La consejera avanza dos nuevas políticas palanca para impulsar la diversificación, Canarias Progreso 2030 y Canarias Territorio Digital, que persiguen convertir a las Islas en una referencia para el desarrollo de negocios y profesiones digitales

En su comparecencia parlamentaria de este miércoles, Elena Máñez lanzó un mensaje de tranquilidad sobre los ERTE y recordó que la ministra de Trabajo ha garantizado que seguirán vigentes “mientras lo requiera la situación económica”

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, anunció este miércoles en el Parlamento de Canarias que la nueva Estrategia Canaria de Especialización Inteligente (S4) incorporará por primera vez un diagnóstico por islas de la situación de la investigación, el desarrollo y la innovación con el fin de “profundizar en las potencialidades y conocer el punto de partida en cada territorio” para que las políticas de I+D+i puestas en marcha por el Gobierno autonómico “tengan el mayor impacto posible en cada isla”.

Así lo adelantó Elena Máñez durante su comparecencia parlamentaria para analizar el impacto socioeconómico de la COVID-19 en el conjunto del Archipiélago y en cada una de las islas, intervención en la que destacó la transformación digital como un objetivo “irrenunciable” para cualquier empresa y para cualquier economía. En este sentido, avanzó también la próxima puesta en marcha de dos nuevas “políticas palanca” impulsadas por la Consejería, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI): Canarias Progreso 2030 y Canarias Territorio Digital.

Según explicó la consejera, Canarias Progreso 2030 está centrado en potenciar y diversificar Canarias a través del conocimiento, mientras que Canarias Territorio Digital persigue convertir a las Islas “en un lugar de referencia para el desarrollo de negocios y profesiones digitales, eliminando las brechas territoriales, de género y digitales para aprovechar las oportunidades de la nueva economía digital”.

En el marco de Canarias Territorio Digital, la ACIISI y Proexca están desarrollando una nueva línea denominada ‘Canarias: paraíso digital’ destinada a la atracción de talento innovador, de ‘startups’ y de empresas que aporten valor añadido a la economía canaria y contribuir a fortalecer el ecosistema innovador regional. “La pandemia pasará, pero estos retos seguirán ahí y queremos afrontarlos de manera conjunta con las instituciones de cada isla para salir más reforzados y con mayor resiliencia de esta crisis”, subrayó Máñez.

Continuidad de los ERTE

En materia de empleo y apoyo a las empresas y personas trabajadoras autónomas, la consejera transmitió en primer lugar “un mensaje de tranquilidad” sobre la continuidad de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y aseveró que, tal como ha apuntado en varias ocasiones la ministra de Trabajo y Economía Social, Yolanda Díaz, “habrá ERTE mientras la situación económica lo requiera”.

Afirmó que 2020 ha sido “con diferencia” el año en el que se ha destinado más presupuesto a políticas de apoyo al empleo autónomo, con más de 30 millones de euros a través de diferentes líneas con las que se ha beneficiado a más de 25.000 autónomos y autónomas y subrayó que, también en el pasado ejercicio, se ha multiplicado el respaldo a las pymes, para lo que puso como ejemplo las ayudas a proyectos de inversión para pequeñas y medianas empresas, que pasaron de 4,9 millones en 2018 a 16,9 millones en 2020. Además, señaló las ayudas destinadas el año pasado a sectores como el transporte, las pymes, autónomos, el ocio nocturno o el mundo de la cultura y el paquete de ayudas extraordinarias para 2021 de 400,8 millones, entre ellos los 84 millones de ayudas directas a pymes y autónomos que, recordó, “por primera vez en la historia se han empezado a abonar antes de que acabe el plazo de solicitud”.

En materia de autoempleo, hizo referencia a la reciente aprobación en el marco del Consejo Canario de Apoyo al Emprendimiento y el Trabajo Autónomo del primer Plan de Apoyo al Emprendimiento y el Trabajo Autónomo, mandatado por la ley de emprendimiento de 2014 y que hasta a la actualidad no había sido desarrollado. “Este Gobierno ha sido capaz de lanzar un plan de emprendimiento dotado con más de 700 millones de euros, impulsado en un contexto de crisis, pero con la mirada puesta en los objetivos de Canarias por el emprendimiento innovador, la diversificación y la transformación digital”, afirmó Máñez.

Etiquetas

• aciisi
• autónomas
• autónomos
• Canarias
• Canarias Progreso 2030
• Canarias Territorio Digital
• conocimiento
• Covid-19
• Elena Máñez
• empresas
• erte
• estrategia de especialización inteligente
• I+D+i
• impacto
• innovación
• Parlamento de Canarias
• Plan de Apoyo al Emprendimiento y el Trabajo Autónomo
• Proexca
• pymes
• S4
• trabajo
• transformación digital

Ángel Víctor Torres cree necesario prorrogar el tiempo necesario los ERTE, las ayudas a los alquileres sociales, al agua y a la luz, así como las medidas contra los desahucios o el apoyo a determinadas empresas

El jefe del Ejecutivo canario resalta la relevancia del traspaso de competencias sobre el litoral y pide que, junto a las de tutela financiera y control de la competencia en el ámbito local, se acompañe de los recursos y medios adecuados

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, se mostró convencido hoy, durante la sesión de control del pleno del Parlamento regional, de que el Gobierno de España mantendrá el actual escudo social creado por las consecuencias de la crisis sanitaria y socioeconómica desatada por la pandemia de la COVID-19, aunque al final se levante el estado de alarma a partir del próximo 9 de mayo. Esta es la fecha que baraja el presidente español, Pedro Sánchez, si los datos sanitarios y el ritmo de vacunación, “que están estrechamente ligados”, aconsejan ese levantamiento. Ante esto, Torres reflejó que resulta imprescindible que gran parte de las medidas sociales y de protección de las trabajadoras y trabajadores o de los sectores más vulnerables de la sociedad se mantengan “el tiempo preciso”.

El jefe del Ejecutivo regional se refirió, sobre todo, a mecanismos que han resultado cruciales para amortiguar los efectos de la crisis, como los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), especialmente relevantes en Canarias (región que hoy copa el 14% de ese recurso de apoyo laboral) por el mayor peso que tiene el turismo y el impacto de las restricciones a la movilidad. Como ha hecho en múltiples ocasiones, Torres dejó claro  que los ERTE, que han permitido que los trabajadores mantengan su vinculación contractual con sus empresas pese a la pérdida de actividad percibiendo desde el Estado el 70% de sus salarios, han de prorrogarse tras ese eventual levantamiento del estado de alarma y más allá de su vigencia actual, el 31 de mayo de 2021, durante el tiempo que sea necesario.

Además, el presidente de Canarias considera que el escudo social creado por el Gobierno central no debe quebrarse tampoco en lo relativo a las ayudas a los alquileres, las medidas para evitar los desahucios o el apoyo para el pago de luz y el agua. Según subrayó Torres, Canarias aportará al mantenimiento de ese colchón social la futura Ley de Renta de Ciudadanía, que completará la Prestación Canaria de Inserción (PCI), el Salario Mínimo Vital y otras ayudas sociales directas, el respaldo a los alquileres de familias vulnerables y un aumento de las partidas para entidades del Tercer Sector, como Cruz Roja o Cáritas, entre otras.

Torres recordó que las aprobaciones anteriores de los estados de alarma siempre fueron consideradas por su Ejecutivo como una buena noticia por las medidas excepcionales que éstos facilitaban o permitían ante la casuística tan compleja que originaba la pandemia, como fueron la licitación más rápida de obras o la concesión de ayudas más ágiles. Además, subrayó que el decreto ley sobre los desahucios incluye la opción de prolongarlo, como también existe la posibilidad de extender la manutención de los niños de familias más vulnerables en caso de cierre de los colegios, o ampliar los bonos sociales o las ayudas a las empresas en dificultades.

Proyectos de modernización para las dos universidades públicas

El presidente de Canarias también se refirió a los proyectos a los que aspiran las dos universidades públicas canarias a financiar con los fondos de europeos REACT-EU (2021- 22) y otros recursos del Estado, principalmente enfocados a la sostenibilidad, la eficiencia energética, nuevos equipamientos o movilidad de investigadores.

Esas iniciativas se han coordinado con la Consejería de Educación y ya se han presentado al Ministerio, si bien aún no se ha concretado la distribución de partidas. Se cuenta con un total de 120 millones de euros del REACT-UE. Torres espera que estas partidas y otras ayuden a transformar aún más la economía canaria y “supongan un plus para las dos universidades públicas”. Al mismo tiempo resaltó los 12 millones que vendrán del Estado en 2021 para escuelas infantiles o los 20 de 2022, con el fin de crear unas 3.000 nuevas plazas anuales hasta 2023. Asimismo, aludió a los fondos para la Formación Profesional, para libros de texto o para la atención al alumnado vulnerable.

Sobre su reciente reunión en Madrid con el ministro de Política Territorial y Función Pública, Miquel Iceta, el presidente de Canarias subrayó que fue una cita “fructífera y con compromisos”. Entre otros, destacó que, seguramente en el próximo mes de junio, Canarias estrenará las reuniones de la Comisión Bilateral creada el año pasado entre el Estado y diversas comunidades autónomas, reunión en la que se prevé que las Islas puedan iniciar el proceso para asumir la gestión y administración del litoral del Archipiélago. Para Torres, ese paso, demandado durante decenios, tiene una gran importancia y ha de venir acompañado de los recursos, medios y expedientes necesarios, algo que también reclama para cuando se traspasen las competencias sobre defensa de la competencia en el ámbito local y la tutela financiera, todas en cumplimiento del Estatuto de Autonomía renovado en octubre de 2018. “Vamos por el camino correcto”, concluyó el presidente Torres.

Erradicar el uso partidista de la migración

Torres volvió a pedir a los grupos de la oposición que no se haga partidismo con el fenómeno de la migración; que se valore la gestión que está haciendo Canarias de las únicas competencias que tiene en esa materia, que es la de los menores no acompañados, y que algunos representantes de partidos de la oposición convenzan a presidentas de comunidades autónomas como la de Madrid para que, “al menos”, respondan a las cartas remitidas desde Canarias para la búsqueda de solidaridad en la gestión de esos menores.

Además, Torres insistió en que Canarias está en condiciones de vacunar al 70% de su población este verano. Para ello, detalló hoy que están disponibles expresamente 1.500 enfermeros y que se dispondrá de 250 puntos de vacunación y de grandes centros, como el de Meloneras, Infecar, Magma y el Recinto Ferial de Santa Cruz de Tenerife. “Esta es la clave para la recuperación económica. La vacuna significa seguridad y los canarios quieren vacunarse”, recalcó el presidente de Canarias.

Etiquetas

• agua
• alquiler social
• Ángel Víctor Torres
• Canarias-Estado
• Comisión Bilateral
• Costas
• desahucios
• erte
• escudo social
• Estado de alarma
• Estatuto de Autonomía
• litoral
• luz
• Parlamento
• Pleno
• suministros

La empresa, adscrita a la Consejería de Turismo, Industria y Comercio, oferta un total de 270 plazas formativas en las islas de Gran Canaria, Tenerife y La Gomera

Hoteles Escuela de Canarias, centro adscrito a la Consejería de Turismo, Industria y Comercio del Gobierno de Canarias que dirige Yaiza Castilla, impartirá a partir del próximo mes de marzo un total de 18 acciones formativas dirigidas a cualificar y formar a personas desempleadas en distintas temáticas relacionadas con el sector turístico.

La oferta se enmarca dentro del proyecto de ‘Recualificación de trabajadores del sector turístico’ financiado por el Servicio Canario de Empleo con 937.582,50 euros e incluye un total de 270 plazas de formación gratuitas en los centros de Gran Canaria, Tenerife y La Gomera, a las que también podrás acogerse los trabajadores que se encuentren en situación de ERTE.

Según explica Yaiza Castilla, “en estos momentos, en los que el sector atraviesa una situación complicada, no podemos bajar la guardia, tenemos que continuar trabajando para mejorar y optimizar la formación del personal de turismo, con el fin de estar lo mejor preparados posibles una vez se reactive la entrada de visitantes”.

En este contexto, explica que el acuerdo alcanzado entre Hecansa y el SCE se centra en la impartición de itinerarios formativos, integrados por más de una especialidad, con el que el alumnado podrá obtener un certificado de profesionalidad y especialidades formativas.

El número de horas lectivas de los itinerarios oscila entre un mínimo de 385 horas y un máximo de 1.133, según el tipo de formación y especialidades que se impartan. Además, en todos los itinerarios se incluye formación complementaria sobre  competencias digitales básicas, acciones frente a la COVID-19 en turismo y hostelería y, en muchos casos, Inglés A1.

En la isla de Gran Canaria hay programadas ocho acciones formativas de 15 plazas cada una, centradas en cuatro tipos de itinerarios formativos: Operaciones Básicas de Cocina más Operaciones básicas de Restaurante y Bar (Bistro Escuela Melenara), Operaciones básicas de Cocina (Hotel Escuela de Santa Brígida), Operaciones básicas de Restaurante y Bar (Bistro Escuela Melenara) y Alojamiento Rural (Hotel Escuela Rural Casa de Los Camellos).

En Tenerife, y más concretamente en el Hotel Escuela de Santa Cruz, hay ocho acciones formativas programadas, de las cuales 3 estarán relacionadas con las Operaciones Básicas en Restaurante y Bares, 1 en Operaciones Básicas de Cocina, 1 en Operaciones Básicas de Cocina más Operaciones básicas de Restaurante y Bar, mientras que, otras tres se centran en el Arreglo de Habitaciones y Zonas Comunes de Alojamiento.

En cuanto a La Gomera, el programa incluye la celebración de una acción formativa centrada en el Alojamiento Rural y otra acción formativa base en alojamiento rural

Las personas interesadas en participar en cualquier de estos itinerarios deberán tramitar su solicitud a través de hecansa.com

En una primera fase del proyecto, se llevará a cabo la selección de los candidatos atendiendo a sus capacidades, su formación previa, habilidades, conocimientos y experiencias personales y profesionales. Para ello, se realizará una entrevista personal y una prueba actitudinal a cada una, a fin de detectar las necesidades específicas de formación de los candidatos.

Etiquetas

• erte
• formación para desempleados
• itinerarios formativos
• SCE

El presidente regional garantiza la aportación de 165 millones de euros en ayudas directas a la restauración, hostelería, comercios y empresas deportivas, bien mediante los fondos europeos REACT-UE o, en su defecto, con un crédito

El jefe del Ejecutivo remarca que el Archipiélago lidera la vacunación contra la pandemia en España (con un 105% de aprovechamiento de las dosis) y que, si no se retrasan las entregas, el 70% de la población estará inmunizada este verano

El presidente de Canarias, Ángel Víctor Torres, aseguró hoy, durante el pleno del Parlamento regional, que su Gobierno es el que más ha aportado o prevé distribuir de todas las comunidades españolas en ayudas, directas o mediante el aplazamiento de impuestos, a los subsectores más afectados por la pandemia de la COVID-19. En respuesta a diversas preguntas sobre estos programas de apoyo, el jefe del Ejecutivo recordó que, desde marzo de 2020 y a través del Plan para la Reactivación Social y Económica de Canarias (Plan Reactiva), se aportaron 95,3 millones de apoyo directo a subsectores como el transporte, las pymes, autónomos, ocio nocturno y el mundo de la cultura. A esta suma se añaden en 2021 los 400,8 millones anunciados el pasado viernes (22 de enero) por Torres y el vicepresidente regional, Román Rodríguez. Una cifra que incluye 165 millones en ayudas directas y 235,8 en concepto de aplazamiento durante 6 meses de impuestos como el IGIC.

Torres dejó claro que esos 165 millones en transferencias directas a la restauración, la hostelería, los comercios o empresas del deporte (como los gimnasios) están garantizados porque, si no se cubren con los fondos de la UE contra la COVID (el REACT-UE), que es la primera opción del Ejecutivo canario, se hará mediante una operación de crédito bancario.

El presidente recordó que comunidades con mayor o similar población que la canaria han aportado ayudas muy inferiores a esos 95,3 y 400,8 millones. Como ejemplo, apuntó a los 80 millones anunciados el pasado noviembre por Andalucía, los 30 del País Vasco o los 17 de Galicia. Torres tiene claro que ninguna ayuda será suficiente para compensar la pérdida de “miles de millones” por parte del sector privado en todo el planeta, pero remarcó el papel jugado hasta ahora por lo público, el “esfuerzo” hecho por Canarias y logros como que el Gobierno central permitiera usar el superávit a las distintas administraciones cuando en mayo de 2020 existía mucha incertidumbre por parte de las comunidades, los cabildos y consistorios por la evidente merma de ingresos tributarios. “La economía solo se recuperará con vacunación, control del virus y la vuelta a la normalidad. Entretanto, menos mal que existe lo público y el propio sector privado reconoce el esfuerzo del Gobierno regional”, indicó.

Para el presidente Torres, una de las claves en Canarias ha sido haber controlado la pandemia con mejores indicadores que el resto del país porque, de lo contrario, el daño habría sido mucho mayor por los horarios de cierre o toques de queda más restrictivos. No obstante, considera injusto que se olviden los 32 millones aportados en 2020 para que siguiera funcionado el transporte aéreo en las Islas; los 9 para el marítimo, los 14,1 para el sector primario; los 11 para los autónomos; otros 11 para la renovación hotelera; 6 para empresas de la cultura; 3 para el ocio nocturno; 1,1 para los taxistas o 6,5 para otras ámbitos productivos, así como las ayudas de emergencia, vivienda o comedores escolares. En este sentido, cree que las críticas de algunos grupos que proponían 10 millones en ayudas se desmontan con ese global de 495,8 millones (95,3 en 2020 y 400,8 ahora, en 2021). Pese a esto, no descarta que haya nuevos programas de apoyo extraordinario durante este año.

Trabajo “magnífico” del Servicio Canario de la Salud con la vacunación

Sobre la estrategia regional de vacunación, el presidente califica de “magnífico” el trabajo realizado por el Servicio Canario de la Salud (SCS) y destaca que las Islas sean la región que lidera el porcentaje de administración y aprovechamiento de las dosis en España, con un 105%. A su juicio, y aunque lamenta a fondo cada nueva muerte, la respuesta a la pandemia en Canarias está resultando “ejemplar” si se comparan las cifras y sostuvo que sostener lo contrario supone “distorsionar la realidad y perder credibilidad”. “Estamos intentado que muera el menor número de personas, pero cualquier dato deja en el mejor lugar a nuestra tierra”, recalcó. “Nuestra planifiación se ha cumplido y garantiza la segunda dosis. Algunos días hemos ido a una media de 6.000 vacunas y se ha respetado el protocolo, empezando por los usuarios de residencias, pese a las mayores dificultades que eso implicaba en las Islas por la dispersión y porque había que trasladarse a esos centros”.

El presidente insistió en que, si no se producen retrasos en la llegada y distribución de las distintas vacunas adquiridas por la UE, Canarias habrá inmunizado al 70% de su población durante este verano “porque el equipo está preparado. Para eso, es fundamental el suministro del material y los laboratorios deben cumplir estrictamente con lo acordado con la UE y que no haya terceros países que especulen y tengan más vacunas”. Según remarcó, “se debe cumplir el protocolo, sea quien sea. Ya se ha vacunado a 20.000 usuarios de residencias y a 30.000 sanitarios o trabajadores sociosanitarios, que ahora no se meten en la cama por la noche con el riesgo y la zozobra de poder morir por esto”. El próximo objetivo pasa por comenzar con el grupo 3, el de las personas de más de 80 años, que supone unas 80.000 en el Archipiélago.

Sobre la prórroga de los Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) extraordinarios por la COVID hasta el 31 de mayo, que ha aprobado hoy el Consejo de Ministros, Torres considera muy relevante este paso, si bien insiste en que se deben extender el tiempo que sea necesario, “y más en Canarias”, dado el peso del sector turístico y de los servicios. El presidente se congratula de que la mayoría de peticiones del Consejo Canario de Relaciones Laborales hayan sido respaldadas en ese acuerdo entre las distintas partes: Gobierno central, sindicatos y patronales. En su opinión, sin estos ERTE habría habido una “quiebra” en Canarias, región a la que esta herramienta aportó 1.500 millones de euros solo en 2020.

Etiquetas

• aplazamientos fiscales
• ayudas directas
• covid19
• erte
• fondos europeos
• Parlamento
• Plan Reactiva Canarias
• Pleno
• vacunación

El acuerdo, que se elevará hoy mismo a la Comisión Tripartita Laboral, propone el mantenimiento de las prestaciones al 70% y de las actuales exoneraciones a empresas, al tiempo que aboga por ampliar la prórroga automática de los ERTE turísticos al comercio y la hostelería

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, y representantes de los agentes económicos y sociales más representativos, acordaron este miércoles en el marco del Pleno del Consejo Canario de Relaciones Laborales la propuesta canaria sobre expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE) que será remitida a la Comisión Tripartita Laboral, órgano competente en la materia en el ámbito estatal. El documento, que persigue mantener las grandes líneas del anterior acuerdo suscrito en Canarias, recoge las principales reivindicaciones de las Islas en este sentido, como la extensión de los ERTE de manera indefinida para todos los sectores de actividad mientras duren las restricciones sanitarias; el mantenimiento de las actuales exoneraciones de las cuotas empresariales; que se mantenga la prórroga automática de los ERTE del sector turístico, que las prestaciones por desempleo de los trabajadores y trabajadoras sigan abonándose al 70% de la base reguladora, sin que afecte al tiempo de cotización, y la apuesta por el mantenimiento del empleo.

La consejera, que participó en la reunión acompañada por el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana, y por el director general de Trabajo, Alejandro Ramos, valoró el acuerdo del Consejo Canario de Relaciones Laborales y subrayó que la crisis de la COVID-19 ha puesto de manifiesto la importancia del diálogo social a la hora de proteger el empleo y a las empresas, un diálogo que ha cristalizado en medidas como los ERTE, que han supuesto “un colchón social fundamental y han impedido unas consecuencias mucho peores sobre la economía y el empleo”.

“Mientras se recupera la normalidad sanitaria y la actividad económica en las Islas, debemos seguir transitando esta crisis confiando en estos mecanismos de protección del empleo y del tejido productivo”, señaló. Entre abril y octubre de 2020, esta medida ha supuesto la inyección en Canarias por parte del Estado de más de 1.250 millones de euros entre exoneraciones de cuotas empresariales y prestaciones por desempleo.

Tercer acuerdo fruto del diálogo social en Canarias

En el acto de firma de la propuesta participaron representantes de las organizaciones sindicales CCOO Canarias y UGT Canarias, de la Confederación Canaria de Empresarios y de CEOE Tenerife. El acuerdo alcanzado es el tercero que se cierra, fruto del diálogo social en Canarias, sobre la prórroga de los ERTE y está dirigido a mantener las grandes líneas establecidas en el anterior, de septiembre pasado, cuyo contenido fue incorporado casi en su totalidad en el acuerdo que se selló en el ámbito estatal.

Tras este nuevo consenso, el Consejo Canario de Relaciones Laborales se reafirma en que los ERTE deben prorrogarse con carácter indefinido mientras dure la pandemia. También mantiene que las exoneraciones de cuotas empresariales deben seguir siendo de entre un 75% y un 100% en el caso de que las restricciones sanitarias limiten o impidan la actividad de todos los sectores.

Prórroga automática para el comercio y la hostelería

Además, se considera necesario que la prórroga automática de los ERTE del sector turístico siga manteniéndose, incluyendo además al comercio y la hostelería, tal como ha aprobado recientemente el Gobierno de España a través del Plan de Refuerzo a la Hostelería, Turismo y Comercio. De hecho, los datos de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de Canarias ponen de manifiesto el buen acuerdo alcanzado por el Consejo Canario de Relaciones Laborales en septiembre, que posibilitó que, tras la aprobación del Real Decreto Ley 30/2020, en Canarias se beneficiaran todos los sectores pertenecientes a la cadena de valor del sector turístico o que dependieran indirectamente de estos en más de un 50% de la facturación.

“Todos los sectores se han beneficiado del acuerdo sobre los ERTE que impulsó el Consejo Canario de Relaciones Laborales y que ahora sigue apostando por ellos”, señaló la consejera, quien hizo un balance “muy positivo” del nuevo acuerdo y agradeció y felicitó a los agentes sociales y económicos de Canarias por su “compromiso, responsabilidad y altura de miras a la hora de pactar las soluciones para esta crisis, lo que ha permitido que lleguemos a grandes consensos”.

Etiquetas

• acuerdo
• Canarias
• CCOO
• CEOE
• CEOE Tenerife
• Comisión Tripartita Laboral
• Confecan
• Confederación Canaria de Empresarios
• Consejo Canario de Relaciones Laborales
• diálogo social
• Elena Máñez
• empleo
• empresas
• erte
• Gobierno de Canarias
• Gustavo Santana
• patronales
• prórroga
• sectores
• sindicatos
• trabajadoras
• trabajadores
• UGT

El Decreto Ley de Medidas Extraordinarias y Urgentes en materia de Vivienda agilizará la aplicación del Plan de Vivienda de Canarias 2020-2025

Se establece un marco básico para el régimen legal de las viviendas protegidas y se adecua la Ley de Vivienda a las necesidades actuales del Plan

El consejero de Obras Públicas, Transportes y Vivienda del Gobierno de Canarias, Sebastián Franquis, ha presentado hoy las novedades del Decreto Ley de Medidas Extraordinarias y Urgentes en materia de Vivienda, que busca dar una respuesta ágil a la emergencia habitacional que padece la sociedad canaria desde hace más de ocho años y que se ha visto acrecentada en los últimos meses por la crisis sanitaria y económica derivada de la Covid-19.

Por este motivo, la Consejería aprueba en este Decreto el abono del 50% anticipado de las ayudas ya concedidas para el pago del alquiler de las personas afectadas por la crisis sanitaria de la COVID-19. Con esta medida, se conseguirá agilizar el pago a unas 2.500 solicitudes de quienes aún se encuentren afectados por ERTE o desempleo abonándoles, de forma anticipada, el 50% de la subvención. El resto de la ayuda será ingresada una vez se justifique al completo su situación económica.

De esta forma, los beneficiarios que cumplan dichos requisitos no tendrán que esperar a completar toda su información económica para empezar a cobrar la ayuda, como sucede en la actualidad. El consejero Sebastián Franquis ha destacado que “desde el pasado año, el Instituto Canario de la Vivienda ha ido concediendo ayudas, -entorno a las 280 ya han sido abonadas-, pero somos conscientes de que el proceso interno es un trabajo muy lento, y una medida de esta naturaleza, de carácter extraordinario, requiere soluciones inmediatas”.  El consejero ha adelantado que “a partir del próximo martes, 19 enero, ingresaremos el 50% de la subvención a aquellas familias que, a 31 de diciembre de 2020, se encuentren en situación de desempleo o ERTE”.

Además de esta medida, el Decreto Ley se marca dos objetivos diferenciados: por un lado, establecer el marco básico de las viviendas protegidas para su desarrollo posterior en los programas del Plan de Vivienda de Canarias 2020-2025. Por otro, la modificación de la Ley de Vivienda que permitirá dotar de mayor agilidad a las futuras políticas de vivienda que se contemplan en dicho Plan, con un doble fin: cubrir las necesidades en materia de vivienda y contribuir a la recuperación económica a través de la construcción y rehabilitación.

Un marco legal básico para las viviendas protegidas

El marco de régimen legal básico de las viviendas protegidas se fijará en el caso de viviendas de promoción pública un precio de alquiler de 228 euros, mientras que en el caso de las viviendas de promoción privada se podrán diferenciar dos casos: el de régimen especial que se aplicará a aquellos hogares que no superen 2,5 veces el IPREM o que sus ingresos anuales no superen los 18.798 euros al año y el régimen general que se aplicará a los hogares que no superen 4 veces el IPREM, es decir, que ingresen menos de 31.634,4 euros anuales. Además, se fijarán precios máximos al alquiler para estas viviendas de promoción privada, diferenciándose entre las de régimen especial que se fijará en 380,47 euros y en general que será de 441,34 euros por una casa de 75 metros cuadrados.

El plazo de duración del régimen legal de las viviendas protegidas se mantiene en 30 años, sin posibilidad de descalificación, pero se establece la posibilidad de la recalificación a alquiler de las viviendas que eran inicialmente para venta.

Ley de Vivienda

En cuanto a la modificación de la Ley de Vivienda se centrarán en varios artículos, destacando el art.6 que iguala el papel de los municipios al de los Cabildos, lo que permitirá asumir a estas administraciones locales ciertas partes o actuaciones del Plan de Vivienda en su propio municipio (siempre previo acuerdo con el propio Instituto Canario de la Vivienda) dando como resultado la agilización del procedimiento. También se modificará el procedimiento de adjudicación de viviendas, a través del artículo 47, permitiendo que las adjudicaciones de las viviendas protegidas pasen de ser por sorteo a adjudicarse por concursos en base a criterios determinados por la Consejería como pueden ser el nivel de renta; los miembros de la unidad familiar o la antigüedad en el registro de demandantes, “siendo más justo para quienes resulten beneficiarios”, destacó el consejero.

Por tanto, las novedades de este Decreto Ley ofrecen un objetivo doble, como ha destacado Sebastián Franquis: “combatir la emergencia habitacional que existe en Canarias, ya que desde hace ocho años no se acometen obras de construcción de vivienda, y generar inyección económica, con impulso al sector de la construcción, que permitirá crear empleo, en torno a los 24.000 en los próximos años; pero no solo en construcción, sino también en rehabilitación, reforzado por el Plan de Rehabilitación a nivel estatal, que el Gobierno de España ya ha aprobado en los PGE 2021, y que destina a Canarias 60 millones de euros- exclusivamente para rehabilitación”.

De esta forma, el Decreto Ley permitirá ejecutar los programas recogidos en el nuevo Plan de Vivienda de Canarias 2020-2025, dotado con 664 millones de euros que se destinarán, entre otros, a la construcción y adquisición de nuevas viviendas sociales, a la reforma del parque de viviendas de las islas y a distribuir ayudas a las familias más vulnerables para hacer frente a los alquileres de sus viviendas.

Etiquetas

• Covid-19
• desempleo
• erte
• Instituto Canario de la Vivienda
• sebastián franquis

La inversión permitirá financiar 1.198 acciones formativas a través de las que podrán adquirir y acreditar sus competencias profesionales alrededor de 21.500 personas en situación de desempleo

Este segundo incremento de la convocatoria, por importe de 24 millones, incluye como personas beneficiarias, por primera vez, a las afectadas por un ERTE

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias (BOC) el segundo incremento de la dotación presupuestaria de las subvenciones del Servicio Canario de Empleo (SCE) para la realización de acciones formativas dirigidas, prioritariamente, a personas trabajadoras paradas dentro de la programación de 2020 por un valor de 24 millones de euros hasta situar el importe total de la actual convocatoria en 50 millones. Esta inversión permitirá financiar 1.198 acciones formativas a través de las que podrán adquirir y acreditar sus competencias profesionales alrededor de 21.500 personas en situación de desempleo.

Con un crédito inicial de un millón de euros, el actual presupuesto aumentó por importe de 25 millones en una primera modificación, para ascender ahora en otros 24 millones hasta un valor global de 50 millones (49.928.307,8 euros) para la formación profesional durante los próximos meses de las personas trabajadoras, entre las que este año se incluye por primera vez a aquellas acogidas a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE).

El Servicio Canario de Empleo, organismo adscrito al departamento que dirige la consejera Elena Máñez, anuncia esta resolución en un contexto global de dificultades laborales ante la crisis derivada de la pandemia por COVID-19, avanzando en el cumplimiento del Plan para la Reactivación Social y Económica de Canarias.

Distribución por islas

La distribución de estos fondos por islas se ha efectuado teniendo en cuenta, tal como establece la convocatoria, el número de personas desempleadas registradas en cada una de ellas y la tasa insular de actividad. Así, se han asignado 20,12 millones a Tenerife; 19,65 millones a Gran Canaria; 3,17 millones a Lanzarote; 2,80 millones a Fuerteventura; 2,38 millones a la isla de La Palma; 1,03 millones a La Gomera y 743.109 euros a El Hierro.

La programación de esta convocatoria incluye acciones formativas de 164 especialidades distintas, pertenecientes a 22 familias profesionales. Se mantiene el impulso a la formación en idiomas extranjeros; se da un tratamiento específico a la programación para potenciar las especialidades vinculadas a la economía azul y los sectores ecológicos, así como la formación en competencias digitales básicas y avanzadas. Además, se mantiene la posibilidad vincular la formación acreditable en idiomas a formación de base de certificados de profesionalidad en las familias de hostelería, turismo y comercio.

Impacto por familias profesionales

Entre las familias profesionales con más acciones formativas destaca la de Servicios Socioculturales y a la Comunidad, con 429 acciones y 128.740 horas de formación para un total de 7.722 personas desempleadas. Dentro de esta familia se encuentran las especialidades de idiomas, con 256 cursos y 4.600 personas beneficiarias, y también las especialidades vinculadas a la Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes, con 66 acciones destinadas a formar a 1.188 profesionales con competencias específicas, así como 38 acciones relacionadas con la Docencia de la Formación Profesional para el Empleo, con formación para la adquisición de competencias docentes por parte de 680 profesionales. Además, esta familia abarca también las especialidades vinculadas a la promoción de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, con 14 acciones formativas; o a la inserción laboral de personas con discapacidad, con 10 acciones formativas, entre otras.

Por su parte, la familia profesional de Hostelería y Turismo contempla un paquete de acciones formativas orientado a aportar cualificaciones profesionales a un sector fundamental de la economía canaria. En total, están programadas en este ámbito 189 acciones a las que podrán acceder 3.400 personas en situación de desempleo. Destacan las especialidades vinculadas a la restauración, con 137 acciones formativas programadas dirigidas a la adquisición de competencias por parte de 2.400 personas; o las del área de alojamiento, facilitando formación en estas competencias a más de 600 personas.

Además, las familias profesionales transversales (Administración y Gestión, Comercio y Marketing e Informática y Telecomunicaciones) cuentan con 254 acciones formativas programadas, en su mayoría dirigidas a la obtención de certificados de profesionalidad, a las que podrán acceder más de 4.500 personas en situación de desempleo. Destaca la presencia, con alrededor de un 8% de las acciones formativas, de las acciones dirigidas a la adquisición de competencias digitales básicas y avanzadas.

La familia profesional de Seguridad y Medioambiente, con especialidades relacionadas con la vigilancia y la seguridad, la gestión ambiental y de residuos y el control de la huella de carbono y la economía circular, cuenta con 61 acciones formativas programadas, dirigidas a la formación y cualificación de alrededor de 1.100 personas; mientras que la familia de Instalación y Mantenimiento, que incluye también muchas especialidades vinculadas a sectores ecológicos, cuenta con 49 acciones a las que podrán acceder más de 800 personas en situación de desempleo.

Etiquetas

• 2020
• Covid-19
• desempleadas
• desempleados
• Dunnia Rodríguez
• Elena Máñez
• empleo
• erte
• Formación
• Gobierno de Canarias
• paradas
• parados
• Servicio Canario de Empleo
• subvenciones

El viceconsejero de Empleo recalca que Canarias no se sitúa entre las autonomías con más aumento de la desocupación en un mes tradicionalmente adverso, pese al superior impacto de la pandemia por coronavirus en la economía isleña a causa de la mayor dependencia del sector turístico.

El viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias, Gustavo Santana, consideró que las cifras del paro correspondientes a noviembre difundidas este miércoles mantienen “una tendencia negativa, de acuerdo con las previsiones, como consecuencia de la inactividad económica a causa de la pandemia de COVID-19, especialmente por el frenazo turístico pero también por la finalización de contratos temporales por el excepcional peso del sector servicios en la comunidad autónoma”, aunque muestran una moderación en el aumento de la población sin trabajo con respecto a los meses anteriores.

Al finalizar el último mes, Canarias contabilizó 268.319 personas desempleadas, lo que significó 5.832 paradas más y un incremento del 2,22% con relación a octubre frente a las 8.207 personas más y la subida del 3,23% por entonces con respecto a septiembre, apunto Santana antes de destacar que el Archipiélago no se situó entre las autonomías con mayores alzas, anotadas en La Rioja (3,36%), Cantabria (3,30) y Castilla-León (3,22), pese al superior impacto de la enfermedad por coronavirus en la economía isleña a causa de su mayor dependencia del sector turístico.

“Tradicionalmente, noviembre suele ofrecer datos negativos y Canarias no es de las autonomías peor paradas de una tendencia generalizada en todo el país, con la excepción de Castilla-La Mancha y Comunidad de Madrid”, argumentó el viceconsejero de Empleo durante su comparecencia informativa en la capital grancanaria.

Además, Santana recalcó la estabilidad en la afiliación a la Seguridad Social, con apenas un descenso general del – 0,04% con respecto a octubre hasta un total de 781.063 inscripciones e incluso un crecimiento particular del + 0,23% hasta 128.531 personas en el régimen especial de personas trabajadoras por cuenta propia o autónomas al final de noviembre en Canarias.

También señaló Gustavo Santana la estabilidad en la ciudadanía acogida a un expediente de regulación temporal de empleo (ERTE), con una reducción del 0,12% o 98 personas trabajadoras menos con relación a octubre hasta un total de 83.951 hombres y mujeres.

“Esperemos al comportamiento en diciembre para poder evaluar la situación a comienzos de año, cuando ya se dispondrá casi con total seguridad de unos presupuestos estatales y autonómicos con una inversión pública especialmente dirigida a la recuperación de la normalidad en la actividad económica”, emplazó el viceconsejero de Empleo del Gobierno de Canarias para concluir que “la moderación en el crecimiento del paro indica que las medidas de contención y escudo social puestas en marcha para gestionar esta crisis están funcionando, por lo que continuarán durante 2021 hasta poder hablar de otros datos bien diferentes a los últimos meses”.

Etiquetas

• Canarias
• Contratación
• Covid-19
• desempleadas
• desempleados
• desempleo
• empleo
• erte
• Gobierno de Canarias
• Gustavo Santana
• paradas
• parados
• paro
• seguridad social

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo visita el municipio sureño para analizar las medidas extraordinarias en el marco del Plan de Reactivación ante la COVID-19

La Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias y el Ayuntamiento de San Bartolomé de Tirajana se reunieron este lunes para coordinar las respuestas públicas con el objetivo de impulsar la actual recuperación tanto del tejido empresarial como del mercado laboral en el marco del Plan de Reactivación Económica y Social frente a la crisis derivada de la pandemia por COVID-19.

Participaron en la visita institucional el viceconsejero de Empleo, Gustavo Santana; la viceconsejera de Economía e Internacionalización, Almudena Estévez; los directores generales de Trabajo, Alejandro Ramos, de Promoción Económica, Laureano Pérez, y de Asuntos Económicos con África, Nasara Cabrera, el director del Servicio Canario de Empleo (SCE), Dunnia Rodríguez, el director de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (Aciisi), Carlos Navarro.

Por parte del Ayuntamiento de San Bartolomé, recibieron a los responsables económicos del Gobierno de Canarias en el Centro Sociocultural del Mayor en San Fernando de Maspalomas su alcaldesa presidenta, Conchi Narváez, junto a los concejales de Urbanismo, Turismo y Recursos Humanos, Alejandro Marichal, y de Cultura y Desarrollo Local, Elena Espino.

Con 24.149 personas trabajadoras en los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) solicitados por 1.587 empresas tirajaneras desde el pasado marzo, con 15.670 personas de 446 sociedades beneficiadas por la exoneración de cuotas y la protección ex profeso desde la prórroga decretada el septiembre último, el mercado laboral de San Bartolomé contabilizó 6.736 personas desempleadas al finalizar el reciente octubre tras aumentar el paro un 6,55% con respecto al mes anterior y un total de 37.029 personas afiliadas a la Seguridad Social, con 4.487 personas inscritas en el régimen general por cuenta propia o personas autónomas, según los datos expuestos por el equipo autonómico durante el encuentro institucional.

“Ha sido una jornada de trabajo inicial, pero no será la última visita a San Bartolomé para evaluar durante 2021 el desarrollo de la recuperación económica por una crisis inusitada con foco sanitario”, destacó el viceconsejero de Empleo antes de transmitir, “un mensaje de esperanza, sobre todo, a las pequeñas empresas y a las personas autónomas, a las que procuraremos trasladar de primera mano toda la información disponible de las ayudas públicas, porque de las 3831 sociedades que operan en el municipio sureño, 3.446 tienen entre uno y diez personas trabajadoras, un tejido frágil sin el pulmón necesario para resistir ante una incertidumbre real”.

No obstante, “una de las mayores medidas de protección aplicadas desde el inicio de la crisis, como son los ERTE, se mantendrán el tiempo que sea necesario, aunque cada cierto tiempo se analice la situación para intervenir en mayor o menor medida sobre los sectores más afectados, ya que supone una inversión fundamental con repercusiones sociales y económicas, especialmente, ante la campaña navideña porque tranquiliza a las personas trabajadoras al garantizar las rentas familiares”, subrayó Gustavo Santana tras cifrar en 2.364.863,26 euros, además, los fondos adjudicados desde las cuentas autonómicas a las arcas municipales durante 2020 para la actual ejecución de políticas activas en beneficio de la población desempleada en San Bartolomé.

La alcaldesa de San Bartolomé, Conchi Narváez, recalcó la importancia de dar a conocer todas las acciones e iniciativas que el Gobierno de Canarias pone a disposición de pymes y autónomos para paliar los efectos de la crisis económica, ofreciendo la administración pública municipal para colaborar en esta comunicación y difusión.

Etiquetas

• Alejandro Ramos
• Canarias
• Carlos Navarro
• Conchi Narváez
• Dunnia Rodríguez
• Elena Máñez
• empleo
• erte
• Gobierno de Canarias
• gran canaria
• Gustavo Santana
• Laureano Pérez
• Nasara Cabrera
• San Bartolomé de Tirajana
• SCE
• Servicio Canario de Empleo

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo inaugura las Jornadas Técnicas Observatorios Regionales de Empleo, que se celebran de manera virtual hasta el 20 de noviembre con la participación de 17 comunidades autónomas

La consejera de Economía, Conocimiento y Empleo, Elena Máñez, puso en valor este lunes la tarea de análisis del mercado laboral que llevan a cabo los observatorios de trabajo a la hora de definir las nuevas políticas activas de empleo, una labor que ha convertido a estos gabinetes en un “instrumento fundamental para la obtención de datos y un mejor conocimiento del mercado de trabajo y sus tendencias a la hora de planificar la acción del Gobierno en cuanto a políticas activas de empleo”. La consejera inauguró las Jornadas Técnicas Observatorios Regionales de Empleo, organizadas por el Observatorio Canario de Empleo (Obecan), que se celebran de manera virtual hasta el próximo 20 de noviembre con la participación de técnicos en la materia de 17 comunidades autónomas.

Máñez arrancó su intervención felicitando al Obecan, y de manera extensiva al resto de observatorios autonómicos, por el intenso trabajo realizado durante la pandemia de la COVID-19, una crisis que “ha puesto a prueba” a unos gabinetes que si hasta ahora eran muy importantes a la hora de obtener datos, en estos momentos se han convertido en “un instrumento fundamental para tener un mejor conocimiento del mercado de trabajo y sus tendencias para planificar las políticas de empleo”.

En este sentido, explicó que la COVID-19 “nos ha colocado frente a muchos retos clave, en un contexto en el que “la realidad va cambiando a diario y se requiere un esfuerzo mucho más intenso y constante”. Como ejemplo, citó la adaptación que tuvo que hacer el Obecan al inicio de la pandemia para contabilizar y analizar los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), “una variante que de un día para otro cobró una nueva dimensión” y ante la que “hubo que hacer un gran trabajo para tener en tiempo récord los datos”.

La consejera, que subrayó la dificultad de “tener certidumbres ante una crisis de estas características”, afirmó que la COVID-19 “ha acelerado los cambios y las tendencias” y ha situado a la transformación digital como un objetivo irrenunciable de las administraciones y las sociedades, ya que “ha abierto nuevos paradigmas que afectan a nuestra forma de trabajar, así como a la manera que tienen los observatorios de plantear sus informes y prospectivas”. Así, afirmó que en este terreno “se están operando cambios” y destacó la importancia de los fondos europeos de recuperación económica que puede captar Canarias como “una gran oportunidad para seguir avanzando”. “Ahí el Obecan será fundamental para establecer las nuevas tendencias del mercado laboral”, apuntó.

“Gracias a este encuentro vamos a contar con una buena hoja de ruta de hacia dónde deben avanzar los observatorios de empleo, haciéndolos más capaces a la hora de ofrecer la mejor información al conjunto de la ciudadanía en un aspecto clave como es el comportamiento del mercado laboral”, concluyó.

Espacio de colaboración

Las Jornadas Técnicas Observatorios Regionales de Empleo se consituyen en un espacio de colaboración en el que compartir metodologías y recopilar ejemplos de buenas prácticas entre los gabinetes de las comunidades autónomas, un espacio de divulgación colectiva y de mejora de la capacitación. En ellas se abordan temáticas como el diseño de los estudios de prospectiva sobre el mercado de trabajo ante la transformación del modelo económico; las necesidades formativas en el ámbito de la nueva normalidad; la gestión de la incertidumbre en una crisis sanitaria de estas características y el papel que juegan los observatorios de empleo en un contexto de crisis económica.

Para estas jornadas, 100% virtuales, se han organizado grupos de trabajo rotatorios en los que participan las distintas comunidades autónomas, con comunicación telemática constante para el debate de las distintas ponencias, y la creación de mesas de trabajo que permanecerán abiertas hasta la próxima edición para profundizar en las conclusiones del encuentro.

Más información en el sitio web de las jornadas: https://jornadasdeobservatorios.es/

Etiquetas

• Covid-19
• crisis
• Divulgación
• Elena Máñez
• empleo
• erte
• Jornadas Técnicas Observatorios Regionales de Empleo
• OBECAN
• Observatorio Canario de Empleo
• prospectiva
• trabajo