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Turismo impulsa ‘Escuela de Aprendices’, un nuevo programa pionero en España que formará a 43 jóvenes canarios

Alumnos de Hecansa.

La Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias, a través de Hoteles Escuela de Canarias, ha firmado un convenio con cuatro empresas del sector para formar a aprendices de hostelería durante tres años. “Se trata de un programa pionero en España que Hecansa va a lanzar por primera vez este curso para  combinar teoría y aprendizaje práctico en las empresas”, señala la consejera de Turismo, Yaiza Castilla.

Servatur, Grupo Fariones, Dreamplace y Grupo Martinón son las nuevas empresas que se han inscrito en este programa que ya cuenta también con la participación de la cadena hotelera Spring Hoteles y al que aún pueden sumarse otras empresas del sector que estén interesadas.

Estas empresas becarán a un total de 43 aprendices, tanto en Gran Canaria como en Tenerife, poniendo a su disposición un equipo de trabajo y sus instalaciones, para que extiendan la formación cursada en Hoteles Escuela de Canarias a un ambiente real de trabajo.

“La nueva modalidad permite dar un salto cualitativo en la oferta formativa que ya ofrece Hecansa, y que ha sido reconocida a nivel nacional e internacional”, afirma Castilla.

“Con esta iniciativa, Hecansa pone en valor la importancia de aprender sobre el terreno”, ha asegurado la consejera de Turismo Industria y Comercio del Gobierno de Canarias,  quien ha agradecido a las empresas participantes por “su apuesta por el modelo de aprendizaje de Hoteles Escuela de Canarias”.

En este sentido, indicó que el programa “permite adaptar la formación a las necesidades del sector privado de manera más eficiente, e ir de la mano con las empresas del sector hostelero,  por lo que el resultado es positivo tanto para los aprendices, como para el sector en su conjunto”.*

“La nueva formación práctica de Hecansa supone una oportunidad única para el alumnado que accede al mercado laboral, tras haber puesto en práctica sus conocimientos en escenarios reales de trabajo. Además, una vez finalizada la formación, estos estudiantes verán aumentadas sus posibilidades de desarrollar una carrera profesional dentro de estas mismas empresas participantes”, concluye la consejera.

La formación contará con un total de 5.100 horas, dentro de las cuales, casi la mitad 2.900 horas, se destinarán al aprendizaje práctico en la empresa, que además, contará con una beca durante estos períodos prácticos, que irá en aumento, a medida que el alumno supere los módulos y enseñanzas propias del programa: 600 euros brutos mensuales el primer año; 700 el segundo; y 800 euros el tercero.

La enseñanza será gratuita para los alumnos y alumnas que participen, siendo becada y corriendo a cargo de la empresa en cuestión.

Todas las personas interesadas, podrán hacer efectiva su preinscripción de matrícula a través de www.hecansa.com o del correo electrónico escueladeaprendices@hecansa.com

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Primera reunión de la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo con los sindicatos más representativos

Reunión con sindicatos

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo acogió este viernes una primera reunión con responsables de los sindicatos más representativos del Archipiélago, Comisiones Obreras (CCOO) y Unión General de Trabajadores (UGT), para abordar distintos asuntos de interés en materia de empleo para esta legislatura.

La consejera, Carolina Darias; el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana; el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, y la directora del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, recibieron, por parte de CCOO, a su secretario general, Inocencio González, al secretario de Empleo, Ángel Brito, y al secretario de Organización y Finanzas, Braulio Romero. Por parte de UGT acudieron el secretario de Política Institucional, Relaciones Internacionales, Movimientos Sociales y Coordinación Externa, Pedro Martínez, y el presidente de la Comisión de Control Económico, Miguel Suárez.

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Román Rodríguez: “Vamos a superar las dificultades para reconducir el presente y el futuro de Canarias”

El vicepresidente del Gobierno presidió hoy la toma de posesión del director general del Gabinete de la Vicepresidencia, Martín Marrero

El vicepresidente del Gobierno de Canarias y consejero de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, Román Rodríguez, aseguró hoy que el nuevo Ejecutivo va a superar “las dificultades y la herencia recibida” para “reconducir el presente y el futuro de Canarias”.

Rodríguez, que presidió esta mañana la toma de posesión del director general del Gabinete de la Vicepresidencia, Martín Marrero, subrayó que los cuatro partidos firmantes del Pacto de Progreso “van a gobernar al servicio de los principios y los compromisos” adquiridos ante la ciudadanía.

El vicepresidente situó la conformación de una “sociedad de iguales entre hombres y mujeres”, la lucha contra el cambio climático y la erradicación de la pobreza como los elementos troncales de la acción de gobierno.

A este respecto, Rodríguez indicó que Canarias afronta un cambio de ciclo político que ha acabado con “gobiernos demasiado conservadores” y que ahora se abre una nueva oportunidad para avanzar en una sociedad más transparente y democrática.

El vicepresidente señaló que la consecución de esos objetos pasa en buena medida por equipos humanos con “valores y principios”. Desde esa perspectiva, valoró la trayectoria profesional del director general del Gabinete, especialmente su conocimiento de la administración pública dada su labor como portavoz del Gobierno de Canarias durante siete años.

Marrero, por su parte, agradeció la confianza depositada por el vicepresidente para su designación y consideró un “honor” desempeñar este nuevo cargo, dada la sintonía personal “e incluso política” con Rodríguez.

El nuevo director general valoró también la contribución de otros dirigentes políticos de Nueva Canarias, “que no han hecho más que convencerme de lo acertado de la decisión”.

Marrero también agradeció al personal de las sedes de Presidencia y Vicepresidencia en Gran Canaria y en Tenerife el recibimiento dispensado en esta nueva etapa, continuidad del que ya le dispensaron en su anterior etapa en la Administración autonómica., y destacó la competencia y cualificación profesional de todos ellos.

Una dilatada trayectoria profesional

Periodista de 55 años (Las Palmas de Gran Canaria, 1963), Martín Marrero acumula 36 años de ejercicio profesional, 28 en empresas de comunicación privadas y 8 en el sector público. En la esfera privada, inició su andadura profesional en la Agencia Efe en 1983, para continuar en Canarias7 en 1984.

Tres años más tarde se incorporaría a Diario de Las Palmas para posteriormente, en 1989, regresar a Canarias7, donde llegó a la categoría de redactor-jefe con competencias sucesivas en las secciones de Política, Investigación y Reportajes, Sociedad, Economía y la Delegación de Tenerife.

En 1996 fue nombrado subdirector de La Gaceta de Las Palmas, desde donde pasó en 1997 al Marca como delegado en Las Palmas. Tres años después fue contratado como director del periódico La Tribuna y en 2001 acometió la Dirección de Informativos de la televisión Canal 9-Las Arenas. En febrero de 2002 pasó a ser director de la edición regional conjunta del diario El Mundo con La Gaceta de Canarias.

En septiembre de 2007, tras cinco años al frente de esa cabecera nacional en Canarias, asumió su primera experiencia en el sector público como viceconsejero de Comunicación y Relaciones con los Medios del Gobierno de Canarias. Desde enero de 2009, simultaneó ese cargo con el de portavoz autonómico hasta julio de 2015, cuando regresó a la esfera privada como gestor y asesor de comunicación empresarial corporativa.

 

Nota: El siguiente es el enlace para la descarga del material audiovisual de referencia

https://www.dropbox.com/sh/wrbik241d8ijwtd/AAAAVvWRCT3W0MX9sk0b73xDa?dl=0

 

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El Gobierno sanciona con 10.001 euros a un local de apuestas por comercializar boletos sin cumplir con la normativa

Imagen genérica de apuestas

La infracción, que consistió en no incluir el número de inscripción en el Registro del Juego de la Comunidad Autónoma de Canarias, está tipificada como muy grave en la Ley de los Juegos y Apuestas

La multa se ha aplicado observando el criterio de proporcionalidad entre la infracción cometida y los efectos de la propia sanción

La Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, competente en materia de juegos y apuestas, ha impuesto una multa de 10.001 euros a un local de apuestas por incumplir los requisitos establecidos en el Reglamento de Apuestas Externas de la Comunidad Autónoma de Canarias al no haber incluido el número de inscripción en el Registro del Juego de la Comunidad Autónoma de Canarias.

La Ley de los Juegos y Apuestas califica este tipo de irregularidades como una infracción muy grave. En todo caso, en la fijación de la misma se ha aplicado el principio de la proporcionalidad entre la infracción cometida y la cuantía y efectos de la sanción.

También se ha ordenado notificar a la empresa que con la orden que impone esta sanción se agota la vía administrativa, por lo que cuenta ahora con un plazo de dos meses a fin de interponer un recurso contencioso-administrativo, o bien interponer en vía administrativa el recurso potestativo de reposición ante esta misma Consejería en el plazo de un mes.

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Casi 70 juzgados de paz recibirán más de 160.000 euros de la Consejería de Justicia para su funcionamiento

Imagen genérica de juzgados

Las cantidades que reciben estos órganos, que ejercen funciones judiciales y de Registro Civil, están establecidas en función de la población del municipio en el que se encuentren

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, anuncia la distribución de una subvención de 161.457 euros entre 69 juzgados de paz destinados a cubrir sus gastos, de manera que desarrollen sus funciones judiciales y de Registro Civil.

La cuantía que recibirán estos órganos, establecidos en general en las sedes municipales, está determinada por el número de habitantes de cada municipio, de conformidad con el Real Decreto 1458/2018, de 14 de diciembre, por el que se declaran oficiales las cifras de población resultantes de la revisión del padrón municipal de ese año.

De esta manera, Betancuria (731 habitantes) recibe 478 euros: mientras que Agulo, Artenara, Garafía, Vilaflor, Fuencaliente, Hermigua, El Pinar, Barlovento, Tejeda, Alajeró, Puntagorda, Puntallana, Tijarafe, El Tanque, Fasnia, Vallehermoso reciben la cuantía de 1.250 euros (con poblaciones comprendidas en el tramo de 1.000 a 2.999 habitantes).

En el tramo de 3.000 a 6.999 habitantes se encuentra los municipios de Valleseco, La Frontera, San Andrés y Sauces, Valle Gran Rey, Tazacorte, Buenavista del Norte, Los Silos, Vilal de Mazo, San juan de la Rambla, Garachico, Haría, La Guancha, Breña Baja, Arafo, Agaete y Tinajo, por lo que reciben 2.000 euros cada uno.

De 7.000 a 14.999 habitantes son los municipios de Breña Alta, Firgas, El Paso, La Aldea de San Nicolás, Vega de San Mateo, Moya, Arico, El Sauzal, La Matanza de Acentejo, La Victoria de Acentejo, Valsequillo, Santiago del Teide, Tegueste, Antigua, Teror, Santa Úrsula y Tuineje, por lo que cada uno recibe 2.700 euros.

Entre 15.000 y 19.999 habitantes están los municipios de Yaiza, El Rosario, Santa Brígida, San Bartolomé, Mogán y San Miguel (cada uno recibe 3.025 euros), mientras que de 20.000 a 29.999 habitantes son los términos municipales de Tías, Pájara, Guía de Isora, Teguise, Tacoronte, Gáldar, La Oliva y Candelaria (con una asignación para cada uno de 3.230 euros).

De 30.000 a 50.000 habitantes (con una cuantía de 3.700 euros) están los municipios de Ingenio, Agüimes, Los Realejos y Adeje, mientras que Santa Lucía es el único que cuenta con más de 50.000 habitantes, por lo que recibe 4.289 euros.

Las cantidades asignadas se harán efectivas de una sola vez mediante un abono anticipado que son compatibles con otras cantidades que puedan realizarse por parte de las distintas administraciones públicas.

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La Consejería de Sanidad convocará a la Mesa Sectorial para trasladar la situación de la Oferta de Empleo Público

Consejería de Sanidad

El objetivo será alcanzar una posición de consenso para la definición del calendario de los exámenes

La Consejería de Sanidad convocará en los próximos días una reunión de la Mesa Sectorial, con el objetivo de trasladar a los diferentes agentes y organizaciones sindicales las dificultades actualmente existentes para cumplir con el calendario de exámenes de la Oferta de Empleo Público (OEP) previamente establecido.

De esta forma, tanto la imposibilidad de cumplir con los plazos legales establecidos como la modificación de fechas que han realizado algunas Comunidades Autónomas, desmarcándose del objetivo inicial de unificar los calendarios de las pruebas, conllevan el aplazamiento de los exámenes previstos para el 27 de octubre, dentro de la convocatoria de OEP de los procesos selectivos de personal sanitario del subgrupo C1, de Técnico Auxiliar de Farmacia y de Pinche, correspondiente a las ofertas públicas de 2018 y acumuladas.

El objetivo de la Consejería de Sanidad, a través de la reunión de la Mesa Sectorial, será el de establecer una posición común referida tanto al calendario de las pruebas como al procedimiento para su convocatoria, estudiando su viabilidad y tomando las medidas oportunas para que se adecúen a la legalidad. En esa línea, la voluntad de la Consejería es que se asegure tanto el derecho de los aspirantes a realizar los exámenes con todas las garantías como a recibir información clara y permanente de la situación de las diferentes convocatorias.

La OEP convocada por el Servicio Canario de Salud afecta a un total de 7.198 plazas. 1.039 corresponden a Facultativos Especialistas de Área de un total de 44 especialidades, 527 a médicos especialistas en Medicina Familiar y Comunitaria, 1.064 a Enfermería, 1.064 a Auxiliares de Enfermería y 664 al grupo de Auxiliares Administrativos, entre otras de un total de 60 categorías profesionales.

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Un trabajo coordinado por el HUC sobre biomarcadores en pacientes con sepsis, premio en el Congreso Nacional

Consistió en determinar si existe una asociación entre oxidación, inflamación, apoptosis y mortalidad en pacientes sépticos

El trabajo de investigación sobre la asociación entre oxidación, inflamación, apoptosis y la mortalidad de los pacientes sépticos liderado por el Complejo Hospitalario Universitario de Canarias (HUC), adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha recibido el premio a la mejor comunicación en el Congreso Nacional de la Sociedad Española de Medicina Intensiva celebrado en Palma de Mallorca.

Previamente se había objetivado que los estados de oxidación, inflamación y apoptosis (o muerte celular programada) por separado se asocian con mayor mortalidad en pacientes con sepsis o infección muy grave que tiene un 33% de mortalidad y que motiva el ingreso en una Unidad de Cuidados Intensivos.

Todos estos aspectos no se habían estudiado de forma conjunta y el nuevo objetivo de este estudio consistió en determinar si existe una asociación entre oxidación, inflamación, apoptosis y mortalidad en pacientes sépticos.

Se trata de un estudio multicéntrico realizado en 8 Unidades de Cuidados Intensivas nacionales, 6 en Canarias, una en Huesca y una en Valencia y en el que ha participado también la Facultad de Medicina.

Se obtuvieron muestras sanguíneas en diferentes días durante la primera semana del diagnóstico de la sepsis para determinar los niveles de 4 biomarcadores: malondialdehído (como marcador de oxidación lipídica), interleukina-6 (marcador de inflamación), citokeratina-18 (marcador del grado de apoptosis) y caspasa-3 (principal ejecutor de apoptosis).

Resultados

Los nuevos hallazgos de nuestro estudio fueron que los pacientes que fallecían por la sepsis presentaban niveles sanguíneos más altos de los 4 biomarcadores de forma mantenida que los supervivientes y que existía una asociación entre los niveles de los 4 biomarcadores. En estudios con ratas sépticas se ha objetivado mayor supervivencia con la administración de agentes antioxidantes e inhibidores de caspasas.

Por lo tanto, se podría realizar la determinación de los niveles sanguíneos de estos biomarcadores para predecir qué pacientes tienen mayor riesgo de fallecer por infección y así poder optimizar los recursos asistenciales. Además, podría ser interesante la realización de estudios para comprobar si la administración de agentes antioxidantes e inhibidores de caspasas en pacientes sépticos conlleva una disminución de su riesgo de fallecer (que actualmente es aproximadamente del 33%).

Estudio multicéntrico

En este trabajo han participado los siguientes doctores de las Unidades de Cuidados Intensivos en la recogida de datos clínicos y muestras sanguíneas: Dr. Leonardo Lorente del HUC que es el coordinador del estudio), Dra. Mar Martín del Hospital Universitario Nuestra Señora de Candelaria, Dr. Jordi Solé del Hospital Universitario Dr. Negrín, Dr. Cesar Díaz del Hospital Insular de Las Palmas de Gran Canaria, Dra. Raquel Ortiz del Hospital General de La Palma, Dra. Salomé Palmero del Hospital Quirón de Tenerife, Dr. José Ferreres del Hospital Clínico Universitario de Valencia y Dr. Lorenzo Labarta del Hospital San Jorge de Huesca.

Además, han participado el Dr. Pedro Abreu de la Facultad de Medicina de la Universidad de La Laguna, y los doctores Antonia Pérez y Agustín Gonzalez del Laboratorio del HUC que han realizado las determinaciones de las concentraciones sanguíneas de los biomarcadores. Los análisis estadísticos fueron realizados por Alejandro Jiménez de la Unidad de Investigación de este centro hospitalario.

Esta línea de investigación sobre nuevos biomarcadores pronósticos en pacientes sépticos se inició hace varios años con la financiación de varias becas del Instituto de Salud Carlos III, varios premios de la Real Academia de Medicina de Canarias y varios premios en Congresos Nacionales de la Sociedad Española de Medicina Intensiva, y ha generado más de 25 artículos en revistas científicas internacionales de gran prestigio.

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Los pacientes hospitalizados puntúan con un notable alto al Complejo Hospitalario Insular-Materno Infantil

La atención recibida en paritorio, la información sobre los beneficios de la lactancia materna y los cuidados que deben seguir los pacientes en su domicilio han obtenido una alta valoración por parte de los usuarios

El Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, centro adscrito a la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, ha obtenido una nota de 8’53 sobre 10 en la Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria (ESAH) correspondiente al pasado ejercicio 2018

Este dato demuestra el compromiso por el desarrollo de la calidad y la asistencia sanitaria por parte de los profesionales del centro hospitalario implicados, cada año, en mejorar los resultados relativos a la satisfacción de los pacientes y sus familiares.

La encuesta de satisfacción al alta hospitalaria relativa al pasado año se realizó en una muestra en la que participaron 559 pacientes, de los que un 41,8% eran hombres y un 58,2% mujeres.

La franja de edad más significativa de participantes en este estudio se encuentra entre los 20 y 39 años de edad.

A través de esta encuesta se han valorado aspectos como: la señalización en el centro, con la valoración más alta obtenida en los hospitales públicos; se ha observado también una importante mejora en el servicio de comida, la limpieza y ruido de las habitaciones ha experimentado mejores resultados que en años anteriores; y , como todos los años, la valoración que hacen los pacientes con respecto a la atención recibida por el personal médico, el personal de enfermería, celadores y personal de limpieza es muy alto.

Por último, se ha obtenido una importante mejora en la información con respecto a los cuidados y/o tratamiento que deben seguir los pacientes en su domicilio, la información sobre los beneficios de la lactancia materna, la información sobre los cuidados del recién nacido, así como la atención recibida en paritorio.

La Encuesta de Satisfacción al Alta Hospitalaria (ESAH) se lleva a cabo anualmente, con el objetivo de medir la calidad percibida de la actividad asistencial y conocer la satisfacción de la población atendida.

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Transición Ecológica impulsa las ‘Jornadas de Planificación Hidrológica en Territorios Insulares’

Momento de las Jornadas de Planificación Hidrológica

La Consejería autonómica ha destacado durante este encuentro nacional la importancia de estos procesos hidrológicos en el contexto del cambio climático

La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias ha impulsado recientemente, junto a la Universidad de La Laguna, las ‘Jornadas de Planificación Hidrológica en Territorios Insulares’. El encuentro se ha desarrollado en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo (UIMP) de Santander y ha congregado a expertos en la materia de diferentes puntos del ámbito nacional.

Durante el evento, han intervenido técnicos de las administraciones canarias y representantes de las demarcaciones hidrográficas del Archipiélago, entre otros profesionales, para hablar de las características propias del territorio y de la importancia de estos procesos de planificación en el contexto del cambio climático.

Del mismo modo, se han abordado asuntos tan determinantes como la relación entre masa de agua y biodiversidad en las islas, la singularidad de los ecosistemas canarios o las variables relacionadas con el cambio climático que inciden en las masas de agua fuera y dentro de los espacios protegidos.

El consejero autonómico de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial, José Antonio Valbuena, destacó que “Canarias, por su posición geográfica y su biodiversidad, puede representar para Europa un laboratorio natural de conocimiento y mejor posicionamiento respecto a una transición hidrológica”.

Valbuena recordó que el Plan Hidrológico Insular (PHI) es un instrumento básico para la planificación del agua de cualquier isla y el mejor recurso para atender las necesidades de todos los sectores de la población insular.

El Plan Hidrológico es el eje principal de la aplicación de la Directiva Marco del Agua, pues es la principal herramienta de gestión prevista para alcanzar los objetivos medioambientales, y el principal mecanismo de información y notificación de su implantación a la Comisión Europea y al público en general. Actualmente, Canarias está inmersa en el tercer ciclo de planificación hidrológica, correspondiente a los años 2015-2020.

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