Logo del Gobierno de Canarias

Canarias coordina con la Embajada en Londres el impulso a las relaciones económicas con el Reino Unido

Elena Máñez y Dácil Domínguez

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, se reúne con el jefe de la Oficina Económica y Comercial de la misión diplomática en la capital británica, Álvaro Nadal

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, se reunió con el consejero jefe de la Oficina Económica y Comercial (Ofecome) de la Embajada de España en Reino Unido, Álvaro Nadal, para coordinar el impulso a las relaciones mercantiles entre los dos territorios tras el proceso de desconexión del país de la Unión Europea (UE) o ‘brexit’.

Acompañada del viceconsejero de Economía e Internacionalización, Blas Acosta, la responsable autonómica analizó con el jefe comercial de la misión diplomática las modificaciones aduaneras para trasladar seguridad al sector hortofrutícola en la continuidad de las tradicionales exportaciones de tomate y pepino desde Canarias al Reino Unido, además de solicitar apoyo a la Ofecome en Londres para el inicio de posibles ventas de nuevos productos de la agricultura isleña. En el encuentro participaron también, junto a la consejera, la directora gerente de Proexca, Dácil Domínguez, junto a otros representantes de la empresa autonómica y responsables de la entidad pública ICEX España Exportación e Inversiones.

En la reunión se extendió, además, el refuerzo de la colaboración entre las administraciones estatal y autonómica a la captación de inversiones británicas hacia el Archipiélago, en el marco de la apuesta por la diversificación e internacionalización del tejido productivo entre las principales estrategias del Plan de Reactivación Económica y Social frente a la pandemia de COVID-19.

Precisamente, la Red Exterior del Gobierno de Canarias cuenta desde el pasado año con una representación permanente en la capital británica gracias a la primera delegación de la Sociedad Canaria de Fomento Económico (Proexca), empresa pública adscrita a la Consejería de Economía, en la sede de Ofecome en Londres.

Etiquetas

El Gobierno pacta con las patronales la reprogramación de los 80 millones de euros de ayudas para el turismo

La reformulación permitirá crear un bono turístico para residentes por 15 millones de euros

El vicepresidente canario y la consejera de Turismo concretaron hoy con el sector las ayudas a distribuir a partir de ahora

El Gobierno de Canarias y las patronales turísticas del Archipiélago alcanzaron hoy un acuerdo para reprogramar los 80 millones de euros que el Ejecutivo autónomo se había comprometido a abonar para sufragar los importes equivalentes al Impuesto de Bienes Inmuebles (IBI), de modo que la medida permitirá además crear un bono turístico de 15 millones de euros para residentes canarios.

El vicepresidente del Gobierno, Román Rodríguez, y la consejera de Turismo, Industria y Comercio, Yaiza Castilla, se reunieron con las patronales Asofuer, Asolan, Ashotel y FEHT, acompañados por el viceconsejero de Hacienda, Planificación y Asuntos Europeos, Fermín Delgado, al objeto de concretar las ayudas a las que el Ejecutivo se había comprometido con el sector.

A este respecto, Rodríguez explicó que se ha decidido reprogramar las ayudas, de modo que 65 millones de euros -aunque ampliables a 80- se destinarán a la subvención de cantidades equivalentes al IBI a partir del 1 de junio y otros 15 millones para la bonificación a residentes de consumos turísticos. Esta media permitirá también al sector optar a subvenciones por el equivalente del IBI, pero dentro del paquete de 1.144 millones de euros aprobado por el Gobierno central y cuya temporalidad se circunscribe entre marzo de 2020 y mayo de 2021.

El vicepresidente explicó que el Gobierno de Canarias mantiene inalterado su compromiso con el sector turístico, que, además, “será uno de los principales beneficiarios de esos 1.144 millones de euros que se distribuirán entre todos los sectores económicos canarios, con la única excepción del sector financiero”.

Castilla, por su parte, agradeció la colaboración de las patronales turísticas y explicó que el bono irá destinado a residentes canarios para “dinamizar el consumo del sector alojativo, pero también el de otros de la cadena de valor turístico”.

La consejera confió en tener listo el bono para la primera semana de julio y, aunque señaló que los detalles del programa se conocerán en breve, indicó que consistirá en tres líneas diferentes con las que se busca fundamentalmente generar actividad económica en torno al turismo, por lo que los principales beneficiarios serán las empresas, aunque también el residente canario..

Total respaldo del sector turístico

Por parte de las patronales turísticas, el presidente de Ashotel, Jorge Marichal agradeció el trabajo que vienen desarrollando las consejerías de Hacienda y de Turismo del Gobierno canario y la voluntad de alcanzar acuerdos de consenso para la reactivación del sector.

“Nosotros lo que queremos es volver a abrir las puertas y sacar a la gente de los ERTE – por lo que medidas como las acordadas hoy van en esa línea”.

Marichal valoró especialmente que el Gobierno de Canarias mantenga su compromiso de inyectar los 80 millones de euros y la puesta en marcha del bono turístico, “una muy buena medida para reactivar el consumo y para que lo residentes canarios puedan hacer turismo en casa y aprovechar las magníficas instalaciones que tenemos”.

Santana percibe un cambio de tendencia positivo del paro por las menores restricciones y la mayor movilidad

Gustavo Santana

El viceconsejero de Empleo mantiene la prudencia para continuar en la senda de la recuperación tras la disminución mensual del 1,8% hasta un total de 277.417 personas sin trabajo en el Archipiélago

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, percibió este miércoles un “cambio de tendencia” hacia una evolución favorable del mercado laboral al analizar los datos del paro correspondiente a mayo, con una reducción de 5.106 personas sin trabajo con relación a marzo (-181%) hasta contabilizarse un total de 277.417 desempleadas y desempleados en el Archipiélago.

“Con toda la prudencia del mundo, por la dimensión de la crisis sanitaria, todos los indicadores muestran un carácter positivo con respecto al mes anterior por primera vez en toda la serie histórica desde el inicio de la pandemia de COVID-19”, valoró Gustavo Santana antes de calificar la mejoría laboral como “un paso más, hacia adelante, para continuar en la senda paulatina de la recuperación, en la que confiamos lograr datos más fiables durante el segundo semestre del año”.

En opinión del viceconsejero autonómico, “los datos positivos responden tanto a una disminución de las restricciones sanitarias y a un aumento de la movilidad personal, aunque todavía se mantiene limitada en comparación con los términos anteriores a la enfermedad por coronavirus, como al descenso tan importante de las personas trabajadoras incluidas en un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), producto del último acuerdo alcanzado en el marco del diálogo social estatal”.

De hecho, Canarias registró durante el pasado mayo la menor cifra de personas acogidas a un ERTE, con una bajada en 7.770 trabajadores y trabajadoras con respecto al mes anterior (-9,19%) hasta un total de 76.761 personas con la actividad suspendida, después del “estímulo de la nueva prórroga con más beneficios que el anterior acuerdo al exonerar hasta el 95% de las cuotas a las empresas que recuperen a parte de sus plantillas”.

 

Etiquetas

El ICHH celebra el Día Mundial del Donante de Sangre con la cesión del testigo de La Orotava a Adeje

Un homenaje a los donantes y organizaciones colaboradoras

Esta mañana se reconoció el compromiso social de las empresas Grupo Nº 1, Multicentro Comercial El Trompo y la Cooperativa del Taxi de La Orotava, así como de la Universidad de La Laguna, el CEIP Las Mercedes de La Laguna, el CIFP César Manrique de Santa Cruz de Tenerife y el Colegio Pureza de María de Los Realejos.

El Instituto Canario de Hemodonación y Hemoterapia (ICHH), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, con motivo del Día Mundial del Donante de Sangre, celebró un acto durante la mañana de hoy, 2 de junio, en el Auditorio Teobaldo Power de La Orotava, que sirvió de homenaje a todas las personas y colectivos implicados en la donación de sangre durante el año 2021.

En el acto estuvieron presentes Francisco Linares, alcalde de la Villa de La Orotava, Amador Martín, director técnico del Centro Canario de Transfusión del Gobierno de Canarias, y María Candelaria García, concejala de Sanidad del Ayuntamiento de La Orotava, así como José Miguel Rodríguez, alcalde de Adeje y Rosa María Aguilar, rectora de la Universidad de La Laguna.

Como cada año durante este homenaje se hizo entrega de distinciones empresariales a todas las organizaciones que son parte activa en la donación de sangre, permitiendo desarrollar campañas con su equipo humano, en el marco de la Responsabilidad Corporativa. De esta manera se reconoció el compromiso social del Grupo Nº 1, Multicentro Comercial El Trompo y la Cooperativa del Taxi de La Orotava.

Asimismo, se reconoció a la comunidad educativa y universitaria de Canarias por la gestión en la concienciación y promoción de la donación en diferentes áreas. Este año han recibido su distinción la Universidad de La Laguna, el CEIP Las Mercedes de La Laguna, el CIFP César Manrique de Santa Cruz de Tenerife, el Colegio Pureza de María de Los Realejos.

La labor de distintos colectivos, asociaciones y centros públicos de la Villa de La Orotava también tuvieron su reconocimiento porque a lo largo de este año han colaborado con el ICHH en la concienciación social de la ciudadanía en materia de donación de sangre. Estos colectivos son la Comisión de Fiestas de San Jerónimo de La Perdoma, AA. VV. Paseo de las Dehesas, AA.VV. San Jerónimo-Higa de La Perdoma, Asociación Benéfica “12 meses 1 Causa”, Murga Los Virgueritos, Murga Los Minivirgues, Asociación de Alfombristas Villa de La Orotava y Colectivo Arte-Arena, responsables de la elaboración de la alfombra en honor al Santísimo, con motivo de la celebración del Corpus Christi de la Villa de La Orotava y al equipo humano del Centro de Salud de La Orotava-Las Dehesas.

Otra de las distinciones especiales recayó en el Cuerpo Militar de Canarias por su defensa en pro de los valores sociales y sanitarios.

Además, el ICHH hiz entrega de un reconocimiento a Héctor Oliva, donante en segundo lugar por el número de donaciones de plaquetas en el municipio de La Orotava; a Gaizka Padrones y María Luisa Herrero, donantes de sangre con mayor número donaciones del municipio, y a Carlos Hernández y Andreina Illoska, donantes de sangre más jóvenes con mayor número donaciones en La Orotava.

Una mención especial con entrega del pin de plata del ICHH, por su solidaridad en el inicio de esta pandemia por la COVID-19, ha sido concedido para el farmacéutico Francisco Miranda.

Por último, y en representación de la Villa de la Orotava, su alcalde, Francisco Linares, hizo entrega del testigo del Día Mundial del Donante de Sangre 2021 a José Miguel Fraga, alcalde de Adeje, convirtiéndose esta localidad del sur de Tenerife en la nueva sede provincial del Día Mundial del Donante de Sangre durante los próximos 365 días del año.

Requisitos para la donación

Para donar sangre es necesario pedir cita llamando al 012 o al 922 470 012 (opción 8) de lunes a viernes de 10:00 a 20:00 horas o cumplimentando el formulario publicado en la portada de la web: efectodonacion.com

Antes de ir a donar se recomienda revisar la información publicada en esta misma página web en las pestañas de “Información y Protocolo”, para familiarizarse con las medidas de seguridad establecidas.

Los requisitos básicos para donar sangre son presentar un buen estado de salud general, tener entre 18 y 65 años de edad, pesar más de 50 kg y, en el caso de las mujeres, no estar embarazadas.

Además, en las circunstancias actuales es preciso cumplir algunos requisitos específicos como son: no presentar cuadros de tos o síntomas respiratorios, no haber sido diagnosticado/a o haber estado en contacto con personas afectadas por la COVID-19 y no haber viajado fuera de España en los últimos 14 días.

Las personas interesadas pueden contestar a este cuestionario de autoevaluación para conocer si pueden donar sangre antes de pedir cita o desplazarse a la sala de donación: efectodonacion.com/test-para-averiguar-si-puedes-donar-sangre

Puntos fijos en Tenerife 

El Banco Provincial de Santa Cruz de Tenerife, situado en la calle Méndez Núñez, número 14, de la capital tinerfeña, está operativo de lunes a viernes de 8:15 a 14:45 y de 15:15 a 21:15 horas, previa solicitud de cita. Este punto dispone de vado de aparcamiento para donantes en la puerta.

En el sur de la Isla hay un punto fijo de extracción en el Centro de Salud de San Isidro, en Granadilla de Abona, con horario de atención a donantes de lunes a jueves de 14:00 a 19:30 y viernes de 8:00 a 13:30 horas, solicitando cita previa. También cuenta con plaza de aparcamiento reservada para donantes.

En las salas de extracción de la Red Transfusional Canaria en los hospitales del Servicio Canario de la Salud se puede donar sin cita previa. La unidad de extracción del Hospital Universitario de Canarias permanece abierta de domingo a viernes de 8:30 a 21:30 y los sábados de 8:30 a 14:30 y de 15:30 a 20:00 horas. Se puede aparcar en el Parking La Multa por solo 1€ las 24 horas acreditando la donación.

En el Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria se puede donar de lunes a viernes de 8:00 a 20:00 y los sábados de 9:00 a 13:00 horas, excepto festivos, y cuenta con vado de aparcamiento a disposición de los/as donantes.

Etiquetas

Canarias y Estado crean un grupo de trabajo para avanzar las inversiones en infraestructuras hidráulicas

El director general de Aguas regional, Víctor Navarro, mantuvo este miércoles una reunión con su homónimo nacional, Teodoro Estrela, para acelerar los mecanismos que garanticen la financiación estatal a los proyectos más urgentes de las islas

El director general de Aguas del Gobierno de Canarias, Víctor Navarro, y el director general  de Aguas del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, Teodoro Estrela, han mantenido este miércoles, 2 de junio, una reunión en Madrid para avanzar en las principales inversiones que precisa el Archipiélago en materias de infraestructuras hidráulicas.

Durante este encuentro, ambos directores acordaron la creación de un grupo de trabajo, formado por personal técnico y cargos públicos de las dos direcciones generales, con el objetivo de agilizar los proyectos más urgentes que se han recogido en las islas para y acelerar los mecanismos que permitan materializar las inversiones previstas por el Estado.

El director general regional, Víctor Navarro, transmitió la necesidad de que el futuro acuerdo recoja las especificidades de Canarias como región ultraperiférica y como territorio insular, más aún teniendo en cuenta que Canarias cuenta con siete demarcaciones hidrográficas distintas.

A través del Plan de Reactivación, el Ministerio asignó a la Comunidad Autónoma 11,59 millones de euros para actuaciones de saneamiento y depuración de aguas en aglomeraciones urbanas de entre 2.000 y 5.000 habitantes.

En este sentido, la Dirección General de Aguas del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico avanzó que, en la próxima Comisión Sectorial de Medio Ambiente, que se celebrará el próximo lunes, 7 de junio, se autorizarán los criterios de reparto y la distribución territorial de créditos destinados a la mejora del abastecimiento y reducción de pérdidas en redes de pequeños y medianos municipios (hasta 20.000 habitantes).

Etiquetas

Sanidad confirma 130 casos de COVID-19 en las últimas 24 horas

ENECOVID PCR

Esta última semana se han registrado en el Archipiélago 58 brotes nuevos con 287 casos asociados y se sigue haciendo seguimiento a otros 21 brotes antiguos

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias confirma hoy 130 nuevos casos de coronavirus COVID-19. El total de casos acumulados en Canarias es de 56.575 con 1.652 activos, de los cuales 35 están ingresados en UCI y 200 permanecen hospitalizados. En las últimas horas se ha producido el fallecimiento de un hombre de 65 años en Gran Canaria, vinculado a un brote familiar, que padecía patologías previas y permanecía ingresado en el hospital.

La Incidencia Acumulada a los 7 días en Canarias se sitúa en 32,72 casos por cada 100.000 habitantes y a los 14 días en los 72,15 casos por 100.000 habitantes.

Por islas, Tenerife suma hoy 85 casos con un total de 24.875 casos acumulados y 1.054 casos activos epidemiológicamente; Gran Canaria cuenta con 22.652 casos acumulados, 32 más que el día anterior, y 378 activos. Lanzarote suma siete nuevos casos con 5.521 acumulados y 162 activos epidemiológicamente; Fuerteventura tiene 2.355 casos acumulados con seis más que la jornada anterior y 47 activos. La Palma suma un nuevo caso y cuenta con 566 acumulados y 10 casos activos; El Hierro, por ajuste estadístico, baja un caso, por lo que sus acumulados son 371 y no tiene ningún caso activo. Por su parte, La Gomera sin casos nuevos, mantiene sus acumulados en 234 y ningún activo.

Hasta hoy se ha realizado un total de 1.142.358 pruebas PCR en las Islas, de las que 3.188 se corresponden al día de ayer.

58 brotes en la última semana

Canarias registra esta semana 58 brotes nuevos con 287 casos, de los cuales 31 se han producido en Tenerife, 13 en Lanzarote, 11 en Gran Canaria y tres en Fuerteventura.

Por ámbito en el que se han producido, hay que destacar que 20 son brotes sociales, 17 familiares, 11laborales, cuatro educativos, tres deportivos y tres en colectivos socialmente vulnerables.

En general, todos los brotes tienen menos de 10 casos asociados excepto uno familiar, con ramificación educativa, laboral y social, con 13 personas afectadas en Tenerife.

Hay que resaltar también que la mayoría de brotes de esta semana son sociales, seguido de los familiares, estos últimos producidos mayoritariamente entre no convivientes con varios domicilios asociados a cada brote.

En cuanto a los brotes laborales, hay que destacar cuatro vinculados a establecimientos del sector de la restauración, tres de ellos en Tenerife (con seis, cuatro y tres casos asociados) y uno en Lanzarote (con cinco afectados); uno vinculado al sector de la construcción en Lanzarote, con seis casos asociados; y otro vinculado a una oficina en Gran Canaria con seis afectados.

De los cuatro brotes educativos, todos con ramificación familiar, tres se han producido en Tenerife, con cuatro, cinco y tres afectados, y uno en Lanzarote, que cuenta con ocho casos asociados.

En cuanto los tres brotes deportivos, todos con ramificación familiar y social, uno se ha notificado en Lanzarote, con nueve casos, otro en Fuerteventura con seis afectados y otro en Tenerife con cuatro casos.

También se sigue haciendo seguimiento a 21 brotes antiguos, de los cuales algunos han crecido en número de casos. Así, un brote deportivo notificado en Lanzarote tiene afecta ya a 175 personas, dos educativos con ramificación familiar en Tenerife tienen ya 43 y 25 casos asociados, y otro social/familiar en Gran Canaria que contabiliza a 21 personas afectadas.

Etiquetas

Puesta en marcha de las nuevas ambulancias del SUC y de Transporte Sanitario No Urgente en La Gomera

Visita La Gomera

Sanidad presenta una renovada flota de 11 ambulancias, con mejores prestaciones y equipamiento adaptado a la situación clínica del paciente. El consejero de Sanidad visitó el Hospital Nuestra Señora de Guadalupe y otras infraestructuras sanitarias de la Isla

El consejero de Sanidad del Gobierno de Canarias, Blas Trujillo, ha presentado hoy las nuevas flotas de ambulancias del Servicio de Urgencias Canario (SUC) y de Transporte Sanitario No Urgente (TSNU) que estarán en servicio en la isla de La Gomera. El consejero estuvo acompañado por el presidente del Cabildo, Casimiro Curbelo, la directora del Área de Salud, Xiomara Hernández, y el gerente de GSC, Elías Castro, entre otras autoridades.

Estos nuevos recursos empezarán a operar a partir del próximo domingo 6 de junio, tras ser adjudicado el servicio en el último concurso a la empresa prestataria por 10,3 millones de euros, incluyendo también El Hierro, con un periodo de vigencia hasta el 31 de diciembre de 2023 y posibilidad de prórroga.

El consejero de Sanidad dijo que “hoy se recepciona estos vehículos de transporte sanitario urgente y del no urgente que cuenta con el máximo nivel de tecnología. Se trata de un salto cualitativo no sólo por el equipamiento de electromedicina sino del servicio que se prestará con el aumento de las horas de funcionamiento, lo que refleja una apuesta clara y decidida por la mejora del sistema sanitario público del Archipiélago”. Asimismo destacó “la calidad de los profesionales que trabajan en estos recursos, especialmente en esta etapa de pandemia que ha sido más arriesgada”.

El presidente del Cabildo aseguró que estas nuevas ambulancias incrementan la capacidad de servicio y mejoran las prestaciones que reciben los pacientes de ambas modalidades de transporte sanitario, por lo que destacó la coordinación establecida entre el Área de Salud de La Gomera y el Gobierno de Canarias para avanzar en esta dirección. Además, Curbelo hizo hincapié en la necesidad de seguir trabajando en la optimización de los servicios sanitarios que se prestan en la isla, a partir de la incorporación de más especialistas y otras prestaciones médicas en el Hospital Ntra. Sra. de Guadalupe, así como las actuaciones pendientes en varios centros de salud. “A partir de ahora los gomeros y gomeras contarán con mejores servicios y la mejor tecnología que les proporciona la máxima calidad que se alcanza con la incorporación de estas nuevas ambulancias”, precisó.

Nuevas ambulancias

Las nuevas ambulancias de soporte vital básico del SUC incluyen mejores prestaciones y un equipamiento sanitario más completo que las actuales, dotadas de monitor de constantes, desfibrilador y respirador, lo que permite incorporar un médico y un enfermero al recurso, y operar como una unidad de soporte vital avanzado.

Elías Castro señaló que “en La Gomera, el SUC opera con un total de seis ambulancias. Cinco ambulancias son de soporte vital básico de 24 horas, lo que supone una mejora con la ampliación de 12 horas de servicio en el recurso que tiene base en la capital de la Isla”. En concreto, las unidades están ubicadas en Hermigua, Vallehermoso, Valle Gran Rey, Alajeró (Playa Santiago) y San Sebastián de la Gomera. Además, explicó que “La Gomera cuenta con una ambulancia medicalizada para la atención de las emergencias sanitarias extrahospitalarias con base en el hospital de la Isla, operativa todos los días del año”. Durante el año 2020, las ambulancias del SUC en la isla fueron activadas en 2.015 ocasiones.

En cuanto al Transporte Sanitario No Urgente (TSNU), que traslada a pacientes que por causas médicas no pueden desplazarse en un medio ordinario de transporte para acudir a una cita o tratamiento médico, dispondrá de cinco ambulancias del TSNU con una dotación profesional que está compuesta por técnicos de emergencias sanitarias y con una disponibilidad de 12 horas de horas diarias en la mayoría de ellas.

Además, uno de estos recursos estará operativo las 24 horas en cada Isla y será de tipo bariátrico, con el equipamiento necesario para el traslado de pacientes con obesidad mórbida de una manera más eficiente y también más confortable, no solo para los pacientes sino para la dotación profesional que lleva a cabo este servicio.

Elías Castro, precisó que en 2020, el TSNU realizó 13.452 servicios en La Gomera y trasladó a 6.941 pacientes.

Visita al Hospital

Además, el consejero de Sanidad se reunió con el presidente del Cabildo y los alcades de la Isla y seguidamente visitó las instalaciones del Hospital Nuestra Señora de Guadalupe donde pudo comprobar de primera mano el trabajo que está realizando precisamente el equipo que se ocupó del primer positivo COVID detectado en España. Entre las infraestructuras que visitó se encuentran el área de laboratorio y el equipo de alta tecnología de endoscopia.

Blas Trujillo destacó la labor realizada durante la pandemia e informó que “en la isla se ha administrado ya más de 13.190 dosis de las vacunas contra la COVID-19, lo que supone que el 46,6 por ciento de la población residente de la isla ha recibido una dosis de alguna de las vacunas autorizadas y el 22,6 por ciento está ya inmunizado”.

La Incidencia Acumulada a 7 días en la isla de La Gomera es la más baja del Archipiélago con 4,6 casos por 100.000 habitantes.

Etiquetas

Innovación también para ser tecnológicamente invisible

El Hotel-Finca El Cabrito, identificado caso de éxito por la Red CIDE, por su agenda de sostenibilidad y transformación digital para ofrecer una experiencia agroturística al cliente

También hace falta innovación para ser tecnológicamente invisibles, y preservar la esencia del pasado en proyectos llenos de avances propios del siglo XXI. El primer alojamiento que se considera ‘tecnológicamente invisible’ está en Canarias, y es un caso de éxito identificado por la Red CIDE. Se trata del Hotel-Finca El Cabrito, que ha emprendido el reto de la innovación digital para ofrecer un ‘respiro’ tecnológico a sus clientes, con el asesoramiento y apoyo de Ashotel como centro CIDE de atención cercana al empresariado.

El emplazamiento ubicado en San Sebastián de La Gomera integra sostenibilidad, ecoturismo y agricultura biológica, cuenta con suministro de agua propio, vehículos eléctricos y planta fotovoltaica, además de productos Km cero, generando valor en su entorno de enorme riqueza paisajística. Cuenta con una depuradora ecológica, la primera en llegar a La Gomera, que se utiliza para regar las plantas ornamentales.

El Cabrito también fue la primera empresa reconocida por el Consejo Regulador de Agricultura Ecológica de la isla, y desde 1994 está registrada como entidad de agricultura ecológica.

Y es que, sin perder la esencia de sus valores, el equipo de esta finca se ha volcado en ser eficientes ayudados de tecnología y digitalización. En concreto, para mejorar la eficacia de procedimientos internos, la oficina de transformación digital de la Red CIDE les orientó en la identificación de un proyecto de modernización que se ha denominado “tecnológicamente invisibles” porque aprovecha las ventajas de las TIC como solución para ofrecer un descanso digital al cliente, y que se está acometiendo por fases.

El proyecto de transformación digital hacia la mayor eficiencia de todos los procesos dentro de la empresa incluye diagnosticar y rediseñar los procesos de comunicación interna para que sean más sencillos, accesibles y evaluables por cada departamento.

Además, la empresa resultó ganadora del Concurso de Intraemprendimiento Retos Digitales en el marco del Programa ODT de Ashotel, lo que les ha permitido conocer y desarrollar una nueva dimensión en el trabajo en red y ha propiciado el intercambio con otras empresas o colaboraciones con centros de investigación y desarrollo.

Los beneficios esperados de este proyecto de innovación tienen que ver con la configuración de un producto único en su segmento, que innova de continuo en base a la escucha, en contacto directo y permanente con el cliente.

Y sus resultados están más enfocados a la mejora interna y al bienestar social de la plantilla, dedicando tiempo y creatividad a clientes y experiencias, que al rendimiento económico.

Red de apoyo a la innovación

Como El Hotel-Finca El Cabrito, todo el tejido empresarial canario tiene a su disposición los servicios de la Red CIDE, un instrumento gratuito de apoyo al emprendimiento y a la innovación de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), cofinanciado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional, con una tasa de cofinanciación del 85% en el marco del Programa Operativo FEDER Canarias 2014-2020.

Para prestar estos servicios hay 23 centros CIDE repartidos por las islas, coordinados por el Instituto Tecnológico de Canarias y que poseen un equipo técnico especializado en asesoramiento de proyectos de I+D+i a tiempo completo a disposición de las empresas de su entorno.

Finca El Cabrito caso de éxito:

https://www.redcide.es/casos-de-exito/item/278-hotel-finca-el-cabrito-la-gomera-un-caso-excepcional-de-agro-ecoturismo-vacacional-en-canarias-proyecto-de-innovacion-digitalizacion-invisible

Más información sobre la Red CIDE: https://www.redcide.es/

https://www.facebook.com/redcide/

https://twitter.com/Red_CIDE

https://www.youtube.com/user/REDCIDE

 

Etiquetas

Sylvia Jaén señala los avances en la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria

La viceconsejera expuso en Comisión Parlamentaria que ya se han creado nuevas alianzas con el sector público y privado para desarrollar acciones conjuntas y se ha iniciado la formación al personal del Gobierno de Canarias para que éste se convierta en referente de igualdad ante la ciudadanía

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, repasó en la Comisión de Igualdad del Parlamento de Canarias los principales avances en el desarrollo de la Estrategia Canaria de Transición Igualitaria. Entre otras medidas, Jaén destacó que ya se ha iniciado la formación del personal del Gobierno de Canarias para que sea un referente para la sociedad. Asimismo, señaló como uno de los hitos la creación de un laboratorio investigación social a través de convenio con la Universidad de La Laguna, que permitirá diseñar una metodología de análisis y generar nuevos datos. Asimismo, puso en valor la creación de nuevas alianzas tanto con el sector privado como el público.

Jaén expuso que uno de los grandes objetivos de la Estrategia es “integrar la igualdad en la ciudadanía canaria como valor social básico e irrenunciable, haciendo de cada persona una aliada, entendiendo la igualdad como un valor propio de la canariedad, algo que forme parte del orgullo de ser Canarias”. Además, se pretende diseñar e implementar una metodología e instrumentos de análisis científico que permitan generar nuevos indicadores en torno a la igualdad. “Generar una nueva mirada que nos permita pensar la igualdad más allá de la violencia y la brecha de género, algo posible gracias al ingente trabajo que realiza el Instituto Canario de Igualdad para abordar las consecuencias de la desigualdad”.

La viceconsejera de Igualdad y Diversidad detalló el trabajo que ya está realizando IguaLab, un laboratorio investigación social para la transición igualitaria de Canarias que se ha creado a través de un convenio con la Universidad de La Laguna, y que permitirá generar nuevos datos sobre los que basar el trabajo de la Estrategia. “Unos datos que a su vez sirvan para fundamentar y adaptar las políticas públicas en materia de igualdad a la realidad canaria”.

Otro de los pasos ha sido fundar y fortalecer alianzas estratégicas “con el sector privado hemos venido trabajando con Binter, Fundación Dinosol y en el sector público, con la Universidad de Verano de Maspalomas, con los Ayuntamientos que han adherido sus escuelas infantiles al programa Bicácaro, estamos trabajando con Cabildos y esperamos que próximamente el Parlamento”.

También se ha introducido la igualdad en espacios clave en las islas con el fin de ponerlos en valor como agentes esenciales de la transición igualitaria. “La igualdad tiene que entrar en todos los espacios, sin fronteras, sin barreras, y ser abordada de forma holística. Por eso ya estamos entrando en centros penitenciarios, en la cultura popular, en las federaciones deportivas, en centros de Educación Infantil de primer grado y FP, donde el trabajo de igualdad estaba menos desarrollado”.

En materia de comunicación, que la viceconsejera definió como “la base de las acciones para la transición igualitaria”, se ha desarrollado formación específica y recursos adaptados, vídeos con los que acercar las líneas de trabajo, podcasts y se ha creado un banco de imágenes libres de estereotipos.

Por último, y con el fin de posicionar al Gobierno de Canarias como referente en el trabajo de igualdad en las Islas se ha impartido formación a los departamentos de Comunicación y se ha habilitado un Espacio de Conocimiento Corporativo con recursos y materiales a disposición de todo el funcionariado. Asimismo, se ha iniciado la revisión de las webs y se ha ofrecido apoyo para la modificación por parte de todas las Consejerías. También se está realizando la revisión de formularios para que sean inclusivos, y se ha creado una herramienta de revisión de textos en materia de comunicación inclusiva que pondremos a disposición del personal del Gobierno.

La Estrategia, impulsada por la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad y aprobada por Consejo de Gobierno en noviembre de 2019, pretende combatir las desigualdades de manera integral y a través de la investigación, el análisis de los modelos culturales, la comunicación y la educación, a lo largo de los próximos 16 años, para ello, se ha organizado en cuatro ejes de trabajo: planificar, formar, implementar y comunicar.

Etiquetas