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Transición Ecológica destinará 6,9 millones para impulsar las áreas de influencia de los Parques Nacionales

Parque Nacional de Timanfaya

Dicha cuantía irá destinada a proyectos sostenibles presentados por ayuntamientos, empresas, particulares o fundaciones y asociaciones sin ánimo de lucro situadas en las áreas de influencia de los Parques Nacionales

Los interesados podrán presentar sus propuestas antes del 15 de marzo a través del siguiente enlace

La Consejería de Transición Ecológica y Energía del Gobierno de Canarias destinará 6.950.000 euros para el impulso de proyectos e iniciativas sostenibles enfocadas en la conservación de la biodiversidad, a través de la dinamización socioeconómica de los entornos de los propios parques.

Estas iniciativas, que estarán subvencionadas íntegramente por fondos Next Generation podrán ser presentadas tanto por ayuntamientos como por empresas, pymes, asociaciones y fundaciones sin ánimo de lucro o autónomos, siempre y cuando cuenten con el requisito de estar localizadas en el área de influencia de alguno de los cuatro parques nacionales canarios.

Las bases de esta convocatoria ya han sido publicadas en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) y aquellos particulares, corporaciones o entidades que lo deseen podrán realizar solicitudes antes del 15 de marzo a través del siguiente enlace.

El consejero de Transición Ecológica y Energía, Mariano H. Zapata, explicó que “Canarias es la comunidad autónoma con mayor número de parques nacionales” por lo que “es importante fomentar su desarrollo y dinamización, convirtiéndolos en una fuente de empleo mediante proyectos que aporten valor ecológico y que respeten y protejan su biodiversidad”.

Entre las iniciativas que podrían desarrollarse, tanto en el sector público como en el ámbito privado, tendrán cabida aquellas que fomenten la conservación y restauración del patrimonio natural y arquitectónico, las actuaciones en materia de conservación o uso sostenible de los recursos naturales, la protección del patrimonio histórico artístico o de promoción de la cultura tradicional o la puesta en marcha de actividades económicas como las relacionadas con la prestación de servicios de atención a visitantes o de comercialización de productos artesanales que cuenten con algún sello o acreditación.

Las corporaciones municipales y empresas que podrán beneficiarse serán las que correspondan a los municipios de Adeje, Arico, Fasnia, Garachico, Granadilla de Abona, Guía de Isora, Güímar, Icod de los Vinos, La Guancha, La Orotava, Los Realejos, San Juan de la Rambla, Santiago del Teide y Vilaflor, por la isla de Tenerife; Agulo, Alajeró, Hermigua, San Sebastián de la Gomera, Valle Gran Rey y Vallehermoso, en la isla de La Gomera; Tinajo y Yaiza, en Lanzarote; y, por último, los municipios de Barlovento, Breña Alta, El Paso, Garafía, Puntagorda, Puntallana, San Andrés y Sauces, Santa Cruz de la Palma y Tijarafe, en la isla de La Palma.

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El SCE convoca ayudas por 3,1 millones para proyectos de emprendimiento en economía digital y verde

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez.

El organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo anuncia nuevas subvenciones dentro del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia

El Servicio Canario de Empleo (SCE), organismo adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, convoca subvenciones por valor de 3.194.191 euros durante el ejercicio 2022 para el próximo desarrollo de nuevos proyectos en emprendimiento y microempresas.

Publicada esta semana en el Boletín Oficial de Canarias (BOC), la resolución firmada por la consejera Elena Máñez como presidenta del SCE se enmarca en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, principal estrategia del Gobierno de España para canalizar los fondos destinados por la Unión Europea (UE) a reparar los daños provocados por la crisis de la COVID-19 a través del instrumento Next Generation EU.

En concreto, la convocatoria con cargo al programa Nuevos proyectos territoriales para el reequilibrio y la equidad del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia (MRR) financia las iniciativas que aborden el reto demográfico y faciliten la transformación productiva, en particular hacia una economía verde y digital, dentro de las políticas públicas para un mercado de trabajo dinámico, resiliente e inclusivo

Con concesión en régimen de concurrencia no competitiva, las nuevas ayudas destinan hasta un máximo de 5.000 euros para el mantenimiento del autoempleo de trabajadores y trabajadoras autónomas sin asalariados y del empleo de personas contratadas de forma indefinida o temporal por microempresas y por colectivo autónomo, así como de socias y socios de empresas de emprendimiento colectivo como cooperativas o sociedades laborales.

También se incluye la obligatoriedad para las personas físicas y jurídicas beneficiarias de realizar un taller o píldora formativa en formato virtual de la oferta del SCE para contribuir a la transición de su actividad hacia una economía verde o a su transformación digital, con un plazo de ejecución de seis meses desde la concesión de la ayuda.

A partir de este jueves, las entidades interesadas disponen de un plazo de treinta días naturales para presentar las correspondientes solicitudes con la preceptiva documentación a través de la sede electrónica del SCE.

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Elena Máñez presenta a los cabildos un plan de empleo para la transición ecológica por cinco millones de euros

Reunión con la Fecai

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo aborda con la Federación Canaria de Islas un proyecto piloto para la contratación de personas desempleadas en proyectos de economía verde y circular

“Es fundamental impulsar la diversificación de nuestro tejido productivo y hay que hacerlo generando actividad en otros sectores, pero también capacitando a las personas desempleadas”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Elena Máñez, presentó este miércoles a la Federación Canaria de Islas (Fecai) un Plan Extraordinario de Transición Ecológica (PETE), por importe de cinco millones de euros a cargo del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2020, que permitirá la contratación por parte de los cabildos de 520 personas en situación de desempleo durante este año para la ejecución de proyectos vinculados al desarrollo sostenible y las economías verde y circular. “Para Canarias es fundamental impulsar la diversificación de nuestro tejido productivo, más en estos momentos de crisis económica, y hay que hacerlo desde el ámbito económico, generando actividad en otros sectores, pero también capacitando a las personas desempleadas”, afirmó.

Según Máñez, este “proyecto piloto”, impulsado a través del Servicio Canario de Empleo (SCE), permitirá avanzar en el cumplimiento tanto de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas como de los compromisos adquiridos en el Pacto para la Reactivación Social y Económica de Canarias. Así, la consejera afirmó que el plan, que tendrá una duración de unos 6 meses, ha sido puesto en valor por todos los cabildos, “que comparten la importancia de una iniciativa de estas características y de avanzar en la diversificación económica de las Islas”.

Margen a los cabildos

En este sentido, detalló que se contempla que cada corporación insular “tenga el margen suficiente a la hora de diseñar los proyectos”, poniendo como único requisito que estos “estén orientados a actividades de transición ecológica, economía circular o economía verde”. “Cada isla es una realidad distinta, con sus propios proyectos de desarrollo económico”, afirmó. Esta nueva propuesta se viene a sumar a otras que el SCE ya tiene en marcha en colaboración con los cabildos y que suponen 16,9 millones de euros y 3.600 personas desempleadas beneficiarias.

Por su parte, el consejero de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo de Gran Canaria, Juan Díaz, afirmó que la transición ecológica supone “otro nicho de empleo importante, al igual que el resto de los sectores” y, en este sentido, destacó la importancia de “iniciar proyectos piloto para generar empleo, una prioridad importante en estos momentos de grave crisis”. “En definitiva, diversificar la economía y el empleo”, concluyó.

La consejera estuvo acompañada en la reunión por el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, mientras que por parte de la Fecai, además de Juan Díaz, el resto de representantes políticos de las corporaciones participó de manera telemática.

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La consejera aboga por vincular la próxima Estrategia para la Activación del Empleo a las nuevas economías

Elena Máñez

Máñez adelanta que la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo prepara ya la redacción del documento marco para los próximos dos años, que contará con los agentes económicos y sociales

Destaca la importancia de las cualificaciones profesionales en un contexto de ecologización de la economía que “abre nuevas oportunidades de generar crecimiento económico y empleo»

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, anunció este viernes, durante su comparecencia en comisión en el Parlamento de Canarias, que el departamento que dirige ya está planificando la redacción de la nueva Estrategia Canaria para la Activación del Empleo, un documento marco para los próximos dos años en cuya elaboración se contará “con la participación de los agentes sociales y económicos”. Así, la consejera abogó por vincular la nueva estrategia a las nuevas economías circular, verde y azul, una “ecologización de la economía” que abre “nuevas oportunidades a la hora de generar crecimiento económico y empleo, pero también nos plantea nuevos retos”.

Durante su intervención, destinada a explicar las acciones en materia de cualificaciones profesionales puestas en marcha por la Consejería, Máñez explicó que los cambios sociales de los últimos años; la dificultad para conseguir un empleo; la reestructuración del mercado de trabajo y las innovaciones tecnológicas, entre otras cuestiones, han provocado que  “los sectores productivos demanden una mejora de las cualificaciones profesionales del activo humano”. “Las competencias de hoy igual no nos valen para los trabajos de mañana y las nuevas competencias pueden quedar desfasadas con mucha rapidez”, apuntó.

Como relató la consejera, el Instituto Canario de la Cualificaciones Profesionales, con el objetivo de cumplir con la mejora de la cualificación profesional del tejido productivo de Canarias, ha llevado a cabo dos convocatorias de evaluación y acreditación de competencias profesionales durante el año 2019, procedimientos en los que participaron alrededor de 1.158 personas trabajadoras provenientes de diferentes familias profesionales, como administración y gestión, hostelería y turismo, actividades físicas y deportivas, seguridad y medio ambiente o comercio y marketing, entre otras. “Estos procesos de acreditación se llevan a cabo desde el año 2010 y hasta la fecha se han realizado 19 convocatorias, dando oportunidad de acreditar sus competencias a más de 10.000 personas”, añadió.

Elena Máñez señaló que la nueva Estrategia para la Activación del Empleo en Canarias “estará respaldada por un amplio diálogo social, el mismo que ha marcado la acción del Gobierno desde el comienzo de la legislatura” y permitirá dar un nuevo impulso a las políticas activas de empleo, en la línea de garantizar un empleo de calidad para la ciudadanía de Canarias, con una orientación clara hacia la ecologización de la economía canaria.

La consejera recordó que el Gobierno de progreso se ha fijado “el compromiso compartido de no dejar a ninguna persona atrás”, lo que implica “reducir las desigualdades cronificadas en nuestra tierra, mejorar la calidad de vida de las personas trabajadoras, ampliar las oportunidades disponibles en el ámbito del empleo, reducir la brecha de género y por supuesto, cumplir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible”.

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Darias vincula al PIEC planes de empleo para frenar el paro entre las personas jóvenes y mayores de 45 años

Carolina Darias y Gustavo Santana

La consejera destaca la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo como una “herramienta clave y muy funcional” que se orientará hacia las economías azul, verde y circular

“Tenemos que contribuir al prestigio de todos los tipos de formación, porque todas son igual de válidas”, afirma

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias San Sebastián, adelantó este martes algunos de los planes concretos a los que irán destinados los fondos del Plan Integral de Empleo de Canarias (PIEC) 2019, dotado con 42 millones de euros y cuyo convenio con el Gobierno del Estado se firmó a finales de septiembre. A falta de la celebración, este miércoles, de la reunión del Consejo General de Empleo, órgano colegiado de participación y de programación del Servicio Canario de Empleo (SCE), la consejera destacó entre estas líneas de acción el plan de empleo social Reincopora-T, destinado a la inclusión en el mercado de trabajo de personas mayores de 45 años, o un plan de choque de formación en competencias clave para personas jóvenes afectadas por el abandono escolar temprano.

Darias subrayó la importancia de trabajar con los ayuntamientos canarios en el desarrollo de las políticas sociales de empleo, ámbito en el que se han enmarcado los últimos contactos de la Consejería con la Federación Canaria de Municipios (Fecam), con la que se ha pactado ya la implantación de Reincorpora-T.  A juicio de la consejera, estos dos grupos de personas desempleadas, jóvenes y mayores de 45 años, son “una bolsa de población importante que sufre un paro estructural”, al tiempo que los situó como “dos de los colectivos que más nos preocupan”.

“Tenemos el compromiso compartido de no dejar a nadie atrás”, aseveró.

Darias y Santana
Darias y Santana, momentos antes de la reunión de la Comisión.

Así, explicó que Reincorpora-T es un plan de empleo social, de carácter extraordinario, para la inclusión laboral de las capas más envejecidas en el mercado de trabajo y se desarrollaría en colaboración con los ayuntamientos de Canarias mediante la realización de obras de interés general y social. Asimismo, la consejera expresó su preocupación por los datos actuales de abandono escolar temprano en el Archipiélago y abogó por la colaboración entre su departamento y la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes para poner en marcha un “plan de choque, con carácter experimental”, destinado a aquellos jóvenes que han abandonado los estudios para facilitarles la incorporación al mercado de trabajo a través de certificados de profesionalidad 2 y 3, además de formación en competencias digitales básicas y avanzadas, así como en idiomas.

En este sentido, Carolina Darias defendió la importancia de los planes de formación en alternancia con el empleo (PFAE) como una “herramienta clave y muy funcional” que, en el marco del desarrollo del PIEC, “estarán dirigidos a las economías azul, verde y circular”.

“La formación, igual que la perspectiva de género, tiene un carácter transversal y clave para todas las áreas de esta consejería: todas las políticas deben tener como objetivo la mejora de la cualificación de las personas”, añadió la consejera, que aprovechó para reivindicar “el prestigio de todas las formaciones, porque tan válida es una como otra”.

Municipios de Gran Canaria afectados por el incendio

La consejera explicó también que el Servicio Canario de Empleo (SCE) está trabajando con el Cabildo de Gran Canaria para, de manera coordinada, actuar en aquellas zonas de la isla más perjudicadas por los incendios del pasado mes de agosto, en las que este organismo de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo se encargaría de la contratación de personas desempleadas para la puesta en marcha de actuaciones de recuperación, reforestación y rehabilitación del entorno, así como la recuperación del mundo rural, con especial incidencia en agricultura y ganadería.

Darias expresó su convencimiento de que, en materia de políticas de empleo, “no hay una única receta, sino muchas”, y abogó por “ser capaces de orientar los servicios públicos de empleo de manera casi personalizada”. “Tenemos un objetivo importante: mejorar lo que hasta ahora se venía haciendo con la complicidad de todos los grupos políticos y de los agentes económicos y sociales”, señaló.

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