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Transición Ecológica estudia las necesidades de implantación de desaladoras en La Gomera

Desaladora La Gomera

José Antonio Valbuena indica que el incremento de la demanda para el abastecimiento de la población y el descenso paulatino de los recursos hídricos hacen necesaria una proyección de infraestructuras para garantizar el suministro

La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias ha adjudicado la redacción del `Estudio de necesidad y alternativas de implantación del sistema de infraestructuras para la producción industrial de agua de mar desalada en la isla de La Gomera y desarrollo de proyecto constructivo´ por un importe de 124.924,26 euros y un plazo de 13 meses a partir de la formalización del contrato.

El consejero del Área, José Antonio Valbuena, indicó que “el escenario actual de los recursos hídricos en la Demarcación Hidrográfica de La Gomera, con un incremento de la demanda de agua para el abastecimiento de la población urbana y turística y para el riego agrícola, unidos al paulatino descenso de los recursos hídricos convencionales, hace necesaria una proyección de infraestructuras de desalación para garantizar el suministro”.

Es por este motivo que surge la necesidad de implantar sistemas de producción industrial de agua de mar desalada, como respaldo a las actuales fuentes de suministro basadas en el aprovechamiento de los recursos subterráneos mediante pozos y galerías.

El director general de Aguas, Víctor Navarro, señaló que “la finalidad del contrato es analizar el estado de los recursos hídricos, su distribución, demandas y consumos, a los efectos de determinar aquellas zonas donde existe la necesidad de acometer actuaciones para alcanzar los objetivos de optimizar la explotación de los recursos hídricos convencionales, proteger las masas de agua subterránea y mejorar la garantía de suministro del abastecimiento”.

El trabajo a efectuar por la UTE formada por las empresas Ain Active S.L. y Cial Ingenieros S.L.U. determinará las zonas donde el servicio de abastecimiento de agua potable a la población no alcanza un adecuado grado de garantía o donde se prevé que el mismo pueda mermar en los próximos años como consecuencia del descenso que están experimentando los recursos subterráneos, y propondrá, para dichas zonas, la implantación de sistemas de infraestructuras para la producción industrial de agua de mar desalada, que permitan dotar a los servicios de abastecimiento de un adecuado nivel de garantía en el suministro, tanto en cantidad como en calidad.

Para ello se abordará un análisis a nivel insular que permita determinar aquellas zonas donde se requiere la implantación de sistemas de desalación, así como la prioridad de su implantación. Además, para aquellas zonas donde se determine la necesidad de acometer en un escenario de corto plazo la implantación de estos sistemas de respaldo, se procederá a su definición, detalle, prescripción y valoración a nivel de proyecto constructivo.

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Transportes abona a Naviera Armas 1,5 millones de euros para compensar la bonificación a residentes en Canarias

Con este dinero se bonifica el 25% que asume el Ejecutivo regional del coste de los billetes de los 139.524 canarios que viajaron en los barcos de esta compañía

La Consejería de Obras Públicas, Transportes y Vivienda del Gobierno de Canarias, que dirige Sebastián Franquis, ha ordenado el abono a Naviera Armas SA de 1.582.777 euros en concepto de compensación por el 25% de la subvención para residentes canarios (el otro 50% lo abona el Estado) por viajes interinsulares en el primer trimestre del año 2021, una vez la compañía naviera ha presentado toda la documentación requerida.

Esta cantidad corresponde a los 139.524 billetes emitidos por esta operadora marítima entre enero y marzo de este año a residentes en Canarias, para desplazarse entre las islas por mar. Para calcular la cuantía a ingresar a las navieras que operan en las islas se tiene en cuenta la liquidación del Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana sobre las cantidades aportadas por las empresas al Estado.

Para obtener esta compensación las navieras están sujetas a una serie de obligaciones, como la de efectuar comprobaciones sobre la identidad de la persona a la hora del embarque, facilitar toda la información que les sea requerida por la administración autonómica, someterse a cualquier actuación de comprobación y conservar copia de los billetes bonificados y de los certificados de residencia o DNI de los beneficiarios de la bonificación del 75%.

Esas partidas presupuestarias se realizan con carácter trimestral, en virtud del Decreto 222/2000, de 4 de diciembre, por el que se establece el régimen de bonificaciones al transporte marítimo interinsular de viajeros residentes en Canarias, contribuyendo el Ejecutivo autonómico con el 25% del total.

Con el abono de estas partidas a las compañías marítimas que operan en las Islas, el objetivo del Gobierno de Canarias es minimizar los efectos de la doble insularidad ofreciendo un servicio óptimo tanto en calidad como en frecuencia y apostando por la conectividad interinsular en el Archipiélago.

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Los residentes en El Hierro mayores de 20 años sin vacunar pueden acudir sin cita al punto de vacunación insular

Los nacidos en el año 2001 o antes pueden vacunarse a partir de hoy en el Hospital Nuestra Señora de los Reyes de lunes a viernes de 09.00 a 13.30 horas

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección del Área de Salud de El Hierro, informa que desde hoy martes, 29 de junio, los residentes en la Isla mayores de 20 años que aún no hayan sido vacunados contra la COVID -19 pueden acudir sin cita previa al punto de vacunación insular instalado en el Hospital Nuestra Señora de los Reyes para recibir la primera dosis de la vacuna.

A partir de hoy las personas de estos grupos de edad, es decir, los nacidos en 2001 o antes, pueden acudir de lunes a viernes de 09.00 a 13.30 horas a este espacio habilitado en el centro hospitalario sin necesidad de tener cita previa. Presentando su DNI y tarjeta sanitaria podrán recibir la dosis correspondiente de esta vacuna.

Además, este sábado, día 3 de julio, y de manera excepcional se celebrará una jornada de vacunación sin cita previa para todas aquellas personas mayores de 20 años que podrán acudir a este punto de vacunación de 09.00 a 13.30 horas a recibir la primera dosis de la vacuna.

Con esta iniciativa la Gerencia de Servicios Sanitarios de El Hierro busca agilizar la inoculación de vacunas a la población mayor de 20 años para, a continuación, seguir avanzando en el calendario establecido y alcanzar el objetivo de tener al 70 por ciento de la población diana de la Isla vacunada contra la COVID-19 antes de que termine el mes de julio.

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Casi el 40 por ciento de la población diana de Canarias está ya inmunizada contra la COVID-19

Los equipos de vacunación del SCS han administrado 1.767.711 dosis de la vacuna contra la COVID-19. Hasta el día de ayer 739.038 personas habían recibido la pauta vacunal completa, lo que supone el 39,50 por ciento de la población diana de Canarias

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias ha administrado 1.767.711 dosis de la vacuna contra la COVID-19, de las 1.966.770 recibidas, lo que supone el 89,88 por ciento de las recibidas en Canarias.

Además, hasta ayer se había logrado la inmunización de 739.038 personas que ya han recibido la pauta vacunal completa contra el coronavirus, lo que supone el 39,50 por ciento de la población diana de Canarias.

Asimismo, en el Archipiélago ya hay 1.103.033 personas que han recibido, al menos, una dosis de la vacuna, es decir, el 58,98 por ciento de la población diana.

El calendario vacunal va desarrollándose por los grupos de población diana a los que va dirigido y por vacuna disponible destinada a cada grupo de edad según la Estrategia Nacional de Vacunación contra la COVID-19. En este sentido, los equipos de vacunación de cada zona básica de salud van avanzando con cada grupo poblacional según se va finalizando el anterior, priorizando continuar con la máxima cobertura de cada grupo de edad, sin que se paralice el proceso de vacunación en ninguna isla.

Cobertura por grupos

Tras la inmunización con dos dosis de los grupos 1 y 2 (los correspondientes a los residentes y trabajadores de centros sociosanitarios y a los profesionales sanitarios de primera línea), la vacunación continúa con el resto de grupos establecidos siguiendo el criterio de vulnerabilidad y exposición.

Hay que destacar que el grupo 4, el de los grandes dependientes domiciliarios, está inmunizado el 76,23 por ciento con las dos dosis. En cuanto al grupo 5, compuesto por las personas de más de 66 años no residentes en centros de mayores, ya hay 233.001 personas que han recibido las dos dosis, es decir, el 80,73 por ciento, mientras que se ha completado al cien por cien la vacunación con una dosis de este grupo, integrado por 287.448 personas.

El grupo 3 ya está al cien por cien con una dosis y al 77,96 por ciento con dos dosis; y el grupo 6, compuesto por 66.000 personas en el que se incluye a docentes, bomberos y policías, el 79,53 por ciento ya cuenta con una dosis, mientras que el 75,13 por ciento ya está inmunizado.

También se ha completado la cobertura vacunal con una dosis del grupo 7, en el que se incluye la población menor de 60 años con riesgo de padecer COVID-19 grave, ya que se ha vacunado a las 12.300 personas incluidas, mientras que el 80,16 por ciento de este colectivo ya ha recibido la dos dosis.

Por su parte, 118.705 personas de entre 60 y 65 años que conforman el grupo 8 han recibido ya una dosis, lo que representa el 77,85 por ciento de ese colectivo; mientras que el 41,51 por ciento ya tiene la inmunización. En cuanto al grupo 9, formado por las personas que tienen entre 50 y 59 años, el 83,22 por ciento han recibido ya una dosis, y el 72,60 por ciento de ese grupo etario cuenta ya con las dos dosis.

La inoculación del grupo 10, en el que se incluyen a las personas con edades comprendidas entre los 40 y 49 años, también ha ido avanzando de modo que 139.900 personas, el 43,44 por ciento ha recibido al menos una dosis, mientras que el 20,18 por ciento ya está inmunizado. En cuanto al grupo 11, compuesto por las personas entre 30 y 39 años, el 20,35 por ciento ya tiene al menos una dosis de vacuna contra la COVID-19.

Por su parte, el grupo 12, integrado por personas con edades comprendidas entre los 20 y los 29 años, ya tiene una cobertura con una dosis del 2,28 por ciento, lo que supone 5.752 personas vacunadas.

Grupos de población a vacunar

En la última revisión de la Estrategia Nacional de Vacunación se establecen los siguientes grupos de vacunación y priorización:

Etapa I:

-Grupo 1. Residentes y personal sanitario y sociosanitario que trabaja en residencias de personas mayores y de atención a grandes dependientes.

-Grupo 2. Personal de primera línea en el ámbito sanitario y sociosanitario (diferentes al grupo 1).

-Grupo 3. Otro personal sanitario y socio-sanitario (no incluidas en grupo 2).

-Grupo 4. Personas consideradas como grandes dependientes (grado III) y cuidadores principales.

Etapa II:

-Grupo 5. Personas vulnerables por su edad, no residentes de centros de mayores

-Grupo 6. Colectivos en activo con una función esencial para la sociedad.

-Grupo 7. Personas con condiciones de muy alto riesgo. Trasplante de progenitores hematopoyéticos, trasplante de órgano sólido y lista de espera para ello, personas en hemodiálisis y diálisis peritoneal, enfermedades oncohematológico, cáncer de órgano sólido en tratamiento con quimioterapia citotóxica, metastásico o con radioterapia por tumores de localización torácica con riesgo de neumonitis, inmunodeficiencias primarias, infección con el VIH con menos de 200 cél/ml a pesar de TAR eficaz y carga viral indetectable y síndrome de Down con 40 y más años de edad.

-Grupo 8. Personas entre 60 y 65 años de edad (nacidas entre 1956 y 1961, ambos inclusive).

-Grupo 9. Personas entre 50 y 59 años de edad (nacidas entre 1962 y 1971, ambos inclusive).

-Grupo 10. Personas entre 40 y 49 años de edad (nacidas entre 1972 y 1981, ambos inclusive).

– Grupo 11. Personas entre 30 y 39 años de edad (nacidas entre 1982 y 1991, ambos inclusive).

– Grupo 12. Personas entre 20 y 29 años de edad (nacidas entre 1992 y 2001, ambos inclusive).

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El Hospital Universitario Insular de Gran Canaria conmemora sus 50 años de historia con Guaguas Municipales

Con el lema ‘Medio siglo cuidando de ti’, cuatro guaguas municipales de las líneas 9, 12, 10 y 47, recorrerán algunas zonas de la capital grancanaria para conmemorar los 50 años que ha cumplido, en 2021, el Hospital Universitario Insular de Gran Canaria

El director del Servicio Canario de la Salud, Conrado Domínguez, junto con la directora gerente del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, Alejandra Torres, el director general de movilidad del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, Rafael Pedrero, y el director general de Guaguas Municipales, Miguel Ángel Rodríguez; han presentado, esta mañana, una de las cuatro guaguas municipales serigrafiadas en conmemoración del 50 Aniversario del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria.

Con el lema ‘Medio siglo cuidando de ti’, cuatro guaguas municipales de las líneas 9, 12, 10 y 47,

Guagua serigrafiada con el lema del 50 aniversario.
Guagua serigrafiada con el lema del 50 aniversario.

recorrerán algunas zonas de la capital grancanaria para conmemorar este aniversario.

La 9, 12, 10 y 47 de Guaguas Municipales son las principales líneas que conectan con las zonas hospitalarias de la ciudad.

El Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, dependiente del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha cumplido, en 2021, 50 años.

El 13 de febrero de 1971, fue inaugurado, de manera oficial el denominado Hospital Insular, adscrito en aquella fecha al Cabildo Insular de Gran Canaria.

Tras la realización de sucesivos concursos-oposiciones se cubrieron las plazas de personal. Por aquel entonces el Hospital contaba con una plantilla inicial de 509 trabajadores. A mediados de septiembre del año 1971 se comenzaron a trasladar los pacientes del antiguo Hospital de San Martín y es, a partir de esa fecha, cuando este centro inicia su actividad asistencial.

Pero antes de su puesta en marcha, concretamente en el año 1968, debido a la explosión demográfica y a la necesidad de aquellos años, se aprobó la construcción de un nuevo centro hospitalario.

La primera edificación se alzó sobre una superficie de 6.000 metros cuadrados. El número de camas era de 460 y el presupuesto total de la obra ascendió a 390 millones de las antiguas pesetas.

La plantilla inicial estaba formada por los trabajadores del antiguo Hospital de Agudos del Cabildo Insular y el Hospital de San Martín. Fue allí, donde se ideó la puesta en marcha del nuevo Hospital. El coordinador de aquel grupo de trabajo fue D. Cayetano Guerra Alemán, primer director –gerente del Hospital.

Fechas históricas del Hospital Universitario Insular de Gran Canaria:

– 6 de Diciembre de 1968.- Aprobación por el Cabildo de Gran Canaria, en Sesión Plenaria, del Proyecto de Construcción del Hospital Insular.

– 24 de febrero de 1969.- Colocación de la primera piedra de este Hospital.

– 20 de septiembre de 1971.- Primer ingreso en el Hospital.

– 28 de septiembre de 1971.- Primera intervención quirúrgica.

– 28 de septiembre de 1971.- Primer parto. Varón de 3.400 gramos de peso.

– 28 de junio de 1972.- Se firma el primer concierto con el Instituto Nacional de Previsión.

– 28 de mayo de 1973.- La Universidad de La Laguna autoriza que los alumnos de sexto curso de Medicina puedan realizar el curso rotatorio en este Hospital.

– 31 de diciembre de 1988.- Firma del Convenio de Gestión con el INSALUD.

– Septiembre de 1989.- Creación de la Unidad Metabólica Ósea.

– 11 de marzo de 1994.- Transferencias sanitarias al Gobierno Autónomo de Canarias.

– 31 de marzo de 1995.- Acuerdo en un pleno del Cabildo Insular cediendo el solar para ampliación del Hospital Insular.

– El año 1992.- Puesta en marcha de la Unidad de Hipoacusia. Referencia para Canarias a partir de 1997.

– El año 1997.- Puesta en marcha de la Unidad de Referencia para Canarias de Enfermedades Infecciosas y Medicina Tropical.

– En el año 1997, los Hospitales Materno Infantil de Canarias e Insular de Gran Canaria adquieren la condición de hospitales universitarios en la áreas de Ciencias de la Salud. El centro se denomina actualmente Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno Infantil.

– 17 de noviembre de 2000.- Creación de la Unidad de Referencia para Canarias de Lesionados Medulares.

– 27 de diciembre de 2006.- El centro es Unidad de Referencia para la provincia de Las Palmas para el Trasplante Renal.

– En el año 2016 el centro es de referencia provincial para el Ictus.

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La Viceconsejería de Igualdad y Diversidad impartirá en julio formación en la Universidad de Verano de Maspalomas

“Canarias diversa: derribando fronteras, sumando igualdad” se celebrará del 5 al 9 de julio, en horario de mañana, en el Centro Cultural de Maspalomas, ya está abierta la inscripción en la web de la Universidad

La Universidad de Verano de Maspalomas ha programado el curso “Canarias diversa: derribando fronteras, sumando igualdad”, una formación teórico-práctica organizada por la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad en el marco de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria del Gobierno de Canarias (ECTI). La formación tendrá lugar entre el lunes 5 al viernes 9 de julio, en el Centro Cultural de Maspalomas, en horario de 9:30 a 13:30 horas. En total serán 20 horas de formación certificada en las que el público asistente conversará sobre los diferentes enfoques, conceptos y herramientas para promover la igualdad y la diversidad en las islas.

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad, Sylvia Jaén, ya agradeció durante la presentación del nuevo programa, que la Universidad de Verano de Maspalomas firmara el documento de adhesión a la ECTI, “comprometiéndose así con la promoción de una cultura de igualdad y diversidad apegada a los valores del archipiélago y su gente, combatiendo así las desigualdades, el sexismo, los estereotipos de género o la LGTBIfobia”. Y afirmó que “con estas adhesiones vamos camino de conseguir una Canarias más igualitaria”.

El curso consta de dos bloques: en el primero se trabajará la identidad como eje transversal de las distintas formas de desigualdad y en el segundo se ahondará en varias estrategias de reconocimiento de la diversidad, poniendo énfasis en la comunicación, para habilitar la transición a una Canarias más justa, plena y feliz. Los contenidos serán impartidos por cuatro agentes de igualdad y diversidad de distintas disciplinas profesionales: la filóloga Ariadna Batista García, la doctora en Filosofía Larisa Pérez Flores, la creadora visual Jen Dávila Arencibia y la periodista Nerea López Cabral.

En total hay 94 plazas y se podrá seguir tanto de manera presencial (con la aplicación de las medidas y protocolo de prevención de la Covid-19) como virtual. Tiene un coste de 10 euros y un descuento del 50% para aquellas personas sin empleo, en ERTE o estudiantes. La inscripción ya está abierta y se puede realizar a través de la página web www.universidadveranomaspalomas.org, así como consultar el programa completo del curso y los contenidos por día.

Se trata de la edición número 29 de la Universidad de Verano de Maspalomas, que este año se celebrará del 1 al 24 de julio con más de 30 actividades, con nuevas temáticas, cursos online, actividades musicales y eventos al aire libre. Entre las novedades de este año, cabe destacar también que, con motivo de la adhesión a la ECTI el personal de la Universidad ha recibido el curso “Comunicar en tiempos de igualdad y diversidad”, impartido por la Viceconsejería, y a día de hoy está adaptando su comunicación a la realidad actual en nuestras islas.

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El 1-1-2 apuesta por los encuentros virtuales como herramienta de formación a los estudiantes

Los alumnos de diferentes ciclos formativos conocen el trabajo que se realiza en el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad

Durante el primer semestre del año, el 1-1-2 Canarias ha reformulado su apuesta formativa del servicio de emergencias canario, destinada a colectivos y estudiantes del sector, apostando por los encuentros virtuales frente a la presencialidad.

La apuesta por el formato de videoconferencia ha permitido dar respuesta a las demandas de visitas al centro coordinador que estaban programadas y que tuvieron que ser suspendidas, debido a la pandemia sanitaria y a las estrictas medidas de seguridad, que impedían el acceso de los alumnos a las salas operativas del 1-1-2.

Gracias a esta oferta se han podido impartir charlas a estudiantes de los grados de diferentes ciclos formativos, como el de Técnico en Atención de personas en situación de dependencia, en los IES María Rosa Alonso, en Santa Cruz de Tenerife, y Garachico, en Tenerife, así como el grado de Técnico superior en coordinación de emergencias y Protección Civil en el IES Tony Gallardo, y Gestión de llamadas de teleasistencia, en el Centro Internacional Politécnico, ambos en Las Palmas de Gran Canaria, entre otros.

La divulgación del servicio ha estado a cargo del director del 1-1-2, Moisés Sánchez, y del responsable de la sala operativa de Las Palmas, Alexis Moreno, quienes han explicado el trabajo que se realiza en el Centro Coordinador, desde que se recibe una llamada de alerta a través del teléfono 1-1-2, hasta que finaliza la intervención de los recursos de emergencias en el lugar donde se localiza el incidente, además de resolver todas las dudas de los estudiantes.

Turismo de Canarias impulsará con 700.000 euros la construcción de una Casa Museo en Santa Lucía de Tirajana

La consejera Yaiza Castilla destaca el alto valor cultural que aporta  la nueva edificación en la que se albergará restos arqueológicos del yacimiento de La Fortaleza

La Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias ha concedido al Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana una subvención directa  de 700.000 euros para la construcción de una Casa Museo que mostrará los restos del yacimiento arqueológico de La Fortaleza.

El departamento que dirige Yaiza Castilla aporta el 45% del coste del proyecto, que asciende a un total de 1.539.625 euros y que deberá ejecutarse antes del 31 de diciembre  de 2022.

Los trabajos tendrán lugar en una parcela municipal de 376 metros cuadrados, ubicada en el número 2 de la calle Senador Castillo Olivares, en Santa Lucía, y contemplan la demolición de la edificación que hay en la zona y que se encuentra en desuso.

El nuevo museo dispondrá de dos plantas que contendrán una sala de audiovisuales, una de exposiciones y un espacio polivalente que se destinará a diversos usos.

“Es importante que sigamos trabajando en fomentar una experiencia turística que cause sensaciones y eso implica presentar la historia de Canarias con la importancia que se merece”, explica Yaiza Castilla, que asegura que la Casa Museo “aportará un gran valor cultural a Santa Lucía de Tirajana”.

La Fortaleza es un enclave arqueológico en el que habitaron los primeros habitantes de Gran Canaria y que sus cuevas fueron utilizadas como viviendas, espacio funerario y lugar de almacenamiento. Según los últimos descubrimientos esta zona fue poblada durante casi dos mil años.

Esta obra forma parte de los trabajos subvencionados por la Consejería de Turismo, a través de la Dirección General de Infraestructuras Turísticas,  y en coordinación con los ayuntamientos del Archipiélago para garantizar la mejora y adecuación de la oferta turística, en línea con el objetivo de seguir avanzando hacia un modelo más sostenible y que combine el desarrollo de la actividad con el respeto al entorno natural.

” Construiremos un nuevo edificio de dos plantas sobre rasante, con una superficie total de 830,83 metros cuadrados, que está diseñado para contener un programa de equipamientos culturales, asegura  el director general de Infraestructura Turística, Fernando Miñarro, quien detalla que “en la planta baja estará  la recepción, sala polivalente, aseos, vestuarios, almacén, y patio, mientras que en la planta primera su ubicarán las salas de audiovisuales y exposiciones”.

“La edificación se adaptará al entorno existente, mostrando en fachada elementos cromáticos, formales y estéticos acordes con la arquitectura tradicional de Santa Lucía de Tirajana”, concluye.

Sanidad aumenta la dotación de camas UCI en el Hospital General de Fuerteventura

La Unidad de Cuidados Intensivos cuenta con dos nuevos boxes que amplían hasta 10 las camas de hospitalización crítica en el centro hospitalario

La Gerencia de Servicios Sanitarios de Fuerteventura, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha ampliado la dotación de la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) en el Hospital General de Fuerteventura con dos nuevos boxes destinados a la atención a pacientes en estado crítico.

Imagen del nuevo box de UCI.
Imagen del nuevo box de UCI.

Estos dos nuevos boxes, dotados de equipamiento altamente especializado, amplían hasta 10 el número de camas de hospitalización crítica en el centro hospitalario, maximizando así la cobertura necesaria en situaciones de sobreocupación, como las que pudieran derivarse de la emergencia sanitaria actual asociada a COVID-19.

En cuanto al equipamiento, ambos espacios cuentan con una amplia superficie de trabajo y están dotados de esclusa y presión negativa/positiva, lo que optimiza la atención de aquellos pacientes que requieren aislamiento, preservando la seguridad de los profesionales.

Los dos boxes incorporan un cabecero de suministros suspendido del techo para la provisión de gases medicinales, electricidad y datos, y cuentan con un sistema de grúa de paciente, elementos ambos destinados a facilitar un entorno de trabajo funcional, seguro y adaptado al desempeño de los profesionales.

Asimismo, la funcionalidad de estos nuevos puestos de UCI permite la integración de la dotación, de manera que asegure la mayor ergonomía posible, la disposición de los equipos alrededor del paciente y la accesibilidad a este desde todos los puntos.

La directora del Área de Salud de Fuerteventura, Sandra Celis, destaca la mejora asistencial que supone la incorporación de estos dos nuevos boxes ampliando así la dotación de la UCI del centro, lo que permite además garantizar una mejor respuesta ante situaciones de sobreocupación derivadas de la pandemia por la COVID-19.

El gerente de Servicios Sanitarios de Fuerteventura, José Luís Rodríguez Cubas, explica que con este aumento de dotación, a la que se prevé sumar una tercera habitación próximamente, la UCI del centro hospitalario da cumplida respuesta al documento de ‘Estandares y Recomendaciones de las Unidades de Cuidados Intensivos’, publicado por el Ministerio de Sanidad y Política Social, ya que de los 10 boxes disponibles, 4 reúnen condiciones de aislamiento.

Asimismo, recuerda que este documento establece que “desde el punto de vista asistencial, la dimensión más adecuada de la UCI se encuentra entre 8 y 12 camas, debiéndose considerar la necesidad de disponer de una habitación con presión positiva y otra con presión negativa, en función de la población asistida”.

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