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El Gobierno de Canarias incorporará los perfiles de aguas de baño al inventario de zonas costeras de las islas

El objetivo es ofrecer a la ciudadanía información acerca de la calidad del agua o posibles contaminantes de estos entornos marítimos, entre otros datos

La Consejería de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias incorporará los perfiles de aguas de baño al fichero oficial de zonas costeras del Archipiélago, con el objetivo de ofrecer al público información de interés sobre la calidad del agua de estos entornos marítimos. La Consejería de Sanidad del Ejecutivo canario, a través de la Dirección General de Salud Pública, está colaborando en la recopilación de la información sanitaria para los perfiles y la empresa Tragsatec está apoyando las labores de redacción.

El consejero autonómico responsable del Área, José Antonio Valbuena, detalló que “con la incorporación de estos perfiles, la ciudadanía podrá consultar la clasificación del agua de las playas, la calidad microbiológica de estos entornos o los posibles contaminantes”. “Estos trabajos contribuirán a proteger la salud de los bañistas y a facilitar la actuación de las administraciones competentes en cada caso”, añadió Valbuena.

De esta manera, la Dirección General de Aguas del Gobierno canario complementará la información ya disponible en el portal del Ministerio de Sanidad https://nayadeciudadano.msssi.es/, en donde se puede consultar la localización de estas zonas de baño y sus características geográficas e hidrológicas, así como la información sanitaria sobre playas facilitada por el Servicio Canario de la Salud, donde se pueden consultar los resultados de la última inspección y análisis de agua realizados en cada playa (https://www3.gobiernodecanarias.org/sanidad/scs/).

El fichero oficial de aguas de baño o zonas marítimas de Canarias incluye en la actualidad otros datos de interés para la ciudadanía como la masa de agua, la precipitación total anual, el régimen de corrientes, la exposición al oleaje, la demarcación hidrográfica, la longitud de la playa, las condiciones de baño, la señalización de posibles peligros en la zona, el equipo de salvamento disponible, las zonas de fondeo y submarinismo habilitadas, los alquileres náuticos o los puntos de control ambiental y puntos de muestreo.

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La Consejería de Economía refuerza la prevención de riesgos laborales para hacer frente a la COVID-19

Seguridad laboral

El Icasel amplía hasta los 920.000 euros las ayudas a sectoriales empresariales, sindicatos y asociaciones de personas autónomas para contratar personal técnico con el objetivo de asesorar en la adaptación de los empleos a la pandemia

Máñez subraya la importancia de las acciones de capacitación y formación sobre prácticas de trabajo saludables en tiempos de la COVID-19 para “una desescalada y reactivación económica seguras para las personas trabajadoras y empresas”

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias, a través del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), ha aumentado hasta los 920.000 euros las subvenciones de este año para la contratación de personal técnico en prevención de riesgos en el trabajo por parte de las organizaciones sindicales, empresariales y asociaciones de personas trabajadoras autónomas del Archipiélago como consecuencia de la pandemia de la COVID-19. En coincidencia con la conmemoración, este 28 de abril, del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la consejería dirigida por Elena Máñez anuncia este refuerzo, orientado a mejorar el asesoramiento a pequeñas y medianas empresas (pymes), personas trabajadoras autónomas y por cuenta ajena ante la nueva situación generada por la emergencia sanitaria.

El Plan de Actuación del Icasel contaba inicialmente con un presupuesto de 400.000 euros para 2020 destinado a subvenciones a organizaciones sectoriales para la contratación de técnicos en prevención de riesgos laborales. Dada la situación generada por la emergencia sanitaria, se ha aumentado esta cuantía hasta los 920.000 euros para llegar a más organizaciones y, por lo tanto, a un mayor número de pymes, personas trabajadoras autónomas y por cuenta ajena, impulsando la formación en políticas preventivas para combatir la COVID-19. Por otro lado, el Plan incluye también líneas de apoyo al mantenimiento financiero de las acciones a realizar por las oficinas técnicas de prevención de riesgos laborales de las confederaciones empresariales y sindicatos más representativos, con subvenciones por importe de 1.000.000 de euros.

Como explica Elena Máñez, aumentar los esfuerzos para la transformación de los espacios de trabajo en lugares seguros para hacer frente a la COVID-19 “es fundamental de cara a una desescalada y reactivación progresiva de la actividad económica segura para nuestros trabajadores y trabajadoras”. Para ello, apunta, este refuerzo del Plan de Acción en Prevención de Riesgos Laborales del Icasel permitirá acometer “medidas encaminadas a prevenir y controlar el coronavirus en los lugares de trabajo a través de la colaboración y el diálogo con las organizaciones empresariales, sindicales y de personas trabajadoras autónomas”. “Estas acciones de capacitación y formación sobre prácticas de trabajo saludables durante la crisis de la COVID-19 nos permitirán garantizar que la reincorporación progresiva a los puestos de trabajo se produce con garantías de seguridad para las personas trabajadoras y las empresas”, afirma.

De acuerdo con el lema Detengamos la pandemia: La seguridad y salud en el trabajo puede salvar vidas, elegido este año para la jornada mundial por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), el Icasel centra su esfuerzo en abordar el brote de enfermedades infecciosas en el mercado laboral, no solo con la sensibilización general de la ciudadanía sino mediante la adopción de prácticas concretas para la recuperación y adaptación de la actividad económica a lo largo de las próximas semanas.

Precisamente, la entidad dependiente de la Dirección General de Trabajo también difunde en su web (www.gobiernodecanarias.org/trabajo/icasel) las nuevas directrices de buenas prácticas para prevenir el riesgo de exposición laboral al coronavirus SARS-CoV-2 por actividades/sectores, elaboradas por el Gobierno de España con la colaboración de las comunidades autónomas. Ya publicó el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSTT) los documentos correspondientes a la construcción, el comercio, el transporte o la industria, entre otros sectores, con las orientaciones para aplicar las medidas establecidas por el Ministerio de Sanidad frente al riesgo de exposición a la COVID-19.

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La nueva dirección gerencia de GSC se elegirá a través de concurso público

Consejo de administración de GSC del 24 de octubre de 2019

El primer consejo de administración de Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias releva al gerente y renueva a sus miembros

La nueva dirección gerencia de Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC) se elegirá a través de concurso público. Las bases de la convocatoria, aprobadas ayer, se publicarán enseguida en la web, que regirán el proceso de selección.

El consejero de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, Julio Pérez, anunció este mismo mes que su departamento y la Consejería de Hacienda trabajan en la elaboración de un mecanismo que permita la designación de los gerentes de las empresas públicas por concurso mediante convocatorias que sigan los principios de igualdad, mérito, capacidad y concurrencia, además de tener en cuenta la titulación y la experiencia profesional. Esta medida, remarca Pérez, responde a un compromiso de profesionalizar la gestión pública, de acuerdo con unos criterios elementales de Buen Gobierno y transparencia.

Al respecto, las bases establecen la obligatoriedad de contar titulación oficial universitaria, al menos, de nivel 2 del Marco Español de Cualificaciones para la Educación Superior (MECES), es decir, doctorado, máster oficial, grado, licenciatura, ingeniería técnica, arquitectura, arquitectura técnica, diplomatura universitaria o declarado equivalente. En cuanto a la experiencia, debe ser en materia de dirección o gestión de organizaciones, preferiblemente en el sector público.

El consejo de administración se constituyó ayer jueves y durante la reunión se acordó el relevo del gerente y el nombramiento de sus miembros. Así, la presidenta es la consejera de Sanidad, Teresa Cruz; el vicepresidente, Julio Pérez, y la consejera delegada, Blanca Méndez, que es directora del Servicio Canario de Salud. Los vocales del consejo de administración son Tomás Morales, Ana María Pérez, María Soledad Sanabria, Alejandro Rodríguez, María Adela Altamirano, y Gustavo Armas.

Gestión de Servicios para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC) es una empresa pública del Gobierno de Canarias cuyos miembros lo son también del Ejecutivo autonómico. Está adscrita a la Consejería de Sanidad y a la Consejería de Administraciones Pública, Justicia y Seguridad. También cuenta con representación de la Consejería de Hacienda a través de José Julián Isturitz, director general de Patrimonio y Contratación.

GSC tiene encomendada en su objeto social varias actividades como las urgencias y el transporte sanitario; la coordinación de las emergencias; la formación para la salud y la seguridad pública, o la gestión económica y la recaudación sanitaria. Sus principales marcas son el Servicio de Urgencias Canario (SUC), el Centro Coordinador de Emergencias y Seguridad (CECOES) 1-1-2.

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Darias fija como objetivo seguir avanzando en seguridad y salud laboral para “mejorar la vida de las personas”

La consejera durante su intervención.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo inaugura las jornadas ‘Prevención de riesgos laborales y perspectiva de género en el sector hotelero’ en el Palacio de Congresos de Expomeloneras.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, abogó este jueves por seguir avanzando en materia de seguridad y salud laboral para “mejorar la vida de la gente”, en consonancia con las líneas estratégicas que se ha trazado el Gobierno de Canarias para avanzar “en un modelo de crecimiento económico equitativo y sustentado en unas condiciones de trabajo decentes y respetuosas con la dignidad de las personas”.

La consejera, que inauguró las jornadas ‘Prevención de riesgos laborales y perspectiva de género en el sector hotelero’, que se celebran en el Palacio de Congresos Expomeloneras, en el municipio grancanario de en San Bartolomé de Tirajana, informó de que el índice de incidencia de accidentes de trabajo en todos los sectores ha experimentado entre enero y agosto de este año un descenso del 18,2% respecto al mismo periodo del año pasado, algo que consideró “una prueba evidente de nuestra capacidad para mejorar la situación”, afirmó Darias.

En su intervención, la consejera destacó la importancia de la inclusión en estas jornadas, centradas en el sector hotelero, de un “objetivo transversal” a todas las políticas como es la igualdad de género. “Las mujeres, como todos y todas sabemos, desempeñan algunas de las tareas más gravosas dentro del sector”, señaló Darias, que se refirió a ellas como “un ejemplo de las numerosas dificultades que acompañan a la mujer en el mercado laboral”.

Objetivos de desarrollo sostenible

Darias recordó que la Agenda 2030 de las Naciones Unidas incluye entre sus 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) uno relativo a trabajo decente y sostenible y otro a igualdad de género, por lo que consideró que estas jornadas “llegan en un momento muy especial” dado que el Ejecutivo autonómico “ha hecho suya la Agenda 2030 y estamos tratando de localizar sus metas y objetivos en la realidad singular de Canarias, alineándolas con el programa de gobierno”. “Estos ODS fijan el horizonte hacia el que deben encaminarse todas y cada una de nuestras acciones y creemos que en ese camino contaremos con la colaboración de todas las personas y organizaciones presentes en las jornadas”, apuntó.

La consejera de Economía destacó las actuaciones que se han llevado a cabo en Canarias en materia de seguridad y salud laboral gracias a la activa colaboración de la comunidad autónoma para la constitución, por parte del Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, de la mesa por la calidad en el empleo en el sector hotelero.

Entre estos hitos, Darias mencionó el reconocimiento de las enfermedades profesionales en las camareras de piso y la insistencia para su inclusión en el Código Nacional de Ocupaciones; la elaboración en Canarias de una guía sobre gestión y evaluación de los riesgos ergonómicos y psicosociales en el sector hotelero, que ha servido al INSST de modelo para la elaboración de otra de ámbito nacional, y la creación de una tarjeta profesional para las personas que trabajan en este sector.

La consejera acudió al acto acompañada por el viceonsejero de Empleo, Gustavo Santana, y el director general de Trabajo, Alejandro Tramos. Junto a ella, el director del INSTT, Francisco Javier Pinilla; y la alcaldesa de San Bartolomé de Tirajana, Concepción Narváez, fueron las personas encargadas de intervenir en la inauguración de las jornadas, organizadas por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, a través del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), en colaboración con el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST).

Este encuentro se ha convertido ya en una cita periódica de ámbito estatal, en cumplimiento de la Estrategia española de seguridad y salud en el trabajo 2015-2020. “Este año, le ha tocado a Canarias ser anfitriona de estas jornadas dándole prioridad a un tema que es de vital importancia para esta comunidad: las condiciones de trabajo en el sector hotelero”, afirmó Darias, que reconoció además que se están celebrando “en un lugar muy especial, un municipio cuya relevancia y aportación al turismo nadie puede ignorar”.

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El Instituto Canario de Seguridad Laboral celebra sus 20 años con una exposición itinerante que recorrerá Canarias

20 años del Icasel

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias, reconoce el “importante trabajo” del personal del instituto para la mejora de las condiciones laborales en miles de empresas del Archipiélago.

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Carolina Darias San Sebastián, y el director general de Trabajo, Alejandro Ramos Guerra, inauguraron este martes, 15 de octubre, la exposición organizada con motivo del vigésimo aniversario del Instituto Canario de Seguridad Laboral (Icasel), una muestra que hace un recorrido por algunas de las publicaciones más relevantes del instituto a lo largo de estas dos décadas, entre ellas carteles, manuales y folletos publicados, así como materiales audiovisuales. La exposición estará abierta al público en el hall del Intercambiador de Transportes de Santa Cruz de Tenerife, de manera ininterrumpida, hasta el próximo 14 de noviembre. A partir del 19 de noviembre se trasladará a Las Palmas de Gran Canaria, donde permanecerá un mes. Para 2020 está previsto que pase por el resto de islas.

En el acto también estuvieron presentes el director del Icasel, Elirerto Galván; el jefe de la Inspección de Trabajo en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, José Trasobares, así como representantes del Cabildo de Tenerife y del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, entre otras personas.

En su intervención, la consejera reconoció el “importante trabajo” que lleva a cabo el personal del Icasel, un instituto que en sus años de historia ha asesorado a miles de empresas canarias en la mejora de las condiciones de trabajo, formando a decenas de miles de personas trabajadoras en las diferentes materias relacionadas con la prevención de riesgos laborales. “El Gobierno de Canarias se ha propuesto avanzar en un modelo de crecimiento económico equitativo y sustentado, entre otros aspectos, en unas condiciones de trabajo decentes”, señaló Darias, para lo que resulta fundamental, a su juicio, impulsar “la mejora de la seguridad y salud de las personas trabajadoras, contando en todo momento con la complicidad de los agentes económicos y sociales”.

“Queremos seguir avanzando en la mejora de la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en el ámbito laboral y los datos positivos de la primera mitad de año son un acicate para seguir trabajando en esta línea, por un trabajo digno y decente”, afirmó.

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