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El Gobierno de España permite a Canarias hacer uso del superávit de ejercicios anteriores

El Gobierno de España permite a Canarias hacer uso del superávit de ejercicios anteriores

Por primera vez, desde que se aprobó la Ley de Estabilidad Presupuestaria de 2012, se permite usar el superávit a Canarias para gasto corriente y no solo para amortizar deuda

Ángel Víctor Torres califica de “histórico” el acuerdo recogido  en el Real Decreto-ley aprobado hoy en el Consejo de Ministros

El Gobierno de Canarias podrá hacer uso del superávit de ejercicios anteriores tras la aprobación de un Real Decreto-ley en el Consejo de Ministros en el que se regula el reparto de los 16.000 millones de euros del fondo extraordinario de financiación autonómica no reembolsable por la COVID-19 y donde se establecen las reglas especiales para el destino de superávit en Canarias, País Vasco y Navarra, las tres únicas comunidades que tienen, además, un sistema de financiación diferenciado.

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, ha destacado hoy que, en cuanto al fondo no reembolsable, con este Real Decreto-ley “se mejora la primera propuesta de distribución” porque Canarias pidió que se tuvieran en cuenta todos los test efectuados como criterio de reparto -y no solo los test PCR positivos-, solicitó que hubiera fondos específicos para educación -y los hay-, y también reclamó un fondo específico para transportes, y está, con 32 millones de euros para el transporte interurbano de Canarias, que es competencia de los cabildos.

El presidente remarcó la importancia de que dentro de los 800 millones de ese último fondo para transportes se destine a Canarias el 4 por ciento, o sea, 32 millones de euros. “Estamos hablando”, apuntó el jefe del Ejecutivo canario, “de una importante inyección económica de cientos de millones de euros para gasto suplementario este año por la COVID-19”.

Un acuerdo histórico

El Real Decreto-ley aprobado hoy en el Consejo de Ministros que regula el reparto de los 16.000 millones del fondo no reembolsable también formaliza, en una disposición adicional, el uso del superávit de ejercicios anteriores, medida ésta que ya fue anunciada por el presidente de Canarias y el vicepresidente el pasado 13 de mayo, tras la celebración de una reunión con la ministra de Hacienda, María Jesús Montero. “Hoy ya no es una promesa ni una afirmación; hoy es un hecho reglado que tendrá que ser ratificado en el Congreso de los Diputados, y espero que así sea”, apuntó el presidente.

Ángel Víctor Torres ha calificado de “histórica” la medida contemplada en el Real Decreto-ley, porque “por primera vez, desde que se aprobó la Ley de Estabilidad Presupuestaria de 2012, Canarias podrá usar el superávit, no para pagar deuda, no para los bancos. Ahora se podrá usar para los ciudadanos, para el gasto corriente y para la aminoración de los ingresos”.

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Canarias garantiza el abono completo del POSEI adicional de 2019

El Gobierno de Canarias dispone de unos fondos de 15 millones para las medidas de apoyo a las producciones vegetal y animal

El Consejo de Ministros aprobó ayer la asignación de 7,7 millones de euros a Canarias para el Programa Comunitario de Apoyo a las Producciones Agrarias de Canarias (POSEI), lo que supone una cuantía que complementa el remanente de 7,3 millones para garantizar los pagos de esta subvención correspondiente a 2019. Con esta ayuda del Estado se compensan los pagos que no pueden ser cubiertos por completo por el POSEI comunitario.

El Gobierno de Canarias dispone de unos fondos de 15 millones para las medidas de apoyo a las producciones vegetal y animal, con lo que se beneficiará de forma directa a la comercialización de frutas, hortalizas, raíces, tubérculos alimenticios, flores y plantas vivas, así como a productores de leche de vacuno e industria de transformación vinculada a esta producción.

Entre las principales acciones de apoyo que se cubrirán con el POSEI adicional se encuentran las ayudas por hectárea para el mantenimiento de vides destinadas a la producción de vinos con DOP; cultivo de papa de mesa; transformación y embotellado de vinos con DOP, y mejora de la competitividad en la comercialización exterior de los vinos con DOP.

Para el caso de las líneas de producción animal destacan la industria láctea; al productor de leche de vaca; queserías artesanales; al productor de leche de caprino-ovino; miel, y a la producción de huevos de gallina, entre otras.

La consejera de Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende, pone de manifiesto “el compromiso del Gobierno de España con Canarias, que se refleja en garantizar el POSEI adicional para el sector primario del Archipiélago”.

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Máñez anuncia un acuerdo con patronal y sindicatos para pedir una prórroga de los ERTE hasta diciembre

Elena Máñez

La consejera adelanta ante el Pleno del Parlamento que el Consejo de Relaciones Laborales pedirá la prórroga hasta diciembre de los expedientes de regulación temporal de empleo en el turismo y los sectores vinculados

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, anunció este martes en el Pleno del Parlamento de Canarias el acuerdo alcanzado con las patronales y sindicatos más representativos del Archipiélago, en el marco del Consejo Canario de Relaciones Laborales, para elevar a la Comisión de Seguimiento Tripartita una propuesta de prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo “desde la unidad de acción”, propuesta que, detalló, incorpora entre otras cuestiones la necesidad de permitir la ampliación de los ERTE hasta final de año para el sector turístico y las empresas con actividad “estrechamente vinculada al principal sector productivo de Canarias”.

El Consejo Canario de Relaciones Laborales, órgano colegiado adscrito a la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, acordó hoy mismo elevar a la Comisión Tripartita laboral del proceso de desconfinamiento la prolongación automática hasta el 31 de diciembre de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), tanto en el turismo como en las empresas con actividad estrechamente vinculada al principal sector productivo en el Archipiélago.

Conformado por la administración autonómica junto a las patronales y sindicatos con mayor representatividad (CCE, CEOE-Tenerife, UGT y CCOO), el Consejo Canario de Relaciones Laborales consensuó la solicitud de prórroga hasta final de año de los ERTE turísticos y sectores vinculados por tratarse de “una cuestión fundamental dadas las singularidades de las Islas de cara a la reactivación económica”.

El acuerdo, alcanzado en el marco de la unidad de acción mantenida por el Gobierno con los agentes económicos y sociales desde la declaración del estado de alarma, contempla “que sea la autoridad laboral competente la que pueda determinar la fuerza mayor total o parcial a otros sectores, que no siendo sector turístico, tengan su producción vinculada de forma notoria con la recuperación del sector turístico”. Además, el Consejo Canario de Relaciones Laborales solicita que la causa por fuerza mayor total o parcial se determine por centros de trabajo y no por empresas, “pudiendo mantener la fuerza mayor total aquellos centros de trabajo que no puedan reabrirse por las diferentes restricciones sanitarias, manteniendo las especialidades contempladas en el Capítulo II del Real Decreto-Ley 8/2020, especialmente la exoneración del 100% o del 75%, según los casos”. En centros con ERTE por fuerza mayor total, no computaran los plazos de contrato, ni de paro, ni de los seis meses de salvaguarda del empleo.

Igualmente, el órgano colegiado adscrito a la consejería dirigida por Elena Máñez acordó trasladar a la comisión tripartita que las empresas turísticas o de otros sectores que “por necesidades de mantenimiento de sus establecimientos, cuestiones de gestión de nóminas o de carácter fiscal necesiten recuperar del ERTE de fuerza mayor total a algún trabajador y sus establecimientos no estén generando ingresos por restricciones sanitarias, no se les compute la exoneración de cuotas por una causa mayor parcial, y por lo tanto, no compute a efectos de tiempo las cláusulas de salvaguarda de empleo ni de prestaciones”.

La Comisión Tripartita fue creada por Real Decreto Ley 18/2020 de medidas sociales en defensa del empleo y está integrada por los ministerios tanto de Trabajo y Economía Social como de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones junto a las confederaciones empresariales (CEOE y Cepyme) y las organizaciones sindicales (CCOO y UGT) más representativas del Estado.

Balance de situación

Durante su comparecencia ante el Parlamento para informar de la situación de la crisis de la COVID-19, la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo hizo balance de la actual situación económica, de las previsiones de crecimiento que trabaja este departamento y dio cuenta de las medidas puestas en marcha por el Gobierno de Canarias para “no dejar caer a las pymes y personas trabajadoras autónomas de las Islas”.

Tras expresar su satisfacción “por volver a encontrarnos en esta casa” y agradecer “a todo el equipo del Parlamento el gran esfuerzo que han hecho para mantener la actividad fundamental que realiza esta Cámara”, Elena Máñez afirmó que las medidas y políticas que se han puesto en marcha por parte del Gobierno de España “están haciendo posible que en estos momentos no haya una quiebra social sin precedentes en España”.

La consejera también adelantó que este miércoles la Consejería publicará el primero de los informes de previsiones económicas elaborado por este departamento, un documento del que se extrae un escenario muy variable “que habrá que tomar con cautela”. Así, este estudio trabaja con tres posibles escenarios que se mueven, para 2020, entre unas caídas del PIB del 12% y el 19%, con un escenario intermedio, “el más plausible”, del 15%. Asimismo, el informe apunta a una recuperación económica “en torno a marzo o abril de 2021”, con un crecimiento del PIB del 16,2%.

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El Ministerio atiende la petición de la Consejería y habilita al patrón local de pesca para navegar entre islas

Las nuevas atribuciones permiten a partir de ahora al patrón local de pesca a tripular, también como capitán o patrón y jefe de máquinas, embarcaciones pesqueras de hasta 16 metros de eslora y 140 kW

El Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación del Gobierno de España, a petición de la Consejería de Agricultura, Ganadería y Pesca del Ejecutivo regional, amplía las atribuciones profesionales del título de patrón local de pesca para la navegación entre las islas. El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado hoy, lunes 11 de mayo, el Real Decreto 449/2020, de 10 de marzo, por el que se modifica el Real Decreto 36/2014 que regula los títulos profesionales del sector pesquero, con el fin de modernizar sus requisitos y efectos.

Esta revisión amplía las atribuciones del título de patrón local de pesca, que hasta ahora le habilitaban a tripular, como capitán o patrón y jefe de máquinas, embarcaciones pesqueras de hasta 12 metros de eslora y 100 kilovatios (kW) de potencia propulsora, a una distancia máxima de 12 millas de la costa de las islas. Las nuevas atribuciones permiten a partir de ahora al patrón local de pesca a tripular, también como capitán o patrón y jefe de máquinas, embarcaciones pesqueras de hasta 16 metros de eslora y 140 kW de potencia propulsora, a una distancia máxima de 30 millas de la costa en el caso de desplazamientos entre islas de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La consejera de Agricultura, Ganadería y Pesca, Alicia Vanoostende, explica que, “tras esta modificación importante para la pesca artesanal en el Archipiélago, el título profesional ya no será un impedimento para la persecución de los bancos de peces cuando estos transiten entre las diferentes islas”.

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El Gobierno de Canarias tendrá representación permanente en Londres a través de la red exterior de Proexca

Reunión en Londres

La sede de la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en el Reino Unido acogerá a la legación canaria

Canarias tendrá representación permanente en el Reino Unido para impulsar su promoción como ‘hub’ de negocios en el Atlántico, propiciar el clima de negocios para la implantación de más empresas británicas en el Archipiélago y reforzar la Estrategia Operativa de Internacionalización de las Islas, orientada a facilitar la salida al exterior y el incremento de las exportaciones de las empresas canarias. Así se acordó en una reunión mantenida esta semana en la Oficina Económica y Comercial de la Embajada de España en Londres entre su consejero jefe, Álvaro Nadal; la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, y el director general de Promoción Económica, Laureano Pérez, encuentro en el que la delegación canaria agradeció “la predisposición del Gobierno de España”, a través de la Secretaría de Estado de Comercio, para “consolidar la presencia de Canarias en el Reino Unido”.

La sede de la Oficina Económica y Comercial será, precisamente, la que acogerá a la legación canaria, que estará integrada por una persona de la red exterior de Proexca que deberá designarse próximamente. Como explicó la consejera, se trata de “una buena noticia para la representación de los intereses de Canarias en el exterior”. “La presencia del Gobierno autonómico en Londres es una cuestión de máximo interés, dadas las relaciones comerciales históricas entre ambos territorios y más ahora ante la posible salida del Reino Unido de la Unión Europea”, afirmó.

La consejera destacó además la “colaboración y apoyo que nos brindan las oficinas económicas y comerciales del Gobierno de España”, dando “cobertura directa” a las empresas en su salida al exterior y como sedes de acogida de los becarios y becarias de las Islas para impulsar su formación. “Pase lo que pase, se decida lo que se decida, Canarias quiere seguir manteniendo su presencia en el Reino Unido”, concluyó.

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Trabajo pondrá en marcha 26.886 inspecciones en 2020 para velar por la calidad del empleo

Comisión Operativa Autonómica

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social aprueban el Programa Territorial de Objetivos para el próximo ejercicio

La consejera, Carolina Darias, afirma que se trata de un plan “integrado y coordinado” con el Estado cuyo objetivo principal es “velar por el respeto de los derechos básicos de las personas trabajadoras”

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social del Gobierno de España pondrán en marcha durante 2020 un total de 26.886 inspecciones orientadas a mejorar la calidad del empleo, fruto del programa de acciones conjuntas que se aprobó este jueves en el marco de la reunión de la Comisión Operativa Autonómica de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de Canarias. Según el acuerdo, estas acciones, encaminadas a impulsar la vigilancia de las condiciones laborales para garantizar el acceso a un empleo digno y de calidad en el Archipiélago, se realizarán por 119 funcionarios en todas las islas, 13.435 inspecciones en la provincia de Las Palmas y 13.451 en la de Santa Cruz de Tenerife, de las que resultarán más de 60.000 actuaciones al terminar el próximo ejercicio.

Las acciones están orientadas al ámbito de la prevención de riesgos laborales; del empleo y las relaciones laborales; de la seguridad social; de la economía irregular y trabajo de extranjeros. Como explicó la consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, se ha puesto en marcha “un plan integrado y coordinado de actuación cuyo objetivo es velar por el respeto de los derechos básicos de los trabajadores y trabajadoras de Canarias, no solo en materia de contratación, salarios y horarios, sino también en cuanto a las condiciones en que se realiza ese trabajo”.

“Compartimos la preocupación por crear un marco que permita a todas las personas disponer de un trabajo decente”, afirmó Darias, que subrayó la importancia de contar “con la complicidad de los agentes económicos y sociales”. “Todas y cada una de nuestras acciones están encaminadas a mejorar las condiciones de vida de las personas”, añadió.

Aparte de aprobar la planificación para 2020, la comisión de coordinación entre las administraciones estatal y autonómica analizó los “estupendos resultados” del Plan Director por un Trabajo Digno en Canarias desde su inicio en agosto de 2018, valoró la directora general de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, María Soledad Serrano. “Hasta octubre de 2019, más de 12.000 contratos de trabajo han sido convertidos en contratos indefinidos, se ha incrementado la jornada de 900 contratos, se ha conseguido aflorar empleo en casi 12.000 puestos y se han detectado 234 falsos autónomos que han pasado a régimen general”, detalló.

Además, “la Inspección de Trabajo contabiliza desde enero de este año las actuaciones en recuperación de salarios para los trabajadores, una cuestión que nunca se había hecho y que obliga a las empresas mediante requerimientos a que paguen todas sus deudas salariales”. Según explicó la directora del ITSS, en Canarias “se ha conseguido recuperar para los trabajadores más de 356.000 euros”. “La puesta en marcha del Plan Director por un Trabajo Digno ha dado en Canarias unos frutos maravillosos”, sentenció la directora del ITSS.

Inspecciones programadas

Por áreas de actuación, en prevención de riesgos laborales están programadas 5.766 inspecciones para 2020, orientadas de manera preferente al control de la temporalidad en la contratación; la vigilancia del tiempo de trabajo, especialmente los excesos de jornada y contratos a tiempo parcial, registro de jornada y la correcta aplicación de las ayudas a la contratación y a la formación profesional; así como a la vigilancia del principio de igualdad efectiva de mujeres y hombres en el mercado laboral.

Además, se realizarán inspecciones para garantizar que las empresas reconocen las jornadas efectivamente trabajadas y abonan las cantidades correspondientes por todas las horas realizadas. Además de la vigilancia directa, se procederá de forma coordinada a nivel estatal al control del registro de la jornada de trabajo que entró en vigor en mayo de este año. Para ello, se decidirán los sectores y empresas que se van a priorizar en función de los indicadores sobre horas extraordinarias realizadas y en aquellos que exista más riesgo de superar los tiempos de trabajo sin reconocimiento.

Por otra parte, se han previsto 1.747 inspecciones que permitirán diversificar las acciones para controlar el abuso y fraude en la contratación temporal y a tiempo parcial, fomentando su conversión a contratos indefinidos y la declaración de las jornadas realmente trabajadas. Estos controles incluyen a las empresas con mayor tasa de temporalidad; los contratos temporales que se han excedido de su vigencia máxima o se han encadenado hasta superar los límites legales; los contratos a tiempo parcial con jornadas anormalmente reducidas y los contratos formativos, entre otros. También se verificará que las empresas de trabajo temporal contratan de manera exclusiva para puestos temporales y no para necesidades permanentes de las empresas.

Promoción de la igualdad

En el próximo año, la Inspección de Trabajo tiene previsto reforzar el control y seguimiento de los planes de igualdad, especialmente para verificar su actualización y ejecución real en aquellas empresas que cuentan con planes vigentes. Además, se va a fomentar la inclusión de los aspectos salariales en los planes de aquellas empresas que deben contar con ellos obligatoriamente, es decir, aquellas que tengan más de 150 trabajadores. Asimismo, se llevará a cabo un control específico de los supuestos de discriminación por razón de sexo, especialmente en materia salarial. Las inspecciones también velarán en Canarias por garantizar la igualdad de trato de los trabajadores con discapacidad. Para ello, se llevarán a cabo controles directos para comprobar el cumplimiento de la cuota de reserva del 2% en las empresas y se fomentará que se siga cumpliendo con esta obligación o con medidas alternativas.

Seguridad y salud laboral

En materia de prevención de riesgos laborales, se prevé poner en marcha 5.766 inspecciones para comprobar el cumplimiento de las medidas preventivas, distribuidos en 29 campañas operativas que prestarán especial atención a los sectores con mayores tasas de accidentalidad y de mayor gravedad; a la prevención de riesgos laborales con enfoque de género; a los factores ergonómicos y a los riesgos nuevos y emergentes fruto del avance de la tecnología, los cambios económicos y sociales. Asimismo, se investigará el mayor número posible de accidentes en coordinación con el Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel).

En 2020 se incluirán también controles sobre la actuación preventiva y la protección de los trabajadores temporales, especialmente los de contratos de más corta duración. Además, se prevé la investigación de más de 500 accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, seleccionando además de los mortales y graves los calificados como leves pero que puedan ocultar una gravedad superior en función de su tipología.

Seguridad Social, economía irregular y trabajo de extranjeros

La lucha contra el fraude a la seguridad social y el empleo no declarado, es otra de las prioridades de ambas administraciones, para lo cual se han aprobado 14.110 inspecciones, distribuidas en 34 campañas en base a los acuerdos alcanzados con la Tesorería General de la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal, el Instituto Nacional de la Seguridad Social, Instituto Social de la Marina y la Agencia Tributaria, fundamentalmente; y mediante la realización de controles de economía irregular distribuidos entre los distintos sectores de actividad económica. Estas acciones tienen como finalidad detectar deficiencias de cotización de las empresas, encuadramientos indebidos, empresas ficticias, prestaciones indebidas y el afloramiento de los trabajadores a los que no se reconoce su alta en la Seguridad Social o solo se realiza parcialmente.

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El Estado destina 716.000 euros más a Canarias para mantener el empleo de personas con discapacidad

Darias, Santana y Rodríguez

Los fondos adicionales del Ministerio de Trabajo se distribuyen entre las comunidades autónomas para financiar el aumento al 55% del salario mínimo interprofesional de las subvenciones a los centros especiales de empleo.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias; el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del SCE, Dunnia Rodríguez, asistieron en Madrid a la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales.

La Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales acordó este martes, en Madrid, la distribución entre las comunidades autónomas de casi 20 millones de euros de fondos adicionales para financiar el aumento del 50 al 55% del salario mínimo interprofesional de las subvenciones destinadas al mantenimiento de puestos de trabajo de personas con discapacidad severa contratadas en centros especiales de empleo, de los que 716.724,16 euros corresponden a Canarias.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias; el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y la directora del Servicio Canario de Empleo, Dunnia Rodríguez, asistieron al septuagésimo sexto encuentro del órgano de cooperación entre las administraciones estatal y autonómicas, celebrado en la sede del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Con la participación de la ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, Magdalena Valerio, y de la secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, la reunión concretó el proyecto adelantado durante la anterior edición de la conferencia sectorial, a mediados del pasado julio, sobre el incremento de carácter extraordinario y únicamente para 2019 del porcentaje de las ayudas en favor de la continuidad de los puestos de las personas con discapacidad severa en centros especiales, unas subvenciones vinculadas a la cuantía retributiva mínima y beneficiadas del alza este año hasta los 900 euros mensuales.

Sensibilización en materia de violencia de género

Carolina Darias explicó que en la reunión de la Conferencia Sectorial también se abordaron proyectos “de presente y de futuro” que el Ministerio de Trabajo, a través del Servicio Público de Empleo Estatal, quiere poner en marcha en colaboración con los distintos servicios regionales, entre los que destacó, por su importancia, una iniciativa “para la sensibilización de los empleados públicos en materia de violencia de género”. “Tenemos un largo camino que recorrer en 2020 y estamos trabajando ya en la definición de los proyectos del área de Empleo para el próximo ejercicio”, manifestó la consejera.

Actualización de certificados de profesionalidad

Además de consultar el Plan de Política de Empleo 2020 y los avances en el desarrollo del Plan de Choque por el Empleo Joven y del Plan Reincorpora-T, tras un acuerdo con el Injuve para la contratación de mediadores juveniles, la Conferencia Sectorial también debatió acerca de la actualización de los certificados de profesionalidad mediante un proyecto de real decreto y una veintena de órdenes ministeriales.

Con informe positivo del Consejo General de Formación Profesional, las propuestas normativas comprenden un total de 163 certificados de profesionalidad, entre los que se incluye el establecimiento de una acreditación correspondiente a la familia Electricidad y electrónica y la actualización o modificación de otro título marítimo-pesquero a través de un real decreto y diversas variaciones en los restantes certificados de múltiples familias mediante 21 órdenes ministeriales.

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Canarias defiende su estatus RUP para amortiguar las consecuencias del ‘brexit’

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, participa en la Conferencia de Asuntos Relacionados con la UE para coordinar líneas de acción con el resto de comunidades autónomas.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, Carolina Darias, participó este jueves en una reunión de la Conferencia de Asuntos Relacionados con la Unión Europea (CRUE) para compartir información con el Gobierno de España y los gobiernos de las comunidades autónomas acerca de la posible salida del Reino Unido de la UE, así como coordinar líneas de acción entre administraciones autonómicas, un encuentro liderado por la vicepresidenta en funciones del Gobierno de España, Carmen Calvo, en el que Darias defendió su estatus de región ultraperiférica (RUP) como vía para amortiguar en las Islas un posible ‘brexit’ duro.

La reunión de alto nivel, en la que participaron consejeros y consejeras de todas las comunidades autónomas y se celebró esta mañana en la sede del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, ha tenido como objetivo, señaló Darias, “ultimar el buen trabajo que ya viene llevándose a cabo por parte del Gobierno de España y por los gobiernos autonómicos concretando medidas, sobre todo para aquellos territorios que, como Canarias, pueden verse afectados de manera singular por el ‘brexit”.

La única RUP española

La consejera recordó que Canarias es la única región RUP española, por lo que debe tener “un tratamiento singular”, algo que queda recogido en el artículo 349 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea (TFUE) y que supone “una garantía y un reconocimiento de las singularidades de aquellas regiones que, siendo europeas, están alejadas del continente”. Unas singularidades de las que, explicó Darias, es “plenamente consciente” la vicepresidenta del Gobierno de España, tal como expuso en la reunión.

“Tenemos el convencimiento de que el estatus de RUP nos permitirá afrontar con mayores garantías el gran desafío del ‘brexit”, afirmó Carolina Darias, quien avanzó que ya se va a iniciar un “frente común” con el resto de regiones ultraperiféricas y especialmente con Madeira, con la que “compartimos más singularidades y problemáticas”.

En este sentido, recordó que al margen de los problemas comunes, Canarias ha puesto en evidencia en esta reunión aquellos aspectos diferenciales de las consecuencias de una salida del Reino Unido de la UE, dado el posible impacto en sectores como el turismo y, particularmente en el Archipiélago, en el sector agrícola regional, que cuenta con importantes ayudas europeas al transporte, la comercialización y la producción de tomate y pepino.

“Se trata de seguir avanzando y de seguir trabajando; el Gobierno de Canarias está vigilante en la defensa de los derechos y los intereses de Canarias ante el reto que supone el ‘brexit”, concluyó.

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