoque de género; a los factores ergonómicos y a los riesgos nuevos y emergentes fruto del avance de la tecnología, los cambios económicos y sociales. Asimismo, se investigará el mayor número posible de accidentes en coordinación con el Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel).

En 2020 se incluirán también controles sobre la actuación preventiva y la protección de los trabajadores temporales, especialmente los de contratos de más corta duración. Además, se prevé la investigación de más de 500 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, seleccionando además de los mortales y graves los calificados como leves pero que puedan ocultar una gravedad superior en función de su tipología.

Seguridad Social, economía irregular y trabajo de extranjeros

La lucha contra el fraude a la seguridad social y el empleo no declarado, es otra de las prioridades de ambas administraciones, para lo cual se han aprobado 14.110 inspecciones, distribuidas en 34 campañas en base a los acuerdos alcanzados con la Tesorería General de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, Instituto Social de la Marina y la Agencia Tributaria, fundamentalmente; y mediante la realización de controles de economía irregular distribuidos entre los distintos sectores de actividad económica. Estas acciones tienen como finalidad detectar deficiencias de cotización de las empresas, encuadramientos indebidos, empresas ficticias, prestaciones indebidas y el afloramiento de los trabajadores a los que no se reconoce su alta en la Seguridad Social o solo se realiza parcialmente.

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Los presupuestos incorporarán por primera vez medidas concretas contra la doble insularidad y la lejanía

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, detalla entre otras medidas partidas para la externalización de las empresas de islas no capitalinas y para compensar el sobrecoste del combustible

Darias invita a los grupos parlamentarios a “trazar una estrategia conjunta” para “igualar las oportunidades de los canarios y las canarias, vivan donde vivan”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, afirmó este martes en Pleno del Parlamento de Canarias que el Gobierno de Canarias ha incorporado “negro sobre blanco en los presupuestos de la comunidad autónoma, por primera vez en la historia”, medidas concretas para compensar los costes de la doble insularidad y la lejanía en el Archipiélago. Entre ellas, la consejera se refirió a los 200.000 euros consignados para impulsar la externalización de las empresas de las islas no capitalinas hacia la Península y otras islas, dentro del programa Canarias Aporta de la Dirección General de Promoción Económica; o los 1.500.000 euros previstos inicialmente para compensar el sobrecoste del combustible. Darias se dirigió a los grupos parlamentarios para subrayar la importancia de “igualar las oportunidades de los canarios y las canarias, vivan donde vivan”. “Esa es la visión y podemos trazar una estrategia conjunta”, aseveró.

Durante su comparecencia a petición del Grupo Nacionalista Canario para informar de la compensación de los sobrecostes derivados de la lejanía y la doble insularidad, la consejera explicó que el Ejecutivo, “en solo cinco meses de gestión, ha empezado a aplicar medidas concretas” destinadas “a mejorar la vida de la gente” de las islas no capitalinas. En esta línea, se refirió a las ayudas de inversión para pymes impulsadas por la Dirección General de Promoción Económica, en las que a la hora de valorar los proyectos para la concesión de las subvenciones, si estos se llevan a cabo en una zona prioritaria (La Palma, La Gomera, El Hierro, Lanzarote y Fuerteventura) la puntuación obtenida se incrementa en un 12%.

La importancia del conocimiento

Por otro lado, Darias destacó la importancia de las medidas de tipo transversal y del conocimiento a la hora de impulsar el desarrollo de estos territorios y aprovechó para poner como ejemplo un caso concreto, el de una farmacia del municipio de Hermigua, en La Gomera, que es la única de la isla y de las pocas de Canarias que cuenta con un innovador sistema de automatización para optimizar procesos y recursos con tecnología de última generación. Como explicó la consejera, en toda la gestión de este proyecto “fue decisivo el asesoramiento de la Red CIDE, un instrumento de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, impulsado a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI) y cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional”.

Además, se refirió también a los esfuerzos para garantizar la conectividad de El Hierro hasta la adjudicación del contrato de servicio público de transporte marítimo, como muy tarde en junio de 2020, que han permitido que “en ningún caso la isla quedara incomunicada”; y la existencia de líneas con obligación de servicio público aéreo, que han permitido el mantenimiento de rutas, especialmente aéreas, “fundamentales para garantizar la movilidad de las personas residentes en las islas no capitalinas”.

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La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo lanza el Observatorio Económico Canarias-África

Observatorio

El sitio web observatorioafrica.proexca.es ofrece a las empresas canarias información sobre coyuntura, relaciones comerciales, conectividad y cooperación territorial con el continente vecino.

“Esta herramienta supone un paso más en la expansión exterior de las empresas canarias”, afirma la directora general de Asuntos Económicos con África, Nasara Cabrera.

La Sociedad Canaria de Fomento Económico (Proexca), empresa pública adscrita a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, ha presentado la web Observatorio Económico Canarias-África (observatorioafrica.proexca.es), con el objetivo de unificar la información disponible de los países estratégicos en el continente vecino. La plataforma digital, cuyo lanzamiento fue adelantado durante la reciente celebración del Foro de Internacionalización de Canarias (FICA 2019), ofrece informes relativos a la coyuntura de cada país, balances de relaciones comerciales, análisis de conectividad, estudios sectoriales o sobre el programa de cooperación territorial Interreg V-A España-Portugal MAC (Madeira-Azores-Canarias) 2014-2020.

“La nueva plataforma digital supone un paso más del Gobierno de Canarias en el objetivo prioritario internacionalización de las empresas de las Islas”, afirmó la directora general de Asuntos Económicos con África, Nasara Cabrera, que también valoró la importancia de esta iniciativa a la hora de “generar y facilitar las herramientas necesarias, como la búsqueda previa de información básica para su expansión exterior, en especial hacia África occidental”. De hecho, los protagonistas de la etapa inicial del nuevo observatorio serán cuatro países: Cabo Verde, Marruecos, Mauritania y Senegal.

Región palanca

El Archipiélago pretende convertirse en la región palanca desde la que impulsar el III Plan África del Ministerio de Asuntos Exteriores para acompañar un codesarrollo sostenible en el continente, acorde con la Agenda 2030 de Naciones Unidas, como ya anunció la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, con motivo de la celebración del foro Africagua 2019.

A través de observatorioafrica.proexca.es, que se actualizará con periodicidad, las empresas canarias tienen a su alcance la documentación elaborada por la Dirección General de Asuntos Económicos con África, la red exterior del Gobierno de Canarias e ICEX España Exportación e Inversiones (entidad pública dependiente del Ministerio de Industria, Comercio y Turismo), además del material generado por otros organismos multilaterales.

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El Gobierno tiene “todo listo y dispuesto” para ampliar la tarifa plana de autónomos a dos años a partir de 2020

Carolina Darias

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, explica que la medida se aplicará con efecto a enero de 2019 y recuerda que se trata de una cuestión “ansiada y demandada”, además de “prioritaria” para su departamento.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, anunció este martes que ya está “todo listo y dispuesto” para la ampliación a dos años de la conocida como tarifa plana de autónomos, que entrará en vigor en 2020 con efecto a 1 de enero de 2019.

Darias, que compareció en el Pleno del Parlamento para responder a una pregunta del Grupo Mixto sobre la situación de tramitación de esta orden, explicó que ya se han elaborado las bases de la convocatoria de subvenciones para los ejercicios 2020-2022, consensuadas con los agentes económicos y sociales en el Consejo General de Empleo, y que ya hay una consignación presupuestaria de 6 millones de euros, además de contar con los informes favorables necesarios, a falta del visto bueno de la Intervención General.

La consejera recordó que la prolongación, durante un máximo de doce meses adicionales, de la tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social por parte de las personas autónomas es una cuestión “ansiada y demandada” por este colectivo y afirmó que ha tenido “carácter prioritario” entre las acciones a desarrollar por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo.

“Estamos convencidos del papel que desempeña el emprendimiento en nuestra economía y en nuestra sociedad, por eso queremos contribuir a su impulso”, dijo Darias, quien mostró el respeto de su departamento y del Gobierno a las decisiones tomadas por el Parlamento de Canarias en la pasada legislatura, entre ellas varias iniciativas parlamentarias y propuestas de resolución en el debate sobre el estado de la nacionalidad de 2019 reclamando al Ejecutivo, precisamente, esta ampliación de la ayuda.

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