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La consejera aboga por vincular la próxima Estrategia para la Activación del Empleo a las nuevas economías

Elena Máñez

Máñez adelanta que la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo prepara ya la redacción del documento marco para los próximos dos años, que contará con los agentes económicos y sociales

Destaca la importancia de las cualificaciones profesionales en un contexto de ecologización de la economía que “abre nuevas oportunidades de generar crecimiento económico y empleo”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, anunció este viernes, durante su comparecencia en comisión en el Parlamento de Canarias, que el departamento que dirige ya está planificando la redacción de la nueva Estrategia Canaria para la Activación del Empleo, un documento marco para los próximos dos años en cuya elaboración se contará “con la participación de los agentes sociales y económicos”. Así, la consejera abogó por vincular la nueva estrategia a las nuevas economías circular, verde y azul, una “ecologización de la economía” que abre “nuevas oportunidades a la hora de generar crecimiento económico y empleo, pero también nos plantea nuevos retos”.

Durante su intervención, destinada a explicar las acciones en materia de cualificaciones profesionales puestas en marcha por la Consejería, Máñez explicó que los cambios sociales de los últimos años; la dificultad para conseguir un empleo; la reestructuración del mercado de trabajo y las innovaciones tecnológicas, entre otras cuestiones, han provocado que  “los sectores productivos demanden una mejora de las cualificaciones profesionales del activo humano”. “Las competencias de hoy igual no nos valen para los trabajos de mañana y las nuevas competencias pueden quedar desfasadas con mucha rapidez”, apuntó.

Como relató la consejera, el Instituto Canario de la Cualificaciones Profesionales, con el objetivo de cumplir con la mejora de la cualificación profesional del tejido productivo de Canarias, ha llevado a cabo dos convocatorias de evaluación y acreditación de competencias profesionales durante el año 2019, procedimientos en los que participaron alrededor de 1.158 personas trabajadoras provenientes de diferentes familias profesionales, como administración y gestión, hostelería y turismo, actividades físicas y deportivas, seguridad y medio ambiente o comercio y marketing, entre otras. “Estos procesos de acreditación se llevan a cabo desde el año 2010 y hasta la fecha se han realizado 19 convocatorias, dando oportunidad de acreditar sus competencias a más de 10.000 personas”, añadió.

Elena Máñez señaló que la nueva Estrategia para la Activación del Empleo en Canarias “estará respaldada por un amplio diálogo social, el mismo que ha marcado la acción del Gobierno desde el comienzo de la legislatura” y permitirá dar un nuevo impulso a las políticas activas de empleo, en la línea de garantizar un empleo de calidad para la ciudadanía de Canarias, con una orientación clara hacia la ecologización de la economía canaria.

La consejera recordó que el Gobierno de progreso se ha fijado “el compromiso compartido de no dejar a ninguna persona atrás”, lo que implica “reducir las desigualdades cronificadas en nuestra tierra, mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, ampliar las oportunidades disponibles en el ámbito del empleo, reducir la brecha de género y por supuesto, cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

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Darias vincula al PIEC planes de empleo para frenar el paro entre las personas jóvenes y mayores de 45 años

Carolina Darias y Gustavo Santana

La consejera destaca la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo como una “herramienta clave y muy funcional” que se orientará hacia las economías azul, verde y circular

“Tenemos que contribuir al prestigio de todos los tipos de formación, porque todas son igual de válidas”, afirma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, adelantó este martes algunos de los planes concretos a los que irán destinados los fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2019, dotado con 42 millones de euros y cuyo convenio con el Gobierno del Estado se firmó a finales de septiembre. A falta de la celebración, este miércoles, de la reunión del Consejo General de Empleo, órgano colegiado de participación y de programación del Servicio Canario de Empleo (SCE), la consejera destacó entre estas líneas de acción el plan de empleo social Reincopora-T, destinado a la inclusión en el mercado de trabajo de personas mayores de 45 años, o un plan de choque de formación en competencias clave para personas jóvenes afectadas por el abandono escolar temprano.

Darias subrayó la importancia de trabajar con los ayuntamientos canarios en el desarrollo de las políticas sociales de empleo, ámbito en el que se han enmarcado los últimos contactos de la Consejería con la Federación Canaria de Municipios (Fecam), con la que se ha pactado ya la implantación de Reincorpora-T.  A juicio de la consejera, estos dos grupos de personas desempleadas, jóvenes y mayores de 45 años, son “una bolsa de población importante que sufre un paro estructural”, al tiempo que los situó como “dos de los colectivos que más nos preocupan”.

“Tenemos el compromiso compartido de no dejar a nadie atrás”, aseveró.

Darias y Santana
Darias y Santana, momentos antes de la reunión de la Comisión.

Así, explicó que Reincorpora-T es un plan de empleo social, de carácter extraordinario, para la inclusión laboral de las capas más envejecidas en el mercado de trabajo y se desarrollaría en colaboración con los ayuntamientos de Canarias mediante la realización de obras de interés general y social. Asimismo, la consejera expresó su preocupación por los datos actuales de abandono escolar temprano en el Archipiélago y abogó por la colaboración entre su departamento y la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes para poner en marcha un “plan de choque, con carácter experimental”, destinado a aquellos jóvenes que han abandonado los estudios para facilitarles la incorporación al mercado de trabajo a través de certificados de profesionalidad 2 y 3, además de formación en competencias digitales básicas y avanzadas, así como en idiomas.

En este sentido, Carolina Darias defendió la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo (PFAE) como una “herramienta clave y muy funcional” que, en el marco del desarrollo del PIEC, “estarán dirigidos a las economías azul, verde y circular”.

“La formación, igual que la perspectiva de género, tiene un carácter transversal y clave para todas las áreas de esta consejería: todas las políticas deben tener como objetivo la mejora de la cualificación de las personas”, añadió la consejera, que aprovechó para reivindicar “el prestigio de todas las formaciones, porque tan válida es una como otra”.

Municipios de Gran Canaria afectados por el incendio

La consejera explicó también que el Servicio Canario de Empleo (SCE) está trabajando con el Cabildo de Gran Canaria para, de manera coordinada, actuar en aquellas zonas de la isla más perjudicadas por los incendios del pasado mes de agosto, en las que este organismo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo se encargaría de la contratación de personas desempleadas para la puesta en marcha de actuaciones de recuperación, reforestación y rehabilitación del entorno, así como la recuperación del mundo rural, con especial incidencia en agricultura y ganadería.

Darias expresó su convencimiento de que, en materia de políticas de empleo, “no hay una única receta, sino muchas”, y abogó por “ser capaces de orientar los servicios públicos de empleo de manera casi personalizada”. “Tenemos un objetivo importante: mejorar lo que hasta ahora se venía haciendo con la complicidad de todos los grupos políticos y de los agentes económicos y sociales”, señaló.

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