Logo del Gobierno de Canarias

Sanidad reúne a más de un centenar de especialistas en el abordaje integral del Trastorno Mental Grave

El encuentro, que tuvo lugar en el Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil, congregó a profesionales, usuarios y entidades sociales para compartir avances y experiencias innovadoras orientadas a la recuperación y rehabilitación psicosocial

La Dirección General de Salud Mental y Adicciones del Servicio Canario de la Salud (SCS) celebró el viernes, 13 de junio, en el Salón de Actos del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil, la jornada La recuperación como objetivo en las personas con Trastorno Mental Grave (TMG), con el objetivo de reflexionar sobre los avances, retos y buenas prácticas en la atención a las personas que padecen este tipo de patologías.

El acto inaugural contó con la participación del director general de Salud Mental y Adicciones, Fernando Gómez-Pamo; el director gerente del Instituto de Atención Social y Sociosanitaria (IASS) del Cabildo de Gran Canaria, Ricardo Redondas; y el gerente del Complejo Hospitalario, José Blanco.

Con una asistencia cercana a las 150 personas, la jornada fue impulsada por la Dirección General de Salud Mental y Adicciones, con la colaboración del propio hospital, la Sociedad para el Fomento de la Investigación en Salud Mental Dr. Negrín y las compañías Lundbeck España y Otsuka.

A lo largo del día, profesionales de diferentes islas, representantes de entidades sociales, usuarios y familiares abordaron experiencias y estrategias en torno a la rehabilitación psicosocial, los tratamientos asertivo-comunitarios, la prevención de la institucionalización y la participación activa en los procesos de recuperación.

El programa de la jornada se articuló en tres bloques temáticos, combinando ponencias técnicas, mesas redondas, coloquios y experiencias prácticas con un enfoque transversal, participativo y comunitario.

En el primer bloque, titulado Pasado, presente y futuro en la recuperación de las personas con trastorno mental grave, se abordaron cuestiones como la situación actual en Canarias, a cargo del propio director general Fernando Gómez-Pamo y del jefe del Servicio de Salud Mental, José Pereira; la perspectiva nacional en rehabilitación psicosocial, presentada por Luis Pelegrín, presidente de la Federación Española de Rehabilitación Psicosocial; o estrategias de prevención de la institucionalización, como la desarrollada en Gran Canaria por el IASS.

También analizaron los retos en la atención a trastornos mentales graves en la infancia y adolescencia y la recuperación en el tratamiento de trastornos de la personalidad.

En la segunda parte de la jornada, dedicada a Avanzar hacia la recuperación, se presentaron iniciativas innovadoras que se están desarrollando en distintas islas del archipiélago. Entre ellas, la Unidad de Noche de Rehabilitación Psicosocial en San Andrés y Sauces, en La Palma, la Unidad de Noche Salamanca, en Santa Cruz de Tenerife, los Equipos de Tratamiento Asertivo Comunitario (ETAC), o los programas de intervención temprana en primeros episodios psicóticos, como el del servicio de Salud Mental de Lanzarote.

En este bloque, se expuso las nuevas perspectivas en recuperación, y las experiencias compartidas por equipos de Centros de Día de Gran Canaria y del Equipo Comunitario Asertivo (ECA) de Tenerife.

La última parte de este encuentro, centrada en La recuperación desde una visión integral y comunitaria, recogió experiencias innovadoras como el programa de radio realizado por usuarios, el uso del teatro social como herramienta terapéutica, y el trabajo con familias desarrollado por entidades como ATELSAM y AFESur.

La jornada continuó con la ponencia de la Asociación Espiral, sobre el papel de las redes sociales y comunitarias en el proceso de recuperación; y se cerró con un coloquio entre los asistentes.

Etiquetas

El seguimiento de la huelga de médicos, facultativos y residentes ha sido del 31,36 por ciento

La convocatoria de huelga contra la propuesta del Ministerio de Sanidad de modificación del Estatuto Marco ha sido secundada por un total de 1.200 médicos, facultativos y residentes de todas las áreas de salud

La Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias informa de que la huelga nacional de médicos, facultativos y personal residente en formación (MIR, PIR, FIR, RFIR, QUIR, BIR) contra la propuesta del Ministerio de Sanidad de modificación del Estatuto Marco convocada para este viernes, día 13, ha registrado un seguimiento en las islas del 31,36 por ciento; lo que implica que la convocatoria ha sido secundada por 1.200 profesionales, tanto de Atención Primaria como de Atención Hospitalaria.

Del seguimiento por categorías, cabe destacar que de los 2.004 facultativos especialistas de área afectados por la convocatoria, la secundaron 768; del otras categorías del grupo A1 sanitario de Hospitalaria podían concurrir a la huelga 148 y lo hicieron 13, mientras que de los 718 médicos de los centros de salud, acudieron a la huelga un total de 88 médicos de Medicina Familiar y Comunitaria. En cuanto al personal residente en formación, en Atención Hospitalaria la han secundado 315 de los 831 posibles y en Atención Primaria, uno de los catorce afectados por el llamamiento. Además, de los pediatras de Atención Primaria acudieron a la huelga 16 de los 125 posibles.

Por niveles asistenciales, el mayor seguimiento se produjo en la Atención Hospitalaria frente a Atención Primaria.

En la jornada de hoy, un total de 6.823 profesionales estaban convocados a la huelga, de los que 1.599 estaban ausentes por causas justificadas y 1.398 estaban asignados a los servicios mínimos, por lo que 3.826 personas estaban afectadas por la convocatoria de la huelga, de las que la han secundado 1.200.

 

Etiquetas

Sanidad convoca cerca de 8.300 plazas de empleo público y avanza en la estabilización del personal

Foto de trabajadores del SCS

El Boletín Oficial de Canarias publica hoy la convocatoria de pruebas selectivas para 8.296 plazas del SCS, correspondientes a las OEP de 2023 y 2024

Además, se avanza en la estabilización del empleo con la publicación de resoluciones de petición de plazas para 55 categorías profesionales

El Servicio Canario de la Salud (SCS), dependiente de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, publica este viernes, 13 de junio, en el Boletín Oficial de Canarias la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en 8.296 plazas básicas vacantes, correspondientes a las Ofertas de Empleo Público (OEP) de 2023 y 2024, una convocatoria que fue negociada fue negociada y acordada por unanimidad en la Mesa Sectorial de Sanidad en abril de este año.

Las plazas convocadas abarcan 113 categorías profesionales de personal sanitario y de gestión y servicios, tanto en Atención Primaria como Hospitalaria, y se distribuyen por todas las Áreas de Salud del Archipiélago.

El proceso selectivo se desarrollará mediante el sistema de concurso-oposición, con dos sistemas de acceso: libre y promoción interna, y contempla además una reserva de plazas para personas con discapacidad, conforme a la normativa vigente.

Entre las categorías más numerosas destacan 755 plazas para Facultativos Especialistas de Área, 390 para Médicas/os de Familia, 2.431 para Enfermería, 1.634 para Auxiliares de Enfermería, 803 para auxiliares administrativos, 690 para celadores y ochenta para Médicas/os de Urgencias Hospitalarias, entre otras.

La acumulación en una única convocatoria de las OEP de 2023 y 2024 permite una gestión más eficiente y coordinada, contribuye a preservar la continuidad asistencial, evitar ceses masivos de personal interino y reforzar la seguridad jurídica y la estabilidad laboral en el sistema sanitario público.

Proceso de estabilización

En paralelo, el SCS continúa avanzando en el proceso de estabilización del empleo temporal con la publicación de las resoluciones de petición de plazas correspondientes a 55 categorías profesionales. Se trata de un paso clave en la fase final del proceso, que permitirá seguir avanzando hacia la incorporación definitiva del personal como estatutario fijo.

Sumando la convocatoria ordinaria y el proceso de estabilización, el número total de plazas afectadas alcanza ya cerca de 20.000, lo que configura uno de los mayores esfuerzos de consolidación del empleo público sanitario en la historia reciente del Servicio Canario de la Salud.

Con estas medidas, el SCS refuerza su compromiso con la estabilidad de las plantillas, la profesionalización del sistema y la mejora de la calidad asistencial, al tiempo que genera nuevas oportunidades de acceso al empleo público sanitario para miles de profesionales.

Etiquetas

El HUC acoge la exposición de la trabajadora del centro, Candelaria Gutiérrez

Ubicada en los pasillos de acceso a las plantas de hospitalización, la exposición “Evolución y crecimiento” está compuesta por quince cuadros

Esta iniciativa tiene como objetivo acercar el arte a los usuarios haciendo más acogedoras las instalaciones sanitarias, y apoyar a los profesionales en otras actividades

El Hospital Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, acoge la muestra de la trabajadora del centro hospitalario, Candelaria Gutiérrez hasta finales de mes.

Ubicada en los pasillos de acceso a las plantas de hospitalización, la exposición “Evolución y crecimiento” está compuesta por quince cuadros realizados con técnica acrílica.

La exposición está ubicada en los pasillos de acceso a las plantas de hospitalización.

Candelaria Gutiérrez es ayudante de la Cocina del centro hospitalario.

De esta manera, el HUC apoya iniciativas de ocio de los trabajadores, en este caso, facilitándoles herramientas para dar a conocer su obra. A lo largo de su historia, el centro hospitalario ha acogido otras muestras pictóricas y fotográficas.

 

 

 

 

Etiquetas

El Área de Salud de La Gomera analiza en el CIRPAC la situación de los servicios de salud mental de la isla

Momento del CIRPAC de La Gomera

En la reunión se abordaron los avances, retos y líneas de mejora de la atención en salud mental en el marco del Plan de Salud Mental de Canarias

El Área de Salud de La Gomera, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, celebró este jueves, 12 de junio, una nueva reunión del Consejo Insular de Rehabilitación Psicosocial y Acción Comunitaria (CIRPAC), para analizar, entre otros aspectos, el desarrollo del Plan de Salud Mental de Canarias en la isla.

El encuentro, que tuvo lugar en el Hospital Nuestra Señora de Guadalupe, estuvo presidido por la directora del Área de Salud de La Gomera, Eva Ravelo, acompañada por el jefe de servicio de la Dirección General de Salud Mental y Adicciones, José Pereira; la gerente de los Servicios Sanitarios, Guacimara Barrera; y el director médico, Jesús Javier Grande.

Eva Ravelo subrayó la importancia de estas sesiones de trabajo en las que hacen seguimiento de los servicios y recursos con lo que, en materia de salud mental, cuenta la población de la isla.

En este sentido, el Consejo contó también con la participación de la consejera de Política Social del Cabildo de La Gomera, Rosa Elena García, así como de concejales de este área de varios municipios de la isla, asociaciones, técnicos y profesionales del ámbito sanitario y social de la isla.

La reunión permitió exponer los avances y necesidades detectadas en los distintos dispositivos de atención, así como revisar las acciones que se están llevando a cabo para mejorar la atención a la salud mental en La Gomera, en línea con los objetivos marcados por el Plan de Salud Mental de Canarias .

Asimismo, se abordaron cuestiones relacionadas con las patologías crónicas, de la mano de la responsable de los Servicios Sociales especializados del Área de Salud de La Gomera en la atención a enfermos mentales crónicos, Carmen Gloria Sicilia, y la del servicio de Psiquiatría y Salud Mental del Área de Salud, Isabel Irene Felices.

También se trataron otros aspectos como la atención comunitaria, la coordinación entre niveles asistenciales y la integración de recursos sociosanitarios, con el fin de ofrecer una respuesta más cercana, accesible y eficaz a la ciudadanía.

Etiquetas

Sanidad ha reforzado la plantilla de Atención Primaria de Gran Canaria con 64 médicos y 34 enfermeras

La consejera Esther Monzón detalla en el Parlamento de Canarias las mejoras realizadas en Atención Primaria de Gran Canaria en casi dos años de legislatura con el refuerzo de servicios, dotación de equipamientos y nuevos perfiles profesionales

Se han reforzado los servicios de urgencias de los centros de salud de Tamaraceite, San José y Canalejas y se ha dotado a los centros de 64 ecógrafos para la realización de esta prueba diagnóstica en Atención Primaria

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, dio cuenta hoy en la Comisión de Sanidad del Parlamento regional de las mejoras implementadas en la red de Atención Primaria de Gran Canaria durante esta legislatura, entre las que destacó la incorporación de nuevos perfiles profesionales, como fisioterapeutas y odontólogos, y el refuerzo de las plantillas con 38 médicos y 34 enfermeras de incidencias, además de 26 facultativos de apoyo para reducir los tiempos de espera.

Monzón indicó que la isla ha experimentado una importante transformación en la Atención Primaria, orientada a mejorar la calidad del servicio, reducir los tiempos de espera y ampliar la cobertura en todos los niveles asistenciales.

En este sentido, precisó que uno de los principales logros ha sido la creación de cuatro nuevos cupos médicos con enfermería (UAF) en las zonas básicas de salud (ZBS) de Doctoral, Vecindario, Agüimes y San Gregorio. Una medida que favorece una mejor redistribución de pacientes y la disminución de la sobrecarga asistencial en los centros, logrando ajustar los cupos a menos de 1.500 tarjetas sanitarias por médico y menos de 1.000 en pediatría.

Salud mental

En el ámbito de la salud mental, se han incorporado diecisiete psicólogos en diversas zonas de salud, lo que ha mejorado la detección temprana de trastornos comunes y el apoyo a los equipos sanitarios. Asimismo, el trabajo social sanitario también se ha fortalecido con la incorporación de tres nuevos profesionales, para una mejor atención a las personas con necesidades sociosanitarias complejas.

Refuerzo de servicios de urgencias

En cuanto a los servicios de urgencias, la consejera de Sanidad precisó que se han reforzado puntos clave como los centros de Tamaraceite, San José y Canalejas, y destacó también la incorporación de un cuarto equipo médico en el centro de salud de Doctoral, equipos móviles de guardia y un doble equipo en el de Agüimes los fines de semana.

En atención maternal, se ha incorporado la consulta sobre Interrupción Voluntaria del Embarazo, la colocación de implantes anticonceptivos y la consulta avanzada de lactancia ‘Calma’ en el Cono Sur, para casos más complejos.

Atención al paciente crónico complejo

Monzón precisó que otro eje clave ha sido la atención al paciente crónico complejo, con la que se ha conseguido reducir hospitalizaciones y reingresos, mejorar el uso de medicamentos y ampliar la cobertura del Hospital Universitario de Gran Canaria Doctor Negrín con nuevas zonas básicas de salud.

Además, la Gerencia ha implementado nuevas estrategias como el plan APCuida2, con 21.000 llamadas de seguimiento al alta hospitalaria realizadas.

Equipamiento e infraestructuras

Respecto a la dotación de medios diagnósticos, Monzón detalló que se han distribuido 64 ecógrafos nuevos y 92 portátiles, y se ha formado a más de 150 profesionales, lo que ha permitido aumentar en más de 2.000 el número de ecografías realizadas en el año 2024 respecto al año 2023.

Asimismo, en cuanto las infraestructuras, resaltó los trabajos de reforma y mejoras realizados en centros como Jinámar, Agüimes, Maspalomas, Guanarteme, Teror o Las Remudas, entre otros.

 

Etiquetas

Monzón destaca el papel de los profesionales de Medicina de Familia en el sistema sanitario público de Canarias

La consejera de Sanidad inauguró ayer el 31º Congreso Nacional de Medicina General y de Familia que organiza la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG)

La consejera de Sanidad del Gobierno de Canarias, Esther Monzón, inauguro ayer jueves, día 12 de junio, el 31º Congreso Nacional de Medicina General y de Familia que celebra la Sociedad Española de Médicos Generales y de Familia (SEMG) en el Auditorio Alfredo Kraus de Las Palmas de Gran Canaria hasta mañana, día 14.

Monzón estuvo acompañada en el acto de apertura de este encuentro nacional por el rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Lluís Serra, la presidenta de la SEMG, Pilar Rodríguez, y los presidentes de los Comités Científico y Organizador, Francis Alejandra Matos y Juan José Cabal, respectivamente.

Durante su intervención, la consejera destacó el papel que los profesionales de Medicina Familiar y Comunitaria tienen dentro del sistema sanitario público y reconoció el compromiso, la dedicación y la vocación de servicio de todos los médicos y médicas de familia, dado que constituyen la puerta de entrada al sistema de salud, ofreciendo una atención cercana, continua y basada en el conocimiento del entorno y de las personas a lo largo de todo su ciclo vital.

También aseguró que “estamos trabajando para fortalecer la Atención Primaria como eje vertebrador del sistema. Hemos incrementado la inversión, mejorado la capacidad de resolución en los centros de salud y estamos impulsando la incorporación de nuevos perfiles profesionales como psicólogos clínicos y fisioterapeutas en los centros de salud. Todo ello con un objetivo claro: que los equipos de Atención Primaria puedan responder de forma integral y eficiente a las necesidades de la población”. En 2024, los especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria atendieron 4,3 millones de consultas.

Formación especializada

Más de trescientos Médicos Internos Residentes (MIR) realizan su formación para ser futuros médicos de familia en las Unidades Docentes Multiprofesionales de Atención Familiar y Comunitaria del archipiélago, que forman a especialistas procedentes de toda la geografía española en competencias avanzadas de cuidados, tanto asistenciales como investigadoras. Las Unidades Docentes Multiprofesionales integran los recursos personales y materiales, dispositivos asistenciales, docentes y de investigación, necesarios para impartir formación reglada a los especialistas en Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria en España por el sistema de residencia (MIR o EIR), de acuerdo con lo establecido en el programa oficial de las especialidades.

Etiquetas

El Área de Salud de Lanzarote acoge el IV Curso de Actualización en el Manejo de la Vía Aérea Difícil

Organizado por el servicio de Anestesia y Reanimación del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, esta nueva edición reúne a más de sesenta profesionales sanitarios de diversos hospitales de Canarias

Las sesiones se desarrollaron, principalmente, en talleres prácticos especializados, con técnicas avanzadas, e incluyen videoconferencias en directo desde los quirófanos del Molina Orosa con un enfoque eminentemente didáctico

El servicio de Anestesia y Reanimación del Hospital Universitario Doctor José Molina Orosa, adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, organiza la cuarta edición del Curso de Actualización en el Manejo de la Vía Aérea Difícil (VAD). Este encuentro formativo está dirigido a profesionales sanitarios que intervienen en situaciones críticas relacionadas con el abordaje de la vía aérea.

El curso, con una duración de dos jornadas, se celebra desde ayer, 12 de junio, en el salón de actos del Cabildo de Lanzarote, y cuenta con la participación de más de sesenta profesionales de diferentes centros hospitalarios. La formación está diseñada para médicos anestesiólogos, intensivistas, profesionales de urgencias, otorrinolaringólogos, médicos internos residentes, médicos de familia y personal de enfermería especializado.

En esta edición del curso tiene como objetivo actualizar y reforzar el conocimiento en técnicas avanzadas de intubación, uso de dispositivos alternativos, planes de actuación y aplicación de algoritmos internacionales en el manejo de la vía aérea difícil, tanto en contextos hospitalarios como extrahospitalarios. El formato mixto del curso está orientado a la excelencia clínica.

El manejo de la vía aérea difícil se refiere a situaciones clínicas en la que el profesional sanitario experimenta dificultad en la ventilación del paciente con la mascarilla facial o en la intubación endotraqueal del mismo.

Innovación y práctica clínica avanzada

Tras una fase teórica inicial, las sesiones se desarrollan mayoritariamente mediante talleres prácticos especializados, por los que rotan todos los participantes. Además, se abordan casos reales mediante videoconferencias en directo desde los quirófanos del Hospital Molina Orosa, aportando un enfoque eminentemente didáctico.

El programa incluye formación específica sobre el manejo de la vía aérea en pacientes pediátricos, obstétricos y con obesidad, así como el uso de dispositivos avanzados y técnicas complejas de ventilación. También se abordan estrategias destinadas a preservar la adecuada oxigenación de los pacientes, mejorando así su seguridad y la calidad asistencial.

Ponentes de referencia
El curso cuenta con la participación de ponentes de prestigio procedentes del Hospital Universitario de Canarias, el Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, el Hospital Universitario de La Palma, el Hospital de Fuerteventura, así como del Hospital Universitario Dr. Negrín y del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria. A ellos se suman facultativos del propio Molina Orosa y profesionales del Servicio de Urgencias Canario (SUC).

Durante el acto inaugural, el gerente de Servicios Sanitarios de Lanzarote, Pablo Eguia, destacó el alto nivel de especialización que ha ido adquiriendo esta formación a lo largo de sus ediciones, hasta convertirse en un referente regional en la materia.

El jefe del servicio de Anestesia del Hospital Molina Orosa, Carlos García, y su equipo expresaron su satisfacción por la alta participación en esta cuarta edición, lo que a su juicio reafirma el compromiso de los profesionales sanitarios del archipiélago con la formación continua y la seguridad clínica del paciente.

Etiquetas

El CHUIMI acoge la conferencia ‘Cambio Climático y Salud’ con motivo de la Semana del Medio Ambiente

La conferencia, a la que ha asistido un centenar de profesionales, ha sido impartida por la especialista en cambio climático de Naciones Unidas, Elvira Carles Brescolí

El Complejo Hospitalario Universitario Insular – Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, dentro de las actividades de sensibilización y concienciación desarrolladas en la Semana del Medio Ambiente ha celebrado una conferencia sobre los impactos en la salud derivados del cambio climático, que ha sido impartida por la especialista en cambio climático, Elvira Carles Brescolí.

Durante el encuentro la ponente ha destacado los principales desafíos a los que nos enfrentamos y el impacto en la salud relacionado por el cambio climático, como el impacto por las olas de calor, así como la afectación en las enfermedades respiratorias.

Acciones de gestión ambiental

Profesionales premiados

Asimismo, durante el encuentro se han puesto en valor las acciones puestas en marcha por el Complejo Hospitalario, encaminadas a la mejora de la gestión ambiental como la certificación con la norma ISO 14001:2015 de gestión ambiental por LRQA (Lloyd´s Register Quality Assurance). Esta certificación es fruto del compromiso con el cuidado y el respeto al medio ambiente, en el desarrollo de las actividades sanitarias cotidianas, tras la implantación de un sistema de gestión ambiental basado en esta norma de calidad.

Además, el Hospital dispone de la certificación de huella de carbono, conforme a la Norma ISO 14064-1:2018, otorgada por AENOR.

En su compromiso con la gestión ambiental el Centro avanza en su estrategia ambiental con la instalación de paneles fotovoltaicos con el objetivo de reducir su dependencia energética y contribuir activamente al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030.

Completo programa de actos

El Complejo ha diseñado, por primera vez, una  programación especial de actividades con el objetivo de fomentar y sensibilizar sobre la conciencia ambiental entre pacientes, profesionales y ciudadanía en general.

Durante esta semana, se han llevado a cabo exposiciones informativas, se ha realizado la plantación de un árbol, se han celebrado talleres prácticos sobre sostenibilidad, concurso de dibujos con temática del medio ambiente entre los más  pequeños,  campañas de reducción y reciclado de residuos y actividades participativas dirigidas a todos los públicos.

Dentro del programa de actividades se ha reconocido la labor realizada por los profesionales de la planta 9 sur y de la planta 6 sur del Insular, así como al servicio de Neonatología y a los profesionales del quirófano del Materno, por la mejora en la gestión de los residuos y su contribución al medio ambiente.

Etiquetas

La Gerencia Sanitaria de Fuerteventura y la AECC impulsan un entorno libre de humo en el Hospital General

Un momento de la firma del convenio

Con la firma de un convenio buscan erradicar el consumo de tabaco y de otros productos que se etiquetan como de bajo riesgo, incluidos los cigarrillos electrónicos, en el entorno del Hospital General de Fuerteventura

La iniciativa forma parte del proyecto estatal ‘Espacios sin Humo’ y contempla acciones de sensibilización, señalización y prevención del tabaquismo

La Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de Fuerteventura, adscrita a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha suscrito un convenio de colaboración con la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) para reforzar la creación de un entorno libre de humo en el Hospital General de la isla.

Esta iniciativa se enmarca en el proyecto estatal Espacios sin Humo, promovido por la AECC, y tiene como objetivo concienciar a la ciudadanía sobre la prohibición del consumo de tabaco en el recinto hospitalario y de otros productos nocivos que se presentan como alternativas de bajo riesgo, como cigarrillos electrónicos, vapeadores o dispositivos de tabaco por calentamiento, así como contribuir a la concienciación social de su papel en el desarrollo de enfermedades, especialmente el cáncer.

El acuerdo fue firmado el pasado 5 de junio por la gerente de los Servicios Sanitarios de Fuerteventura, María Luisa Naranjo, y el representante de la sede provincial de Las Palmas de la AECC, Ramón José Reyes, en un acto celebrado en el propio hospital. El acuerdo tendrá una vigencia inicial de dos años, prorrogables hasta un máximo de cuatro. En la firma también estuvieron presentes el director del Área de Salud, Tomás Pérez; el gerente de la AECC, Alejandro del Pino; y la presidenta de la junta insular de la entidad, Isabel Laucirica.

Durante su intervención, Tomás Pérez recordó que en 2010 se modificó la Ley 28/2005, y que a partir 2011 está prohibido fumar no solo en el interior de los centros sanitarios, sino también en los espacios al aire libre o cubiertos comprendidos en sus recintos, por lo que hizo un llamamiento a que la gente respete esta normativa. En este sentido, destacó que declarar la fachada del Hospital General de Fuerteventura como un Espacio sin Humo “es una medida necesaria de cara a sensibilizar a la población”.

Por su parte, María Luisa Naranjo subrayó que “el tabaco es responsable de un gran número de enfermedades, muchas de ellas mortales, y en otros casos empeora significativamente el pronóstico de patologías previas”. También alertó sobre el riesgo creciente del uso de productos emergentes como los cigarrillos electrónicos, vapeadores y dispositivos de tabaco por calentamiento. “Su promoción como alternativas inocuas está provocando un cambio preocupante en los hábitos de consumo, especialmente entre los jóvenes, a pesar de que ya existe evidencia científica sobre sus efectos perjudiciales”, explicó.

La AECC, por su parte, se ha comprometido a aportar recursos y herramientas para señalizar adecuadamente el recinto hospitalario como espacio sin humo, así como a colaborar en acciones de formación, sensibilización y programas de apoyo para dejar de fumar.

Etiquetas